崗位職責(zé)是什么
康體崗位，全稱為康體活動協(xié)調(diào)員，是負(fù)責(zé)組織和管理健康與休閑活動的專業(yè)人員，旨在提升社區(qū)或機(jī)構(gòu)的健康水平，促進(jìn)身心健康，增強(qiáng)社交互動。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景，如體育科學(xué)、健康管理或康體活動專業(yè)。
2. 具備良好的溝通和組織能力，能有效地協(xié)調(diào)活動參與者和團(tuán)隊成員。
3. 熟悉各類康體活動的規(guī)則和安全操作規(guī)程，確保活動的順利進(jìn)行。
4. 有創(chuàng)新思維，能設(shè)計并實施吸引人的康體項目。
5. 具備一定的急救知識和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對可能的意外情況。
6. 能夠評估活動效果，根據(jù)反饋調(diào)整活動計劃。
崗位職責(zé)描述
康體崗位的主要職責(zé)在于策劃和實施一系列旨在促進(jìn)健康和休閑的活動。這些活動可能包括健身課程、戶外探險、團(tuán)隊建設(shè)游戲等，旨在滿足不同年齡和能力群體的需求?？刁w活動協(xié)調(diào)員需要與社區(qū)成員、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊緊密合作，確?；顒拥馁|(zhì)量和參與者的滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 活動策劃：根據(jù)目標(biāo)受眾的興趣和需求，設(shè)計并規(guī)劃各種康體活動。
2. 安全管理：確?；顒訄龅氐陌踩贫ú?zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防潛在風(fēng)險。
3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為活動參與者提供必要的技能指導(dǎo)和安全培訓(xùn)。
4. 人員協(xié)調(diào)：組織和調(diào)度志愿者或工作人員，確?；顒拥捻樌\行。
5. 宣傳推廣：通過多種渠道宣傳康體活動，提高參與度和知名度。
6. 反饋收集：收集活動后參與者和相關(guān)人員的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動內(nèi)容和流程。
7. 預(yù)算管理：控制活動預(yù)算，合理分配資源，確保成本效益。
8. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證活動的合法性。
9. 關(guān)系維護(hù)：與社區(qū)、合作伙伴及供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系，尋求合作機(jī)會。
10. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤活動參與數(shù)據(jù)，評估活動效果，為未來規(guī)劃提供依據(jù)。
康體崗位的職責(zé)涵蓋廣泛，需要全面考慮參與者的需求、安全、滿意度以及活動的可持續(xù)性。作為這個角色，不僅要有專業(yè)的知識和技能，還要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，以提供優(yōu)質(zhì)的康體體驗，推動社區(qū)健康生活方式的發(fā)展。
康體崗位職責(zé)范文
第1篇 物業(yè)康體中心教練及服務(wù)員崗位職責(zé)
物業(yè)項目康體中心教練及服務(wù)員崗位職責(zé)
1.0崗位職責(zé)
1.1嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
1.2工作時禁止做與工作無關(guān)的事。
1.3工作期間不得擅離職守,串崗聊天,打私人電話。
1.4上班一律著工作服、佩戴工牌、衣冠整潔。
1.5愛護(hù)各種設(shè)備設(shè)施及物品,注意安全防火。
1.6對待客人要微笑服務(wù),使用禮貌用語。
1.7嚴(yán)格遵守考勤制度,有事提前請假,病假需有病假條,不得無故礦工、遲到、早退。
2.0職務(wù)描述
2.1負(fù)責(zé)向會員介紹康體中心的各項服務(wù)內(nèi)容及收費標(biāo)準(zhǔn)。
2.2辦理會員入會手續(xù)。
2.3隨時巡視安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通報各相關(guān)部門進(jìn)行處理。
2.4熟練掌握業(yè)務(wù)知識,加強(qiáng)銷售意識。
2.5經(jīng)常與會員溝通,了解會員需求。
2.6對會員提出的疑問及投訴做好解釋和處理。
2.7做好每日營業(yè)額的結(jié)算工作。
2.8做好健身器械的安全及使用檢查。
2.9教練員做好訓(xùn)練計劃,并給予會員指導(dǎo)及保護(hù)。
3.0工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
3.1工作時間:10:00-22:00。
3.2提前十分鐘上崗,做好一切準(zhǔn)備工作。
3.3檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時清掃干凈并保持整潔。
3.4接待會員時要做到微笑服務(wù)、禮貌用語。
3.5辦理相關(guān)會員手續(xù)時,要準(zhǔn)確無誤,收取費用要唱收唱付,賬不出錯。
3.6每日巡視,發(fā)現(xiàn)器械有損壞及時報修,保證會員的安全使用。
3.7耐心細(xì)致的解答會員所提出的疑問,并在權(quán)利范圍之內(nèi)幫助他們解決問題。
3.8隨時保持所有器械設(shè)施的衛(wèi)生及整齊。
3.9營業(yè)時間結(jié)束后,要等會員離開并檢查是否有客人遺忘的物品、設(shè)備設(shè)施是否有損壞,衛(wèi)生是否干凈整齊,然后關(guān)好所有電源、門窗方可離去。
第2篇 健康體驗崗位職責(zé)任職要求
健康體驗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、正確傳達(dá)公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制;
4、制定并完成公司下達(dá)的銷售計劃、銷售政策、市場調(diào)研、價格控制等任務(wù)指標(biāo)
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標(biāo)、回款計劃和開發(fā)計劃;
任職要求:
1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 生活福利:
1、公司有寬敞整潔的福利食堂與多家超市，員工可自由選擇。
2、公司免費提供住宿，夫妻房，熱水器，空調(diào)等。
3、公司每周開通一趟往返廈門、泉州班車(免費)。
個人福利:
1、定期為員工進(jìn)行健康體驗。
2、每月員工生日福利。
3、公司給予特困員工補(bǔ)助等相關(guān)福利。
4、進(jìn)行季度、年度優(yōu)秀員工評比，并發(fā)放獎金。
崗位職責(zé):
1、正確傳達(dá)公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制;
4、制定并完成公司下達(dá)的銷售計劃、銷售政策、市場調(diào)研、價格控制等任務(wù)指標(biāo)
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標(biāo)、回款計劃和開發(fā)計劃;
任職要求:
1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
健康體驗崗位
第3篇 康體主管崗位職責(zé)任職要求
康體主管崗位職責(zé)
康體主管 廣州東鏡新城房地產(chǎn)有限公司 廣州東鏡新城房地產(chǎn)有限公司，東鏡崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上;
2、 掌握會所基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識;
3、 熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例;
4、 具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力;
5、 有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力;
6、 有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。
工作職責(zé):
1、 主持康體部工作，實施各項經(jīng)營項目，提供經(jīng)營管理日常管理的方案;
2、 檢查貫徹部門各項規(guī)章制度，檢查各種設(shè)施設(shè)備的使用狀況，制定合理的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度;
3、 制定培訓(xùn)計劃，讓新員工盡快熟悉會所的各項規(guī)章制度和部門的工作程序，提高員工素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量;
4、 抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作;對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé);
5、 檢查各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、定期安排泳池與其他區(qū)域的大清潔;
6、 出席會所例會及其他特別會議，及時解決會議上的各種問題;
7、 制定會員發(fā)展計劃，提高營業(yè)額;
8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;
9、 妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見及及時反饋、跟蹤;
10、考核員工工作，對出現(xiàn)的問題及時給予糾正指導(dǎo);
11、做好每月部門工作匯報與營運分析;
12、服從會所經(jīng)理安排的其他工作。
康體主管崗位
第4篇 康體經(jīng)理崗位職責(zé)
康體副經(jīng)理-sports &reception assistant manager 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司,雙創(chuàng)投資管理 任職要求
1.相關(guān)專業(yè)高等?？平逃龑W(xué)歷以上,擁有相關(guān)的服務(wù)業(yè)證書優(yōu)先,擁有健康證;
2.3年以上康體管理經(jīng)歷,具有行業(yè)經(jīng)驗,有較強(qiáng)的工作能力;
3.年齡25-35歲,敬業(yè),有責(zé)任心;
4.有良好的語言表達(dá)能力和處理問題能力。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃,并定期檢查部門各崗位工作,確保康體部門正常運作
2.負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,并監(jiān)督其實施,有效控制成本
3.負(fù)責(zé)合理安排下屬的日常工作,并協(xié)助、指導(dǎo)下屬處理各類突發(fā)問題
4.負(fù)責(zé)制定本部門各項制度及操作規(guī)范,并監(jiān)督其實施
5.負(fù)責(zé)策劃并組織康體部舉辦的各項活動
6.定期對各項康體設(shè)施進(jìn)行檢查,確保其正常的運作
7. 負(fù)責(zé)部門各崗位培訓(xùn)計劃的擬定和實施工作,確保下屬員工的服務(wù)品質(zhì)
8. 負(fù)責(zé)康體部的各項安全及衛(wèi)生工作,確保會員的安全及健康
9. 主持召開部門的例會,檢查下屬工作,按時提交本部門各類工作報告,并及時與下屬員工進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,保證各項工作按時完成
10. 與會員、客人以及相關(guān)部門保持良好的關(guān)系
11. 負(fù)責(zé)制定康體活動課堂程表,并監(jiān)督其實施進(jìn)程
12. 負(fù)責(zé)在康體主要活動及營運高峰時段與會員保持溝通聯(lián)系
13. 負(fù)責(zé)及時更新與康體有關(guān)的營運許可證
14. 完成公司安排的其它工作
第5篇 物業(yè)康體部主管崗位職責(zé)與職位說明
2.49 康體部主管
2.49.1 崗位職責(zé)
a)協(xié)助經(jīng)理管理所有活動場地和員工。
b)嚴(yán)格按照制度,做好巡查工作。
c)監(jiān)督運動娛樂設(shè)施的清潔工作。
d)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場客戶投訴及緊急事件的處理。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.49.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)中專以上學(xué)歷,酒店類專業(yè),從事酒店管理行業(yè)三年以上;
c)專業(yè)管理經(jīng)驗強(qiáng)。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)現(xiàn)場管理監(jiān)督工作。
第6篇 物業(yè)康體部服務(wù)領(lǐng)班崗位職責(zé)與職位說明
2.50 康體部服務(wù)領(lǐng)班
2.50.1 崗位職責(zé)
a)協(xié)助主管管理所有活動場地和員工。
b)嚴(yán)格按照制度,做好巡查工作。
c)監(jiān)督運動娛樂設(shè)施的清潔工作。
d)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場客戶投訴及緊急事件的處理。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.50.2職位說明
a)年齡35歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,從事酒店管理行業(yè)三年以上;
c)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),現(xiàn)場管理經(jīng)驗強(qiáng)。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)現(xiàn)場管理及客戶投訴處理工作。
第7篇 職業(yè)健康體檢崗位工作職責(zé)
一、職業(yè)健康體檢辦公室主任職責(zé):
負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作,保證按照《職業(yè)健康體檢工作制度》實施職業(yè)健康檢查工作。
二、主檢醫(yī)師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報告》的匯總、評價、編制和審核;
2、體檢結(jié)束后,對各科室的檢查結(jié)果進(jìn)行審核分析,對陽性結(jié)果做出體檢處理意見,進(jìn)行綜合評價并在檢驗報告單上簽名;
3、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序;
4、組織疑難問題討論會,對疑難問題進(jìn)行分析,記錄討論結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)出具各類職業(yè)健康體檢的結(jié)論和處理意見,體檢結(jié)論規(guī)范,處理意見準(zhǔn)確;
6、作好各類體檢結(jié)論的匯總統(tǒng)計工作;
7、熱情接受職業(yè)健康咨詢,體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識宣教工作。
三、體檢報告質(zhì)量審核人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作;
2、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序;
3、對職業(yè)健康檢查報告進(jìn)行核對,糾正錯誤信息,發(fā)現(xiàn)問題及時告知主檢醫(yī)師。在職業(yè)健康檢查報告上簽全名;
4、參加疑難問題討論會,對疑難問題進(jìn)行分析討論。
四、健康檢查受理崗位工作人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)體檢單位聯(lián)系,約定體檢時間;
2、組織、實施體檢;
3、協(xié)調(diào)受檢單位(人員)的具體要求;
4、協(xié)調(diào)臨床體格檢查及輔助檢查;
5、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢綜合評價和分析工作;
6、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報告,并通知用人單位和勞動者本人;
7、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的勞動者,及時通知用人單位和勞動者本人;
8、對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;
9、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,及時通知用人單位調(diào)離原工作崗位;
五、健康檢查資料分析工作人員職責(zé)
1、協(xié)助主檢醫(yī)師對受理的職業(yè)健康檢查資料進(jìn)行分析,對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總,對陽性結(jié)果和職業(yè)健康狀況做出詳細(xì)的分析報告;
2、填寫復(fù)查通知和職業(yè)健康檢查總結(jié)報告。
六、特檢室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢心電圖、b超、肺功能的檢查;
2、熟悉儀器性能,掌握儀器的操作規(guī)程,嚴(yán)格按操作規(guī)程開展健康體檢工作。操作人員指導(dǎo)受檢者按要求配合好測試工作,告訴其除去身上可能影響檢查結(jié)果的物品。對檢查有不明之處及時與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系;
3、及時、準(zhǔn)確報告心電圖、b超、肺功能檢查結(jié)果并詳細(xì)登記,報告簽全名。建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,報職業(yè)衛(wèi)生科;
4、心電圖、b超、肺功能等儀器由專人保管,注意安全,每次操作完成后清潔、消毒儀器,儀器定期保養(yǎng)、維護(hù),并做好使用登記及維護(hù)記錄;
5、落實質(zhì)量控制責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,儀器經(jīng)過批準(zhǔn)和登記手續(xù)方能外借;
6、保持科室整潔,每天工作結(jié)束后,應(yīng)對室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒。工作日每日進(jìn)行紫外線消毒1次(1h/次),每日開窗通風(fēng)2次;
7、堅守工作崗位,主動熱情,工作不推諉,樹立良好窗口形象。
七、內(nèi)科檢查室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢內(nèi)科檢查及問診;
2、掌握內(nèi)科知識和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,詳細(xì)詢問既往史、癥狀。陽性癥狀用“+”表示,陰性癥狀用“-”表示,并簽全名。進(jìn)行一般項目和內(nèi)科項目的檢查,將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中的相應(yīng)檢查欄內(nèi),并簽全名;
3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)體檢,嚴(yán)防漏診、誤診及缺項。對疑難病例進(jìn)行分析,必要時請其他科室進(jìn)行會診;
4、建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,盡快報職業(yè)衛(wèi)生科;
5、遵守單位的各項規(guī)章制度,工作人員堅守工作崗位,合理安排、有序開展內(nèi)科體檢工作;
6、遵守文明服務(wù)公約,態(tài)度和藹,舉止端莊,認(rèn)真做好內(nèi)科各項檢查工作;
7、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。
八、外科/皮膚檢查室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢外科、皮膚科的檢查;
2、掌握外科、皮膚科相關(guān)知識和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,仔細(xì)詢問既往病史,進(jìn)行外科、皮膚科相關(guān)項目的檢查,將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中相應(yīng)檢查欄內(nèi),并簽全名;
3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按外科和皮膚科體檢操作規(guī)程逐項檢查,操作全面仔細(xì),動作輕柔。對疑難病例進(jìn)行分析,必要時請其他科室進(jìn)行會診;
4、對患有傳染性皮膚病者體檢后,體驗醫(yī)師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手;
5、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時,必須有女醫(yī)護(hù)人員在場;
6、建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,盡快報職業(yè)衛(wèi)生科;
7、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,文明行醫(yī)。熱情接待體檢者,耐心解答問題;
8、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。
九、質(zhì)量管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的質(zhì)量管理工作;
2、制定和修改完善各項質(zhì)量管理制度;
3、對各崗位人員的工作質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及時糾正質(zhì)量管理工作中的隱患;
4、發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報,協(xié)助科主任組織分析討論,減少和杜絕差錯事故的發(fā)生。
十、檔案室職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和協(xié)助健康監(jiān)護(hù)資料的收集、整理;
2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總材料的管理;
3、做好各類資料的分類歸檔工作;
4、做好各類資料的登記工作;
5、做好各類資料的借閱工作;
6、做好各類資料的管理和清潔工作。
第8篇 康體部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店康體部運營管理
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),男女不限。
2、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、無不良嗜好,團(tuán)隊協(xié)作好,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、待遇福利優(yōu)厚,免費提供食宿、通勤班車。
第9篇 物業(yè)康體部收銀領(lǐng)班崗位職責(zé)與職位說明
2.51 收銀領(lǐng)班
2.51.1 崗位職責(zé)
a)點收并記錄收款員所收全部現(xiàn)金。
b)監(jiān)督收款員現(xiàn)今移交手續(xù)。
c)發(fā)現(xiàn)收款有誤立即報告主管出納。
d)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.51.2職位說明
a)年齡30歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,從事相關(guān)職位行業(yè)一年以上;
c)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),廉潔奉公。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作。
第10篇 酒店康體娛樂部崗位職責(zé)
酒店康體娛樂部崗位職責(zé)范例
簡介:在酒店的眾多部門中,康體娛樂部是現(xiàn)代酒店一個新興起的部門。根據(jù)國家的有關(guān)法律,要求涉外星級酒店必須具備一定的康體娛樂設(shè)施。由于現(xiàn)代意識日益被人們所接受,無論是旅游者和旅游酒店對康體娛樂的意義都有了深刻的認(rèn)識,因此,康體娛樂部崗位職責(zé)的重要性也日益顯示出來。
康體娛樂部在酒店中的地位和作用表現(xiàn)在:
一、硬件上,康樂部是衡量旅游飯店等級的重要標(biāo)志,更是衡量高水準(zhǔn)星級酒店必不可少的先決條件。
現(xiàn)在好多經(jīng)濟(jì)型酒店的客房硬件已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)水準(zhǔn),一些低星級酒店的餐飲可能做得比好多高星還火爆也有出色的硬件設(shè)施,如果只從酒店傳統(tǒng)功能來看高低星的硬件,好多酒店已經(jīng)難已分別.一星清潔,二星親切,三星舒適,四星豪華,五星文化,從酒店康樂項目上最能體現(xiàn)出高星級酒店的文化與豪華.
二、酒店營業(yè)收入的重要來源,甚至有可能成為第一大來源。
做為酒店的傳統(tǒng)功能的客房餐飲服務(wù),其客房數(shù)、餐位數(shù)是固定的,除非不斷提高房價餐標(biāo)或改變目標(biāo)市場,客房餐飲收入是不可能無限突破的,只有康樂項目做為滿足酒店賓客追求健康、休閑、享受的精神需求,擁有最為廣闊的開發(fā)前景。現(xiàn)代人們賓客追求健康、求休閑、求享受、求新奇求流行、求博弈、求美貌的精神需求是巨大的,如果一個設(shè)計到位的康樂項目能夠同時滿足其中的幾項需求,市場定位到位有可能會取得驚人的成功。
酒店康體娛樂部崗位職責(zé)專輯中涉及了康體娛樂部經(jīng)理、游泳池督導(dǎo)、夜總會督導(dǎo)等中高層管理者的崗位職責(zé),同時也對康體中心員工、酒吧服務(wù)員、ktv服務(wù)員、戶外運動服務(wù)員等基層人員的崗位職責(zé)做了詳細(xì)的介紹。如果您想在眾多的酒店中脫穎而出,成為佼佼者,不妨認(rèn)真看一下酒店康體娛樂部崗位職責(zé)。
第11篇 物業(yè)康體部經(jīng)理崗位職責(zé)與職位說明
2.48 康體部經(jīng)理
2.48.1 崗位職責(zé)
a)管理所轄康體活動場所和服務(wù)人員。
b)保證運動場所正常使用和養(yǎng)護(hù),協(xié)調(diào)運動場所設(shè)備的維修事宜。
c)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)員的服務(wù)水平。
d)監(jiān)督服務(wù)流程,保證服務(wù)水平,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決客戶投訴事宜。
e)負(fù)責(zé)服務(wù)員的考勤、人事考核等工作。
f)提出贏利性活動建議。
g)控制管理成本,做好增收節(jié)支工作。
h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.48.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,酒店類專業(yè),從事酒店管理行業(yè)三年以上;
c)專業(yè)管理經(jīng)驗強(qiáng),具有一定組織協(xié)調(diào)能力。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)管理監(jiān)督工作。
第12篇 健康體驗崗位職責(zé)
健康體驗店運營經(jīng)理 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司呼吸體驗店整體營銷落地戰(zhàn)略;
2、扶持代理商開設(shè)健康呼吸體驗站;
3、依據(jù)代理商要求,協(xié)助其開展體驗站招商啟動會議。
任職要求:
1、年齡:25-35歲,本科以上學(xué)歷,吃苦耐勞;
2、行業(yè)內(nèi),健康體驗店、中醫(yī)館、加盟店等工作經(jīng)歷3年以上。
第13篇 康體經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
康體經(jīng)理崗位職責(zé)
康體部經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)康體部的經(jīng)營和管理，熟悉spa運營管理，保證部門各項娛樂設(shè)施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn);
2.做好各設(shè)施項目主管、領(lǐng)班工作的考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動各級人員的積極性;
3.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標(biāo)準(zhǔn)等管理方案;
4.配合酒店的銷售活動，配合有關(guān)部門的組織泳池邊飲料、食品銷售、網(wǎng)球、乒乓球比賽等銷售活動，適應(yīng)客人消費需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平;
5.做好康體部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 1.全面負(fù)責(zé)康體部的經(jīng)營和管理，熟悉spa運營管理，保證部門各項娛樂設(shè)施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn);
2.做好各設(shè)施項目主管、領(lǐng)班工作的考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動各級人員的積極性;
3.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標(biāo)準(zhǔn)等管理方案;
4.配合酒店的銷售活動，配合有關(guān)部門的組織泳池邊飲料、食品銷售、網(wǎng)球、乒乓球比賽等銷售活動，適應(yīng)客人消費需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平;
5.做好康體部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
康體經(jīng)理崗位
第14篇 物業(yè)康體服務(wù)員崗位職責(zé)與職位說明
2.46 康體服務(wù)員
2.46.1 崗位職責(zé)
a)文明工作,禮貌待人,佩證上崗,儀表端莊。
b)保持康體場地良好的衛(wèi)生狀況,做好班前、班后衛(wèi)生工作。
c)協(xié)助修葺和對運動設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
d)維護(hù)活動場所秩序,及時處理突發(fā)事件。
e)按照操作規(guī)程服務(wù)業(yè)主。
f)做好每日營業(yè)物品的日報表。
g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.46.2職位說明
a)年齡25歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,樣貌端正;
c)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)工作。
第15篇 康體主管崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有電腦操作證、泳池系統(tǒng)操作、健身器械操作、麻雀機(jī)使用操作,并對突發(fā)事件及小故障的處理;
3、從事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有從事康體部的相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的計分法。
第16篇 物業(yè)康體部收銀員崗位職責(zé)與職位說明
2.52 收銀員
2.52.1 崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付管理。
b)按照程序開出收據(jù)。
c)按照手續(xù)要求向下一班收銀員正規(guī)移交現(xiàn)金。
d)發(fā)現(xiàn)收款有誤立即報告收銀領(lǐng)班。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.52.2職位說明
a)年齡30歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,有相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
c)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),廉潔奉公。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付管理工作。
第17篇 康體部主管崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門建立和完善各項管理制度并監(jiān)督貫徹實施;
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門貴賓服務(wù)接待工作;
3. 檢查收銀操作程序、備用金等賬務(wù)情況;
4. 檢查部門員工儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律等執(zhí)行情況,同時做好安全生產(chǎn)工作;
5. 檢查并督導(dǎo)各營業(yè)點收入完成情況,成本監(jiān)控,分析并解決所存在的問題;
6. 做好康體部項目推廣,維護(hù)客戶關(guān)系工作;
7. 及時傳達(dá)上級指示和解決工作中的一些實際問題;
