【第1篇】生產(chǎn)技術(shù)員:崗位職責(zé)說明書怎么寫450字
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司科技工作計劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實;
2. 負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;
3. 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件;
4. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組 織實施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;
5. 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;
6. 積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;
7. 具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間 各項工作提供技術(shù)支持;
8. 做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作，
9. 參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部 做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;
11.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;
12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的技術(shù)評價工作;
13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作;
書寫經(jīng)驗76人覺得有用
生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責(zé)說明書該怎么寫？得結(jié)合具體的工作環(huán)境和實際需求來考慮。比如，先得明確這個崗位的主要任務(wù)是什么，是負(fù)責(zé)設(shè)備維護，還是工藝改進(jìn)，或者是兩者兼而有之？如果只寫表面的東西，可能就顯得太籠統(tǒng)了，像“負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查”，這話聽著沒錯，但總覺得差點什么。
寫的時候，可以從幾個角度切入，比如工作內(nèi)容、技能要求、績效目標(biāo)之類的。但要注意，不能光靠想象，得去現(xiàn)場觀察一下，看看技術(shù)員平時都在干什么。要是完全憑空捏造，那寫出來的職責(zé)很可能跟實際情況脫節(jié)。有時候，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得這樣也行，畢竟大家心里都有個大概的印象，但時間久了就會發(fā)現(xiàn)問題。
再比如，寫到技能要求這部分，可以提一些具體的技能點，像熟悉生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程，掌握基本的故障排查方法啦。不過這里邊容易漏掉一點，就是對細(xì)節(jié)的關(guān)注。比如提到“熟練操作數(shù)控機床”，最好能補充說清楚是哪幾種型號的機床，因為不同的機床操作起來差別還是挺大的。要是沒注意到這一點，寫出來就顯得模糊不清。
書寫注意事項：
績效目標(biāo)這部分也很關(guān)鍵。不能光說要提高產(chǎn)量，還得細(xì)化到具體的指標(biāo)上去，像每月完成設(shè)備檢修的次數(shù)，或者降低產(chǎn)品不良率的具體數(shù)值。不然的話，考核起來就比較困難，領(lǐng)導(dǎo)也不知道該怎么去衡量一個人的工作表現(xiàn)。當(dāng)然了，這也得看公司的具體情況，有些公司可能更注重團隊協(xié)作，那就得把合作意識也寫進(jìn)去。
還有個需要注意的地方，就是措辭要謹(jǐn)慎。有時候為了顯得正式，可能會堆砌一些專業(yè)術(shù)語，結(jié)果反而讓人看不懂。比如寫“確保生產(chǎn)流程符合iso標(biāo)準(zhǔn)”，乍一看好像很高大上，但如果換成“保證生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都按規(guī)矩來”，反而更容易理解。不過話說回來，也不是說術(shù)語就不能用了，只是得把握好分寸，別讓人覺得故弄玄虛就行。
【第2篇】采煤主管技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)怎么寫1600字
采煤主管技術(shù)員是我礦采煤安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)礦井的采煤技術(shù)管理工作。采煤主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗。采煤主管技術(shù)員在工作中盡職盡責(zé)，切實搞好本單位的技術(shù)管理工作。
（一）、崗位職責(zé)
第1條 積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條 保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條 編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條 定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。
第5條 負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條 要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。
第7條 地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。
第8條 對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條 按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。
第10條 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
第11條 要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。
第12條 組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條 負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。
第14條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責(zé)任追究
第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第16條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條 未及時進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條 采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。
第19條 采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第20條 在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第21條 工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第22條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。
第23條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第24條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第25條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。
書寫經(jīng)驗26人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得看具體的工作內(nèi)容和需要承擔(dān)的責(zé)任。像采煤主管技術(shù)員這類崗位，就需要把涉及的技術(shù)管理、生產(chǎn)安全這些方面都寫清楚。比如說技術(shù)這塊兒，得提到負(fù)責(zé)編制采煤工作面的設(shè)計方案，還要指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員按照設(shè)計要求進(jìn)行作業(yè)。這中間肯定要涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像頂板管理、支護方式這些，得用行業(yè)內(nèi)通用的說法。
安全方面也不能含糊，要明確指出監(jiān)督落實各項安全生產(chǎn)措施，確保采煤作業(yè)的安全進(jìn)行。這里頭可能有些細(xì)節(jié)容易被忽略，比如檢查設(shè)備運行狀態(tài)，雖然不是技術(shù)難題，但要是沒注意到，就可能導(dǎo)致隱患。還有就是定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，這部分內(nèi)容不能省略。
書寫注意事項：
對于突發(fā)狀況的處理也要有所體現(xiàn)。當(dāng)井下出現(xiàn)異常情況時，要及時采取有效措施，防止事態(tài)擴大。有時候因為溝通不到位，可能會延誤最佳處理時機，這點尤其需要注意。還有就是，日常工作中要經(jīng)常巡查工作面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，這個環(huán)節(jié)不能馬虎，不然出了問題就麻煩了。
除了技術(shù)管理和安全保障，還有一點很重要，就是協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。采煤工作涉及面廣，各個環(huán)節(jié)緊密相連，作為技術(shù)主管，得協(xié)調(diào)好技術(shù)人員、施工隊伍和其他相關(guān)部門的工作進(jìn)度。有時候為了趕工期，可能會忽視某些環(huán)節(jié)，這就需要平衡好進(jìn)度和質(zhì)量的關(guān)系。
小編友情提醒：
別忘了記錄好每次工作的詳細(xì)情況，包括遇到的問題、采取的措施以及取得的效果。這些資料將來都是寶貴的經(jīng)驗，能為后續(xù)的工作提供參考。當(dāng)然，寫的時候要注意條理清晰，別把事情混在一起說，這樣別人看了也容易搞糊涂。
【第3篇】純化生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫450字
純化生產(chǎn)技術(shù)員 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司，復(fù)宏漢霖，復(fù)宏漢霖 崗 位 職 責(zé)(包括職權(quán)、具體工作職責(zé)、工作任務(wù)等):
1. 按照gmp規(guī)范完成純化生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2. 從事并完成純化生產(chǎn)區(qū)清潔消毒工作，確保gmp生產(chǎn)區(qū)域良好的生產(chǎn)秩序和衛(wèi)生狀態(tài);
3. 負(fù)責(zé)純化生產(chǎn)區(qū)相關(guān)記錄的及時填寫和復(fù)核工作;
4. 協(xié)助有關(guān)部門完成純化gmp生產(chǎn)區(qū)設(shè)備維保、儀表校驗、設(shè)備確認(rèn)和工藝驗證工作;
5. 協(xié)助進(jìn)行純化生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)偏差的調(diào)查，變更，capa等質(zhì)量管理活動;
6. 接受并通過公司及部門組織的各項gmp及崗位技能培訓(xùn);
7. 完成上級安排的其他相關(guān)工作并按要求完成工作報告。
任 職 條 件(包括學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點等):
1. 應(yīng)屆或1年以上制藥企業(yè)純化生產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2. 具備至少大專以上學(xué)歷，并畢業(yè)于生物、制藥、化工等相關(guān)專業(yè);
3. 具有良好的團隊合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力較強;
4. 具有較強的邏輯思維能力，善于學(xué)習(xí)，知識面廣，具有較好的英語能力與文件寫作能力;
5. 具有較強的抗壓能力，具有良好的品德操守和職業(yè)道德。
書寫經(jīng)驗20人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。比如說純化生產(chǎn)技術(shù)員這個崗位，工作性質(zhì)決定了它需要跟設(shè)備打交道，也得跟數(shù)據(jù)打交道。這崗位職責(zé)要是寫的話，可以先說清楚基本任務(wù)，像是負(fù)責(zé)純化工藝的操作，確保生產(chǎn)流程符合標(biāo)準(zhǔn)，這些都是日常工作的一部分。還有，每天開機前檢查設(shè)備的狀態(tài)，看有沒有異常情況，這也是很關(guān)鍵的一環(huán)。
再來說說記錄這一塊兒，每次生產(chǎn)結(jié)束之后，要把所有的數(shù)據(jù)都記下來，包括產(chǎn)量啊、質(zhì)量指標(biāo)啊之類的，這樣方便后續(xù)分析。要是遇到問題，比如設(shè)備出了故障或者產(chǎn)品不合格，就得及時處理，必要時還得向上級匯報。當(dāng)然了，安全培訓(xùn)也是少不了的，平時要注意遵守各種規(guī)章制度，保護好自己和同事的安全。
有時候?qū)戇@類東西容易忽略細(xì)節(jié)，像設(shè)備維護這部分，雖然很重要，但寫的時候可能會一帶而過。其實設(shè)備的日常保養(yǎng)特別重要，如果保養(yǎng)不到位，可能會影響整個生產(chǎn)線的效率。另外，對于一些突發(fā)狀況，比如突然停電或者管道堵塞，事先最好能有個預(yù)案，不然到時候手忙腳亂就麻煩了。
還有就是關(guān)于物料管理這塊兒，進(jìn)來的原料要仔細(xì)核對數(shù)量和質(zhì)量，不能馬虎。有時候可能會因為疏忽大意，比如沒注意到某個批次的原料已經(jīng)過期了，結(jié)果用錯了料，這就會影響最終的產(chǎn)品質(zhì)量。所以呀，每一環(huán)節(jié)都要格外小心謹(jǐn)慎，不能掉以輕心。
【第4篇】生產(chǎn)技術(shù)員鄭州崗位職責(zé)職位要求怎么寫250字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備操作，熟悉儀表及數(shù)控操作，設(shè)備巡檢及監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量管控及處理應(yīng)急事件；
2、掌握車間生產(chǎn)工藝流程；
3、按時完成生產(chǎn)指標(biāo)；
4、與其他部門溝通，共同完成生產(chǎn)工作；
5、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備，以及確保生產(chǎn)安全；
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位要求：
1、能適應(yīng)夜班
2、吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重
3、有相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
書寫經(jīng)驗16人覺得有用
寫生產(chǎn)技術(shù)員鄭州崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來寫，這很重要。鄭州這邊的制造業(yè)比較發(fā)達(dá)，所以技術(shù)員的工作內(nèi)容也挺復(fù)雜的。比如，技術(shù)員需要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備維護，確保機器正常運轉(zhuǎn)，這包括日常檢查、故障排查以及維修記錄填寫。還有就是，他們得熟悉生產(chǎn)工藝流程，參與產(chǎn)品試制工作，這一步特別關(guān)鍵，因為新產(chǎn)品的研發(fā)和測試都需要技術(shù)員的配合。
書寫注意事項：
技術(shù)員還得關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)不合格品要及時處理，并向上級匯報具體情況。有時候，技術(shù)員還需要協(xié)助工程師做一些實驗工作，比如材料測試、性能分析之類的，這些都是為了保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。在操作過程中，技術(shù)員要嚴(yán)格遵守安全規(guī)范，避免發(fā)生意外事故，畢竟安全第一嘛。
當(dāng)然了，除了這些基本職責(zé)之外，技術(shù)員還可能需要參與一些培訓(xùn)活動，提升自己的專業(yè)技能。比如參加公司組織的技術(shù)講座或者外出學(xué)習(xí)，這有助于他們更好地適應(yīng)新技術(shù)的應(yīng)用。不過有時候，技術(shù)員可能會因為時間緊任務(wù)重，忘記提前做好準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致培訓(xùn)效果打折扣。
至于職位要求，一般會提到學(xué)歷背景，通常要求大專及以上學(xué)歷，最好是機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。工作經(jīng)驗方面，一般要求至少一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，這樣能更快上手工作。當(dāng)然，有時候招聘方也會提出一些額外的要求，比如要求技術(shù)員具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員有效協(xié)作。但也有時候，描述這部分內(nèi)容的時候，措辭可能會顯得稍微模糊一點，像是“要求具備一定的溝通技巧”，這樣的表達(dá)就有點含糊不清。
其實寫這些崗位職責(zé)和要求的時候，最重要的是要把實際工作中的重點內(nèi)容涵蓋進(jìn)去，同時也要考慮到企業(yè)自身的特殊需求。畢竟每個企業(yè)的生產(chǎn)模式和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，所以具體的內(nèi)容還是要根據(jù)實際情況來調(diào)整。
【第5篇】生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力怎么寫700字
生產(chǎn)技術(shù)員，是企業(yè)中協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)以及編制企業(yè)相關(guān)技術(shù)文件的專業(yè)技術(shù)人員。生產(chǎn)技術(shù)員的直接上級是生產(chǎn)技術(shù)主管。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)技術(shù)文件的編寫和完善工作，包括圖紙、工藝、檢驗等技術(shù)文件;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)文件的管理和發(fā)放工作，定時對生產(chǎn)車間的技術(shù)文件進(jìn)行檢查和更新;
3.負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙會審工作，審核圖紙并協(xié)助解決圖紙中存在的問題;
4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品中零部件和加工工藝的技術(shù)參數(shù)，提出技術(shù)改進(jìn)意見;
5.定期到生產(chǎn)車間進(jìn)行技術(shù)檢查，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題;
6.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管進(jìn)行技術(shù)檢查，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題;
7.定期參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)管理技能。
生產(chǎn)技術(shù)員應(yīng)具備的能力
1.精通專業(yè)知識，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝等相關(guān)知識;
2.具備較強的專業(yè)技能，能及時迅速解決技術(shù)問題;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的責(zé)任心和進(jìn)取精神。
生產(chǎn)技術(shù)員任職條件
1.機電一體化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.精通專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝等相關(guān)知識，能迅速解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;
4.具備較強的責(zé)任心和進(jìn)取精神。
生產(chǎn)技術(shù)員職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)技術(shù)主管，想成為技術(shù)主管、車間主任甚至生產(chǎn)經(jīng)理，都需要專業(yè)過硬的技術(shù)支持，首先需要不斷的學(xué)習(xí)增加自己的技術(shù)能力，同時也要不斷的提高自己的管理能力。
生產(chǎn)技術(shù)員收入
生產(chǎn)技術(shù)員的收入不高，一般在2000-5000元之間，不斷的學(xué)習(xí)、提高自己的生產(chǎn)技術(shù)知識，增加自己的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)技術(shù)管理知識，成為生產(chǎn)技術(shù)主管后，收入將會有不錯的提高。
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寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。像生產(chǎn)技術(shù)員這個崗位，一開始就得明確他們需要做什么。比如，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備維護，確保機器正常運轉(zhuǎn)，這是基本任務(wù)之一。還有就是對生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，這也很重要。
說到任職條件，那得看企業(yè)的要求了。有的公司可能更看重學(xué)歷，像本科畢業(yè)就行，有的則可能偏向于經(jīng)驗，至少得有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。另外，一些專業(yè)技能證書也是加分項，比如電工證之類的，畢竟涉及設(shè)備操作嘛。
至于能力方面，溝通協(xié)調(diào)能力絕對少不了。生產(chǎn)線上不是一個人的事，團隊合作很重要。還有就是解決問題的能力，遇到突發(fā)狀況，得能迅速找到辦法應(yīng)對。當(dāng)然，責(zé)任心也得強，因為關(guān)乎產(chǎn)品質(zhì)量和效率。
有時候?qū)戇@些內(nèi)容，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點。比如，沒強調(diào)清楚技術(shù)員還需要參與新設(shè)備的安裝調(diào)試，這就有點忽略了。還有，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析能力也沒提，其實這也是很重要的，可以幫助優(yōu)化生產(chǎn)流程。
寫這類東西時，還容易忽略細(xì)節(jié)描述。例如，沒有具體說明技術(shù)員需要定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的狀態(tài)，這會讓崗位職責(zé)顯得不夠全面。再比如，對安全意識的要求一筆帶過，但實際上安全生產(chǎn)可是重中之重。
【第6篇】車間生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫350字
車間生產(chǎn)技術(shù)員 博雅生物 博雅生物制藥集團股份有限公司，博雅生物，江西博雅生物制藥股份有限公司 生產(chǎn)技術(shù)人員
一、崗位要求
學(xué)歷:大專;
專業(yè):藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè);
地域:撫州本地人優(yōu)先;
身體健康:無乙肝病毒攜帶及各種傳染病;
有吃苦耐勞的精神。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工作，確保各產(chǎn)品生產(chǎn)工作按計劃完成;
2、嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和要求生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、貯存各產(chǎn)品，以保證產(chǎn)品收率和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、設(shè)施的清潔、消毒和環(huán)境維護;
4、維護本責(zé)任區(qū)工作場所、設(shè)備、設(shè)施性能完好以及標(biāo)識、記錄規(guī)范;
三、薪酬福利
1、正式員工，年收入5-6萬元;
2、繳納五險一金，享受休息休假、高溫費等國家法定福利，帶薪假期;
3、外地員工可安排住宿或享受租房補貼;
4、公司提供工作餐、五節(jié)慰問金、父母助養(yǎng)、子女助學(xué)、文化游學(xué)等豐富
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寫車間生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責(zé)，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來設(shè)計。這類崗位通常涉及設(shè)備維護、工藝流程優(yōu)化、質(zhì)量控制等方面，所以描述時要突出這些核心職能。比如，提到負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的檢查和保養(yǎng)，確保它們正常運行，這是很關(guān)鍵的一點。同時，還需要監(jiān)督生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的操作，防止出現(xiàn)偏差。要是能細(xì)化到每天需要填寫哪些記錄表格，就更貼近實際工作了。
書寫注意事項：
技術(shù)員還應(yīng)該參與新產(chǎn)品試制，配合研發(fā)部門解決技術(shù)難題。這里有個需要注意的地方，有些企業(yè)可能要求技術(shù)員定期提交改進(jìn)方案，這也能體現(xiàn)員工的積極性和創(chuàng)新能力。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉這部分，導(dǎo)致職責(zé)顯得不夠全面。
關(guān)于質(zhì)量方面，要強調(diào)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題后及時反饋并協(xié)助處理。這里有個小地方容易忽略，就是沒有明確是否需要跟蹤后續(xù)整改效果，這個細(xì)節(jié)很重要。還有，生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)也是重要職責(zé)之一，但有時候描述得過于籠統(tǒng)，比如只說“做好生產(chǎn)調(diào)度”，這樣反而不夠清晰。
安全培訓(xùn)也是車間技術(shù)員的一項重要任務(wù)，要教會新員工正確使用工具和設(shè)備。這里有個小問題，有些時候?qū)懧氊?zé)時會忘記加上具體的培訓(xùn)頻率或者內(nèi)容要點，這就讓職責(zé)看起來有點模糊。此外，技術(shù)員還要參與應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處置能力，但有時這部分會因為覺得理所當(dāng)然而被一帶而過。
小編友情提醒：
車間技術(shù)員還承擔(dān)著物料管理的任務(wù)，包括領(lǐng)用、發(fā)放和庫存核查。這里有個小疏忽，有時會忘記注明是否需要定期盤點，或者沒有提及如何應(yīng)對物料短缺的情況，這樣的職責(zé)描述就會稍顯單薄。
【第7篇】生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫200字
1、 負(fù)責(zé)鋼包冷、熱修操作規(guī)程的制訂和修改工作。
2、 負(fù)責(zé)鋼包新工藝、節(jié)能烘烤的開發(fā)和實施。
3、 負(fù)責(zé)鋼包新材料的實驗、運用跟蹤和實驗總結(jié)。
4、 負(fù)責(zé)全廠耐火材料計劃初審及計劃申報，及時掌握各種材料消耗，定期分析耐火材料消耗，為廠長決策提供依據(jù)。
5、 負(fù)責(zé)鋼水a(chǎn)r站處理工藝相關(guān)管理工作。
6、 牽頭組織鋼包事故分析并提出改進(jìn)辦法。
7、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時性工作
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寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝技術(shù)員這個崗位，日常工作肯定離不開生產(chǎn)線上的各種事務(wù)。比如，要負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)設(shè)備的狀態(tài)，確保它們能夠正常運轉(zhuǎn)，這是基礎(chǔ)工作之一。還有就是參與制定生產(chǎn)工藝流程，這需要對生產(chǎn)環(huán)節(jié)特別熟悉，不然就可能漏掉一些關(guān)鍵步驟。另外，還要協(xié)助解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，有時候設(shè)備突然出故障了，就得趕緊想辦法處理。
再比如，材料管理也是重要的一部分。需要核對原材料的數(shù)量和質(zhì)量，防止因為材料問題影響生產(chǎn)進(jìn)度。還有，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和分析，這有助于后續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝。不過有時候，可能會因為手頭任務(wù)太多，一時疏忽沒注意到某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)錄入不完整，這就得回頭仔細(xì)檢查一遍。
在實際工作中，經(jīng)常要和其他部門協(xié)調(diào)溝通。像跟采購部確認(rèn)物料到貨情況，跟質(zhì)檢部討論產(chǎn)品質(zhì)量問題，這都需要良好的溝通技巧。不過偶爾也會遇到一些棘手的情況，比如對方態(tài)度比較強硬，這時候就需要耐心解釋，有時候甚至得反復(fù)溝通好幾次才能達(dá)成一致。
書寫注意事項：
培訓(xùn)新員工也是這項工作的內(nèi)容之一。要教會他們?nèi)绾握_操作設(shè)備，理解生產(chǎn)工藝的要求。不過有時候，可能會因為講解得太快，新員工跟不上節(jié)奏，這就得調(diào)整方式，用更通俗易懂的方式去表達(dá)。
【第8篇】生產(chǎn)操作技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫400字
生產(chǎn)操作技術(shù)員 陶氏化學(xué)(中國)投資有限公司 陶氏化學(xué)(中國)投資有限公司，陶氏
* 根據(jù)操作規(guī)范、程序確保生產(chǎn)的安全和有效性。
*
工藝設(shè)備的操作及巡檢;監(jiān)控工藝過程中設(shè)備和控制系統(tǒng)的狀態(tài)。
* 根據(jù)mts的工作任務(wù)安排，進(jìn)行巡檢、設(shè)備準(zhǔn)備及取樣等工作。
* 保證生產(chǎn)活動和工藝績效與工廠和業(yè)務(wù)目標(biāo)一致
* 運用原因分析技能解決工藝差異及相關(guān)問題。
* 根據(jù)需要，積極主動參加原因分析調(diào)查。
* 給相關(guān)人員進(jìn)行工廠生產(chǎn)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
* 根據(jù)緊急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成相應(yīng)的緊急響應(yīng)任務(wù)。
* 運用工藝知識和技能提高和改進(jìn)工廠績效及操作程序。
* 監(jiān)控、收集及輸入生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，如工藝控制統(tǒng)計、設(shè)備利用率、成本、產(chǎn)量;以及識別生產(chǎn)可優(yōu)化項目。
* 利用s.p.c. 工具優(yōu)化生產(chǎn)操作及反饋工具的有效性。
要求:
* 中專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè);
* 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
* 愿意從事倒班工作;
* 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強團隊意識。
書寫經(jīng)驗28人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容來描述。比如說生產(chǎn)操作技術(shù)員這個崗位，就得把日常需要做的工作都列出來。像是開機前檢查設(shè)備狀態(tài)，這很重要，因為如果機器有問題沒發(fā)現(xiàn)，后面就會出大麻煩。還有就是按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)操作，這是基本功，但不能光說表面的，要深入一點，像控制參數(shù)設(shè)置，原材料投入順序這些細(xì)節(jié)都要提到。
有時候?qū)懙臅r候會有點混亂，比如把“生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況”寫成了“生產(chǎn)計劃執(zhí)行情形”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話確實不一樣。這種小地方要注意一下，不然審閱的人會覺得不夠?qū)I(yè)。另外，記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)也是日常工作之一，這個環(huán)節(jié)不能馬虎，要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，因為數(shù)據(jù)錯了會影響后續(xù)分析。
交接班的時候要把當(dāng)班的情況交代清楚，包括設(shè)備運行狀況，產(chǎn)品質(zhì)量情況之類的。要是交接不清，下一班的人就可能摸不著頭腦。還有點需要注意的是，安全操作規(guī)程必須遵守，畢竟安全第一，雖然有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑暨@一條，但千萬不能忽略。
設(shè)備維護也是重要的一項，定期檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要是設(shè)備出了故障才想起來維修，那損失就大了。還有，參與質(zhì)量改進(jìn)活動也很關(guān)鍵，不是說每個環(huán)節(jié)都完美無缺的，遇到問題就要想辦法解決，這樣才能不斷提高效率。
