- 目錄
崗位職責是什么
建材招商崗位，是企業(yè)市場營銷體系中的關鍵角色，主要負責吸引、篩選并管理建筑材料領域的經銷商、代理商，以擴大品牌市場覆蓋面，提升產品銷售業(yè)績。
崗位職責要求
1. 深入了解建材市場動態(tài)，掌握行業(yè)趨勢及競爭格局。
2. 具備優(yōu)秀的商務談判技巧，能有效溝通并建立合作伙伴關系。
3. 熟悉招商流程，能制定切實可行的招商策略和計劃。
4. 具備良好的團隊協作能力，能協調內部資源以支持招商工作。
5. 具備一定的風險評估能力，能對潛在合作伙伴進行資質審查。
6. 有責任心，能承受一定的工作壓力，并確保招商目標的實現。
崗位職責描述
建材招商專員的工作主要包括尋找潛在的經銷商，通過各種渠道如展會、網絡平臺、行業(yè)活動等進行接觸和交流。他們需要充分展示公司的產品優(yōu)勢和品牌價值，激發(fā)合作伙伴的興趣。在談判過程中，他們需靈活應對，處理好合作條款、價格設定、區(qū)域劃分等問題，確保雙方的利益平衡。此外，他們還需定期跟進已簽約的經銷商，提供必要的支持和服務，以保持良好的合作關系，促進銷售增長。
有哪些內容
1. 市場調研與分析：持續(xù)關注建材市場動態(tài)，分析競爭對手，識別潛在的市場機會和挑戰(zhàn)。
2. 招商策劃：設計吸引經銷商的招商方案，包括優(yōu)惠政策、合作模式等，確保方案的吸引力和可行性。
3. 商務洽談：主動聯系潛在合作伙伴，進行初步接洽，了解需求，推動合作意向的達成。
4. 合同簽訂：起草并協商合同條款，確保合同內容符合公司政策及法律法規(guī)要求。
5. 合作伙伴管理：維護與經銷商的關系，解決合作中出現的問題，提供培訓和支持，提升經銷商的銷售能力。
6. 業(yè)績評估與反饋：定期評估招商效果，分析銷售數據，為公司調整招商策略提供依據。
7. 信息更新與分享：及時傳遞公司最新產品信息、市場策略等，確保經銷商與公司步調一致。
建材招商崗位需要在市場變化與企業(yè)戰(zhàn)略之間找到平衡點，既要追求短期的銷售增長，也要考慮長期的品牌建設。這個角色需要敏銳的市場洞察力、出色的溝通能力以及扎實的業(yè)務執(zhí)行能力，以推動企業(yè)的市場拓展和業(yè)績提升。
建材招商崗位職責范文
第1篇 建材招商崗位職責任職要求
建材招商崗位職責
職責描述:1、負責建材館的招商，為入駐商戶提供全方位的服務和運營支持;
2、負責建材館的招商策略制定、宣傳與市場開發(fā)，招商、甄選、引進優(yōu)質品牌，并為入駐品牌辦理相關入駐手續(xù);
3、根據入駐商戶需要提供相關服務，跟蹤品牌成長情況;
4、參與商場活動的制訂與執(zhí)行，在經營計劃、招商策略、資本運作等方面提供建議及解決方案;
5、收集整理入駐品牌相關數據，參與內部事務的處理及協調;
7、分析把握市場和客戶需求，完善服務功能并持續(xù)提升服務質量。
任職要求:有3年以上建材類招商工作經驗優(yōu)先
建材招商崗位
第2篇 建材招商專員崗位職責任職要求
建材招商專員崗位職責
職責描述:
1、建材招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2、組織建材招商活動，宣傳和解釋招商政策;
3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶;
4、與建材招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的起草并執(zhí)行;
5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作;
6、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。
任職要求:
1、大學本科以上學歷;
2、具有制定具體的建材招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談;
3、熟悉建材招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責任感強，具有良好的職業(yè)操守。
建材招商專員崗位
第3篇 家居建材招商崗位職責
招商經理(樂山犍為建材家居城) 犍為怡潤文化旅游開發(fā)有限公司 犍為怡潤文化旅游開發(fā)有限公司 職責描述:
1、 負責執(zhí)行家居及建材類招商工作,對招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
2、 全面負責所轄項目招商進度把控,督促并帶領團隊完成相關招商工作;
3、 負責招商合同的管理、建檔、查詢工作;維護與管理供應商,建立客戶資源及招商檔案
4、負責新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作,維護重點供應商的合作管理;
任職要求:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、具有5年以上家居建材城招商相關工作經驗,同崗位工作經奏2年以上;
3、較好的溝通談判能力,有責任心,有擔當;具有很強的執(zhí)行力和規(guī)劃能力;具備優(yōu)秀的整合資源能力和團隊管理能力,有實戰(zhàn)經驗;
4、熟悉家具、建材招商流程,擁有國內外知名品牌的資源,操作過大型商業(yè)體的招商工作。
第4篇 建材招商崗位職責
招商總監(jiān)(建材) 主要工作職責:
1. 負責家居建材項目招商運營管理,針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2. 對現有品牌進行優(yōu)化升級,制定各業(yè)態(tài)經營計劃;
3. 日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1. 大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2. 熟悉家居建材市場運營管理,有一定的關聯品牌資源;
3. 具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統籌規(guī)劃能力強。
主要工作職責:
1. 負責家居建材項目招商運營管理,針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2. 對現有品牌進行優(yōu)化升級,制定各業(yè)態(tài)經營計劃;
3. 日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1. 大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2. 熟悉家居建材市場運營管理,有一定的關聯品牌資源;
3. 具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統籌規(guī)劃能力強。
第5篇 家居建材招商崗位職責任職要求
家居建材招商崗位職責
崗位職責:
1、負責北京周邊城市的開發(fā)和管理工作;
2、負責開發(fā)加盟商銷售任務達成并管理;
3、提供市場趨勢、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定營銷策略提供支持;
4、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶進行分類、歸檔;
5、對每日的拜訪情況進行分析，以便及時調整渠道;
6、負責重點客戶談判及加盟商商戶維護;
任職資格:
1、專科以上學歷，3年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉家具建材行業(yè)招商模式，有同行業(yè)相關經驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的社交和業(yè)務談判能力，市場拓展能力強，執(zhí)行力強;
4、有較強的文字及語言表達能力，思維敏捷，對市場洞察力較強;
第6篇 建材招商專員崗位職責
建材招商專員 鄧恩進出口貿易(深圳)有限公司 鄧恩進出口貿易(深圳)有限公司,鄧恩 職位描述:1、負責公司建筑涂料空白區(qū)域招商營銷工作,完成招商任務。2、對區(qū)域市場開展調查,精確找到經銷商并完成招商工作。3、指導經銷商根據公司產品特點開展營銷培訓,配合技術總監(jiān)對經銷商特點開展全方位培訓,維護經銷商關系,并幫助經銷商順利開展相關工作。
職位資格:1、工作踏實,為人誠懇。2、有建材區(qū)域招商經驗,較好的團隊合作精神。3、有一定的文字及語言表達能力,思維敏捷,對市場洞察力較強。4、勤奮、具有較輕的學習能力、有進取心及強烈的競爭意識、工作責任心強、勇于承擔工作壓力。5、人選為踏踏實實親力親為的實干型人才,6、公司提供較大的個人上升空間,有致力于公司同發(fā)展者優(yōu)先。
第7篇 建材招商經理崗位職責
建材招商總監(jiān)/總經理 主要工作職責:
1. 負責家居建材項目招商運營管理,針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2. 對現有品牌進行優(yōu)化升級,制定各業(yè)態(tài)經營計劃;
3. 日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1. 大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2. 熟悉家居建材市場運營管理,有一定的關聯品牌資源;
3. 具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統籌規(guī)劃能力強。 主要工作職責:
1. 負責家居建材項目招商運營管理,針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2. 對現有品牌進行優(yōu)化升級,制定各業(yè)態(tài)經營計劃;
3. 日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1. 大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2. 熟悉家居建材市場運營管理,有一定的關聯品牌資源;
3. 具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統籌規(guī)劃能力強。
第8篇 建材招商經理崗位職責任職要求
建材招商經理崗位職責
工作職責:
1. 負責家居建材項目招商運營管理，針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2. 對現有品牌進行優(yōu)化升級，制定各業(yè)態(tài)經營計劃;
3. 日常經營管理，與各品牌經營方的溝通協調，運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1. 大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2. 熟悉家居建材市場運營管理，有一定的關聯品牌資源;
3. 具備較強的溝通協調能力，有較強的團隊管理能力，統籌規(guī)劃能力強。 主要工作職責:
1. 負責家居建材項目招商運營管理，針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2. 對現有品牌進行優(yōu)化升級，制定各業(yè)態(tài)經營計劃;
3. 日常經營管理，與各品牌經營方的溝通協調，運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1. 大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2. 熟悉家居建材市場運營管理，有一定的關聯品牌資源;
3. 具備較強的溝通協調能力，有較強的團隊管理能力，統籌規(guī)劃能力強。
建材招商經理崗位
