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第1篇研發(fā)總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 第2篇研發(fā)總經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)vp職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第3篇設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇研發(fā)總經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第5篇設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理職責(zé)任職要求 第6篇產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇藥物制劑研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第8篇研發(fā)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第9篇研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 研發(fā)總經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)vp職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃,并執(zhí)行技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,提出修訂方案。
2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案;負(fù)責(zé)管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,控制成本預(yù)算。
3、開(kāi)發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級(jí)管理工作,并檢查開(kāi)發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的開(kāi)發(fā)和維護(hù),完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
5、進(jìn)行資源培育,含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
任職要求:
1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過(guò)實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施管理.;
3、精通java,熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架,常用的設(shè)計(jì)模式;
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng),主流開(kāi)發(fā)工具,建模工具,主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,設(shè)計(jì)模式,主流開(kāi)發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理主要職責(zé):
1、軟件概念設(shè)計(jì)
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
3、兼管開(kāi)發(fā)部及市場(chǎng)部
4、有領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力
5、 有一流互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷,有建筑智能化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有新產(chǎn)品、新理念、新想法
6、擅長(zhǎng)數(shù)學(xué),理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權(quán)。
產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理主要職責(zé):
1、軟件概念設(shè)計(jì)
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
3、兼管開(kāi)發(fā)部及市場(chǎng)部
4、有領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力
5、 有一流互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷,有建筑智能化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有新產(chǎn)品、新理念、新想法
6、擅長(zhǎng)數(shù)學(xué),理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權(quán)。
第3篇 研發(fā)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策;
2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級(jí)與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目的代碼、產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)管理;
4、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
5、保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理;
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上。
2、5年以上經(jīng)驗(yàn),具備電子商務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。參與過(guò)大型軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)(系統(tǒng)分析師要求),有成功的上線產(chǎn)品;
3、具備系統(tǒng)分析,設(shè)計(jì)能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力與項(xiàng)目管理能力;
4、思維嚴(yán)謹(jǐn),具備很強(qiáng)的邏輯分析能力,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中擔(dān)當(dāng)3年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、 具備快速分析、定位、解決問(wèn)題的能力,具有系統(tǒng)調(diào)優(yōu)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
8、 有豐富的分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
9、技術(shù)要求:
1)具備很強(qiáng)的coding能力與良好的文檔能力;
2)精通java及j2ee架構(gòu);
3)精通 spring、springmvc、springcloud、mybatis、hibernate等常用開(kāi)源框架,掌握velocity、freemarkerder模板技術(shù),了解常見(jiàn)的apache的開(kāi)源項(xiàng)目;
4)熟練使用eclipse、maven、tomcat、mysql等常用開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)環(huán)境;
5)精通mysql、oracle或sql server數(shù)據(jù)庫(kù),具有數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃能力,有實(shí)際sql調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6)熟練使用tomcat、ngin_,weblogic,websphere、jboss等web應(yīng)用/代理服務(wù)器;
7) 熟悉linu_環(huán)境下基于java語(yǔ)言的分布式、多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu);
8)掌握mongo,redis, memcached等nosql與緩沖技術(shù),了解hadoop技術(shù)體系。
9)熟練掌握aja_編程者優(yōu)先;
10)熟悉 restful webservice、_ml-rpc、ja_-ws、_ml schema等標(biāo)準(zhǔn)或風(fēng)格者優(yōu)先;
11)熟悉網(wǎng)絡(luò)安全(ssl,sso,oauth2等),有大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)者優(yōu)先
第4篇 研發(fā)總經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng),成本核算,團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì),文化建設(shè),制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求,時(shí)間進(jìn)度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);
5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì),并完成核心代碼的設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);
8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能,整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過(guò)實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施管理.;
3、精通java,熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架,常用的設(shè)計(jì)模式;
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng),主流開(kāi)發(fā)工具,建模工具,主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,設(shè)計(jì)模式,主流開(kāi)發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
5、對(duì)各種社交購(gòu)物網(wǎng)站、分銷系統(tǒng)、o2o系統(tǒng)、拼團(tuán)系統(tǒng)等市場(chǎng)熱門模式系統(tǒng)邏輯架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟悉。
第5篇 設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理 北京卓越房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計(jì)劃的制定并組織監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項(xiàng)目可行性研究;
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)研究及組織完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、精通專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)
3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工程專業(yè)知識(shí)
4、通曉造價(jià)、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識(shí)
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識(shí)、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的影響力和全局意識(shí),較強(qiáng)的審美能力
第6篇 設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)研發(fā)總經(jīng)理任職資格:
1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析,進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定;
3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度,編制方案進(jìn)度計(jì)劃,參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì);
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定,參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程知識(shí)和管控的能力。任職資格:
1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析,進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定;
3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度,編制方案進(jìn)度計(jì)劃,參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì);
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定,參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程知識(shí)和管控的能力。
第7篇 研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)總經(jīng)理 研發(fā)經(jīng)理是指既懂得理論研究,又有技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn),更懂得計(jì)劃的制定與調(diào)整、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)監(jiān)測(cè),能夠找準(zhǔn)市場(chǎng)需求進(jìn)行項(xiàng)目策劃、組織運(yùn)作的人員。
1、參與制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃,健全業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析。
3、參與確定研發(fā)產(chǎn)品的種類,并制定研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及研發(fā)工作計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的工作分工、實(shí)施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作。
5、代表公司協(xié)調(diào)與研發(fā)相關(guān)的院校、合作企事業(yè)單位及上級(jí)主管部門間的各種業(yè)務(wù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 研發(fā)經(jīng)理是指既懂得理論研究,又有技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn),更懂得計(jì)劃的制定與調(diào)整、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)監(jiān)測(cè),能夠找準(zhǔn)市場(chǎng)需求進(jìn)行項(xiàng)目策劃、組織運(yùn)作的人員。
1、參與制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃,健全業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析。
3、參與確定研發(fā)產(chǎn)品的種類,并制定研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及研發(fā)工作計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的工作分工、實(shí)施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作。
5、代表公司協(xié)調(diào)與研發(fā)相關(guān)的院校、合作企事業(yè)單位及上級(jí)主管部門間的各種業(yè)務(wù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第8篇 研發(fā)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理(技術(shù)研發(fā)) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,并且有效實(shí)施,提高業(yè)務(wù)效率;
2.人員管理與優(yōu)化,增強(qiáng)各部門專業(yè)能力;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;
4.管理公司的整體技術(shù)研發(fā)(軟件、硬件、測(cè)試、生產(chǎn)),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門的工作配合和有效溝通工作;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)管理工作過(guò)程中財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;
6.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。 此崗位負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門的人員管理和業(yè)務(wù)管理。
此崗位負(fù)責(zé)以上各個(gè)部門的業(yè)績(jī)產(chǎn)出。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,并且有效實(shí)施,提高業(yè)務(wù)效率;
2.人員管理與優(yōu)化,增強(qiáng)各部門專業(yè)能力;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;
4.管理公司的整體技術(shù)研發(fā)(軟件、硬件、測(cè)試、生產(chǎn)),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門的工作配合和有效溝通工作;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)管理工作過(guò)程中財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;
6.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
第9篇 藥物制劑研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位描述:1、 掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo);2、 負(fù)責(zé)上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺(tái)的技術(shù)管理工作;3、 做為專業(yè)帶頭人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織技術(shù)攻關(guān),解決項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn);能有效的實(shí)現(xiàn)制劑技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化;4、 確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合法規(guī)要求和公司要求,保證技術(shù)結(jié)果合規(guī);5、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報(bào)資料的組織整理、審核把關(guān);6、 負(fù)責(zé)制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,包括跨部門合作和協(xié)調(diào),人才梯隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核等。職位要求:??1、碩士及以上學(xué)歷,藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),國(guó)際化企業(yè)背景優(yōu)先; 2、從事相關(guān)工作7年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),深厚的藥物研發(fā)技術(shù)功底,熟悉藥廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況;在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長(zhǎng);??3、熟悉藥品(國(guó)內(nèi)或國(guó)外)注冊(cè)法規(guī)及與相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)原則,并具備近年成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn);????4、具備良好的英文水平和較強(qiáng)的資料檢索、分析、整理能力;??5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、??人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。