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崗位職責是什么
業(yè)務拓展部是企業(yè)中負責開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品或服務銷售的關(guān)鍵部門，其核心目標是推動企業(yè)的持續(xù)增長和市場份額的擴大。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準確把握市場動態(tài)和趨勢。
2. 擁有出色的溝通和談判技巧，能夠有效建立和維護客戶關(guān)系。
3. 具備創(chuàng)新思維，善于發(fā)掘新的業(yè)務機會和合作模式。
4. 熟練運用各種銷售策略和技巧，以達成業(yè)務目標。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能指導和激勵團隊成員共同進步。
6. 能夠承受壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并及時調(diào)整策略應對市場變化。
崗位職責描述
業(yè)務拓展部的主要工作是尋找并開發(fā)新的商業(yè)機會，通過拓寬銷售渠道、優(yōu)化產(chǎn)品定位和提升品牌形象，實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務增長。他們需要與潛在客戶進行深入交流，理解他們的需求，提供定制化的解決方案，并確保這些解決方案能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的銷售業(yè)績。此外，他們還需要與內(nèi)部團隊緊密合作，如產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等部門，以確保市場策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，評估新市場的潛力和風險。
2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，建立聯(lián)系，進行商務洽談，簽訂合同，確保客戶滿意度。
3. 業(yè)務策劃：設計和執(zhí)行有效的銷售策略，包括定價、促銷活動、合作伙伴關(guān)系等。
4. 關(guān)系維護：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進，解決客戶問題，提高客戶忠誠度。
5. 團隊管理：招募、培訓和指導業(yè)務拓展團隊，設定并追蹤個人和團隊的銷售目標。
6. 合作伙伴管理：與供應商、分銷商等外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推動業(yè)務發(fā)展。
7. 報告與分析：定期向管理層匯報業(yè)務進展，提供市場反饋，協(xié)助制定決策。
8. 創(chuàng)新探索：持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，探索新的業(yè)務模式和增長點。
業(yè)務拓展部是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過他們的努力，企業(yè)能夠不斷拓展業(yè)務版圖，增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。
業(yè)務拓展部崗位職責范文
第1篇 業(yè)務拓展部項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.貫徹落實上級領導下達的經(jīng)營任務目標;
2.進行項目前期篩選工作;
3.完成投融資項目的調(diào)研;
4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;
5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;
6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;
7.通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;
8.完成領導交辦的其他工作。
學歷要求:
碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求:
財務專業(yè)相關(guān)專業(yè)。
年齡要求:
35周歲以下。
工作經(jīng)驗要求:
具有財務核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。
第2篇 業(yè)務拓展部專員崗位職責
崗位職責:
1. 負責指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應用拓展,收集客戶需求及競爭對手動態(tài);
2. 負責指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應用項目的落實及實施;
3. 負責與行業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標桿作用的項目;
4. 在項目進程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源,督促合作進程;
5. 負責一切有利于業(yè)務發(fā)展需要的市場拓展及對外合作事宜;
6. 不斷探索新興行業(yè)及市場,進行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預判。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 2年以上商務拓展或銷售工作背景;
3. 有項目管理及執(zhí)行經(jīng)驗,能夠獨立落實并監(jiān)督項目進程;
4. 有半導體、芯片、內(nèi)存、模組、電池、手機機殼、手機主板銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 工作積極努力,融合力強,溝通表達能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)能力強,并具有團隊管理的潛力;
6. 能適應長期出差;
7. 性別不限。
第3篇 業(yè)務拓展部專員崗位職責任職要求
業(yè)務拓展部專員崗位職責
職責描述:
1、業(yè)務單件進行材料初審;
2、根據(jù)公司制定的業(yè)務操作標準進行業(yè)務實操，確保風控措施執(zhí)行到位;
3、根據(jù)公司制定操作流程負責辦理下戶、抵押、注銷、核行、繳稅、過戶等手續(xù);
4、維護好與客戶關(guān)系，為合作伙伴及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務;
任職要求:
1、具有良好的溝通能力，文字表達能力和數(shù)據(jù)收集分析能力;
2、熟悉北京二手房業(yè)務交易流程，有兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、有二手房交易贖樓、權(quán)證專員或掌握北京金融業(yè)務方案及操作流程從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
業(yè)務拓展部專員崗位
第4篇 業(yè)務拓展部總監(jiān)崗位職責
北京分公司-業(yè)務拓展部總監(jiān) 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 崗位職責:
1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;
2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;
3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;
4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;
5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;
6. 根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的準確率;
7. 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;
8. 負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;
9. 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;
10. 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;
11. 在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;
12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
13. 根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;
15. 處理日常行政審核/審批事務;
16. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
任職要求:
1. 碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學歷),金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
3. 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
4. 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識;有明確的業(yè)務發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領導能力、正直誠信。
第5篇 業(yè)務拓展部經(jīng)理崗位職責
拓展部經(jīng)理(業(yè)務bd) 崗位職責:
1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;
10、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
崗位職責:
1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;
10、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
第6篇 業(yè)務拓展部崗位職責
業(yè)務拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學校及培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗。
第7篇 業(yè)務拓展部助理崗位職責
1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作
3、負責總裁對外公關(guān)事務聯(lián)絡,拓展與維護外部的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象;
4、協(xié)助總裁安排各項高層會議日程,安排相關(guān)會議事項,撰寫會議紀要并跟進落實執(zhí)行情況;
5、獨立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務;
6.、完成總裁交辦的其他工作。
任職資格:
1、26歲以上,本科以上學歷,為人誠實可靠、品行端正;
2、具有良好的商務禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達能力強;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務,并能準確地進行會議記錄和整理;
4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗
第8篇 業(yè)務拓展部主管崗位職責
業(yè)務拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學校及培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗。
