崗位職責(zé)是什么
招聘崗位：高級(jí)銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉b2b銷售模式。
2. 擁有良好的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。
3. 精通公司產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力。
4. 持有相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，mba優(yōu)先。
5. 能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
崗位職責(zé)描述
作為高級(jí)銷售經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。您需要運(yùn)用您的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，制定并實(shí)施有效的銷售策略，以確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足市場(chǎng)需求。此外，您需要建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力，共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 銷售策略規(guī)劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施年度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開(kāi)拓新客戶，建立長(zhǎng)期合作。
4. 市場(chǎng)分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 商務(wù)談判：代表公司進(jìn)行重要合同的談判，確保交易的順利進(jìn)行。
6. 業(yè)績(jī)報(bào)告：定期向管理層匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，確保銷售活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。
在此角色中，您將有機(jī)會(huì)展示您的領(lǐng)導(dǎo)才能，通過(guò)創(chuàng)新的銷售策略和卓越的團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。我們期待您成為我們團(tuán)隊(duì)的一員，共同創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。
招人崗位職責(zé)范文
第1篇 招人事崗位職責(zé)任職要求
招人事崗位職責(zé)
急招人事助理(白云區(qū)招聘) 中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市黃埔支公司 中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市黃埔支公司 太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司是世界500強(qiáng)、國(guó)企，國(guó)內(nèi)大型保險(xiǎn)公司之一。我們招聘的不是普通的職業(yè)經(jīng)理人，是可以讓你成為企業(yè)家的機(jī)會(huì)，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的平臺(tái)!公司提供完善的新人培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人是從業(yè)18年的公司官方金牌顧問(wèn)、高級(jí)行銷經(jīng)理。謝絕兒戲投遞。謝謝。
【太保招聘】
職責(zé)描述:
1.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
2.組織、安排應(yīng)聘人員的面試
3.辦理新員工入職手續(xù)
4.其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作
任職要求:
1) 22歲~35歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
2) 具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的人際關(guān)系
3) 能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)
中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”)是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海。 國(guó)有企業(yè)，2018年， 《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，位列第220位 。
公司相信員工的成長(zhǎng)就是公司的成長(zhǎng)，員工價(jià)值的提升就是公司價(jià)值的提升。因此，十多年來(lái)，公司一直致力于為員工提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，與員工一起成功的喜悅和美好的未來(lái)。我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您加入太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)，與我們共同邁向更加燦爛的明天。
招人事崗位
第2篇 招人招人崗位職責(zé)
銀保培訓(xùn)主管(南通) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分公司內(nèi)部銷售隊(duì)伍的培訓(xùn),包括新人培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技能及相關(guān)知識(shí)的輔導(dǎo)訓(xùn)練等;協(xié)助分公司推行營(yíng)銷相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)睾献縻y行的培訓(xùn)支持,包括支行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)支持、分行大課培訓(xùn)及其它終端客戶活動(dòng)等。
3.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外部培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì),對(duì)在售產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)材料進(jìn)行更新,開(kāi)發(fā)營(yíng)銷管理工具及輔銷工具。
4.負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)內(nèi)部銷售隊(duì)伍培訓(xùn)的年度規(guī)劃、落實(shí)與跟進(jìn);負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)睾献縻y行相關(guān)人員培訓(xùn)的年度規(guī)劃、落實(shí)與跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)上報(bào)每月培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)報(bào)告,管理當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)檔案,確保符合公司內(nèi)審、合規(guī)及外部監(jiān)管的要求。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷
2.5年及以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的保險(xiǎn)理論知識(shí)
4.具備良好的表達(dá)能力、邏輯思維能力和條理性
5.具備良好的培訓(xùn)呈現(xiàn)能力和課程設(shè)計(jì)能力
6.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
7.熟練使用office辦公軟件
8.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力優(yōu)先
第3篇 招人事行政崗位職責(zé)任職要求
招人事行政崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績(jī)效考核等制度，負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)招聘工作，公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案，各類人事行政文檔的存檔與保管;
5、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱，負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
7、負(fù)責(zé)員工工資核算;
8、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.行政、人事等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);可接受實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.熟練應(yīng)用office辦公軟件;
4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5.英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好者優(yōu)先。
第4篇 招人事主管崗位職責(zé)
人事主管(校招) 廣州戀一生教育咨詢有限公司 廣州戀一生教育咨詢有限公司,戀一生 崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上校招工作經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)健的校園人脈。;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
第5篇 招人事助理崗位職責(zé)
人事助理(招新畢業(yè)生) ·主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
·任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)1級(jí)
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·學(xué)歷:本科及以上
·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
· 其他:____年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件 ·主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
·任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)1級(jí)
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·學(xué)歷:本科及以上
·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
· 其他:____年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件
第6篇 招人事專員崗位職責(zé)
急招人事專員 蘇州潤(rùn)田地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州潤(rùn)田地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,潤(rùn)田 崗位職責(zé):
1.完善招聘體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定公司人才
招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職條件:
1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
第7篇 招人事崗位職責(zé)
行政人事崗(校招) 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司,潤(rùn)楊集團(tuán),潤(rùn)楊 一、職責(zé)描述:
1,協(xié)助招聘及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)招聘及培訓(xùn)模塊的工作進(jìn)行處理;
2,協(xié)助完成面試約見(jiàn),面試接待,以及招聘報(bào)表的統(tǒng)計(jì);
3,協(xié)助完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核;
4,協(xié)助完成員工入職資料準(zhǔn)備及入職手續(xù)辦理等;
5,協(xié)助主管完成辦公室行政工作。
二、任職要求:
1.工作年限:不限,學(xué)歷要求:大學(xué)本科,人力資源管理,工商管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)校成績(jī)良好,在校表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.性格開(kāi)朗樂(lè)觀,集體協(xié)作觀念強(qiáng)。
第8篇 招人事行政崗位職責(zé)
行政人事崗(校招) 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司,潤(rùn)楊集團(tuán),潤(rùn)楊 一、職責(zé)描述:
1,協(xié)助招聘及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)招聘及培訓(xùn)模塊的工作進(jìn)行處理;
2,協(xié)助完成面試約見(jiàn),面試接待,以及招聘報(bào)表的統(tǒng)計(jì);
3,協(xié)助完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核;
4,協(xié)助完成員工入職資料準(zhǔn)備及入職手續(xù)辦理等;
5,協(xié)助主管完成辦公室行政工作。
二、任職要求:
1.工作年限:不限,學(xué)歷要求:大學(xué)本科,人力資源管理,工商管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)校成績(jī)良好,在校表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.性格開(kāi)朗樂(lè)觀,集體協(xié)作觀念強(qiáng)。
