經(jīng)管崗位職責(zé)14篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：38

目錄
1.經(jīng)管崗位職責(zé)是什么 2.經(jīng)管崗位職責(zé)要求 3.經(jīng)管崗位職責(zé)描述 4.經(jīng)管崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.經(jīng)管崗位職責(zé)14篇

經(jīng)管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)濟管理崗位，簡稱經(jīng)管崗位，是一個負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟活動管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵角色。這個職位的核心任務(wù)是通過科學(xué)的決策和有效的資源分配，推動企業(yè)的經(jīng)濟增長和長期穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 擁有卓越的分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的商業(yè)策略。

3. 精通財務(wù)管理和成本控制，確保企業(yè)經(jīng)濟活動的效率和效益。

4. 強大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)部資源，推動各部門協(xié)同工作。

5. 良好的溝通技巧，能與各級員工、合作伙伴及股東建立良好關(guān)系。

6. 適應(yīng)能力強，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中靈活調(diào)整策略。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)管崗位人員需要全面理解公司的運營模式，從宏觀層面把握經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)的影響，制定出符合企業(yè)實際情況的發(fā)展策略。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，預(yù)測潛在風(fēng)險，為公司規(guī)避經(jīng)濟波動做好準(zhǔn)備。此外，經(jīng)管崗位還需要對公司的財務(wù)狀況有深入的了解，進行預(yù)算編制、成本分析和績效評估，以實現(xiàn)利潤最大化。

在日常工作中，經(jīng)管崗位需與銷售、生產(chǎn)、人力資源等多個部門密切協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，確保各部門目標(biāo)一致，推動公司整體戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。他們還需要定期向高層管理層匯報工作進展，提供決策建議，協(xié)助解決經(jīng)營難題。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、投資計劃等。

2. 分析財務(wù)報告，監(jiān)控財務(wù)指標(biāo)，提出改善措施。

3. 參與預(yù)算編制，進行成本控制，確保經(jīng)濟效益。

4. 研究市場趨勢，為新產(chǎn)品和服務(wù)提供市場分析和預(yù)測。

5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率。

6. 參與重大決策，如并購、擴張、合作伙伴選擇等。

7. 建立和維護與供應(yīng)商、客戶、政府機構(gòu)等外部關(guān)系。

8. 對員工進行經(jīng)濟管理知識培訓(xùn)，提升整體管理水平。

9. 定期評估企業(yè)經(jīng)濟績效，提出改進建議和未來規(guī)劃。

10. 應(yīng)對突發(fā)事件，如經(jīng)濟危機、政策變化等，制定應(yīng)對策略。

經(jīng)管崗位是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者，他們既要具備扎實的專業(yè)知識，又要具備敏銳的洞察力和決策魄力，以引領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。

經(jīng)管崗位職責(zé)范文

第1篇經(jīng)管咨詢顧問（阿米巴）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與咨詢單位前期項目調(diào)研、診斷工作；

2、主導(dǎo)或參與咨詢單位阿米巴組織劃分；

3、主導(dǎo)或參與咨詢單位阿米巴報表設(shè)計；

4、主導(dǎo)或參與咨詢單位阿米巴規(guī)則制定；

5、指導(dǎo)咨詢單位使用阿米巴核算表開展部門經(jīng)營；

6、在咨詢項目過程中開展相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

職位要求:

1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、三年以上制造企業(yè)企劃、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作中的2個以上管理領(lǐng)域，包括戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析、績效管理、流程改善、項目管理、生產(chǎn)管理等；

3、對數(shù)據(jù)敏感、有較強的邏輯思維能力，具備一定的財務(wù)知識；

4、對數(shù)據(jù)和問題有較強的分析判斷能力，診斷問題所在，并且能給出解決方案；

5、上進心和責(zé)任心強，有良好的團隊意識和溝通能力，以及較強的報告構(gòu)思撰寫能力。

第2篇策劃編輯（經(jīng)管暢銷書編輯室）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)經(jīng)濟管理、社科類零售暢銷圖書的選題策劃、組稿、編輯加工等工作；

2. 認(rèn)真做好初審環(huán)節(jié)，把控稿件的質(zhì)量，提高工作效率；

3. 多與發(fā)行部門溝通，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場反饋的信息，開發(fā)有價值選題并把握好未來的選題方向；

4. 積極配合市場部，對圖書的市場銷量提供有效的營銷方案；

5. 努力開發(fā)作者資源，建立具有較高素質(zhì)和較為穩(wěn)定的作、譯者隊伍。做好選題的跟蹤與服務(wù)，保證稿件來源；

6. 負(fù)責(zé)與作者以及出版社相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，隨時關(guān)注圖書在各環(huán)節(jié)上的進度以確保圖書按時出版。

要求：

1. 經(jīng)濟、管理、社科、中文等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；

2. 具有較寬的知識面，能夠獨立策劃選題，專業(yè)知識及文字功底扎實；

3. 了解新聞出版的相關(guān)法律法規(guī)并熟悉圖書出版流程；

4. 對相關(guān)領(lǐng)域前沿?zé)狳c問題能夠敏銳地捕捉、跟蹤和分析，有獨到見解；

5. 熱愛出版行業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備開拓進取的精神和團隊合作意識；

6. 擁有一定數(shù)量、一定影響力的作者資源者優(yōu)先；

7. 參與或者主導(dǎo)過成功的零售圖書產(chǎn)品者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇經(jīng)管類圖書編輯崗位職責(zé)

職位信息

崗位要求:

1. 經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

2.誠實守信,愛崗敬業(yè),踏實肯干,團結(jié)協(xié)作。

3.知識面廣,文字功底扎實,工作細(xì)致、耐心,能坐得住。

4.從事過文字編輯相關(guān)工作的人員優(yōu)先錄用。

5. 具有編輯資格證書以及參加過編輯資格考試的人員優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)圖書書稿的審核與編輯加工工作。

2. 理解稿件,保證內(nèi)容版式、格式、文字、邏輯的正確。

3. 對書稿質(zhì)量進行恰當(dāng)?shù)脑u價并提出妥善的處理意見。

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事件。

第4篇經(jīng)管主任崗位職責(zé)

職位:編輯室主任(1人)

部門:經(jīng)管與人文分社-藝術(shù)編輯室

職責(zé):藝術(shù)相關(guān)專業(yè)圖書的選題策劃、組稿工作和編輯室的日常管理工作等。

要求:

1.藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.三年以上編輯室負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗;

3.五年以上出版社策劃編輯或相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.有出版專業(yè)中級資格證書;

5.年齡40歲以下,身體健康。

第5篇經(jīng)管主任崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)管主任崗位職責(zé)

職位:編輯室主任(1人)

部門:經(jīng)管與人文分社-藝術(shù)編輯室

職責(zé):藝術(shù)相關(guān)專業(yè)圖書的選題策劃、組稿工作和編輯室的日常管理工作等。

要求:

1.藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.三年以上編輯室負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗;

3.五年以上出版社策劃編輯或相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.有出版專業(yè)中級資格證書;

5.年齡40歲以下，身體健康。

經(jīng)管主任崗位

第6篇經(jīng)管類編輯崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域教材建設(shè)與市場的發(fā)展趨勢,負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)領(lǐng)域中長期選題發(fā)展規(guī)劃。

(2)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下負(fù)責(zé)本領(lǐng)域板塊教育與行業(yè)行政和專家資源、教指委以及優(yōu)質(zhì)作者資源建設(shè)。

(3)獨立承擔(dān)與開展項目策劃,并執(zhí)行組織與落實。

(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)或獨立完成策劃開發(fā)的系列教材的產(chǎn)品整體設(shè)計,并指導(dǎo)編輯或獨立完成產(chǎn)品形式設(shè)計;指導(dǎo)加工編輯完成圖書出版流程。

(5)指導(dǎo)專業(yè)營銷工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場部對其所策劃的整體營銷設(shè)計。負(fù)責(zé)所策劃的專業(yè)營銷工作的與落實。

(6)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)所策劃產(chǎn)品的修訂,以及再版、重印的計劃編制與工作落實。

(7)完成中心領(lǐng)導(dǎo)、分社領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1. 經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

2. 熟悉職業(yè)教育,有職業(yè)教育領(lǐng)域教育與行業(yè)行政和專家資源、教指委及優(yōu)質(zhì)作者資源;

3. 復(fù)合型、跨學(xué)科專業(yè)背景者優(yōu)先;

4. 能夠獨立策劃系列圖書,并進行宣傳、推廣;

5. 熱愛出版,有志于在此行業(yè)中有長遠(yuǎn)發(fā)展;

6. 積極向上,勤于思考,具有良好的人際溝通能力;

7. 具有良好的團隊協(xié)作精神。

第7篇財經(jīng)管理崗位職責(zé)任職要求

財經(jīng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)管理、融資管理、資金管控等工作，協(xié)助管理層進行財務(wù)分析和財務(wù)決策;

2.進行公司財務(wù)管理及財務(wù)分析，并結(jié)合公司的實際情況提出有價值的建議;

3.負(fù)責(zé)研發(fā)費用歸集、研發(fā)臺帳管理及有關(guān)的政府補助資金申報工作;

4.負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險管理及預(yù)測，能夠為公司健康發(fā)展提出可行性建議;

5.構(gòu)建與財務(wù)工作相關(guān)的部門公共關(guān)系，如工商、稅務(wù)、財政等部門溝通協(xié)調(diào);

6.指導(dǎo)編制各種經(jīng)營報表及各板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，并負(fù)責(zé)給予業(yè)務(wù)分析的指導(dǎo)意見;

7.年終財務(wù)決算、稅務(wù)匯算，編制集團合并財務(wù)報表、編制下年度財務(wù)預(yù)算。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，熟悉財務(wù)核算過程，熟悉財務(wù)分析工具;

2.七年以上集團公司財務(wù)工作經(jīng)驗，其中四年以上管理崗位經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)理解和分析能力;

3.為人正直、品德高尚、能吃苦耐勞、抗壓能力強，具有團隊意識;

4.熟悉國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)(合同法、稅法、金融法規(guī)等)及新會計準(zhǔn)則，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備良好的內(nèi)外溝通能力;

5.能夠熟練使用會計電算化軟件，同時對公司信息化建設(shè)提出相關(guān)意見。

財經(jīng)管理崗位

第8篇經(jīng)管股崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責(zé)任制和統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制等中央在農(nóng)村基本政策的貫徹落實。

2.組織對農(nóng)村經(jīng)濟收支、農(nóng)民收入與農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況的監(jiān)測、監(jiān)督，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和各項措施的實施。協(xié)助處理涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的行政執(zhí)法和案件查處。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

4.指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)。

5.指導(dǎo)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織的建設(shè)，財務(wù)會計、資產(chǎn)管理和審計。

6.指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作。

7.指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)組織農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查固定觀察點的工作。

第9篇經(jīng)管類編輯崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)管類編輯崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、搜尋相關(guān)課程制作資料，熟悉經(jīng)管類專業(yè)課程體系和課程目錄;

2、按照要求完成教學(xué)案例的整理、視頻課程ppt的制作、講義制作、思維導(dǎo)圖制作、習(xí)題集的整理、微課腳本的設(shè)計工作;

3、負(fù)責(zé)動畫腳本的創(chuàng)作;

4、指導(dǎo)完成演播室常規(guī)拍攝與視頻的制作并完成音頻、視頻的內(nèi)容收集、后期整理工作;

5、積極與編輯組其他成員溝通，對產(chǎn)品提出有建設(shè)性的意見和建議;

任職要求:

1、經(jīng)管類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、搜索信息能力強，能夠獨立撰寫，腳本編寫能力，有較好的ppt制作能力;

3、具有較強的分析能力，計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，溝通與表達能力;

4、擁有良好的快速學(xué)習(xí)與快速轉(zhuǎn)化能力和創(chuàng)新意識;

5、熟練使用office辦公軟件;

6、具備教育行業(yè)、課程編輯相關(guān)背景的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

經(jīng)管類編輯崗位

第10篇財經(jīng)管理崗位職責(zé)

財經(jīng)管理經(jīng)理 oppo移動通信 oppo廣東移動通信有限公司,oppo,oppo手機,oppo移動通信,歐珀,歐珀移動通信,oppo 崗位職責(zé):

1、為境內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營提供財經(jīng)支持,搭建財務(wù)模型支撐決策評審,識別及評估項目的財經(jīng)風(fēng)險并輸出解決方案。

2、搭建和完善互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及財務(wù)流程,定期進行專項審計,發(fā)現(xiàn)問題與風(fēng)險,確保公司資金資產(chǎn)安全合規(guī)。

3、定期出具經(jīng)營分析報告,揭示風(fēng)險和問題,輸出財經(jīng)解決方案及建議,支撐經(jīng)營決策,促進業(yè)務(wù)有效增長。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,較強的英語聽說讀寫能力。

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、善于溝通協(xié)調(diào),有較強學(xué)習(xí)能力及商業(yè)理解能力,愿意在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域長期投入。

第11篇行政主管 - 經(jīng)管學(xué)院就業(yè)發(fā)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

key duties and responsibilities:

1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to the sme’s undergraduate students， helping them move onto their ne_t step after graduation;

2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally， regionally and internationally;

3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;

4.to initiate， organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;

5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties

6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and e_ternal， online and offline communication materials for cdc;

7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;

8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.

qualifications and requirements:

1. a bachelor degree holder with 4+ years’ solid work e_perience gained in sizeable international organizations

2. with prior e_perience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing， recruitment and/or training & development will be a big plus;

3. e_ceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;

4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;

5. resourceful， practical and result-oriented， possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;

6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;

7. can-do attitude with strong sense of ownership， eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;

8. an e_cellent command of written and spoken english and chinese.

第12篇經(jīng)管編輯崗位職責(zé)、要求

經(jīng)管編輯職位要求

1.對策劃編輯經(jīng)管類等非虛構(gòu)圖書有興趣和熱情。

2.擁有一定的閱讀量，熟悉相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的重要作家、作品。

3.良好的統(tǒng)籌能力和溝通能力，能全流程跟進和推動項目順利出版。

4.文字功底扎實，有統(tǒng)籌稿件的能力，可以對樣書、內(nèi)文稿件進行審讀，判斷是否符合出版要求。

5.優(yōu)秀的英文原文閱讀能力，具有日語、法語等第二外語能力者優(yōu)先。

6.具有金融、管理類專業(yè)知識優(yōu)先考慮。

7.擁有初級編輯資格證者優(yōu)先。