職業(yè)健康體檢管理制度是一項旨在保障員工健康，預防職業(yè)病，提升工作效率的重要管理措施。它涵蓋了從體檢項目設定、體檢周期確定、體檢結果處理到后續(xù)健康管理的一系列流程。
包括哪些方面
1. 體檢項目設定：依據(jù)不同工種和工作環(huán)境，制定相應的體檢項目，如肺功能測試、聽力檢查、視力檢查、血液檢查等。
2. 體檢周期：根據(jù)職業(yè)危害程度，確定合理的體檢頻率，如每年一次、每半年一次或每季度一次。
3. 體檢實施：安排專業(yè)的醫(yī)療機構進行體檢，確保體檢的準確性和公正性。
4. 結果處理：對體檢結果進行保密，同時及時反饋給員工，對異常結果采取必要的干預措施。
5. 健康管理：根據(jù)體檢結果，制定個人健康改善計劃，提供健康咨詢和指導，必要時進行職業(yè)病防治。
重要性
職業(yè)健康體檢管理制度的重要性不容忽視：
1. 保護員工權益：定期體檢能早期發(fā)現(xiàn)和預防職業(yè)病，保障員工的身體健康。
2. 提高工作效率：健康的員工能更好地投入工作，提高生產(chǎn)效率和工作質量。
3. 遵守法規(guī)：符合國家關于職業(yè)健康的相關法律法規(guī)，避免因疏忽導致的法律風險。
4. 企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關懷，提升企業(yè)形象和員工滿意度。
方案
1. 制定詳細的體檢計劃：與醫(yī)療專業(yè)機構合作，根據(jù)員工工作崗位和潛在風險，定制個性化的體檢套餐。
2. 建立信息管理系統(tǒng)：設立專門的健康檔案，記錄每位員工的體檢結果，方便跟蹤和分析。
3. 培訓與宣傳：定期組織健康知識培訓，提高員工的自我保護意識，同時通過公告欄、內(nèi)部通訊等方式宣傳健康理念。
4. 定期評估與調整：每年評估體檢制度的效果，根據(jù)反饋和新出現(xiàn)的問題進行調整優(yōu)化。
5. 建立應急機制：對于體檢中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，應立即啟動應急預案，為員工提供及時的醫(yī)療援助。
通過上述措施，我們的職業(yè)健康體檢管理制度將能更好地服務于員工的健康，同時也為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。
職業(yè)健康體檢管理制度范文
第1篇 公司職工職業(yè)健康體檢管理制度
1目的
為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產(chǎn)特點，特制定本標準。
2適用范圍
本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系，從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩?，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4職責
4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工年度體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3安環(huán)部工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。
5.2職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：
5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業(yè)，應在離崗時進行健康檢查。
5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進行定期復查。
5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。
5.4體檢內(nèi)容、體檢周期
5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內(nèi)容具國家有關法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個項目檢查內(nèi)容如下：
5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）內(nèi)容為：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內(nèi)容為：
a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為：一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+高千伏胸部_射線攝片+肺功能。
b.酸性物質作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部_射線攝片（其中肝脾b超與胸部_射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內(nèi)眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。
f.有機物質作業(yè)體檢內(nèi)容（各類有機助劑）：一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學檢查（其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；
i.機動車駕駛作業(yè)：一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部_線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）的體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下：
a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次；
b.酸性物質作業(yè)：兩年體檢一次；
c.致化學性眼灼傷的化學物質作業(yè)：一年體檢一次；
d.有機物作業(yè)內(nèi)容：一年體檢一次
f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；
g.噪聲作業(yè)：在90-100db（a）的2年體檢一次、大于100db（a）為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案，并備案。
5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。
5.5.3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。
5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。
6相關/支持文件
6.1《 公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》
6.2《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
第2篇 職業(yè)健康體檢管理制度
1.目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關法律法規(guī),結合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2. 引用標準
《中華人民共和國國勞動法》
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國國女職工勞動保護規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》
《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實施中華人民共和國國婦女權益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。
4. 職責
4.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調工作由公司工會負責。
4.2根據(jù)《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責。
4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調工作由綜合管理部負責。
4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負責各類體檢工作。
5.管理內(nèi)容與方法
5.1體檢范圍
5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3集團公司離休人員;
5.1.4集團公司擬招錄人員;
5.2體檢周期
5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。
5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。
5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。
5.3體檢項目
5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔
5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。
5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項
5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:
5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查
5.3.2.2婦科常規(guī)檢查
5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》執(zhí)行。
5.4體檢程序
5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內(nèi)。
5.4.2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關審批手續(xù),經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。
5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進行體檢。
5.5體檢結果處理
5.5.1職工醫(yī)院應建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。
5.5.2體檢結果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。
5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當事人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應的,可能與接觸有害因素有關時,體檢組織部門要組織相關部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調查,并提出相關評價報告。
5.5.5 入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結果,不予錄用。
5.6體檢費用
5.6.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。
5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔。
5.7體檢要求
5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進行。
5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結束后,及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結果,不得弄虛作假。
5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調進行補檢。
5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。
5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5.7.6體檢全部結束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結,并提出建設性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。
5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
第3篇 職工職業(yè)健康體檢管理制度
1目的
為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標準。
2適用范圍
本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4職責
4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3安環(huán)部工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。
5.2職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:
5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查。
5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進行定期復查。
5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5.4體檢內(nèi)容、體檢周期
5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:
5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:
a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+高千伏胸部_射線攝片+肺功能。
b.酸性物質作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部_射線攝片(其中肝脾b超與胸部_射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。
f.有機物質作業(yè)體檢內(nèi)容(各類有機助劑):一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;
i.機動車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部_線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)的體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下:
a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;
b.酸性物質作業(yè):兩年體檢一次;
c.致化學性眼灼傷的化學物質作業(yè):一年體檢一次;
d.有機物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次
f.電工作業(yè):兩年體檢一次;
g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單,行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓,經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并備案。
5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。
5.5.3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關處室予以調整。
5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查,評價,相關處室要積極配合,對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門,對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。
6相關/支持文件
6.1《 公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》
6.2《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
第4篇 煤礦從業(yè)人員職業(yè)健康體檢管理制度
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。
辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議,由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結果建檔保存。
(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要根據(jù)不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要及時調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。
(1)健康檢查結果要及時,如實地告知被檢查者本人。
(2)健康檢查結果要實施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施專款專用。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后,列入本單位年度經(jīng)費預算中,實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。
(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
第5篇 某公司職工職業(yè)健康體檢管理制度
1目的
為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產(chǎn)特點，特制定本標準。
2適用范圍
本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系，從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩浠颊呷鐝氖履撤N職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4職責
4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施，建立健全全公司、廠在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3生產(chǎn)管理部負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。
5.2職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：
5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
第6篇 某某公司職工職業(yè)健康體檢管理制度
1目的
為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標準。
2適用范圍
本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4職責
4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3生產(chǎn)管理部負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。
5.2職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:
5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進行離職體檢(依據(jù)gbz188-2007)。
5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進行定期復查。
5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5.4體檢內(nèi)容、體檢周期
5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:
5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據(jù)gbz188-2007)
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責組織體檢。體檢合格后由用工單位進行“三級教育”,再根據(jù)體檢結果分配相應的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并將電子版?zhèn)€人健康監(jiān)護檔案報長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。
5.5.2各分公司在冊人員體檢結果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。
5.5.3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關科室予以調整或不予錄用(不予錄用的對象指應聘人員)。
5.5.5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測申報。
