外包業(yè)務(wù)崗位職責6篇

崗位職責是什么

外包業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)運營中的一個重要角色，主要負責管理和協(xié)調(diào)公司與外部供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，以確保各項業(yè)務(wù)活動的順利進行。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠理解和分析業(yè)務(wù)需求，為外包服務(wù)選擇最佳供應(yīng)商。

3. 擁有合同管理能力，能起草、談判并執(zhí)行外包合同，保障企業(yè)利益。

4. 能夠監(jiān)控外包服務(wù)質(zhì)量，及時解決可能出現(xiàn)的問題，確保服務(wù)滿足預(yù)期標準。

5. 具備項目管理經(jīng)驗，能有效跟蹤項目進度，確保外包任務(wù)按時完成。

6. 保持對市場動態(tài)的敏銳洞察，定期評估現(xiàn)有供應(yīng)商，尋找潛在的合作伙伴。

崗位職責描述

外包業(yè)務(wù)崗位的日常工作包括但不限于與供應(yīng)商的日常溝通、合同條款的協(xié)商、服務(wù)交付的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)優(yōu)化建議的提出。該崗位需要在維護公司利益時，建立長期穩(wěn)定的外包合作關(guān)系，確保外包服務(wù)的高效、優(yōu)質(zhì)。此外，對外包市場的深入理解，以及對行業(yè)趨勢的把握，也是這一崗位不可或缺的能力。

有哪些內(nèi)容

1. 供應(yīng)商篩選與評估：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，篩選合適的外包供應(yīng)商，進行資質(zhì)審核、價格談判和合作條件評估。

2. 合同制定與管理：起草、修訂外包合同，明確雙方權(quán)責，確保合同的合法性和公平性，同時跟蹤合同執(zhí)行情況。

3. 項目協(xié)調(diào)與監(jiān)控：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保外包項目的順利進行，對項目進度、質(zhì)量進行實時監(jiān)控。

4. 問題解決與風(fēng)險防控：及時處理外包服務(wù)中出現(xiàn)的問題，預(yù)防和控制潛在風(fēng)險，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。

5. 關(guān)系維護與發(fā)展：定期與供應(yīng)商進行溝通，維護良好關(guān)系，同時尋求提升合作水平的機會。

6. 市場調(diào)研與分析：關(guān)注外包市場動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，為公司提供外包策略建議，優(yōu)化外包組合。

外包業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)與外部資源連接的關(guān)鍵，需要在保證服務(wù)質(zhì)量時，實現(xiàn)成本效益最大化，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

外包業(yè)務(wù)崗位職責范文

第1篇 外包業(yè)務(wù)員崗位職責

1.負責當?shù)劁N售市場的開拓和發(fā)展人事外包、項目外包、派遣等銷售業(yè)務(wù);

2.熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定人事外包方案的顧問式服務(wù);

3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶用工提供專業(yè)的解決意見;

4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;

5.具備良好的銷售渠道開拓能力;

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 外包派遣業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責

大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、喜歡銷售工作、喜歡與人溝通、2年以上同崗位經(jīng)驗或類似經(jīng)驗,熟悉it行業(yè),對外包市場有一定認識,工作敬業(yè)、認真、耐心、責任心強,不怕吃苦,邏輯思維清晰、良好的溝通和表達能力,良好的團隊合作精神。

第3篇 外包業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

外包業(yè)務(wù)項目經(jīng)理 工作職責:

負責各外包項目的項目目標管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項目實施管控,風(fēng)險管理,有效促進項目目標達成。

組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗收和結(jié)算管控。

負責外包管理平臺建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進行it的系統(tǒng)化平臺化建設(shè),提升效率。

負責重點業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。

任職資格:

有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項目管理的經(jīng)驗;

對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認知和理解;

正直誠信、敏捷應(yīng)變、責任心強,具有優(yōu)秀的組織溝通表達能力、出色的團隊協(xié)作能力;較強的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達能力;

良好職業(yè)素養(yǎng),嚴格保守公司相關(guān)商業(yè)機密,遵守公司行為規(guī)范;

具備一定的外語商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 五險一金期權(quán)獎勵年終績效獎金 工作職責:

負責各外包項目的項目目標管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項目實施管控,風(fēng)險管理,有效促進項目目標達成。

組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗收和結(jié)算管控。

負責外包管理平臺建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進行it的系統(tǒng)化平臺化建設(shè),提升效率。

負責重點業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。

任職資格:

有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項目管理的經(jīng)驗;

對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認知和理解;

正直誠信、敏捷應(yīng)變、責任心強,具有優(yōu)秀的組織溝通表達能力、出色的團隊協(xié)作能力;較強的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達能力;

良好職業(yè)素養(yǎng),嚴格保守公司相關(guān)商業(yè)機密,遵守公司行為規(guī)范;

具備一定的外語商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；

3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；

4、對整體項目進行詳細總結(jié)和評估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第5篇 華為外包業(yè)務(wù)助理（手機產(chǎn)品）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、樣機管理，beta協(xié)助管理等。協(xié)助部門完成相關(guān)業(yè)務(wù)支撐工作。

2、負責部門會議室預(yù)定及會議支撐；部門業(yè)務(wù)相關(guān)接待工作等。

3、完成部門主管交代的其他部門例行工作等。

崗位要求：

1、要求本科學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有過測試相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、精通ppt，word，e_cel，有較優(yōu)秀的文字功底，良好的寫作能力和編輯能力。

4、形象好氣質(zhì)佳，性格外向，聰明主動，溝通表達能力強。

5、細致、耐心，責任心強，能快速融入公司文化。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第6篇 外包業(yè)務(wù)員崗位職責任職要求

外包業(yè)務(wù)員崗位職責

崗位職責:

1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;

2、外包合同擬定、oa流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

3、工程項目計提、清查、核算;

4、全省驗收計提匯總、審核、sap維護;

5、回款外包申請匯總，oa流程;

6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單;

7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷;財務(wù)會計專業(yè);

2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;

4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。