崗位職責(zé)是什么
駕駛培訓(xùn)崗位是負(fù)責(zé)教導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)員掌握安全駕駛技能的專業(yè)職位，旨在培養(yǎng)合格的駕駛員，確保他們?cè)诘缆飞系陌踩旭偂?/p>
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)的駕駛知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有有效的駕駛教練資格證書。
2. 深入了解交通法規(guī)，能準(zhǔn)確解讀和傳授相關(guān)知識(shí)。
3. 良好的溝通技巧，能清晰、耐心地向?qū)W員解釋駕駛原理和操作步驟。
4. 精湛的駕駛技能，能夠示范正確的駕駛行為和應(yīng)急處理方法。
5. 關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃。
6. 責(zé)任心強(qiáng)，注重安全教育，能在訓(xùn)練中及時(shí)糾正學(xué)員的錯(cuò)誤。
崗位職責(zé)描述
駕駛培訓(xùn)崗位的核心工作是教授駕駛技術(shù)，包括但不限于車輛操作、道路規(guī)則、應(yīng)急處理和安全駕駛理念。教練需要根據(jù)學(xué)員的不同水平和需求，采用合適的教學(xué)方法，確保他們能夠逐步熟練掌握駕駛技能。此外，教練還需關(guān)注學(xué)員的心理狀態(tài)，幫助他們克服緊張情緒，建立自信，以達(dá)到安全、穩(wěn)定駕駛的目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 初級(jí)駕駛訓(xùn)練：教授基礎(chǔ)駕駛操作，如啟動(dòng)、停車、轉(zhuǎn)向、剎車等。
2. 道路實(shí)踐：模擬真實(shí)路況，進(jìn)行公路駕駛訓(xùn)練，包括變道、超車、會(huì)車等實(shí)際操作。
3. 法規(guī)教育：講解交通標(biāo)志、信號(hào)和法規(guī)，培養(yǎng)學(xué)員遵守交通規(guī)則的意識(shí)。
4. 應(yīng)急處理訓(xùn)練：模擬緊急情況，如車輛故障、突發(fā)事故等，訓(xùn)練學(xué)員的應(yīng)對(duì)能力。
5. 安全駕駛理念：強(qiáng)調(diào)安全駕駛的重要性，培養(yǎng)良好的駕駛習(xí)慣和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
6. 評(píng)估與反饋：定期評(píng)估學(xué)員的進(jìn)步，提供反饋，調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
7. 心理輔導(dǎo)：幫助學(xué)員克服駕駛恐懼，建立正確的駕駛心態(tài)。
駕駛培訓(xùn)崗位的工作是全方位的，不僅涉及駕駛技能的教學(xué)，還包括交通安全知識(shí)的傳播、駕駛心理的調(diào)適以及對(duì)學(xué)員個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)注。這一崗位要求教練具備專業(yè)素養(yǎng)、耐心細(xì)致和高度的責(zé)任感，以培養(yǎng)出能夠安全、自信地駕馭車輛的駕駛員。
駕駛培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 地鐵招駕駛員/帶薪培訓(xùn)年20萬崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求：
1、大專（高職）或以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。
2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。
3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材勻稱，心理穩(wěn)定，口齒清楚。
4、具備漢語普通話和英語基本會(huì)話能力。
5、能適應(yīng)車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質(zhì)；能適應(yīng)翻班，具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德；樂觀開朗積極上進(jìn)；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)做好車輛整備作業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)做好出車前、行駛中、回場(chǎng)后的車輛檢查，及時(shí)、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報(bào)修和測(cè)試。
2、服從調(diào)度指揮，按要求執(zhí)行運(yùn)行任務(wù)，負(fù)責(zé)值乘列車的安全正點(diǎn)運(yùn)行，按照預(yù)案處置列車運(yùn)行中發(fā)生的突發(fā)事件，做好與總調(diào)及相關(guān)人員的信息傳遞。
3、按規(guī)定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行交接班、正線運(yùn)行、客運(yùn)服務(wù)、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。
4、做好站場(chǎng)調(diào)車、檢修后列車試車、新車調(diào)試驗(yàn)收等配合工作。
5、保持司機(jī)室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點(diǎn)存放，并做好列車外側(cè)洗車機(jī)清洗及人工清洗配合工作；
7、注意事項(xiàng)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，擇優(yōu)錄用。培訓(xùn)期6個(gè)月左右。
三、薪資福利：培訓(xùn)儲(chǔ)備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績(jī)效+獎(jiǎng)金。提供稅前年薪：99000元。
列車司機(jī)薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費(fèi)+績(jī)效+獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)3-6萬，提供稅前年薪：15萬元左右。
四、工作班時(shí)：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司機(jī)公寓就寢
第2篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；
（2）參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定；
（3）參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳；
（4）對(duì)汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見；
（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量；
（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作；
（7）對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的行為，適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理決定；對(duì)適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理意見；
（8）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
第3篇 分管車輛維修、駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)行業(yè)管理的副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
（1）分管車輛維修、機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)執(zhí)法工作；
（2）貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（3）參與重大決策討論，組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；
（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查；
（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題；
（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（7）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（8） 其他職責(zé)。
第4篇 分管車輛維修駕駛員培訓(xùn)機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)行業(yè)管理副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)分管車輛維修、機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)執(zhí)法工作;
(2)貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;
(4)負(fù)責(zé)組織對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查;
(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;
(6)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(7)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(8) 其他職責(zé)。
第5篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;
(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;
(3)組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;
(4)參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法;
(5)具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作;
(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;
(7)負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核意見;
(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
第6篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;
(2)參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;
(3)參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳;
(4)對(duì)汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;
(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;
(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;
(7)對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理決定;對(duì)適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;
(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
第7篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；
（3）組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；
（4）參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法；
（5）具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；
（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；
（7）負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
