崗位職責是什么
養(yǎng)老崗位職責是指在養(yǎng)老服務行業(yè)中，專業(yè)人員所承擔的工作任務和責任，涵蓋了對老年人的生活照顧、健康管理、心理關懷、活動組織等多個方面。
崗位職責要求
1. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2. 具備一定的醫(yī)學知識，能應對老年人常見的健康問題。
3. 擁有良好的溝通技巧，能理解和尊重老年人的需求和意愿。
4. 能夠組織和參與各類文化娛樂活動，豐富老年人的精神生活。
5. 了解老年人的心理特點，提供必要的心理疏導和支持。
6. 有耐心和細心，能夠處理日常生活中可能出現(xiàn)的各種情況。
崗位職責描述
養(yǎng)老崗位上的工作人員需全天候關注老年人的生活狀態(tài)，確保他們的生活質量。他們需要為老年人提供日常生活照料，如協(xié)助進食、洗澡、服藥等，同時關注老年人的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。此外，他們還需要與家屬保持良好的溝通，定期反饋老年人的生活和健康狀況，以便家屬了解老人的情況。
在心理層面，養(yǎng)老崗位人員需要給予老年人足夠的關心和陪伴，傾聽他們的故事，緩解他們的孤獨感。他們應策劃和參與各種社交活動，如手工制作、唱歌跳舞、讀書會等，以激發(fā)老年人的興趣，提升他們的生活滿意度。
有哪些內容
1. 日常護理：包括個人衛(wèi)生、飲食管理、睡眠監(jiān)控等，確保老年人的基本生活需求得到滿足。
2. 健康監(jiān)測：定期測量血壓、血糖等指標，及時識別并處理健康問題。
3. 應急處理：應對突發(fā)疾病或意外事件，如心肺復蘇、創(chuàng)傷處理等。
4. 心理關懷：提供心理支持，進行情緒安撫，幫助老年人調整心態(tài)。
5. 社交活動：組織各類活動，促進老年人之間的互動，增強社區(qū)歸屬感。
6. 家屬溝通：定期與家屬溝通，匯報老年人的狀況，協(xié)調家屬的探望和參與。
7. 記錄與報告：詳細記錄老年人的生活和健康變化，及時提交工作報告。
養(yǎng)老崗位的工作者不僅是一個服務提供者，更是老年人的朋友和生活伙伴，他們的工作旨在創(chuàng)造一個安全、舒適、充滿關愛的養(yǎng)老環(huán)境，讓每一位老人都能享受到尊嚴和幸福的晚年生活。
養(yǎng)老崗位職責范文
第1篇 養(yǎng)老服務中心運營經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對養(yǎng)老服務中心各養(yǎng)老服務項目承擔管理和開發(fā)責任，并負責制定服務標準。
2、負責搭建養(yǎng)老服務團隊的組建和管理；
3、負責養(yǎng)老服務中心康護業(yè)務培訓體系建設和質量監(jiān)控。
4、負責養(yǎng)老服務市場的維護和拓展。
5、根據(jù)發(fā)展，負責養(yǎng)老服務中心品牌影響力的維護和提升。
6、維護政府良好關系，助力養(yǎng)老服務中心的發(fā)展。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡45歲以下；
2、養(yǎng)老行業(yè)中層或以上管理崗位不低于3年工作經歷，行業(yè)從業(yè)經驗不低于5年；
3、曾有過優(yōu)秀養(yǎng)老項目案例者優(yōu)先考慮；
4、具有醫(yī)療行業(yè)相關專業(yè)和從業(yè)背景優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織、管理和溝通協(xié)調能力。
第2篇 養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務代表崗位職責
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務代表和業(yè)務專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的! 主要面向高端客戶開展業(yè)務,需滿足以下條件:
(1)大專學歷要求在北京至少有5年以上工作經驗、本科以上學歷2年以上工作經驗
(2)形象氣質佳、德行修養(yǎng)好、學習能力強
(3)上班出勤參會需要著標準職業(yè)著裝
職位描述:篩選出滿足條件的客戶,帶領客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關理念),促成交易!
第3篇 管理咨詢經理（養(yǎng)老、地產、策劃）崗位職責要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內最早從事養(yǎng)老與健康產業(yè)的咨詢服務機構之一，為產業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產業(yè)顧問服務，是國內養(yǎng)老健康產業(yè)市場結合理論架構與實務經驗的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產業(yè)各個領域，包含地產、金融、保險、服務、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產業(yè)品牌客戶。
職責描述：
1)擅長項目管理，可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目；
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調，引導和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；
4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關部門；協(xié)助于公司開拓所有相關事項的準備工作；
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；
6)培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產、建筑設計等相關專業(yè)；
2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上；
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；
4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；
5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應50%時間出差；
7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。
第4篇 業(yè)務經理（社區(qū)居家養(yǎng)老方向崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領域，完成既定銷售目標；
2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護新老客戶關系；
3、通過管理、培訓，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動、溝通能力及學習能力較好；
3、抗壓能力強，可適應不定期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第5篇 養(yǎng)老地產副總經理崗位職責
職責描述:
1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針
2、編制經營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產、醫(yī)療等相關行業(yè)經驗10年以上,有同崗位經驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導養(yǎng)老地產板塊經驗
3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
第6篇 養(yǎng)老地產銷售崗位職責
崗位職責:
1. 負責開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機構。
2. 負責接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。
3. 負責與客戶簽訂養(yǎng)老服務合同,配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續(xù)。
4. 負責收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進行透徹的分析。
5. 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6. 認真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度。
7. 搜集市場信息,對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調研分析。
8. 完成上級委派的其它任務。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學歷;
2、具有良好的親和力及服務意識;
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力。
第7篇 旅居養(yǎng)老副總經理崗位職責職位要求
職責描述：
任職資格：
1. 制定公司基本管理制度并組織實施；
2. 協(xié)助上級制定全年管理計劃并組織實施；
3. 組織建立人力資源管理體系；
4. 負責旅居基地洽談、建設；
5. 負責組織財務核算及財務管理工作；
6. 負責旅居公司日常經營管理。
職位要求：
1.30-50歲，具有旅行社同崗位工作經驗5年以上；
2.較強的溝通協(xié)調能力，心思縝密；
3.較強的洽商、談判能力；
4.很好的邏輯思維與分析能力；
5.具有極強的事業(yè)心和抗壓能力，適應出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 養(yǎng)老咨詢師崗位職責養(yǎng)老咨詢師職責任職要求
養(yǎng)老咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、完成合作客戶的接待、項目考察等，按要求編寫項目建議書及合同等，完成客戶開發(fā)工作。
2、按照部門經理的安排，參與養(yǎng)老咨詢項目的執(zhí)行，高效完成項目咨詢，并按時回款。
3、按照部門經理的安排，參與養(yǎng)護中心運營體系的梳理，提煉形成咨詢業(yè)務產品模塊。
4、協(xié)助部門經理進行外部資源的整合及關系維護，包括專家資源、企業(yè)合作資源等。
5、參與養(yǎng)護中心及部門內部培訓，提高專業(yè)技能。
6、應履行的其他崗位。
第9篇 居家養(yǎng)老部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職務：居家養(yǎng)老部經理
工作職責：
1、負責公司居家養(yǎng)老業(yè)務全面工作；
2、負責公司日間照料中心、居家養(yǎng)老服務中心等下屬機構的日常運營與管理；
3、負責居家養(yǎng)老部服務人員的職位描述與崗位職責任職要求、培訓、日常管理、工作質量監(jiān)管、考核及工資結算；
3、負責與總公司、第三方平臺、政府機構、志愿者組織的對接，確保居家養(yǎng)老服務的工作質量達到相關要求。
4、公司承接政府購買的居家養(yǎng)老服務項目后，負責項目整體運營方案的擬定、項目具體實施，直至項目資金結算。
5、負責將公司居家養(yǎng)老業(yè)務的工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、活動內容、影像資料等臺賬資料進行收集匯總；
6、負責公司居家養(yǎng)老業(yè)務的市場化運營；
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，能獨立完成項目運營方案的編寫；
2、有5年以上工作經驗，同時至少3年以上的管理經驗；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有管理經驗與超前理念，有強烈的責任心。
4、性格樂觀向上，工作積極主動，有較強的溝通洽談技巧，協(xié)調能力；思維活躍，分析問題理智；良好的團隊協(xié)作精神和獨立工作能力。
5、能有效激勵團隊共同完成項目目標。
6、具備較高的項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力。
薪資待遇：底薪+提成，月薪3000元—6000元
職位性質：全職
職位描述與崗位職責任職要求人數(shù)：1人
工作地點：邛崍市
第10篇 養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、3年以上工作經驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
第11篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)（重慶）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構有良好的關系渠道及維護；
3、負責制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機構專業(yè)運營管理經驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管理能力、應變能力強；
3、有連鎖服務行業(yè)運營相關經驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第12篇 養(yǎng)老地產銷售崗位職責任職要求
養(yǎng)老地產銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責養(yǎng)老機構戶型、床位的宣傳、推廣;
2、開發(fā)區(qū)域內新合作社區(qū)、企業(yè)、政府相關退休人員辦公室
3、充分了解產品知識以及在養(yǎng)老照護的應用，及時向上級主管溝通提出合理化建議;
4、完成銷售目標;
5、完成銷售后的回款。
任職資格:
1、大專及以上學歷，營銷、管理或醫(yī)療、養(yǎng)老服務專業(yè);
2、三年及以上地產、酒店、俱樂部、高爾夫會籍銷售工作經驗等相關經驗;
3、較強的溝通交流能力和組織協(xié)調能力;
4、較強的抗壓能力，工作認真負責，具備獨立解決問題的能力。
養(yǎng)老地產銷售崗位
第13篇 養(yǎng)老護士崗位職責
養(yǎng)老院護士 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:
1、配合當班醫(yī)生對在院老人進行巡診,進行基本護理;在醫(yī)生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務。
2、密切觀察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。
3、做好日常消毒工作,負責各種醫(yī)療物品、藥品的保管。
崗位要求:
1、中專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、1年以上工作經驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、具有護士資格證、健康證
4、能配合醫(yī)生進行危急重癥的院前搶救,會操作急救設備。在養(yǎng)老院工作過者佳。
5、工作細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強,有責任心。
第14篇 養(yǎng)老金與福利精算咨詢-咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
as a senior consultant in retirement practice， you will be responsible for key project deliverables and act as a junior project manager.you will work with other senior consultants to initiate business development opportunities， generating revenue and managing client relationships on a day to day basis to offer solutions and present results.
in this role， you’ll build your technical knowledge and overall industry e_pertise while benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join.
duties and responsibilities
?develop technical knowledge and skills in the area of retirement
?actively support sales or generate leads for non-traditional actuarial solutions， i.e. pension administration， pension brokerage， etc.
?maintain clients relationship on a day to day basis by generating broader hr dialogues and identify qualified needs
?increase efficiency within client teams by identifying ways to improve processes
?demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels
?deliver projects to meet or e_ceed client e_pectations and internal pe requirements
?influence and encourage internal teams and leaders to think more broadly about our offering to clients
?contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals
?build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
職位要求：
?5+ years of e_perience in hr consulting firm， insurance companies or accounting firms
?good analytical and research capabilities ，both quantitative and qualitative
?e_cellent communication skills and ability to work proactively/motivationally as an independent contributor and as a part of a broader team
?ability to initiate hr topics with clients and e_plore client needs
?adaptable to new business environments
?highly organized and efficient project management skills
?account management e_perience is preferred
?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
?bachelor degree or above from reputable universities
?good command of both written and oral english
第15篇 業(yè)務經理（社區(qū)養(yǎng)老方向崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領域，完成既定銷售目標；
2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護新老客戶關系；
3、通過管理、培訓，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動、溝通能力及學習能力較好；
3、抗壓能力強，可適應不定期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第16篇 養(yǎng)老院長崗位職責
養(yǎng)老院長 頤家(上海)老年服務有限公司 頤家(上海)老年服務有限公司,頤家老年服務,頤家 崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯(lián)任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第17篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責任職要求
養(yǎng)老咨詢崗位職責
高級醫(yī)療養(yǎng)老建筑咨詢工程師 同圓設計集團 同圓設計集團有限公司，同圓 1、負責對醫(yī)療養(yǎng)老建筑項目進行系統(tǒng)的研究和分析，對市場的中長期發(fā)展趨勢進行預測，定期形成《市場監(jiān)控和研究報告》;并組織開展項目不同階段前期專題調研、數(shù)據(jù)分析，形成市場調研報告;
2、負責組織項目評價、市場定位及產品定位策劃工作;
3、負責對項目投資開發(fā)最優(yōu)價值分析論證，形成《項目投資運營分析報告》。
養(yǎng)老咨詢崗位
第18篇 養(yǎng)老院院長崗位職責
養(yǎng)老院院長 崗位職責:
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經驗者優(yōu)先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。 具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷 崗位職責:
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經驗者優(yōu)先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。
第19篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責
管理咨詢經理(養(yǎng)老、地產、策劃) 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 關聯(lián)公司 職責描述:
1) 擅長項目管理,可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目;
2) 對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等
3) 與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調,引導和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;
4) 負責與客戶對接團隊間的有效溝通,關注咨詢方案的執(zhí)行,并及時反饋信息至相關部門;協(xié)助于公司開拓所有相關事項的準備工作;
5) 進行各類合作伙伴洽談與維護工作;
6) 培養(yǎng)項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1) 本科或以上學歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產、建筑設計等相關專業(yè);
2) 本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上;
3) 具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學習能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4) 具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
5) 曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6) 具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時間出差;
7) 文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
第20篇 養(yǎng)老總經理崗位職責
養(yǎng)老總經理
要求:
1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務或外資物業(yè)總經理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅動、創(chuàng)新、學習能力強,有領導力。
3、高素質, 優(yōu)勢:
1、 目前是做成養(yǎng)老產業(yè),而不是依附其他產業(yè),這是主營業(yè)務。集團資源豐富,不缺項目。
2、 投資人后期會是香港上市公司,將是國內第一家以養(yǎng)老產業(yè)為主營業(yè)務的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 ____年開始做養(yǎng)老產業(yè),核心團隊架構已經形成。
4、 軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。
吸引點:
1、 有行業(yè)內best的平臺,項目具有吸引力
2、 有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機會很多
3、 與資本市場相結合
要求:
1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務或外資物業(yè)總經理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅動、創(chuàng)新、學習能力強,有領導力。
3、高素質,
