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第1篇 機(jī)電總經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)電總經(jīng)理職責(zé)任職要求
機(jī)電總經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)電總經(jīng)理 1、全面主持機(jī)電管理工作，包括前期設(shè)計(jì)，施工管理，采購(gòu)，維護(hù)等; 2、制定部門(mén)階段性管理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)工程項(xiàng)目的總體目標(biāo)控制; 3、了解所屬各專(zhuān)業(yè)、各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)特點(diǎn)和要求，熟悉施工圖紙，對(duì)設(shè)計(jì)深度、技術(shù)先進(jìn)程度、施工難度、運(yùn)行及維護(hù)的可操作性做出正確的評(píng)估; 4、會(huì)同監(jiān)管單位審核安裝工程施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、施工方案、配合總工辦做好技術(shù)交底; 5、管理、監(jiān)督、協(xié)助監(jiān)理單位全面履行對(duì)安裝工程質(zhì)量和進(jìn)度的監(jiān)督和控制，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的預(yù)控、過(guò)程控制、驗(yàn)收控制的管理; 6、組織或參加本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商及其它會(huì)議。任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、暖通空調(diào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少10年以上機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事高端城市綜合體項(xiàng)目(包括酒店、寫(xiě)字樓、商業(yè)、影院等綜合功能項(xiàng)目)的機(jī)電專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理或技術(shù)審核工作。熟悉該類(lèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，市場(chǎng)要求和最前沿的建筑設(shè)計(jì)理念; 4、獨(dú)立全程負(fù)責(zé)至少一個(gè)高端項(xiàng)目的機(jī)電專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)審核和管理工作，成功完成項(xiàng)目; 5、熟悉和掌握綜合項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)審核工作的出發(fā)點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)和控制點(diǎn)，了解設(shè)計(jì)技術(shù)管理的協(xié)調(diào)程序和配合重點(diǎn); 6、具有較強(qiáng)溝通協(xié)作能力; 7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理和工作管理能力; 8、工作踏實(shí)穩(wěn)重，能夠承受壓力。 1、全面主持機(jī)電管理工作，包括前期設(shè)計(jì)，施工管理，采購(gòu)，維護(hù)等; 2、制定部門(mén)階段性管理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)工程項(xiàng)目的總體目標(biāo)控制; 3、了解所屬各專(zhuān)業(yè)、各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)特點(diǎn)和要求，熟悉施工圖紙，對(duì)設(shè)計(jì)深度、技術(shù)先進(jìn)程度、施工難度、運(yùn)行及維護(hù)的可操作性做出正確的評(píng)估; 4、會(huì)同監(jiān)管單位審核安裝工程施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、施工方案、配合總工辦做好技術(shù)交底; 5、管理、監(jiān)督、協(xié)助監(jiān)理單位全面履行對(duì)安裝工程質(zhì)量和進(jìn)度的監(jiān)督和控制，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的預(yù)控、過(guò)程控制、驗(yàn)收控制的管理; 6、組織或參加本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商及其它會(huì)議。任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、暖通空調(diào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少10年以上機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事高端城市綜合體項(xiàng)目(包括酒店、寫(xiě)字樓、商業(yè)、影院等綜合功能項(xiàng)目)的機(jī)電專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理或技術(shù)審核工作。熟悉該類(lèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，市場(chǎng)要求和最前沿的建筑設(shè)計(jì)理念; 4、獨(dú)立全程負(fù)責(zé)至少一個(gè)高端項(xiàng)目的機(jī)電專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)審核和管理工作，成功完成項(xiàng)目; 5、熟悉和掌握綜合項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)審核工作的出發(fā)點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)和控制點(diǎn)，了解設(shè)計(jì)技術(shù)管理的協(xié)調(diào)程序和配合重點(diǎn); 6、具有較強(qiáng)溝通協(xié)作能力; 7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理和工作管理能力; 8、工作踏實(shí)穩(wěn)重，能夠承受壓力。
第2篇 系統(tǒng)總經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)總經(jīng)理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分管全省ict項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目方案支撐，承擔(dān)集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.學(xué)歷:本科以上;
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具有3個(gè)以上大型研發(fā)/行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)/3項(xiàng)合同額千萬(wàn)以上的項(xiàng)目，
4.管理經(jīng)驗(yàn):具有團(tuán)隊(duì)工作管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等工作。
2.組織實(shí)施公司投資建設(shè)計(jì)劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達(dá)到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。
4.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。
第4篇 總經(jīng)理職責(zé)崗位描述
職務(wù) 名稱(chēng) 總經(jīng)理
所屬 部門(mén) 總經(jīng)理室
直屬上 級(jí)名稱(chēng) 董事長(zhǎng)
職務(wù)編號(hào) 00-01
工作目的 完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案
職責(zé): 1、主持公司日常經(jīng)常管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議; 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案; 3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 4、擬定公司的基本管理制度; 5、制定公司的具體規(guī)章制度; 6、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)責(zé)任人; 7、聘任或解聘除應(yīng)董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員; 8、公司章程或董事會(huì)授予的其他職責(zé)。 主要衡量標(biāo)準(zhǔn):公司盈利水平 工作難點(diǎn):有效降低經(jīng)營(yíng)成本,擴(kuò)大銷(xiāo)售
任職資格要求: 1、年齡及性別要求:35 歲以上 2、身體素質(zhì)要求:良好 3、學(xué)歷:大本以上 4、工作經(jīng)驗(yàn):10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 5、專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 6、其他要求:良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力
適應(yīng)崗位時(shí)間: 1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新員工基本勝任本工作至少需5 年時(shí)間; 2、有經(jīng)驗(yàn)的新員工基本勝任本工作至少需3 個(gè)月時(shí)間; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新員工熟練勝任本工作至少需10 年時(shí)間; 4、有經(jīng)驗(yàn)的新員工熟練勝任本工作至少需6 個(gè)月時(shí)間;
第5篇 it副總經(jīng)理崗位職責(zé)it副總經(jīng)理職責(zé)任職要求
it副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動(dòng)實(shí)施;
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、 對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實(shí)施;
5、 制定安全維護(hù)計(jì)劃，組織并開(kāi)展賬號(hào)、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施;
6、 主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項(xiàng)目，統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng);
7、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先;
2、 八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、 優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實(shí)施、erp項(xiàng)目實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實(shí)等;
4、 責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第6篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)制造事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)制造事業(yè)部總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時(shí)完成董事會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時(shí)完成董事會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項(xiàng)目，分析項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項(xiàng)目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3、統(tǒng)籌項(xiàng)目的預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的效益;
4、制定項(xiàng)目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷(xiāo)售平臺(tái)，進(jìn)行項(xiàng)目宣傳推廣;
5、進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉影視制作的整體流程和各個(gè)環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼?xiàng)目制作所需相關(guān)資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。
6、對(duì)新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
第8篇 it總經(jīng)理崗位職責(zé)it總經(jīng)理職責(zé)任職要求
it總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)為公司提供專(zhuān)業(yè)咨詢與建議。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。
4、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括軟件選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等設(shè)備的日常維護(hù)管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護(hù)制度和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。
7、負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供信息技術(shù)服務(wù)支持。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)大型企業(yè)it項(xiàng)目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能;熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。
4、對(duì)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，對(duì)公司信息化發(fā)展提供建設(shè)性策略。
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)為公司提供專(zhuān)業(yè)咨詢與建議。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。
4、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括軟件選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等設(shè)備的日常維護(hù)管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護(hù)制度和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。
7、負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供信息技術(shù)服務(wù)支持。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)大型企業(yè)it項(xiàng)目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能;熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。
4、對(duì)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，對(duì)公司信息化發(fā)展提供建設(shè)性策略。
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第9篇 機(jī)械總經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械總經(jīng)理職責(zé)任職要求
機(jī)械總經(jīng)理崗位職責(zé)
環(huán)保機(jī)械總經(jīng)理 1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作，制訂企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、搭建高效組織和團(tuán)隊(duì)，培育及選拔優(yōu)秀人才，組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的穩(wěn)步、快速增長(zhǎng)，提升品牌形象;
5、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)管理，在財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
6、對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
職位要求:
1、35-50歲，國(guó)家重點(diǎn)院校機(jī)械自動(dòng)化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施具體工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類(lèi)工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計(jì)，對(duì)有組織無(wú)組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨(dú)到深刻理解，可獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施，有voc治理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有多個(gè)可驗(yàn)證得具體環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)環(huán)保項(xiàng)目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，以及處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)整合能力;
6、為人誠(chéng)懇及具有良好的職業(yè)操守 1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作，制訂企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、搭建高效組織和團(tuán)隊(duì)，培育及選拔優(yōu)秀人才，組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的穩(wěn)步、快速增長(zhǎng)，提升品牌形象;
5、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)管理，在財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
6、對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
職位要求:
1、35-50歲，國(guó)家重點(diǎn)院校機(jī)械自動(dòng)化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施具體工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類(lèi)工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計(jì)，對(duì)有組織無(wú)組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨(dú)到深刻理解，可獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施，有voc治理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有多個(gè)可驗(yàn)證得具體環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)環(huán)保項(xiàng)目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，以及處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)整合能力;
6、為人誠(chéng)懇及具有良好的職業(yè)操守
第10篇 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)
某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過(guò)程中安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
1、具體負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作。
2、嚴(yán)抓安全隱患的排查治理，對(duì)出現(xiàn)的事故及時(shí)擬訂處理意見(jiàn)和整改措施，按'四不放過(guò)'的原則分析處理事故，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規(guī)程等制度細(xì)則，認(rèn)真貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專(zhuān)業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。
5、組織編制各專(zhuān)業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則。
6、根據(jù)焦化公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、接續(xù)計(jì)劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)。
7、堅(jiān)持開(kāi)展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本公司的安全管理水平。
8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計(jì)劃。
9、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權(quán)。
10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
12、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第11篇 制造總經(jīng)理崗位職責(zé)制造總經(jīng)理職責(zé)任職要求
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)
制造中心總經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)公司的制造中心事務(wù)，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)等。
需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 全面負(fù)責(zé)公司的制造中心事務(wù)，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)等。
需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
第12篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)信息技術(shù)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門(mén)主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見(jiàn)報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃:對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門(mén)規(guī)范化:審定部門(mén)內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);
5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級(jí)單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ，有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通java開(kāi)發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗(yàn)，精通各種設(shè)計(jì)模式;
4、熟練掌握目前流行開(kāi)源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開(kāi)發(fā)技術(shù);
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫(kù);
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
第13篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接各分公司，制定每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營(yíng)情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);宣傳制定多渠道的推廣方案和推動(dòng)部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
5、參與各項(xiàng)重大活動(dòng)及大型商務(wù)活動(dòng)的組織;推廣樹(shù)立公司品牌形象，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識(shí)，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績(jī)出色者優(yōu)先;
3、接受過(guò)系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營(yíng)造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)
崗位名稱(chēng):
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接各分公司，制定每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營(yíng)情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);宣傳制定多渠道的推廣方案和推動(dòng)部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
5、參與各項(xiàng)重大活動(dòng)及大型商務(wù)活動(dòng)的組織;推廣樹(shù)立公司品牌形象，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識(shí)，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績(jī)出色者優(yōu)先;
3、接受過(guò)系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營(yíng)造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)
第14篇 開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理職責(zé)任職要求
開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、編制廣州各項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃，并組織實(shí)施和執(zhí)行;
2、根據(jù)各項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目前期、建設(shè)、驗(yàn)收各階段所需的政府相關(guān)部門(mén)審批的報(bào)批報(bào)建及配套工程等各項(xiàng)手續(xù)，以及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)建過(guò)程中影響工程進(jìn)度的重大節(jié)點(diǎn)的時(shí)間把控;
4、負(fù)責(zé)報(bào)建過(guò)程中的對(duì)外公關(guān)和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護(hù)并發(fā)展同項(xiàng)目所在區(qū)域政府職能部門(mén)的公共關(guān)系。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;
3、對(duì)廣州及周邊區(qū)域土地信息及開(kāi)發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
4、出色的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
第15篇 設(shè)計(jì)院總經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)院總經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)院總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定電力工程業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)電力設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)班子完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)并承擔(dān)設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性、合理性、可行性、經(jīng)濟(jì)性評(píng)估，統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)相關(guān)的繪圖及制作工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果的審核;
5、簽署權(quán)限內(nèi)的有關(guān)協(xié)議、合同、文件和處理相關(guān)事宜;
6、公司項(xiàng)目運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)管理中的外事外聯(lián)工作;
7、完成公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電力自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有10年以上電力工程相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設(shè)計(jì)管理程序及業(yè)務(wù)流程，主持過(guò)大型電力設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;或者具有擔(dān)任3年以上乙級(jí)設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷;獨(dú)立主持過(guò)兩項(xiàng)中型及以上電力設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
3、有豐富的設(shè)計(jì)溝通、管理經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)大中型項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員有效地完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;
4、具有豐富的電力系統(tǒng)社會(huì)資源和人脈積累;
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和拓展業(yè)務(wù)能力，擅長(zhǎng)維護(hù)客戶關(guān)系;敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
第16篇 系統(tǒng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)副總經(jīng)理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分管全省ict項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目方案支撐，承擔(dān)集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.學(xué)歷:本科以上;
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具有3個(gè)以上大型研發(fā)/行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)/3項(xiàng)合同額千萬(wàn)以上的項(xiàng)目，
4.管理經(jīng)驗(yàn):具有團(tuán)隊(duì)工作管理經(jīng)驗(yàn)
