軟包崗位職責(zé)8篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：26

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目錄
1.軟包崗位職責(zé)是什么 2.軟包崗位職責(zé)要求 3.軟包崗位職責(zé)描述 4.軟包崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.軟包崗位職責(zé)8篇

軟包崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

軟包崗位是包裝行業(yè)中一個關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝設(shè)計與執(zhí)行，以確保產(chǎn)品在市場上的視覺吸引力和功能性。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉包裝材料特性，能夠根據(jù)產(chǎn)品特性選擇合適的包裝方案。

2. 具備良好的審美觀，能設(shè)計出符合品牌調(diào)性的包裝樣式。

3. 掌握包裝工藝流程，了解生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，保證設(shè)計方案的可行性。

4. 能夠與供應(yīng)鏈團隊緊密協(xié)作，確保包裝材料的采購和生產(chǎn)進度。

5. 對市場趨勢敏感，能及時調(diào)整包裝策略以適應(yīng)消費者需求變化。

崗位職責(zé)描述

軟包崗位的工作涵蓋了從概念設(shè)計到成品產(chǎn)出的全過程。設(shè)計師需要深入了解產(chǎn)品特性，結(jié)合品牌定位，創(chuàng)造出既美觀又實用的包裝設(shè)計。在實際操作中，他們需要與生產(chǎn)部門溝通，確保設(shè)計能在生產(chǎn)線上順利實現(xiàn)。此外，他們還需要關(guān)注市場動態(tài)，不斷優(yōu)化包裝設(shè)計以提升產(chǎn)品的市場競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計與創(chuàng)新：構(gòu)思并制作包裝設(shè)計方案，包括顏色搭配、圖案設(shè)計、材質(zhì)選擇等，確保包裝既能保護產(chǎn)品，又能吸引消費者眼球。

2. 項目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跟蹤項目進度，確保包裝設(shè)計按時完成并投入生產(chǎn)。

3. 生產(chǎn)合作：與生產(chǎn)部門進行技術(shù)交流，解決設(shè)計實施中遇到的問題，確保生產(chǎn)過程的順暢。

4. 成本控制：評估包裝成本，尋找降低成本而不犧牲質(zhì)量的方法。

5. 市場調(diào)研：定期分析市場趨勢，收集競品信息，為包裝更新提供依據(jù)。

6. 客戶溝通：與銷售團隊或直接與客戶溝通，理解他們的需求，確保包裝設(shè)計滿足客戶需求。

7. 法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)包裝法規(guī)，確保產(chǎn)品的合規(guī)性。

軟包崗位是連接產(chǎn)品、品牌與消費者的橋梁，通過精心設(shè)計的包裝，提升品牌形象，增強產(chǎn)品吸引力，促進銷售。這個角色需要綜合設(shè)計、生產(chǎn)、市場和法規(guī)等多方面知識，以實現(xiàn)包裝的最優(yōu)效果。

軟包崗位職責(zé)范文

第1篇軟包主管崗位職責(zé)

一.職務(wù)名稱：捫皮主管

二.直屬上級：總經(jīng)理

三.職責(zé)范圍：統(tǒng)籌軟包部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下

達的生產(chǎn)任務(wù)，按預(yù)計時間準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交到下個工序。

四.工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場堅定。且具有軟包車

間現(xiàn)場管理能力與技術(shù)能力，較強品質(zhì)意識和安全意識。

五.管理職責(zé)：

1.根據(jù)生產(chǎn)排單，做好生產(chǎn)前所需輔料、量（工）具、模板、捫皮設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作；

2.新進人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

3.個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

4.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故和質(zhì)量事故發(fā)生；

5.每天下班前需到上工序（油漆部）確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品，班前會做好工作分配，合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn)；

6.在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題，凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通，及時處理或直接上級反饋，避免浪費工時，影響生產(chǎn)進度與出貨；

7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，清除安全隱患，避免安全事故發(fā)生；

8.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

9.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價的統(tǒng)計，并按時上交報表；

10.新款上線工位單價定價提議；

11.新款上線時工藝評估并和模板制作及后續(xù)工藝改進。

12.接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度和常用料的采購申請，合理調(diào)配生產(chǎn)；

13.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

14.輔料（口罩、手套、槍釘、膠水等）成本控制；

15.下班時電源管理；

六.工作完成結(jié)果及?量標(biāo)準(zhǔn)：每周周會匯報以下工作內(nèi)容

1.生產(chǎn)進度和工作計劃情況；

2.半成品的質(zhì)量情況；

3.設(shè)備使用和維修情況；

4.部門安全生產(chǎn)的落實情況；

5.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況；

6.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價、工藝問題反饋；

7.上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況；

8.早會個人工作調(diào)配情況；

9.現(xiàn)場5s執(zhí)行情況；

10.制度推行的開展情況和意見反饋；

11.部門人員管理情況；

七.制度的制定

1.制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表；

2.本部門產(chǎn)品流程的編寫；

3.設(shè)備保養(yǎng)周期表；

4.部門考核標(biāo)準(zhǔn)；

5.制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.工具使用、保養(yǎng)制度；

八.考核指標(biāo)

員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。

第2篇塑料軟包裝崗位職責(zé)任職要求

塑料軟包裝崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、掌握區(qū)域的市場情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟環(huán)境、競爭對手、當(dāng)?shù)乜蛻舻那闆r;

2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售策劃以及具體的銷售工作;

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍。

任職要求:1、大專以上學(xué)歷;

2、具有化工或化學(xué)教育背景;

3、熟悉國內(nèi)塑料軟包裝市場的人才優(yōu)先

4、適應(yīng)出差生活;

5、愿意從事銷售工作

塑料軟包裝崗位

第3篇軟包主管工作崗位職責(zé)

一. 職務(wù)名稱:捫皮主管

二. 直屬上級:總經(jīng)理

三. 職責(zé)范圍:統(tǒng)籌軟包部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下

達的生產(chǎn)任務(wù),按預(yù)計時間準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交到下個工序。

四. 工作要求:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)好,立場堅定。且具有軟包車

間現(xiàn)場管理能力與技術(shù)能力,較強品質(zhì)意識和安全意識。

五. 管理職責(zé):

1. 根據(jù)生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、量(工)具、模板、捫皮設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作;

2. 新進人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

3. 個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;

4. 督促、檢查、培訓(xùn)車間員工,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和質(zhì)量事故發(fā)生;

5. 每天下班前需到上工序(油漆部)確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn);

6. 在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產(chǎn)進度與出貨;

7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;

8. 監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;

9. 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價的統(tǒng)計,并按時上交報表;

10. 新款上線工位單價定價提議;

11. 新款上線時工藝評估并和模板制作及后續(xù)工藝改進。

12. 接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度和常用料的采購申請,合理調(diào)配生產(chǎn);

13. 貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;

14. 輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等)成本控制;

15. 下班時電源管理;

六. 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):每周周會匯報以下工作內(nèi)容

1. 生產(chǎn)進度和工作計劃情況;

2. 半成品的質(zhì)量情況;

3. 設(shè)備使用和維修情況;

4. 部門安全生產(chǎn)的落實情況;

5. 消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況;

6. 新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價、工藝問題反饋;

7. 上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況;

8. 早會個人工作調(diào)配情況;

9. 現(xiàn)場5s執(zhí)行情況;

10. 制度推行的開展情況和意見反饋;

11. 部門人員管理情況;

七. 制度的制定

1. 制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表;

2. 本部門產(chǎn)品流程的編寫;

3. 設(shè)備保養(yǎng)周期表;

4. 部門考核標(biāo)準(zhǔn);

5. 制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn);

6. 工具使用、保養(yǎng)制度;

八. 考核指標(biāo)

員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。

第4篇軟包裝設(shè)計師崗位職責(zé)任職要求

軟包裝設(shè)計師崗位職責(zé)

1、熟練運用各類平面設(shè)計軟件及制圖軟件:coreldraw、photoshop、illustrator等;

2、對平面與包裝的設(shè)計、制作、合拼有一定的行業(yè)基礎(chǔ)，熟悉各個軟件在印刷過程中的優(yōu)缺點;

3、了解塑料包裝設(shè)計、制作、印刷工藝;

4、有較好的眼光和審美能力，對色彩敏感，領(lǐng)悟性高，具有創(chuàng)造力、想象力;

5、既能獨立工作，又具備團隊精神，積極主動，溝通協(xié)作。

軟包裝設(shè)計師崗位

第5篇塑料軟包裝崗位職責(zé)

復(fù)合機長朱氏藥業(yè) 山東朱氏藥業(yè)集團有限公司,朱氏藥業(yè),朱氏藥業(yè)集團,朱氏藥業(yè)集團有限公司,朱氏集團,朱氏職責(zé)描述:.有塑料軟包裝行業(yè)復(fù)合機長兩年以上工作經(jīng)驗,能對機組人員進行合理調(diào)配,保證生產(chǎn)有序進行。2.身體健康,能吃苦耐勞、服從管理。3.能有效把控產(chǎn)品質(zhì)量,及時處理各種質(zhì)量問題,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。4.能配合公司加班,并適當(dāng)上夜班

任職要求:1.初中及以上學(xué)歷,3年以上干式復(fù)合操作,機長2年以上;

2.操作公司復(fù)合機,需上下膜卷,配膠,調(diào)試設(shè)備等;

3.印刷包裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,動手能力強,團隊合作精神強

第6篇軟包裝設(shè)計師崗位職責(zé)

1、熟練運用各類平面設(shè)計軟件及制圖軟件:coreldraw、photoshop、illustrator等;

2、對平面與包裝的設(shè)計、制作、合拼有一定的行業(yè)基礎(chǔ),熟悉各個軟件在印刷過程中的優(yōu)缺點;

3、了解塑料包裝設(shè)計、制作、印刷工藝;

4、有較好的眼光和審美能力,對色彩敏感,領(lǐng)悟性高,具有創(chuàng)造力、想象力;

5、既能獨立工作,又具備團隊精神,積極主動,溝通協(xié)作。

第7篇家具軟包崗位職責(zé)

家具外觀設(shè)計師(軟包) 1、憑借對品牌風(fēng)格的理解和自身的審美能力,通過展會、市場調(diào)研等多種渠道選擇帶有品牌特點和要素的款式款型作為設(shè)計原型。

2、對所選款式款型在尺寸、形狀、顏色、用材、工藝等方面進行優(yōu)化設(shè)計,使之更加符合品牌風(fēng)格和特點。