副總總崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

副總總是一個企業(yè)中僅次于總經(jīng)理的關(guān)鍵職務(wù)，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常運營，并在總經(jīng)理缺席時行使管理職責(zé)。這個角色需要具備全面的業(yè)務(wù)知識，強大的戰(zhàn)略思維，以及卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)要求

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：副總總需協(xié)助制定并實施公司的長期戰(zhàn)略目標，確保各項計劃與公司愿景保持一致。

2. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決跨部門問題，促進高效協(xié)作。

3. 業(yè)務(wù)監(jiān)控：定期評估各業(yè)務(wù)板塊的運行狀況，確保業(yè)績達標，提出改進建議。

4. 風(fēng)險控制：識別潛在的商業(yè)風(fēng)險，建立有效的風(fēng)險管理機制，防止企業(yè)遭受損失。

5. 團隊建設(shè)：培養(yǎng)和發(fā)展團隊，提升員工能力和士氣，構(gòu)建健康的企業(yè)文化。

6. 公關(guān)與關(guān)系維護：代表公司與重要客戶、供應(yīng)商及合作伙伴建立和維護良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

副總總的日常工作包括參與高層決策，提供戰(zhàn)略建議，監(jiān)督財務(wù)、市場、人力資源等關(guān)鍵部門的工作。他們需要具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠洞察市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，為公司的發(fā)展指明方向。此外，他們還需要有良好的溝通技巧，能夠有效傳達公司的決策和政策，確保信息在整個組織內(nèi)的準確傳遞。

在危機管理方面，副總總應(yīng)能迅速應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急策略，保障公司的穩(wěn)定運行。他們還應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，通過培訓(xùn)和激勵措施，激發(fā)員工潛能，推動企業(yè)內(nèi)部的成長和創(chuàng)新。

有哪些內(nèi)容

1. 財務(wù)管控：審核預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)表現(xiàn)，確保財務(wù)健康和合規(guī)。

2. 市場營銷：協(xié)助制定市場策略，評估營銷活動效果，推動品牌建設(shè)和市場份額增長。

3. 人力資源管理：制定招聘、培訓(xùn)和績效管理政策，確保人才儲備和員工滿意度。

4. 合規(guī)與法務(wù)：確保公司業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)，處理法律糾紛，降低法律風(fēng)險。

5. 公共關(guān)系：參與公關(guān)活動，處理媒體關(guān)系，維護公司形象。

6. 項目管理：監(jiān)督重大項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)完成。

副總總作為企業(yè)的核心管理者，需要在多個層面發(fā)揮影響力，既要著眼于公司的長遠發(fā)展，也要關(guān)注日常運營的細節(jié)，以實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)繁榮和穩(wěn)定。他們的工作既富有挑戰(zhàn)性，又充滿成就感，是推動企業(yè)成功的關(guān)鍵力量。

副總總崗位職責(zé)范文

第1篇 供應(yīng)鏈副總總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈總監(jiān)/副總 工作職責(zé):

- 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系;

- 負責(zé)采購需求預(yù)測,制定供應(yīng)鏈計劃;

- 負責(zé)供應(yīng)商管理,優(yōu)化采購招標流程;

- 負責(zé)采購日常運營管理;

- 供應(yīng)商質(zhì)量管理體系優(yōu)化和持續(xù)改進;

- 優(yōu)化工作流程和資源,控制采購成本和費用;

工作職責(zé):

- 電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

- 具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

- 精通采購原理、成本控制和計劃管理;

- 具備優(yōu)秀的談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

- 具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

- 優(yōu)秀的團隊管理能力;

工作職責(zé):

- 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系;

- 負責(zé)采購需求預(yù)測,制定供應(yīng)鏈計劃;

- 負責(zé)供應(yīng)商管理,優(yōu)化采購招標流程;

- 負責(zé)采購日常運營管理;

- 供應(yīng)商質(zhì)量管理體系優(yōu)化和持續(xù)改進;

- 優(yōu)化工作流程和資源,控制采購成本和費用;

工作職責(zé):

- 電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

- 具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

- 精通采購原理、成本控制和計劃管理;

- 具備優(yōu)秀的談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

- 具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

- 優(yōu)秀的團隊管理能力;

第2篇 供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，建立健全從終端需求到產(chǎn)成品供應(yīng)的有序、高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng);

2. 負責(zé)制訂公司供應(yīng)鏈資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃; 負責(zé)組織制定實施整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配，搭建以信息化技術(shù)支持的供應(yīng)鏈各方無縫銜接平臺，提高供應(yīng)鏈快速響應(yīng)速度，保障任務(wù)按時完成;

3. 全面負責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作;

4. 負責(zé)公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;

5. 實施供應(yīng)商評審，負責(zé)物料、成品供應(yīng)的及時性和準確性，確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠?性;

6. 負責(zé)建立從物料到成品的成本分析、比價及控制系統(tǒng)，有效降低產(chǎn)品成本，確保具有成本競爭優(yōu)勢;

7. 負責(zé)建立采購體系的誠信文化，防止采購系統(tǒng)營私舞弊行為的發(fā)生;

8. 負責(zé)完成董事會或總經(jīng)理下達的其他相關(guān)工作。

9. 負責(zé)團隊管理工作及團隊人員的激勵和考核。

招聘要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物流管理、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);

2、年齡35歲以上，本科及以上學(xué)歷，能源類、管理類、物流類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè);

3、8年以上煤炭、能源、化工、機械等行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;

4、熟悉供應(yīng)商資源分布，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗;

5、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運營經(jīng)驗;

6、具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解，有大型供應(yīng)鏈改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，原則性強，有高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。

供應(yīng)鏈副總總裁崗位

第3篇 副總總工程師崗位職責(zé)任職要求

副總總工程師崗位職責(zé)

副總工程師 1、協(xié)助總工程師分管設(shè)計部，負責(zé)制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)提效等管理工作;

2、組織實施產(chǎn)品研發(fā)及項目管理，如:制定新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、組織人員實施;對項目的可行性，專業(yè)性提出實施方案;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，如:搭建政府合作平臺、校企合作平臺、企業(yè)攻關(guān)平臺。 1、協(xié)助總工程師分管設(shè)計部，負責(zé)制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)提效等管理工作;

2、組織實施產(chǎn)品研發(fā)及項目管理，如:制定新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、組織人員實施;對項目的可行性，專業(yè)性提出實施方案;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，如:搭建政府合作平臺、校企合作平臺、企業(yè)攻關(guān)平臺。

副總總工程師崗位

第4篇 副總總工程師崗位職責(zé)

副總工程師 湖南華中鐵水聯(lián)運能源基地有限公司 湖南華中鐵水聯(lián)運能源基地有限公司,鐵水聯(lián)運 職責(zé)描述:

1.協(xié)助總工程師主持設(shè)計文件審核,主持復(fù)測、控側(cè)及竣工測量,督促并檢查工點技術(shù)人員,做好技術(shù)交底工作; 2.負責(zé)編制本標段的施工組織設(shè)計,參與重大方案的制定,審核單項工程的施組; 3.主持并審核單項工程的施工計劃工程、物資計劃、設(shè)備、調(diào)度、統(tǒng)計、驗工報表的統(tǒng)計; 4.負責(zé)收集項目的差、錯、漏項及不可預(yù)見的因素引起工程變更方面的有關(guān)資料; 5.主持本項目部竣工文件編制; 6.負責(zé)本項目質(zhì)量計劃貫穿執(zhí)行; 7.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員研究商討本項目施工難題,按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)則,解決項目技術(shù)問題,推廣新技術(shù)新材料新設(shè)備新工藝的使用; 8.負責(zé)收集工程技術(shù)資料,編制所承擔項目的技術(shù)總監(jiān); 9.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項工作;

任職要求:

1.有過5年以上鐵路專線、港口建設(shè)或煤炭物流園區(qū)的工作經(jīng)驗,在大型國企 6 年以上的工作經(jīng)歷或技術(shù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2.有吃苦耐勞的秉性和心態(tài),較強的溝通協(xié)調(diào)能力,在鐵路、港口建設(shè)的行業(yè)中達到專家級工程師資格;

3.熟悉掌握相關(guān)工程管理軟件,辦公軟件,熟悉圖紙審核,方案編寫,資料管理并掌握國家相關(guān)規(guī)范標準;施工工藝;

第5篇 供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈副總裁 職責(zé)描述:

1、制定供應(yīng)鏈管理整體規(guī)劃,以滿足公司品牌渠道定位的產(chǎn)品需求;

2、合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)、提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

3、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、審核、管理工作,確保穩(wěn)定、高質(zhì)量的供貨渠道;

4、制定公司類目數(shù)據(jù)分析方面的規(guī)劃工作及實施管理工作。

5、管控物流、倉儲團隊,負責(zé)開發(fā)海外物流供應(yīng)商、倉庫等工作;

6、對供應(yīng)鏈中心團隊進行人員培養(yǎng)、考核工作,優(yōu)化團隊建設(shè);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有mba學(xué)歷優(yōu)先;

2、具有跨境電商、國內(nèi)大型電商、大型服裝行業(yè)電商平臺10年工作經(jīng)驗,有5年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、對服裝行業(yè)、電商平臺有著深入的了解,有豐富的商業(yè)談判能力;

4、具有出色的學(xué)習(xí)能力,堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德;

5、對電商文化有著極度的熱愛,對產(chǎn)品質(zhì)量把控度高,具有創(chuàng)業(yè)精神。 職責(zé)描述:

1、制定供應(yīng)鏈管理整體規(guī)劃,以滿足公司品牌渠道定位的產(chǎn)品需求;

2、合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)、提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

3、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、審核、管理工作,確保穩(wěn)定、高質(zhì)量的供貨渠道;

4、制定公司類目數(shù)據(jù)分析方面的規(guī)劃工作及實施管理工作。

5、管控物流、倉儲團隊,負責(zé)開發(fā)海外物流供應(yīng)商、倉庫等工作;

6、對供應(yīng)鏈中心團隊進行人員培養(yǎng)、考核工作,優(yōu)化團隊建設(shè);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有mba學(xué)歷優(yōu)先;

2、具有跨境電商、國內(nèi)大型電商、大型服裝行業(yè)電商平臺10年工作經(jīng)驗,有5年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、對服裝行業(yè)、電商平臺有著深入的了解,有豐富的商業(yè)談判能力;

4、具有出色的學(xué)習(xí)能力,堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德;

5、對電商文化有著極度的熱愛,對產(chǎn)品質(zhì)量把控度高,具有創(chuàng)業(yè)精神。

第6篇 供應(yīng)鏈副總總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈副總總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

- 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略;

- 負責(zé)供應(yīng)鏈體系及流程的建立及持續(xù)加強;

- 負責(zé)供應(yīng)鏈管理的組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃，建立人才梯隊培養(yǎng)及儲備機制;

- 重點負責(zé)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本控制管理工作，保證新品成本一步到位;負責(zé)部品工藝、質(zhì)量標準對成 本影響程度的有效識別工作，組織各環(huán)節(jié)針對性改善，實現(xiàn)系統(tǒng)成本優(yōu)化;

- 重點管理結(jié)構(gòu)或模組模塊成本小組，以項目組形式持續(xù)保證模塊成本競爭力;對部品的技術(shù)方案競 爭力及供方報價進行決策。

工作職責(zé):

- 電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

- 具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗;

- 精通采購原理、成本控制和計劃管理;

- 大型供應(yīng)鏈體系、流程搭建及優(yōu)化和項目主持經(jīng)驗;

- 具備較強談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

- 較強的團隊管理能力;

工作職責(zé):

- 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略;

- 負責(zé)供應(yīng)鏈體系及流程的建立及持續(xù)加強;

- 負責(zé)供應(yīng)鏈管理的組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃，建立人才梯隊培養(yǎng)及儲備機制;

- 重點負責(zé)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本控制管理工作，保證新品成本一步到位;負責(zé)部品工藝、質(zhì)量標準對成 本影響程度的有效識別工作，組織各環(huán)節(jié)針對性改善，實現(xiàn)系統(tǒng)成本優(yōu)化;

- 重點管理結(jié)構(gòu)或模組模塊成本小組，以項目組形式持續(xù)保證模塊成本競爭力;對部品的技術(shù)方案競 爭力及供方報價進行決策。

工作職責(zé):

- 電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

- 具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗;

- 精通采購原理、成本控制和計劃管理;

- 大型供應(yīng)鏈體系、流程搭建及優(yōu)化和項目主持經(jīng)驗;

- 具備較強談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

- 較強的團隊管理能力;

供應(yīng)鏈副總總監(jiān)崗位