檢驗(yàn)部崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

檢驗(yàn)部是企業(yè)質(zhì)量管理體系的核心組成部分，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。該部門的職責(zé)在于通過(guò)一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z驗(yàn)流程，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，以防止不合格品流入市場(chǎng)，維護(hù)公司的聲譽(yù)和客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)：檢驗(yàn)員需具備相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)背景，如材料科學(xué)、工程學(xué)或質(zhì)量控制理論。

2. 細(xì)致入微的工作態(tài)度：必須具備高度的專注力和細(xì)心，能夠準(zhǔn)確識(shí)別潛在的質(zhì)量問(wèn)題。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：檢驗(yàn)部員工應(yīng)始終將產(chǎn)品質(zhì)量視為首要任務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出解決方案。

4. 良好的溝通能力：需要與生產(chǎn)部門、管理層和其他相關(guān)部門保持有效的溝通，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹執(zhí)行。

崗位職責(zé)描述

檢驗(yàn)部的工作涉及以下幾個(gè)主要方面：

1. 制定和執(zhí)行檢驗(yàn)計(jì)劃：根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶需求，制定詳盡的檢驗(yàn)計(jì)劃，并確保其在生產(chǎn)過(guò)程中得到有效執(zhí)行。

2. 進(jìn)行實(shí)物檢驗(yàn)：對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，記錄數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求。

3. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程：定期巡查生產(chǎn)線，查找可能導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的環(huán)節(jié)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4. 編制和更新檢驗(yàn)規(guī)范：根據(jù)新的技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)反饋，不斷優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序。

5. 報(bào)告與記錄管理：妥善保存檢驗(yàn)記錄，定期編寫質(zhì)量報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與維護(hù)：確保所有檢驗(yàn)活動(dòng)基于最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。

2. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)新員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，確保所有員工了解并遵守檢驗(yàn)流程。

3. 問(wèn)題追蹤與解決：針對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，提出糾正措施，并跟蹤改進(jìn)效果。

4. 客戶反饋處理：對(duì)客戶的質(zhì)量投訴進(jìn)行調(diào)查，提供解決方案，以提升客戶滿意度。

5. 合規(guī)性檢查：確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求，避免因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

檢驗(yàn)部的職責(zé)在于通過(guò)專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎_保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)始終保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶需求，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

檢驗(yàn)部崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)全過(guò)程相關(guān)的質(zhì)量分析及質(zhì)量控制，滿足運(yùn)營(yíng)要求;

2、 負(fù)責(zé)部門檢驗(yàn)數(shù)據(jù)完整性合規(guī);

3、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及骨干培養(yǎng)，營(yíng)建部門和諧工作氛圍;

4、 負(fù)責(zé)獲取產(chǎn)品質(zhì)量控制信息等項(xiàng)目性工作;

5、 依據(jù)國(guó)內(nèi)外行業(yè)相關(guān)要求，生產(chǎn)工藝改進(jìn)要求，組織實(shí)施新方法的實(shí)驗(yàn)性實(shí)驗(yàn)研究;

任職要求:

1、 本科以上，藥物分析、生物化學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 5年以上有制藥企業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)歷;

3、 具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過(guò)程管控;

4、 熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，熟悉大分子蛋白質(zhì)量分析方法;

5、 熟悉gmp法規(guī)及國(guó)內(nèi)外藥典檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

6、 有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力。

質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理崗位

第2篇 檢驗(yàn)部主管崗位職責(zé)

品質(zhì)檢驗(yàn)部主管 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門的實(shí)施;

2、批準(zhǔn)發(fā)布公司的檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動(dòng)及對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;

4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;

5、組織、落實(shí)和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制;

6、批準(zhǔn)一般不合格品的處置;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

9、對(duì)糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;

10、參與質(zhì)量策劃和管理評(píng)審;

11、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)、工作安排、調(diào)度和組織管理;

12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)在制品庫(kù)、半成品庫(kù)的管理和控制工作。

二、任職條件:

1、男女不限,為人正派,認(rèn)真踏實(shí),工作細(xì)致,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng);

2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí);

3、能獨(dú)立制定檢驗(yàn)規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);

4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 檢驗(yàn)部主管崗位職責(zé)任職要求

檢驗(yàn)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門的實(shí)施;

2、批準(zhǔn)發(fā)布公司的檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動(dòng)及對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;

4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;

5、組織、落實(shí)和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制;

6、批準(zhǔn)一般不合格品的處置;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

9、對(duì)糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;

10、參與質(zhì)量策劃和管理評(píng)審;

11、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)、工作安排、調(diào)度和組織管理;

12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)在制品庫(kù)、半成品庫(kù)的管理和控制工作。

二、任職條件:

1、男女不限，為人正派，認(rèn)真踏實(shí)，工作細(xì)致，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng);

2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí);

3、能獨(dú)立制定檢驗(yàn)規(guī)程，能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)技能，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);

4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

檢驗(yàn)部主管崗位

第4篇 檢驗(yàn)部門崗位職責(zé)

采購(gòu)總監(jiān) 一、職位目標(biāo):

根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購(gòu)部的日常事務(wù)及人員管理;根據(jù)公司采購(gòu)目標(biāo)及需求,制定包材采購(gòu)計(jì)劃,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材采購(gòu)成本,確保供應(yīng),并配合公司包材質(zhì)量檢驗(yàn)部門控制采購(gòu)包材的質(zhì)量。

二、崗位職責(zé):

1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;

2、主持包材采購(gòu)部全面工作,負(fù)責(zé)制訂和完善部門采購(gòu)流程及制度,并組織實(shí)施;

3、審核本部門所有采購(gòu)合同及訂單,并按照要求進(jìn)行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;

4、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃需求制訂并組織實(shí)施本部門的采購(gòu)工作;

5、跟蹤、指導(dǎo)各科室采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施,合理控制,減少損耗;

6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺(tái),并組織落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃;

三、崗位要求:

1、采購(gòu)、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

1、10年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(食品企業(yè)優(yōu)先);

2、受過(guò)物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);

3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識(shí);

4、英語(yǔ)良好;

四、職業(yè)晉升通道:

包材采購(gòu)部總監(jiān) → 采購(gòu)中心副總經(jīng)理 → 采購(gòu)中心總經(jīng)理

一、職位目標(biāo):

根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購(gòu)部的日常事務(wù)及人員管理;根據(jù)公司采購(gòu)目標(biāo)及需求,制定包材采購(gòu)計(jì)劃,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材采購(gòu)成本,確保供應(yīng),并配合公司包材質(zhì)量檢驗(yàn)部門控制采購(gòu)包材的質(zhì)量。

二、崗位職責(zé):

1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;

2、主持包材采購(gòu)部全面工作,負(fù)責(zé)制訂和完善部門采購(gòu)流程及制度,并組織實(shí)施;

3、審核本部門所有采購(gòu)合同及訂單,并按照要求進(jìn)行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;

4、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃需求制訂并組織實(shí)施本部門的采購(gòu)工作;

5、跟蹤、指導(dǎo)各科室采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施,合理控制,減少損耗;

6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺(tái),并組織落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃;

三、崗位要求:

1、采購(gòu)、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

1、10年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(食品企業(yè)優(yōu)先);

2、受過(guò)物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);

3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識(shí);

4、英語(yǔ)良好;

四、職業(yè)晉升通道:

包材采購(gòu)部總監(jiān) → 采購(gòu)中心副總經(jīng)理 → 采購(gòu)中心總經(jīng)理

第5篇 質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理 康弘藥業(yè) 成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司,康弘藥業(yè),康弘 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)的建立和維護(hù);

3.負(fù)責(zé)組織完成必要的檢驗(yàn);

4.負(fù)責(zé)新實(shí)驗(yàn)室的籌建工作;

5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的管理;

6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全管理。

崗位要求:

1. 3年以上同崗位工作經(jīng)歷;

2.有實(shí)驗(yàn)室籌建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。