營林科崗位職責3篇

崗位職責是什么

營林科是林業(yè)部門中的核心科室，主要負責森林資源的規(guī)劃、保護、利用和管理工作，旨在實現森林的可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)平衡。

崗位職責要求

1. 具備深厚的林業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家和地方的林業(yè)政策法規(guī)。

2. 熟練掌握營林技術，包括造林、撫育、病蟲害防治等。

3. 具備良好的組織協調能力，能有效管理項目和團隊。

4. 精通林業(yè)資源調查、評估與監(jiān)測方法。

5. 具備優(yōu)秀的分析決策能力，能應對復雜的林業(yè)問題。

6. 注重環(huán)保意識，致力于森林生態(tài)保護。

崗位職責描述

營林科的工作涉及森林資源的全生命周期管理，從前期的森林規(guī)劃到后期的森林維護，每個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要制定科學的營林方案，確保造林質量，并通過持續(xù)的森林撫育，促進森林的健康生長。營林科還需關注森林病蟲害的預防和控制，以防止森林生態(tài)系統(tǒng)的破壞。此外，他們還負責森林資源的評估和監(jiān)測，為林業(yè)政策制定提供數據支持。

有哪些內容

1. 森林規(guī)劃：編制和實施森林資源開發(fā)、保護和利用的長期及短期規(guī)劃。

2. 造林與撫育：組織和指導造林工作，進行森林撫育，確保森林生長質量。

3. 病蟲害防治：監(jiān)測森林病蟲害，制定防治策略，減少損失。

4. 資源調查：定期進行森林資源調查，收集、整理和分析數據。

5. 環(huán)境保護：實施森林生態(tài)保護措施，維護生物多樣性。

6. 法規(guī)執(zhí)行：監(jiān)督和執(zhí)行相關林業(yè)法規(guī)，確保合規(guī)經營。

7. 項目管理：協調內外部資源，管理造林、科研等林業(yè)項目。

8. 技術指導：提供林業(yè)技術咨詢和培訓，提升團隊技術水平。

9. 協調合作：與政府、社區(qū)、企業(yè)等相關方建立良好合作關系，推動林業(yè)發(fā)展。

10. 應急響應：制定和執(zhí)行森林火災等突發(fā)事件的應急預案。

營林科的工作旨在實現森林資源的可持續(xù)管理，通過科學的方法和技術，保護和利用好這一寶貴的自然資源，為社會經濟和生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展貢獻力量。

營林科崗位職責范文

第1篇 營林科人員崗位職責內容

1.負責全場的營林工作,擬定年度營林規(guī)劃、管理制度。

2.生產進度安排、成本控制,制訂護林防火工作計劃和管理制度。

3.科室人員考勤。

4.護林防火日常工作,護林防火制度、責任制的落實,防火宣傳及護林員的管理。布置護林防火階段性的工作重點。

5.對各工區(qū)的護林防火工作進行指導、督促、檢

第2篇 營林科人員崗位職責

1.負責全場的營林工作，擬定年度營林規(guī)劃、管理制度。

2.生產進度安排、成本控制，制訂護林防火工作計劃和管理制度。

3.科室人員考勤。

4.護林防火日常工作，護林防火制度、責任制的落實，防火宣傳及護林員的管理。布置護林防火階段性的工作重點。

5.對各工區(qū)的護林防火工作進行指導、督促、檢査，組織撲救森林火災。

6.撲火器材的保管維護。

7.購置山場的管護落實和管護成效檢查。

8.幼林撫育、林地準備的規(guī)劃。

9.對轄區(qū)的林木生長量進行跟蹤測定，掌握資源變化情況。

10.做好轄區(qū)幼林撫育、林地準備的山場地塊的落實安排、定價、生產監(jiān)督、成果驗收及轄區(qū)營林生產工資結算。

11.抓好春季植樹造林的技術指導和現場監(jiān)督。

12.病蟲害監(jiān)測防治，資源建檔，及時準確地完成小班檔案變更，并移交資源科歸檔。

13.完成交辦的其他事項。

第3篇 營林科崗位職責(苗木有限公司)

1.資源續(xù)檔，及時、準確地完成小班檔案變更。

2.對林木生產量進行跟蹤測定，掌握全場資源變化情況，為生產科的生產規(guī)劃提供依據。

3.對采伐跡地經營區(qū)和范圍內的宜林荒山進行造林規(guī)劃設計。

4.按照季節(jié)要求及時組織和實施好造林和撫育工作，加強造林和撫育現場管理，抓好資源培育質量。

5.管理好營林工人，合理分配工作量，制定營林單價，做好營林工資結算。

6.做好種植規(guī)劃，提供苗木培育和種植技術指導。

7.承擔護林防火責任，管理好護林員隊伍，建立護林防火體系，組織隊伍撲滅森林火災。

8.總場交辦的其他事項。