- 目錄
在企業(yè)管理中，有效的管理制度是推動公司運營的關(guān)鍵要素，它涵蓋了組織架構(gòu)、職責分配、流程規(guī)范、績效評估等多個層面。一個健全的管理制度能夠確保公司的各項活動有序進行，提高工作效率，降低運營風險，并促進員工的積極性和滿意度。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確各部門的職能與關(guān)系，設(shè)定合理的層級結(jié)構(gòu)，確保信息流通順暢。
2. 職責分配：詳細規(guī)定每個職位的工作內(nèi)容、責任范圍，避免職責重疊或空缺。
3. 流程規(guī)范：制定標準操作流程，保證業(yè)務(wù)流程的標準化和規(guī)范化。
4. 績效評估：建立公正、透明的績效考核體系，激勵員工提升工作表現(xiàn)。
5. 員工發(fā)展：設(shè)計合理的職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓機會，促進員工成長。
6. 決策制度：確立決策權(quán)限，明確重大事項的決策流程。
7. 溝通機制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，促進信息交流和問題解決。
8. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)，避免法律風險。
重要性
1. 提升效率：通過標準化流程和職責分工，減少無效勞動，提高工作效率。
2. 穩(wěn)定運營：明確的組織架構(gòu)和決策機制，保證企業(yè)在面臨挑戰(zhàn)時的穩(wěn)定應(yīng)對。
3. 增強凝聚力：公平的績效評估和職業(yè)發(fā)展機制，增強員工的歸屬感和團隊協(xié)作。
4. 保障合規(guī)：遵守法規(guī)，避免因違法行為帶來的經(jīng)濟損失和聲譽損害。
5. 促進創(chuàng)新：良好的溝通機制和員工發(fā)展政策，鼓勵創(chuàng)新思維和持續(xù)改進。
方案
1. 定期審查：定期對企業(yè)管理制度進行全面審查，及時調(diào)整不符合實際需求的部分。
2. 培訓推廣：對員工進行制度培訓，確保每個人都了解并理解其職責和流程。
3. 反饋機制：建立員工反饋渠道，收集意見，不斷優(yōu)化制度。
4. 實踐檢驗：在實際操作中檢驗制度的效果，根據(jù)實際情況進行微調(diào)。
5. 文化融入：將管理制度與企業(yè)文化相結(jié)合，使制度深入人心，成為企業(yè)行為的準則。
管理制度是企業(yè)管理的核心，它需要涵蓋多方面，通過明確的規(guī)定和流程，確保企業(yè)的高效運作。只有不斷適應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化，才能使管理制度真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
適用管理制度范文
第1篇 適用的法律法規(guī)標準規(guī)范識別獲取管理制度
第一章 總則
第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的渠道,及時識別和獲取本企業(yè)活動、服務(wù)過程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并保持更新,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司和廠站、項目。
第二章 職責分工
第三條 承擔項目管理任務(wù)的各廠站、項目、各部門負責識別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
第四條 承擔項目管理任務(wù)的廠站、項目、部門、項目部負責組織對本部人員進行適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓,提高全體人員的守法意識,規(guī)范行為。
第五條 項目部及其他涉及相關(guān)方的管理部門負責將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給相關(guān)方(工程承包商),傳達方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。
第三章 法律法規(guī)、標準規(guī)范的獲取
第六條 獲取的內(nèi)容
(一) 法律:全國人大頒布的法律;
(二) 法規(guī):國務(wù)院和省級人大頒布的法規(guī);
(三) 規(guī)章:國務(wù)院各部、委、局和省級人民政府頒布的規(guī)章制度;
(四) 標準:國家、地方和行業(yè)頒布的標準;
(五) 其他要求:各級政府有關(guān)規(guī)范性的文件,上級主管部門的要求,地方和行業(yè)有關(guān)的要求,非規(guī)范性文件和通知、技術(shù)標準規(guī)范等。
第七條 獲取渠道
(一) 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務(wù)院公報、國務(wù)院各部、委、局及其他有關(guān)政府職能部門;
(二) 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是國務(wù)院各部、委或標準化組織等;
(三) 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門;
(四) 還可以通過咨詢機構(gòu)等部門聯(lián)系;
(五) 通過報刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。
第八條 獲取方式和時機
(一) 各單位通過前述渠道以網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求;
(二) 各單位通過閱讀和整理有關(guān)報刊法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,對法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定,報單位主管領(lǐng)導審批后,建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。
(三) 各廠站、項目、安全監(jiān)察部應(yīng)及時整理更新本單位適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單,保持所使用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。
第四章 適用性識別、傳達和更新
第九條 適用性識別判定依據(jù):
(一) 工程建設(shè)活動、服務(wù)要求;
(二) 所屬行業(yè)要求;
(三) 上級主管部門要求;
(四) 相關(guān)方有關(guān)要求。
第十條 各單位對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定,將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后實施,紙質(zhì)版目錄清單正式文件形式下發(fā),附件一般可以電子版形式共享或由相關(guān)單位自行網(wǎng)絡(luò)下載或購買。
第十一條 傳達
(一)各單位將審批適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單(或電子版)傳遞到各職能部門、各項目部。
(二)安及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單及有關(guān)內(nèi)容予以印制(或發(fā)送電子版),然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關(guān)部門。
(三)各廠站、項目、各職能部門、各項目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行宣貫傳達,力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求,以便具體使用時查閱。
第十二條 各單位應(yīng)隨時掌握與本部門相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的最新信息,如有換版、更改等情況及時向公司安全監(jiān)察部傳遞。
第十三條 為使法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài),各單位每年確認、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,填寫《法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,提供給各項目管理部門,由項目部按職責分工發(fā)放給相關(guān)單位。
第十四條 各單位對作廢的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時標識,對新頒的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時補充。
第五章 附則
第十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第2篇 識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準的管理制度
1 目的
為了保證公司使用的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本，特制訂本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)。
3 職責
消防安全管理部門負責制定本制度，并跟蹤有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本，并及時與其它相關(guān)部門溝通。
5 程序與要求
5.1安保中心通過以下途徑，不定期識別和獲取公司適用的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)標準。
5.1.1 每周至少一次瀏覽各級安監(jiān)局的網(wǎng)站，及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.2 通過中國安全生產(chǎn)報等媒體，及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.3對上級安全監(jiān)督管理部門召集的會議和上級安全文件的要求、通知精神認真學習，隨時將最新發(fā)布的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其它要求的制度識別出來，加以整理，向公司安全委員會進行匯報，同時向公司各部門傳達、宣貫，必要時組織人員進行專題培訓。
6 安保中心應(yīng)建立適用的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其它重要文件的清單。
7 根據(jù)新的法律法規(guī)，及時修訂公司的安全管理制度，并宣貫落實。
8 安保中心負責對各部門執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其它要求的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
第3篇 識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其它要求的管理制度
本企業(yè)為明確在生產(chǎn)經(jīng)營活動中適用的法律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求，并建立其獲取的渠道，保證生產(chǎn)運行的各個環(huán)節(jié)均符合法律、法規(guī)要求，特制定本制度。
一、適用范圍：適用于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中相關(guān)的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
二、職責：
1、 安全管理員有責任通過各種渠道獲取與本企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，并負責對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認其適用性，制定相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求的清單。
2、 安全管理員負責將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
三、工作程序：
1、與本企業(yè)活動相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括：國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
2、獲取方法：
1）安全管理員應(yīng)經(jīng)常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機構(gòu)、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進行補充，以確保本企業(yè)在生產(chǎn)活動中能獲取最新的有效版本。
2）安全管理員負責通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標準、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。
3）安全管理員負責通過技術(shù)監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等獲取有關(guān)國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準及其它要求。
4）其它相關(guān)人員負責通過相應(yīng)國家職能部門獲取有關(guān)國家、地方標準和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。
3、確認、分發(fā)和更新
1）安全管理員根據(jù)以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：是否與本企業(yè)的安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān)；是否為最新的版本。
2）安全管理員負責保存與本企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。
3）法律、法規(guī)及其它要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補發(fā)到全體員工手上，并對舊的文件做相應(yīng)的處理。
4、執(zhí)行：安全管理員負責將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
四、記錄：
按表“相關(guān)法律法規(guī)及其它要求清單”進行填寫、存檔。
第4篇 識別獲取適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準及其它要求管理制度
本企業(yè)為明確在生產(chǎn)經(jīng)營活動中適用的法律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求,并建立其獲取的渠道,保證生產(chǎn)運行的各個環(huán)節(jié)均符合法律、法規(guī)要求,特制定本制度。
一、適用范圍:適用于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中相關(guān)的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
二、職責:
1、 安全管理員有責任通過各種渠道獲取與本企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求,并負責對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認其適用性,制定相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求的清單。
2、 安全管理員負責將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
三、工作程序:
1、與本企業(yè)活動相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括:國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
2、獲取方法:
1)安全管理員應(yīng)經(jīng)常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系,主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求,也可通過出版機構(gòu)、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進行補充,以確保本企業(yè)在生產(chǎn)活動中能獲取最新的有效版本。
2)安全管理員負責通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標準、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。
3)安全管理員負責通過技術(shù)監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等獲取有關(guān)國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準及其它要求。
4)其它相關(guān)人員負責通過相應(yīng)國家職能部門獲取有關(guān)國家、地方標準和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。
3、確認、分發(fā)和更新
1)安全管理員根據(jù)以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性:是否與本企業(yè)的安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān);是否為最新的版本。
2)安全管理員負責保存與本企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。
3)法律、法規(guī)及其它要求更新時,應(yīng)及時修正清單,將新的內(nèi)容補發(fā)到全體員工手上,并對舊的文件做相應(yīng)的處理。
4、執(zhí)行:安全管理員負責將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
四、記錄:
按表“相關(guān)法律法規(guī)及其它要求清單”進行填寫、存檔。
第5篇 識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及政府其他要求的管理制度
1.目的
為了使本公司認識和了解與其活動相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關(guān)方，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3.職責
3.1安全管理部門
負責安全法律法規(guī)、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責組織相關(guān)部門對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
負責制定公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
負責法律法規(guī)、標準及本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的發(fā)布
3.2公司各部門
獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全管理部門。
負責將相關(guān)的法律法規(guī)、標準、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
負責制定本公司、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，負責傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
4.程序
4.1獲取途徑
安全管理部門通過標準化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
總經(jīng)理部門收集整理上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、公報等及時送交安全管理部門。
各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送安全管理部門進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和生產(chǎn)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
安全管理部門組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領(lǐng)導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。
當生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
安全管理部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價
安全管理部門及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門、單位。
各部門要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進行整改。并負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
安全管理部門負責編寫公司的安全規(guī)章制度，并下發(fā)到公司各部門，公司各部門要組織全體人員學習并嚴格執(zhí)行。
公司各部門，應(yīng)根據(jù)本部門特點制定適合本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度或公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度實施細則，下發(fā)到車間和班組，各級人員應(yīng)嚴格執(zhí)行。
公司各部門，應(yīng)根據(jù)本公司工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性進行危害分析，在分析的基礎(chǔ)上編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到車間和班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
安全管理部門每年一次組織有關(guān)部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
當工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時或發(fā)生事故后，安全管理部門和公司各部門應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)分管安全副總經(jīng)理批準后進行修訂。
新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
第6篇 餐飲連鎖酒樓適用財務(wù)管理制度
總 則
1、為了規(guī)范“___”酒樓的財務(wù)行為,加強財務(wù)管理,特制定本制度。
2、酒樓的財務(wù)行為,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和本制度,并接受董事會的檢查和監(jiān)督。
3、酒樓應(yīng)當建立健全財務(wù)核算體系,完善內(nèi)部經(jīng)濟責任制,提高經(jīng)濟效益,做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作。
4、酒樓財務(wù)部門應(yīng)當履行財務(wù)管理的職責,做好財務(wù)計劃、 控制、監(jiān)督、預(yù)算、分析和考核工作。
財務(wù)會計崗位職責
1、財務(wù)會計行政上歸屬酒樓總經(jīng)理領(lǐng)導。
2、嚴格按《財務(wù)管理制度》和《會計制度》要求組織和實施日常會計核算和財務(wù)管理,積極參與酒樓經(jīng)營管理工作。
3、按照國家稅法規(guī)定按期報稅,誠信納稅,協(xié)調(diào)好企稅關(guān)系。
4、加強酒樓財物管理,定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查,保證賬實相符。
5、堅持原則,嚴格按規(guī)定開支酒樓費用,認真審核原始單據(jù),把好費用報銷關(guān),有權(quán)對不真實、不合法的票據(jù)不予報銷;對于員工辭職或調(diào)動,須見員工離職表中庫管員的簽字。
6、加強成本管理,嚴格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本,有權(quán)對高于定價或不符合規(guī)定的物資拒付貨款。
7、按規(guī)定認真編制和及時向股東各方報送會計報表,并進行財務(wù)分析,做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、內(nèi)容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。
8、按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料,負責對財會資料和文件進行歸檔管理,不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
9、有權(quán)對酒樓所有人員違反財經(jīng)制度的行為進行制止;有權(quán)對給酒樓造成損失人員應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任提出處理意見。
10、每月至少協(xié)助總經(jīng)理召開一次經(jīng)營狀況分析會,有義務(wù)向總經(jīng)理提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù),但財務(wù)資料不能提出財務(wù)室。
11、妥善保管和按規(guī)定使用酒樓財務(wù)專用章。
12、接受股東及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、調(diào)查、審計、考評等。
出納員崗位職責
1、嚴格遵守《財務(wù)管理制度》,按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和保管庫存現(xiàn)金。
(1)按時到吧臺收取營業(yè)款,次日上午足額存入開戶銀行,不得坐支現(xiàn)金。
(2)不得私自挪用公款,不得用白條抵庫,做到日清月結(jié),賬實相符。若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金長余或短缺,應(yīng)立即查找原因,及時告財務(wù)會計進行處理,不得擅自用盤點的長款抵補以前的短款。
(3)負責督促本店人員的費用報銷和借款歸還,以完結(jié)財務(wù)還款手續(xù)。
(4)負責對吧臺備用金進行盤點檢查。
(5)接受財務(wù)會計定期及不定期現(xiàn)金盤點檢查,并填制現(xiàn)金盤點表。
(6)編制現(xiàn)金及銀行存款日報表,于次日上午12時前上報財務(wù)會計審核確認。
2、按規(guī)定準確、及時地辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
(1)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)審核無誤的收付款憑證,逐筆逐日及時進行登記;賬目必須日清月結(jié),賬實相符。
(2)月終與會計現(xiàn)金總賬和銀行存款總賬核對,做到賬賬相符.
(3)每月及時與銀行對賬單相互核對,并必須經(jīng)過財務(wù)會計審核,雙方簽字蓋章后與當月憑證裝訂成冊。若有差異應(yīng)及時查明原因,屬于記賬差錯的應(yīng)及時更正;屬于未達賬項造成的,應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進行調(diào)節(jié)。
4、保管有關(guān)印章、空白支票;妥善保管現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票,并按銀行規(guī)定正確填寫支票,不得簽發(fā)空白及遠期支票;使用時應(yīng)填制《支票領(lǐng)用存登記表》,接受財務(wù)會計月終對空白支票的盤點檢查。
(1)妥善保管發(fā)票,設(shè)置發(fā)票領(lǐng)用登記薄,登記吧臺所領(lǐng)用發(fā)票數(shù),由領(lǐng)用人(收銀員)簽字。
(2)月終對吧臺剩余發(fā)票進行盤點,并接受財務(wù)會計對發(fā)票盤點檢查。
(3)對于收銀員計算錯誤、發(fā)票使用不規(guī)范和虛報發(fā)票使用數(shù)等違紀行為,應(yīng)及時向財務(wù)會計報告。
(4)必須妥善保管銀行印鑒,嚴格按照規(guī)定用途使用。
5、接受財務(wù)會計及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、檢查、考評等。
6、按時完成財務(wù)會計交辦的其它事宜。
第7篇 識別和獲取適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準管理制度
1 目的
為了保證公司使用的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本,特制訂本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)。
3 職責
消防安全管理部門負責制定本制度,并跟蹤有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本,并及時與其它相關(guān)部門溝通。
5 程序與要求
5.1安保中心通過以下途徑,不定期識別和獲取公司適用的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)標準。
5.1.1 每周至少一次瀏覽各級安監(jiān)局的網(wǎng)站,及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.2 通過中國安全生產(chǎn)報等媒體,及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.3對上級安全監(jiān)督管理部門召集的會議和上級安全文件的要求、通知精神認真學習,隨時將最新發(fā)布的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其它要求的制度識別出來,加以整理,向公司安全委員會進行匯報,同時向公司各部門傳達、宣貫,必要時組織人員進行專題培訓。
6 安保中心應(yīng)建立適用的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其它重要文件的清單。
7 根據(jù)新的法律法規(guī),及時修訂公司的安全管理制度,并宣貫落實。
8 安保中心負責對各部門執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其它要求的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
第8篇 適用性企業(yè)采購管理制度
企業(yè)采購管理制度目的：規(guī)范采購操作和方法，采購的質(zhì)量和采購要求的適用性，符合公司整體的日常管理規(guī)定要求。本企業(yè)采購管理制度規(guī)范適用于公司的設(shè)備、工具、成型軟件和固定資產(chǎn)（不含公司長期代理產(chǎn)品）等采購的控制。
一、企業(yè)采購管理制度目的
規(guī)范采購操作和方法，采購的質(zhì)量和采購要求的適用性，符合公司整體的日常管理規(guī)定要求。
二、 企業(yè)采購管理制度適用范圍
本規(guī)范適用于公司的設(shè)備、工具、成型軟件和固定資產(chǎn)（不含公司長期代理產(chǎn)品）等采購的控制。
三、 企業(yè)采購管理制度定義
1、 供應(yīng)商：是指能向采購者貨物、工程和服務(wù)的法人或組織。
2、 合格供應(yīng)商：是指公司程序評審可以與公司合作的供應(yīng)商。
3、 購物申請單：是需求需要采購管理制度的項目所填寫并提交給采購中心的單據(jù)，此單據(jù)須有經(jīng)理和審核權(quán)限簽批。
4、 供應(yīng)商選擇考察表：是確立為公司供應(yīng)商前對供應(yīng)商評估的表格，由采購主管對供應(yīng)商考察并填寫此表，填寫完畢后交商務(wù)經(jīng)理與運作中心總監(jiān)時行審批。
5、 供應(yīng)商考核表：是每財年度對供應(yīng)商交貨準時率、品質(zhì)和售前售后服務(wù)等考察的的表格，考核決定與該供應(yīng)商合作。
6、 終止供應(yīng)商的報告：是指供應(yīng)商惡劣服務(wù)、嚴重品質(zhì)情況或考核不合等與其終止合作的報告，此報告由權(quán)責向采購中心，由采購主管填寫逐級上報審批。
7、 抽貨檢驗標準：此標準是對采購物品檢驗的參照標準，由技術(shù)或權(quán)責編寫交采購中心匯總成冊。
8、 貨物檢驗報告：是貨物驗收和人員對貨物驗收后對所采購貨物給出驗收報告和意見。
四、 企業(yè)采購管理制度
企業(yè)采購管理制度必潔自律，嚴守工作紀律。不供應(yīng)商禮金、禮品和宴請；
遵守采購規(guī)范流程，按流程辦事；
能按質(zhì)按量地采購到所需物品；
供應(yīng)商選擇、評價、甑選以供應(yīng)商供貨質(zhì)量；
采購的事前管理，的設(shè)備價格信息檔案，以地控制和降低采購成本 并采購質(zhì)量；
科學、客觀、地收貨質(zhì)量檢查；
好與供應(yīng)商的關(guān)系，幫助供應(yīng)商解決的問題；
分析采購工作，改進流程、規(guī)范和采購標準，有助改進公司和供應(yīng)商服務(wù)的建議；
采購文檔的存檔、備份工作；
在公司需求的基礎(chǔ)上最大限度降低采購成本；
所有采購， 事前批準，未經(jīng)計劃并報審核和批準， 除急購?fù)獠少?，急購需在申請單上注時“急購”，并由總經(jīng)理補批；
凡特性的物品，盡最大以計劃辦理采購，可以核定物品項目，通知各請購依計劃請購，然后
辦理采購；
采購物品在條件相同的前提下應(yīng)在正在或已確認的供應(yīng)商處購買， 隨意變更供應(yīng)商；
五、 企業(yè)采購管理制度供應(yīng)商選擇標準
企業(yè)采購管理制度的市信用和的售前、售后服務(wù)能力和服務(wù)意識；
注冊資金50萬的納稅人；
健全的商務(wù)管理流程和制度；
的財務(wù)狀況，可以七天帳期；
優(yōu)勢的產(chǎn)品資源；
有利于我公司的供配貨地理區(qū)位的合作；
六、企業(yè)采購管理制度供應(yīng)商選擇、評價和終止辦法
供應(yīng)商的資質(zhì)直接關(guān)系到供貨的質(zhì)量、售后服務(wù)和重大產(chǎn)品問題的等儲多問題，更有重大品質(zhì)、售后事件等的、反應(yīng)的性都與供應(yīng)商本身的資質(zhì)、能力。有必要地篩選、考核供應(yīng)商，合格供應(yīng)商制訂終止辦法。
對供應(yīng)商資信由高到低分為a、b、c、d四類。定類辦法參見《供應(yīng)商考核辦法及考核表》。
第9篇 適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范識別和獲取管理制度
第一章 總則
第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的渠道，及時識別和獲取本企業(yè)活動、服務(wù)過程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并保持更新，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司和廠站、項目。
第二章 職責分工
第三條? 承擔項目管理任務(wù)的各廠站、項目、各部門負責識別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
第四條? 承擔項目管理任務(wù)的廠站、項目、部門、項目部負責組織對本部人員進行適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓，提高全體人員的守法意識，規(guī)范行為。
第五條? 項目部及其他涉及相關(guān)方的管理部門負責將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給相關(guān)方（工程承包商），傳達方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。
第三章 法律法規(guī)、標準規(guī)范的獲取
第六條 獲取的內(nèi)容
(一) 法律：全國人大頒布的法律；
(二) 法規(guī)：國務(wù)院和省級人大頒布的法規(guī)；
(三) 規(guī)章：國務(wù)院各部、委、局和省級人民政府頒布的規(guī)章制度；
(四) 標準：國家、地方和行業(yè)頒布的標準；
(五) 其他要求：各級政府有關(guān)規(guī)范性的文件，上級主管部門的要求，地方和行業(yè)有關(guān)的要求，非規(guī)范性文件和通知、技術(shù)標準規(guī)范等。
第七條 獲取渠道
(一) 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務(wù)院公報、國務(wù)院各部、委、局及其他有關(guān)政府職能部門；
(二) 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是國務(wù)院各部、委或標準化組織等；
(三) 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；
(四) 還可以通過咨詢機構(gòu)等部門聯(lián)系；
(五) 通過報刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。
第八條 獲取方式和時機
(一) 各單位通過前述渠道以網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求；
(二) 各單位通過閱讀和整理有關(guān)報刊法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，對法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定，報單位主管領(lǐng)導審批后，建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。
(三) 各廠站、項目、安全監(jiān)察部應(yīng)及時整理更新本單位適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。
第四章 適用性識別、傳達和更新
第九條 適用性識別判定依據(jù)：
(一) 工程建設(shè)活動、服務(wù)要求；
(二) 所屬行業(yè)要求；
(三) 上級主管部門要求；
(四) 相關(guān)方有關(guān)要求。
第十條 各單位對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后實施，紙質(zhì)版目錄清單正式文件形式下發(fā)，附件一般可以電子版形式共享或由相關(guān)單位自行網(wǎng)絡(luò)下載或購買。
第十一條 傳達
（一）各單位將審批適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單（或電子版）傳遞到各職能部門、各項目部。
（二）安及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單及有關(guān)內(nèi)容予以印制（或發(fā)送電子版），然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關(guān)部門。
（三）各廠站、項目、各職能部門、各項目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行宣貫傳達，力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求，以便具體使用時查閱。
第十二條 各單位應(yīng)隨時掌握與本部門相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時向公司安全監(jiān)察部傳遞。
第十三條 為使法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài)，各單位每年確認、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，填寫《法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，提供給各項目管理部門，由項目部按職責分工發(fā)放給相關(guān)單位。
第十四條 各單位對作廢的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時標識，對新頒的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時補充。
第五章 附則
第十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
