描述采購崗位職責16篇

崗位職責是什么

采購崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責管理供應(yīng)鏈的上游部分，確保公司能夠及時、高效地獲取所需的商品和服務(wù)。采購人員需要在質(zhì)量和成本之間找到平衡點，以優(yōu)化公司的運營效率和盈利能力。

崗位職責要求

1. 熟悉市場動態(tài)：采購人員需對相關(guān)行業(yè)的市場趨勢有深入理解，以便于把握供應(yīng)商的最新信息和價格變化。

2. 分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析技能，能準確評估供應(yīng)商的報價、交貨期和質(zhì)量保證。

3. 協(xié)商技巧：需具備優(yōu)秀的談判技巧，以爭取最優(yōu)的采購條件。

4. 合同管理：熟悉合同法，能起草、審閱和管理采購合同，保障公司利益。

5. 供應(yīng)鏈管理：理解整個供應(yīng)鏈流程，與內(nèi)部各部門有效溝通，確保供應(yīng)鏈順暢。

崗位職責描述

采購崗位的工作日常包括但不限于：

1. 供應(yīng)商篩選：通過對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、價格、交貨能力等多方面進行評估，選擇合適的合作伙伴。

2. 采購計劃：制定和執(zhí)行采購策略，預測需求，制定采購預算，確保庫存水平適中。

3. 價格談判：與供應(yīng)商進行價格和條款談判，爭取最佳交易條件。

4. 訂單管理：跟蹤訂單執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題，確保按時交付。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)控供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題，確保符合公司標準。

6. 關(guān)系維護：建立并維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進長期合作。

7. 成本控制：持續(xù)分析采購數(shù)據(jù)，尋找降低成本、提高效率的途徑。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，了解商品和服務(wù)的價格、性能及新技術(shù)動態(tài)。

2. 合同執(zhí)行：監(jiān)督合同履行，處理合同糾紛，確保供應(yīng)商遵守約定。

3. 風險管理：識別和管理供應(yīng)鏈風險，如供應(yīng)中斷、價格波動等，制定應(yīng)對策略。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門緊密合作，確保采購活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

5. 制度建設(shè)：參與制定和完善采購政策、流程，提升采購工作的規(guī)范性和效率。

6. 供應(yīng)商評估：定期對供應(yīng)商進行績效評估，優(yōu)化供應(yīng)商組合。

7. 報告提交：定期向上級匯報采購活動，包括成本節(jié)約、供應(yīng)商表現(xiàn)等關(guān)鍵指標。

采購崗位在企業(yè)中扮演著連接內(nèi)外、保障運營的關(guān)鍵角色，其工作不僅涉及具體采購事務(wù)，還涵蓋了策略規(guī)劃、風險管理等多個層面，要求采購人員具備全面的專業(yè)知識和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

描述采購崗位職責范文

第1篇 機票采購專員/機票操作員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責歐洲、美洲、中東非洲、澳新、東北亞、東南亞等海外目的地的商務(wù)艙機票采購，確保采購能力不輸市場同行；

2、負責某些海外特定旅游航線的春節(jié)商務(wù)艙風險采購，進行價格談判，確保價格與收益平?；

3、做好與票臺或航空公司之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，確保工作流程的順暢；

4、跟蹤并反饋市場動態(tài)信息（包括航空數(shù)據(jù)收集、同行數(shù)據(jù)及市場情況收集），優(yōu)化機票產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低采購成本；

5、確保資源按計劃正常供應(yīng)，妥善處理突發(fā)情況；

6、維護與航空公司及供應(yīng)商日常關(guān)系；

職位要求：

1、大專以上學歷，要有良好的英文溝通能力；

2、在境外業(yè)務(wù)的一級票臺，有3年或以上工作經(jīng)驗；或在境外旅行社，從事機票采購工作三年或以上；

3、熟悉海外機票資源，有與航空公司直接溝通的采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備航空票務(wù)及旅游行業(yè)相關(guān)知識

5、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動。

第2篇 日本旅游產(chǎn)品經(jīng)理/計調(diào)/日文翻譯/旅游產(chǎn)品采購/線路策劃師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1，通過郵件和網(wǎng)絡(luò)聊天工具，與日本當?shù)氐牡亟由?，景點，餐廳，日本司機導游等洽談合作，

2，整合日本吃喝玩樂游等自由行旅游資源與服務(wù)商。

3，根據(jù)資源規(guī)劃和優(yōu)化自由行線路，出行程攻略與網(wǎng)頁文案。

4，管理與維護日本服務(wù)商。樂意偶爾出差到日本體驗與考察。

5，培訓與管理日本區(qū)的客服與銷售人員。

以上不懂沒有關(guān)系，會有專業(yè)的培訓，總監(jiān)帶教，要有一顆積極上進學習的心。

崗位要求：

1，愛旅行會創(chuàng)新玩法

2，愛互聯(lián)網(wǎng)工作，有互聯(lián)網(wǎng)思維，能從客戶體驗與滿意度出發(fā)，站在客人角度去思考與規(guī)劃線路。

3，以下為必須條件：

能順利的讀寫說日語。

統(tǒng)招全日制本科或?qū)？茖W歷。

1年以上社會工作經(jīng)歷

第3篇 采購總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

（1）本科及以上學歷，8年以上工程類采購經(jīng)驗。

（2）在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績，分析能力強，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

（3）獨立工作的能力強，信息管理、時間管理能力較強。

（4）具有良好的職業(yè)道德，團隊合作能力和高度的責任感，能承受較強的工作壓力。

第4篇 高級采購 （飾品類）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1）負責飾品類用品的采購工作；

2）根據(jù)公司經(jīng)營目標，策略有效開展工作，并達成業(yè)績指標；

3）對所負責品類進行規(guī)劃，產(chǎn)品開發(fā)，采購，調(diào)整計劃，在上司的協(xié)作和嚴格要求下有效完成；

4）篩選合作的供應(yīng)商，維護和跟蹤，負責溝通，談判，議價，評估等一系列事項，并與上司保持有效的溝通和反饋；

5）配合品控，運營，銷售，物流和倉儲等部門相關(guān)工作的溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：

1） 熟悉供應(yīng)商渠道和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，工藝，材料，價格等有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2） 了解市場以及需求，熱愛工作和生活，有家居，雜貨，飾品等采購和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

3） 善于接受新鮮事物，有敏銳的市場眼光，有新奇想法，有抓細節(jié)之能力，有小巧思。能與設(shè)計師交流產(chǎn)品提出獨特創(chuàng)新思維和建議；

4） 溝通表達能力強，邏輯思維能力強，有較強的學習的能力和抗壓力；

5） 較強的事業(yè)心，責任心，認真細致，正直，熱情大方，有團隊合作精神。為人忠厚，真誠，處事有條理及必備的職業(yè)；

6） 熟悉采購流程，能有效整合各項采購資源，保證工作有序運作，具備較強的的理解判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力和談判能力；

7） 熟練運用office辦公軟件，英文聽說讀寫流利優(yōu)先；

8） 接受和適應(yīng)出差，能獨立完成工作任務(wù)；

9） 同等于英語 4 級以上水平。

福利待遇：

1） 工作時間：朝九晚六；

2） 薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利；

3） 五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

4） 集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；

5） 員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

6） 休假：依法享有一切國家法定假期；

7） 優(yōu)秀員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，有機會免費攜家人一起出國旅游度假。

第5篇 采購經(jīng)理（長沙）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責門店整體采購管理工作，對庫存周期、庫存結(jié)構(gòu)、評估質(zhì)量、單車毛利、采購渠道等指標負責；

2、根據(jù)門店采購目標的制定，實施采購計劃，制定采購策略，對部門人員進行kpi考核；

3、對車輛采購流程進行管控，及時協(xié)調(diào)解決采購過程中所產(chǎn)生的問題并及時反饋至店長或總部；

4、及時發(fā)現(xiàn)并分析超期庫存產(chǎn)生的原因，立即制定解決措施并執(zhí)行；

5、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，及時掌握市場動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃，確保完成業(yè)務(wù)目標；

崗位要求:

1、大專及以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉采購流程，為人誠實正直，有強烈的成本意識和責任感；

4、熟練的評估定價、資源整合能力及業(yè)務(wù)推進能力。

第6篇 采購支持主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.推進整車采購團隊與主機廠業(yè)務(wù)合同的簽訂、流轉(zhuǎn)及執(zhí)行；

2. 發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在的問題進行情況反饋；

3.團隊內(nèi)工作支持與配合。

崗位要求:

1. 本科以上學歷；3年以上運營閉環(huán)經(jīng)驗；

2. 了解汽車行業(yè)，有主機廠、經(jīng)銷商集團經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 有較強的溝通技能，可對內(nèi)對外順暢保持順暢、高效溝通；

4. 對工作認真負責，有較強的自驅(qū)力和主動性。

第7篇 商品采購職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責與合作品牌方的關(guān)系維護及往來賬務(wù)核對；

2、制定商品規(guī)劃，參與合作品牌方訂貨會，負責商品的選款組貨、定量、下單補單、貨期跟進、上市波段管控等；

3、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新，訂單分析匯總；

4、挖掘產(chǎn)品賣點，制定每季產(chǎn)品的賣點推廣方案。

任職要求：

1 、熱愛運動品牌商品工作，運動行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2 、組貨搭配能力強，對單品優(yōu)劣有獨到見解，熟悉產(chǎn)品知識；

3 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰；能適應(yīng)頻繁出差。

第8篇 采購供應(yīng)鏈主管（工作地點：吉安）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

我主要的任務(wù)：

我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。

我主要的職責：

1 我分析生產(chǎn)需求。

2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。

3 我需要管理并降低庫存成本。

4 我負責管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。

5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。

6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。

7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。

8 我擁有充分的自主權(quán)。

任職資格:

我的資歷：

1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。

2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。

3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。

4 擁有良好的組織及溝通能力。

5 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學習熱情和能力。

6 抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機會。

7 中英文流利

第9篇 餐飲業(yè)采購員崗位職責描述

職位:采購員

部門:采購部

級別:

直接上司:采購部經(jīng)理

責任范圍:物品采購、供應(yīng)

工作范圍:采購負責飯店物資的考察,調(diào)研,采購工作,保證飯店采購物品標準為飯店采購供應(yīng)所需的物資,采購員是飯店成本控制的排頭兵。

義務(wù)與責任:

1、 了解各部門物資的市場供應(yīng)情況,掌握財務(wù)部及采購部隊各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計劃。

2、 各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購,要做到按計劃采購,認真核實各部門的申購計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計劃,對定型常用物資按庫有規(guī)定及時辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃工作。

3、 采購物品應(yīng)做到價廉物美,擇優(yōu)錄取,時鮮,季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,應(yīng)及時提供樣板,信息供經(jīng)營部門參考選用。

4、 采購物資一股腦嚴格把好質(zhì)量關(guān),對不符后質(zhì)量要求的要堅決拒收,根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取訂購資源,根據(jù)暢銷高進、滯銷不進的原則,保證物源充足。

5、 認真貫徹執(zhí)行合同法,嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實施。

6、 經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購,積極組織適銷對路的管理,防止盲目進貨,盡量避免積壓商品,提高資金周轉(zhuǎn)率,經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,對庫存商品要做到了如指掌和心中有數(shù)有計劃,由步驟地安排好如常工作。

7、 努力學習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,招待來訪業(yè)務(wù)熱情有禮外出采購時要注意維護公司的

利益和聲譽不謀私利。

8、 嚴格遵守財務(wù)制度,遵紀守法,不索賄、受賄,在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動,購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,交倉管員驗收,報賬手續(xù)要及時,不得隨意拖延掛賬。

9、 嚴格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度,服從主管上級分工安排。

第10篇 采購會計崗位職責描述

以下就是采購會計崗位職責描述等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1、建立材料明細賬，確定產(chǎn)品分類。

2、月底根據(jù)發(fā)出材料，購進材料單，匯總合計，與倉庫材料會計核對。

3、期間末做材料預算，成本對比，進銷差價分析?？刂粕a(chǎn)成本。

4、優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

3、配合相關(guān)部門完場供應(yīng)商的選擇及談判，具有一定的談判能力;

4、有強烈的成本意識，在公司采購程序的控制下，以最優(yōu)的價格和品質(zhì)完成采購訂單;

5、對采購合同進行管理，做到采購訂單及時下達并對供應(yīng)商的生產(chǎn)進度進行管控以確保質(zhì)量和交貨期;

6、負責采購人員之間協(xié)調(diào)與支持工作，對采購人員實施考核，及良好的團隊協(xié)作精神。

7、完成領(lǐng)導交代的其他工作

任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有會展行業(yè)，項目執(zhí)行，成本預算經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通談判能力;

3、為人誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、高度責任感和協(xié)調(diào)能力。

4、穩(wěn)定性強

采購會計崗位職責描述

第11篇 采購支持專員-零采崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1. 作為采購的后臺職能，支持采購團隊工作的順利開展；

2. 采購流程中的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；

3. 協(xié)助采購經(jīng)理完成數(shù)據(jù)錄入；

4. 跟進整體采購進度，以及相關(guān)采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；

崗位要求:

1.本科學歷，專業(yè)不限；

2.熟練使用操作辦公軟件；

3.性格開朗，樂觀，誠信，正直；

4.愛崗敬業(yè)，具有較強的學歷能力；

5.執(zhí)行能力強和具有團隊合作精神。

第12篇 采購技術(shù)質(zhì)量認證主任工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購的質(zhì)量標準和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標準，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。

2、負責制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團的物料族采購策略，為物料降成本目標達成提供技術(shù)手段支撐。

3、承擔汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標準和先進方法、最佳實踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項目的規(guī)劃，進行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競爭力，縮短產(chǎn)品上市時間。

4、達成產(chǎn)品目標成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

具備質(zhì)量分析和改進的技能，有解決嚴重質(zhì)量問題的能力。

專業(yè)知識要求：

熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認證資格證書，能獨立進行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。

第13篇 品類采購負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、商品管理：了解生鮮果蔬、快消品類市場行情，熟悉各類應(yīng)季商品的上市時間，并根據(jù)公司規(guī)劃進行商品搭建及新增、汰換，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；

2、供商管理：根據(jù)本部門的經(jīng)營策略及公司的各項要求，完成源頭供商的引進、合同的簽署及汰換；

3、庫存管理：制定本品類商品采銷規(guī)劃，并落實執(zhí)行結(jié)果，控制商品損耗，協(xié)助區(qū)域做好進銷存管控；

4、毛利管控：保證采購成本具備競爭力，對商品價格及價格帶進行合理設(shè)置、調(diào)整，確保合理毛利率；

5、銷售、促銷管控：對本品類商品的銷售負責，負責促銷活動的組織與實施；

6、市場調(diào)查：深入了解顧客需求，并對市場行情和競對進行調(diào)研，及時了解最新的消費趨勢，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。

崗位要求：

1、有5年以上采銷經(jīng)驗，熟悉線上線下新零售渠道，包含但不限于以下工作經(jīng)驗：大潤發(fā)、物美、淘寶、京東等；

2、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，懂談判、商品、選款、定價，能把握和引導商戶的整體營銷；

3、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

4、有一定的設(shè)計、美工能力及整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思維優(yōu)先；

5、有快消、商超、電商行業(yè)工作經(jīng)驗者加分。

第14篇 生鮮采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)公司生意需求，開發(fā)有實力和運營能力供應(yīng)商

2、負責生鮮商品的采購/招商工作，制定采購戰(zhàn)略；

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃、并組織實施 完成各公司的各項kpi：銷售 毛利 周轉(zhuǎn) 送貨率達成；

4、負責產(chǎn)品文字描述及商品上架、價格制定、推廣及訂單物流等電商流程，能制定完善的營銷策略，能主動思考及推進工作

5、組織完成相關(guān)市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；

6、準確掌握市場及季節(jié)需求，制定商品年、季、月規(guī)劃方案，準確推出符合市場定位的品牌、sku方案；

7、完成商品訂貨，價格等的業(yè)務(wù)洽談，執(zhí)行合同的落實情況；

8、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)和管理體系，維護供應(yīng)商資源庫；

9、帶領(lǐng)相關(guān)品類團隊達成公司制定的銷售利潤目標及各項指標。

工作要求:

1、3年以上采購經(jīng)驗，有生鮮的采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉中國經(jīng)銷商資源

3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；

第15篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

2、負責追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果；

3、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；

4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

職位要求：

1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

2、較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗；

4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；

5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。

第16篇 食品研發(fā)采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

-根據(jù)公司規(guī)劃及客戶需求，負責公司輕食產(chǎn)品的開發(fā)、選品、定價策略、等整體工作。

-制定商品規(guī)劃及采購計劃，并監(jiān)督落實執(zhí)行。

-產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析并評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成產(chǎn)品生命周期管理。

- 熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)，熟悉食品供應(yīng)流程和食品管理標準、食品安全管理等。

-了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，挖掘具有競爭力的產(chǎn)品，根據(jù)市場需求提出研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議。

-負責產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)與合作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

職位要求：

-本科及以上學歷，食品、、公共營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，具有公共營養(yǎng)及健康管理的系統(tǒng)知識。

-3年以上餐飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)新思維及較強的獨立產(chǎn)品開發(fā)能力。

-對食品的質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、及相應(yīng)的法律法規(guī)有詳細的了解。

-能夠承受較大的工作壓力，具有良好的溝通能力與團隊合作精神。