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第1篇 工廠總經(jīng)理-崗位職責
一個工廠的管理高層總經(jīng)理職位,抓好員工的各方面工作,同時還要制定和完善工廠的各項規(guī)章制度。具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的工廠總經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。
一、嚴格遵守國家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實執(zhí)行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據(jù)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十一、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機制;
十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況,全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會;
第2篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責
酒廠總經(jīng)理 技能要求:
目標管理,團隊建設,領(lǐng)導力,kpi考核
崗位職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、實干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強的領(lǐng)導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗。 技能要求:
目標管理,團隊建設,領(lǐng)導力,kpi考核
崗位職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、實干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強的領(lǐng)導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗。
第3篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責
海外工廠總經(jīng)理/廠長/建廠負責人(東南亞、埃塞俄比亞) 珠海天威飛馬打印耗材有限公司 珠海天威企業(yè)管理服務有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飛馬打印耗材有限公司,天威 崗位職責:
1、 負責海外建廠事宜;
2、 海外工廠團隊建設;當?shù)貑T工的招募,培訓,管理;
3、 負責聯(lián)絡當?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;
4、 廠房確定、設備的采購及到位,產(chǎn)品的認證;
5、 公司運營管理,包括生產(chǎn)、市場、財務等。
任職條件:
1、 有海外建廠經(jīng)驗及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗;
2、 大專以上學歷,英文可作為工作語言;
3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。
注:需有類似投資/建設項目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標地制造管理運營經(jīng)驗。
第4篇 藥廠總經(jīng)理崗位職責
藥廠總經(jīng)理 西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司 西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司,衛(wèi)信康,衛(wèi)信康 崗位職責:
1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;
2、負責藥廠日常工作、生產(chǎn)任務、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;
3、根據(jù)公司制定的計劃,組織實施公司下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障
生產(chǎn)的正常進行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;
4、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;
6、負責公司經(jīng)營風險管理及危機事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;
4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設施設備及監(jiān)測設備等基礎(chǔ)知識;
5、具有較強的gmp認證實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉gmp認證標準和流程;
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導、控制的管理能力;
7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。
第5篇 廠長或總經(jīng)理崗位職責任職要求
廠長或總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、全面負責該廠的全部運營及管理工作主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標;
2、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、維修部和技術(shù)部等工作;
3、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
4、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、 組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣;
6、 對物流協(xié)調(diào)，達成率，交貨期有敏感的嗅覺;
7. 關(guān)注食品行業(yè)市場動態(tài)，順應市場需求;
7、 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
8、 管理工廠維修部門對工廠基礎(chǔ)設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);
9、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求
1、大專以上學歷，具備休閑食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)管理過100人以上的工廠佳;
2、有績效管理或精益化管理經(jīng)驗和pmc管理經(jīng)驗;
3、熟悉食品加工行業(yè)，年齡45歲以下;
4、思維清晰，表達流暢，環(huán)境適應能力強;
5.、責任心強，能夠深入一線并承受一定的工作壓力。
崗位職責
1、全面負責該廠的全部運營及管理工作主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標;
2、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、維修部和技術(shù)部等工作;
3、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
4、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、 組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣;
6、 對物流協(xié)調(diào)，達成率，交貨期有敏感的嗅覺;
7. 關(guān)注食品行業(yè)市場動態(tài)，順應市場需求;
7、 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
8、 管理工廠維修部門對工廠基礎(chǔ)設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);
9、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求
1、大專以上學歷，具備休閑食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)管理過100人以上的工廠佳;
2、有績效管理或精益化管理經(jīng)驗和pmc管理經(jīng)驗;
3、熟悉食品加工行業(yè)，年齡45歲以下;
4、思維清晰，表達流暢，環(huán)境適應能力強;
5.、責任心強，能夠深入一線并承受一定的工作壓力。
第6篇 副總經(jīng)理廠長崗位職責
副總經(jīng)理/廠長 職位描述:
1.合理制定年度生產(chǎn)計劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;
plan and e_ecute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.負責工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.編制生產(chǎn)報告并定期向總經(jīng)理及股東匯報
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關(guān)系,處理好與當?shù)卣g關(guān)系的關(guān)系
coordinator the internal and e_ternal relationship, maintain well relations with the local government
5.編制年度預算,并在工作中嚴格執(zhí)行預算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.運用生產(chǎn)管理知識,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
崗位要求:
1. 學歷及專業(yè)(degree & major)
工科本科及以上學歷,碩士及mba優(yōu)先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作經(jīng)驗(working e_perience)
1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗;
more than 5 years e_perience in plastic products industry
2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設備
min 3 years of plant management e_perience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
e_perience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英語水平(english level)
流利的書面英語及口語能力
flunt english in writting and oral
4. 計算機要求(computer level)
熟悉辦公軟件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 專業(yè)知識/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設備維修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏實,人品誠實可靠
work well and be honest and reliable
3)熱愛塑料制品行業(yè),服從領(lǐng)導安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
職位描述:
1.合理制定年度生產(chǎn)計劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;
plan and e_ecute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.負責工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.編制生產(chǎn)報告并定期向總經(jīng)理及股東匯報
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關(guān)系,處理好與當?shù)卣g關(guān)系的關(guān)系
coordinator the internal and e_ternal relationship, maintain well relations with the local government
5.編制年度預算,并在工作中嚴格執(zhí)行預算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.運用生產(chǎn)管理知識,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
崗位要求:
1. 學歷及專業(yè)(degree & major)
工科本科及以上學歷,碩士及mba優(yōu)先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作經(jīng)驗(working e_perience)
1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗;
more than 5 years e_perience in plastic products industry
2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設備
min 3 years of plant management e_perience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
e_perience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英語水平(english level)
流利的書面英語及口語能力
flunt english in writting and oral
4. 計算機要求(computer level)
熟悉辦公軟件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 專業(yè)知識/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設備維修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏實,人品誠實可靠
work well and be honest and reliable
3)熱愛塑料制品行業(yè),服從領(lǐng)導安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
第7篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長崗位職責任職要求
生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長崗位職責
生產(chǎn)副總經(jīng)理(工廠廠長) 1、全面負責工廠生產(chǎn)及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠各項生產(chǎn)計劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4、做好各部門各車間的工作協(xié)調(diào)和工作指導，監(jiān)督、檢查各部門的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施解決問題。
任職資格:
1、40歲以內(nèi)，本科及以上學歷，機械、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、5年以上大型制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中2年以上生產(chǎn)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗;
3、有很強的組織工作能力、分析能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、汽車零部件行業(yè)、外企背景優(yōu)先考慮。 一本學歷
無錫，常州，蘇州周邊人才
外資且民營工作背景 1、全面負責工廠生產(chǎn)及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠各項生產(chǎn)計劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4、做好各部門各車間的工作協(xié)調(diào)和工作指導，監(jiān)督、檢查各部門的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施解決問題。
任職資格:
1、40歲以內(nèi)，本科及以上學歷，機械、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、5年以上大型制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中2年以上生產(chǎn)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗;
3、有很強的組織工作能力、分析能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、汽車零部件行業(yè)、外企背景優(yōu)先考慮。
第8篇 工廠總經(jīng)理崗位職責
工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細則。
2.推動團隊建設工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。
3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標。
4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負責工廠生產(chǎn)管理,準時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監(jiān)督和指導下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細則。
2.推動團隊建設工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。
3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標。
4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負責工廠生產(chǎn)管理,準時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監(jiān)督和指導下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。
第9篇 工廠副總經(jīng)理崗位職責
工廠副總經(jīng)理 職責描述:
1、根據(jù)工廠的訂單,及時安排生產(chǎn)工作,順利完成公司下達的產(chǎn)量指標;
2、定期做好設備的維修保養(yǎng)工作,合理安排生產(chǎn),保障設備的運轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)產(chǎn)能最大化,成本最小化;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,嚴格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,做好產(chǎn)品在公司的檢查工作,確保出廠產(chǎn)品的合格;
4、組織各部門定期查找安全隱患,排除隱患,保證公司生產(chǎn)井然有序進行;
5、降低庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率;保障采購流程合規(guī)性;
6、各部門組織規(guī)?？刂?人員輔導與選拔。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗,對液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設備、技術(shù)相關(guān)知識和實操熟練; 職責描述:
1、根據(jù)工廠的訂單,及時安排生產(chǎn)工作,順利完成公司下達的產(chǎn)量指標;
2、定期做好設備的維修保養(yǎng)工作,合理安排生產(chǎn),保障設備的運轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)產(chǎn)能最大化,成本最小化;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,嚴格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,做好產(chǎn)品在公司的檢查工作,確保出廠產(chǎn)品的合格;
4、組織各部門定期查找安全隱患,排除隱患,保證公司生產(chǎn)井然有序進行;
5、降低庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率;保障采購流程合規(guī)性;
6、各部門組織規(guī)?？刂?人員輔導與選拔。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗,對液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設備、技術(shù)相關(guān)知識和實操熟練;
第10篇 食品廠總經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)廠的銷售計劃,負責對分解到各區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。
2.負責組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負責對銷售人員的進行招聘、培訓、指導、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3.結(jié)合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。
第11篇 工廠總經(jīng)理崗位工作職責
職責一:工廠總經(jīng)理崗位職責
1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產(chǎn)設備安全衛(wèi)生等制度擬訂檢查監(jiān)督控制及執(zhí)行;
4.負責組編制年季月度生產(chǎn)作業(yè)設備維修計劃及時組織實施檢查協(xié)調(diào)考核;
5.負責設計工廠的改造計劃設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
6.確保訂定產(chǎn)品合同的履行;
7.配合審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
8.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制實施嚴格執(zhí)行安全法規(guī)生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大設備人身傷亡等的發(fā)生;
9.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境工作,抓好勞動防護管理和制訂工作環(huán)境措施計劃;
10.及時編制上年的年季月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄臺賬統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
11.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
12.負責做好生產(chǎn)設備計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
13.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理嚴肅調(diào)度紀律,提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電節(jié)約能源;
14.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查考核評比;
15.負責擬定本部門目標工作計劃。組織實施和檢查監(jiān)督及控制;
16.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
職責二:工廠總經(jīng)理崗位職責
(1)負責把握公司發(fā)展方向,制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及投資項目計劃;
(2)監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)濟法規(guī),規(guī)范公司經(jīng)營活動;
(3)負責審核管理方案,企業(yè)操作規(guī)程各項重大窗體之核準;
(4)主持公司經(jīng)營管理工作,定期舉行總經(jīng)理辦公室會議;
(5)任命公司各部門主管人員;
(6)主導公司財務管理;
(7)市場的拓展與銷售合同的審批;
(8)機器設備的配備;
(9)組織完成公司總體業(yè)務計劃;
(10)公司印章管理;
(11)協(xié)調(diào)激勵各部門工作;
(12)確保公司資源配置能滿足市場需求。
權(quán)力:
(1)公司發(fā)展規(guī)劃投資計劃研究開發(fā)的決策權(quán);
(2)經(jīng)營決策權(quán);
(3)審批修改簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營銷售計劃的權(quán)利;
(4)組織機構(gòu)設置權(quán);
(5)機構(gòu)人員配置權(quán)文件審批權(quán)或否決權(quán);
(6)各職能部門的總體經(jīng)費支出的審批權(quán)或否決權(quán);
(7)公司重大經(jīng)營管理的決策權(quán);
(8)直屬下級的監(jiān)督指導權(quán);
(9)各層管理人員的任免權(quán);
(10)其他決策權(quán)。
責任:
(1)對公司重大經(jīng)營管理的重大決策負主要責任;
(2)對公司重大經(jīng)營項目負主要責任;
(3)對全體員工負連帶法律責任。
職責三:工廠總經(jīng)理崗位職責
一、嚴格遵守國家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實執(zhí)行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據(jù)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十一、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機制;
十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況,全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會;
第12篇 電廠總經(jīng)理崗位職責
電廠總經(jīng)理 1、負責主持公司日常經(jīng)營管理工作,建立健全各項管理制度和政策;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的年度發(fā)展計劃,并認真貫徹執(zhí)行;
3、全面負責運行公司所涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務;
4、制定團隊發(fā)展計劃,負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
5、負責電廠物資管理工作,審核、審批年度物資需求、采購計劃及費用預算情況。
1、熟悉電廠的關(guān)鍵設備性能、工藝流程、操作規(guī)范;
2、有較強的電廠運營和生產(chǎn)管理能力;
3、組織、協(xié)調(diào)能力強,作風穩(wěn)健,有較高的領(lǐng)導水平;
4、組織過電廠建設、安裝、調(diào)試者優(yōu)先錄用;
5、有垃圾焚燒項目建設經(jīng)驗。 1、負責主持公司日常經(jīng)營管理工作,建立健全各項管理制度和政策;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的年度發(fā)展計劃,并認真貫徹執(zhí)行;
3、全面負責運行公司所涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務;
4、制定團隊發(fā)展計劃,負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
5、負責電廠物資管理工作,審核、審批年度物資需求、采購計劃及費用預算情況。
第13篇 廠長總經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理/廠長 西安炬光科技股份有限公司 西安炬光科技股份有限公司,炬光科技,西安炬光科技股份有限公司,炬光 1. 全面負責子公司經(jīng)營管理包括生產(chǎn)、技術(shù)與新品開發(fā)與應用工作,對公司經(jīng)營目標績效負責;
2. 建立、健全公司管理體系包括生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系,保證公司高效、有序運轉(zhuǎn);
3. 建立、健全公司生產(chǎn)、質(zhì)量和研發(fā)等各項管理制度、流程,確保研發(fā)和生產(chǎn)進度、質(zhì)量、成本符合預期目標,滿足客戶和市場需求;
4. 建立、健全安全、環(huán)保生產(chǎn)保證體系,確保符合國家和地方的法律和規(guī)范,確保無重大安全和環(huán)保事故;
5. 根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
6. 維護與重大客戶和地方政府的良好合作關(guān)系,樹立國際一流企業(yè)良好形象。
任職要求:
1. 光學與機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,碩士和博士學歷者優(yōu)先;
2. 8年以上制造或加工型企業(yè)特別是微光學與光學生產(chǎn)、研發(fā)與工程工作經(jīng)驗,具有大批量(如年產(chǎn)量大于500萬件)生產(chǎn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 3年以上獨立企業(yè)管理和大部門管理經(jīng)驗;
4. 熟悉光學特別是微光學行業(yè)的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)和工程管理、質(zhì)量管理、成本控制、物流管理、大數(shù)據(jù)等方面的經(jīng)驗,具有良好的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理理念以及服務客戶的理念;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的創(chuàng)新能力,良好的管理能力,良好的在壓力下實現(xiàn)結(jié)果的能力;
6. 具有良好的英語聽說讀寫能力。
第14篇 廠長或總經(jīng)理崗位職責
太倉工廠廠長或總經(jīng)理 1.負責公司日常運營管理,制定、實施總體運營計劃,實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標
2.管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購、物流、財務、行政、人事等部門工作順利開展
3.負責精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足客戶要求
4.負責公司盈利虧損,有效控制運營成本,確保公司盈利穩(wěn)定增長
5.負責公司人員日常管理、團隊建設,完善公司各部門組織架構(gòu)、運營體系與制度。
任職資格:
1. 本科及以上學歷;機械、材料或汽車等工科專業(yè)
2. 汽配行業(yè)/公司10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及副總類職位工作經(jīng)驗;
3. 3年以上汽配企業(yè)總經(jīng)理或常務副總職位優(yōu)先;
4. 較強的綜合管理能力,擅于協(xié)調(diào)各部門間的工作 ;
5. 領(lǐng)導力出色,親和力強,抗壓能力強;
6. 優(yōu)秀的交流溝通能力,較強的解決問題的能力;
7. 德資或中德合作企業(yè)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。 1.負責公司日常運營管理,制定、實施總體運營計劃,實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標
2.管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購、物流、財務、行政、人事等部門工作順利開展
3.負責精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足客戶要求
4.負責公司盈利虧損,有效控制運營成本,確保公司盈利穩(wěn)定增長
5.負責公司人員日常管理、團隊建設,完善公司各部門組織架構(gòu)、運營體系與制度。
任職資格:
1. 本科及以上學歷;機械、材料或汽車等工科專業(yè)
2. 汽配行業(yè)/公司10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及副總類職位工作經(jīng)驗;
3. 3年以上汽配企業(yè)總經(jīng)理或常務副總職位優(yōu)先;
4. 較強的綜合管理能力,擅于協(xié)調(diào)各部門間的工作 ;
5. 領(lǐng)導力出色,親和力強,抗壓能力強;
6. 優(yōu)秀的交流溝通能力,較強的解決問題的能力;
7. 德資或中德合作企業(yè)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。
第15篇 選礦廠總經(jīng)理崗位工作職責
責任人：
責任內(nèi)容：
1、 根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)總公司確定后組織實施。
2、 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。
4、 審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施。
5、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
6、 召集、主持辦公、行政例會、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。
7、 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
8、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9、 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
10、 處理公司重大突發(fā)事件。
第16篇 選礦廠副總經(jīng)理崗位職責
責任人：
責任內(nèi)容：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
4、 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、 開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、? 指導公司人才隊伍的建設工作；
8、 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。
