崗位職責是什么
產品開發(fā)采購是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責尋找、評估和管理供應商，以確保產品開發(fā)過程中所需原材料、零部件及服務的質量、成本和交付時間符合公司的戰(zhàn)略目標。
崗位職責要求
1. 熟悉供應鏈管理，能有效識別和引入可靠的供應商資源。
2. 具備良好的談判技巧，能夠在價格、條款和條件上達成雙贏協(xié)議。
3. 對產品開發(fā)流程有深入理解，能夠預測和解決潛在的供應問題。
4. 擁有成本分析能力，能進行有效的成本控制和預算管理。
5. 嚴謹?shù)暮贤芾砟芰?，確保合同履行符合公司利益。
6. 具備項目管理技能，能協(xié)調內部團隊與供應商之間的合作。
7. 必須保持對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢的敏銳洞察，以便及時調整采購策略。
崗位職責描述
產品開發(fā)采購的工作涉及多個層面，包括但不限于供應商資質審核、樣品測試、價格談判、訂單處理、質量監(jiān)控以及后續(xù)的供應商關系維護。此職位需要與設計、工程、生產等多個部門緊密協(xié)作，確保供應商提供的產品和服務能滿足公司的技術規(guī)格和品質標準。
在日常工作中，產品開發(fā)采購需密切關注供應商的生產能力、交貨時間、服務質量，以及其財務穩(wěn)定性等因素，以降低供應鏈風險。此外，他們還需持續(xù)優(yōu)化采購流程，通過引入新技術、新供應商或改進現(xiàn)有合同條款來提升效率和降低成本。
有哪些內容
1. 供應商開發(fā)與管理：篩選潛在供應商，進行實地考察，評估其技術實力、生產能力、質量保證體系等。
2. 合同談判與簽訂：起草和審閱采購合同，確保條款公正公平，保護公司利益。
3. 價格與成本控制：分析物料成本，參與定價決策，尋求降低成本的途徑。
4. 質量監(jiān)控：設定質量標準，監(jiān)控供應商的生產過程，確保產品符合要求。
5. 供應鏈優(yōu)化：優(yōu)化庫存管理，協(xié)調供需平衡，減少過度庫存或缺貨現(xiàn)象。
6. 危機應對：制定應急預案，應對供應鏈中斷或其他突發(fā)事件。
7. 持續(xù)改進：定期回顧采購策略，改進流程，提高供應鏈的整體性能。
8. 內部協(xié)作：與設計團隊溝通產品需求，與生產部門協(xié)調物料需求，與財務部門配合處理付款事宜。
產品開發(fā)采購的角色不僅限于采購行為本身，更在于通過高效、明智的決策，推動整個產品開發(fā)過程的順利進行，為企業(yè)的成功貢獻力量。
產品開發(fā)采購崗位職責范文
第1篇 采購產品開發(fā)崗位職責
產品開發(fā)采購 西屋電器westinghouse 上海弘汝實業(yè)有限公司,弘汝 1、提出產品概念:確定開發(fā)什么商品;
2、市場信息采集:從市場搜集各種要開發(fā)的產品的信息及一些好的樣品及功能參考;
3、確定產品屬性:確認產品添加哪些功能、配色要求、外觀要求等;
3、找尋相應的工廠,聯(lián)系溝通、篩選工廠及新功能開發(fā)、打樣、后續(xù)事宜、專利的申請等等;
4、根據(jù)所需產品、找尋工廠、溝通、比價、確認合作工廠;
5、和工廠溝通按相應要求打樣、來樣后檢測試用、后給到相應部門提報確認;
6、按要求制作相應的說明書、保修卡、彩貼、外包裝箱及相應的參數(shù)、做檢測報告等;
7、所有確認后、理合同、簽合同、確認定單及周期、最后封樣;
8、來貨檢查、確認是否按封樣及要求提供貨物、如有問題、后續(xù)溝通解決。
第2篇 產品開發(fā)采購員崗位職責任職要求
產品開發(fā)采購員崗位職責
線上產品開發(fā)/外貿采購員 棒谷網絡 廣州棒谷科技股份有限公司，棒谷 崗位責任:
1、熟悉跨境電商第三方銷售平臺(amazon/速賣通)，調研平臺熱賣的產品，尋找貨源，推薦上架;
2、對以下任一產品線(母嬰類、美妝類、職能穿戴類、家居類)有一定的熟悉度，能制定產品開發(fā)計劃;
3、發(fā)展和維護與重要供應商的關系，掌握供應商的發(fā)展變化情況;
4、跟進開發(fā)產品銷售情況，配合其他部門完成對開發(fā)產品的優(yōu)化和管理
任職要求:
1、大專及以上學歷，英語四級以上，對互聯(lián)網電子商務感興趣;
2.溝通能力好，性格積極主動，愿意接受挑戰(zhàn);
3.有經驗者優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培訓上崗。
棒谷提供:
上班時間:平均40小時制/周
薪酬:基本工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+創(chuàng)新獎
培訓:入職培訓+崗位技能培訓+戶外拓展培訓+一對一導師制
五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金
工作氛圍:開放、輕松、年輕、扁平化管理
廣闊的晉升空間:公司認真對待每一位面試者與每一位工作人員，日漸完善的職位晉升制度，注重人才能力，將給您足夠的發(fā)展空間。
假期:除了享受國家法定假期、婚假、喪假、女員工產假及男員工陪產假等有薪假期外，滿一年服務期5天帶薪年假(不超過7天)，及每月帶薪1天病假。
產品開發(fā)采購員崗位
第3篇 產品開發(fā)采購員崗位職責
崗位職責:
1、熱愛跨境電商行業(yè),認同公司價值觀,自主學習能力強,有挑戰(zhàn)困難和突破自我的精神。
2、熟悉跨境電商平臺,解各大平臺的政策和規(guī)定;有1年以上amazon/ebay/wish/速賣通等平臺產品開發(fā)及調研經驗;
3、熟悉多個類目,特別是3c數(shù)碼、消費類電子產品、戶外運動休閑、家居用品任一種,有較強的調研能力;
4、按照公司要求,每月開發(fā)一定數(shù)量的新品,用表格整理好開發(fā)回來的產品,包括產品圖片和規(guī)格等。注重開發(fā)產品的品質、參數(shù)、侵權問題,供貨穩(wěn)定性以及產品是否可以出口。
5、能獨立制定產品定位、運營策略等可行性方案的編寫并推動實施,善于數(shù)據(jù)分析、評估、總結與調整,通過各種渠道自主開發(fā)、尋找平臺上暢銷的產品,并協(xié)助采購人員到市場、alibaba上尋找產品,選擇供應商,并編輯產品資料。
6、良好的英文讀寫能力,通過各大電商平臺能夠詳細了解自己開發(fā)的產品的優(yōu)勢(品質,價格,外形,功能), 關注市場調研及競爭對手動態(tài),對客戶需求進行分析,做好產品生命周期管理。
7、負責產品的導入與產品知識的培訓,及時與業(yè)務員進行溝通,幫助銷售部門理解產品,對各銷售平臺的銷售過程進行指導;了解公司目標客戶的購買需求,協(xié)助業(yè)務員開發(fā)產品;
8、對新供應商開發(fā)以及供應商管理,根據(jù)供應商的賬期,配合,交期等方面的表現(xiàn),與供應商進行溝通提升。
9、負責測試樣品,驗廠,驗貨,監(jiān)督產品質量,熟悉產品性能,能獨立解決異常問題;跟蹤新產品銷售情況并根據(jù)市場動態(tài)及時調整,并控制新產品的質量風險;對于已經斷貨的產品,需要馬上找出適合的供應商;并第一時間通知采購員或者采購主管。
10、定期分析銷售,庫存等數(shù)據(jù),提高產品銷售業(yè)績與庫存周轉率;制定產品促銷,滯銷品的處理方案,協(xié)調相關部門實施;與物流,供應鏈采購部密切合作,保證產品及時發(fā)貨,從供應鏈角度,降低退款率
崗位要求:
1、具有1年以上亞馬遜/wish/ebay / 速賣通 產品開發(fā)和采購經驗;有速賣通、亞馬遜等外貿b2c電商行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,對手機,平板,航模,安防監(jiān)控,汽摩配件,3c電子類,工商業(yè)電子,消費電子任一品類熟悉并有資源者優(yōu)先考慮
2、大專及以上學歷,英語類、外貿類相關專業(yè),大學英語四級以上,可考慮優(yōu)秀的應屆生;
3、懂電商采購流程,核算成本并尋找供應商進行采購,控制新產品的質量風險,有采購、開發(fā)廠家和批發(fā)商、與供應商談判的經驗優(yōu)先
4、能承受一定的工作壓力,具有較強的商業(yè)判斷技巧和溝通能力,應變能力強;
5、及時了解平臺政策變化和競爭對手信息,擬定新產品上架計劃,負責產品信息維護和更新;
6、有良好的工作態(tài)度/團隊協(xié)作意識/溝通能力強,工作認真細致負責,有較強的責任心
第4篇 采購產品開發(fā)員崗位職責
產品開發(fā)員 采購開發(fā)員(家居 戶外 汽配 電動工具) 深圳市瑞昌匯科技有限公司 深圳市瑞昌匯科技有限公司,瑞昌匯 職責描述:
1、搜集家居、戶外、汽配、電動工具等相關資料,對市場當季產品特征以及流行趨勢進行歸類整理和統(tǒng)計分析;
2、根據(jù)公司的產品需求,進行ebay/amazon/速賣通等平臺分析和調查,開發(fā)以及采購合適的新產品;
2、創(chuàng)建及維護產品信息資料,市場調查數(shù)據(jù)整理和分析,成本利潤核算及銷售初期市場預測;
3、完成公司布置的開發(fā)(產品引進)目標和利潤目標;
4、根據(jù)每個月任務完成情況進行當月總結與下個月工作計劃。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、熟悉外貿電子商務,有產品開發(fā)工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉銷售平臺(ebay/亞馬遜/速賣通等第三方平臺),熟悉供應市場,具備工廠供應商資源;
4、能夠對市場發(fā)展趨勢和銷售數(shù)據(jù)進行分析,對未來市場的進行預測;
5、有成本核算,競爭對手監(jiān)控意識;
6、對新產品的商業(yè)嗅覺敏銳以及思維邏輯能力強,能夠熟練操作辦公軟件。
