副主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

副主任，作為組織中的關(guān)鍵職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任管理日常運(yùn)營，確保各項工作的順利進(jìn)行，同時承擔(dān)一定的決策和規(guī)劃職責(zé)，以推動部門或單位的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效激勵和指導(dǎo)下屬。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握核心業(yè)務(wù)知識，能夠提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。

3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系。

4. 能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件，具備問題解決和決策能力。

5. 對部門的戰(zhàn)略規(guī)劃有所理解，能夠在主任的指導(dǎo)下參與制定和實(shí)施短期及長期計劃。

崗位職責(zé)描述

副主任在工作中扮演著承上啟下的角色，既要向上級匯報工作進(jìn)展，又要向下級傳達(dá)任務(wù)和目標(biāo)。他們需要密切關(guān)注部門的運(yùn)行狀況，分析數(shù)據(jù)，識別潛在問題，并提出解決方案。此外，副主任還需參與項目管理，確保項目按時、按質(zhì)完成，同時關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和支持。

在團(tuán)隊建設(shè)方面，副主任需要營造積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊合作，通過定期的績效評估和反饋，幫助員工提升工作效率和質(zhì)量。他們還需要與主任緊密合作，共同制定部門政策和流程，以提高整體運(yùn)營效率。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助主任制定部門預(yù)算，監(jiān)控開支，確保財務(wù)健康。

2. 參與招聘和人才選拔，為團(tuán)隊引入合適的人才。

3. 組織和主持部門會議，傳達(dá)重要信息，推動決策執(zhí)行。

4. 定期進(jìn)行工作評估，跟蹤項目進(jìn)度，解決過程中遇到的問題。

5. 代表部門參與跨部門會議，協(xié)調(diào)資源，解決合作中出現(xiàn)的矛盾。

6. 制定和實(shí)施風(fēng)險管理策略，預(yù)防和應(yīng)對潛在風(fēng)險。

7. 與外部合作伙伴保持聯(lián)系，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，尋求合作機(jī)會。

8. 支持主任進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提出創(chuàng)新思路，推動部門的創(chuàng)新和發(fā)展。

副主任的角色要求他們在日常工作中始終保持專業(yè)，具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，他們需要靈活應(yīng)對不斷變化的環(huán)境，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的態(tài)度推動部門的進(jìn)步。

副主任崗位職責(zé)范文

第1篇 項目副主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品項目支持副主任 無限極 無限極(中國)有限公司,無限極,無限極 崗位職責(zé):

1、協(xié)助新品上市與產(chǎn)品培育推廣,協(xié)同跨職能溝通協(xié)作,保障產(chǎn)品上市與促銷活動高效執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與推廣的it系統(tǒng)需求規(guī)劃,使系統(tǒng)功能可支持產(chǎn)品推廣活動的開展;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,定期分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)并制定分析報告;

4、負(fù)責(zé)部門工作流程與內(nèi)容的定期分析與優(yōu)化;

5、其他職能(群)對接工作。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有4a廣告公司或營養(yǎng)保健品/個人護(hù)膚品/彩妝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺,具備較強(qiáng)的分析能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

4、熟練使用電腦辦公軟件。

第2篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.服從主任分配的工作,接受主任的授權(quán),協(xié)助主任抓好中心的工作,向主任負(fù)責(zé)。

2.把好參保單位進(jìn)入醫(yī)保關(guān),對正常單位進(jìn)人醫(yī)保進(jìn)行審批;對確有困難的參保單位進(jìn)人醫(yī)療保險進(jìn)行核審。

3.對參保單位確有困難要求緩繳的進(jìn)行核審。

4.對中心的具體業(yè)務(wù)工作按主任的分配或授權(quán)進(jìn)行管理,具體業(yè)務(wù)工作有:基金征繳、個人賬戶、特殊人群、醫(yī)療審核等。

5.負(fù)責(zé)基金征繳管理工作,確保及時足額征收各項醫(yī)?；?。

6.負(fù)責(zé)個人賬戶和特殊人群管理工作,對個人賬戶撥付進(jìn)行核審,對特殊人群的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行核審。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)療審核管理工作,對每年醫(yī)療費(fèi)用限額在5000元以內(nèi)的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進(jìn)行審批;對每年醫(yī)療費(fèi)用限額在5000元以上的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進(jìn)行審批;對轉(zhuǎn)往外地的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院患者就醫(yī)進(jìn)行核審;對各類醫(yī)療費(fèi)用撥付、報銷進(jìn)行核審;與“雙定”機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工作。

第3篇 發(fā)電部副主任崗位安全職責(zé)

在主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全管理工作,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

負(fù)責(zé)分管范圍的安全規(guī)程制度的貫徹落實(shí),深入現(xiàn)場和班組,檢查“兩票三制”和其它安全措施的執(zhí)行情況,嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為;

參加部門年度“兩措”計劃、重要檢查(操作)項目的安全技術(shù)組織措施的編制、審查工作,依照分工組織落實(shí)相關(guān)措施;

組織運(yùn)行分析、事故預(yù)想和反事故演習(xí);

參加本部門每月召開的安全分析會,對分管范圍內(nèi)存在的安全問題提出改進(jìn)措施,并實(shí)施:

審查本部門專業(yè)主管擬訂的有關(guān)安全技術(shù)措施、規(guī)程制度的修改補(bǔ)充意見及設(shè)備改造、系統(tǒng)改進(jìn)等方案;

按照《 電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》 的規(guī)定,參加或主持有關(guān)事故或其它不安全事件的調(diào)查分析工作,做到“四不放過”。

第4篇 維修車間副主任崗位安全職責(zé)內(nèi)容

a.協(xié)助車間主任搞好本車間工作職責(zé)范圍的各項工作內(nèi)容,能夠解決職責(zé)范圍內(nèi)的問題和疑難。

b.具備對部署員工的維修工作指導(dǎo)能力,能按照班組各崗位要求進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

c.領(lǐng)導(dǎo)下屬、團(tuán)結(jié)同僚、服從車間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同工作。

d.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。

e.定期組織全組人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育工作,提高技術(shù)專業(yè)技能。

f.完成主任分配的其他工作任務(wù)。

第5篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)

14.3.1? 協(xié)助主任對部門各項業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金管理方面工作。

14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動力的內(nèi)部配置、員工獎懲方面工作。

14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報批審核方面工作，參與對分公司、項目部的考核。

14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。

第6篇 材料分析實(shí)驗(yàn)室 副主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)材料分析檢測實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，保證實(shí)驗(yàn)室安全平穩(wěn)運(yùn)行；

2.協(xié)助年度工作目標(biāo)落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部質(zhì)量控制；

5.協(xié)助提供市場營銷技術(shù)支持。

職位要求：

1.具備8年以上材料檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉材料檢測國內(nèi)外檢測標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范；

3.熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行要求；具備技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

第7篇 中學(xué)教科室副主任崗位職責(zé)

中學(xué)教科室副主任工作崗位職責(zé)

在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助教科室主任開展好教科室的全面工作。其主要職責(zé):

一、制定統(tǒng)一的教師培訓(xùn)計劃,組織管理教師培訓(xùn)、教育理論學(xué)習(xí)及教師的繼續(xù)教育工作。

二、負(fù)責(zé)研究性學(xué)習(xí)活動的開展,總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn),制定和執(zhí)行相關(guān)的考評機(jī)制。組織優(yōu)秀課題成果評選、校內(nèi)優(yōu)秀論文評選、優(yōu)秀課件評選、優(yōu)秀教研組評選等。

三、制定和落實(shí)輔導(dǎo)學(xué)生參加全國學(xué)科競賽的工作計劃,組織好競賽活動的初賽和復(fù)賽工作。

四、督查本處人員履行崗位職責(zé)及日常事務(wù)性工作。

五、與教務(wù)處共同抓好電教組的管理工作,指導(dǎo)教師的多媒體教學(xué),組織教師參加各種優(yōu)質(zhì)課評選活動。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

第8篇 通防辦副主任崗位職責(zé)

1適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了通防辦副主任的工作總則與目標(biāo)、工作內(nèi)容與要求、職責(zé)與權(quán)限、檢查與考核等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于新集一礦通防辦副主任。

2規(guī)范性引用文件

2.1《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《防突規(guī)定》

2.2集團(tuán)和公司各項相關(guān)管理制度

3工作總則與目標(biāo)

3.1在總工程師、通風(fēng)副總、通防辦主任領(lǐng)導(dǎo)下具體分管防突業(yè)務(wù)；

3.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行防突相關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)和公司各項防突相關(guān)管理制度；

3.3不斷學(xué)習(xí)掌握和實(shí)踐推廣防突新技術(shù)、新工藝；

3.4協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好防突措施落實(shí)，消除突出隱患，保障礦井安全生產(chǎn)。

3.5落實(shí)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通風(fēng)專業(yè)相關(guān)要求，不斷提高礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

4工作內(nèi)容與要求

4.1.1協(xié)助總工程師、通風(fēng)副總制定礦井防突規(guī)劃、年度、季度、月度的防治突出措施計劃以及防突方案、措施。

4.1.2協(xié)助通防辦主任做好日常防突業(yè)務(wù)管理和本單位基礎(chǔ)管理工作。

4.1.3經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查并匯報防突措施落實(shí)情況，對存在問題提出合理整改建議并落實(shí)整改。

4.1.4負(fù)責(zé)組織制定和編寫防突相關(guān)設(shè)計措施，并組織實(shí)施。

4.1.5積極組織開展瓦斯基本參數(shù)測定，不斷收集完善礦井各煤層瓦斯資料，為礦井瓦斯治理提供依據(jù)。

4.1.6參與通風(fēng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查和建設(shè)，促進(jìn)礦井通風(fēng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高。

4.1.7參與有關(guān)突出事故的處理與調(diào)查。

5職責(zé)與權(quán)限

5.1職責(zé)

5.1.1牢固樹立安全第一的思想，貫徹執(zhí)行防突相關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)和公司各項防突相關(guān)管理制度。

5.1.2在通防辦主任的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)礦井防突業(yè)務(wù)日常管理，監(jiān)督防突措施落實(shí)和整改防突工作中存在的問題。

5.1.3把好防突相關(guān)設(shè)計、措施的審核關(guān)。

5.1.5認(rèn)真收集整理瓦斯資料，與通風(fēng)、地測部門共同做好礦井瓦斯地質(zhì)資料補(bǔ)充完善。

5.1.6參與通風(fēng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查和建設(shè)。

5.2權(quán)限

5.2.1對本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作有組織指揮、建議獎勵和處罰權(quán)；

5.2.2有權(quán)對崗位所屬資源分配管理有決定和參與權(quán)；

5.2.3有權(quán)要求配備本崗位工作所需的資源；

5.2.4對本崗位所屬設(shè)備、工具有使用、保養(yǎng)和監(jiān)護(hù)權(quán)；

5.2.5有權(quán)按企業(yè)相關(guān)規(guī)程、規(guī)定工作；

5.2.6有權(quán)按企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度辦事。

6檢查與考核

按公司制定的考核辦法和程序進(jìn)行檢查與考核。

第9篇 車間副主任（主管堵漏作業(yè)）崗位職責(zé)

1 對車間的健康、安全和環(huán)保工作及帶壓堵漏施工作業(yè)項目負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家及上級有關(guān)健康、安全和環(huán)保的政策、法令和規(guī)定。

3 健康、安全和環(huán)保工作要與生產(chǎn)工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

4 堅持安全生產(chǎn)（檢修）巡回檢查制，發(fā)現(xiàn)違章要堅決制止，嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和不環(huán)保因素要積極組織有關(guān)人員消除和制定防范措施，防止各類事故的發(fā)生。

5 認(rèn)真組織每周的安全、環(huán)保和防火檢查，消除各類隱患。

6 甲類帶壓堵漏施工作業(yè)項目，必須到現(xiàn)場進(jìn)行安全組織指導(dǎo)監(jiān)控。

7 對員工要進(jìn)行帶壓堵漏專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，提高行業(yè)操作人員的安全技術(shù)素質(zhì)。

8 組織制定、修訂安全操作規(guī)程及勞動保護(hù)等規(guī)章制度，改善勞動條件，保證員工的安全與健康。

9 負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工作業(yè)票證書。

10 親自參加車間各類事故的調(diào)查及處理。

11 要組織員工對堵漏等應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期演練，做好評審修訂的指導(dǎo)工作。

12 檢查帶壓堵漏現(xiàn)場安全告知制度的執(zhí)行情況，保證帶壓堵漏作業(yè)人員安全防范意識的提高。

13 對高、難、險檢修項目和臨時搶修項目，指派專人負(fù)責(zé)健康、安全和環(huán)保工作，制定危險度預(yù)測或風(fēng)險評價，采取安全防范措施。

14 負(fù)責(zé)本車間機(jī)動車輛及管轄范圍內(nèi)的交通安全管理。

15 協(xié)助車間主任定期組織員工對崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識別，采取可靠的防范措施。

16 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促員工將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。

17 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

18 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。

第10篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)

總經(jīng)辦副主任 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作。

2、協(xié)助主任管理好總經(jīng)辦工作。

3、監(jiān)督指導(dǎo)和控制下屬工作。

基本要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉人事行政管理,擅長招聘工作。

第11篇 財務(wù)部副主任崗位安全職責(zé)

.1 財務(wù)部副主任在財務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下行使財務(wù)管理職能,對本部門分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

.2 協(xié)助正職組織建立、健全、落實(shí)本部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法,實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究。

.3貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神,協(xié)助正職組織編制財務(wù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實(shí)。

.4 根據(jù)企業(yè)年度安全目標(biāo),協(xié)助正職組織編制財務(wù)管理工作計劃,確定年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作,制定安全生產(chǎn)保證措施,并逐級簽定四級有效控制責(zé)任狀,做到任務(wù)、責(zé)任、壓力層層傳遞。

.5把安全工作做為本崗位的重要工作內(nèi)容,參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動和重要問題,及時解決財務(wù)管理中影響安全生產(chǎn)的各種問題。

.6 協(xié)助正職籌措安全生產(chǎn)資金,確?！皟纱搿辟M(fèi)用、物資采購和安全獎勵資金及時到位。

.7協(xié)助正職編制年度收入預(yù)算、成本預(yù)算、資金使用預(yù)算、納稅完成計劃、大修技改預(yù)算等,監(jiān)督各項預(yù)算的執(zhí)行;對資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排管理,確保安全生產(chǎn)資金不被擠占。

.8協(xié)助正職及時組織統(tǒng)計各項資金使用情況,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各項費(fèi)用開支情況,為合理安排安全生產(chǎn)投入提供依據(jù)。

.9監(jiān)督本部門各級人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,保證各種費(fèi)用使用、支出合理,確保財務(wù)管理安全。

.10協(xié)助正職組織開展安全教育培訓(xùn),建立動態(tài)考核機(jī)制,保證本部門職工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握本崗位的安全技能。

.11協(xié)助正職組織開展“安全生產(chǎn)月”等宣傳教育活動,開展企業(yè)安全文化建設(shè),大力營造“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”的安全文化氛圍,教育職工樹立正確的安全生產(chǎn)觀,提高職工的安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)職工行為安全。

.12協(xié)助正職組織開展本部門的“反違章”工作,落實(shí)全員控制差錯措施,實(shí)現(xiàn)全員無差錯。

.13正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。

.14協(xié)助正職組織開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

.15接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)財務(wù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識,努力提高財務(wù)管理工作能力。

.16履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行檔案室消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

.17及時制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。

第12篇 車間副主任崗位安全職責(zé)內(nèi)容

a.在組織生產(chǎn)的同時.必須考慮和安排安全防火、勞動保護(hù)問題,并對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。

b.在討論技術(shù)問題和做技術(shù)決定時,同時提出安全技術(shù)措施。

c.在進(jìn)行各種技術(shù)改造、技術(shù)革新研究試驗(yàn)時,必須制定可靠的安全措施。

d.定期組織工人學(xué)習(xí)工藝操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程,并經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)和防護(hù)知識教育,取締各種違章違紀(jì)行為。

e.協(xié)助車間主任做好本車間安全防護(hù)工作。

第13篇 項目管理處副主任崗位職責(zé)素質(zhì)要求

項目管理處副主任崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

_對管理處主任負(fù)責(zé)并匯報工作;

_負(fù)責(zé)管理處分管工作的全面管理及參與管理處員工的績效考核;

_協(xié)助管理處主任調(diào)配、培訓(xùn)下屬員工,貫徹實(shí)施分管工作的崗位規(guī)范和規(guī)程。

_協(xié)助管理處主任做好本部門承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標(biāo)。

b、素質(zhì)要求

_管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

_持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

_具備3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

_具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

_具有實(shí)施物業(yè)管理崗位培訓(xùn)及指導(dǎo)屬下員工工作的能力;

_熟練應(yīng)用計算機(jī),掌握物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

第14篇 某學(xué)校管理學(xué)教研室副主任崗位職責(zé)

學(xué)校管理學(xué)教研室副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任貫徹教學(xué)方針,履行教研室職能,制定工作計劃,進(jìn)行工作總結(jié)。

2、協(xié)助主任搞好本教研室的管理工作。組織教學(xué)、科研和師資培養(yǎng)等工作,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)、科研的方針、政策和規(guī)定,全面完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué)、科研任務(wù)。

3、協(xié)助主任組織好本教研室的教學(xué)工作。按照教學(xué)要求,組織教師學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和上級黨委的有關(guān)精神,認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫授課提綱、教案或講稿,對本教研室教師新開課程做好集體備課,課前試講和課后評析等工作。根據(jù)教務(wù)處安排,按計劃做好本教研室的雙向交流、小組討論、作業(yè)批改、測驗(yàn)、考試等工作。

4、結(jié)合教學(xué),協(xié)助主任組織教師外出調(diào)查研究和參觀考察,開展科研活動。加強(qiáng)對理論問題、現(xiàn)實(shí)問題和教學(xué)方法的研究,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平和科研水平。

5、協(xié)助主任組織室內(nèi)人員學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識,做好思想政治工作,充分調(diào)動全室人員的積極性,提高全室人員的整體素質(zhì)。

6、做好教研室管理工作同時,努力學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,堅持四項基本原則,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),力求精通所任課程的專業(yè)知識,不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力,備好講好每一堂課,不斷改進(jìn)教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,適應(yīng)改革的需要,積極做好科研。

7、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

第15篇 電廠生技部副主任崗位安全職責(zé)

1 、協(xié)助主任貫徹落實(shí)好國家和上級對安全工作的規(guī)定要求。

2 、協(xié)助編制落實(shí)好年度 “ 反措 ” 計劃，年度設(shè)備大修和設(shè)備改造項目的安全技術(shù)措施，審查月維護(hù)計劃，批準(zhǔn)后督促實(shí)施。

3 、對采用的新工藝、新技術(shù)、新材料時，解決過程中存在的不安全問題，增加科技含量，提高安全水平。

4 、參加對新建、擴(kuò)按、改建工程項目中監(jiān)督勞動保護(hù)和環(huán)保設(shè)計與投產(chǎn)的 “ 三同時 ” 竣工驗(yàn)收。

5 、協(xié)助編制，審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，操作規(guī)程并督促實(shí)施。

6 、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場和班組，對設(shè)備存在的不安全問題提出改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。

7 、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)技術(shù)性事故的調(diào)查、分析工作，作出結(jié)論性意見，從技術(shù)方面提出防范措施。配合人身事故的調(diào)查、分析工作，提供必要的技術(shù)方面資料及防范措施。

第16篇 主任(副主任)護(hù)師崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任及護(hù)理部護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)、科研和教學(xué)工作,協(xié)助護(hù)士長業(yè)務(wù)技術(shù)與行政管理工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者的護(hù)理計劃制定、實(shí)施,病歷書寫,護(hù)理會診及搶救急重患者的護(hù)理。

3.指導(dǎo)本科護(hù)理人員應(yīng)用護(hù)理程序,開展整體護(hù)理,實(shí)施患者健康教育,征求患者意見,提出改進(jìn)措施。

4.了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)本院具體條件引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),不斷提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

5.參加本科室主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療護(hù)理要求及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6.對本科室護(hù)理差錯、事故能進(jìn)行科學(xué)的分析,提出鑒定意見和防范措施。

7.承擔(dān)全院各級在職護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),重點(diǎn)承拘對高級護(hù)理人才的培養(yǎng),擬定教學(xué)計劃,編寫教材并承擔(dān)講課。

8.擔(dān)任護(hù)理專業(yè)本科及專科護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教,承擔(dān)部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護(hù)師完成帶教工作。

9.制訂本科室護(hù)理科研計劃,并組織實(shí)施,通過科研實(shí)踐,寫出有較高水平的科研論文,不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

10.參與審定、評價護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。

11.對全院護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理,提出建設(shè)性意見,協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的指導(dǎo)。