- 目錄
崗位職責(zé)是什么
企業(yè)事業(yè)部是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心組成部分，它負(fù)責(zé)某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或市場(chǎng)細(xì)分的運(yùn)營(yíng)和管理。這一崗位承擔(dān)著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人需具備清晰的戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：需要高效地管理事業(yè)部的各項(xiàng)日常運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和優(yōu)化。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升員工績(jī)效。
4. 市場(chǎng)洞察：對(duì)所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠捕捉商機(jī)并作出快速反應(yīng)。
5. 財(cái)務(wù)管控：理解和掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，有效控制成本，提高盈利水平。
6. 客戶關(guān)系：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
崗位職責(zé)描述
企業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人在企業(yè)內(nèi)部扮演著多重角色。他們是戰(zhàn)略家，需要洞察行業(yè)趨勢(shì)，為事業(yè)部繪制長(zhǎng)遠(yuǎn)藍(lán)圖；他們是管理者，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作的高效和規(guī)范；他們是領(lǐng)導(dǎo)者，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)成目標(biāo)；他們也是協(xié)調(diào)者，平衡內(nèi)外部資源，確保事業(yè)部與公司的其他部門(mén)協(xié)同工作。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度和長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保其與公司整體戰(zhàn)略一致，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行和調(diào)整。
2. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)定和評(píng)估員工績(jī)效，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
4. 運(yùn)營(yíng)改進(jìn)：定期審查業(yè)務(wù)流程，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，實(shí)施變革以提高效率和質(zhì)量。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，保障事業(yè)部的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
6. 財(cái)務(wù)報(bào)告：編制和提交事業(yè)部的財(cái)務(wù)報(bào)告，分析業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議。
7. 客戶服務(wù)：確保客戶滿意，處理客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)，維護(hù)企業(yè)品牌形象。
通過(guò)上述各項(xiàng)職責(zé)的履行，企業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人將推動(dòng)事業(yè)部不斷發(fā)展壯大，為企業(yè)的持續(xù)成功貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部（北京）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶對(duì)接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、 能接受短期出差。
第2篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部（北京）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；
第3篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶對(duì)接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、 能接受短期出差。
第4篇 咨詢顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；：
第5篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；
第6篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部（上海）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；
第7篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
第8篇 咨詢顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（上海）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料
2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下做好咨詢報(bào)告撰寫(xiě)工作
3、按項(xiàng)目經(jīng)理要求開(kāi)展客戶專業(yè)維護(hù)工作
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他交辦工作
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.能獨(dú)立從事初級(jí)研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；
3.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，
4.邏輯思維能力強(qiáng)，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié)；
5. 溝通能力強(qiáng)，有工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力。
第9篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部（上海）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶對(duì)接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、 能接受短期出差。
第10篇 咨詢顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（北京）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
