物業(yè)部部崗位職責9篇

崗位職責是什么

物業(yè)部是一個企業(yè)或組織內(nèi)部的關(guān)鍵部門，主要負責管理和維護其擁有的物業(yè)資產(chǎn)，確保這些資產(chǎn)能夠有效地服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)目標。物業(yè)部的職責涵蓋物業(yè)的日常運營、維護、安全管理以及與租戶或業(yè)主的協(xié)調(diào)溝通。

崗位職責要求

物業(yè)部的成員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責任心，他們必須熟悉房地產(chǎn)法規(guī)、物業(yè)管理規(guī)定，以及相關(guān)行業(yè)的最佳實踐。此外，良好的人際交往能力和問題解決能力也是必不可少的，以應對各種突發(fā)情況和租戶需求。團隊協(xié)作精神和組織能力也是關(guān)鍵，因為他們需要與其他部門和外部供應商緊密合作。

崗位職責描述

物業(yè)部的工作涉及多個層面，包括但不限于以下幾個方面：

1. 物業(yè)運營管理：制定并執(zhí)行物業(yè)的運營策略，確保設(shè)施的高效運行，如合理安排維修保養(yǎng)計劃，優(yōu)化能源使用，降低運營成本。

2. 維護保養(yǎng)：定期檢查物業(yè)設(shè)施，及時進行必要的修繕工作，防止設(shè)施老化影響正常使用，同時保證環(huán)境整潔，提升用戶體驗。

3. 安全監(jiān)管：制定并執(zhí)行嚴格的安全規(guī)章制度，預防安全事故的發(fā)生，包括消防管理、應急預案制定以及安全培訓。

4. 租戶關(guān)系管理：處理租戶的投訴和建議，維護良好的租戶關(guān)系，協(xié)調(diào)租戶與物業(yè)之間的合同事務(wù)，確保租賃協(xié)議的順利履行。

5. 財務(wù)管理：負責物業(yè)的預算編制、費用收取、賬目管理等工作，確保財務(wù)透明，符合公司財務(wù)管理規(guī)范。

6. 法規(guī)遵從：密切關(guān)注房地產(chǎn)法律法規(guī)的變化，確保物業(yè)運營的合規(guī)性，避免法律風險。

7. 應急處理：在突發(fā)事件（如自然災害、設(shè)備故障等）發(fā)生時，迅速響應，采取有效措施，減少損失。

有哪些內(nèi)容

物業(yè)部的工作內(nèi)容具體包括但不限于以下幾點：

1. 定期進行物業(yè)設(shè)施巡檢，記錄并報告任何潛在的問題。

2. 與第三方服務(wù)提供商（如清潔、綠化、保安公司）簽訂合同，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。

3. 組織和實施物業(yè)的保養(yǎng)和升級項目，確保設(shè)施始終保持良好狀態(tài)。

4. 處理租戶的日常需求，如鑰匙管理、設(shè)施報修等。

5. 協(xié)調(diào)和參與年度預算的制定，確保物業(yè)運營成本的合理控制。

6. 參與租賃談判，協(xié)助起草和修訂租賃合同。

7. 提供物業(yè)管理報告，向高級管理層匯報物業(yè)運營狀況。

8. 定期進行安全審核，確保消防設(shè)備的有效性和應急預案的更新。

9. 建立和維護租戶滿意度調(diào)查機制，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。

10. 參與解決租戶之間的糾紛，保持和諧的社區(qū)環(huán)境。

物業(yè)部作為企業(yè)運營的重要支柱，其職責涵蓋了物業(yè)的全生命周期管理，旨在為公司創(chuàng)造一個安全、舒適、經(jīng)濟的運營環(huán)境。

物業(yè)部部崗位職責范文

第1篇 物業(yè)部部長崗位職責

1) 組織編制物業(yè)管理類制度、服務(wù)規(guī)范和標準,并持續(xù)優(yōu)化;

2) 組織編制外包類管理制度、服務(wù)規(guī)范和標準,并持續(xù)優(yōu)化;

3) 監(jiān)督、檢查各項目物業(yè)管理類、外包類制度及標準執(zhí)行情況,對不符合要求項提出限期整改意見,并跟蹤檢查落實情況;

4)組織項目達標及爭創(chuàng)市優(yōu)、落實項目物業(yè)服務(wù)“雙四級”標準;

5) 組織制定各項目收繳率指標,統(tǒng)計、分析收繳率指標完成情況;

6)監(jiān)督、指導各項目物業(yè)收費,提出促進收費的相關(guān)建議或舉措;

7) 組織編制外包采購計劃并實施;

8)負責公司外包采購管理,組織招標公告發(fā)布或發(fā)出投標邀請、資格預審、入圍單位審批、編制招標文件及評審、發(fā)標、回標、收取投標保證金、開標、評標、定標及發(fā)放中標通知書、投標保證金退還等招標全過程管理;

9)議標管理:推薦入圍單位、組織入圍單位審批,組織編制招標文件及評審,組織發(fā)標、回標、開標,組織清標/商務(wù)談判/評標,組織中標單位評審,發(fā)出中標通知書;

10)直接采購:組織商務(wù)談判,確定中標單位;

11)領(lǐng)導安排的其他工作等。

要求:

1、身體健康,形象佳,年齡30~45歲,男女皆可;

2、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)更佳;

3、三年以上住宅物業(yè)部門管理工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序;

第2篇 物業(yè)工程部部長崗位職責任職要求

物業(yè)工程部部長崗位職責、任職要求

1、人數(shù):1人

2、直接上級:管理處副主任

3、直接下級:維修工

4、本職工作:負責工程技術(shù)的領(lǐng)導工作,包括物業(yè)驗收、供電供水、機電設(shè)備的運行維護、建筑物及公共設(shè)施的維護、裝修審批、驗收等。

5、任職要求:大專以上學歷,機電工程師,有五年以上工作經(jīng)驗

6、直接責任:

(1)負責建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。

(2)負責工程返修管理。

(3)負責轄區(qū)裝修審核、檢查、驗收。

(4)制定轄區(qū)機電設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施;監(jiān)督和考評電梯公司的維修保養(yǎng)工作。

(5)確保水、電、氣和通訊的正常。

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第3篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責

l、在物業(yè)管理中心主任的直接領(lǐng)導下,全面負責組織各項工作管理、人事管理及督導管理等工作。

2、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標,并推行實施。

3、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關(guān)系,配合各部門專項工作的完成。

4、負責物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。

5、負責物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務(wù)工作的管理。

6、負責物業(yè)管理中心督辦工作管理。.

7、負責物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。

8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。

9、負責物業(yè)管理中心的大事記。

10、負責物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。

11、負責物業(yè)管理中心的人事考核。

12、負責物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實施辦法、考核標準的制定。

13、負責編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。

l4、負責建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。

15、負責物業(yè)管理中心獎懲制度的實施,核準各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。

16、負責物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

17、負責物業(yè)管理中心員工培訓、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實施。

18、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第4篇 某某物業(yè)公司經(jīng)營部部門崗位職責

某物業(yè)公司經(jīng)營部部門崗位職責

1. 部門職責

1.1負責制定公司年度經(jīng)營項目方案并組織實施.

1.2完成總公司下達給經(jīng)營部的經(jīng)營管理目標;

1.3負責對經(jīng)營部各項服務(wù)項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本以及營運全過程的推進,保障經(jīng)營部各項經(jīng)營工作的順利開展;

1.4掌握部門的營業(yè)收入和各項經(jīng)營指標的完成情況并控制成本。

1.5根據(jù)市場和顧客提出的相關(guān)服務(wù)要求,增減與改進相關(guān)服務(wù)項目。

1.6負責對部門員工進行培訓、考核、指導,不斷改進方式和服務(wù)質(zhì)量。

1.7及時做好各種經(jīng)營的統(tǒng)計報表并歸檔整理。

1.8負責會所的經(jīng)營管理工作,包括各類休閑項目、運動項目、娛樂項目等所有會所內(nèi)項目的經(jīng)營管理。

1.9負責業(yè)主、客戶有償服務(wù)管理工作。

1.10負責小區(qū)物業(yè)房屋租賃服務(wù)。

2. 部門權(quán)限

2.1對公司各方面經(jīng)營項目管理工作有建議權(quán)。

2.2對公司各項經(jīng)營項目工作方案有建議權(quán)。

2.3對公司各項經(jīng)營促銷工作有建議權(quán)。

2.4對公司的經(jīng)營項目工程整改有建議權(quán)。

2.5對所有員工在公司經(jīng)營區(qū)域消費有監(jiān)督權(quán)。

2.6對公司的各種經(jīng)營項目有管理權(quán)。

第5篇 物業(yè)管理部部長崗位職責任職要求

物業(yè)管理部部長崗位職責

職責描述:

1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案，配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作，負責組織制定部門各種安全應急預案，組織人員進行定期的演練。

2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。

3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立和維護景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗

2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務(wù)禮儀知識、相關(guān)法律法規(guī)知識;

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

物業(yè)管理部部長崗位

第6篇 物業(yè)管理部部長崗位職責

物業(yè)管理部部長 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢幻不夜 職責描述:

1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案,配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作,負責組織制定部門各種安全應急預案,組織人員進行定期的演練。

2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。

3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作,組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況,保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化,為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立和維護景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗

2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務(wù)禮儀知識、相關(guān)法律法規(guī)知識;

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

第7篇 物業(yè)安全秩序部部長崗位職責

物業(yè)項目安全秩序部部長崗位職責

直接上級:總經(jīng)理

督導下級:本部門主管

崗位職責:

1.認真貫徹、執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、條例以及本公司的各種規(guī)章制度,認真作好安全防范工作。

3.全面負責安全秩序部的日常工作,定期召開辦公會和組織業(yè)務(wù)學習。組織協(xié)調(diào)安全秩序部內(nèi)部各崗位的工作配合,指導全體安全員人員完成各小區(qū)的安全秩序維護工作。

4.密切加強與公司其它部門的聯(lián)系與合作,積極幫助各管理處制定安全措施和制度,并監(jiān)督、檢查和指導安全制度和措施的實施。

5.協(xié)助各中心主任和公司總經(jīng)理做好治安綜合治理和安全管理委員會的組織工作,接待公安、消防機關(guān)的人員。

6.積極配合安全機關(guān)和消防部門對重大治安事件和火災事故的調(diào)查和處理。

7.負責處理違法和違反公司規(guī)定的事件。

8.負責做好公司員工的普法教育,加強員工的法制觀念,教育全體人員學法、懂法,遵紀守法。

9.完成上級直接交辦的其它各項任務(wù),并及時回復。

第8篇 物業(yè)管理公司計財部部門經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理公司計財部部門經(jīng)理崗位職責

【管理層級關(guān)系】

直接上級: 總經(jīng)理

直接下級: 總帳組主管、催款組主管

【技能要求】

1.基本素質(zhì):品德優(yōu)秀,工作責任心強,心胸開闊,思維敏捷。處理事務(wù)快捷,能承擔工作壓力、協(xié)調(diào)外單位及有部門的關(guān)系。具有領(lǐng)導及組織能力。全面掌握公司財務(wù)會計核算方法,熟知財務(wù)程序。

2.自然條件:30歲以上,男女不限,品貌端正。

3.文化程序:大學本科財務(wù)專業(yè)或同等學歷,具有會計師資格證書。

4.外語水平:中級以上英語水平。

5.工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)財務(wù)主管以上工作經(jīng)驗。

6.特殊要求:熱愛本職工作,事業(yè)心強。了解財務(wù)、稅法、審計、物價等方面的法令法規(guī)。掌握電算化管理的基本技能,會使用計算機。

【崗位職責】

1.熟悉并正確執(zhí)行有關(guān)國家、公司業(yè)務(wù)經(jīng)濟活動的方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度。

2.培訓本部門人員業(yè)務(wù)技能和傳授專業(yè)知識。

3.組織本部門人員搞好會計核算工作, 及時編制各種報表。

4.組織開展財務(wù)管理, 編制和執(zhí)行財務(wù)預算。正確合理使用資金, 監(jiān)督協(xié)調(diào)公司各部門搞好經(jīng)濟核算。

5.經(jīng)常進行財務(wù)分析, 嚴格控制各項費用支出,提出改善經(jīng)營、加強管理的措施和意見。

6.審核、參與、擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其經(jīng)濟文件, 加強事前監(jiān)督, 嚴守經(jīng)濟信譽。

7.搞好各項財務(wù)資料和會計核算憑證, 報表等檔案管理工作。

8.組織、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系。

9.按月呈報部門的工作計劃, 定期檢查執(zhí)行情況。

10.負責與稅務(wù)局、保險公司、財政局等地方有關(guān)部門的聯(lián)系。

11.負責有關(guān)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。

12.負責與大業(yè)主、新?？?、保利集團代理業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

13.加強對公司財務(wù)嚴格管理, 確保不發(fā)生重大問題。

14.負責各種備忘錄、報表的審核與簽發(fā)。

【工作標準】

1.工作重點明確,工作安排合理,措施實施有力,要有布置、有要求、有檢查。

2. 對重要工作提出明確的指導性意見, 并能發(fā)現(xiàn)工作中的問題, 同時提出務(wù)實的解決辦法。

3.協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的工作, 使本部門工作順利開展。

4.合理安排工作, 使本部門各崗人員工作有序, 工作量飽滿。員工工作績效與工資、獎金掛鉤, 切實做到獎優(yōu)罰劣。

5.符合領(lǐng)導工作意圖, 達到工作標準。

6.及時、準確提供信息資料, 為公司領(lǐng)導經(jīng)營決策提出可行性的工作建議,開源節(jié)流, 增收節(jié)支, 把好理財關(guān)。

7.遵紀守法, 廉潔奉公。

第9篇 某教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責

1、全面負責小區(qū)治安、消防等安全管理服務(wù)方面的工作,帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保小區(qū)的人、財、物的絕對安全。

2、負責組織制定安全保衛(wèi)工作計劃,撰寫工作總結(jié),傳達貫徹上級安全工作會議精神。

3、負責制定、健全小區(qū)的安全保衛(wèi)制度的實施,部署保衛(wèi)部的工作計劃安排和檢查落實情況。

4、協(xié)助相關(guān)部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的火險隱患要及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

5、負責組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故,并向中心主任提出處理意見,匯報查處結(jié)果。

6、受理小區(qū)住戶對本部門的投訴,負責解決處理。

7、與當?shù)毓矙C關(guān)、消防部門定期聯(lián)絡(luò),保持密切的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)有關(guān)保安、消防問題。

8、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。

9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。