崗位職責(zé)是什么
營銷拓展，顧名思義，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶、推廣產(chǎn)品或服務(wù)的角色。這個崗位的核心任務(wù)是通過有效的策略和手段，擴(kuò)大企業(yè)的市場份額，提升品牌知名度，為公司創(chuàng)造新的商業(yè)機(jī)會。
崗位職責(zé)要求
作為營銷拓展專員，首要的要求是對市場有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)和消費(fèi)者需求。此外，良好的溝通技巧和談判能力也是必不可少的，以便與潛在客戶建立聯(lián)系，理解和滿足他們的需求。具備一定的項目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保營銷活動的順利進(jìn)行。團(tuán)隊合作精神和自我驅(qū)動力也是這個角色的關(guān)鍵特質(zhì)。
崗位職責(zé)描述
營銷拓展專員的工作日常涉及多方面。他們需要進(jìn)行市場研究，分析競爭對手，制定有針對性的市場進(jìn)入策略。此外，他們還需要策劃并執(zhí)行各種營銷活動，如線上線下推廣、贊助活動、合作伙伴關(guān)系建立等。在與潛在客戶的接洽過程中，他們需要展示出公司的價值主張，引導(dǎo)客戶了解并接受公司的產(chǎn)品或服務(wù)。
在與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作方面，營銷拓展專員需與產(chǎn)品部門緊密合作，確保推廣的信息準(zhǔn)確無誤；與銷售團(tuán)隊協(xié)調(diào)，共同跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。他們還需要定期匯報工作進(jìn)展，對營銷活動的效果進(jìn)行評估，以優(yōu)化未來的營銷策略。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研與分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢，收集市場數(shù)據(jù)，分析客戶需求，為營銷策略提供依據(jù)。
2. 策略制定：基于市場研究，設(shè)計并實施有效的市場進(jìn)入和客戶獲取策略。
3. 客戶開發(fā)：主動尋找并接觸潛在客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 活動策劃與執(zhí)行：組織各類營銷活動，如研討會、展覽會、線上促銷等，提高品牌曝光度。
5. 合作拓展：尋求與相關(guān)企業(yè)的合作機(jī)會，通過伙伴關(guān)系擴(kuò)大市場影響力。
6. 銷售支持：協(xié)助銷售團(tuán)隊處理客戶咨詢，推動銷售進(jìn)程，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
7. 效果評估與優(yōu)化：定期評估營銷活動的效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，持續(xù)提升營銷效率。
營銷拓展專員是企業(yè)與市場之間的橋梁，他們的工作直接影響到企業(yè)的市場地位和業(yè)務(wù)增長。他們需要憑借智慧、策略和毅力，不斷開創(chuàng)新的市場空間，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。
營銷拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 市場營銷拓展專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊意識強(qiáng);對工作熱情,能吃苦耐勞;
2、具有良好的溝通表達(dá)與分析能力,對家裝市場敏感、有一定的洞察力;
3、有無經(jīng)驗均可
第2篇 營銷拓展崗崗位職責(zé)
(線上信貸系統(tǒng))渠道營銷拓展崗 崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營銷人員針對目標(biāo)人群進(jìn)行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;
2) 負(fù)責(zé)渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;
3) 負(fù)責(zé)各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報告;
4) 負(fù)責(zé)重點區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶的開發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷拓展及維護(hù)、對于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風(fēng)險識別能力。
2) 具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。
3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營銷人員針對目標(biāo)人群進(jìn)行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;
2) 負(fù)責(zé)渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;
3) 負(fù)責(zé)各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報告;
4) 負(fù)責(zé)重點區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶的開發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷拓展及維護(hù)、對于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風(fēng)險識別能力。
2) 具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。
3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經(jīng)驗。
第3篇 bd營銷拓展崗位職責(zé)
營銷策劃經(jīng)理(業(yè)務(wù)拓展bd方向) 上海貝臻電子商務(wù)有限公司 上海貝臻電子商務(wù)有限公司,匯尙網(wǎng)絡(luò)科技,貝臻 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司運(yùn)營品牌/產(chǎn)品的市場定位,維護(hù)品牌/產(chǎn)品在電商平臺中的形象;
2.對市場變化、消費(fèi)者動態(tài)、競爭環(huán)境、電商平臺趨勢有敏銳的洞察力,能把握運(yùn)營品牌/產(chǎn)品的特性,及時制定品牌/產(chǎn)品溝通方向、制定營銷策劃方案與品牌方提案、并跟進(jìn)執(zhí)行與監(jiān)督;
3.需根據(jù)品牌運(yùn)營情況制定年度、季度、月度及重點推廣時期的營銷策劃方案,和設(shè)計部門合作進(jìn)行視覺呈現(xiàn),并追蹤效果;
4.根據(jù)運(yùn)營需求,策劃用戶互動性活動及內(nèi)容營銷活動、注重品牌粉絲量的積累。
崗位要求:
1.英文讀寫流利,本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上營銷、策劃相關(guān)經(jīng)驗,品牌感強(qiáng);
3.具有豐富的意圖表達(dá)及溝通能力,很強(qiáng)的文字功底,邏輯能力強(qiáng);
4.有責(zé)任心,喜歡鉆研用戶,并能承受較大工作壓力;
5.有4a廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者更佳。
6、有服裝相關(guān)的運(yùn)營經(jīng)驗,服務(wù)過國際品牌的優(yōu)先。
第4篇 營銷拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第5篇 拓展?fàn)I銷拓展專員崗位職責(zé)任職要求
拓展?fàn)I銷拓展專員崗位職責(zé)
市場/營銷/拓展專員 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司 協(xié)助市場拓展部經(jīng)理完成年度拓展目標(biāo)。
任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，五官端正、有較好的溝通能力;
2、同崗位工作1年以上;
3、35歲以下男女不限，能應(yīng)酬優(yōu)先考慮
第6篇 營銷拓展崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第7篇 拓展?fàn)I銷拓展專員崗位職責(zé)
市場顧問/市場專員/銷售顧問/拓展專員/網(wǎng)絡(luò)營銷專員 騰博國際商務(wù)有限公司 騰博國際商務(wù)有限公司,騰博國際,騰博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)服務(wù)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、電子商務(wù)、市場營銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;
2、反應(yīng)敏捷,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng);
3、性格開朗樂觀,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心,穩(wěn)重;
4、具有良好的服務(wù)意識,具備一定的市場分析及判斷能力,及時了解客戶反饋的意見和建議;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
騰博國際,為員工建立完整的薪酬結(jié)構(gòu),制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵措施和福利體系:
1、公司提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,業(yè)務(wù)/交付類職位有高額提成;
2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎機(jī)會、年終獎等;
3、一年多次調(diào)薪機(jī)會;
4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;
5、公司定期組織聚會、下午茶、團(tuán)隊旅游或拓展活動;
6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。
加入騰博,加入未來!
第8篇 市場營銷拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)北海辦事處公司消防安裝及維保業(yè)務(wù)的開展和維護(hù)。
2、能獨(dú)立開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、配合公司管理北海辦事處的日常運(yùn)營及老客戶維護(hù)
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷,三年以上市場銷售經(jīng)驗,曾從事過消防相關(guān)的銷售人員優(yōu)先
2、具有一定的市場信息收集、整理、分析評估能力,具有豐富的市場拓展、商務(wù)談判、客戶管理等營銷經(jīng)驗
第9篇 營銷拓展主管崗位職責(zé)
營銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,建立業(yè)務(wù)臺賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務(wù)完成情況統(tǒng)計,按時編制業(yè)績報表及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他報表。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作例會的準(zhǔn)備工作,做好業(yè)務(wù)前端的后臺支持工作。
3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)部渠道經(jīng)理維系日常事務(wù)統(tǒng)計匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報,出差等),日常問題處理等。
4、基于公司渠道業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計報表進(jìn)行審核。營銷費(fèi)用管理及流程審批。
5、大客戶業(yè)務(wù)的持續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督賬期,及時結(jié)算,做好應(yīng)收賬款的及時回款。處理大客戶的各項業(yè)務(wù)需求并及時匯報。
6、業(yè)務(wù)產(chǎn)品問題匯總及改進(jìn)意見提交,及時對接技術(shù)部門,并根據(jù)技術(shù)反饋落實。
7、負(fù)責(zé)部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。
8、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)合同簽約跟進(jìn)、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。
9、完成直屬上級交辦的其他工作
二、崗位能力
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、快速反應(yīng)和對接問題能力、計劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰
3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、熟練使用e_cel、ppt等辦公軟件
第10篇 企劃營銷拓展專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)周邊樓盤渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升賣場銷售價值，控制成本，擴(kuò)大家居建材在所涵蓋區(qū)域的客戶宣傳，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大家居建材市場占有率；
3. 維護(hù)和開拓新的樓盤渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；
5. 負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
6. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
7.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；
8. 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo)；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 營銷拓展專員崗位職責(zé)
市場顧問/市場專員/銷售顧問/拓展專員/網(wǎng)絡(luò)營銷專員 騰博國際商務(wù)有限公司 騰博國際商務(wù)有限公司,騰博國際,騰博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)服務(wù)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、電子商務(wù)、市場營銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;
2、反應(yīng)敏捷,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng);
3、性格開朗樂觀,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心,穩(wěn)重;
4、具有良好的服務(wù)意識,具備一定的市場分析及判斷能力,及時了解客戶反饋的意見和建議;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
騰博國際,為員工建立完整的薪酬結(jié)構(gòu),制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵措施和福利體系:
1、公司提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,業(yè)務(wù)/交付類職位有高額提成;
2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎機(jī)會、年終獎等;
3、一年多次調(diào)薪機(jī)會;
4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;
5、公司定期組織聚會、下午茶、團(tuán)隊旅游或拓展活動;
6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。
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第12篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)、渠道拓展經(jīng)理 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域市場直營、加盟拓展
職位要求
1.年齡30-45之間,無論婚否
2.具有銷售領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運(yùn)營,優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng),富有想象力,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴(kuò)大品牌市場的占有率及影響力;
4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力。
5.負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品費(fèi)用使用進(jìn)行計劃管理和控制;
6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負(fù)責(zé)銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓(xùn),樹立公司品牌意識。 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域市場直營、加盟拓展
職位要求
1.年齡30-45之間,無論婚否
2.具有銷售領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運(yùn)營,優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng),富有想象力,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴(kuò)大品牌市場的占有率及影響力;
4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力。
5.負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品費(fèi)用使用進(jìn)行計劃管理和控制;
6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負(fù)責(zé)銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓(xùn),樹立公司品牌意識。
第13篇 營銷拓展銷售崗位職責(zé)
營銷經(jīng)理/市場經(jīng)理/銷售經(jīng)理/拓展經(jīng)理(物業(yè)行業(yè)) 雅居樂-雅生活集團(tuán) 雅居樂雅生活服務(wù)股份有限公司花都分公司,雅居樂-雅生活集團(tuán),雅居樂雅 港股上市集團(tuán)公司hk3319.
本崗位為物業(yè)區(qū)域公司的市場拓展專業(yè)經(jīng)理崗位,目前承接?xùn)|三省、內(nèi)蒙及國內(nèi)不限制區(qū)域的物業(yè)項目,提供住宅、商業(yè)、公建類、案場等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)。
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負(fù)責(zé)完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進(jìn)行重要分級;
2、根據(jù)公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進(jìn)行上門拜訪,對項目前期進(jìn)度進(jìn)行整體把控;
4、給客戶的招商項目進(jìn)行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5、完成公司/部門下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),簽訂合作合同,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可驗證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗尤佳;
2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標(biāo)經(jīng)驗尤佳;
3.談判能力強(qiáng),性格外向,團(tuán)隊合作精神、結(jié)果導(dǎo)向;
4.認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
