崗位職責(zé)是什么
am，即account manager，通常指的是客戶(hù)經(jīng)理，是企業(yè)與客戶(hù)之間的重要橋梁，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的行業(yè)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)保持敏銳洞察，理解客戶(hù)需求。
2. 溝通能力：擅長(zhǎng)與各種類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，能清晰傳達(dá)公司價(jià)值和產(chǎn)品信息。
3. 協(xié)調(diào)能力：能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶(hù)問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4. 銷(xiāo)售技巧：具備出色的談判技巧，能夠挖掘潛在商機(jī)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
5. 客戶(hù)服務(wù)：注重客戶(hù)體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)建議和服務(wù)。
6. 分析能力：能對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供依據(jù)，優(yōu)化服務(wù)策略。
崗位職責(zé)描述
am的工作日常涉及以下幾個(gè)方面：
1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)：主動(dòng)尋找新客戶(hù)，通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略吸引潛在客戶(hù)，建立初步聯(lián)系。
2. 關(guān)系管理：定期與現(xiàn)有客戶(hù)保持聯(lián)系，了解他們的需求變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。
3. 合同談判：參與合同條款的討論和制定，確保合同的公平性和雙方利益的平衡。
4. 問(wèn)題解決：面對(duì)客戶(hù)投訴或問(wèn)題，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，提供解決方案。
5. 項(xiàng)目跟進(jìn)：監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保服務(wù)質(zhì)量，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)績(jī)，制定改進(jìn)措施，提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司產(chǎn)品和服務(wù)定位提供參考。
2. 客戶(hù)拜訪：定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪，了解客戶(hù)業(yè)務(wù)情況，鞏固合作關(guān)系。
3. 報(bào)告撰寫(xiě)：定期提交客戶(hù)報(bào)告，包括客戶(hù)反饋、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)建議。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷(xiāo)售、技術(shù)、產(chǎn)品等部門(mén)緊密合作，確保客戶(hù)需求得到滿(mǎn)足。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加內(nèi)部培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能，適應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)需求的變化。
6. 活動(dòng)策劃：組織和參與客戶(hù)活動(dòng)，如研討會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，增強(qiáng)品牌影響力。
am的角色需要在客戶(hù)需求與公司利益之間找到平衡，既要滿(mǎn)足客戶(hù)的期望，又要推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。他們需要具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)大的人際交往能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的心態(tài)。在這個(gè)角色中，每一次成功的客戶(hù)互動(dòng)都是對(duì)企業(yè)形象和業(yè)績(jī)的提升，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。
am崗位職責(zé)范文
第1篇 eam項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 針對(duì)eam企業(yè)設(shè)施設(shè)備資產(chǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)和控制eam 項(xiàng)目的咨詢(xún)與實(shí)施過(guò)程;
- 對(duì)外調(diào)研用戶(hù)需求,梳理業(yè)務(wù)流程,編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求方案,完成成果匯報(bào)和產(chǎn)品演示;
- 與內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)配合,負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義、分析產(chǎn)品需求、確定產(chǎn)品原型、規(guī)劃產(chǎn)品版本、參與開(kāi)發(fā)過(guò)程,保證項(xiàng)目及時(shí)、穩(wěn)定上線運(yùn)行;
- 實(shí)施案例整理及成果提煉,形成可復(fù)制的知識(shí);
要求:
- 本科以上學(xué)歷,從事eam企業(yè)設(shè)施設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng)的咨詢(xún)實(shí)施相關(guān)工作3-5年;
- 具有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng);
- 善于思考,學(xué)習(xí)提煉能力強(qiáng),良好的業(yè)務(wù)流程梳理和文檔編寫(xiě)能力;
- 具備相當(dāng)?shù)膇t知識(shí)(計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)),至少熟悉1種eam系統(tǒng)產(chǎn)品;
- 能適應(yīng)出差(2-3周每次),出差至廈門(mén)、貴陽(yáng)、洛陽(yáng)等地。
第2篇 rams工程師崗位職責(zé)
rams 工程師 1. the primary task of the rams/lcc engineer is to plan and carry out the necessary activities within the bid and project to ensure that the ram/lcc requirements and data are communicated and incorporated into the design.
2. define and transmit rams/lcc requirements to sub-supplier when applicable. review sub-supplier rams/lcc performance.
3. studying customer requirements.
4. define rams/lcc requirements on products.
5. collect and analyze field data and give feedback to relevant functions. if necessary update generic rams data based on specific field data.
6. review and approve rams/lcc reports.
? master of science in engineering or equivalent qualifications
it′s advantageous if you have prior e_perience in some of the following areas:
? product development & design
? rams/lcc
? risk analysis, for e_ample fmea/fmeca
? requirements management
? systems engineering
1. the primary task of the rams/lcc engineer is to plan and carry out the necessary activities within the bid and project to ensure that the ram/lcc requirements and data are communicated and incorporated into the design.
2. define and transmit rams/lcc requirements to sub-supplier when applicable. review sub-supplier rams/lcc performance.
3. studying customer requirements.
4. define rams/lcc requirements on products.
5. collect and analyze field data and give feedback to relevant functions. if necessary update generic rams data based on specific field data.
6. review and approve rams/lcc reports.
? master of science in engineering or equivalent qualifications
it′s advantageous if you have prior e_perience in some of the following areas:
? product development & design
? rams/lcc
? risk analysis, for e_ample fmea/fmeca
? requirements management
? systems engineering
第3篇 cam軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)家具項(xiàng)目的嵌入式軟件需求分析、設(shè)計(jì),編碼實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證;
2.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品在嵌入式系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn);
3.根據(jù)需求,開(kāi)發(fā)針對(duì)對(duì)數(shù)控設(shè)備上的cam軟件,并能夠?qū)ο嚓P(guān)同類(lèi)軟件進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
4.能熟練完成基于ug平臺(tái)或者其他平臺(tái)的程序開(kāi)發(fā);
5.與上位機(jī)軟件工程師協(xié)同工作,共同制定軟件模塊間的接口協(xié)議規(guī)范;
6. 與硬件工程師協(xié)同工作,為硬件工程師提供軟件相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn);
7. 進(jìn)行 8 位、16位、32 位多種平臺(tái)嵌入式系統(tǒng)(如 c51、arm、avr、msp 等)軟件開(kāi)發(fā)、升級(jí)、維護(hù);
8. 根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范編寫(xiě)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目文檔;
9. 參與復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題的分析、定位及解決。
10..具備搜集并理解其他部門(mén)需求的專(zhuān)業(yè)能力;
任職要求:
1.熟悉cam軟件,有一年以上開(kāi)料機(jī)等數(shù)控設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.掌握2種以上的mcu、arm芯片的程序設(shè)計(jì);
3.熟練使用c/c++語(yǔ)言開(kāi)發(fā)以及相關(guān)語(yǔ)言編譯及開(kāi)發(fā)環(huán)境;
4.熟悉進(jìn)程、線程間通信原理及編程,了解模、數(shù)電基本知識(shí),有一定模、數(shù)電硬件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.有多年以上嵌入式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 具有充足的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感,具備創(chuàng)客精神者優(yōu)先。
第4篇 program quality engineer（項(xiàng)目質(zhì)量工程師）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
mission
as pqe， ensures that quality rules and methods are deployed and followed during the development process (inpro， inchange/ iso/ts)
ensures achievement of quality targets
verifies that project deliverables respect the process and comply with inpro and best practices
rejects deliverable in case of major non-conformity， pushes the project to the project steering committee and ultimately can stop the project in case of high risk identified.
ensures reliability， safety， compliance to norms and regulations of product/system and to ergonomic rules
tasks & responsabilities
develop teamwork on a collaborative mode and works in synergy with all project team members to achieve project objectives
coordinates quality activities and insists on quality focus participating in particular to dfmea and pfmea， supervising and releasing relevant key product/process characteristics (kpc) / key control characteristics (kcc) on all released drawings
defines and supports the establishment of project quality file according to internal and e_ternal requirements
maintains permanent and direct contact with customer and suppliers quality representatives
carries out necessary audits on project
proposes， defines and monitors quality road map to meet quality targets
coordinates all necessary ppap related activities
coordinates and/or performs internal/e_ternal pre-production process audits
analyses prototype quality and recommends corrective actions in case of deviation
identifies and warns on quality risks and deviations on project
coaches and guides project team members on the utilization of quality tools and methods
prepares and participates to customer advance product quality process (apqp) or similar reviews
represents project quality during engineering change approval process (inchange) during project development phase
participates to design reviews and project reviews
assists plant quality team(s) during ramp up phase
manages prototypes， pre-series and production control plan (incl. containment measurements and reporting and regulations related issues)
participates in identification of project risks and implements action plans
proposes cost savings
records quality project history file and shares e_perience within poai
profile required
personal background
b.s. in engineering or related field， preferred.
3 years management e_perience of automotive oem quality systems.
skills & abilities
works with the project and plant network
applies the development process procedure
technical skills with good knowledge about fuel systems product scope (development and production)
able to communicate in english
analyzing skill
第5篇 法語(yǔ)amazon銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求
法語(yǔ)amazon銷(xiāo)售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 經(jīng)營(yíng)amazon法語(yǔ)國(guó)家站點(diǎn)銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)，做好銷(xiāo)售賬號(hào)管理和維護(hù)。
2. 分析市場(chǎng)信息選擇產(chǎn)品。
3. 制定銷(xiāo)售策略。根據(jù)市場(chǎng).成本等情況調(diào)整價(jià)格，制定促銷(xiāo)方案，確保利潤(rùn)狀況。
4. 產(chǎn)品編輯和產(chǎn)品上架。負(fù)責(zé)將產(chǎn)品信息翻譯成法文并上傳至亞馬遜銷(xiāo)售賬號(hào)。
5. 制定采購(gòu)計(jì)劃并管理庫(kù)存。根據(jù)銷(xiāo)售速度和物流渠道來(lái)制定采購(gòu)計(jì)劃并管理庫(kù)存。
6. 與買(mǎi)家聯(lián)系，提供售前和售后服務(wù)，回復(fù)買(mǎi)家咨詢(xún)，幫助客戶(hù)解決購(gòu)買(mǎi)和使用中遇到的問(wèn)題。
7. 反饋買(mǎi)家的產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題給采購(gòu).品檢.倉(cāng)庫(kù)和銷(xiāo)售。 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的持續(xù)改進(jìn)。
8. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬號(hào)安全工作。負(fù)責(zé)移除賬號(hào).產(chǎn)品差評(píng)，以提高賬號(hào)的好評(píng)率， 客戶(hù)的滿(mǎn)意度和產(chǎn)品銷(xiāo)量。
職位要求:
1.法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，法語(yǔ)讀寫(xiě)流暢，通過(guò)法語(yǔ)四級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
2.不限工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)跨境電商，接受應(yīng)屆生。
溫馨提示:
凡入職我公司的應(yīng)屆畢業(yè)生(2016-1-1后畢業(yè)的)社保滿(mǎn)三個(gè)月后還有機(jī)會(huì)獲得松山湖的人才生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為:本科15000萬(wàn)元。
法語(yǔ)amazon銷(xiāo)售崗位
第6篇 資深android framework框架工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)framework層service、jni、app的開(kāi)發(fā)與調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)android framework核心service的修改和定制;
3、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目framework相關(guān)問(wèn)題的分析與解決
崗位要求：
1、 有較強(qiáng)的c/c++/java語(yǔ)言編程基本功；
2、5年以上的的android framework、linu_平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、深入理解android framework及hal架構(gòu)，能夠進(jìn)行框架層深度開(kāi)發(fā).精通android binder、service、jni及多線程編程;
4、熟悉android ams，pms，wms優(yōu)先；
5、有良好的溝通能力和邏輯分析能力，工作責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
第7篇 amazon市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.從亞馬遜等平臺(tái)收集產(chǎn)品的銷(xiāo)售及評(píng)價(jià)情況等信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
2.分析產(chǎn)品前景,市場(chǎng)容量評(píng)估等,為新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷(xiāo)售提供必要的信息支持。
3.跟進(jìn)工作在售產(chǎn)品的市場(chǎng)占有情況,以及同行和競(jìng)品的最新動(dòng)態(tài)
4.深入對(duì)新產(chǎn)品的研究與分析,提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),分析產(chǎn)品性能與競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.cet-4以上,熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
3.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集與分析能力
4.誠(chéng)實(shí)正直,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 camera驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求
camera驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
camera驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師 翱捷科技(上海)有限公司 翱捷科技(上海)有限公司，翱捷 ?職位描述
? 負(fù)責(zé)camera相關(guān)模塊芯片驗(yàn)證以及設(shè)備驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā);
? 依據(jù)產(chǎn)品概要進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼工作;
? 與測(cè)試、asic工程師配合一起進(jìn)行camera模塊的問(wèn)題分析和修復(fù)
?崗位要求
? 本科(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通c/c++語(yǔ)言;
? 熟悉linu_操作系統(tǒng)，具備嵌入式linu_開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握內(nèi)核鎖、中斷使用、同步機(jī)制、內(nèi)存申請(qǐng)、驅(qū)動(dòng)調(diào)試手段。
? 具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力及分析能力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神;良好的編程風(fēng)格。
? 具有以下一項(xiàng)或多項(xiàng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 熟悉gun工具鏈，具有jtag調(diào)試工具(trace32或ds5)的使用經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉android開(kāi)發(fā)調(diào)試環(huán)境;
? 熟悉底層iic、spi等接口協(xié)議，有上述接口驅(qū)動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
? 具有sensor，mipi，csi，v4l2相關(guān)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
?
camera驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)崗位
第9篇 重慶大融城副店長(zhǎng)am崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1、店鋪產(chǎn)品銷(xiāo)售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能?chē)?yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢(xún)、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷(xiāo)售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷(xiāo)售提升；
3、執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，按公司要求整理分析銷(xiāo)售資料，為擬定市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略作參考；
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢(shì)及知識(shí)，并以此提供顧客詳細(xì)的、專(zhuān)業(yè)的選購(gòu)建議；
5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求開(kāi)展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
6、完成店鋪辦公用品、賣(mài)場(chǎng)用品、行政用品的定期需求申購(gòu)及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫(kù)存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿(mǎn)足顧客需求；確保店鋪倉(cāng)庫(kù)貨品存放符合公司要求，保持倉(cāng)庫(kù)整潔并提升員工安全防范意識(shí)；按照公司流程進(jìn)行貨品盤(pán)點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷(xiāo)售分析等)；
8、跨部門(mén)合作，與公司相關(guān)部門(mén)有效溝通，確保日常事務(wù)順利開(kāi)展；
9、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
1、熱愛(ài)時(shí)尚，對(duì)零售工作充滿(mǎn)熱忱
2、認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
3、年齡24-30歲；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營(yíng)業(yè)員上崗證等）；
5、熟練操作計(jì)算機(jī)pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)， 邏輯思維清晰，理解能力及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷(xiāo)售意識(shí)；
8、工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；
9、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；
10、愿意從事銷(xiāo)售工作，勤奮誠(chéng)實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，服從營(yíng)運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
11、kpi績(jī)效考核達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)；
12、具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先；
第10篇 cam產(chǎn)品崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.客戶(hù)資料解讀,對(duì)設(shè)計(jì)線路做修正補(bǔ)償
2.gerber?資料制作
要求:
1.本科,專(zhuān)業(yè)不限,cet-4
2.了解c語(yǔ)言,細(xì)心度高,良好的溝通能力
3.能適應(yīng)輪班(部分時(shí)間有夜班)
4.有線路板廠cam工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.____年-____年屆畢業(yè)生優(yōu)先
第11篇 camera tuning軟件工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)攝像頭模組otp燒錄規(guī)范的校準(zhǔn)與制定；
2、根據(jù)項(xiàng)目整體軟件進(jìn)度需求，負(fù)責(zé)攝像頭模組tuning進(jìn)度的制定；
3、根據(jù)客戶(hù)需求負(fù)責(zé)camera模組調(diào)試，并就內(nèi)部及客戶(hù)提出的tuning相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通；
4、根據(jù)客戶(hù)要求對(duì)camera效果進(jìn)行維護(hù)和后續(xù)優(yōu)化；
任職資格:
1、至少1年以上手機(jī)相機(jī)調(diào)試開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)平臺(tái)相機(jī)傳感器調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選；
2、具有一定的光學(xué)知識(shí)并熟練操作光學(xué)儀器設(shè)備(照度計(jì)，燈箱，色度計(jì)，灰卡等)，精通圖像/照片質(zhì)量分析和評(píng)估，熟練掌握tuning 流程，對(duì)camera tuning有較深入的理解；
3、熟悉camera 整體工作原理包括：鏡頭，模組，sensor結(jié)構(gòu)、性能等結(jié)構(gòu)及工作原理；
4、具體專(zhuān)業(yè)化的文檔報(bào)告能力，具有一定程度的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力；
5、良好的技術(shù)能力，溝通能力，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信，做事有條理；
第12篇 slam算法工程師-移動(dòng)端ar方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)引擎開(kāi)發(fā)和優(yōu)化
2、負(fù)責(zé)slam前沿技術(shù)研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
任職要求：
1、熟悉單目、雙目或深度的slam算法；
2、有較強(qiáng)的工程開(kāi)發(fā)能力，能獨(dú)立完成算法移植和優(yōu)化；
3、在slam或者計(jì)算機(jī)視覺(jué)方向發(fā)過(guò)高質(zhì)量論文的優(yōu)先；
4、熟悉android/ios 開(kāi)發(fā)的優(yōu)先。
第13篇 qc，cambodia崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商手袋質(zhì)量檢查與把關(guān);尋查日常生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題，向主管匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
2.及時(shí)向上級(jí)反映工廠生產(chǎn)問(wèn)題，向工廠準(zhǔn)確地傳達(dá)客人的要求，確保產(chǎn)品符合進(jìn)口國(guó)標(biāo)準(zhǔn);
3.能夠獨(dú)立做inline 和final inspection;能夠獨(dú)立主持試產(chǎn)和斬刀試做。
4.有豐富的經(jīng)驗(yàn)可以及早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，能夠制做英文的檢查報(bào)告;能獨(dú)立自主與外國(guó)buyer溝通處理問(wèn)題。
5.有貿(mào)易公司和工廠qc工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位要求:
1.工作細(xì)心，有良好的行業(yè)判斷力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;愿意在珠三角出差。
2.專(zhuān)科以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限;
3.熟練使用辦公軟件如word， e_cel等;
4.英語(yǔ)口語(yǔ)流利;熟悉貿(mào)易英語(yǔ)，能自主與外國(guó)buyer溝通處理問(wèn)題;
5.有5年以上鞋業(yè)、包包行業(yè)qc經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.工作地點(diǎn):派往柬埔寨
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 aml機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)架構(gòu)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、aml: applied machine learning
2、設(shè)計(jì)大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)的基礎(chǔ)架構(gòu)
3、 參與模型訓(xùn)練，模型服務(wù)，樣本管理，資源調(diào)度等機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)問(wèn)題的研發(fā)
任職要求：
1、扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟練掌握 c/c++， python 語(yǔ)言，? 具備親力親為的技術(shù)水平
2、擁有大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉操作系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)
4、具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力
5、富有創(chuàng)新精神，不斷解決前沿課題
加分項(xiàng)：
1、熟悉至少一種主流深度學(xué)習(xí)編程框架（tensorflow/caffe/m_net），熟悉其底層架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)機(jī)制
2、熟悉深度學(xué)習(xí)算法（cnn/rnn/lstm/vae等)
3、 有過(guò)分布式系統(tǒng)的開(kāi)源社區(qū)經(jīng)歷
第15篇 product dev program manager職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
in this role， you have the opportunity to
lead the cross functional core team through the product realization process milestones. it includes the overall program planning and e_ecution.establish strong operating mechanisms to track progress， identify issues， overcome obstacles， and define recovery plans.the program manager works with cross-functional leaders (marketing， operations， sourcing， applications training， and customer support) to ensure smooth transition from every stage of the program from concept definition， development， verification/validation， design transfer to operations， and transition to installed base support. another aspect is providing ongoing status reports to the business leadership team. works with quality and regulatory to ensure the program is fully compliant with the ct quality system， fda design controls， and global regulatory agency requirements.
you are responsible for
?prepares and implements programs in multi-discipline areas in accordance with agreed conditions on quality， time， cost and staffing.
?programs have an innovative character.co-ordination between the sub-projects， multi-site， comple_ program.
?manages program budget and a program team.
?coaching of team members
?lead the cross functional core team through the product realization process milestones.
?lead the team in the overall program planning and e_ecution.
?establish strong operating mechanisms to track progress， identify issues， overcome obstacles， and define recovery plans.
?work with cross-functional leaders (marketing， operations， sourcing， applications training， and customer support) to ensure smooth transition from every stage of the program from concept definition， development， verification/validation， design transfer to operations， and transition to installed base support.
?provide ongoing status reports to the business leadership team.
?work with quality and regulatory to ensure the program is fully compliant with the ct quality system， fda design controls， and global regulatory agency requirements.
to succeed in this role， you should have the following skills and e_perience
?at least 5 years’ e_perience in medical device industry
?clinical science e_periences a plus.
?3+ years of functional and/or program management e_perience in a matri_ environment， across multiple sites， and through the entire product lifecycle (concept/approval – production release).
?good people management skills， including: leadership， conflict resolution， assertiveness， negotiation and influence management.
?strong presentation skills， appropriate to both management and customer audiences.
?ability to travel internationally (less than 10%).
?relevant b.sc. degree.advanced degree/mba – an advantage
in return， we offer you
a path towards your most rewarding career. philips is growing its marketing capability enterprise wide. succeeding in this product development role in a comple_ environment will open many doors for your long term career， in other areas in philips or otherwise. we also believe that we are at our best as a company when you are at yours as a person. thus， we offer competitive health benefits， a fle_ible work schedule and access to local well-being focused activities.
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第16篇 android framework框架工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)framework層service、jni、app的開(kāi)發(fā)與調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)android framework核心service的修改和定制;
3、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目framework相關(guān)問(wèn)題的分析與解決
崗位要求：
1、 有較強(qiáng)的c/c++/java語(yǔ)言編程基本功；
2、3年以上的的android framework、linu_平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、深入理解android framework及hal架構(gòu)，能夠進(jìn)行框架層深度開(kāi)發(fā).精通android binder、service、jni及多線程編程;
4、熟悉android ams，pms，wms優(yōu)先；
5、有良好的溝通能力和邏輯分析能力，工作責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
第17篇 amazon亞馬遜銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)
amazon 亞馬遜平臺(tái)高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員 上海辰德網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海辰德網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,辰德網(wǎng)絡(luò),辰德網(wǎng)絡(luò)科技,辰德 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)amazon店鋪管理;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化鏈接、推廣產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的曝光率,跟蹤和分析seo流量及關(guān)鍵詞排名;
3.負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)推廣策劃活動(dòng),并參與執(zhí)行;
4.公司新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品上架;
5.空海運(yùn)產(chǎn)品庫(kù)存的維護(hù);
6.研究和嘗試各種amazon營(yíng)銷(xiāo)手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,cet6或同等英文能力;
2.有amazon操作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉平臺(tái)政策;
3.有汽配類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作認(rèn)真細(xì)致,有較好的的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第18篇 am崗位職責(zé)范本
1.領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)案小組為客戶(hù)提供全方位線下行銷(xiāo)傳播服務(wù)解決方案,協(xié)助客戶(hù)達(dá)成預(yù)訂傳播目標(biāo)。
2.分析并捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)。
3.與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,能根據(jù)客戶(hù)的需要,制訂出完善的傳播計(jì)劃并執(zhí)行。
4.對(duì)客戶(hù)信息反饋、潛在需求進(jìn)行分析。
第19篇 camera驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)camera相關(guān)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)及效果開(kāi)發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)camera hal的單雙攝算法開(kāi)發(fā)與調(diào)試。
任職資格:
1、熟悉c/c++編程，具備代碼開(kāi)發(fā)能力，熟悉基本硬件電路原理；
2、熟悉高通/mtk平臺(tái)camera軟件架構(gòu)，有mtk hal/middlewar經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、思維清晰、敏捷，良好的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
第20篇 amazon銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
amazon銷(xiāo)售主管 深圳市科安數(shù)字有限公司 深圳市科安數(shù)字有限公司,科安數(shù)字,科安數(shù)字有限公司,科安 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)amazon賬號(hào)正常運(yùn)營(yíng),店鋪管理及維護(hù),制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,翻譯產(chǎn)品資料上傳產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面,處理訂單并跟進(jìn),確保賬戶(hù)安全并維護(hù)賬號(hào);
2. 調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷(xiāo)售策略;站外渠道推廣引流;努力推進(jìn)產(chǎn)品排名, 提高銷(xiāo)量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;
3. 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)售后客服,避免爭(zhēng)議的發(fā)生,保持賬號(hào)好評(píng)率和良好的信用度;
4. 定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)存數(shù)據(jù)rma等,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;
5. 完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo),同時(shí)制定個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo),想法設(shè)法快速成長(zhǎng),勇于擔(dān)當(dāng);
6. 承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解達(dá)成,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理,團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的職責(zé) ;
7. 協(xié)助同事或上級(jí)完成工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易,電子商務(wù),外貿(mào),翻譯,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 要求4年或以上 amazon工作經(jīng)驗(yàn),2年或以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),26歲或以上,精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則,對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有自己的獨(dú)特方法;
3. 英語(yǔ)cet-6以上,有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫(xiě)作,口語(yǔ)及聽(tīng)力能力強(qiáng), 有留學(xué)經(jīng)歷者,優(yōu)先;
4. 熟練操作e_cel,熟練操作dreamweaver,frontpage,photoshop等軟件者優(yōu)先;
5. 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),愿意付出,不適合求穩(wěn)定工作者應(yīng)聘;
6. 溝通能力強(qiáng),有高度責(zé)任心,能承受壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,為人踏實(shí)誠(chéng)懇,樂(lè)觀,對(duì)電子商務(wù)有興趣和激情;
7. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受各種強(qiáng)大壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
