醫(yī)療事業(yè)部崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

醫(yī)療事業(yè)部崗位職責是指在醫(yī)療行業(yè)中，負責管理和運營特定業(yè)務領域的專業(yè)人員所承擔的工作任務和責任。這些職責涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、運營管理、團隊建設等多個層面，旨在推動醫(yī)療事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

崗位職責要求

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：醫(yī)療事業(yè)部負責人需具備長遠的戰(zhàn)略眼光，制定符合公司目標和市場需求的發(fā)展藍圖，確保業(yè)務方向的正確性。

2. 市場洞察：需深入了解醫(yī)療市場動態(tài)，分析競爭對手，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。

3. 產(chǎn)品管理：負責產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和生命周期管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)性，滿足患者和醫(yī)療機構的需求。

4. 運營管理：有效管理資源，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率，保證事業(yè)部的財務健康和盈利水平。

5. 團隊領導：建立高效、協(xié)作的團隊，培養(yǎng)人才，激發(fā)員工潛力，提升團隊整體效能。

6. 合規(guī)與風險管理：確保業(yè)務活動遵守相關法律法規(guī)，降低合規(guī)風險，保障企業(yè)聲譽。

崗位職責描述

醫(yī)療事業(yè)部的領導者不僅需要具備深厚的醫(yī)療行業(yè)知識，還需要擁有強大的商業(yè)敏銳度和領導力。他們需要制定和執(zhí)行戰(zhàn)略，引領團隊在快速變化的醫(yī)療環(huán)境中保持領先地位。此外，他們還需關注政策法規(guī)的變化，以便及時調(diào)整業(yè)務模式，應對潛在挑戰(zhàn)。在產(chǎn)品層面，他們需緊密合作與研發(fā)部門，確保產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求相匹配。他們要關注內(nèi)部運營效率，通過優(yōu)化流程和提高團隊協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：定期進行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 業(yè)務拓展：尋找新的業(yè)務機會，建立和維護與合作伙伴的關系，擴大市場份額。

3. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門項目，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。

4. 財務監(jiān)控：控制成本，提高利潤，編制和跟蹤預算，確保財務健康。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，確保符合醫(yī)療行業(yè)標準和客戶期望。

6. 危機處理：面對突發(fā)事件，能夠迅速響應，制定并實施有效的解決方案。

7. 合規(guī)培訓：組織并實施合規(guī)培訓，提高員工的法律意識和合規(guī)操作能力。

8. 績效評估：建立公正的績效評估體系，激勵員工提升工作效率和業(yè)績。

作為醫(yī)療事業(yè)部的一員，這些職責要求全面、深入地理解醫(yī)療行業(yè)的復雜性，并具備出色的領導和管理技能，以驅動業(yè)務的持續(xù)成功。

醫(yī)療事業(yè)部崗位職責范文

第1篇 醫(yī)療事業(yè)部產(chǎn)品崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理(醫(yī)療業(yè)務方向)--健康事業(yè)部 云嘉云 杭州云嘉云計算有限公司,云嘉,云嘉云,杭州云嘉云計算,云嘉 職責描述:

1、設計醫(yī)護端業(yè)務產(chǎn)品,進行產(chǎn)品化管理,負責配套軟件、硬件和服務的設計,為運營人員、工程人員提供運營服務體系所需支持,對產(chǎn)品的銷售指標和效益負責;

2、設計產(chǎn)品的市場策略、升級路徑,拓展在細分行業(yè)的應用;

3、參與某一細分市場的目標及營銷策略;

4、開展競爭分析,進行產(chǎn)品功能和性能指標規(guī)劃;

5、響應售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案,必要時提供售前支持;

6、與開發(fā)部門落實產(chǎn)品開發(fā)需求、進度、成本和資源等;

7、提供產(chǎn)品定價建議,開展產(chǎn)品rio分析;

8、根據(jù)市場和銷售、客服等方面的反饋,優(yōu)化、升級產(chǎn)品;

負責產(chǎn)品手冊、銷售手冊、營銷材料的編制。

任職要求:

1、計算機科學、軟件工程、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學信息學等專業(yè)本科以上學歷;

2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、項目實施等任一方面的工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療行業(yè);

3、精通a_ure/mockplus等原型工具,掌握軟件建模工具和思維導圖工具,能夠熟練使用office系列辦公軟件;

4、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達能力,具備高度的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,富有責任心,善于學習、勇于突破,能夠承擔較大的工作壓力;

我們更期待與富有創(chuàng)業(yè)精神的人一起同行。

第2篇 醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:

1、基于集團經(jīng)營目標與任務,負責制訂事業(yè)部經(jīng)營計劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作,并完成公司下達的各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場的,并對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考;

3、負責對下屬醫(yī)院進行監(jiān)督與檢查,并制訂相關調(diào)整舉措,加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術、安全等方面的優(yōu)化與提高;

4、能夠主持與落實市場開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、隊伍組建等籌建工作,提升團隊核心業(yè)務能力;

5、與外部相關機構建立良好關系,妥善處理各項突發(fā)事件。

任職要求:

1、40-55歲,本科或本科以上學歷,5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運營管控經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展有個人深度見解。

2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務的運作模式,熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論,熟悉醫(yī)療、法律、財務管理、人力資源等方面的知識。

3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力,執(zhí)行力強,能夠妥善處理突發(fā)事件,具有強烈的責任心和創(chuàng)新精神。

4、具有很強的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執(zhí)行能力。

第3篇 醫(yī)療事業(yè)部項目經(jīng)理崗位職責

醫(yī)療健康事業(yè)部-項目經(jīng)理崗(深圳-融資租賃) 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責:

業(yè)務執(zhí)行:1. 負責醫(yī)療健康事業(yè)部租賃業(yè)務市場拓展與營銷,負責具體實施租賃業(yè)務各項工作,包括同客戶接觸談判,客戶需求分析,對客戶進行調(diào)查和評估工作,融資租賃項目的設計和實施等,完成各項業(yè)績指標;2. 負責培訓、輔導分公司實施醫(yī)療租賃業(yè)務,協(xié)助、推進醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品在分公司交叉銷售的落地執(zhí)行;3. 負責發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關系,確保項目的積極拓展和業(yè)務運行;4. 負責項目的洽談及簽約,并確保付款條件滿足;5. 負責真實、有效的完成項目盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告,與信審進行有效溝通;6. 把控具體項目進度,保證日常業(yè)績預測的準確率;7. 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),提出醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品設計改進和創(chuàng)新的建議,為行業(yè)產(chǎn)品提供決策參考;8. 負責落實執(zhí)行區(qū)域資產(chǎn)租后管理計劃,協(xié)同分公司定期回訪存量客戶,維護存量客戶關系、協(xié)助完成對逾期項目的資產(chǎn)催收工作,保證資產(chǎn)安全;9. 負責簽約項目租賃期結束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控,包括對承租人租賃項目及租賃物件跟進等信息的收集反饋。

其他工作:1. 合理控制管理日常銷售費用;2. 協(xié)助完成對新員工的行業(yè)知識培訓及業(yè)務指導工作;3. 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,落實并執(zhí)行部門安全保衛(wèi)工作。

任職資格:

任職要求 最低學歷資格:大學本科

優(yōu)選專業(yè):金融、經(jīng)濟、機械、市場營銷等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:三年以上醫(yī)療設備銷售經(jīng)驗,醫(yī)藥耗材流通行業(yè)市場銷售經(jīng)驗或渠道管理工作經(jīng)驗;或一年醫(yī)療融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗

資格證書:金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:掌握融資租賃相關的理論和實踐知識;熟悉醫(yī)療設備或醫(yī)藥耗材流通行業(yè)特點,掌握行業(yè)客戶經(jīng)營特點、運作流程。具有良好的談判技巧,廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。

第4篇 醫(yī)療事業(yè)部崗位職責

事業(yè)部投資發(fā)展部經(jīng)理 誠志股份有限公司醫(yī)療健康事業(yè)部 北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華 崗位職責:

1、負責事業(yè)部在生物工程領域及醫(yī)療健康領域的發(fā)展戰(zhàn)略研究及組織實施戰(zhàn)略性并購及投資;

2、對上述領域進行行業(yè)研究、收集標的信息、對相關信息進行篩選等日常工作;

3、負責組織項目小組對標的公司進行盡調(diào);

4、組織相關會議對標的公司進行研討,編制項目投資建議書等;

5、負責統(tǒng)籌部門資源與人員管理。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學歷(985或211高校優(yōu)先);

2、經(jīng)濟、金融、工商管理或相關專業(yè);

3、具有5年以上投資并購部門管理工作經(jīng)歷;

4、具有證券投資銀行、證券行業(yè)研究、專業(yè)投資機構、大中型企業(yè)投資部門、公私募基金投資機構、資產(chǎn)管理機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、具有在投資領域獲取項目的廣泛人脈,盡調(diào)能力突出、商業(yè)模式清晰、項目亮點提煉準確,風險把控能力強,寫作能力強,具有較強的項目陳述及展示能力;

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)知識扎實、計算機應用熟練,獨立工作和抗壓能力強、有較強的團隊合作精神。

第5篇 醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān) 1、承擔公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;

2、按照公司經(jīng)營指標分解,承擔醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標、相關工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;

3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務、新技術和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;

4、承擔公司對外合作院方、渠道等機構的合作互動、組織學術交流、新技術項目開展等縱深合作;

5、組織制定完善的安全管理機制,并承擔落地實施管理職責,確保工作安全、有序推進;

6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設性發(fā)展意見及建議 1、承擔公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;

2、按照公司經(jīng)營指標分解,承擔醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標、相關工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;

3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務、新技術和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;

4、承擔公司對外合作院方、渠道等機構的合作互動、組織學術交流、新技術項目開展等縱深合作;

5、組織制定完善的安全管理機制,并承擔落地實施管理職責,確保工作安全、有序推進;

6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設性發(fā)展意見及建議

第6篇 醫(yī)療事業(yè)部銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責江蘇及周邊的產(chǎn)品銷售任務;

2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、維護及增進已有客戶關系;

5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流;

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機、醫(yī)療、電子等相關專業(yè);

2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;

4、學習能力強,有挑戰(zhàn)精神;

5、能適應出差;

6、有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第7篇 醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:

1、基于集團經(jīng)營目標與任務,負責制訂事業(yè)部經(jīng)營計劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作,并完成公司下達的各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場的,并對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考;

3、負責對下屬醫(yī)院進行監(jiān)督與檢查,并制訂相關調(diào)整舉措,加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術、安全等方面的優(yōu)化與提高;

4、能夠主持與落實市場開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、隊伍組建等籌建工作,提升團隊核心業(yè)務能力;

5、與外部相關機構建立良好關系,妥善處理各項突發(fā)事件。

任職要求:

1、40-55歲,本科或本科以上學歷,5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運營管控經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展有個人深度見解。

2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務的運作模式,熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論,熟悉醫(yī)療、法律、財務管理、人力資源等方面的知識。

3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力,執(zhí)行力強,能夠妥善處理突發(fā)事件,具有強烈的責任心和創(chuàng)新精神。

4、具有很強的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執(zhí)行能力。