崗位職責是什么
事業(yè)技術崗位是一個涵蓋廣泛的專業(yè)領域，主要負責組織的技術規(guī)劃、研發(fā)、實施和維護工作。這個崗位的核心在于運用專業(yè)技術知識和管理能力，推動企業(yè)技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 精通至少一種關鍵技術和相關領域，如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡工程或信息安全。
2. 具備良好的項目管理能力，能夠有效地計劃、協(xié)調(diào)和控制技術項目的進度和質(zhì)量。
3. 擁有創(chuàng)新思維，能洞察行業(yè)趨勢，提出適應市場變化的技術解決方案。
4. 具備團隊領導力，能夠指導和激勵技術團隊成員，提升團隊整體效能。
5. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作，確保技術與業(yè)務目標的一致性。
崗位職責描述
事業(yè)技術崗位的日常工作涉及技術研究、項目實施、團隊管理以及內(nèi)外部協(xié)調(diào)。該崗位人員需持續(xù)跟蹤最新的技術動態(tài)，以保持組織的技術競爭力。他們需要將技術戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，確保技術投資帶來實際的業(yè)務價值。
有哪些內(nèi)容
1. 技術規(guī)劃：制定和執(zhí)行長期技術路線圖，包括新技術引入、系統(tǒng)升級和架構優(yōu)化。
2. 項目管理：負責技術項目的立項、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，確保項目按時按質(zhì)完成。
3. 團隊建設：招聘、培訓和發(fā)展技術團隊，營造高效、協(xié)作的工作環(huán)境。
4. 協(xié)作溝通：與業(yè)務部門密切合作，理解需求，提供技術支持，解決技術難題。
5. 風險管理：識別潛在的技術風險，制定應對策略，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
6. 成本控制：合理分配資源，控制技術成本，提高投入產(chǎn)出比。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊進行技術創(chuàng)新，推動產(chǎn)品和服務的差異化發(fā)展。
事業(yè)技術崗位是企業(yè)技術進步的引擎，既要精通技術，又要具備管理視野，通過不斷學習和實踐，引領企業(yè)走向技術前沿，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
事業(yè)技術崗位職責范文
第1篇 事業(yè)技術人員崗位職責
1.負責廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設計、組織和技術革新，收集各類技術資料，整理、保管技術檔案。
2.做好事業(yè)技術、社會管理等統(tǒng)計年報、月報，并起草相關報告，負責證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設備，及時年檢，按時換發(fā)有關證件。
4.搞好“村村通”設備維修，落實年度工作任務，使“村村通”真正服務于邊遠山區(qū)群眾。
5.積極組織設備操作人員進行崗位培訓，提高理論素質(zhì)和業(yè)務水平。
6.承擔縣委、縣政府重大活動的現(xiàn)場擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作，所有擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作必須提前進行試機，確保萬無一失。
7.堅持周二、五維護廣播電視設備制度。使所有設備處于良好的運行狀態(tài)，及時分析維護維修工作，總結(jié)經(jīng)驗，積累資料。
8.遵守勞動紀律，根據(jù)工作需要做到八小時外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動時，合理安排值班人員，保證工作正常進行。
9.認真辦理領導交代的各項工作，服從大局、團結(jié)協(xié)作。
第2篇 事業(yè)技術人員崗位職責范本
1.負責廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設計、組織和技術革新,收集各類技術資料,整理、保管技術檔案。
2.做好事業(yè)技術、社會管理等統(tǒng)計年報、月報,并起草相關報告,負責證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設備,及時年檢,按時換發(fā)有關證件。
4.搞好“村村通”設備維修,落實年度工作任務,使“村村通”真正服務于邊遠山區(qū)群眾。
5.積極組織設備操作人員進行崗位培訓,提高理論素質(zhì)和業(yè)務水平。
6.承擔縣委、縣政府重大活動的現(xiàn)場擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作,所有擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作必須提前進行試機,確保萬無一失。
7.堅持周二、五維護廣播電視設備制度。使所有設備處于良好的運行狀態(tài),及時分析維護維修工作,總結(jié)經(jīng)驗,積累資料。
8.遵守勞動紀律,根據(jù)工作需要做到八小時外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動時,合理安排值班人員,保證工作正常進行。
9.認真辦理領導交代的各項工作,服從大局、團結(jié)協(xié)作。
第3篇 成套事業(yè)部技術部長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品設計。根據(jù)客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。
6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試
7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求：本科學歷，電氣類相關專業(yè)，中級工程師。
第4篇 事業(yè)部技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責海外事業(yè)部技術開發(fā)團隊的日常管理、研發(fā)計劃的制定、工作安排及目標達成；
2、負責項目中技術路線確定、技術架構設計、技術方案和系統(tǒng)設計評審；
3、與產(chǎn)品部門及項目經(jīng)理溝通，進行需求分析，負責概要設計及相關技術文檔的編寫；
4、負責指導并協(xié)助項目團隊解決核心技術問題，負責協(xié)助團隊人才引進和培養(yǎng)；
5、直接匯報給cto，協(xié)助和參與公司重大技術及產(chǎn)品規(guī)劃、重大業(yè)務系統(tǒng)的設計開發(fā)、重點合作項目的規(guī)劃實施。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，英語可作為工作語言；
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力；
3、精通主流的開發(fā)語言java，python，主流的數(shù)據(jù)庫oracle、mysql，操作系統(tǒng)uni_、liun_、windows；
4、擁有交易系統(tǒng)、網(wǎng)站交易系統(tǒng)、手機app等系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗；
5、能夠獨立完成交易系統(tǒng)的架構搭建，并能夠帶領團隊進行項目開發(fā)工作；
6、從事過互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)者優(yōu)先，有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先；
7、可接受1年以上出差（東南亞）。
第5篇 安防事業(yè)部技術崗位職責任職要求
安防事業(yè)部技術崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部的技術研發(fā)及技術團隊管理工作，給下屬提供引導或支持;
2、收集行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，把握事業(yè)部技術發(fā)展方向，并制定相應規(guī)劃;
3、建立完善的技術研發(fā)體系、技術資料管理及備案體系;
4、整合現(xiàn)有事業(yè)部產(chǎn)品，并按照事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，研發(fā)出支撐部門發(fā)展的前、后端技術應用解決方案。
崗位要求:
1、計算機軟、硬件專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷，;
2、帶領過20人左右規(guī)模的技術團隊，5年以上的攝像頭、硬盤刻錄機等安防硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)營，對安防產(chǎn)品行業(yè)有深刻的理解;
3、具有人臉識別相關項目經(jīng)驗，如人臉檢測、人臉對齊、人臉特征點定位、人臉特征提取和比對、人臉屬性識別;熟練掌握計算機視覺、模式識別、機器學習、深度學習領域的基礎方法;
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、思路清晰，工作規(guī)范，有良好的口頭和書面的溝通、交流、匯報能力、團隊協(xié)作能力和責任心。善于溝通協(xié)調(diào)，能協(xié)調(diào)開發(fā)團隊資源，對時間和風險做出準確評估，能推動團隊在預定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務。
第6篇 激光系統(tǒng)事業(yè)部 技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)市場要求及公司平臺技術優(yōu)勢，制定直接半導體激光器系統(tǒng)技術路線和產(chǎn)品規(guī)劃；
2、帶領團隊完成技術方案設計和新產(chǎn)品研發(fā)；
3、負責器件選型和研發(fā)、產(chǎn)品控成本和供應鏈策略執(zhí)行；
4、負責行業(yè)技術市場調(diào)研及客戶技術支持；
5、負責批量生產(chǎn)的良率及品質(zhì)提升；
6、激光焊接、切割及熔覆等應用推動及技術發(fā)展管理；
7、對外技術合作及知識產(chǎn)權管理。
任職要求：
1.熟悉中高功率連續(xù)光纖激光器或直接半導體激光器系統(tǒng)構架；
2、熟悉了解幾大核心部件和器件，電源電控、冷卻系統(tǒng)、泵浦合束和光纖合束器、光纖耦合輸出qbh頭等；
3、熟悉激光器應用相關的外光路系統(tǒng)和光學部件；
4.具有光機設計經(jīng)驗，掌握相關熱管理知識；
5、熟悉激光器系統(tǒng)可靠性測試規(guī)劃和方法；
6、熟悉連續(xù)中高功率光纖激光器的供應鏈資源；
7、工作5年以上，相關激光器系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗5年以上，3年以上研發(fā)項目管理或團隊管理經(jīng)驗，有中高功率連續(xù)光纖激光器或高亮度半導體激光器系統(tǒng)的開發(fā)管理經(jīng)歷優(yōu)先；
8、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情，及優(yōu)秀的溝通和問題解決能力。
第7篇 安防事業(yè)部技術崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部的技術研發(fā)及技術團隊管理工作,給下屬提供引導或支持;
2、收集行業(yè)技術發(fā)展動態(tài),把握事業(yè)部技術發(fā)展方向,并制定相應規(guī)劃;
3、建立完善的技術研發(fā)體系、技術資料管理及備案體系;
4、整合現(xiàn)有事業(yè)部產(chǎn)品,并按照事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,研發(fā)出支撐部門發(fā)展的前、后端技術應用解決方案。
崗位要求:
1、計算機軟、硬件專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷,;
2、帶領過20人左右規(guī)模的技術團隊,5年以上的攝像頭、硬盤刻錄機等安防硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)營,對安防產(chǎn)品行業(yè)有深刻的理解;
3、具有人臉識別相關項目經(jīng)驗,如人臉檢測、人臉對齊、人臉特征點定位、人臉特征提取和比對、人臉屬性識別;熟練掌握計算機視覺、模式識別、機器學習、深度學習領域的基礎方法;
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和良好的學習能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、思路清晰,工作規(guī)范,有良好的口頭和書面的溝通、交流、匯報能力、團隊協(xié)作能力和責任心。善于溝通協(xié)調(diào),能協(xié)調(diào)開發(fā)團隊資源,對時間和風險做出準確評估,能推動團隊在預定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務。
第8篇 產(chǎn)品事業(yè)部技術支持崗位職責
售前售后技術支持工程師 – 媒體產(chǎn)品事業(yè)部 成都索貝數(shù)碼科技北京 成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司北京分公司,成都索貝數(shù)碼科技北京,索貝 職責描述:
1. 從事媒體產(chǎn)品事業(yè)部售前工作。
2. 協(xié)助區(qū)域銷售完成項目售前階段技術支持工作,包括項目前期用戶需求交流、用戶需求分析,項目方案設計、項目招標階段協(xié)助等。
3. 對部門及公司組織業(yè)務流程、業(yè)務線產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務線業(yè)務發(fā)展規(guī)劃等提出合理化建議。了解市場需求,對競爭對手市場推廣分析和產(chǎn)品對比分析。
4. 系統(tǒng)方案市場材料編寫,包括ppt和word;
5. 配置和報價模板編寫和維護,e_cel;
6. 客戶拜訪,方案交流、宣講。
任職要求:
1. 學歷、相關工作年限:計算機及相關專業(yè),有工作經(jīng)歷。
2. 專業(yè)技能:了解廣播電視流程,熟練操作office軟件,掌握visio使用,了解autocad軟件。
3.基本素質(zhì):
- 具備較強的文字表達能力,對新技術有良好的敏銳度及學習能力;
- 可根據(jù)需求能夠完成售前方案設計、標書制定等工作;
- 較好的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力,可完成與客戶技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;
- 具有良好的語言和文字表達能力,善于溝通,有良好的團隊意識和協(xié)作精神;
- 能適應短期出差
4. 優(yōu)先條件:從事電視臺項目業(yè)務或新媒體、融媒體業(yè)務,有廣電相關基礎專業(yè)知識優(yōu)先。
第9篇 車事業(yè)部技術崗位職責
崗位職責:
-負責車聯(lián)網(wǎng)圖像方向的技術研發(fā)和攻堅,包括不限于人臉識別,駕駛員狀態(tài)檢測等方向研發(fā)工作
-負責車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術方案選型和制定:基于公司內(nèi)部在語音、語義,圖像,安全,大數(shù)據(jù),人工智能算法,內(nèi)容等制定面向客戶的人工智能平臺和參考設計
-根據(jù)客戶需求制定客制化技術方案
-支持銷售團隊贏取客戶案例并實現(xiàn)銷售目標
任職資格:
-有8~10年的技術研發(fā)和團隊管理的工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)和有車聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先
-有客制化產(chǎn)品方案經(jīng)驗,熟悉to b業(yè)務方向技術解決方案
-熟悉語音識別,人臉和圖像識別,車聯(lián)網(wǎng)安全和大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先
-具有英文交流的能力
-具有很強的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情
-it,電子工程或通訊等專業(yè)本科以上畢業(yè),有mba學位優(yōu)先
第10篇 研發(fā)及技術事業(yè)群崗位職責
hrbp經(jīng)理 (研發(fā)及技術事業(yè)群) 中控智慧科技股份有限公司 中控智慧科技股份有限公司,中控智慧,中控智慧科技股份有限公司,中控科技 職位描述:
1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點及需求,通過人力資源領域各模塊的運作,促進業(yè)務目標的達成;
2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3、 領導人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能;
4、 建設溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格:
1、 28-35歲,人力資源、管理學等相關專業(yè)全日制大專以上學歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗;有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、 熟悉3個以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓、績效模塊,有相關體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
3、 掌握相關模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團隊人力資源素養(yǎng);
4、 具備業(yè)務思維,有跨領域解決方案設計與推動能力;
5、 有強烈的好奇心與持續(xù)學習欲望,英語熟練者優(yōu)先。
第11篇 產(chǎn)品事業(yè)部技術崗位職責
潔凈材料與裝備事業(yè)部 技術部經(jīng)理(中電二--創(chuàng)達產(chǎn)品公司) 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 崗位職責:
1.負責公司潔凈彩鋼板的各項技術標準、應用范圍、產(chǎn)品類型等整體技術工作;
2.負責建立完善公司潔凈相關產(chǎn)品技術規(guī)范、標準、產(chǎn)品類別,進行專利技術立項申報、維護工作;
3.負責公司相關產(chǎn)品開發(fā)涉及的技術、質(zhì)量、性能等相關技術指導工作;
4.負責新產(chǎn)品導入(技術規(guī)劃、應用、實施管理工作)
5.負責公司潔凈材料、產(chǎn)品的整體技術工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;’
2.5年以上潔凈室彩鋼板、潔凈室相關產(chǎn)品的技術研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
3.有潔凈材料與裝備相關行業(yè)工作經(jīng)驗、潔凈行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先考慮;
4.熟悉國內(nèi)外潔凈行業(yè)發(fā)展狀況,熟悉國內(nèi)潔凈材料、產(chǎn)品技術性能;
第12篇 設備科技術員崗位職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))
1.負責全院主要科室中大型電子儀器設備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術人員四名，各分二人小組，崗位責任明確，具有梯隊結(jié)構，可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負責：維修特檢科、1cu、ccu、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設備。另二人小組主要負責維修：手術麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析屮心等在用萬元以上設備。對上述設備：
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對儀器設備進行維護、校驗。
(3)參與新購醫(yī)療設備的驗收工作，并認真填寫驗收報告，存檔。
(4)定期對儀器設備的安全使用情況進行檢查，并提出意見或建議。
(5)對超年限使用或申請報廢的設備，提出技術鑒定意見。
(6)檢查落實在用a類大漸設備的有關考核要求。
(7)在工作中要不斷學提高，盡快掌握新知識，對新購人的大屮勒設備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓、操作規(guī)程的制定、注意事項及使用保養(yǎng)等要求。
(8)要樹立設備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應、解決。
第13篇 設備科技術員崗位職責范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))
1.負責全院主要科室中大型電子儀器設備維修,崗位的工程師或?qū)I(yè)技術人員四名,各分二人小組,崗位責任明確,具有梯隊結(jié)構,可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負責:維修特檢科、1cu、ccu、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設備。另二人小組主要負責維修:手術麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析屮心等在用萬元以上設備。對上述設備:
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對儀器設備進行維護、校驗。
(3)參與新購醫(yī)療設備的驗收工作,并認真填寫驗收報告,存檔。
(4)定期對儀器設備的安全使用情況進行檢查,并提出意見或建議。
(5)對超年限使用或申請報廢的設備,提出技術鑒定意見。
(6)檢查落實在用a類大
第14篇 產(chǎn)品事業(yè)部技術支持工程師崗位職責
售前售后技術支持工程師 – 媒體產(chǎn)品事業(yè)部 成都索貝數(shù)碼科技北京 成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司北京分公司,成都索貝數(shù)碼科技北京,索貝 職責描述:
1. 從事媒體產(chǎn)品事業(yè)部售前工作。
2. 協(xié)助區(qū)域銷售完成項目售前階段技術支持工作,包括項目前期用戶需求交流、用戶需求分析,項目方案設計、項目招標階段協(xié)助等。
3. 對部門及公司組織業(yè)務流程、業(yè)務線產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務線業(yè)務發(fā)展規(guī)劃等提出合理化建議。了解市場需求,對競爭對手市場推廣分析和產(chǎn)品對比分析。
4. 系統(tǒng)方案市場材料編寫,包括ppt和word;
5. 配置和報價模板編寫和維護,e_cel;
6. 客戶拜訪,方案交流、宣講。
任職要求:
1. 學歷、相關工作年限:計算機及相關專業(yè),有工作經(jīng)歷。
2. 專業(yè)技能:了解廣播電視流程,熟練操作office軟件,掌握visio使用,了解autocad軟件。
3.基本素質(zhì):
- 具備較強的文字表達能力,對新技術有良好的敏銳度及學習能力;
- 可根據(jù)需求能夠完成售前方案設計、標書制定等工作;
- 較好的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力,可完成與客戶技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;
- 具有良好的語言和文字表達能力,善于溝通,有良好的團隊意識和協(xié)作精神;
- 能適應短期出差
4. 優(yōu)先條件:從事電視臺項目業(yè)務或新媒體、融媒體業(yè)務,有廣電相關基礎專業(yè)知識優(yōu)先。
第15篇 閃購事業(yè)部-java技術經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
美團閃購-java技術專家（運營系統(tǒng)leader）
崗位職責：
1.負責美團商超平臺化線上運營系統(tǒng)的研發(fā)，跟業(yè)務團隊保持密切協(xié)作，帶領團隊高效完成新業(yè)務迭代。對于零售業(yè)務方向有強烈的興趣和認同感；
2.推進日常研發(fā)流程效率優(yōu)化，負責團隊日常事務和人員溝通激勵。以優(yōu)秀的領導力和創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)幫助團隊實現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績；
3.以較好的目標感和技術導向的意識，快速搭建業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務目標和技術目標的平?。
職位要求：
1.本科及以上學歷，深入理解業(yè)務領域建模，熟悉java語言技術棧和常用基礎組件；
2.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)同能力和積極主動的工作態(tài)度，以終為始實現(xiàn)高質(zhì)量產(chǎn)出和團隊業(yè)績；
3.具備一定的概念化思維能力，持續(xù)學習。
