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規(guī)章制度是任何組織，包括院學(xué)生會，維持秩序、明確職責(zé)、保障公平的重要工具。制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)秉持公正、透明和實(shí)用的原則，確保每個(gè)成員都能理解和遵守。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會的部門設(shè)置、職務(wù)分工及各職位的職責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定各項(xiàng)活動的策劃、執(zhí)行和評估流程。
3. 權(quán)限規(guī)定：界定各個(gè)層級的決策權(quán)和審批權(quán)。
4. 會議制度：包括會議的召開頻率、議程設(shè)定、決議程序等。
5. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定成員的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)。
6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制和違規(guī)處理辦法。
7. 文件管理：規(guī)定文件的存檔、傳遞和保密規(guī)則。
作用和意義
規(guī)章制度的存在有以下幾個(gè)關(guān)鍵作用：
1. 提高效率：明確的流程和職責(zé)有助于提高工作效率，減少混亂。
2. 維護(hù)公平：確保所有成員在相同的標(biāo)準(zhǔn)下工作，防止偏見和不公。
3. 促進(jìn)溝通：通過規(guī)定會議制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息交流。
4. 保障權(quán)益：保護(hù)成員的合法權(quán)益，預(yù)防和解決糾紛。
5. 塑造文化：反映和塑造學(xué)生會的價(jià)值觀和行為模式。
怎么制定
制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 全面性：覆蓋學(xué)生會工作的各個(gè)方面，不留空白地帶。
2. 實(shí)用性：規(guī)章制度應(yīng)切合實(shí)際，便于執(zhí)行。
3. 參與性：廣泛征求成員意見，確保制度的接受度。
4. 清晰性：條文表述應(yīng)簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義。
5. 靈活性：留有一定的調(diào)整空間，以適應(yīng)未來變化。
院學(xué)生會規(guī)章制度范文
第1篇 技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部是學(xué)生會及學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下分管紀(jì)律和檢查的職能部門，是一個(gè)“嚴(yán)于利己，以身作則”的部門。在學(xué)生處和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各種檢查、執(zhí)勤活動，為實(shí)現(xiàn)學(xué)生會“自我管理、自我約束”打下基礎(chǔ)；對凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度有很大貢獻(xiàn)。
日常工作
參加各班晚自習(xí)、升旗儀式、運(yùn)動會等活動中的出勤考核，為學(xué)校量化考核工作提供多項(xiàng)基本數(shù)據(jù)。
活動工作
協(xié)助學(xué)校及校學(xué)生會組織各種大型活動，維護(hù)各項(xiàng)大型活動的秩序。
開展各種學(xué)生日常自我管理活動如學(xué)風(fēng)校風(fēng)檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅(jiān)持不懈；嚴(yán)于利己，吃苦耐勞。
導(dǎo)同學(xué)提高自律意識，維護(hù)校園秩序，營造良好的教學(xué)、育人環(huán)境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時(shí)會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時(shí)上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時(shí)會議，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計(jì)五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準(zhǔn)無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機(jī)須調(diào)成振動或關(guān)機(jī)。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負(fù)責(zé)人須在學(xué)生之家開負(fù)責(zé)人會議。
8、 本部門每兩個(gè)星期開一次例會，時(shí)間地點(diǎn)等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學(xué)生會的活動與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強(qiáng)學(xué)生會在各個(gè)活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務(wù)于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習(xí)考勤表的制作模版以及計(jì)算方法。
6、每學(xué)期期末的工作計(jì)劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時(shí)間
1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。
2、其他材料因?yàn)椴欢〞r(shí)，活動結(jié)束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準(zhǔn)確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習(xí)、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時(shí)上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計(jì)五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時(shí)須衣著端莊、儀容整潔；工作時(shí)要嚴(yán)肅，認(rèn)真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章才能執(zhí)行。
2、活動現(xiàn)場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章才能執(zhí)行。
3、針對活動結(jié)束制定善后工作方案。
4、活動結(jié)束后上交策劃書、總結(jié)和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執(zhí)行。
7、其他部門活動期間應(yīng)協(xié)助其前期準(zhǔn)備工作。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會紀(jì)檢部
_年5月23日
第2篇 學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時(shí)間，提高會議效率。
（四）出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計(jì)劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章財(cái)務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨(dú)立支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案?；顒悠陂g由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報(bào)銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷收據(jù)須有所報(bào)銷活動、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）學(xué)生會開展的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學(xué)院學(xué)生會全體成員
二、考核辦法：
1、采用“他評”的形式，分為5個(gè)等級，最后結(jié)果作為年終優(yōu)秀部門、先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實(shí)行積分化，每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團(tuán)考核、部門考核、個(gè)人考核，由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團(tuán)監(jiān)督，辦公室對此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。
三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：
（一）主席團(tuán)考核
學(xué)期初對各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及院工作重點(diǎn)和要求制定所管部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動過程以及向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作，月末以及學(xué)期末遞交個(gè)人工作總結(jié)。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時(shí)召開例會扣3分。
2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計(jì)劃每次扣2分。
4、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時(shí)匯報(bào)私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。
5、有損學(xué)生會形象行為，經(jīng)核實(shí)后視情況而定扣5-10分，嚴(yán)重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)加3分，對待各項(xiàng)任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時(shí)按質(zhì)完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時(shí)上交工作總結(jié)并積極主動和學(xué)院匯報(bào)各部工作情況的加1分。
5、 總結(jié)和計(jì)劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標(biāo)準(zhǔn)的每一項(xiàng)均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+所管部門考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個(gè)人考核得分50%+學(xué)期末成績20%
學(xué)期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進(jìn)行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學(xué)生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學(xué)生會各個(gè)部門工作進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果在月末例會上公布。評定標(biāo)準(zhǔn)主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學(xué)期初各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點(diǎn)和要求制定各部工作計(jì)劃，各部負(fù)責(zé)的活動結(jié)束后要有記錄，月末以及學(xué)期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。
（1）計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計(jì)劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。計(jì)劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。
2、對學(xué)院下發(fā)的各項(xiàng)活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當(dāng)?shù)牟块T扣相應(yīng)部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門，屬實(shí)后，視具體情況對相關(guān)部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報(bào)，學(xué)院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效的部門加2分。
2、 對學(xué)院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學(xué)?；顒又信c之相關(guān)的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實(shí)有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學(xué)院核實(shí)后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個(gè)人成績相關(guān)聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對各個(gè)部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進(jìn)行部門人員調(diào)整。a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀(jì)律者，視情況每人次扣3分。無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會職務(wù)。
（2）對分配的工作不按時(shí)完成，以至影響其他工作的正常進(jìn)行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時(shí)不積極配合，搞個(gè)人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動，保質(zhì)保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實(shí)效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后加4分。
（5）、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極服務(wù)，出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后，給予5分加分。
2、學(xué)習(xí)考核
學(xué)生會在鼓勵(lì)廣大成員認(rèn)真工作的同時(shí)，更鼓勵(lì)各位成員努力發(fā)揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。
對成績優(yōu)異，進(jìn)步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進(jìn)取的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，給予5分減分，成績后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學(xué)生會成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報(bào)處分者，撤銷其學(xué)生會職務(wù)。
2、能對學(xué)生會工作提出號的建議或意見或收集對學(xué)生會進(jìn)步有幫助的，給予加5分，必要時(shí)進(jìn)行公開表揚(yáng)或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
注：
1、每月對個(gè)人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學(xué)生會任職職格。
a級以上含a級個(gè)人有資格參評院級先進(jìn)個(gè)人。
說明：
1、主席團(tuán)成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學(xué)生會干部考核在主席團(tuán)監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
2、學(xué)生會成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并在月末學(xué)生會例會上通報(bào)。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強(qiáng)合作，努力使學(xué)生會走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設(shè)！
第3篇 學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度格式怎樣的
學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。
學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
通過會議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時(shí)間，提高會議效率。
（四）出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計(jì)劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章 財(cái)務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨(dú)立支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案。
活動期間由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報(bào)銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。
報(bào)銷收據(jù)須有所報(bào)銷活動、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）學(xué)生會開展的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學(xué)院學(xué)生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個(gè)等級，最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門、先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實(shí)行積分化，每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團(tuán)考核、部門考核、個(gè)人考核，由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團(tuán)監(jiān)督，辦公室對此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。
三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：
（一）主席團(tuán)考核
學(xué)期初對各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及院工作重點(diǎn)和要求制定所管部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動過程以及向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作，月末以及學(xué)期末遞交個(gè)人工作總結(jié)。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時(shí)召開例會扣3分。
2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計(jì)劃每次扣2分。
4、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時(shí)匯報(bào)私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。
5、有損學(xué)生會形象行為，經(jīng)核實(shí)后視情況而定扣5-10分，嚴(yán)重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)加3分，對待各項(xiàng)任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時(shí)按質(zhì)完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時(shí)上交工作總結(jié)并積極主動和學(xué)院匯報(bào)各部工作情況的加1分。
5、 總結(jié)和計(jì)劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標(biāo)準(zhǔn)的每一項(xiàng)均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+所管部門考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個(gè)人考核得分50%+學(xué)期末成績20%
學(xué)期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進(jìn)行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學(xué)生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學(xué)生會各個(gè)部門工作進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果在月末例會上公布。
評定標(biāo)準(zhǔn)主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學(xué)期初各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點(diǎn)和要求制定各部工作計(jì)劃，各部負(fù)責(zé)的活動結(jié)束后要有記錄，月末以及學(xué)期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。
（1）計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計(jì)劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。
計(jì)劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。
2、對學(xué)院下發(fā)的各項(xiàng)活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當(dāng)?shù)牟块T扣相應(yīng)部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門，屬實(shí)后，視具體情況對相關(guān)部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報(bào)，學(xué)院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效的部門加2分。
2、 對學(xué)院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學(xué)?；顒又信c之相關(guān)的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實(shí)有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學(xué)院核實(shí)后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個(gè)人成績相關(guān)聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對各個(gè)部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進(jìn)行部門人員調(diào)整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀(jì)律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會職務(wù)。
（2）對分配的工作不按時(shí)完成，以至影響其他工作的正常進(jìn)行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時(shí)不積極配合，搞個(gè)人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動，保質(zhì)保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實(shí)效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后加4分。
（5）、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極服務(wù)，出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后，給予5分加分。
2、學(xué)習(xí)考核
學(xué)生會在鼓勵(lì)廣大成員認(rèn)真工作的同時(shí)，更鼓勵(lì)各位成員努力發(fā)揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。
對成績優(yōu)異，進(jìn)步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進(jìn)取的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，給予5分減分，成績后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學(xué)生會成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報(bào)處分者，撤銷其學(xué)生會職務(wù)。
2、能對學(xué)生會工作提出號的建議或意見或收集對學(xué)生會進(jìn)步有幫助的，給予加5分，必要時(shí)進(jìn)行公開表揚(yáng)或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
注：
1、每月對個(gè)人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學(xué)生會任職職格。
a級以上含a級個(gè)人有資格參評院級先進(jìn)個(gè)人。
說明：
1、主席團(tuán)成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學(xué)生會干部考核在主席團(tuán)監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
2、學(xué)生會成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并在月末學(xué)生會例會上通報(bào)。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強(qiáng)合作，努力使學(xué)生會走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設(shè)
第4篇 z外國語學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
一、學(xué)生會工作的基本原則
1、堅(jiān)持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受團(tuán)委指導(dǎo)和維護(hù)學(xué)生利益的原則。
2、堅(jiān)持民主集中制原則。
3、堅(jiān)持群眾性原則。
4、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)、寓教于活動之中的原則。
5、堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理、自我教育,促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。
二、學(xué)生會工作基本形式
1、會議。學(xué)生會通過召集各種會議,如學(xué)代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習(xí)、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團(tuán)體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進(jìn)同學(xué)的成長和成才。
4、社會實(shí)踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達(dá)、下情上報(bào),維護(hù)和代表同學(xué)利益,配合學(xué)院相關(guān)部門進(jìn)行一些日常管理工作。
三、學(xué)生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、運(yùn)用各種有效宣傳形式,在同學(xué)中倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng),校風(fēng),為同學(xué)的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運(yùn)用榜樣的力量和激勵(lì)的辦法在實(shí)際工作中注意以身作則,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,為同學(xué)指名努力的方向,并推動學(xué)生會工作。
4、貼近同學(xué),與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學(xué)的利益,切實(shí)地為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、抓住規(guī)律,循序漸進(jìn);分層次、有針對性開展活動;堅(jiān)持充分發(fā)揮民主和群眾性,調(diào)動同學(xué)自身的積極性。
四、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會的基本任務(wù)
一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點(diǎn),在院團(tuán)委和有關(guān)部門指導(dǎo)下開展全院性的學(xué)生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實(shí)踐等多種活動,引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、奮發(fā)成才。
三、維護(hù)校規(guī)校紀(jì),倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié),協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
四、組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、公益勞動等自我服務(wù)活動,協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系,通過學(xué)院各種正常渠道和適當(dāng)?shù)姆绞?反映同學(xué)的建議、意見和要求,參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理,做到上情下達(dá)和下情上報(bào),維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
五、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作制度
1、學(xué)生會全體成員必須履行團(tuán)委規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和工作制度,積極配合并做好院團(tuán)委開展的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、學(xué)生會成員在開展各項(xiàng)工作中,必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責(zé)任心、奉獻(xiàn)的精神來做好各項(xiàng)工作。
3、學(xué)生會成員在召開會議時(shí),不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學(xué)生會成員在值勤時(shí),要嚴(yán)格遵守學(xué)生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的安排,有責(zé)任、有義務(wù)完成團(tuán)委、主席團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào),積極配合、團(tuán)結(jié)一致。各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范,調(diào)動各成員的積極性,共同處理好學(xué)生會各項(xiàng)事物。
第5篇 外國學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
一、學(xué)生會工作的基本原則
1、堅(jiān)持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受團(tuán)委指導(dǎo)和維護(hù)學(xué)生利益的原則。
2、堅(jiān)持民主集中制原則。
3、堅(jiān)持群眾性原則。
4、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)、寓教于活動之中的原則。
5、堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理、自我教育，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。
二、學(xué)生會工作基本形式
1、會議。學(xué)生會通過召集各種會議，如學(xué)代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習(xí)、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團(tuán)體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進(jìn)同學(xué)的成長和成才。
4、社會實(shí)踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，維護(hù)和代表同學(xué)利益，配合學(xué)院相關(guān)部門進(jìn)行一些日常管理工作。
三、學(xué)生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、運(yùn)用各種有效宣傳形式，在同學(xué)中倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，校風(fēng)，為同學(xué)的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運(yùn)用榜樣的力量和激勵(lì)的辦法在實(shí)際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學(xué)指名努力的方向，并推動學(xué)生會工作。
4、貼近同學(xué)，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學(xué)的利益，切實(shí)地為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、抓住規(guī)律，循序漸進(jìn)；分層次、有針對性開展活動；堅(jiān)持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動同學(xué)自身的積極性。
四、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會的基本任務(wù)
一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點(diǎn)，在院團(tuán)委和有關(guān)部門指導(dǎo)下開展全院性的學(xué)生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實(shí)踐等多種活動，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、奮發(fā)成才。
三、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
四、組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)院各種正常渠道和適當(dāng)?shù)姆绞?，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理，做到上情下達(dá)和下情上報(bào)，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
五、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作制度
1、學(xué)生會全體成員必須履行團(tuán)委規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和工作制度，積極配合并做好院團(tuán)委開展的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、學(xué)生會成員在開展各項(xiàng)工作中，必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責(zé)任心、奉獻(xiàn)的精神來做好各項(xiàng)工作。
3、學(xué)生會成員在召開會議時(shí)，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學(xué)生會成員在值勤時(shí)，要嚴(yán)格遵守學(xué)生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的安排，有責(zé)任、有義務(wù)完成團(tuán)委、主席團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團(tuán)結(jié)一致。各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，調(diào)動各成員的積極性，共同處理好學(xué)生會各項(xiàng)事物。
7、對于學(xué)生會成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，并積極參加各項(xiàng)活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風(fēng)不正或不認(rèn)真負(fù)責(zé)者，在全體會議上，將進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)批評乃至除名。
六、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部守則
為加強(qiáng)對學(xué)生干部的規(guī)范化管理，結(jié)合我院實(shí)際，特制定以下守則：
1、學(xué)生會干部是院學(xué)生會骨干力量，必須是品學(xué)兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學(xué)生。
2、學(xué)生會干部要求堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學(xué)生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項(xiàng)決議。
4、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、校園管理、學(xué)生宿舍管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
5、恪守學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律，按時(shí)參加例會和其他會議，做到準(zhǔn)時(shí)到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學(xué)生會干部在做好本職工作的同時(shí)，對專業(yè)課要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤；學(xué)生會干部在做好院學(xué)生會工作的同時(shí)，也要處理好學(xué)生會工作與系、班級工作的關(guān)系，處理好與廣大同學(xué)的關(guān)系，以身作則，在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起表率作用，在同學(xué)中樹立威信。
7、學(xué)生會干部要定時(shí)主動向各部、辦公室負(fù)責(zé)人及副主席、主席匯報(bào)思想和工作狀況，及時(shí)反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學(xué)生會各成員要做到分工明確，力戒職責(zé)不清、互相推諉，工作要盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時(shí)。
9、學(xué)生會干部換屆時(shí)，原有的各種文件資料、辦公用品須在學(xué)生會辦公室、院團(tuán)委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內(nèi)、團(tuán)內(nèi)、黨內(nèi)處分的學(xué)生在未撤銷處分之前不得擔(dān)任學(xué)生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團(tuán)委同意擔(dān)任學(xué)生會工作的同學(xué)外。）
七、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好地開展各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實(shí)際情況制定本制度。
第二條學(xué)生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國**黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。 （二）遵守院規(guī)院紀(jì)，無受任何紀(jì)律處分的不良記錄。
（三）承認(rèn)并自覺遵守《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會章程》。
（四）熱愛學(xué)生會工作，工作積極性高，具有為同學(xué)服務(wù)的意識和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和群眾基礎(chǔ)。
（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（六）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學(xué)生會干部應(yīng)該具備的條件。
第二章細(xì)則
第三條學(xué)生會干部考核實(shí)行百分制，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎(jiǎng)懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統(tǒng)計(jì)，作為學(xué)生會干部考核依據(jù)。全年累計(jì)超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關(guān)于安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核細(xì)則（見附件）
第五條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證我院學(xué)生會正常運(yùn)行，特制定如下會議制度。院學(xué)生會所有成員必須嚴(yán)格遵守會議制度，并且有維護(hù)制度尊嚴(yán)，保證制度實(shí)施的職責(zé)。
一、會議的組織安排
1、為使各項(xiàng)活動順利進(jìn)行，學(xué)生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時(shí)到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點(diǎn)學(xué)生會辦公室召開，各常委會成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。
2、全委會：時(shí)間地點(diǎn)會議前通知,所有學(xué)生會成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。
3、各部門內(nèi)部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時(shí)間地點(diǎn)自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時(shí)任務(wù)和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團(tuán)委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作意見（試行）
為了完善學(xué)生會內(nèi)部管理，強(qiáng)化紀(jì)律意識，形成良好的工作作風(fēng)，提高學(xué)生會工作效率，切實(shí)更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于社會”的堅(jiān)定信念。
牢記服務(wù)宗旨：熱情服務(wù)，虛心謹(jǐn)慎，樂于奉獻(xiàn)，以誠待人。
三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動，準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會召開的各項(xiàng)會議，有事必須請假。
四、明確工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。
五、增強(qiáng)協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團(tuán)結(jié)、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護(hù)組織威信，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，自覺樹立學(xué)生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學(xué)生會組織的威信。
七、擁護(hù)“適人適位”，以學(xué)生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔(dān)負(fù)重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學(xué)，收集整理多方意見，用于指導(dǎo)工作。 九、擁護(hù)獎(jiǎng)懲措施，對在工作中高度負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報(bào)表揚(yáng)外，還要報(bào)請?jiān)簣F(tuán)委頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀(jì)律，對學(xué)生會的權(quán)威及名譽(yù)造成重大損失者，將視情節(jié)嚴(yán)重，報(bào)請?jiān)簣F(tuán)委分別給予通報(bào)批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
