調配崗崗位職責7篇

崗位職責是什么

調配崗，是企業(yè)內部生產運營體系中的關鍵一環(huán)，主要負責原材料、半成品及成品的調配工作，確保生產流程的順暢進行和資源的有效利用。

崗位職責要求

1. 熟悉生產流程和產品特性，能夠準確計算和預估生產所需的物料量。

2. 具備良好的庫存管理能力，能有效控制庫存水平，避免積壓和短缺。

3. 嚴謹細致，對數(shù)字敏感，確保調配數(shù)據(jù)的準確性。

4. 有較強的溝通協(xié)調能力，能與采購、生產、銷售等部門保持良好協(xié)作。

5. 熟練運用相關管理軟件，如erp系統(tǒng)，進行調配操作。

崗位職責描述

調配崗人員需在日常工作中，根據(jù)生產計劃，適時調整和分配資源，確保生產需求得到滿足。他們需要密切關注生產線動態(tài)，預測可能出現(xiàn)的物料短缺或過剩情況，及時進行調整。此外，他們還需要與采購部門緊密合作，確保原材料的及時供應，同時與銷售部門溝通，了解市場需求變化，以便靈活調整生產調配策略。

有哪些內容

1. 制定調配方案：根據(jù)生產計劃和庫存狀況，制定合理的調配策略，確保生產順利進行。

2. 實施物料管理：監(jiān)控物料庫存，定期盤點，防止物料浪費和資金占用。

3. 協(xié)調內外部資源：與供應商、生產部門、物流團隊保持良好溝通，解決調配過程中出現(xiàn)的問題。

4. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析調配數(shù)據(jù)，生成報表，為管理層決策提供依據(jù)。

5. 應對突發(fā)事件：當生產計劃發(fā)生變化或市場波動時，快速調整調配策略，降低影響。

6. 持續(xù)優(yōu)化：不斷改進調配流程，提高效率，降低成本，提升企業(yè)的運營效能。

調配崗是企業(yè)運營的“心臟”，其工作質量直接影響到生產效率和成本控制。通過精確的調配，企業(yè)可以更好地響應市場需求，實現(xiàn)資源的最大化利用，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。

調配崗崗位職責范文

第1篇 貨品調配崗位職責任職要求

貨品調配崗位職責

職責描述: 1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執(zhí)行商品生產采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;

職位要求: 1、大專及以上學歷，10年以上時尚男裝及女裝行業(yè)商品管理經歷;

2、具宏觀規(guī)劃及調控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;

3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經驗。

工作任務: 領導公司產品團隊工作，與集團商品中心各部門確定產品規(guī)劃并確保產品符合品牌定位要求的質量、成本和貨期。 與集團采購中心配合，搭建具競爭力的供應鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領導層協(xié)作，創(chuàng)建積極進取的部門文化。職責描述: 1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執(zhí)行商品生產采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;

貨品調配崗位

第2篇 調配崗位職責任職要求

調配崗位職責

職責描述: 1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執(zhí)行商品生產采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;

職位要求: 1、大專及以上學歷，10年以上時尚男裝及女裝行業(yè)商品管理經歷;

2、具宏觀規(guī)劃及調控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;

3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經驗。

工作任務: 領導公司產品團隊工作，與集團商品中心各部門確定產品規(guī)劃并確保產品符合品牌定位要求的質量、成本和貨期。 與集團采購中心配合，搭建具競爭力的供應鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領導層協(xié)作，創(chuàng)建積極進取的部門文化。職責描述: 1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執(zhí)行商品生產采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;

調配崗位

第3篇 調配崗位職責

項目經理(廢輪胎處理項目) 廣州世朗環(huán)?？萍加邢薰?廣州世朗環(huán)保科技有限公司,世朗 工作內容:

1、在總經理領導下,負責項目部(英德項目籌建、申報管理、工程管理等)全面工作,定期向總經理匯報相關工作及工作進度等各種情況;

2、貫徹執(zhí)行國家有關工程施工技術、質量、安全方面的法律法規(guī)和條例,根據(jù)公司總體規(guī)劃,對開發(fā)建設項目從籌建到工程開工,到工程竣工的施工全過程的項目質量、項目進度、項目工程質量和安全負全責,并確保項目籌建、報建、施工、驗收等關鍵里程碑按質按期完成,實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和公司的總體目標;

3、組織編制年度項目實施計劃,及人員、費用、工程實施等預算與計劃,并監(jiān)督實施與落實;

4、全面管理本部門日常工作,負責制定項目管理制度,包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;

5、負責領導項目團隊(小組)完成新建項目相關的生產輔助建筑、設施規(guī)劃,與技術部協(xié)同解決新技術的引進、落地、產業(yè)化應用的規(guī)劃、建設推進工作;

5、負責項目內部團隊管理建設,包括人員異動、人員培訓、績效考核等;

6、妥善處理項目部的解體,進行人員重新調配,負責本項目的指揮調度、計劃安排、組織協(xié)調、控制激勵;

7、負責整個項目相關人員和部門(上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調,項目單位之間關系的協(xié)調,及時解決施工中出現(xiàn)的問題;

8、審核項目部編寫的工程施工組織設計、專項工程施工方案、工程施工進度、質量、成本控制計劃,審核工程部編制的工程項目質量控制計劃,審核材料計劃;

9、按照公司對項目實施的要求及工程擬建規(guī)模,組織管理現(xiàn)場施工隊伍和工程進度,把控工程質量,監(jiān)督檢查工程施工進度、質量達標以及成本控制情況,確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成;

10、負責新技術的導入推行工作,解決項目問題和困難,保障項目實施進度;

11、負責組織各種資源完成本次項目施工;

12、組織處理重大工程事故,協(xié)調工程重大問題糾紛,審核重大工程事故及工程技術問題處理方案;

13、監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況;

14.商務洽談及合同溝通。

任職要求:

1、本科以上學歷,環(huán)保(固廢)行業(yè)、化工行業(yè)、工業(yè)生產、工程建設(管理);

2、具有5年以上項目管理工作經驗;

3、熟悉相關固廢工程標準、規(guī)范,熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批;

4、熟悉固廢工程管理、招標投標、成本控制等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、國家一、二級注冊建造師,具有工程師職稱優(yōu)先;

6、可以獨立帶領團隊完成項目的管理和運營,合理調配項目內部資源,控制運營成本;

7、cad、office軟件熟練;

8、具有良好的組織協(xié)調能力,溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力,能夠妥善處理各種突發(fā)問題;

9、富于創(chuàng)新精神和團隊精神,勇于接受挑戰(zhàn);

10、抗壓性強,為人正直、誠信,具團隊合作精神;有吃苦耐勞的精神。

第4篇 貨品調配崗位職責

商品主管貨品調配 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 崗位職責:

1、負責日常進、退、調貨,培訓、監(jiān)督抽查工作;

2、負責新開店備貨、配貨工作(新開店鋪貨工作);

3、生產出貨交期跟進;

4、負責與銷售部、財務部等部門日常事務的對接;

5、負責部門工作的復核工作;

6、負責日常數(shù)據(jù)的制作分析;

7、處理好上級交代的其他工作。

任職要求:

1、有1-2年同崗位經驗;

2、大專以上學歷;

第5篇 物資調配崗位職責

代下屬企業(yè)(北京牽手果蔬飲品股份有限公司)招聘

崗位職責:

1.協(xié)助領導做好部門管理;

2.外運物流管理;

3.倉庫綜合管理;

4.供應保障管理;

5.物資安全管理。

任職資格:

1.本科及以上學歷,年齡在26-38歲;

2.物流管理、企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上物資管理經驗,熟悉生產加工企業(yè)物資管理全套流程,對物資調配及倉儲有較成熟的管理經驗;

3.具備大局觀念與成本意識,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有較強的統(tǒng)籌管理能力,具有良好的職業(yè)道德。

第6篇 執(zhí)業(yè)藥師處方審核、調配崗位職責

1、執(zhí)業(yè)藥師必須遵循國家藥品管理法律、法規(guī)的有關規(guī)定；在職在崗，不得在其它企業(yè)兼職；遵守職業(yè)道德，忠于職守，佩帶標明姓名、職稱等內容的胸卡上崗；

2、執(zhí)業(yè)藥師必須具備一定的藥學專業(yè)知識和技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫(yī)藥信息，負責對非處方藥的咨詢，幫助消費者進行自我藥療，并能為消費者提供用藥咨詢和指導；

3、做好處方藥和非處方藥的分類管理工作，對門店內的處方藥和非處方藥的陳列進行監(jiān)督指導；

4、負責對處方的完整性、正確性進行審核，并在處方上簽字；

5、負責對處方的藥品名稱、規(guī)格，用藥劑量，用藥方法，處方用藥相互作用及配伍禁忌進行審核，如發(fā)現(xiàn)處方有問題應拒絕調配，并向顧客說明情況，經處方醫(yī)師更正或重新簽字，方可調配；

6、正確介紹藥品的性能、用途等有關知識，保證消費者用藥安全，決不推銷假劣藥品；

7、對店內的非藥師人員進行業(yè)務指導；

8、對處方的審核、調配負責。

第7篇 產品調配崗位職責

工作職責:1負責全網絡面料、服飾、成品樣衣類產品的銷售及庫存分布分析2進行相應調配計劃并督促實施執(zhí)行,促進網絡貨品的科學合理流轉、周轉3做好店面對接培訓,協(xié)助店面做好貨品安全管理及銷售引導工作4負責收集終端商品銷售意見建議,及時整理反饋相應部門,并與產品開發(fā)中心、營銷中心、電商中心、倉庫保持無縫銜接5負責定期對網絡店面進行巡店檢查并進行產品配置及安全管理等方面的培訓指導工作6完成上級領導交辦的其它工作。任職資格1大專以上學歷,倉儲管理、商品管理、統(tǒng)計學、物流管理等相關專業(yè)。22年以上相關工作經驗。