期貨市場開發(fā)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

期貨市場開發(fā)崗位是企業(yè)金融市場部門的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)拓展公司在期貨市場的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過尋找新的投資機(jī)會、開發(fā)客戶資源和維護(hù)合作伙伴關(guān)系，以提升公司在期貨交易中的市場份額和盈利能力。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解國內(nèi)外期貨市場規(guī)則和動態(tài)，具備扎實的金融知識基礎(chǔ)。

2. 具備良好的市場洞察力，能及時捕捉市場機(jī)遇，制定有效的市場開發(fā)策略。

3. 熟練運(yùn)用各種營銷工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研等，進(jìn)行市場分析和預(yù)測。

4. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與各類客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系。

5. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能與銷售、風(fēng)控等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)的順利開展。

6. 對風(fēng)險控制有深刻認(rèn)識，能在追求業(yè)務(wù)增長時，保證合規(guī)經(jīng)營。

崗位職責(zé)描述

期貨市場開發(fā)專員將承擔(dān)起企業(yè)期貨業(yè)務(wù)的前沿開拓任務(wù)，他們需要深入研究市場，發(fā)掘潛在的交易機(jī)會，同時通過多渠道接觸和吸引投資者。他們的工作涵蓋了從市場研究、客戶開發(fā)到業(yè)務(wù)執(zhí)行的全過程，需要不斷調(diào)整策略以適應(yīng)市場的變化。此外，他們還需要與其他部門緊密協(xié)作，共同確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：持續(xù)關(guān)注期貨市場趨勢，收集和分析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：尋找潛在客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的期貨咨詢服務(wù)。

3. 業(yè)務(wù)推廣：策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提高公司期貨產(chǎn)品的市場知名度和吸引力。

4. 合作洽談：與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，尋求共贏的合作模式。

5. 風(fēng)險管理：協(xié)助制定和實施風(fēng)險控制措施，確保業(yè)務(wù)在合規(guī)的前提下進(jìn)行。

6. 團(tuán)隊協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊共享市場信息，共同解決業(yè)務(wù)過程中遇到的問題。

7. 業(yè)務(wù)報告：定期提交市場開發(fā)報告，總結(jié)工作成果，提出改進(jìn)建議。

期貨市場開發(fā)崗位是企業(yè)金融戰(zhàn)略的重要組成部分，這個角色需要既有獨(dú)立思考的能力，又要有協(xié)同作戰(zhàn)的精神，以推動企業(yè)在競爭激烈的期貨市場中取得成功。

期貨市場開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 期貨市場開發(fā)人員崗位工作職責(zé)

簡介:市場開發(fā)(market development)就是企業(yè)把現(xiàn)有產(chǎn)品銷售到新的市場,以求市場范圍不斷擴(kuò)大,增加銷售量。它是在現(xiàn)有的產(chǎn)品在原來的市場上無法進(jìn)一步滲透的情況下采取的一種發(fā)展戰(zhàn)略,一般適用于產(chǎn)品的成熟后期和衰退期。市場開發(fā)的形式主要有兩種:一是開發(fā)新的目標(biāo)市場,為新的顧客群提供服務(wù);二是擴(kuò)展市場區(qū)域,即從一個區(qū)域市場擴(kuò)展到另一個區(qū)域市場,如從城市市場擴(kuò)展到農(nóng)村市場、從國內(nèi)市場擴(kuò)展到國外市場等。

市場開發(fā)人員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新開發(fā)客戶維護(hù)和周邊市場開發(fā);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷(金融/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)),對期貨行業(yè)充滿熱情;

2、通過期貨從業(yè)資格考試,具有期貨或證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能夠承受一定的工作壓力;

3、具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力和客戶服務(wù)意識;

4、具有良好銷售技能和團(tuán)隊合作精神。市場開發(fā)人員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)梯隊建設(shè),日常管理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理定期召開部門會議,形成及時溝通、反饋、總結(jié)的正向循環(huán)流程,并撰寫會議紀(jì)要留檔;

3、負(fù)責(zé)總部通知、政策等內(nèi)容的宣導(dǎo),產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)根據(jù)營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,緊抓市場熱點(diǎn),積極組織市場會議;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場人員在開發(fā)服務(wù)客戶的環(huán)節(jié)中,進(jìn)行公司產(chǎn)品服務(wù)的宣講培訓(xùn);

6、協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理,完成其他促進(jìn)市場開發(fā)的工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,有銷售、市場、培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗;

2、有一定的會務(wù)組織經(jīng)驗、培訓(xùn)演講經(jīng)驗或主持經(jīng)驗;

3、熟悉office辦公軟件,擅長ppt制作

4、較佳的理解能力、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、演講能力;

5、具備的組織協(xié)調(diào)能力和實施執(zhí)行的能力;

6、較強(qiáng)的抗壓能力、情緒控制能力。市場開發(fā)人員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)零售業(yè)務(wù)總部年度目標(biāo)任務(wù),組織制定年度營銷計劃;

2、組織做好營銷方案市場調(diào)研、可行性研究分析,為決策提供依據(jù);

3、編制營銷方案及費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)方案的組織、推廣和實施工作;

4、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)政策宣講、解讀及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作;

5、負(fù)責(zé)對營銷方案執(zhí)行情況進(jìn)行評估、分析并提出優(yōu)化建議;

6、負(fù)責(zé)協(xié)同開展路演,協(xié)助制作標(biāo)書,協(xié)調(diào)處理市場營銷過程中需公司審批的特殊事項;

7、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)總部下屬各業(yè)務(wù)部門季度、年度業(yè)績考核工作;

8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競爭對手等信息,分析市場發(fā)展趨勢;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

任職要求:

1、金融、營銷、管理等本科及以上學(xué)歷,35歲以下,具有證券、期貨行業(yè)3年以上類似工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、熟悉證券期貨行業(yè)市場開發(fā)工作,了解證券、期貨相關(guān)法律法規(guī);

3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力和組織計劃能力;

4、具備期貨從業(yè)資格。市場開發(fā)人員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、通過多種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在渠道客戶及高凈值客戶群;

2、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)市場活動及業(yè)務(wù)渠道,負(fù)責(zé)合作項目的設(shè)計、策劃以及撰寫整體營銷方案、宣傳活動方案等;

3、分析客戶的理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;

4、積極邀約客戶參加公司舉辦的客戶沙龍及客戶回饋活動,及時收集并處理客戶的反饋意見,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);

5、對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售,完成每月的銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有證券、基金、信托等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對金融行業(yè)感興趣,熱愛做銷售,有一年以上工作經(jīng)驗及良好的人際關(guān)系(個人能力較強(qiáng)或人脈資源較廣者可適當(dāng)放寬條件);

3、有極強(qiáng)的中高端客戶市場開發(fā)能力以及良好溝通能力,能夠完成公司業(yè)務(wù)的拓展、產(chǎn)品的銷售和客戶維護(hù);

4、能夠承受一定的工作壓力。市場開發(fā)人員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作;

2、制定和落實營業(yè)部每周、月、季、年度的工作計劃,保證順利完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司總部對營業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部年度工作計劃和目標(biāo)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、男女不限,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具有證券、期貨行業(yè)1年以上類似工作經(jīng)驗,熟悉期貨相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厥袌鰳I(yè)務(wù)特點(diǎn);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力;

4、具有期貨從業(yè)資格;

5、與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門保持良好的關(guān)系,有廣泛的客戶資源,可引進(jìn)優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊者優(yōu)先。

第2篇 期貨市場開發(fā)崗位職責(zé)

期貨市場開發(fā)崗 廣州期貨 廣州期貨股份有限公司,廣州期貨 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場業(yè)務(wù)開發(fā)工作,完成個人績效指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所屬客戶的關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司營銷管理辦法,并對辦法執(zhí)行提出合理建議;

4、公司授權(quán)的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備期貨從業(yè)資格,金融、投資等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

2、具有豐富的人脈資源和市場開拓能力;

3、責(zé)任心強(qiáng),服從組織管理;

4、具有較高的合規(guī)執(zhí)業(yè)意識。

第3篇 期貨市場開發(fā)崗位工作職責(zé)

簡介:市場開發(fā)(market development)就是企業(yè)把現(xiàn)有產(chǎn)品銷售到新的市場,以求市場范圍不斷擴(kuò)大,增加銷售量。它是在現(xiàn)有的產(chǎn)品在原來的市場上無法進(jìn)一步滲透的情況下采取的一種發(fā)展戰(zhàn)略,一般適用于產(chǎn)品的成熟后期和衰退期。市場開發(fā)的形式主要有兩種:一是開發(fā)新的目標(biāo)市場,為新的顧客群提供服務(wù);二是擴(kuò)展市場區(qū)域,即從一個區(qū)域市場擴(kuò)展到另一個區(qū)域市場,如從城市市場擴(kuò)展到農(nóng)村市場、從國內(nèi)市場擴(kuò)展到國外市場等。

市場開發(fā)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)客戶資源,開拓市場渠道,完成公司制定的各項業(yè)績目標(biāo);

2、及時向客戶傳達(dá)相關(guān)資訊信息、投資策略等,做好客戶關(guān)系維護(hù);

3、完成營業(yè)部經(jīng)理交代的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

2、有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力,富有激情,責(zé)任心強(qiáng),熱愛金融行業(yè),致力于在期貨行業(yè)發(fā)展;

3、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力;

4、具有期貨、證券、銀行、信托、投資公司等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備期貨從業(yè)資格,證券從業(yè)資格者優(yōu)先。市場開發(fā)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)期貨客戶的開發(fā);

2、客戶培訓(xùn);

3、客戶服務(wù)等全業(yè)務(wù)流程工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、熟悉某一類期貨品種,能夠進(jìn)行市場拓展、盡職調(diào)查等業(yè)務(wù);

3、具有較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)談判及組織實施能力和團(tuán)隊意識;

4、身體健康,35歲以下。市場開發(fā)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、分析市場情況并積極開拓市場;

2、完成各項營銷業(yè)務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品在營業(yè)部的轉(zhuǎn)化工作;

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門滿足大客戶的個性化投資需求;

5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù);

6、熱情、耐心地接待客戶來訪和來電,主動、認(rèn)真地與客戶進(jìn)行聯(lián)系與溝通;

7、建立真實、準(zhǔn)確、完整、及時的客戶檔案,建立良好的營銷渠道;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、期貨從業(yè)資格證;

3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具備一定的期貨、證券行業(yè)專業(yè)知識;

5、表達(dá)能力突出,具有較強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力;

6、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。市場開發(fā)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)渠道及機(jī)構(gòu)維護(hù)與服務(wù)工作,包括對渠道和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的走訪、對各類營銷推廣活動提供支持;維護(hù)重點(diǎn)銷售渠道客戶經(jīng)理和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,維護(hù)渠道及機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶;

3、負(fù)責(zé)日常銷售業(yè)績的落實追蹤;

4、制定營銷策略、各類營銷方案和培訓(xùn)計劃并實施,并協(xié)調(diào)銷售過程中相關(guān)問題;

5、進(jìn)行市場調(diào)研,收集整理,并分析銷售狀況;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有重點(diǎn)高等院?；蜇斀?jīng)院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

2、熟悉期貨、信托、基金專戶類產(chǎn)品,了解各類代銷機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)及客戶群,有能力針對產(chǎn)品特點(diǎn)對渠道開展?fàn)I銷;

3、熟悉現(xiàn)貨產(chǎn)業(yè)貿(mào)易特點(diǎn),了解銀行涉及倉單類融資產(chǎn)品;

4、具有良好的語言表達(dá)能力,能勝任公開演講和獨(dú)立培訓(xùn);

5、具有良好的個人素質(zhì)和市場反應(yīng)速度,能夠承受業(yè)績壓力;

6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,有良好的服務(wù)意識,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。市場開發(fā)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、掌握公司消費(fèi)分期信貸產(chǎn)品特性,根據(jù)產(chǎn)品需求收集并建立合作伙伴資源,拓展、加深客戶合作關(guān)系;

2、獨(dú)立完成消費(fèi)金融業(yè)務(wù)合作的商務(wù)談判,市場拓展規(guī)劃工作計劃并按照進(jìn)度進(jìn)行市場實施工作;

3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源、集團(tuán)內(nèi)部資源及市場資源,協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成;

4、對消費(fèi)分期產(chǎn)品市場營銷結(jié)果負(fù)責(zé),進(jìn)行營銷結(jié)果整理、分析,定期總結(jié)營銷效果。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上;

2、三年以上商務(wù)合作、渠道拓展或市場營銷工作經(jīng)驗,有銀行個金業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)市場拓展工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和項目管理能力;

4、優(yōu)秀的拓展精神和開拓新業(yè)務(wù)的能力。