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三人管理制度是一種以三人為一組的團隊管理模式，旨在通過小規(guī)模的團隊協(xié)作，提高工作效率，強化責任落實，提升決策質(zhì)量。這種制度涵蓋了角色分配、決策流程、溝通機制、績效評估等多個方面。
包括哪些方面
1. 角色定位：每個小組內(nèi)設(shè)立組長、副組長和成員三個角色，各自承擔不同的職責。
2. 決策機制：小組內(nèi)的決策通常由三人共同參與，確保多方視角和平衡。
3. 溝通方式：建立定期會議和即時通訊機制，保證信息的及時傳遞和討論。
4. 工作分配：根據(jù)個人專長和能力，合理分配工作任務(wù)。
5. 責任追蹤：明確每個人的任務(wù)責任，實行責任到人。
6. 績效評價：設(shè)立公平的績效評估標準，鼓勵團隊合作和個體貢獻。
重要性
三人管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提高效率：小團隊決策快速，減少了層級和延誤。
2. 促進溝通：三人之間的交流更加直接，減少誤解，增強共識。
3. 平衡權(quán)力：三個角色相互制衡，避免權(quán)力集中，提升決策的公正性。
4. 增強責任感：每個成員的責任明確，有助于提高工作積極性和責任感。
5. 促進成長：團隊合作中，成員可以互相學習，提升個人能力。
方案
1. 角色設(shè)定：組長負責協(xié)調(diào)和決策，副組長輔助組長并處理日常事務(wù)，成員執(zhí)行具體任務(wù)。
2. 決策流程：提出問題→集體討論→投票決定（或達成共識）→執(zhí)行決策。
3. 溝通平臺：建立線上溝通群組，每周至少一次團隊會議，討論工作進展和問題。
4. 工作分配：根據(jù)項目需求和個人技能，制定詳細的工作計劃和分工表。
5. 責任追蹤：設(shè)立任務(wù)清單，明確責任人和完成期限，進行定期檢查。
6. 績效評估：結(jié)合團隊目標和個人表現(xiàn)，進行季度評估，獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)。
實施三人管理制度需要管理層的支持和監(jiān)督，團隊成員需要適應(yīng)新的工作模式，不斷調(diào)整優(yōu)化，以實現(xiàn)管理效率的最大化。在實踐中，可能會遇到角色沖突、決策困難等問題，但只要持續(xù)改進，三人管理制度將為組織帶來顯著的效益。
三人管理制度范文
第1篇 附三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度
第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位,把質(zhì)量管理是不斷完善、持續(xù)改進的過程,要納入醫(yī)院的各項工作。
2、醫(yī)院要建立健全醫(yī)療質(zhì)量保證體系,即建立院、科二級質(zhì)量管理組織,職責明確,配備專(兼)職人員,負責質(zhì)量管理工作。
2.1 醫(yī)院設(shè)置的質(zhì)量管理與改進組織(例如醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會、 藥事管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會)要與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng),人員組成合理,職責與權(quán)限范圍清晰,能定期召開工作會議,為醫(yī)院質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。
2.2 院長作為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人,應(yīng)認真履行質(zhì)量管理與改進的領(lǐng)導(dǎo)與決策職能;其它醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實參與制定、監(jiān)控質(zhì)量管理與改進過程;
2.3 醫(yī)療、護理、醫(yī)技職能管理部門行使指導(dǎo)、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能。
2.4 臨床、醫(yī)技等科室部門主任全面負責本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
2.5 各級責任人應(yīng)明確自己的職權(quán)和崗位職責,并應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量管理與分析技能。
3、院、科二級質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實際,建立切實可行的質(zhì)量管理方案。
3.1 醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案是全面、系統(tǒng)的書面計劃,能夠監(jiān)督各部門,重點是醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機管理,
3.2 質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括:建立質(zhì)量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等,加強醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。
4、健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度:
4.1 核心制度包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準入制度等。
4.2 對病歷質(zhì)量管理要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理
5、加強全員質(zhì)量和安全教育,牢固樹立質(zhì)量和安全意識,提高全員質(zhì)量管理與改進的意識和參與能力,嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī);醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。
6、質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄,并由質(zhì)量管理組織形成報告,定期、逐級上報。通過檢查、分析、評價、反饋等措施,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,將質(zhì)量與安全的評價結(jié)果納入對醫(yī)院、科室、員工的績效評價評估。
7、建立與完善醫(yī)療質(zhì)量管理實行責任追究的制度、形成醫(yī)療質(zhì)量管可追溯與質(zhì)量危機預(yù)警管理的運行機制。
8、加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,要用《診療常規(guī)》指導(dǎo)對患者診療工作,有條件的醫(yī)院要逐步用《臨床路徑》規(guī)范對患者診療行為。
9、逐步建立不以處罰為目標的,是針對醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)改進為對象的不良事件報告系統(tǒng),能夠把發(fā)現(xiàn)的缺陷,用于對醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運行機制與程序的改進工作。
10、建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結(jié)果性指標體系基礎(chǔ)上,逐步形成結(jié)果性指標、結(jié)構(gòu)性指標、過程性指標的監(jiān)控與評價體系。
第2篇 “三人連鎖放炮”管理制度
為了加強放炮安全現(xiàn)場管理，杜絕違章作業(yè)，根據(jù)〈〈煤礦安全規(guī)程〉〉有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
1、“三人連鎖放炮制”是指：放炮前、放炮工將警戒牌交給生產(chǎn)班班長，由班組長派本班人員警戒，并檢查頂板與支架情況，然后將自己攜帶的“放炮命令牌交給瓦檢工，瓦檢工檢查瓦斯，煤塵合格后，將自己攜帶的放炮牌交給放炮工，放炮工發(fā)出放炮口哨進行放炮，放炮后三牌各歸其主。
2、放炮工、瓦檢員、班長，互相制約和監(jiān)督，以確保放炮安全。
3、放炮前認真檢查頂板、支架及瓦斯、煤塵情況。
4、嚴禁在操作時流于形式，簡化程序。
5、放炮工、瓦檢員、班長要認真履行各自的崗位責任制。
6、所有與放炮地點相通的地點均要設(shè)警戒，放炮完后，方可撤離警戒，撤離警戒命令由班長發(fā)出，警戒人員未得到撤離命令時，嚴禁脫崗。
第3篇 “一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖爆破”管理制度
第一條采掘工作面及其它地點，在爆破時必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖爆破”制度。
第二條“一炮三檢”制度：即裝藥前、爆破前和爆破后進行瓦斯檢查，每次檢查后要及時填寫記錄。
第三條“三人聯(lián)鎖爆破”制度：即爆破前，爆破工將警戒牌交給班組長，由班組長派人警戒，并檢查頂板與支護情況，下達爆破命令，班組長將自己攜帶的命令牌交給瓦斯檢查員，瓦斯檢查員經(jīng)檢查瓦斯符合規(guī)定后將自己攜帶的放炮牌交給爆破工。爆破后三牌各歸原主。
爆破作業(yè)程序：
1、爆破工在檢查連線工作無誤后，將警戒牌交給班組長。
2、班組長接到警戒牌后，在檢查頂板、支架、上下出口風量、阻塞物、工具設(shè)備、灑水等放炮準備工作無誤后，達到放炮要求條件時，負責布置警戒，組織撤出人員到規(guī)定的安全地點待避。
班組長必須布置專人在警戒線和可能進入放炮地點的所有通路上，擔任警戒工作。警戒人員必須在規(guī)定距離的有掩護的安全地點進行警戒。警戒線處應(yīng)設(shè)警戒牌、欄桿或拉繩等標志。
班組長必須清點人數(shù)，確認無誤后，方準下達放炮命令，將自己攜帶的放炮命令牌交給瓦斯檢查員。
3、瓦斯檢查員在檢查放炮地點附近20米內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛仍?.8%以下，煤塵符合規(guī)定后，將自己攜帶的放炮牌交給爆破工。
4、爆破工接到放炮牌后，才允許將放炮母線與聯(lián)接線進行聯(lián)接，最后離開放炮地點，并在通風良好有掩護的安全地點進行放炮，掩護地點到放炮工作面的距離，應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中具體規(guī)定。
5、放炮通電工作只能由爆破工一人完成。放炮前，爆破工應(yīng)先進行電爆網(wǎng)絡(luò)全電阻檢查，若網(wǎng)路不導(dǎo)通，必須查明原因；若網(wǎng)路正常，爆破工必須發(fā)出放炮警號，鳴哨數(shù)聲，至少再等5秒，方可放炮。
6、放炮時，先將母線扭結(jié)解開，牢固地接在放炮器的接線柱上。使用電容式發(fā)爆器時，先將鑰匙插入發(fā)爆器內(nèi)，將毫秒開關(guān)轉(zhuǎn)至“充電”位置，待氖燈泡閃亮，再迅速將開關(guān)轉(zhuǎn)至“放電”位置。當經(jīng)過“爆破”位置瞬間，發(fā)爆器電能輸入爆破網(wǎng)絡(luò)，從而引爆炮眼內(nèi)的電雷管和炸藥。
7、放炮后，爆破工必須立即取下發(fā)爆器把手和鑰匙，并將放炮母線從電源上摘下，扭結(jié)成短路，將三牌各歸原主。
第四條執(zhí)行瓦斯巡回檢查的作業(yè)地點，“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖爆破”工作可由獲得瓦斯檢查資格證的跟班隊長代替，并做好記錄。
第4篇 一炮三檢三人聯(lián)鎖爆破管理制度
第一條采掘工作面及其它地點,在爆破時必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖爆破”制度。
第二條“一炮三檢”制度:即裝藥前、爆破前和爆破后進行瓦斯檢查,每次檢查后要及時填寫記錄。
第三條“三人聯(lián)鎖爆破”制度:即爆破前,爆破工將警戒牌交給班組長,由班組長派人警戒,并檢查頂板與支護情況,下達爆破命令,班組長將自己攜帶的命令牌交給瓦斯檢查員,瓦斯檢查員經(jīng)檢查瓦斯符合規(guī)定后將自己攜帶的放炮牌交給爆破工。爆破后三牌各歸原主。
爆破作業(yè)程序:
1、爆破工在檢查連線工作無誤后,將警戒牌交給班組長。
2、班組長接到警戒牌后,在檢查頂板、支架、上下出口風量、阻塞物、工具設(shè)備、灑水等放炮準備工作無誤后,達到放炮要求條件時,負責布置警戒,組織撤出人員到規(guī)定的安全地點待避。
班組長必須布置專人在警戒線和可能進入放炮地點的所有通路上,擔任警戒工作。警戒人員必須在規(guī)定距離的有掩護的安全地點進行警戒。警戒線處應(yīng)設(shè)警戒牌、欄桿或拉繩等標志。
班組長必須清點人數(shù),確認無誤后,方準下達放炮命令,將自己攜帶的放炮命令牌交給瓦斯檢查員。
3、瓦斯檢查員在檢查放炮地點附近20米內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛仍?.8%以下,煤塵符合規(guī)定后,將自己攜帶的放炮牌交給爆破工。
4、爆破工接到放炮牌后,才允許將放炮母線與聯(lián)接線進行聯(lián)接,最后離開放炮地點,并在通風良好有掩護的安全地點進行放炮,掩護地點到放炮工作面的距離,應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中具體規(guī)定。
5、放炮通電工作只能由爆破工一人完成。放炮前,爆破工應(yīng)先進行電爆網(wǎng)絡(luò)全電阻檢查,若網(wǎng)路不導(dǎo)通,必須查明原因;若網(wǎng)路正常,爆破工必須發(fā)出放炮警號,鳴哨數(shù)聲,至少再等5秒,方可放炮。
6、放炮時,先將母線扭結(jié)解開,牢固地接在放炮器的接線柱上。使用電容式發(fā)爆器時,先將鑰匙插入發(fā)爆器內(nèi),將毫秒開關(guān)轉(zhuǎn)至“充電”位置,待氖燈泡閃亮,再迅速將開關(guān)轉(zhuǎn)至“放電”位置。當經(jīng)過“爆破”位置瞬間,發(fā)爆器電能輸入爆破網(wǎng)絡(luò),從而引爆炮眼內(nèi)的電雷管和炸藥。
7、放炮后,爆破工必須立即取下發(fā)爆器把手和鑰匙,并將放炮母線從電源上摘下,扭結(jié)成短路,將三牌各歸原主。
第四條執(zhí)行瓦斯巡回檢查的作業(yè)地點,“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖爆破”工作可由獲得瓦斯檢查資格證的跟班隊長代替,并做好記錄。
第5篇 三人連鎖放炮管理制度
為了加強放炮安全現(xiàn)場管理,杜絕違章作業(yè),根據(jù)〈〈煤礦安全規(guī)程〉〉有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
1、“三人連鎖放炮制”是指:放炮前、放炮工將警戒牌交給生產(chǎn)班班長,由班組長派本班人員警戒,并檢查頂板與支架情況,然后將自己攜帶的“放炮命令牌交給瓦檢工,瓦檢工檢查瓦斯,煤塵合格后,將自己攜帶的放炮牌交給放炮工,放炮工發(fā)出放炮口哨進行放炮,放炮后三牌各歸其主。
2、放炮工、瓦檢員、班長,互相制約和監(jiān)督,以確保放炮安全。
3、放炮前認真檢查頂板、支架及瓦斯、煤塵情況。
4、嚴禁在操作時流于形式,簡化程序。
5、放炮工、瓦檢員、班長要認真履行各自的崗位責任制。
6、所有與放炮地點相通的地點均要設(shè)警戒,放炮完后,方可撤離警戒,撤離警戒命令由班長發(fā)出,警戒人員未得到撤離命令時,嚴禁脫崗。
