房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)是指在房地產(chǎn)行業(yè)中，各個(gè)職位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，涵蓋了從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)到銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。這些職責(zé)確保公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展，同時(shí)也反映了員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解政策法規(guī)，掌握項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程。

2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：與政府部門(mén)、合作伙伴、客戶(hù)保持良好關(guān)系，解決各種問(wèn)題。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

4. 精準(zhǔn)的決策能力：在復(fù)雜情況下做出明智的判斷，降低風(fēng)險(xiǎn)。

5. 專(zhuān)業(yè)技能：如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑設(shè)計(jì)等，根據(jù)具體崗位需求。

崗位職責(zé)描述

1. 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，同時(shí)控制成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2. 銷(xiāo)售經(jīng)理：制定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，處理客戶(hù)咨詢(xún)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升品牌知名度。

3. 建筑設(shè)計(jì)師：參與設(shè)計(jì)概念的提出和實(shí)施，確保設(shè)計(jì)方案符合法規(guī)、客戶(hù)需求和公司戰(zhàn)略。

4. 財(cái)務(wù)分析師：管理公司財(cái)務(wù)，進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制和投資分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 法務(wù)顧問(wèn)：為公司提供法律咨詢(xún)，審查合同，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，處理相關(guān)糾紛。

6. 物業(yè)經(jīng)理：負(fù)責(zé)物業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括設(shè)施維護(hù)、客戶(hù)服務(wù)和租金收繳，確保物業(yè)價(jià)值穩(wěn)定增長(zhǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：從土地獲取到項(xiàng)目立項(xiàng)，再到施工建設(shè)，全程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目符合預(yù)期。

2. 市場(chǎng)研究與分析：收集市場(chǎng)信息，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)。

3. 營(yíng)銷(xiāo)推廣：策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制作廣告材料，通過(guò)各類(lèi)渠道推廣項(xiàng)目，吸引潛在客戶(hù)。

4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行各類(lèi)合同，確保合同條款合法有效。

5. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估，構(gòu)建高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。

6. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立良好的口碑。

7. 投資與融資：尋找投資機(jī)會(huì)，制定融資計(jì)劃，確保資金鏈穩(wěn)定。

8. 社區(qū)維護(hù)：定期檢查設(shè)施設(shè)備，組織社區(qū)活動(dòng)，提升業(yè)主生活質(zhì)量。

以上各崗位職責(zé)相互協(xié)作，共同推動(dòng)房地產(chǎn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。每個(gè)職位都需要專(zhuān)業(yè)技能和行業(yè)洞察力，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。

房地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算

2、各項(xiàng)稅收的計(jì)繳和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。

3、做好本職工作，能很好的完成公司財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作。

房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位

第2篇 房地產(chǎn)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理。

任職資格

1、生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)3年以上相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工程會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算;

2、負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;

3、負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;

4、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算;

5、負(fù)責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系，核對(duì)工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;

6、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項(xiàng)的扣除及填制工程、采購(gòu)支出情況報(bào)表;

7、負(fù)責(zé)對(duì)工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;

8、配合預(yù)算部門(mén)編制工程中期結(jié)算報(bào)表，提供資金支付和資金占用的財(cái)務(wù)信息;

9、配合預(yù)算部門(mén)編制竣工決算財(cái)務(wù)報(bào)表和竣工結(jié)算說(shuō)明書(shū)，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

資金會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、資金/成本預(yù)算管理;

2、每月預(yù)實(shí)成本分析;

3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;

4、資金上劃下?lián)芄芾?

5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及復(fù)核;

6、銀行余額調(diào)節(jié)表對(duì)賬，編制資金收支報(bào)表、登記費(fèi)用臺(tái)賬，并協(xié)同會(huì)計(jì)交接記賬單據(jù)。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.熟練使用財(cái)務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)資料及原始單據(jù)按時(shí)審核、傳遞;

2.統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;

3.根據(jù)集團(tuán)核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時(shí)準(zhǔn)確提供收入及費(fèi)用分?jǐn)倲?shù)據(jù);

4.根據(jù)集團(tuán)核算指引，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時(shí)性;

5.統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺(tái)賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計(jì)提數(shù)據(jù);

6.傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;

7.協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項(xiàng);

8.了解當(dāng)?shù)卣?，保證核算規(guī)則與政策一致;

9.與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于差錯(cuò)進(jìn)行分析，提出解決方案;

10.集團(tuán)核算共享中心及屬地財(cái)務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。

第3篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng):企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級(jí):總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

_草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。

_根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。

_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

_負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。

_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

_積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

第4篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理部職能崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責(zé)

企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企業(yè)管理部職能

(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門(mén)職能、崗位職能;

(3)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬訂績(jī)效考核的總體方案及相關(guān)措施;

(4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評(píng)、綜合考評(píng);

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評(píng)估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵(lì)、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施;進(jìn)行人力資源的全面管理;

(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的進(jìn)行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項(xiàng)目;

(8)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范各工作流程;

(9)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。

2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)

企業(yè)管理部經(jīng)理

直接上級(jí):行政總監(jiān)

直接下級(jí):人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)與調(diào)整方案擬訂;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)職能、崗位職責(zé)編制和界定;

(3)負(fù)責(zé)員工崗位職等與級(jí)別的擬訂及調(diào)整,按程序報(bào)批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制,按程序報(bào)批后交財(cái)務(wù)部發(fā)放;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的校核,按程序報(bào)批后下發(fā);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的校核,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計(jì)劃的復(fù)核;

(8)負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報(bào)批后發(fā)布;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)稽核報(bào)告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報(bào),重大事項(xiàng)可直接向總裁報(bào)告;

(10)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié);

(11)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的管理;

(12)負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃的擬訂與實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報(bào)批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見(jiàn)的征集與溝通,負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險(xiǎn)的辦理,按程序報(bào)批;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理,按程序報(bào)批;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核主管

直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:制度修訂、工作考核

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的擬訂及各級(jí)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的初審,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的匯總,按程序?qū)徍?、審?提交生產(chǎn)資金計(jì)劃會(huì)討論,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評(píng)的組織;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂,按程序報(bào)批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的匯總,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(6)負(fù)責(zé)部門(mén)檔案管理工作;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:集團(tuán)各項(xiàng)工作的稽查核對(duì)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計(jì)劃的編制與修訂,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷(xiāo)售合同的審查;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購(gòu)等招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督;

(4)負(fù)責(zé)非招標(biāo)項(xiàng)目委托單位評(píng)選過(guò)程的監(jiān)督;

(5)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查;

(6)負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售價(jià)格執(zhí)行情況及銷(xiāo)售費(fèi)用的審查;

(7)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程割算、結(jié)算的審查;

(8)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)地檢查;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查;

(10)負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財(cái)產(chǎn)的完整性和合理使用情況;

(11)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司成本、費(fèi)用支出合理性的檢查;

(12)負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;

(13)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、審計(jì);

(14)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重要崗位人員離任審計(jì)、監(jiān)督工作交接;

(15)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和部門(mén)年度預(yù)算及月度資金計(jì)劃的審查;

(16)參與集團(tuán)財(cái)產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;

(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；

2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；

3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專(zhuān)業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；

4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調(diào)研出差。

第6篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)（武漢）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；

2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；

3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

4、1年及以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第7篇 房地產(chǎn)企業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)?lái)幫助。

1、 登記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

2、 負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;

3、 定期對(duì)賬務(wù)與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符;

4、 編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注;

5、 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

6、 規(guī)劃公司稅收計(jì)劃，保證按時(shí)申報(bào)、及時(shí)納稅;

7、 組織并參入公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作(庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn))，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;

8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

房地產(chǎn)企業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第8篇 房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算

2、各項(xiàng)稅收的計(jì)繳和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。

3、做好本職工作,能很好的完成公司財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作。

第9篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開(kāi)發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門(mén)。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書(shū)、前臺(tái)文員兼檔案管理員、法律顧問(wèn)、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級(jí):分管副總裁直接下級(jí):總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開(kāi)支審核,報(bào)分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報(bào)批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級(jí)管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報(bào)批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報(bào)告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對(duì)外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

(一)正確掌握市場(chǎng)

1、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料,對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

(二)確定銷(xiāo)售策略,建立銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃。

1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)為目的,確定銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃。

2、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。

3、根據(jù)項(xiàng)目的賣(mài)點(diǎn)(賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

4、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

(三)管理銷(xiāo)售活動(dòng)

1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

2、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。

3、客觀、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷完善工作。