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外包項(xiàng)目經(jīng)理任職要求3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):53

外包項(xiàng)目經(jīng)理任職要求

第1篇 開發(fā)外包項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.管理開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作;

2.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正;

3.在項(xiàng)目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔;

4.負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考核,能合理的工作安排和項(xiàng)目過(guò)程把控。

任職要求:

1.本科學(xué)歷

2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問(wèn)題能力,杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神,杰出的執(zhí)行力,杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維,堅(jiān)持到底,保證產(chǎn)出,本職外愿意額外承擔(dān)工作,杰出的抗壓耐力,具有豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備

第2篇 人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理;

2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;

3、負(fù)責(zé)日??蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

第3篇 人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作,并直接對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、財(cái)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項(xiàng)目任務(wù),統(tǒng)籌所管轄的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度,執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo),保證項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成;

3.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理(試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。

4.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理。

6.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù),負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘,幫助所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

8.按時(shí)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

【任職要求】

1.具有5年及以上hr工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神,管理思路清晰;

3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;

4.具備第三方人力資源公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位

外包項(xiàng)目經(jīng)理任職要求3篇

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