崗位職責(zé)是什么
實施部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負(fù)責(zé)將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，并確保各項任務(wù)的有效執(zhí)行，以達(dá)成組織目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通業(yè)務(wù)流程：實施部成員需深入理解公司業(yè)務(wù)，具備扎實的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗。
2. 協(xié)調(diào)能力：需要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門，確保項目順利推進。
3. 項目管理：應(yīng)掌握項目管理方法，能規(guī)劃、跟蹤和控制項目的進度和質(zhì)量。
4. 解決問題：面對挑戰(zhàn)時，能迅速找到問題根源，提出解決方案。
5. 執(zhí)行力：嚴(yán)格執(zhí)行公司決策，確保任務(wù)按時完成，注重結(jié)果導(dǎo)向。
崗位職責(zé)描述
實施部的工作涉及多個層面，從戰(zhàn)略落地到日常運營，從內(nèi)部協(xié)作到對外服務(wù)，都需要他們積極參與和推動。他們的角色既是策略的執(zhí)行者，也是問題的解決者，更是團隊間的協(xié)調(diào)者。他們的工作往往需要在復(fù)雜環(huán)境中進行，需要具備高度的適應(yīng)性和靈活性，以應(yīng)對不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
有哪些內(nèi)容
1. 項目規(guī)劃：制定詳細(xì)的項目計劃，包括時間表、資源分配和風(fēng)險評估。
2. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保項目所需的支持和資源到位。
3. 過程監(jiān)控：跟蹤項目進度，定期報告，及時調(diào)整策略以應(yīng)對潛在問題。
4. 質(zhì)量控制：確保項目成果符合預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，保證交付物的質(zhì)量。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為其他部門提供業(yè)務(wù)流程和項目管理方面的培訓(xùn)和支持。
6. 改進優(yōu)化：持續(xù)評估現(xiàn)有流程，提出改進措施，提升工作效率。
7. 應(yīng)急處理：處理突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，降低對公司運營的影響。
8. 客戶服務(wù)：參與客戶對接，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，維護良好的客戶關(guān)系。
實施部作為企業(yè)運營的橋梁，既要確保戰(zhàn)略的落地，也要關(guān)注細(xì)節(jié)的執(zhí)行，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到公司的整體績效和市場競爭力。通過他們的專業(yè)能力和不懈努力，企業(yè)能夠穩(wěn)健前行，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
實施部崗位職責(zé)范文
第1篇 實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)
erp實施部門經(jīng)理 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專業(yè)
2. 三年以上erp實施經(jīng)驗,熟悉財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)高層進行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓能力強
第2篇 項目實施部經(jīng)理崗位職責(zé)
政府事業(yè)交付部-云計算實施人員/子項目經(jīng)理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責(zé):
1、參與京東云涉及系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)、虛擬化、iaas等方面大型項目中,擔(dān)任全職云計算實施人員,主要負(fù)責(zé)與客戶及其應(yīng)用開發(fā)商/運維商溝通,分析客戶應(yīng)用基礎(chǔ)運行架構(gòu),進行上云可行性與方案的溝通與設(shè)計(包括基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)方案、云計算資源組合,可能的應(yīng)用與數(shù)據(jù)的高可用性設(shè)計等),并協(xié)調(diào)內(nèi)外技術(shù)資源保證客戶應(yīng)用安全平穩(wěn)上云;
2、在項目建設(shè)實施過程中,協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)、運維、系統(tǒng)集成、應(yīng)用開發(fā)/運維廠商制定方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、作為客戶上云后基礎(chǔ)設(shè)施問題的接口人,協(xié)調(diào)各方資源負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、iaas相關(guān)問題的快速解決,保證客戶滿意度。
任職要求:
1、在系統(tǒng)集成與云計算領(lǐng)域有5年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉it交付過程的各個領(lǐng)域,能夠獨立完成分配的工作任務(wù);
2、熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、虛擬化、iaas中的兩項以上技術(shù),參與過大型系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)背景的實施人員要有華為或者cisco的認(rèn)證,有vmware vcp、紅帽虛擬化或者openstack認(rèn)證且有私有云咨詢與實施經(jīng)驗的優(yōu)先,針對新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域能夠快速學(xué)習(xí)并上手;
3、系統(tǒng)集成經(jīng)歷中最好服務(wù)過政府客戶,對政府主要應(yīng)用有一定的了解;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力,有較強的執(zhí)行力和推動力,具有服務(wù)意識;
5、能夠適應(yīng)挑戰(zhàn)性的工作,能夠適應(yīng)長期出差
第3篇 erp實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；
2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專業(yè)
2. 三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓能力強
第4篇 項目實施部部長/副部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位說明；
1.負(fù)責(zé)公司項目交付管理體系和相關(guān)流程制度的制定和完善；
2.負(fù)責(zé)交付項目的立項、實施、結(jié)項等過程管理，根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目交付溝通、協(xié)調(diào)，對交付項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查；
3.與客戶保持緊密溝通，保持良好的客戶關(guān)系；
4、協(xié)調(diào)各項目交付小組、以及交付部門與各部門之間的關(guān)系；
5.參加并組織交付項目相關(guān)的立項會、協(xié)調(diào)會、匯報會、評審會及總結(jié)會等；
6.配合完成各類項目申報中交付項目相關(guān)材料的整理和撰寫工作；
7.負(fù)責(zé)制定、實施交付項目部門的團隊建設(shè)和培訓(xùn)計劃，提高項目交付團隊的整體能力。
任職要求：
1、具備豐富的軟件項目管理經(jīng)驗，3年以上軟件項目項目經(jīng)理實施管理經(jīng)驗；2年以上項目經(jīng)理團隊管理經(jīng)驗；2年以上項目交付部門管理經(jīng)驗。
2、熟悉項目管理流程，具備較強的風(fēng)險評估和需求管控能力，能夠?qū)椖拷桓陡麟A段的工作進行有效掌控，并能指導(dǎo)項目經(jīng)理合理有效的開展工作，能夠指導(dǎo)并協(xié)助項目經(jīng)理按時、保質(zhì)、高效的實現(xiàn)項目目標(biāo)。
3、具備較強的團隊管理能力、體系搭建能力及項目管理能力，有pmp證書者優(yōu)先；
4、具備較強的溝通表達(dá)能力，能積極主動與客戶項目負(fù)責(zé)人和高管進行有效溝通，達(dá)成較高的客戶滿意度。
5、工作積極主動，具有高度責(zé)任感，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行能力；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
第5篇 項目實施部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項目實施部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)用戶需求分析、軟件解決方案和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
2. 理解客戶業(yè)務(wù)需求，按計劃組織團隊按時高質(zhì)量完成開發(fā)任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)項目概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)計劃等的編制并實施，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
4. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn);
5. 參加系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、部署和集成，并對系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6. 培訓(xùn)開發(fā)團隊，提升開發(fā)效率和質(zhì)量，有效控制開發(fā)成本;
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，計算機或者項目管理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上項目管理工作經(jīng)驗;5年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗;
3. 具有較強的組織能力、用戶需求分析、系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗;以及溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)與解決問題能力;
4. 有豐富的java企業(yè)級應(yīng)用、b/s項目開發(fā)經(jīng)驗，精通主流開源架構(gòu)(ssh)，熟悉eclipse等開發(fā)工具;
5. 掌握主流數(shù)據(jù)庫的相關(guān)設(shè)計，具有豐富的oracle、 mysql等數(shù)據(jù)庫的使用與開發(fā)經(jīng)驗;
6. 熟悉uml設(shè)計，熟練掌握相關(guān)項目管理工具，比如power designer、project、visio等設(shè)計工具
7. 熟悉javascript/jquery，html5、_ml、web service， aja_等開發(fā)技術(shù);
8. 熟悉軟件設(shè)計規(guī)范;了解集群、負(fù)載均衡等技術(shù);
9. 具備豐富的軟件工程知識，熟悉項目管理理論，有良好的需求分析、項目規(guī)劃、進度控制、項目溝通等項目管理能力;
10. 踏實敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、文字處理能力、承壓性及團隊合作精神。
項目實施部經(jīng)理崗位
第6篇 實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
實施部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專業(yè)
2. 三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓能力強
實施部門經(jīng)理崗位
第7篇 實施部經(jīng)理崗位職責(zé)
實施部經(jīng)理 北京奇訊醫(yī)療科技有限公司 北京奇訊醫(yī)療科技有限公司,奇訊醫(yī)療,奇訊醫(yī)療科技,奇訊 崗位職責(zé):
1、制定項目實施計劃
2、承擔(dān)項目管理職責(zé)
3、負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場實施工作
4、負(fù)責(zé)項目施工中,遇到軟件問題收集、反饋、處理
5、負(fù)責(zé)項目施工中,用戶提出意見與建議的記錄
6、負(fù)責(zé)項目施工中,軟件的培訓(xùn)工作
7、負(fù)責(zé)管理和推進項目主計劃,保證各個項目節(jié)點按照標(biāo)準(zhǔn)完成
8、負(fù)責(zé)管理項目實施日志和項目周計劃
9、協(xié)助開發(fā)部門做好軟件的測試工作
10、負(fù)責(zé)編寫公司軟件的使用手冊及相關(guān)幫助文檔
11、負(fù)責(zé)軟件問題的處理工作
12、負(fù)責(zé)新實施員工培訓(xùn)工作
任職條件:
1、軟件、計算機等專業(yè);
2、具備最好3-5年的it產(chǎn)品或者醫(yī)療產(chǎn)品的現(xiàn)場實施和服務(wù)及管理經(jīng)驗;
3、熟悉軟件和數(shù)據(jù)庫的編程技術(shù),熟悉pacs、his等軟件, 熟悉團隊建設(shè)和管理;
4、熟悉各種計算機操作系統(tǒng),至少達(dá)到計算機3級以上的水平;
5、能適應(yīng)各地出差;
6、具有良好的時間管理能力;
7、個性誠信、務(wù)實; 坦誠自信,高度的工作熱情;
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維清晰敏捷,具有較強的邏輯分析能力
9、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗;
10、擁有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,擁有非常好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)新東西的能力,和強烈的客戶交付意識、服務(wù)精神、敬業(yè)精神。
第8篇 實施部門崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理 中富旅居 上海中富旅居電子商務(wù)有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 一、工作職責(zé)
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設(shè)并推動實施;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;
4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
二、任職要求
1、在公司從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔(dān)任管理崗位,有酒店行業(yè)背景;
2、具備本科及以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理或其它相關(guān)專業(yè)為佳;
3、熟悉中國勞動法及人力資源各模塊;
4、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力;
第9篇 實施部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
實施部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定實施計劃、落實實施工作及實施過程管理，帶領(lǐng)實施團隊完成項目實施;
2、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進度、風(fēng)險等進行有效管理;
3、根據(jù)實施項目情況，協(xié)調(diào)客戶、開發(fā)團隊、質(zhì)量團隊工作關(guān)系;
4、結(jié)合項目需求和plm軟件優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，提出軟件配置開發(fā)需求;
5、對所實施成員進行培訓(xùn)和考核。
任職要求:
1、機械、電子、工業(yè)工程、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)過程，有扎實的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)，相關(guān)項目經(jīng)驗5年以上;
2、善溝通，思路清晰，邏輯嚴(yán)密， 團隊意識強;
3、客戶意識好，能夠承受壓力，能夠經(jīng)常性出差;
4、有plm/erp實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
實施部經(jīng)理崗位
第10篇 實施部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
本職工作：統(tǒng)籌、調(diào)度、安排、負(fù)責(zé)工程項目（實施）部的各項工作。
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)項目交付和項目管理職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織召開項目調(diào)研會，分析項目可行性；
3、負(fù)責(zé)組織實施人員的準(zhǔn)備工作，制定項目實施計劃與實施進度；
4、負(fù)責(zé)項目進度的整體把握；
5、負(fù)責(zé)項目的業(yè)務(wù)技術(shù)溝通及問題處理；
6、負(fù)責(zé)項目實施過程中與客戶各部門之間的協(xié)調(diào)工作，了解客戶項目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員的時間安排；
7、承擔(dān)項目實施過程中，公司現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)與管理工作；
8、負(fù)責(zé)項目的驗收與交接工作；
9、負(fù)責(zé)向公司反饋遇到的問題及工程進度工作；
10、對項目實施和驗收以及售后服務(wù)工作進行嚴(yán)格管理和控制，及時解決問題；
11、協(xié)同業(yè)務(wù)部與客戶進行項目洽談、收款工作，并做好客戶關(guān)系建立與維護；
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有企業(yè)管理、財務(wù)、信息管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景或與之符合的工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷；
2、具有5年以上erp軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造領(lǐng)域的全程實施。
3、熟悉主流的j2ee技術(shù)，熟悉主流數(shù)據(jù)庫，包括sql server、oracle等。
4、具有豐富的項目管理知識和經(jīng)驗、較強的知識提煉的能力，良好的溝通表達(dá)能力。
5、具有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，工作積極主動、能承受壓力和敢于挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第11篇 實施部門崗位職責(zé)任職要求
實施部門崗位職責(zé)
工作職責(zé):
對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;
協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;
運用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時進行員工答疑和員工指引;
擔(dān)任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項目等;
協(xié)調(diào)、維護部門外各團隊的合作關(guān)系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;
根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設(shè)。
任職要求:
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，個性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;
2年以上行政工作經(jīng)驗，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機處理等，外語能力強者優(yōu)先考慮;
協(xié)調(diào)溝通能力強，考慮問題周到，擅長維護關(guān)系，合作意識強，遇事能夠靈活細(xì)致地處理;
工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識;
工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀及項目預(yù)見性、前瞻意識;
具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關(guān)系，進行有效的溝通;
熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨立組織大型團隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;
熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。
實施部門崗位
