規(guī)章制度是企業(yè)日常運營的基礎，它們?yōu)閱T工的行為設定標準，確保組織的運行有序、高效。撰寫規(guī)章制度時，需遵循一定的原則和格式，以確保其有效性。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 引言：簡述規(guī)章制度的目的、適用范圍和依據。
2. 條款規(guī)定：詳細列出各項規(guī)則，每個條款應清晰明確，避免歧義。
3. 實施與執(zhí)行：說明規(guī)章制度的執(zhí)行機構、程序和時間安排。
4. 違規(guī)處理：規(guī)定違反規(guī)章制度的后果和處理方式。
5. 修訂與解釋權：確定規(guī)章制度的修訂流程及解釋權歸屬。
6. 附則：附加信息，如生效日期、文件編號等。
作用和意義
1. 提升效率：明確職責，減少因理解不一致造成的沖突和延誤。
2. 維護秩序：確保組織行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。
3. 風險防控：通過規(guī)定預防潛在風險，保護企業(yè)和員工權益。
4. 培訓指導：為新員工提供行為指南，幫助快速融入工作環(huán)境。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：
1. 全面性：覆蓋組織的所有關鍵領域，不留空白地帶。
2. 合理性：規(guī)章制度應公平公正，符合員工的合理期待。
3. 可操作性：條款要具體可行，避免空泛和模糊。
4. 法律合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，避免違法行為。
5. 溝通反饋：征求員工意見，確保規(guī)章制度的接受度。
評審規(guī)章制度范文
第1篇 公司安全生產規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修訂規(guī)定
___有限公司安全生產管理制度
關于安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂的有關規(guī)定
為了讓本公司現在崗位所使用的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應明確評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定是根據國家有關規(guī)定和安全生產工作的需要,結合本公司自身的實際情況制定的,是對本公司所設崗位所使用的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審和修訂的管理制度和原則。
二、凡在本公司內進行與評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等相關的活動,都必須以此作為依據。
三、對于安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審,根據公司的安全工作狀況,和生產活動情況,原則上每年至少進行2次,在實際中可根據情況,靈活調整、運用。對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作,公司必須要由公司相關負責人組織有關人員共同對本公司現行的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審,并做好相關的記錄工作,上報給公司相關部門和領導進行通報。
四、在發(fā)生以下情況時,必須對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審。
1、新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;
2、操作變化或工藝改變時;
3、新建、改進、擴建、技改項目
4、有對事故、事件或其他信息的新認識;
5、組織機構發(fā)生大的調整。
安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂,根據公司的安全工作狀況,和生產活動情況,以及需要修訂和整改的嚴重性、迫切性,原則上應該在評審報告和結論出來的一個星期內對此進行整改和修訂。修訂和整改完后應及時將修訂和整改的結果上報給相關部門和領導,以便執(zhí)行。
五、本規(guī)定為本公司進行評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制度,必須嚴格遵守。
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1.公司所屬各部門應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2.公司各部門與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力資源部、環(huán)保企業(yè)安全委員會應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4.產生職業(yè)病危害的,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.公司應定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
6.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
第2篇 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂制度
1 目的
為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。
3 引用文件
《公司安全生產標準化基本規(guī)范》
4 職責
（1）安保部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。
（2）公司主要負責人負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。
（3）安保部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。
（4）各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。
（5）公司安全管理領導小組組織負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督。
5 內容與要求
5.1 安全生產管理制度的制訂
（1）安保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。
（2）安保部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
（3）審批稿經分管安全的領導審核后，由總經理審批，發(fā)布實施。
5.2 安全生產規(guī)章制度的評審與修訂
5.2.1 評審
（1）評審的頻次
正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
①適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
②公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時；
③公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時；
④當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現涉及到規(guī)章制度的缺陷時；
⑤當上級管理部門提出相關整改意見時；
⑥當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現制度性因素時；
⑦采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；
⑧當生產設施新建、改建、擴建時；
⑨其他相關事項。
（2）評審組織
安全生產規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
（3） 評審內容：
①與法律、法規(guī)符合性；
②與公司發(fā)展總體水平的相適應性；
③與工藝流程和裝置變化的相適應性；
④安全管理制度之間的相容性和匹配性。
（4）評審輸出
①評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
②評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2 修訂
5.2.1 修訂頻次
正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
1) 安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2) 當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；
3) 當生產設施新建、擴建、改建時；
4) 當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；
5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
7) 當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時；
8) 其它相關事項；
5.2.2 修訂組織
安全生產規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3 安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行公司文件控制程序，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
5.2.4 修訂依據
（1）國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
（2）安全生產規(guī)章制度評審結果。
（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.5修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由安全管理領導小組主任審批后，修訂版發(fā)布實施。
5.2.6 安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
6 表單記錄
（1）安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄
第3篇 安全生產規(guī)章制度操作規(guī)程編制評審和修訂管理制度
1目的
為了加強對安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理,及時評審和修訂安全生產規(guī)章、操作規(guī)程,確保安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性,制定本制度。
2使用范圍
本制度適用于公司范圍內安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3職責
3.1安全生產制度評審由綜合管理部負責組織公司安全生產領導小組成員和相關職能部門人員,對公司安全生產管理制度進行定期評審。
3.2車間主任負責組織對車間作業(yè)活動安全操作規(guī)程進行編制或修訂。
3.3公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報審稿經總經理審批后,發(fā)布實施。
4控制程序
4.1評審和修訂的時機和頻次
4.1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。
4.1.2安全生產行政管理部門發(fā)放安全管理相關文件、通知時。
4.1.3公司新工藝、新技術、新設備、新產品、新方法的投入使用時,各相關部門編制相應的生產工藝和設備的安全操作規(guī)程。
4.1.4當發(fā)生事故時,工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,由安全環(huán)保科組織相關部門及時對管理制度進行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。
4.1.5當公司安全生產相關的組織機構或管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時,綜合管理部應組織先骨干部門及時對管理制度進行評審和修訂。
4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審和修訂工作。
4.2評審和修訂
4.2.1制度評審和修訂的原則;
a.制度評審的區(qū)域包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關支持文件、相關記錄。
b.注意把公司制度評審與部門制度評審相結合,將公司制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從面推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學性。
c.注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀/科學的建設性意見,要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。
d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平。要根據國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審,完善制度。
4.2.2評審組根據評審結果對公司相關制度出具修訂草案,提交公司領導審批。
4.2.3公司領導審批后,評審組將行館制度制定成冊,必下發(fā)各單位。
5.附則
5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
5.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。
第4篇 安全管理規(guī)章制度評審修訂管理制度
1目的
為了明確評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。
2適用范圍
本程序適用于加油站范圍內安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3職責
3.1 安全領導小組應負責組織相關單位組成評審組對安全生產管理制度進行評審和修訂。
3.2 相關單位負責本單位安全操作規(guī)程的編制,由安全領導小組審批。
4控制程序
4.1評審和修訂的時機
4.1.1 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
4.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;
4.1.3當生產設施新建、擴建、改建時;
4.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;
4.1.5 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;
4.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
4.1.7當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)現制度性因素時;
4.1.8其它相關事項。
4.2評審和修訂的頻次
應每兩年組織相關部門進行一次安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審工作。
4.3評審和修訂
4.3.1 制度評審和修訂的原則;
a.制度評審的區(qū)別包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關/支持文件、相關記錄。
b.注意把上級制度評審與部門制度評審相結合,將上級制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從而推動制度的健全有效和經營管理手段的科學完善。
c.注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見,要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。
d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平,要根據國家法律、法規(guī)、標準、及其他要求進行評審,完善制度。
4.3.2 評審組的組成
評審組應由相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加。
4.3.3 評審組根據評審結果對本單位相關制度出具修訂草案,提交領導審批。
4.3.4領導審批后,評審組將相關制度制定成冊,注明生效日期,并下發(fā)各部門。
4.3.5 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂后,應及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習。
5相關文件
無。
6相關記錄
6.1 《安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審修訂記錄》 aqbzh-jl/4-1
6.2關于《安全生產規(guī)章制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1
6.3關于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2
第5篇 安全生產規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修定制度
1 目的
為了明確公司安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的評審和修訂的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性并保證從業(yè)人員獲得最新有效版本的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,特制訂本制度。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準及安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3 引用的標準和規(guī)范
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(aq 3013-2008)
4 職責
4.1公司總經理每年組織一次安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程符合性評審會議;負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;負責制訂公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃。
4.2公司副總負責協(xié)助總經理做好組織評審及安全規(guī)章制度的更新、修訂計劃的實施工作。
4.3評審管理職能部門為生產、安環(huán)質監(jiān)部,每年一次或需要組織評審,編制評審報告,提供評審會議所需的文件和資料。負責執(zhí)行過程不符合項的檢查、糾正措施和驗證。負責公司安全安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃的實施。
5 文件的評審和修訂程序
5.1在發(fā)生以下情況時應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審和修訂;
5.1.1當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。
5.1.2當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。
5.1.3當生產設施新建、擴建、改建時。
5.1.4當工藝、技術線路和裝置設備發(fā)生變更時。
5.1.5當上級安全監(jiān)督部門提出整改意見時。
5.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及規(guī)章制度層面的問題時。
5.1.7當分析重大事故和重復發(fā)生事故原因、發(fā)現制度性因素時。
5.1.8其他相關事項。
5.2文件修訂的形式
5.2.1根據文件修改通知單(內容),持有文件者進行手改(直接在文件上修改),并填寫修改記錄。
5.2.2根據發(fā)放的文件修改頁,持有文件者進行換頁,并填寫修改記錄。
5.2.3根據新發(fā)放的修改、改版文件,持有文件者憑原文件進行更換。
5.3修訂文件的受控或有效
5.3.1修訂的文件可以受控或不受控,但文件必須有效。
5.3.2修訂文件的有效要求
5.3.2.1對于手改修訂,對修改條款進行修改前后說明,發(fā)放修改通知單。
5.3.2.2對于換頁修訂,發(fā)放換頁(增頁),發(fā)放修改通知單。
5.3.2.3對于改版、發(fā)放新文件,原文件收回。
5.3.2.4文件修訂的形式可以不同,但修改文件必須包括:編制人、審核人、批準人、發(fā)布日期、實行日期等標識。
5.3.2.5文件修訂的形式可以不同,但必須建立文件發(fā)放清單。
5.4安環(huán)質監(jiān)部、生產部應及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
5.5安環(huán)質監(jiān)部、生產部應及時將新的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的有效版本發(fā)放到相關部門和人員,并同時廢止舊版本的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6 記錄
6.1公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃書
6.2文件修改通知單
6.3文件更改記錄
6.4文件發(fā)放登記表
6.5安全規(guī)章制度和操作規(guī)程清單
6.6安全規(guī)章制度和操作規(guī)程
第6篇 安全生產規(guī)章制度操作規(guī)程評審修訂制度
1. 根據目前現有的和修定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,發(fā)放到各相關部門,以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審,需要時應進行修定。
2. 根據企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,在發(fā)生以下情況時,應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定,以保證即時性和適用性:
2.1. 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;
2.3. 當生產設施新建、擴建、改建時;
2.4. 當工藝、技術路線和裝置配備發(fā)生變更時;
2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;
2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
2.7. 當分析重大事故和重復事故原因,出現制度性因素時;
2.8. 其他事項,需要修定和評審時。
3. 應根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性,編制相應的崗位安全操作規(guī)程,以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。
4. 應根據生產情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況,及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審,需要時應進行修定,以確保規(guī)程的適用性和有效性。
5. 新工藝、新技術、新裝置投產前,相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程,并發(fā)放給有關的崗位指導工作。
6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。
7. 安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外,均應提供副本存檔。
8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。
第7篇 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、評審和修訂管理制度
1目的
為了加強對安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂安全生產規(guī)章、操作規(guī)程，確保安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性，制定本制度。
2使用范圍
本制度適用于公司范圍內安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3職責
3.1安全生產制度評審由綜合管理部負責組織公司安全生產領導小組成員和相關職能部門人員，對公司安全生產管理制度進行定期評審。
3.2車間主任負責組織對車間作業(yè)活動安全操作規(guī)程進行編制或修訂。
3.3公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報審稿經總經理審批后，發(fā)布實施。
4控制程序
4.1評審和修訂的時機和頻次
4.1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。
4.1.2安全生產行政管理部門發(fā)放安全管理相關文件、通知時。
4.1.3公司新工藝、新技術、新設備、新產品、新方法的投入使用時，各相關部門編制相應的生產工藝和設備的安全操作規(guī)程。
4.1.4當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，由安全環(huán)保科組織相關部門及時對管理制度進行修訂，確保管理制度的適用性和有效性。
4.1.5當公司安全生產相關的組織機構或管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時，綜合管理部應組織先骨干部門及時對管理制度進行評審和修訂。
4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審和修訂工作。
4.2評審和修訂
4.2.1制度評審和修訂的原則；
a.制度評審的區(qū)域包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關支持文件、相關記錄。
b.注意把公司制度評審與部門制度評審相結合，將公司制度和部門制度評審結合起來，做到“審點帶面”，從面推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學性。
c.注意制度評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀/科學的建設性意見，要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。
d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平。要根據國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。
4.2.2評審組根據評審結果對公司相關制度出具修訂草案，提交公司領導審批。
4.2.3公司領導審批后，評審組將行館制度制定成冊，必下發(fā)各單位。
5. 附 則
5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
5.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。
第8篇 安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程評審和修訂制度
1. 根據目前現有的和修定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，發(fā)放到各相關部門，以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審，需要時應進行修定。
2. 根據企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定，以保證即時性和適用性：
2.1. 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；
2.3. 當生產設施新建、擴建、改建時；
2.4. 當工藝、技術路線和裝置配備發(fā)生變更時；
2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
2.7. 當分析重大事故和重復事故原因，出現制度性因素時；
2.8. 其他事項，需要修定和評審時。
3. 應根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，編制相應的崗位安全操作規(guī)程，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。
4. 應根據生產情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況，及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審，需要時應進行修定，以確保規(guī)程的適用性和有效性。
5. 新工藝、新技術、新裝置投產前，相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程，并發(fā)放給有關的崗位指導工作。
6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。
7. 安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外，均應提供副本存檔。
8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。
第9篇 安全管理規(guī)章制度評審和修訂管理制度
1目的
為了明確評審和修訂安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。
2適用范圍
本程序適用于加油站范圍內安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3職責
3.1 安全領導小組應負責組織相關單位組成評審組對安全生產管理制度進行評審和修訂。
3.2 相關單位負責本單位安全操作規(guī)程的編制，由安全領導小組審批。
4控制程序
4.1評審和修訂的時機
4.1.1 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
4.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；
4.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；
4.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；
4.1.5 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
4.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
4.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時；
4.1.8其它相關事項。
4.2評審和修訂的頻次
應每兩年組織相關部門進行一次安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審工作。
4.3評審和修訂
4.3.1 制度評審和修訂的原則；
a.制度評審的區(qū)別包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關/支持文件、相關記錄。
b.注意把上級制度評審與部門制度評審相結合，將上級制度和部門制度評審結合起來，做到“審點帶面”，從而推動制度的健全有效和經營管理手段的科學完善。
c.注意制度評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見，要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。
d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平，要根據國家法律、法規(guī)、標準、及其他要求進行評審，完善制度。
4.3.2 評審組的組成
評審組應由相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加。
4.3.3 評審組根據評審結果對本單位相關制度出具修訂草案，提交領導審批。
4.3.4領導審批后，評審組將相關制度制定成冊，注明生效日期，并下發(fā)各部門。
4.3.5 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂后，應及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習。
5相關文件
無。
6相關記錄
6.1 《安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審修訂記錄》aqbzh-jl/4-1
6.2關于《安全生產規(guī)章制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1
6.3關于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2
第10篇 安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修定制度
1? 目的
為了明確公司安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的評審和修訂的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性并保證從業(yè)人員獲得最新有效版本的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，特制訂本制度。
2? 適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準及安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3? 引用的標準和規(guī)范
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（aq 3013-2008）
4? 職責
4.1公司總經理每年組織一次安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程符合性評審會議；負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；負責制訂公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃。
4.2公司副總負責協(xié)助總經理做好組織評審及安全規(guī)章制度的更新、修訂計劃的實施工作。
4.3評審管理職能部門為生產、安環(huán)質監(jiān)部，每年一次或需要組織評審，編制評審報告，提供評審會議所需的文件和資料。負責執(zhí)行過程不符合項的檢查、糾正措施和驗證。負責公司安全安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃的實施。
5? 文件的評審和修訂程序
5.1在發(fā)生以下情況時應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審和修訂；
5.1.1當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。
5.1.2當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。
5.1.3當生產設施新建、擴建、改建時。
5.1.4當工藝、技術線路和裝置設備發(fā)生變更時。
5.1.5當上級安全監(jiān)督部門提出整改意見時。
5.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及規(guī)章制度層面的問題時。
5.1.7當分析重大事故和重復發(fā)生事故原因、發(fā)現制度性因素時。
5.1.8其他相關事項。
5.2文件修訂的形式
5.2.1根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改（直接在文件上修改），并填寫修改記錄。
5.2.2根據發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄。
5.2.3根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
5.3修訂文件的受控或有效
5.3.1修訂的文件可以受控或不受控，但文件必須有效。
5.3.2修訂文件的有效要求
5.3.2.1對于手改修訂，對修改條款進行修改前后說明，發(fā)放修改通知單。
5.3.2.2對于換頁修訂，發(fā)放換頁（增頁），發(fā)放修改通知單。
5.3.2.3對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回。
5.3.2.4文件修訂的形式可以不同，但修改文件必須包括：編制人、審核人、批準人、發(fā)布日期、實行日期等標識。
5.3.2.5文件修訂的形式可以不同，但必須建立文件發(fā)放清單。
5.4安環(huán)質監(jiān)部、生產部應及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
5.5安環(huán)質監(jiān)部、生產部應及時將新的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的有效版本發(fā)放到相關部門和人員，并同時廢止舊版本的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6? 記錄
6.1公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃書
6.2文件修改通知單
6.3文件更改記錄
6.4文件發(fā)放登記表
6.5安全規(guī)章制度和操作規(guī)程清單
6.6安全規(guī)章制度和操作規(guī)程
