崗位職責是什么
監(jiān)工，又稱工地監(jiān)督員，是建筑行業(yè)中不可或缺的角色，主要負責確保工程項目的順利進行，保障質(zhì)量和安全標準得以貫徹執(zhí)行。
崗位職責要求
1. 具備扎實的建筑學(xué)知識和施工技術(shù)，熟悉國家及地方的建筑法規(guī)和標準。
2. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理施工現(xiàn)場的人員和資源。
3. 注重細節(jié)，對工程質(zhì)量有敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
4. 強烈的責任心和風險意識，能夠預(yù)防和應(yīng)對各種突發(fā)情況。
5. 良好的溝通技巧，能與承包商、供應(yīng)商、設(shè)計團隊及其他利益相關(guān)者保持有效溝通。
6. 熟練使用項目管理軟件和工程測量工具，提高工作效率。
崗位職責描述
監(jiān)工的工作涵蓋了工程項目的全過程，從前期準備到后期驗收。他們不僅需要監(jiān)督施工進度，還要確保工地的安全環(huán)境，防止事故的發(fā)生。此外，他們還需參與質(zhì)量控制，對材料檢驗、施工工藝進行嚴格把關(guān)。在遇到問題時，監(jiān)工需迅速作出決策，調(diào)整施工計劃以保證工程的整體進度。
有哪些內(nèi)容
1. 工程監(jiān)督：檢查施工進度，確保項目按計劃進行，同時監(jiān)控工程質(zhì)量和預(yù)算。
2. 安全管理：制定并執(zhí)行工地安全規(guī)定，進行定期安全檢查，確保工人遵守安全規(guī)程。
3. 人員協(xié)調(diào)：調(diào)度和管理工地上的工作人員，解決工作沖突，促進團隊合作。
4. 文件管理：記錄施工日志，更新項目文件，確保所有文檔的準確性和完整性。
5. 質(zhì)量控制：對建筑材料、工藝和成品進行檢驗，確保符合設(shè)計和規(guī)范要求。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計師、工程師、承包商等進行溝通，解決設(shè)計變更、施工難題等問題。
7. 風險評估：識別潛在風險，制定應(yīng)急預(yù)案，減少因不可預(yù)見因素導(dǎo)致的延誤或損失。
8. 合規(guī)性檢查：確保所有施工活動符合環(huán)保、消防、衛(wèi)生等相關(guān)法規(guī)要求。
9. 業(yè)主聯(lián)絡(luò)：定期向業(yè)主報告工程進度，處理業(yè)主的疑問和需求，維護良好的客戶關(guān)系。
監(jiān)工的工作繁重而復(fù)雜，他們既是現(xiàn)場的管理者，又是問題解決者，通過他們的努力，確保每一項工程項目都能如期、優(yōu)質(zhì)地完成。
監(jiān)工崗位職責范文
第1篇 總監(jiān)工程崗位職責任職要求
總監(jiān)工程崗位職責
職責描述:
1、建立和完善公司工程管理體系(包括工程管理規(guī)范和施工工藝技術(shù)標準編制等)，并組織應(yīng)用推廣;
建立公司工程技術(shù)數(shù)據(jù)庫;編制工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準等，并監(jiān)督實施;組織四新技術(shù)的研究應(yīng)用、培訓(xùn);
3、參與項目可行性研究論證，提出項目工程技術(shù)分析意見;參與項目定位策劃方案評審;
4、定期組織對項目工程進度、質(zhì)量、安全文明及項目管理綜合情況實施檢查，組織編制項目工程管理檢查報告，并發(fā)送相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo);
任職要求:
2、1、具有3年以上品牌地產(chǎn)工程管理部或建筑總包技術(shù)管理負責人經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)項目全流程運作知識、國家工程管理相關(guān)管理規(guī)范與標準;
3、能夠較好的運用項目管理工具，制定和分析項目計劃;
4、認同企業(yè)發(fā)展的階段性，陽光思考企業(yè)面臨的問題，積極探求解決問題的辦法;
總監(jiān)工程崗位
第2篇 工程監(jiān)工崗位職責
環(huán)保工程項目監(jiān)工崗位職責:
1、指導(dǎo)土建施工及設(shè)備安裝調(diào)試;
2、施工質(zhì)量、進度管理:
3、施工成本控制;
4、工程售后服務(wù)等。
任職要求:
1、能適應(yīng)出差,有駕照優(yōu)先;
2、學(xué)歷不限,環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、能看懂施工圖紙,會cad制圖的優(yōu)先;
4、有環(huán)保工程施工經(jīng)驗及相關(guān)證書優(yōu)先。
第3篇 總監(jiān)工程師崗位職責
總監(jiān)理工程師 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 職責描述:
任職要求:
1、55周歲以下,土木工程、工民建、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、取得國家注冊監(jiān)理工程師;
3、具有8年以上監(jiān)理施工工程的從業(yè)經(jīng)驗,高級工程師職稱;
4、良好的管理協(xié)調(diào)及優(yōu)秀的語言文字表達能力;
5、熟悉監(jiān)理行業(yè)的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
第4篇 項目安全總監(jiān)工作崗位職責
1、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標準,代表分局對項目施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能,具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護標準,負責起草安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)責任制,安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施,主持編制本項目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案,并審核安全員編制的安全防護方案。
3、組織項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實施安全懲獎。
4、督促安全員每天進行項目安全巡查,制止違章指揮和違章作業(yè),遇有嚴重險情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn),并立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全責任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項目重大傷亡事故的調(diào)查和處理,提出自己的意見和看法,并監(jiān)督實施整改措施的落實。
8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳,審核并按時上報項目各類安全統(tǒng)計報表及各類匯報資料,按上級有關(guān)要求收集,管理各項安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 人事部總監(jiān)工作崗位職責
人事部主管應(yīng)如何履行自己的崗位職責首先應(yīng)了解崗位職責的內(nèi)容。以下是一則人事部總監(jiān)崗位職責,供各位參考,希望各位從中有所啟發(fā)。
1.堅決服從分管副總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
11.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;
15.負責編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;
16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第6篇 設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責
設(shè)計總監(jiān)的崗位職責應(yīng)該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設(shè)計總監(jiān)為例,為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。
1. 制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
a. 組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)
c. 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)
2. 組織服裝設(shè)計:
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行;
c. 擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;
d. 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
e. 獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
3. 外部聯(lián)系:
a. 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
b. 參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風格;
c. 負責與供應(yīng)商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內(nèi)部管理:
a. 分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
b. 組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
c. 負責員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶。
第7篇 分管其他工作的副總監(jiān)工作安全崗位職責
1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對分管工作中的安全負責。
2、在分管工作中要認真貫徹落實“五同時”和“三同時”原則。
3、認真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規(guī)章制度的落實情況,及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。
4、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育。
5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況,督促落實事故隱患的整改,處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。
第8篇 工程監(jiān)工崗位職責任職要求
工程監(jiān)工崗位職責
崗位職責
1、擔任美容連鎖門店裝修現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工人員協(xié)商;
2、對施工工地實施計劃和進度進行檢查并記錄;
3、按設(shè)計圖及相關(guān)標準，對施工工序進行檢查和記錄。
任職資格:
1、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗;
2、精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，了解建筑法、合同法、了解工程預(yù)算相關(guān)知識;
3、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴謹、認真、細致;
4、責任心強、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差.
第9篇 財務(wù)總監(jiān)工作崗位職責
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責有哪些如果你想深入了解,下文以制度職責大全財務(wù)總監(jiān)為例,為大家列出一則財務(wù)總監(jiān)崗位職責,僅供參考。
一、 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責分管部門的日常工作。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
三、 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權(quán)益。
四、 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
五、 參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
六、 負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
七、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
八、 負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展,掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,并及時向總經(jīng)理報告工作。
九、 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。
十、 制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
十一、 主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
十二、 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
十四、 定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會,召集公司財務(wù)方面的會議。
十五、 參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
第10篇 項目總監(jiān)工作崗位職責
前面我們向大家講解了項目經(jīng)理的崗位職責,為了方便大家,以下提供一則項目總監(jiān)崗位職責。以下是其樣本,僅供各位參考。
1.在總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序,確保各崗位的工作標準達到要求。
2.制訂培訓(xùn)計劃,并組織實施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實到各工作崗位,并隨時檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4.認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5.根據(jù)該項目的實際情況因地制宜,制定本項目的各項管理制度,經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項目員工的月考勤。
9.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰,對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。
10.聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報,并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11.定期向公司匯報該項目的工作情況,根據(jù)實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12.準確掌握該項目人員的流動規(guī)律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。
13.加強與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15.參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。
16.加強自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
18.定期對員工進行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。
19.做好該項目的成本預(yù)算,并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。
20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達。
21.教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。
第11篇 生產(chǎn)總監(jiān)工作崗位職責
各位生產(chǎn)總監(jiān)如需撰寫生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責,不妨參考以下這則生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責,希望各位從中有所收獲。
1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4 負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。
5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6 負責本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負責建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8 一個批號完成后負責復(fù)核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
11 負責本車間安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
第12篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負主要責任。
2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務(wù)、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實施。
3、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報,并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負責安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,對勞動者進行經(jīng)常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
第13篇 井口信息站安監(jiān)工崗位職責
1、信息站負責全礦干部出入井登記、清點及安全信息的收集工作。
2、信息員要嚴格執(zhí)行手拉手“交接班制度”，不遲到、不早退、不私自脫崗。
3、信息員要嚴格做好各類臺賬及臨時入井人員的登記工作。
4、信息員對入井干部登記不細、不清和弄虛作假者，可取消其入坑。
5、負責管理好出入井人員秩序。
6、負責全礦出入井車輛車況的檢查工作，不符合入井要求的車輛，一律制止不準入井。
7、負責及時將領(lǐng)導(dǎo)及干部入井發(fā)現(xiàn)的隱患信息上傳至安全信息管理平臺，做好各類安全信息的匯總、篩選和上報工作。
第14篇 行政總監(jiān)工作崗位職責
各位如果不知道如何編輯制度職責大全地區(qū)的行政總監(jiān)崗位職責,以下就以制度職責大全行政總監(jiān)為例,為大家提供一則制度職責大全行政總監(jiān)崗位職責。
直接上級:總經(jīng)理
管理權(quán)限: 受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責任,對所分管的工作全面負責。
1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
2.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調(diào)研并提出報告。
3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,加強辦公財產(chǎn)的管理。
8.負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
制度職責大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責大全總經(jīng)理 制度職責大全總務(wù)
第15篇 總監(jiān)工程師崗位職責總監(jiān)工程師職責任職要求
總監(jiān)工程師崗位職責
總工程師(設(shè)計總監(jiān)) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前畢業(yè)的?？?
2、建筑設(shè)計、景觀、工程等相關(guān)專業(yè)，有一級建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師證書;
3、10年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于建筑設(shè)計法規(guī);
5、熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉設(shè)計單位運行管理;
6、了解房地產(chǎn)相關(guān)設(shè)計專業(yè)及市場營銷知識;
7、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識;
第16篇 銷售總監(jiān)工作崗位職責
崗位職責:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
第17篇 項目安全總監(jiān)工作安全崗位職責
1 負責整個項目的安全生產(chǎn)工作,要堅持安全生產(chǎn)“五同時”,認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
2 做到一事一交底,事事派專人負責,不違章指揮,認真履行分部分項安全交底制度,隨時隨地檢查糾正概念和處理違章作業(yè),根據(jù)不同情節(jié)給予批評教育或?qū)嵭薪?jīng)濟處罰。
3 組織每周星期一安全活動日,總結(jié)上周安全工作,提出下周安全要求或傳達上級有關(guān)部門安全文件、會議精神,做好記錄。
4 每周組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實,并做好記錄。
5 負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育,培訓(xùn)和持證上崗的管理工作,并做好記錄。
6 發(fā)生人身傷亡和未遂事故時,立即停止施工,保護現(xiàn)場和向上級報告,接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施,經(jīng)上級主管部門驗收合格后方準恢復(fù)施工,不得擅自拆除現(xiàn)場保護,強行復(fù)工。
7 按建設(shè)部檢查標準,組織項目部人員認真落實安全生產(chǎn)責任,制定項目安全管理目標,對安全責任目標進行分解,落實到人,并定期考核。
交底人: 接受交底人:
第18篇 房地產(chǎn)公司財務(wù)總監(jiān)工作崗位職責
以下是一則房地產(chǎn)公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責,供各位制度職責大全財務(wù)總監(jiān)參考,希望大家從中掌握這一崗位的崗位責任制。
1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議;
2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督,有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料,監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案,包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等;
4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;
5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告,做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括:全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債,擔保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進行監(jiān)督,審核對外報送的財務(wù)報告,確認其準確性;
7、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;
8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項;
9、董事會賦予的其他職權(quán)。
相關(guān)職位招聘信息:制度職責大全電工招聘 制度職責大全生產(chǎn)工招聘 制度職責大全普工招聘
第19篇 運輸安監(jiān)工崗位職責
1、在隊長和副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責我礦副斜井，輔運巷的車輛運行秩序。
2、嚴格遵守本單位制定的各項紀律制度，按時上下班，不遲到，不早退，堅持八小時工作制，認真學(xué)習(xí)，執(zhí)行各項規(guī)章制度。
3、負責井下的所有車輛的運輸秩序，發(fā)現(xiàn)車輛違章現(xiàn)象及時上報處理。
4、負責副斜井，輔運巷標準化的動態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、做好每班所有出井車輛登記；每班將所有礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的安全隱患信息及時反饋到安全信息管理系統(tǒng)中。
6、負責綜采搬家的運輸秩序，確保搬家期間車輛安全運行。
7、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第20篇 部門總監(jiān)工作崗位職責
作為一名部門總監(jiān),其具體的崗位職責是什么如果你想成為一名優(yōu)秀的部門總監(jiān),可事先閱讀了解以下這則部門總監(jiān)崗位職責范本,希望各位從中得到啟發(fā)。
1. 負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。
2. 負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)完成情況,找出存在的問題及時解決。
3. 負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。
4. 負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質(zhì)量,對本部門人員培訓(xùn)提出意見;
6. 負責指導(dǎo)、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7. 負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8. 負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9. 負責向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
10. 負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團隊合作精神;
12. 服從公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
相關(guān)職位崗位職責:會計崗位職責 經(jīng)理崗位職責 業(yè)務(wù)員崗位職責
