機工崗位職責(zé)20篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：14

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1.機工崗位職責(zé)是什么 2.機工崗位職責(zé)要求 3.機工崗位職責(zé)描述 4.機工崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.機工崗位職責(zé)20篇

機工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

機工崗位是制造業(yè)生產(chǎn)線上不可或缺的角色，主要負(fù)責(zé)機械設(shè)備的操作、維護和調(diào)整，以確保生產(chǎn)線的高效運行。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握各種機械設(shè)備的操作規(guī)程，具備扎實的機械基礎(chǔ)知識。

2. 具備良好的動手能力和問題解決技巧，能夠迅速診斷并修復(fù)設(shè)備故障。

3. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。

4. 有團隊協(xié)作精神，能與同事有效溝通，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

5. 不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工藝，提升自身專業(yè)技能。

崗位職責(zé)描述

機工的工作日常包括啟動、監(jiān)控和停機機械設(shè)備，進行日常維護和定期保養(yǎng)，如潤滑、清潔和緊固等。他們需要密切觀察設(shè)備運行狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時停機并進行故障排查。此外，機工還需要參與新設(shè)備的安裝和調(diào)試，以及舊設(shè)備的改造升級工作。在生產(chǎn)過程中，他們需確保設(shè)備運行效率，減少停機時間，以提高生產(chǎn)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備操作與監(jiān)控：熟練操作各類生產(chǎn)設(shè)備，如車床、銑床、磨床等，并持續(xù)關(guān)注設(shè)備運行參數(shù)，確保其正常運行。

2. 故障排除與維修：識別設(shè)備故障，執(zhí)行簡單的維修任務(wù)，如更換零部件，修復(fù)電氣問題等，對于復(fù)雜問題則需協(xié)同維修團隊共同解決。

3. 設(shè)備維護：執(zhí)行定期保養(yǎng)計劃，包括清潔、潤滑和檢查，預(yù)防設(shè)備故障，延長設(shè)備壽命。

4. 工藝改進：參與生產(chǎn)工藝的改進，提出優(yōu)化建議，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 安全合規(guī)：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，確保個人和他人的安全，防止工傷事故的發(fā)生。

6. 技能培訓(xùn)：參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程，不斷提升自身的機械技能和知識水平，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的需求。

機工崗位是制造業(yè)的基石，他們的工作直接影響到生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過他們的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，企業(yè)得以確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行，實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

機工崗位職責(zé)范文

第1篇直流電機工程師崗位職責(zé)

直流電機工程師上海威之群機電制品有限公司上海威之群機電制品有限公司,威之群設(shè)計開發(fā)【電動輪椅、電動代步車】

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)及部件的設(shè)計、仿真模擬、材料選用;

2、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計;

3、整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔。

任職資格

1、機械制造專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷;

3、能獨立完成出圖、打樣及改善產(chǎn)品。

4、熟悉機械原理;熟悉機械加工工藝;精通計算機輔助設(shè)計;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;

第2篇發(fā)動機工程師崗位職責(zé)

發(fā)動機工程師華科爾科技廣州市華科爾科技股份有限公司,華科爾,華科爾科技,華科爾 1、主要負(fù)責(zé)發(fā)動機項目的設(shè)計開發(fā),生產(chǎn)指導(dǎo),產(chǎn)品維護。具備發(fā)動機專業(yè)化的一個領(lǐng)域 (如設(shè)計、應(yīng)用) 的背景。

2、對發(fā)動機開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題進行分析,制定解決方案,持續(xù)改進。

3、熟悉二沖程及四沖程發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理。有汽油二沖程發(fā)動機設(shè)計、生產(chǎn)、測試、維護的經(jīng)驗。

4、根據(jù)開發(fā)計劃要求,完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或跟進審核設(shè)計資料、,按首板—試樣—正板—批試—移交的步驟,完成產(chǎn)品定型工作。

5、新品移交生產(chǎn)部前,完成各類技術(shù)條件(如產(chǎn)品工作原理說明、器件清單、測試方法、性能指標(biāo)、各類試驗程序、方法,特殊工藝要求等)的送審和發(fā)放工作。

6、盡可能利用新技術(shù)`新工藝進行產(chǎn)品設(shè)計,工藝的設(shè)定應(yīng)符合目前本廠的產(chǎn)能和實力,在允許情況下,盡量減少產(chǎn)品在生產(chǎn)線的復(fù)雜性。

7、協(xié)同品技部門,對新品所用常規(guī)材料和特殊器件進行質(zhì)量認(rèn)定。

8、保證滿足產(chǎn)品性能的條件下,盡可能采用質(zhì)優(yōu)價廉易購的通用件,從而將產(chǎn)品成本降低到可能降的下限。

9、跟蹤新品的生產(chǎn),隨時解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的相關(guān)工藝技術(shù)問題。針對客戶要求及新器件、新工藝、新技術(shù)、積極改進老產(chǎn)品。

10、協(xié)助外采購部門,加強對外購?fù)鈪f(xié)件的選點控制和質(zhì)量控制。

11、有良好的溝通風(fēng)格和團隊合作能力

12、能夠閱讀英文技術(shù)文檔,有持續(xù)的探索精神。

13、完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

第3篇 cnc機工程師崗位職責(zé)

cnc數(shù)控激光機工程師上海安奕極企業(yè)發(fā)展有限公司上海安奕極企業(yè)發(fā)展有限公司關(guān)聯(lián)公司一崗位職責(zé):

1. 熟練操作激光焊接cnc數(shù)控編程(德國通快trumpf),根據(jù)金屬材料,編程數(shù)據(jù)和圖紙要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品;

2. 熟悉設(shè)備使用,指導(dǎo)現(xiàn)場人員做好設(shè)備點檢和日常保養(yǎng)維護、生產(chǎn)過程中自檢等要求;能指導(dǎo)操機工進行操機和培訓(xùn);

3. 熟悉產(chǎn)品圖紙,熟悉常規(guī)測量方法及測量工具(長度測量,角度測量和機床自帶三坐標(biāo)測量系統(tǒng)等)的使用;

4. 新產(chǎn)品的試樣件編程調(diào)試開發(fā);

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

二任職資格:

1. 大專(含)以上學(xué)歷,機械或數(shù)控加工相關(guān)專業(yè);

2. 有一年以上的鈑金加工工藝經(jīng)驗;

3. 能熟練編制數(shù)控機床程序;

4. 能熟練使用acad,solidworks等軟件;

5. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

6. 基礎(chǔ)的英語讀寫能力;

7. 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠接受一定量的加班。

入職后將有專業(yè)德國通快培訓(xùn)師來企業(yè)內(nèi)部進行為期兩周的系統(tǒng)培訓(xùn)

第4篇小型機工程師崗位職責(zé)

駐場小型機工程師(南昌) 北京銀信長遠(yuǎn)科技股份有限公司北京銀信長遠(yuǎn)科技股份有限公司,銀信科技,銀信長遠(yuǎn) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶ibm小機、ibm ds8000存儲的相關(guān)運維工作,完成日常的巡檢,配置設(shè)置,故障處理解決,ai_系統(tǒng)安裝升級或遷移服務(wù)等,并編寫相關(guān)的技術(shù)服務(wù)報告;

2.配合客戶完成業(yè)務(wù)上線調(diào)整,性能分析,切換演練等;

3.掌握as400的優(yōu)先。

任職要求:

1.熟悉ai_操作系統(tǒng),有一定的配置、故障診斷、維護調(diào)整等經(jīng)驗;

2.熟悉ibm小型機、存儲設(shè)備硬件,有一定的設(shè)備維護經(jīng)驗,能夠快速的故障定位處理;

3.如果同時具備_86、linu_維護經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

4.大專以上學(xué)歷,英語四級,有較強的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真,責(zé)任心強,良好的溝通技巧,團隊合作能力。

第5篇壓縮機工程師崗位職責(zé)壓縮機工程師職責(zé)任職要求

壓縮機工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)渦旋壓縮機產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

2、對產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理。

任職要求:

1、科及以上學(xué)歷;

2、五年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)歷，

3、具有承擔(dān)渦旋壓縮機或者相關(guān)機械產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計項目的成功工作經(jīng)驗，有較強的項目管理能力;

第6篇空壓機工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,熟悉空壓機工作原理及安全生產(chǎn)職責(zé),認(rèn)真履行崗位職責(zé),正確佩戴勞動防護用品。

二、嚴(yán)格按照空壓機先后順序啟動和停機,嚴(yán)禁違章操作。

三、按規(guī)定穿戴勞動防護用品,對易燃易爆物品,要單獨存放和監(jiān)護,定期檢查本崗位滅火器材是否完好。

四、空壓機運行到一定周期,更換濾清器和空壓機油。

五、定期對空壓機儲氣罐進行維護和檢查,重點檢查安全閥和壓力表,并做好防護措施。

六、出現(xiàn)事故時,要冷靜處理。壓力容器按規(guī)定定期檢驗,做好檢驗記錄。

七、積極參加公司組織的各項安全培訓(xùn)和安全活動,及時排除安全隱患,積極提出安全生產(chǎn)建議,有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

第7篇熱機工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)熱動力產(chǎn)品管網(wǎng)設(shè)計,管路熱力補償計算,管道工藝以及相關(guān)材料的設(shè)計工作,包括管道支吊架,泵閥基礎(chǔ),相關(guān)保溫防護等,熟練應(yīng)用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對于一些特殊結(jié)構(gòu)能夠進行非標(biāo)設(shè)計、試制、改進等技術(shù)攻關(guān)工作分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗與教訓(xùn),改進研發(fā)計劃。

2.負(fù)責(zé)熱工類泵、閥門、儀表、傳感器相關(guān)選型設(shè)計工作。

3.負(fù)責(zé)參與廠站熱工工程設(shè)計規(guī)劃布置,出方案設(shè)計,施工圖,工藝文件等,指導(dǎo)人員完成工程制作安裝,參與電廠及熱動化工等相關(guān)工程前期方案設(shè)計或圖紙審核。

4.負(fù)責(zé)所轄工作的各種技術(shù)文件及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制,校核技術(shù)圖紙等資料的歸類存檔。

5.負(fù)責(zé)參與廠站熱能相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)的編寫,調(diào)試,試運行直至驗收,以及相關(guān)設(shè)計回訪工作。

任職要求:

1.從事熱動領(lǐng)域相關(guān)管道,鍋爐設(shè)備,以及此領(lǐng)域非標(biāo)類產(chǎn)品工程設(shè)計開發(fā)至少5年以上實際工作經(jīng)驗,可提供成功案例及考證(設(shè)計院/熱電廠優(yōu)先)。

2.在熱電廠熱動力領(lǐng)域有過實際產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,熱力系統(tǒng)性能計算,指標(biāo)經(jīng)濟性分析等,熟悉電廠材料,管道計算、工藝,儀表等,有扎實的熱力學(xué)、流體力學(xué)等專業(yè)的理論實踐經(jīng)驗,具有豐富的工程設(shè)計實踐經(jīng)驗。

3.受過正規(guī)的熱動力設(shè)備產(chǎn)品項目實施推動訓(xùn)練,有較規(guī)范成熟的設(shè)計流程(設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先)。

4.能夠承受較大的工作壓力,愛崗敬業(yè)具有協(xié)作精神;有積極的工作心態(tài)。

第8篇內(nèi)燃機工程師崗位職責(zé)內(nèi)燃機工程師職責(zé)任職要求

內(nèi)燃機工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)工程機械污染排放、檢測、處理工作;

2、負(fù)責(zé)完成檢測等技術(shù)性作業(yè);

3、協(xié)助完成項目、資質(zhì)等申報，技術(shù)專業(yè)文件編制，制定環(huán)保技術(shù)方案。

任職要求:

1、本科學(xué)歷5年工作經(jīng)驗，碩士學(xué)歷經(jīng)驗不限;

2、環(huán)保(環(huán)境工程)、內(nèi)燃機相關(guān)專業(yè);

3、熟悉設(shè)計繪圖工齡，熟悉檢測測量工具，編制專業(yè)技術(shù)文件等;

4、良好的溝通。

第9篇輪機工程師——故障診斷方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.開展船用內(nèi)燃機故障診斷策略研究；

2.負(fù)責(zé)故障診斷代碼開發(fā)、調(diào)試及試驗；

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和優(yōu)化智能算法，并應(yīng)用于故障診斷軟件中；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計文檔的編制；

職位要求：

1.重點院校內(nèi)燃機或輪機專業(yè)，碩士或博士，男女不限；

2.熟練使用至少一種仿真軟件，包括matlab、amsim、gt power、fire等；

3.熟練使用至少一種編程語言，包括: c、matlab 、java等；

4.開展過故障診斷相關(guān)研究者優(yōu)先；

5.開展過內(nèi)燃機性能研究者優(yōu)先；

6.具備高度的責(zé)任心、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

第10篇司機工作崗位職責(zé)工作規(guī)范

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。

第二條司機應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān),并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機認(rèn)為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當(dāng)立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十四條公司用車時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字)

第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼98元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵200元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的,損失金額超過1000元的,取消獎勵。

第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機進行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資管理制度,司機每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。

第二十三條費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況,以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規(guī)定同時廢止。

第11篇汽車電機工程師崗位職責(zé)任職要求

汽車電機工程師崗位職責(zé)

汽車電機開發(fā)工程師 job requirements:

1. master or above in mechanical， mechatronics， electronics， or automotive engineering;

2. min. 3 years of e_periences in motor developing for vehicles;

3. practical e_perience in motor design and thermal / electromagnetic simulation;

4. knowledge of motor working principle and manufacturing process;

5. e_perience in thermal / climate control products development is preferred;

6. passion for innovation， research and problem solving， with entrepreneurial mindset;

7. initiative and ability to lead research task force independently;

8. strong team player with autonomous and efficient working style;

9. good communication skills， fluent in english is preferred.

job description:

1. e_ecute motor technology scouting and tracking that covers both academic and industry;

2. research and pre-development of innovative motors for thermal / climate control system;

3. work close with motor supplier for mechanical and electromagnetic development;

4. motor requirements specification creation， to fulfill thermal / climate system functions;

5. evaluate new product concept with approach of design， calculation， simulation， prototyping， testing and validation;

6. work with control engineer for property study and problem solving;

7. process monitoring and technical quality control to motor supplier. job requirements: