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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)研發(fā)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵部門，其主要任務(wù)是通過研究、開發(fā)和改進(jìn)技術(shù)解決方案，以推動公司的產(chǎn)品和服務(wù)保持市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 精通至少一種編程語言，如java、python或c ，并持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)趨勢。
2. 具備良好的問題解決能力，能快速理解復(fù)雜的技術(shù)問題并提出有效的解決方案。
3. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試和維護(hù)階段。
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)有效溝通，包括產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和測試工程師。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，適應(yīng)技術(shù)的快速變化。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)研發(fā)人員的工作涵蓋廣泛，他們不僅需要編寫高質(zhì)量的代碼，還需要進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)優(yōu)化。他們參與項(xiàng)目從概念到實(shí)施的全過程，確保技術(shù)方案的可行性和效率。此外，他們還負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)環(huán)境中遇到的問題，保證服務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括編寫代碼、調(diào)試程序、修復(fù)bug，以及編寫相關(guān)文檔。
2. 技術(shù)咨詢：為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，協(xié)助其他部門理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化：分析現(xiàn)有系統(tǒng)的性能瓶頸，提出并實(shí)施優(yōu)化策略，提高系統(tǒng)的效率和穩(wěn)定性。
4. 技術(shù)創(chuàng)新：研究新技術(shù)，評估其對公司業(yè)務(wù)的價值，推動技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。
5. 團(tuán)隊(duì)合作：與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時交付，并滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與內(nèi)部培訓(xùn)活動，分享技術(shù)知識，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技能提升。
7. 技術(shù)規(guī)范：參與制定和更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，保證代碼質(zhì)量和可維護(hù)性。
技術(shù)研發(fā)崗位是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引擎，通過不斷探索和實(shí)踐，驅(qū)動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和市場競爭力。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建項(xiàng)目框架和實(shí)施方案;
2、主導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和各組件選型、設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作;
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的建設(shè)和管理;
4、大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)的引入;
5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)的方案設(shè)計(jì)，參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目代碼評審;
6、規(guī)劃項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的大數(shù)據(jù)技術(shù)體系和團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長。
任職資格:
1、全日制本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可以放低)，2年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的大中型大數(shù)據(jù)平臺或者應(yīng)用項(xiàng)目的架構(gòu)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者具有數(shù)倉類項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉hadoop生態(tài)圈的各組件，了解各組件的特性和優(yōu)劣特點(diǎn);對某些組件有深刻理解并有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉和了解業(yè)界常用大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品者，熟悉常見大數(shù)據(jù)公有云paas，saas服務(wù)者優(yōu)先，;
6、參與過金融項(xiàng)目的大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)的優(yōu)先;有大集群上開發(fā)，部署，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、良好的學(xué)習(xí)能力，對技術(shù)前沿的發(fā)展有很大的好奇心;
8、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目崗位
第2篇 技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 產(chǎn)品需求信息收集:通過調(diào)研、觀察、拜訪客戶等方式進(jìn)行市場調(diào)研，對市場和競爭對手進(jìn)行精準(zhǔn)分析、充分了解用戶需求， 撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、 產(chǎn)品過程管控:在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程中，引導(dǎo)設(shè)計(jì)人員始終如一貫徹落實(shí)基于用戶體驗(yàn)的設(shè)計(jì)理念，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)管等人員溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品有充分理解，
3、 產(chǎn)品文檔管控:負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品維修手冊等文檔的編制工作;
4、 備品備件庫管控:負(fù)責(zé)易損件的管理，包括易損件名錄確定、價格行情調(diào)研、備貨、發(fā)放等工作;
5、 跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進(jìn)需求，探尋產(chǎn)品的優(yōu)化方向，指導(dǎo)研發(fā)人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，進(jìn)行高效產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品價值;
6、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。
任職資格:
1、 25~35歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年及以上的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或者管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)流程;
3、 有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和親和力， 抗壓能力強(qiáng)。
職能類別:產(chǎn)品經(jīng)理
技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第3篇 容器技術(shù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并持續(xù)改進(jìn)容器、資源隔離等技術(shù)，負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)；
2、較好的應(yīng)用技術(shù)，滿足業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1、熟悉 linu_ kernel，對容器的應(yīng)用場景有較深入的了解；
2、了解 docker/l_c 等技術(shù)；
3、優(yōu)秀的 c/c++ 編碼能力，對工程質(zhì)量有很高的自我要求；
第4篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、隸屬于長久物流總部技術(shù)研發(fā)部,負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;
2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗(yàn),對物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運(yùn)輸模式、物流裝備等有深入了解;
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、有倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術(shù)開發(fā)工作流程。
2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。
3、依據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。
任職要求:
1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專業(yè)知識背景,以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、碩士以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)過研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作3年以上。
3、工作責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
待遇:五險一金,法定假日,各項(xiàng)補(bǔ)助,預(yù)計(jì)年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻(xiàn)者,可協(xié)助解決上海戶口。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司藥機(jī)新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進(jìn)工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項(xiàng);
2.組織人員進(jìn)行可行性論證;
3.撰寫可行性報告,并提交領(lǐng)導(dǎo)決策;
4.指定負(fù)責(zé)人實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作;
5.組織項(xiàng)目驗(yàn)收小組對項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;
6.交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
(二)負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購與改造
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計(jì)劃;
2.針對設(shè)備的產(chǎn)能、價格等指標(biāo),組織相關(guān)人員進(jìn)行分析與論證;
3.審核、確定設(shè)備購買前期的技術(shù)、價格指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價等工作;
5.負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購買合同;
6.負(fù)責(zé)向公司采購部門移交前期工作,并提供相關(guān)指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試,并評估設(shè)備的性能。
(三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(四)參與公司的持續(xù)改進(jìn)工作,批準(zhǔn)立項(xiàng),主持成果的評估。
(五)負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。
崗位要求:
1、熟悉cad等應(yīng)用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目產(chǎn)品的工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
2、能制定安裝作業(yè)計(jì)劃,安裝、調(diào)試新設(shè)備,并向相關(guān)人員講解機(jī)械原理及操作要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗(yàn):
3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)、研發(fā)過自動化程度較高的專用機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,在機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計(jì)等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專利、專項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)先,有新穎設(shè)計(jì)理念的優(yōu)先;
5、有國際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評審;
7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估。
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營決策提供信息支持;
9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職要求:
1、在國內(nèi)外高校及研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)取得或即將取得在細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞和再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;
2、在國際著名期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文,表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?在干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、基因編輯(crispr/cas9技術(shù))、運(yùn)用病毒進(jìn)行基因修飾(病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染),或細(xì)胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能獨(dú)立開展高水平科研工作,參與科研經(jīng)費(fèi)申請、論文撰寫與評審;
4、熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn);熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;
5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有較強(qiáng)的英文交流和閱讀寫作能力;
7、35周歲以下,2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位職能
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、通信及相關(guān)專業(yè); 2、擁有5年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備5年以上通信行業(yè)工作背景; 3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議; 4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺; 5、掌握通信等方面的技術(shù)知識,并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向; 6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書; 7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。 工作地點(diǎn):杭州或者義烏。 公司報酬體系: 底薪、獎金、員工持股、年利分紅。 公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)絡(luò);定期組織拓展活動,提高員工的凝聚力,向心力! 工作地點(diǎn)可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預(yù)約面試時間。
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障; 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性; 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架; 4、公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等; 5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位職能
職位職責(zé):
1. 獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進(jìn)程,將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。
2. 負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料收集和撰寫;
3. 協(xié)助技術(shù)支持解決客戶的疑難問題,負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5. 完成公司安排的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1. 碩士以上學(xué)歷,具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 有核酸提取、realtime pcr,重組蛋白表達(dá)、純化,或細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 具有快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 定期閱讀文獻(xiàn)并能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)子項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)。
5. 具備樂觀積極的工作態(tài)度;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成; 4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研; 5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書; 4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力; 5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向,確定公
司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
2.控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;
3.針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;
4.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
7.控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。
(1)研發(fā)計(jì)劃管理。
(2)研發(fā)目標(biāo)管理。
(3)技術(shù)資源管理。
(4)技術(shù)人力管理。
(5)技術(shù)設(shè)備管理。
8.技術(shù)成果的保存
(1) 管理流程及制度。
(2) 管理技術(shù)保存及保密的方法。
9.研發(fā)風(fēng)險管理
10.研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)。
崗位權(quán)限:
1.對部門員工的考核評價權(quán)力。
2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。
3.對設(shè)計(jì)工作的審核權(quán)。
4.對技術(shù)事故的處理權(quán)力。
5.對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權(quán)力。
承擔(dān)責(zé)任:
1.對研發(fā)中心工作項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。
2.對個人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。
3.對項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)間接責(zé)任。
4.對公司產(chǎn)品熟悉了解、對產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.本科(理工科)以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有大公司或海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.精通ti公司達(dá)芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力,精通it的dsp芯片及相關(guān)解決方案。
5.具備嵌入式研發(fā)能力。
6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關(guān)工作者優(yōu)先。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施和管理工作;
3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立相應(yīng)的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓(xùn)及績效考核工作;
4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的一切資料;
5、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研
任職資格:
1、 電子、測控、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、五年以上研發(fā)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握相應(yīng)技術(shù);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織管理能力;
4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),敢于承擔(dān)責(zé)任。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1. 全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作; 2. 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作; 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及公司技術(shù)基礎(chǔ),提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進(jìn)行可行性論證; 4. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項(xiàng)目; 5. 撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料; 任職要求: 1. 博士以上學(xué)歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè); 2. 具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)新思維,較強(qiáng)的市場洞察力; 3. 熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的工作流程; 4. 熟悉保健品申報流程; 5. 擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢; 6. 具有國家英語六級證書、有國外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標(biāo)和中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,把握技術(shù)研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;
2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、運(yùn)維工作的規(guī)劃與管理,保證滿足公司業(yè)務(wù)對技術(shù)的需求,提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;
3、負(fù)責(zé)組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)維安全,保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量;
4、完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門提供技術(shù)開發(fā)支持;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門管理,提升技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it相關(guān)專業(yè);
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上管理崗位或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷;
3、具有豐富的it理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),接受過項(xiàng)目管理培訓(xùn),并有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護(hù);
5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力,溝通能力,表達(dá)能力,培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng)。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、技術(shù)人員的管理;
4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。
任職資格
1、通信或電子專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語四級以上;
2、4年以上經(jīng)驗(yàn),具有2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識,熟悉運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議;
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理性,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和自我管理能力;
5、能夠獨(dú)立完整部門計(jì)劃制定,能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書;
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成;
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;
6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實(shí)施,并且主導(dǎo)需求分析和框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā);2、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運(yùn)行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設(shè)計(jì)與編寫工作;組織,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì),研發(fā)人員培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)工作計(jì)劃,確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、協(xié)助技術(shù)部攻克技術(shù)難點(diǎn);協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
任職要求:1、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力;3、兩年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通java語言;精通一門web開發(fā)語言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,對后端平臺技術(shù)架構(gòu)、客戶端技術(shù)(ios、android)有深刻理解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn);6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫,oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及2年以上大型的it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);7、熟悉bi4,dw/etl/olap/dm,熟悉kettle, weka, informatic工具的優(yōu)先;
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上android/ios平臺應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、5年以上java/c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)有熱情,熟悉android /ios系統(tǒng)架構(gòu),對android/ios應(yīng)用開發(fā)與設(shè)計(jì)有深刻的認(rèn)識;
5、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)多個應(yīng)用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護(hù)的全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于搭建高效開發(fā)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術(shù)人才;
8、在計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法與代碼、設(shè)計(jì)模式、軟件設(shè)計(jì)等方面擁有扎實(shí)的技術(shù)功底。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作,為公司提供全面的技術(shù)支持與保障;
2、負(fù)責(zé)管理公司新產(chǎn)品的市場定位、策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試、上線、維護(hù)、運(yùn)營等工作。
3、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源等任務(wù)。
工作內(nèi)容:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
3.至少5年以上技術(shù)總工程師工作經(jīng)驗(yàn)。至少在醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有成功研發(fā)相關(guān)醫(yī)療設(shè)備等經(jīng)驗(yàn),有康復(fù)設(shè)備設(shè)備經(jīng)驗(yàn)更佳;
4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;
5.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
6.有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
7.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司休閑新品設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施管理;
2、制定并維護(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配料、標(biāo)準(zhǔn)工藝流程以及品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn);
3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場跟蹤管理;
二、任職要求
1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。
4、待遇:面談。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、機(jī)械加工,數(shù)控,機(jī)電一體化專業(yè),本科以上學(xué)歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn),有2項(xiàng)以上的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);
2.精通計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)技術(shù)原理、可行性分析、應(yīng)用開發(fā)流程、人員進(jìn)度、質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;
3.3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā);
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,制訂公司產(chǎn)品線規(guī)劃;
2、開發(fā)、引進(jìn)膠粘、建材新產(chǎn)品及設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴(kuò)大產(chǎn)品品種;
3、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展方向,整合構(gòu)建公司的產(chǎn)品體系;
4、制定和修改技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說明,技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)文件,技術(shù)資料的歸檔工作;
5、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;
6、編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,培養(yǎng)技術(shù)管理人才,管理技術(shù)隊(duì)伍;
7、協(xié)助市場部做好市場分析、調(diào)研、競爭對手信息、產(chǎn)品企劃,并參與制定產(chǎn)品推廣方案;
8、編制與審批原材料標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,對不合格材料提出處理意見;
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,高分子化學(xué)專業(yè),英語流利
2、10年以行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、主持完過2個以上重大項(xiàng)目的產(chǎn)品開發(fā)或2項(xiàng)核心技術(shù)的攻關(guān);取得過行業(yè)專利發(fā)明;
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
3.對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
5.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
6、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。
任職要求:
1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第5篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團(tuán)有限公司 長鹿集團(tuán)有限公司 1、高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、意向往技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展。
3、沉穩(wěn)、專注、細(xì)心,具備一定管理潛質(zhì)。
說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。
第6篇 控制技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)智能傳感器設(shè)計(jì)(仿真)及應(yīng)用技術(shù)研究,多傳感器數(shù)據(jù)采集、傳輸、數(shù)據(jù)融合技術(shù)研究,人工智能(ai)、工業(yè)機(jī)器人智能控制技術(shù)研究等
崗位要求:雙一流院校應(yīng)(往)屆博士研究生畢業(yè),主修電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、傳感器與檢測技術(shù)、現(xiàn)代控制理論、軟件技術(shù)基礎(chǔ)、系統(tǒng)仿真等,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)、仿真軟件,有較為扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲備干部職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)
管理儲備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
任職要求:
1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動化、營銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。
培養(yǎng)計(jì)劃:師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學(xué)習(xí)期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
第8篇 化工技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
化工技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
化工類--研發(fā)技術(shù)經(jīng)理(安徽) 亞士漆(上海)有限公司 亞士漆(上海)有限公司，亞士漆 1.技術(shù)管理
1) 制定本部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
2) 做好工廠技術(shù)支持和服務(wù)
3) 組織產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃(包括產(chǎn)品性能改良、原材料替換、降低成本);
4) 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的輸出和培訓(xùn)。
5) 編制產(chǎn)品技術(shù)資料(產(chǎn)品說明書、理化數(shù)據(jù)、物料安全資料、施工指導(dǎo)等);
6) 審核原料、成品的儲存及使用注意事項(xiàng);
7) 配合相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品備案登記;
8) 配合工藝部解決生產(chǎn)中的異常技術(shù)問題;
9) 為工藝部制定待處理產(chǎn)品的技術(shù)方案;
10) 協(xié)助處理部門產(chǎn)品的客戶投訴;
11) 協(xié)助處理部門產(chǎn)品的市場抽檢;
12) 承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的回訪和對外的技術(shù)交流工作;
13) 組織產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn);
2.部門建設(shè)
1) 承擔(dān)部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作;
2) 制定部門年度工作計(jì)劃及部門預(yù)算;
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
2.高分子材料與工程、化工、無機(jī)非金屬材料等專業(yè)
3. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉涂料、成品板、保溫材料的生產(chǎn)工藝和流程
5. 創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，對流程的執(zhí)行力
化工技術(shù)研發(fā)崗位
第9篇 技術(shù)研發(fā)助理崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)助理職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟蹤;
2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實(shí)施過程中的相關(guān)資料準(zhǔn)備，操作培訓(xùn)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，業(yè)務(wù)流程和崗位手冊編寫等;
任職要求:
1.理工科教育背景，應(yīng)屆生亦可
2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗(yàn)則佳;
3.對項(xiàng)目管理有一定了解或從事過項(xiàng)目管理工作者佳;
4.思路清晰，溝通能力強(qiáng);
第10篇 儲備技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團(tuán)有限公司 長鹿集團(tuán)有限公司 1、高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、意向往技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展。
3、沉穩(wěn)、專注、細(xì)心,具備一定管理潛質(zhì)。
說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。
第11篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
電子技術(shù)研發(fā)工程師是指從事工業(yè)控制系統(tǒng)的研發(fā)、電子產(chǎn)品功能的分析與完善，以滿足用戶需求的專業(yè)技術(shù)人員。
電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，編寫產(chǎn)品開發(fā)文檔；
2.參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評估優(yōu)化及導(dǎo)入工作；
3.配合市場業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶設(shè)計(jì)要求分析評，并提出解決方案；
4.根據(jù)客戶對項(xiàng)目產(chǎn)品的要求進(jìn)行軟硬件開發(fā)設(shè)計(jì)，軟硬件調(diào)試；
5.項(xiàng)目跟進(jìn)，技術(shù)支持服務(wù)。
電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求
1.熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作流程，熟練綜合應(yīng)用模擬及數(shù)字電子電路；
2.具有電氣控制器產(chǎn)品軟件編制和工業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作經(jīng)歷，從事過電路圖或程序設(shè)計(jì)工作；
3.具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，有很好的語言與書面表達(dá)能力；
5.善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與實(shí)干精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
電子技術(shù)研發(fā)工程師發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
2.it項(xiàng)目經(jīng)理
第12篇 環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
環(huán)保技術(shù)研發(fā)工程師 北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司 北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司,環(huán)球水務(wù),中科 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗(yàn)證工作,包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計(jì)及運(yùn)行指導(dǎo);
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、以及分析評估等工作;
3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術(shù)支持;
4、承擔(dān)直接上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士;
2、30歲以下,在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通技巧,學(xué)習(xí)能力,以及文字/語言表達(dá)能力,能夠接收臨時加班
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神,踏實(shí)的工作態(tài)度。
第13篇 醫(yī)療技術(shù)研發(fā)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、醫(yī)療器械問題調(diào)研,改進(jìn)需求匯總,改進(jìn)方案制定
2、新器械開發(fā)方案制定,項(xiàng)目開發(fā)的管理和推進(jìn)
3、其他非項(xiàng)目工作及臨時性工作任務(wù)
職位要求:
1、本科及以上,眼視光、電子、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。
2、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力
4、具有耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負(fù)責(zé)到底
第14篇 技術(shù)研發(fā)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要和詳細(xì)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)編碼和白盒測試；
（2）負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；
（3）構(gòu)建高可用、高并發(fā)、可伸縮的服務(wù)系統(tǒng)，滿足業(yè)務(wù)需求和用戶規(guī)模；
（4）解決產(chǎn)品中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，對系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研；
（5）結(jié)合業(yè)務(wù)架構(gòu)，負(fù)責(zé)平臺的應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)，確定整體技術(shù)路線，把握總體設(shè)計(jì)和技術(shù)決策。
任職要求：
（1）2年以上技術(shù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；?（2）熟練使用1種（含）以上基礎(chǔ)類編程語言及技術(shù)（如：java、c、c++語言等）；
具備以下條件者優(yōu)先考慮：
（1）有ai、elasticsearch、hadoop、pig、kafka、python、docker等經(jīng)驗(yàn)；
（2）3年或者以上linu_/uni_開發(fā)經(jīng)歷，具備銀行應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力;
（3）精通oracle/mysql原理和體系架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、sql調(diào)優(yōu)，能獨(dú)立分析性能問題原因并解決;
（4）熟練使用相關(guān)開發(fā)語言平臺系統(tǒng)框架，并能夠熟練運(yùn)用1門腳本語言；
（5）熟練使用至少1種主流數(shù)據(jù)庫例如oracle，informi_，db2，sybase等；
（6）熟練掌握進(jìn)程間通信、多線程編程等開發(fā)技術(shù)，對消息隊(duì)列、共享內(nèi)存、線程并發(fā)控制有深入理解;
（7）熟練使用gcc、gdb等編譯調(diào)試工具;
（8）熟練掌握lua/python/shell等其中一種腳本語言；
（9）熟悉jvm原理、多線程開發(fā)，有api架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，大型項(xiàng)目重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
（10）熟悉主流開源應(yīng)用框架和技術(shù)，如spring、mybatis、springboot、maven、webservice、dubbo、zookeeper、ngin_等開發(fā)技術(shù)；
（11）熟悉 numpy，scipy，pandas，scikitlearn等常見第三方庫操作；
（12）熟悉python 編程語言，以及django、tornado、celery等框架中的一種；
（13）熟悉常見數(shù)據(jù)庫操作并了解性能調(diào)優(yōu)，如my sql， redis， mongodb等；
（14）對銀行業(yè)務(wù)方向有較深入的理解，對金融行業(yè)各標(biāo)準(zhǔn)包括銀聯(lián)、銀聯(lián)數(shù)據(jù)、人行等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有較深入理解；
第15篇 技術(shù)研發(fā)部長崗位安全職責(zé)
1 技術(shù)研發(fā)部長為公司技術(shù)系統(tǒng)安全第一責(zé)任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設(shè)計(jì)安全問題和管轄范圍的安全工作全面負(fù)責(zé)。
2 組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置,組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。
3 組織新工程或新設(shè)備以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時,做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
4 審查設(shè)備運(yùn)行的安全技術(shù)規(guī)程和安全措施項(xiàng)目,保證技術(shù)設(shè)計(jì)切實(shí)可行。
5 研究和開發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。
6 機(jī)械設(shè)計(jì)過程中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部件的安全防護(hù)裝置可靠、實(shí)用。
7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設(shè)備改造,研發(fā)方案。
8 組織對新建、改建、擴(kuò)建技改項(xiàng)目中的危險源進(jìn)行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設(shè)備。
10 其它安全職責(zé)。
第16篇 信息技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
信息技術(shù)部高級開發(fā)經(jīng)理(數(shù)據(jù)研發(fā)組) 博時基金 博時基金管理有限公司,博時基金,博時 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺的模型設(shè)計(jì)和維護(hù),包括源系統(tǒng)信息調(diào)研、模型設(shè)計(jì)、詳細(xì)映射設(shè)計(jì)、協(xié)助并指導(dǎo)etl開發(fā)。
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)開發(fā)工作。
3.推動和完善數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)設(shè)施:包括完善指標(biāo)庫、推動數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、建立和推進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握數(shù)據(jù)分析語言,數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析和應(yīng)用。
2.熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)知識,熟悉基金行業(yè)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)的設(shè)計(jì)與開發(fā);
3.熟練使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式設(shè)計(jì)和維度建模理念,具有成功的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4.良好的溝通、推動和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立思考能力。
