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在企業(yè)的日常管理中，規(guī)章制度扮演著至關重要的角色，它不僅明確了員工的行為準則，也為企業(yè)運營提供了有序的框架。編寫規(guī)章制度時，我們應以清晰、實用和公正為原則，確保其能夠有效地指導工作流程和行為規(guī)范。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構：定義公司各部門的職能和職責，以及它們之間的相互關系。
2. 員工手冊：包含入職須知、工作時間、薪酬福利、假期政策等人力資源相關條款。
3. 操作規(guī)程：詳細說明各部門、崗位的工作流程和標準操作程序。
4. 行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
5. 安全規(guī)定：包括健康與安全政策、應急處理程序等。
6. 財務制度：涉及預算管理、報銷流程、資產管理等財務相關事項。
7. 保密協(xié)議：保護企業(yè)知識產權和商業(yè)秘密的條款。
作用和意義
規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在：
1. 秩序維護：確保工作流程的標準化，減少混亂和誤解。
2. 風險防范：通過明確規(guī)則，預防潛在的法律風險和業(yè)務問題。
3. 公平公正：為員工提供一致的評估標準，消除偏見和不公。
4. 績效提升：引導員工高效工作，提高整體生產力。
5. 文化傳承：體現(xiàn)企業(yè)價值觀，塑造企業(yè)文化。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應遵循以下步驟：
1. 需求分析：明確規(guī)章制度的目的和適用范圍。
2. 調研收集：參考同行業(yè)最佳實踐，結合公司實際情況。
3. 草擬草案：編寫初步的規(guī)章制度文本，涵蓋所有必要內容。
4. 征求意見：廣泛聽取各部門和員工的意見，確保制度的可行性。
5. 修訂完善：根據反饋進行調整，確保制度的合理性和實用性。
6. 審批發(fā)布：由管理層審批，正式發(fā)布并進行全員培訓。
7. 持續(xù)改進：定期審查和更新，以適應企業(yè)發(fā)展的變化。
日常規(guī)規(guī)章制度范文
第1篇 裝飾公司日常規(guī)章制度范本格式怎樣的
1、文明施工,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。
2、每一工種質量層層驗收,每一工種完工后,工長先行驗收并及時整理后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件,鑒交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。
3、施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人,工地上不可無故無人,即使工種完工等下各工種進場,也必須提前通知公司早人做安排,如有違反進行罰款。
4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。
離開施工現(xiàn)場時,務必關掉水閥,總電源及窗戶。
凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯。
5、服務態(tài)度熱情,對客戶德提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬,不得隨意向客戶索要任何財物,不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí),情節(jié)嚴重勒令停工,一切損失由該工種的負責人付責任。
6、工地即使清理,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序,工地每天檢查。
7、工地上注意維護公司形象,不得講和做不利于公司形象和利息的事,否則罰款300元——-1000元,情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資。
8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工,嚴禁穿其它公司工作服。
9、工地上禁止流動吸煙,嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。
不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。
10、公司廣告牌,進度表及考核表貼上墻。
11、對于工地上的成品及半成品,每一工種工長進場必須點清查實。
若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害,賠償,更換均由工種承擔。
完工時工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單,并請客戶簽署驗收單。
第2篇 裝飾公司日常規(guī)章制度-范本
1、文明施工,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。
2、每一工種質量層層驗收,每一工種完工后,工長先行驗收并及時整理后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件,鑒交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。
3、施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人,工地上不可無故無人,即使工種完工等下各工種進場,也必須提前通知公司早人做安排,如有違反進行罰款。
4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時,務必關掉水閥,總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯。
5、服務態(tài)度熱情,對客戶德提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬,不得隨意向客戶索要任何財物,不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí),情節(jié)嚴重勒令停工,一切損失由該工種的負責人付責任。
6、工地即使清理,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序,工地每天檢查。
7、工地上注意維護公司形象,不得講和做不利于公司形象和利息的事,否則罰款300元——-1000元,情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資。
8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工,嚴禁穿其它公司工作服。
9、工地上禁止流動吸煙,嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。
10、公司廣告牌,進度表及考核表貼上墻。
11、對于工地上的成品及半成品,每一工種工長進場必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害,賠償,更換均由工種承擔。完工時工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單,并請客戶簽署驗收單。
第3篇 鍋爐房日常規(guī)章制度
一、崗位責任制
（一）單位主管領導的職責
1、認真執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房管理的規(guī)定。
2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現(xiàn)場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，并填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。
3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。
（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規(guī)定，并組織具體實施。
2.積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管理水平。
3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規(guī)程等，并報送主管領導審批后組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規(guī)章制度、本單位的運行規(guī)程的學習，并進行安全教育。
5.傳達并貫徹企業(yè)主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。
6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，并參加檢修質量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。
7.至少每周對鍋爐房做一次現(xiàn)場檢查，并將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發(fā)現(xiàn)不安全因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，并有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。
（三）司爐工人職責
1.司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉和掌握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。
2.切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規(guī)定和本單位制定的運行規(guī)程、各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位分工操作范圍內的工作負責。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒后上崗，服從指揮，不做與生產崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。
4.認真做好鍋爐極其輔助設備的保養(yǎng)工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。
5.鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應采取緊急措施處理，并立即報告有關管理人員或單位主管領導。
6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。
（四）水處理人員職責
1.努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫徹執(zhí)行gb1576《低壓鍋爐水質標準》、s163《火力發(fā)電廠水、汽質量標準》和有關操作規(guī)程，對鍋爐所用的給水水質負責。
2.按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水質化驗記錄。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。
4.將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人，并指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養(yǎng)的化學監(jiān)督工作，并做好化驗記錄。
5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養(yǎng)工作，保持設備處于完好狀態(tài)，搞好文明生產。
6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。
二、設備的巡回檢查制度
1.鍋爐運行期間必須堅持執(zhí)行設備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。
2.巡回檢查的主要內容：
1）燃料輸送系統(tǒng);
2）給水、供汽管道系統(tǒng)和各種法門的工作位置是否正常；
3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統(tǒng)是否正常，轉動機械運轉有無異?，F(xiàn)象，個軸承和電動機的溫度是否正常；
4）送、引風機的調節(jié)門和煙道的擋板位置是否正常；
5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異常現(xiàn)象，觀察爐墻、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現(xiàn)象；
6）各類儀表、自動裝置、信號系統(tǒng)是否靈敏可靠。
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即采取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保安全運行。
三、交接班制度
（一）司爐工人交接班支書
1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調整，并達到下列交班條件；
1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；
2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；
3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；
4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上簽名；
5）人員在當時發(fā)現(xiàn)的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上，并口頭向接班人員介紹情況；
6）員和接班人員辦理交接手續(xù)簽字后，交班人員才能離開崗位。
2.接班人員應按規(guī)定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，并聽取交班人員介紹情況：
3.檢查下列情況：
①鍋爐及其輔助設備運行工況；
②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現(xiàn)象；
③各安全附件的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；
④爐墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異?，F(xiàn)象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；
⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；
⑥鍋爐房環(huán)境是否整齊清潔。
4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續(xù)。接班人應積極協(xié)助交班處理事故或故障。
5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發(fā)現(xiàn)接班接班人員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。
（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應做好交班前的各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生。
2.接班人員應按規(guī)定時間提前十至二十分鐘到達現(xiàn)場，聽取交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無缺陷及其異?，F(xiàn)象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規(guī)定量。辦理交接班手續(xù)、雙方簽字。
3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落后，再辦理交接班手續(xù)。接班人員應積極協(xié)助處理事故或完成重大操作。
4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發(fā)現(xiàn)接班人員飲酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，不得擅自離開工作崗位。
第4篇 優(yōu)秀班級日常規(guī)章制度(范本)
為加強基層班級建設,培養(yǎng)優(yōu)良的班風,以利于促進班內各項的工作順利開展,培育思想品德高尚,紀律觀念嚴明的新一代優(yōu)秀大學生的成長,特制定本班級規(guī)章制度。
一、班委會組織制度
班委會組織的原則是民主集中制,通過公開公平的競爭方式選出班干部,選舉結果報送輔導員及班主任經審核后生效。班委必須以身作則,一切言行聽指揮,一切行動作帶頭作用,對于一切考勤應該真實反映。各施其責,相互協(xié)調,共同完成好班級的日常管理工作。
二、決策執(zhí)行制度
①班級有重大決策先有班主任、班長、副班長、團支書提出預案,班干部對預案有知情權,若意見不統(tǒng)一,再有班干部商討預案。
②全班同學對預案有知情權,召開班會做出決定,原則上應有全班總人數得2/3以上通過,必須超過24名同學通過。
③經班主任授權,若2/3以上同學無異議,經班主任簽字方可執(zhí)行,執(zhí)行前須有公示供同學提出意見與建議。
④班委會成員經民主選舉產生。
三、班級會議制度
周會制度:每兩周定期召開班委會一次,全體班委參加,必要時擴大到小組長(寢室長)。會議由班長主持,總結班級近期工作,提出解決出現(xiàn)問題的方案,并研究布置下期工作。班會的考勤及記錄由學習委員負責,并將結果和出勤狀況記錄在班級會議本上。
班會制度:每月定期召開由全體同學參加的班會,進行班級活動的布置和總結,并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責,紀保進行班會考勤。
四、班費管理制度
本班班費由生活委員統(tǒng)一收取和管理,具體收支都應記錄在案,班級賬務一個月公示一次,每學期進行一次大總結。支出30元以下由生活委員決定,30—100元由班委會討論決定,100元以上須經全班會議通過方可生效。采購物品時至少兩人。班費的使用原則是節(jié)約,高效,公開,隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。
五、請假制度
所有請假同學必須寫請假條,注明請假原因和時間,請假條由紀保委員統(tǒng)一保管,并記錄在冊,請假時間在三天以內的有班主任批準生效;三天以上一周以內,班主任簽署意見,由系主任批準;一周以上,班主任和系主任簽署意見,教務處批準。病假需交醫(yī)務室證明。
六、早晚自習制度
①冬令時間早自習7:15分必到;晚自習6:35分必到;夏令時間早自習,晚自習早自習7:00必到,晚自習7:00必到。
②每人每星期只允許請一次假(學生工作等特殊情況除外)
③早晚自習到規(guī)定時間離開者按缺席處理
④未請假15分鐘未到則按缺席處理
⑤每天請假不允許超過5人
七、班級計劃總結制度
每學期開始,班委分別擬出本班學習工作計劃,學期末前,上交學期工作總結。各班委負責收集和整理好各項活動材料,制定班級資料庫,在期末進行大結。
八、班級活動制度
同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動,由紀保委員進行活動的考勤,每次活動相關委員和班長、團支書應到場(除特殊情況外)并做好班級活動的組織和記錄總結工作。
九、班級衛(wèi)生檢查制度
由生活委員安排人員值日,每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生檢查,積極督促同學搞好衛(wèi)生工作,樹立良好的衛(wèi)生習慣。
各寢室需定時打掃衛(wèi)生,并提醒舍友不要夜不歸宿或晚歸,班委將組成抽查小隊不定期抽查。
十、班級財產制度
由班費購進學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產,班級財產屬全體同學,由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞,應由當事人進行賠償。
十一、班級網絡維護制度
班級網代表班級形象,網站建設也是班級建設的重要內容。網站由全班同學共同維護,及時上傳班級開展的相應活動信息和同學們的思想動態(tài)。
第5篇 殯儀館日常規(guī)章制度(范文)
引導語:以下是小編準備的殯儀館日常規(guī)章制度,歡迎大家參考閱讀!
殯儀館日常規(guī)章制度
殯儀館日常規(guī)章制度
一、全館干職工必須在館規(guī)定的時間按時上、下班,不得遲到、早退和曠工。
二、悼念活動期間,原則上不準請假,因特殊情況不能上班者,必須先申請獲批準后方可休假。
三、悼念活動期間,各部門應及時安排人員值班,值班人員應堅守崗位,不得串崗、辦私事和無故離崗。
四、館內一切業(yè)務收費由財務室統(tǒng)一收取,其他任何部門和個人不得私自收取。
五、干職工輪休由各部門負責人酌情固定安排,如需變動必須經部門負責人和帶班領導批準。
六、全館干職工應該認真遵守上班紀律,堅守崗位,盡職盡責,不得做成群閑聊、在室外閑坐等影響單位形象的事。
七、全館干職工應發(fā)揚愛勞動的美德,經常開展義務勞動,積極主動地清掃室內外衛(wèi)生,保持室內整潔,愛護公共財物。
八、加強社會治安綜合治理,全館干職工應積極主動地做好安全保衛(wèi)工作,時刻保持警惕,防火、防盜、防投毒。
九、加強政治理論學習,開展業(yè)務知識培訓,定期召開生活交流會,全面提高干職工的綜合能力和專業(yè)素質。
十、設立獎懲機制,獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
推銷喪葬用品獎勵制度
為提高殯葬系列用品的銷售量,做好產品宣傳、推銷服務工作,充分調動干職工的主動性、積極性,達到增加館內經營效益,并體現(xiàn)雙盈互惠的激勵方法。經館委會議定,對館內部份產品實行推銷提成,具體措施如下:
一、館內部份產品:骨灰盒、一次性紙棺。
二、推銷骨灰盒或一次性紙棺,按每只每副實價收費的5%提成獎勵,由收費室統(tǒng)一登記,負責分管業(yè)務的部門負責人認可,每月匯總、核實兌現(xiàn)。
三、推銷產品應當出自主動宣傳,做工作而帶動銷售,屬于喪戶自愿聯(lián)系,需要,不于計算。
四、在推銷當中,應講究文明、策略,本著誠實守信,嚴禁以壓制、塞卡或以哄帶騙等不正當銷售行為。
五、產品銷售價格必須按照單位制訂的標準宣傳,嚴禁擅自提價或減免價格,嚴禁個人收取現(xiàn)金或委托性的收取現(xiàn)金。
第6篇 社團日常規(guī)章制度(范本)
1、社團部成員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力,對分布的工作任務能夠認真負責,努力完成任務;
2、社團部成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損學生會社團部形象的事情;
第一條:為有效的管理超越科技社團之運用,特制定[超越科技社團規(guī)章制度
個部門的管理要點,以下是本社團管理要點。
本社團有五個部門各部一名部長,1、宣傳部,2、財務部,3外聯(lián)部,4信息部。副社長有三名,社長一名。
第二條:
1、宣傳部
負責我社全部宣傳工作,包括制作海報,網絡宣傳。
2、外聯(lián)部
負責對外聯(lián)絡事宜。
3、策劃部
4、負責組織團里所有適宜。
5、秘書組
負責社團的人事,財務事務及后勤事宜。
第三條:本社團經費來源。
1.會費;
2.捐贈;
3.在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入;
4.其他合法收入。
第四條:本社團必須按照北京工商管理專修學院有關規(guī)定收取社員會費。
第五條:本社團經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在社員中分配。
第六條:秘書部設會計出納各三名,實行財帳分管,每次活動后結算,正規(guī)發(fā)票經經手人簽字后標明用途,并由社長簽字報銷。會計學期整理一份財務報表,連同原始憑證,帳本上交院團委監(jiān)督審查。
第七條:財務人員變動時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第八條:本社團資產管理必須執(zhí)行團委規(guī)定的財務管理制度,接受社團委的監(jiān)督。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的,必須接受團委的監(jiān)督,并將有關情況以適當方式向社員公布。
第九條:本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委的財務審計。
第十條:本社團資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第十一條:社員
本社團實行會員制,以個人為社員。
入社條件:
熱愛計算機;
遵守擁護本章程;
為北京工商管理專修學院在校學生;
第十二條:入社團程序
提交入社申請;
社團團委組審查通過;
交納入社費;
由社團發(fā)給社員證;
采集社員信息,建立社員檔案;
第十三條:例會制度
社聯(lián)大會:每學 期在學期初和學期末舉行,如有重大活動,可加開會議,由社聯(lián)全體人員參加.人員由各部門部長負責召集本部人員,不得無故缺席,如有特殊情況須向各部門負責人和社團委請假.
第十四條:
部長以上會議:每兩周定期舉行副部長以上會議,主席團全體成員,各部長(主任)副部長(副社長),不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假.
第十五條:
各部門例會:每兩周舉行一次例會,由各部門部長,副部長,委員和干事參加,不得無故缺席,如有特殊情況,須向本部部長請假.
第十六條:
考勤制度:社聯(lián)大會由辦公室負責,副部長以上會議由辦公室主任負責,各部門會議由各部門指定人員負責.無故缺席兩次取消評優(yōu)資格,缺席三次作自動退出社聯(lián)處理.
第7篇 s手術室日常規(guī)章制度
一、手術室安全制度
1、按手術通知單接病人,入手術室巡回護士應按病歷進行核對,內容包括:病人姓名、床號、手術名稱、手術部位、藥物過敏史、禁食情況、血型。
2、仔細檢查病人備皮、更衣情況、有無假牙及首飾。
3、術前按手術擴手術者的要求準備體位用物及軟墊,要求安全、俱全。術中作約束帶固定肢體松緊適宜,固定時防止損傷肌肉及神經。
4、定期檢查和維護平車,安全運輸病人,搬運時動作輕巧、規(guī)范,防止病人墜床。
5、各類手術器械打包前,應檢查器械及其附件的完整性,功能是否良好。
6、任何有創(chuàng)檢查及手術必須有手術自愿書等各類同意書。
7、術前應檢查手術室內各類電器的備用狀況,術中嚴格遵守電器使用常規(guī),安全使用電刀。術中使用手控刀時注意按鈕的保護,防止意外切割傷。放置電極板應平坦,位置恰當,接觸良好。沖洗時勿使病人軀體潮濕造成導電致傷。
8、術中輸血用藥嚴格執(zhí)行三查八對、三查七對制。用血必須有輸血治療同意書并及時記錄于麻醉單上。
9、術中所需用物必須實行二人四遍法,并認真記錄簽名,數量無誤才能關閉切口。增添物品時及時登記,掉下手術臺的物品及器械要妥善保存在固定處。
10.接臺手術時,必須將上一臺手術丟棄的物品全部清理出手術室,環(huán)境消毒后才能接受第二位病人室。
12.易燃易爆藥品應固定有數并專柜上鎖保存,氧氣應遠離易燃易爆物品.
13專人專職保養(yǎng)維修室內電器設備.
14做好四防;防火、防盜、防特、防爆
二、手術室病人查對制度
術前
1、將病歷首頁與柜臺手術程序單核對。
2、手術病人的核對,包括:姓名、床號、手術名稱、手術部位、禁食、過敏史、血型和術前用藥。
3、查對病歷卡,包括:_線攝片、術中用藥,皮試結果、術前醫(yī)囑、告知書、委托書、手術志愿書、用血同意書、自費檢查及自費用藥同意書、化療術前談話、麻醉術前談話記錄單、截肢同意報告(需有醫(yī)務處蓋章)等。
4、查驗病人的備皮情況,有無首飾、活動性假牙等到禁帶的物品、全身有無感染癥狀。
5、查環(huán)境(內用物、手術用物、功效、無影燈照明情況)
術后
1、將病人送回病房前,要查對帶回的物,如:剩余的藥、_線攝片、取出結石等,并通知所在的病區(qū)及家屬。
2、若送往蘇醒室,則應與麻醉師詳細交班。
二、建立手術室差錯事故匯報制度
1、在護理工作中,一旦發(fā)生護理差錯事故,其當事人應立即向護士長匯報,護士長即刻調查核實事故的原因、經過、結果及措施、教訓。
2、發(fā)生嚴重護理差錯、事故后,經科護士長核實后于24小時內上報護理部,護理部核實后及時報院部。
3、發(fā)生嚴重護理差錯或事故的當事人應在于24小時內以書面形式將事故發(fā)生原因、經過、結果遞交給護士長。
4、發(fā)生護理差錯或事故后,應積極采取有效措施,將差錯或事故對病人造成的人身損害降至最低限度。
5、根據部門規(guī)章制度的診療護理規(guī)范、常規(guī)將事故或差錯定性。
6、發(fā)生護理差錯或事故后,有關該事件的相關物品如輸液瓶、血袋、藥品、化驗標本、手術器械護理記錄應妥善保管,不得銷毀、涂改、偽造。
7、根據護理差錯、事故性質調查結果及本人的認識,結合差錯、事故處理“五不放過”(原因、經過、結果、措施、教訓)原則,做出相應處理。
8、建立護理差錯、事故登記本,根據“五不放過”原則,及時記錄所發(fā)生差錯、事故的內容,由護士長負責并安排組織討論,當事人做口頭及書面檢討,并備案歸檔。
9、科內強化護理安全教育,加強護理差錯、事故防范措施的學習與考核,并將考核成績與獎懲掛鉤。
10、實習護士發(fā)生差錯、事故時,根據事件的性質、發(fā)生原因、經過及造成的后果等,由帶教老師和護士酌情分別承擔一定責任。
第8篇 收銀員日常規(guī)章制度-范文
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1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事,在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度,對于違反財經紀律和財務制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。
2、收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收,對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>
3、工作時間不得攜帶私人款項上崗,每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行長繳短補的規(guī)定,不得以長補短,發(fā)現(xiàn)長款或短款,必須如實向上級匯報。備用金,必須班班交接,天天核對,具有書面記錄,并在班前班后準備足夠零鈔。
4、不得將公款挪作私用。
6、每班營業(yè)結束時,必須認真核對報表數與實收數是否一致,并做好交班工作,不得向無關人員泄露有關本店營業(yè)收入情況資料及數據。
7、認真填寫交款清單,錢款與清單一致,投款必須填寫投款報告,投款需有人見證,并在收點交款袋報告上簽名。
8、愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等),并做好清潔保養(yǎng)工作。
9、做好交接班前、后的收款崗內外衛(wèi)生,保持桌面的整齊、干凈。
10、以員工手冊為準繩,自覺遵守店的一切規(guī)章制度。
11、積極參加培訓。
12、嚴格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。
13、積極完成上級分配的其他工作。
第9篇 收銀員日常規(guī)章制度(范本)
1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事,在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度,對于違反財經紀律和財務制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。
2、收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收,對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>
3、工作時間不得攜帶私人款項上崗,每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行長繳短補的規(guī)定,不得以長補短,發(fā)現(xiàn)長款或短款,必須如實向上級匯報。備用金,必須班班交接,天天核對,具有書面記錄,并在班前班后準備足夠零鈔。
4、不得將公款挪作私用。
6、每班營業(yè)結束時,必須認真核對報表數與實收數是否一致,并做好交班工作,不得向無關人員泄露有關本店營業(yè)收入情況資料及數據。
7、認真填寫交款清單,錢款與清單一致,投款必須填寫投款報告,投款需有人見證,并在收點交款袋報告上簽名。
8、愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等),并做好清潔保養(yǎng)工作。
9、做好交接班前、后的收款崗內外衛(wèi)生,保持桌面的整齊、干凈。
10、以員工手冊為準繩,自覺遵守店的一切規(guī)章制度。
11、積極參加培訓。
12、嚴格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。
13、積極完成上級分配的其他工作。
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第10篇 最新-服裝廠日常規(guī)章制度
這里是一篇服裝廠日常規(guī)章制度,上班時間恕不會客,但不得帶非本廠人員進入,有特殊者必須經本廠管理人員同意方可,但不得超過10分鐘,違者按誤時間處理。
一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0.3元,每月累計超過20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經查實獎勵50元,并給予保密。
二、凡本人進廠時須交出本人身份證,并與本廠負責人簽約工作時間,還需按滿1個月工資,其剩下每月底付清。如若未到期限自動辭工者,本廠將按定庫存工資全部扣除。
三、注意安全,工作時間禁止吸煙,特別操機人員,工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲,否則發(fā)生意外,我廠概不負責。
四、上班時間恕不會客,但不得帶非本廠人員進入,有特殊者必須經本廠管理人員同意方可,但不得超過10分鐘,違者按誤時間處理。
五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產,不得頂撞管理人員,違者從嚴罰款,情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除所有工資。
六、員工必須做好衛(wèi)生工作,下班要清理衛(wèi)生和關閉電源,保持廠內清潔。要愛護財產,保護廠內財物,不得搞破壞,不得擅自拿廠內物品,違者當小偷處罰,情節(jié)嚴重者送交司法機關處理。
七、遵已守法,遵守廠和村治保會規(guī)章制度,禁止與任何不良份子交接來往,否則被發(fā)現(xiàn),毫不留情,報送公安機關。
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第11篇 優(yōu)秀班級日常規(guī)章制度
為加強基層班級建設,培養(yǎng)優(yōu)良的班風,以利于促進班內各項的工作順利開展,培育思想品德高尚,紀律觀念嚴明的新一代優(yōu)秀大學生的成長,特制定本班級規(guī)章制度。
一、班委會組織制度班委會組織的原則是民主集中制,通過公開公平的競爭方式選出班干部,選舉結果報送輔導員及班主任經審核后生效。
班委必須以身作則,一切言行聽指揮,一切行動作帶頭作用,對于一切考勤應該真實反映。
各施其責,相互協(xié)調,共同完成好班級的日常管理工作。
二、決策執(zhí)行制度
①班級有重大決策先有班主任、班長、副班長、團支書提出預案,班干部對預案有知情權,若意見不統(tǒng)一,再有班干部商討預案。
②全班同學對預案有知情權,召開班會做出決定,原則上應有全班總人數得2/3以上通過,必須超過24名同學通過。
③經班主任授權,若2/3以上同學無異議,經班主任簽字方可執(zhí)行,執(zhí)行前須有公示供同學提出意見與建議。
④班委會成員經民主選舉產生。
三、班級會議制度周會制度:每兩周定期召開班委會一次,全體班委參加,必要時擴大到小組長(寢室長)。
會議由班長主持,總結班級近期工作,提出解決出現(xiàn)問題的方案,并研究布置下期工作。
班會的考勤及記錄由學習委員負責,并將結果和出勤狀況記錄在班級會議本上。
班會制度:每月定期召開由全體同學參加的班會,進行班級活動的布置和總結,并且陳述班級其他的相關事情。
同學們可暢所欲言。
會議記錄由學習委員負責,紀保進行班會考勤。
四、班費管理制度本班班費由生活委員統(tǒng)一收取和管理,具體收支都應記錄在案,班級賬務一個月公示一次,每學期進行一次大總結。
支出30元以下由生活委員決定,30—100元由班委會討論決定,100元以上須經全班會議通過方可生效。
采購物品時至少兩人。
班費的使用原則是節(jié)約,高效,公開,隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。
五、請假制度所有請假同學必須寫請假條,注明請假原因和時間,請假條由紀保委員統(tǒng)一保管,并記錄在冊,請假時間在三天以內的有班主任批準生效;
三天以上一周以內,班主任簽署意見,由系主任批準;
一周以上,班主任和系主任簽署意見,教務處批準。
病假需交醫(yī)務室證明。
六、早晚自習制度
①冬令時間早自習7:15分必到;
晚自習6:35分必到;
夏令時間早自習,晚自習早自習7:00必到,晚自習7:00必到。
②每人每星期只允許請一次假(學生工作等特殊情況除外)③早晚自習到規(guī)定時間離開者按缺席處理④未請假15分鐘未到則按缺席處理⑤每天請假不允許超過5人
七、班級計劃總結制度每學期開始,班委分別擬出本班學習工作計劃,學期末前,上交學期工作總結。
各班委負責收集和整理好各項活動材料,制定班級資料庫,在期末進行大結。
八、班級活動制度同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動,由紀保委員進行活動的考勤,每次活動相關委員和班長、團支書應到場(除特殊情況外)并做好班級活動的組織和記錄總結工作。
九、班級衛(wèi)生檢查制度由生活委員安排人員值日,每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生檢查,積極督促同學搞好衛(wèi)生工作,樹立良好的衛(wèi)生習慣。
各寢室需定時打掃衛(wèi)生,并提醒舍友不要夜不歸宿或晚歸,班委將組成抽查小隊不定期抽查。
十、班級財產制度由班費購進學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產,班級財產屬全體同學,由專人看管。
購買的體育用品由體育委員負責保管。
班級財產如因個人過失等造成物品損壞,應由當事人進行賠償。
十一、班級網絡維護制度班級網代表班級形象,網站建設也是班級建設的重要內容。
。
第12篇 z專賣店鋪日常規(guī)章制度
一、店鋪規(guī)章制度(本節(jié)供參考)
1、上下班規(guī)則
店員上下班必須準時,上下班時間,由領班記錄在考勤卡上,考勤卡不得擅自涂改。
店員下班必須主動讓當班負責人檢查隨身攜帶的物品,離開后一般不允許再返回貨場如有特殊原因需要返回必須將隨身物品寄放在收銀臺里。
2、儲物柜
店員的私人物品應放在指定的私人儲物柜內并鎖好,離職時必須將儲物柜鑰匙歸還公司。
3、員工工號牌
員工當班時必須佩帶工號牌。
4.semir店員的形象:青春、健康、整潔、開朗、友善
5、公司財物
店員必須愛護公司貨品、購物袋、文具等物品,不得挪為私用。如有蓄意浪費、破壞、盜用公司財物者,予以嚴重處罰。
6、保密制度
員工不得泄露公司的業(yè)務策略、營業(yè)狀況、銷售數據、薪酬制度及各種報表或其它機密資料。因個人職務而獲得的公司資料必須加以嚴格保密,離職時將有關資料歸還公司。
7、不良行為
店員在上班或中途休息時間嚴禁在店鋪或倉庫中吸煙,并絕對禁止喝含有任何酒精成分的飲料。店員不能在店鋪內打鬧,不能在店堂中化妝、吃東西。
8、私人探訪/私人電話
工作時間內不可接待私人探訪,特殊情況下由店長批準后在指定的時間和地點內接待來訪者。工作時間內不可接打私人電話。
9、遺失物品
在公司范圍內所拾得的財物,應立即上交領班處理,員工在公司范圍內遺失物品應立即通知領班。
10、個人通訊器材
未經店長批準,所有在店鋪當班的員工不得攜帶傳呼機或移動電話等個人通訊器材進入貨場。
11、兼職
在公司受聘期間,員工不得從事任何其它全職或兼職的工作。
12、顧客投訴
員工必須耐心聽取顧客投訴及對公司所售貨品的詢問,對顧客的需求和問題應設法協(xié)助解決。如投訴事項超出本身的工作及權利范圍應立即通知上級處理,不得以任何借口置顧客不顧。
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第13篇 高校學生會日常規(guī)章制度
大學學生會日常工作制度
_大學大學生聯(lián)合會(簡稱學生會)是_大學校黨委領導和團委指導下的正式規(guī)范的校級學生組織。為保證其工作切實有效地開展，使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化，特制定此日常工作制度如下：
1、學生會工作直接受校黨委領導，團委指導;
2、學生會采取民主集中制原則。日常工作由主席領導開展，各部門密切配合，團結協(xié)作。重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;
3、各部門在組織大型活動前，需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內容、時間、地點等)，主席團審核通過后方可開展?；顒咏Y束后，各部門部長要及時整理活動材料，作出相應總結(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統(tǒng)一備案;
4、學生會應定期召開全體例會，處理相關事務;
5、學生會組織的內部活動，各成員應積極參與，如無特殊情況務必按時到場，不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證，接受廣大老師同學的監(jiān)督。工作期間要嚴肅認真，盡職盡責，不得從事與工作無關的活動，嚴禁將非學生會成員帶入學生會;
7、學生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細的記載，嚴格依據《大學大學生聯(lián)合會考勤制度》、《大學大學生聯(lián)合會值班制度》、《大學大學生聯(lián)合會例會制度》、《大學大學生聯(lián)合會干部考核制度》等進行評估，并做出相應的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學學生會值班制度
為增進與廣大師生的交流，促進學生會的發(fā)展與進步，保證各項活動的順利進行，服務廣大師生，特制定值班制度如下：
1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7：00――9：00，辦公地點為長江大學大學生聯(lián)合會辦公室;
2、值班內容為：收取并整理相關文件資料，接待來訪人員，并認真填寫值班登記表，做好各項事務的相應記載;
3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負責，因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調換;
5、值班期間，值班人員應佩戴工作證，穿戴得體，禮貌待人，保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學生會內部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載，并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務，值班人員應認真接聽并記錄，嚴禁公話私用;
9、值班結束后，值班人員應整理并打掃辦公室，得到值班部長準示后方可離開辦公室，最后離開辦公室者負責關閉所有用電器電源，關閉門窗;
10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第14篇 h裝飾公司日常規(guī)章制度
1,文明施工,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。
2,每一工種質量層層驗收,每一工種完工后,工長先行驗收并及時整理后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件,鑒交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。
3,施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人,工地上不可無故無人,即使工種完工等下各工種進場,也必須提前通知公司早人做安排,如有違反進行罰款。
4,安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時,務必關掉水閥,總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯。
5,服務態(tài)度熱情,對客戶德提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬,不得隨意向客戶索要任何財物,不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí),情節(jié)嚴重勒令停工,一切損失由該工種的負責人付責任。
6,工地即使清理,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序,工地每天檢查。
7工地上注意維護公司形象,不得講和做不利于公司形象和利息的事,否則罰款300元---1000元,情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資。
8,必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工,嚴禁穿其它公司工作服。
9,工地上禁止流動吸煙,嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。
10,公司廣告牌,進度表及考核表貼上墻。
11,對于工地上的成品及半成品,每一工種工長進場必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害,賠償,更換均由工種承擔。完工時工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單,并請客戶簽署驗收單。
注;以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行。
瑞雅裝飾工程有限公司
第15篇 駕駛員日常規(guī)章制度(范本)
公司為了加強班車管理更好地為企業(yè)服務,特制定規(guī)章制度如下:
一、無正當理由出現(xiàn)停班、頂班、中途并車載客、漏接班或拒接班,不服從公司按排的當天營業(yè)額取消,并罰款人民幣500元;
二、服務質量極差并造成后果的,當天營業(yè)額取消,并罰款人民幣__元;
三、在廠區(qū)內及規(guī)定停車區(qū)域(包括汽車內)嚴禁吸煙、洗車,違者罰款人民幣100元;
四、車輛車頭牌必須放在顯著地方,違者罰款人民幣50元;
五、不準在廠區(qū)內及規(guī)定停車區(qū)域清掃車上垃圾及修車污物倒在地上,確保車內清潔,違者罰款人民幣100元;
六、車輛在廠區(qū)內及規(guī)定停車區(qū)域不按規(guī)定地點亂停亂放,違者罰款人民幣100元;
七、車輛進出廠區(qū)大門及規(guī)定停車區(qū)域必須認真執(zhí)行限速、慢行通過,不按規(guī)定罰款100元;
八、車輛進出廠區(qū)及規(guī)定停車區(qū)域轉彎時速度不得超過15公里,違反規(guī)定罰款100元;
九、在車輛行駛中嚴禁闖紅燈、爭道搶行,違章變道,逆向行駛,轉彎不減速等不安全因素造成員工投訴,罰款1000元;
十、車輛未停穩(wěn)及行駛途中,嚴禁打開車門,違者罰款人民幣1000元;
十一、不準在廠區(qū)內踐踏草地,違者罰款人民幣50元;
十二、如車輛發(fā)生故障或出現(xiàn)堵車情況,不及時和公司或車隊負責人聯(lián)系,造成后果,當天營業(yè)額取消,并罰款人民幣200元;
十三、不準在廠區(qū)內及規(guī)定區(qū)域隨地大小便,違者罰款人民幣100元;
十四、嚴禁在規(guī)定地段使用喇叭,違者罰款人民幣100元;
十五、嚴禁在規(guī)定地段使用收錄機,違者罰款人民幣100元;
十六、嚴禁帶載非租車單位人員,違者罰款人民幣500元,如再次發(fā)現(xiàn)清除出本公司;
十七、在車輛行駛中發(fā)生交通事故,并負有責任的,罰款人民幣500元;
十八、夏天空調要求在員工上車前十分鐘打開,違者罰款100元,如在行駛中故意不打開空調,罰款500元;
十九、嚴禁遲到、早退(以起始站為準),違者罰款500元;
二十、嚴禁駕駛員私自增減站點,變更線路,違者罰款200元;
二十一、按秩序停放發(fā)車,嚴禁搶道爭行發(fā)車,違者罰款200元;
二十二、不參加公司安全活動者,罰款200元;
二十三、私自更換司機的(有特殊情況報公司批準除外)罰款500元;
二十四、司機衣著應整潔,車里車外應保證整潔,有員工投訴車輛清潔的,司機衣冠不整的,每次扣50元。
二十五、如發(fā)現(xiàn)車廂內沒有投訴電話或駕駛員私自撕毀,罰款人民幣1000元
