- 目錄
崗位職責(zé)是什么
市場(chǎng)督導(dǎo)是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷(xiāo)售活動(dòng)，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的有效執(zhí)行和終端店面的規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效傳達(dá)公司戰(zhàn)略至零售團(tuán)隊(duì)。
2. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速響應(yīng)變化并提出解決方案。
3. 精通銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)理念，以提升品牌形象和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析以指導(dǎo)決策。
5. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能現(xiàn)場(chǎng)解決店面運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
市場(chǎng)督導(dǎo)的工作日常包括但不限于巡視店面，檢查商品陳列、銷(xiāo)售服務(wù)、店面環(huán)境等方面是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)；提供銷(xiāo)售培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能；監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，識(shí)別潛在增長(zhǎng)點(diǎn)；與各部門(mén)協(xié)作，確保促銷(xiāo)活動(dòng)的順利實(shí)施；以及收集市場(chǎng)反饋，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 店面管理：定期巡店，評(píng)估店面運(yùn)營(yíng)狀況，確保標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，提升品牌形象。
2. 銷(xiāo)售培訓(xùn)：設(shè)計(jì)和執(zhí)行銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。
3. 數(shù)據(jù)分析：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)，為管理層提供決策支持。
4. 促銷(xiāo)協(xié)調(diào)：參與策劃和執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)，確?；顒?dòng)效果最大化。
5. 問(wèn)題解決：及時(shí)處理店面運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，如商品短缺、客戶(hù)投訴等。
6. 市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)品信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略提供建議。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門(mén)保持良好溝通，確保市場(chǎng)活動(dòng)與內(nèi)部資源的協(xié)同運(yùn)作。
作為市場(chǎng)督導(dǎo)，需要在維護(hù)品牌形象時(shí)，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化店面運(yùn)營(yíng)和提升團(tuán)隊(duì)效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)。這一角色需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)/job description
1. 輔助部門(mén)主管監(jiān)控代理的項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量資格。
2. 負(fù)責(zé)訪問(wèn)員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本、質(zhì)量等的管理工作;
3. 協(xié)助管理項(xiàng)目及控制配額以確保項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按照單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成。
任職資格/qualification
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究公司項(xiàng)目運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查,神秘顧客,電話訪問(wèn),渠道深訪等;
2. 熟悉市場(chǎng)研究公司執(zhí)行工作,熟悉各種定性、定量、神秘項(xiàng)目的操作流程及方法
3. 工作責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度認(rèn)真且嚴(yán)謹(jǐn),保證調(diào)查樣本的真實(shí)性,踏實(shí)肯干;
4. 善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任感;
5. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力。
6. 熟練使用office軟件;
7. 可以適應(yīng)偶爾出差。
第2篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷(xiāo)售、下單配貨情況,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷(xiāo)售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)管理。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解終端情況。
市場(chǎng)督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷(xiāo)售、庫(kù)存、上周活動(dòng)等。根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃。
2、周二經(jīng)營(yíng)分析時(shí) 總結(jié) 分析上周工作情況、制定本周工作 計(jì)劃 、活動(dòng)計(jì)劃。
3、周三開(kāi)例會(huì)?？偨Y(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動(dòng)情況。告訴店長(zhǎng)本周計(jì)劃,并組織店長(zhǎng)和其他片區(qū)店長(zhǎng)進(jìn)行交流和互動(dòng)。
4、每周三店長(zhǎng)會(huì)議時(shí)收集專(zhuān)柜信息調(diào)查表,上周店長(zhǎng)對(duì)員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷(xiāo)售對(duì)比分析、進(jìn)銷(xiāo)存分析。周二“經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議”對(duì)店鋪一周整體銷(xiāo)售進(jìn)行概括總結(jié)。
5、周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長(zhǎng)反饋的相關(guān)店鋪貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)。跟進(jìn)店長(zhǎng)是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進(jìn)店鋪問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。
6、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)。店鋪貨源準(zhǔn)備情況;活動(dòng)準(zhǔn)備情況及促銷(xiāo)人員安排。
7、周末、日到店協(xié)助銷(xiāo)售。隨時(shí)關(guān)注終端銷(xiāo)售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理能力;
2、熟悉市場(chǎng)管理、人員管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送的各項(xiàng)流程,能夠制定、執(zhí)行公司相關(guān)政策;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè);
3、知悉門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)和管理,定期向總公司匯報(bào)銷(xiāo)售情況及營(yíng)業(yè)表現(xiàn)。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1、女,19-35歲2、初中以上文化程度3、性格開(kāi)朗,具有親和力,善于與人溝通,吃苦耐勞,有工作熱情4、能適應(yīng)出差生活(洛陽(yáng)區(qū)域內(nèi))5、有化妝品或美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司品牌終端形象建設(shè)與管理2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶(hù)的出庫(kù)、零售3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶(hù)的店員培訓(xùn)4、客情關(guān)系建設(shè)5、促銷(xiāo)活動(dòng)安排與執(zhí)行等工作
豐厚的薪資和福利待遇
工資構(gòu)成:星級(jí)底薪+月績(jī)效考核+全勤獎(jiǎng)+工齡+出庫(kù)提成+零售提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+車(chē)旅費(fèi)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理;
2、店面人員的工作安排、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常管理;
3、導(dǎo)購(gòu)員入職離職、招聘、培訓(xùn);
4、經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)與開(kāi)發(fā);
5、所在區(qū)域銷(xiāo)量提升,銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
6、促銷(xiāo)活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行。
任職要求:
1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售;
3、具備1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
滿(mǎn)足條件者可直接點(diǎn)擊投遞簡(jiǎn)歷(請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷),簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者我們將于5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行面試通知,vivo益陽(yáng)期待您的加入!
薪酬福利:
1.工資:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金(按部門(mén)績(jī)效而定)+特色福利+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼
3.提供各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假等等);
特色福利:
1.生日福利:入職滿(mǎn)3個(gè)月且轉(zhuǎn)正員工可享受價(jià)值100元的生日禮品;
2.傳統(tǒng)福利:傳統(tǒng)節(jié)假日禮品包;
3.公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制,轉(zhuǎn)正滿(mǎn)3個(gè)月的新員工可參加公司儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)走上管理者崗位或?qū)I(yè)崗位;
4.其他福利:年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)金、優(yōu)秀員工團(tuán)建旅游等
備注:
1、vivo歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招,vivo在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
工作地址
湖南益陽(yáng)市赫山區(qū)福中福農(nóng)商銀行8樓811
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
工作要求:
1.性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡旅游出差;
2.好學(xué),有激情,適應(yīng)能力強(qiáng),表達(dá)能力較好;
3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.想通過(guò)銷(xiāo)售成就自己的未來(lái),改善家庭。
崗位職責(zé):
1.18-28歲,男女不限
2.,能吃苦耐勞 ,農(nóng)村戶(hù)口優(yōu)先 ,熱愛(ài)銷(xiāo)售,愿意通過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)改變鍛 煉自己
3.產(chǎn)品實(shí)用 ,市場(chǎng)需求廣,上手容易。
4.有良好的工作態(tài)度,有責(zé)任心!
5.不限經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,只要你想通過(guò)銷(xiāo)售去鍛煉和挑戰(zhàn)自己,公司會(huì)給你提供一個(gè)鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)! 工作要求:
1.性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡旅游出差;
2.好學(xué),有激情,適應(yīng)能力強(qiáng),表達(dá)能力較好;
3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.想通過(guò)銷(xiāo)售成就自己的未來(lái),改善家庭。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助業(yè)務(wù)完成所轄門(mén)店的各項(xiàng)工作;
2.終端陳列管理;
3.促銷(xiāo)員培訓(xùn);
4.促銷(xiāo)員招聘;
5.終端銷(xiāo)售支持;
6.協(xié)助業(yè)務(wù)完成公司下達(dá)的本區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),跟進(jìn)及維護(hù)與商家的關(guān)系;
7.貫徹執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域分的促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
8.對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理,提出提升銷(xiāo)售的建議和意見(jiàn)等。
【任職要求】
1、有1-3年終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品推廣和談判技巧,有家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力;
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉操作microsoft office辦公軟件;
4、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
市場(chǎng)督導(dǎo)任職要求
你必須對(duì)教育培訓(xùn)市場(chǎng)有特別敏銳的嗅覺(jué),制定出符合市場(chǎng)的招生活動(dòng)規(guī)劃;
你要非常明確地傳達(dá)信息給我們的目標(biāo)人群:楊之光國(guó)際美術(shù)學(xué)校是國(guó)內(nèi)唯一專(zhuān)注于創(chuàng)意基礎(chǔ)教育的藝術(shù)機(jī)構(gòu),除此之外,別無(wú)選擇!
你必須敢于攻關(guān),擅長(zhǎng)見(jiàn)難見(jiàn)之人,擅長(zhǎng)喝難喝之酒,
你身上寫(xiě)著四個(gè)字“強(qiáng)勢(shì)征服”
你必須懂得帶領(lǐng)你的策劃團(tuán)隊(duì),給出最好的活動(dòng)方案
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī);
2、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
3、對(duì)客戶(hù)需求加以了解,對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷,并給出合理化的建議;
4、輔助加盟店促進(jìn)簽約,并為客戶(hù)量身制定個(gè)性化的方案;
5、北京市場(chǎng),無(wú)出差。
任職資格:
1、一年以上直銷(xiāo)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維敏捷,有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、能夠承受較強(qiáng)的壓力,有責(zé)任心和進(jìn)取心,能吃苦耐勞;
4、熱愛(ài)美業(yè)和銷(xiāo)售工作。
福利待遇:
1、高額的薪酬;
2、試用期帶薪培訓(xùn),豐厚的提成和獎(jiǎng)金;
3、相對(duì)于同行業(yè),其他行業(yè)高額的提成比例。
4、加盟店所出業(yè)績(jī)均計(jì)算到個(gè)人業(yè)績(jī)上。
5、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、享有帶薪年休假;
7、員工生日提供給精美禮物;
8、.享受帶薪國(guó)內(nèi)外旅游及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
9、豐富的員工活動(dòng),讓大家健康生活、快樂(lè)工作。
崗位名稱(chēng) 崗位薪酬崗位工作年限 晉升考核方式
導(dǎo)師12萬(wàn)/年-24萬(wàn)/年 約1年 崗位勝任力評(píng)估
督導(dǎo)24萬(wàn)/年-36萬(wàn)/年 約1年 崗位勝任力評(píng)估
經(jīng)理50萬(wàn)/年 約2年 崗位勝任力評(píng)估
總監(jiān)年薪百萬(wàn)約3年 崗位勝任力評(píng)估
發(fā)展空間:
1.完善的培訓(xùn)體系:
我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),讓新員工能夠快速全面的投入工作。
2.廣闊的晉升空間:
公司處于美業(yè)這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè),為每位員工提供廣闊的晉升空間,在這里,每位員工享有雙通道的晉升體系!
通道一:管理類(lèi)晉升通道;
導(dǎo)師督導(dǎo)經(jīng)理總監(jiān)分公司總經(jīng)理;
通道二:專(zhuān)業(yè)類(lèi)晉升通道;
導(dǎo)師技導(dǎo)講師專(zhuān)家高專(zhuān)
我們采用管理級(jí)別和專(zhuān)業(yè)級(jí)別雙通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)制,不論你是專(zhuān)家型人才還是管理型人才都能在盛華亞集團(tuán)找到自己的晉升平臺(tái)。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃,研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;
2、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;
3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě);
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估,提出改進(jìn)方案。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡22-35歲
3、具有醫(yī)藥行業(yè)的從業(yè)背景,有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
4、有廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)終端銷(xiāo)售、服務(wù)技巧培訓(xùn),并具備獨(dú)立銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
3、熟練應(yīng)用word/e_cel/ppt等各種辦公軟件,對(duì)陳列搭配有較高的審美能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、良好的形象、氣質(zhì),有親和力。富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)區(qū)域圓滿(mǎn)完成銷(xiāo)售任務(wù),
6、本崗位工作地點(diǎn)為北京,提供環(huán)境優(yōu)異的宿舍。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作。
2、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
3、根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
4、對(duì)品牌現(xiàn)狀、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、品牌發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息進(jìn)行搜集和分析。
5、走訪市場(chǎng),了解分銷(xiāo)商及業(yè)務(wù)人員、導(dǎo)購(gòu)人員對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及公司的工作建議。
6、市場(chǎng)的鋪貨率、陳列、促銷(xiāo)物料的使用、終端元素的使用、月度促銷(xiāo)活動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查,向公司做出報(bào)告,并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出考核,將處理依據(jù)報(bào)公司備案。
7、市場(chǎng)調(diào)研:競(jìng)品的促銷(xiāo)方式,競(jìng)爭(zhēng)策略、單店的送貨周期、業(yè)務(wù)人員拜訪周期、退貨情況的了解。
任職要求:
1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、從事促銷(xiāo)管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)經(jīng)歷。
3、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;能吃苦耐勞。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、對(duì)終端轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、定期對(duì)終端店面導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)終端店面形象管理;
4、協(xié)助終端促銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司政策下發(fā)和執(zhí)行監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)終端市場(chǎng)信息搜集匯總上報(bào);
7、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓人員針對(duì)客戶(hù)反饋的各種問(wèn)題跟進(jìn)處理等。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,1年以上家具行業(yè)終端店面督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及工作責(zé)任心,能適應(yīng)出差。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
1.良好的溝通能力,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的素質(zhì)修養(yǎng) 2.在入職之前會(huì)有一到三天的帶薪培訓(xùn) 3.根據(jù)跟人的能力表現(xiàn),公司做出綜合評(píng)估決定分配的正式工作 4.公司注重內(nèi)部培養(yǎng)和選拔,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)如果你有挑戰(zhàn)高薪職業(yè)的勇氣,請(qǐng)加入我們!
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理、按流程和規(guī)范要求監(jiān)管公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)規(guī)劃來(lái)制定個(gè)人工作和行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施;
3、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)和銷(xiāo)售類(lèi)的指導(dǎo)工作;
4、收集市場(chǎng)和客戶(hù)信息并及時(shí)向公司反饋情況和意見(jiàn);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,工作有激情;
4、語(yǔ)言表達(dá)流暢,思維敏捷,擅長(zhǎng)交際與溝通;
5;適應(yīng)經(jīng)常出差、具備一定的抗壓力能力;
6、工作認(rèn)真、仔細(xì)、講原則、敢于管理;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、核查市場(chǎng)陳列執(zhí)行情況。
2、協(xié)助市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展。
3、收集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)和相關(guān)行業(yè)信息。
任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,堅(jiān)持原則。
2、熟悉電腦辦公軟件的操作。
3、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售目標(biāo)的完成:根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶(hù),并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,確保銷(xiāo)售目標(biāo)完成;
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據(jù)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案,進(jìn)行潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā),了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋客戶(hù)開(kāi)發(fā)的進(jìn)展情況,以便實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、銷(xiāo)售回款:根據(jù)本部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、銷(xiāo)售價(jià)格體系和銷(xiāo)售政策,與客戶(hù)及公司財(cái)務(wù)人員保持良好溝通,提前知會(huì)客戶(hù)做好付款準(zhǔn)備,掌握催收技巧,確保貨款順利回收;
4、客戶(hù)關(guān)系管理:進(jìn)行例行客戶(hù)拜訪,及時(shí)了解客戶(hù)要求,通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣、邀請(qǐng)參展與順訪公司等銷(xiāo)售策略,與客戶(hù)保持暢通的溝通渠道,隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)協(xié)助處理客戶(hù)異議和投訴,以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要;
5、資源的有效使用:嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用政策,做好銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,了解各階段的銷(xiāo)售重點(diǎn),確定費(fèi)用使用方式,跟蹤使用效果,及時(shí)總結(jié)改進(jìn),提高資源使用的有效性。
任職要求:
1、教育背景:本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上企業(yè)一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識(shí)/技能:熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)策略及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)。具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力,條理性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、素質(zhì)要求:
1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;
2)成就導(dǎo)向:在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);
3)堅(jiān)韌性:處于巨大的壓力下或產(chǎn)生可能會(huì)影響工作的消極情緒時(shí),能夠有效地控制自己的情緒,通過(guò)建設(shè)性的工作來(lái)化解壓力或消極情緒。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)量提升;
2、門(mén)店導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn);
3、銷(xiāo)量及庫(kù)存統(tǒng)計(jì);
4、競(jìng)品動(dòng)態(tài)收集;
5、活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、接受過(guò)相關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn),家電行業(yè)培訓(xùn)
3、1-2年的工作經(jīng)驗(yàn),有做個(gè)小家電、蘇寧、國(guó)美區(qū)域督導(dǎo)一年的經(jīng)驗(yàn)
4、門(mén)店銷(xiāo)售流程、競(jìng)品知識(shí)分析、消費(fèi)者心理、溝通技巧
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件
6、具有很強(qiáng)的邏輯能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力
7、能接受出差安排;
(長(zhǎng)沙、廣州、南京等地優(yōu)先考慮)
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)理制定的月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大品牌知名度;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照月推廣方案,實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo);
3、完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、公校推薦、戶(hù)外廣告等指標(biāo),進(jìn)行資源信息收集、合作交
換,增加和維護(hù)渠道;
4、所轄校區(qū)推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與日常管理(兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核);
5、管理推廣器材與物料用品;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)工作各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)并采取有效措施保持市場(chǎng)渠道的競(jìng)爭(zhēng)力;
7、合理計(jì)劃并使用每月市場(chǎng)預(yù)算。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(含大專(zhuān)),形象氣質(zhì)良好;
2、具有一定的判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及方向的能力; 3、吃苦耐勞,意志堅(jiān)韌,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
4、有活動(dòng)的獨(dú)立策劃和執(zhí)行能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、我們向所有員工提供精準(zhǔn)實(shí)用的行業(yè)入職培訓(xùn),公開(kāi)公平公正的晉升制度,并對(duì)高潛力員工 提供系統(tǒng)全面的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2、計(jì)酬方式: 底薪+提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)。我們以公開(kāi)透明的績(jī)效機(jī)制給予員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
3、我們提供五險(xiǎn)一金、帶薪休假,員工旅游等福利。
4、擁有帶薪年假等休假機(jī)會(huì)。
5、優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)到全國(guó)其他大區(qū)(北京、成都、重慶、福州、河南等)進(jìn)行交流等。
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):維護(hù)和跟進(jìn)公司新開(kāi)發(fā)客戶(hù)及原有客戶(hù)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)提升
任職要求:1)需要有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或是男裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),幼師職業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可優(yōu)先考慮
2)對(duì)工作穩(wěn)定踏實(shí),敢于負(fù)責(zé)任和較強(qiáng)的親和力,有業(yè)績(jī)目標(biāo)感和適應(yīng)出差能力,良好的工作和生活習(xí)慣,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3)有服裝專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4)公司提供培訓(xùn)和良好的晉升空間及創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)
5)工作區(qū)域:廣東省
市場(chǎng)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
一、市場(chǎng)督導(dǎo)/培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、新店選址,培訓(xùn),新店開(kāi)業(yè)的支持及陳列指導(dǎo),賣(mài)場(chǎng)形象的維護(hù),店鋪人員及貨品的培訓(xùn)指導(dǎo);
2、監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及結(jié)果的反饋,并提出合理化的建議;
3、定期市場(chǎng)調(diào)查,了解競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),并提出相應(yīng)的對(duì)策。
4、針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、導(dǎo)購(gòu)人員就店面管理、產(chǎn)品陳列、運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售進(jìn)行培訓(xùn)。
任職條件:
1、從事女裝品牌零售店鋪2年以上經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任督導(dǎo)或培訓(xùn)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)出差。
2、熟悉專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)作流程,對(duì)貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)管理、人員培訓(xùn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和工作計(jì)劃能力。
二、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)售推廣:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)渠道拓展推廣,網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)尋找洽談合作,網(wǎng)站網(wǎng)店?duì)I運(yùn)銷(xiāo)售;
2.有一定的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),客戶(hù)資源,網(wǎng)站鏈接等資源,協(xié)助品牌策劃確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;
3.開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),增加網(wǎng)站入口,策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng),收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣效果;
4.負(fù)責(zé)媒體合作,鏈接合作。
任職資格:
1、電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,35歲以下;
2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
3、能夠熟練使用論壇、博客等手段對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行推廣;
4、熟悉cpa和cps聯(lián)盟運(yùn)作;
5、能獨(dú)立對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行seo優(yōu)化,善于數(shù)據(jù)分析;
6、監(jiān)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,并提供市場(chǎng)策略報(bào)告;
7、能夠獨(dú)立線上、線下策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
第3篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)-市場(chǎng)
1.跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貝。
3.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4.對(duì)無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷(xiāo)售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行正確下單。
5.到店檢
第4篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
市場(chǎng)督導(dǎo) 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷(xiāo)有限公司 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷(xiāo)有限公司,卡布 職責(zé)描述:
配合區(qū)域經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列、門(mén)店生動(dòng)化制作、銷(xiāo)售活動(dòng)組織、策劃,市場(chǎng)管理、人員培訓(xùn)及區(qū)域人員招聘、培訓(xùn)等工作。
任職要求:
1.有相關(guān)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品活動(dòng)宣傳推廣流程;
2.能根據(jù)公司要求開(kāi)展駐地業(yè)務(wù)員培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.性別不限,年齡22-32歲;能吃苦,能長(zhǎng)期駐省外出差;
4.認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理;
注:公司是全國(guó)知名專(zhuān)業(yè)嬰童用品生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè),朝陽(yáng)行業(yè),大平臺(tái)、發(fā)展前景好。
該職位須接受全國(guó)范圍外派。
第5篇 市場(chǎng)督導(dǎo)（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定周工作計(jì)劃，安排巡店線路，按巡店表進(jìn)行打分，上報(bào)；
2、維護(hù)店面終端陳列，保證樣機(jī)，體驗(yàn)車(chē)整潔，正常使用；
3、提升店面的sell out銷(xiāo)量 ；
4、針對(duì)性的輸出產(chǎn)品，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；
5、針對(duì)店面制定線上，線下引流計(jì)劃， 支持市場(chǎng)部活動(dòng)；
6、公司交代的其它工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；
2、零售店面工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備廠家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況， 善于發(fā)掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，客戶(hù)需求，能夠制定合理的實(shí)戰(zhàn)打法；
4、具備培訓(xùn)能力，傳播銷(xiāo)售技巧，產(chǎn)品知識(shí)，品牌文化；
5、善于溝通，維護(hù)各種關(guān)系；
6、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，反饋制度，會(huì)議制度；
7、工作base城市上海；
8、接受倒休制度，節(jié)假日加班。
第6篇 江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗(yàn);
第7篇 市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;
2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。
任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。
第8篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(移動(dòng))
1.所管轄區(qū)域促銷(xiāo)人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷(xiāo)員日?qǐng)?bào)表、監(jiān)控并評(píng)估其工作表現(xiàn)。
2.及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交分公司要求的相關(guān)報(bào)表。
3.對(duì)零售商、店員和臨時(shí)促銷(xiāo)員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。
4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷(xiāo)商檔案，并對(duì)零售商進(jìn)行分級(jí)以加強(qiáng)在地區(qū)的終端銷(xiāo)售。
5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進(jìn)一步改善關(guān)系。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強(qiáng)硬終端的建設(shè)，通過(guò)和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。
7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。
8.協(xié)助公司零售計(jì)劃的實(shí)施，包括維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格體系。
9.協(xié)助執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及其他市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫(kù)存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門(mén)頭、專(zhuān)柜等在零售店?duì)幦∽罴殃惲形恢谩?/p>
12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷(xiāo)售、市場(chǎng)及售后等方面收集本公司、營(yíng)運(yùn)商、競(jìng)爭(zhēng)同行和本地銷(xiāo)售渠道的第一手市場(chǎng)信息。
第9篇 高級(jí)市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店的用戶(hù)規(guī)模增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化迭代門(mén)店新客增長(zhǎng)，用戶(hù)留存復(fù)購(gòu)提升的方法論，推進(jìn)全國(guó)門(mén)店注冊(cè)用戶(hù)數(shù)成長(zhǎng)及留存復(fù)購(gòu)提升;
2.組織規(guī)劃門(mén)店線下用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng)，培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)方法，督導(dǎo)門(mén)店拉新，社群等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作執(zhí)行結(jié)果;
3.對(duì)接產(chǎn)研，梳理用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品工具需求，推進(jìn)產(chǎn)品排期落地;
4.對(duì)接ued，協(xié)調(diào)物料設(shè)計(jì)及物料布置。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握線下用戶(hù)增長(zhǎng)方法，對(duì)用戶(hù)需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶(hù)生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.良好的跨部門(mén)協(xié)作能力，溝通表達(dá)能力佳，強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店的用戶(hù)規(guī)模增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化迭代門(mén)店新客增長(zhǎng)，用戶(hù)留存復(fù)購(gòu)提升的方法論，推進(jìn)全國(guó)門(mén)店注冊(cè)用戶(hù)數(shù)成長(zhǎng)及留存復(fù)購(gòu)提升;
2.組織規(guī)劃門(mén)店線下用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng)，培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)方法，督導(dǎo)門(mén)店拉新，社群等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作執(zhí)行結(jié)果;
3.對(duì)接產(chǎn)研，梳理用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品工具需求，推進(jìn)產(chǎn)品排期落地;
4.對(duì)接ued，協(xié)調(diào)物料設(shè)計(jì)及物料布置。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握線下用戶(hù)增長(zhǎng)方法，對(duì)用戶(hù)需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶(hù)生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.良好的跨部門(mén)協(xié)作能力，溝通表達(dá)能力佳，強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓力強(qiáng)。
高級(jí)市場(chǎng)督導(dǎo)崗位
第10篇 江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗(yàn);
江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位
第11篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)范本(移動(dòng))
1.所管轄區(qū)域促銷(xiāo)人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷(xiāo)員日?qǐng)?bào)表、監(jiān)控并評(píng)估其工作表現(xiàn)。
2.及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交分公司要求的相關(guān)報(bào)表。
3.對(duì)零售商、店員和臨時(shí)促銷(xiāo)員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。
4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷(xiāo)商檔案,并對(duì)零售商進(jìn)行分級(jí)以加強(qiáng)在地區(qū)的終端銷(xiāo)售。
5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探?、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強(qiáng)硬終端的建設(shè),通過(guò)和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。
7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道,開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。
8.協(xié)助公司零售計(jì)劃的實(shí)施,包括維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格體系。
9.協(xié)助執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及其他市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理:包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫(kù)存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門(mén)頭、專(zhuān)柜等在零售店?duì)幦∽罴殃惲形恢谩?/p>
12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷(xiāo)售、市場(chǎng)及售后等方面收集本公司、營(yíng)運(yùn)商、競(jìng)爭(zhēng)同行和本地銷(xiāo)售渠道的第一手市場(chǎng)信息。
第12篇 區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;
2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。
任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。
第13篇 產(chǎn)品市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
公司經(jīng)營(yíng)汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品,包括南孚產(chǎn)品,廈雨鍍晶產(chǎn)品,微熱量窗膜車(chē)衣,歐派仕免擦拭洗車(chē)晶……
崗位要求:維護(hù)公司產(chǎn)品客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源,合理安排規(guī)劃產(chǎn)品分配,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 市場(chǎng)督導(dǎo)（沈陽(yáng)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1制定周工作計(jì)劃，安排巡店線路，按巡店表進(jìn)行打分，上報(bào)。
2 維護(hù)店面終端陳列，保證樣機(jī)，體驗(yàn)車(chē)整潔，正常使用。
3提升店面的sell out銷(xiāo)量
4針對(duì)性的輸出產(chǎn)品，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)
5針對(duì)店面制定線上，線下引流計(jì)劃， 支持市場(chǎng)部活動(dòng)。
6 公司交代的其它工作。
職位要求：
1大專(zhuān)及其以上學(xué)歷
2 零售店面工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備廠家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況， 善于發(fā)掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，客戶(hù)需求，能夠制定合理的實(shí)戰(zhàn)打法。
4 具備培訓(xùn)能力，傳播銷(xiāo)售技巧，產(chǎn)品知識(shí)，品牌文化
5 善于溝通，維護(hù)各種關(guān)系
6 嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，反饋制度，會(huì)議制度
7 工作base城市沈陽(yáng)
8 接受倒休制度，節(jié)假日加班
第15篇 市場(chǎng)督導(dǎo)員崗位職責(zé)
mechandiser(市場(chǎng)督導(dǎo)員) 阿樂(lè)斯 阿樂(lè)斯絕熱材料(廣州)有限公司,阿樂(lè)斯,阿樂(lè)斯絕熱 職責(zé)描述:
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
1)協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),以及拓展分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);
2)定期維護(hù)所轄地區(qū)零售經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系;
3)定期拜訪經(jīng)銷(xiāo)商直營(yíng)店,分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),以及行業(yè)市場(chǎng),協(xié)助開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)。
2.活動(dòng)推廣
1)監(jiān)督分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò), 貫徹和實(shí)施公司推廣活動(dòng);
2)配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷(xiāo)商本地組織品牌推廣活動(dòng)。
3.分銷(xiāo)人員培訓(xùn)
1)在門(mén)店定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)、公司介紹和安裝示范等;
2)督促經(jīng)銷(xiāo)商直營(yíng)以及分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)的人員學(xué)會(huì)在線學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。
4.信息收集及反饋
1)定期收集市場(chǎng)反饋和各級(jí)客戶(hù)的建議,及時(shí)匯報(bào)上級(jí);
2)有效記錄門(mén)店銷(xiāo)售情況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)的動(dòng)態(tài);
3)做好細(xì)致的書(shū)面記錄,及時(shí)提交上級(jí)分析市場(chǎng)和調(diào)整策略。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.2-3年的銷(xiāo)售或客服工作經(jīng)驗(yàn),有賣(mài)場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者及五金、家電、建材行業(yè)等優(yōu)先
3.熟練的電腦系統(tǒng)操作能力,良好溝通表達(dá)能力
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利
5.能吃苦耐勞,可以長(zhǎng)期出差
第16篇 市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容(保健品)
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動(dòng)化建設(shè),公司門(mén)店資源的合理投放與布局。
2.收集運(yùn)營(yíng)商的促銷(xiāo)信息,與運(yùn)營(yíng)商、代理商建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
3.收集終端市場(chǎng)信息(包括競(jìng)品廠商)。
4.地面促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)員的培訓(xùn)、管理,促銷(xiāo)過(guò)程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系,完成公司的終端銷(xiāo)售量的要求。
6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求,根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況全面落實(shí)和執(zhí)行。
