工廠門衛(wèi)管理制度是確保企業(yè)日常運營安全、維護生產(chǎn)秩序的重要組成部分。其主要作用在于：
1. 保障人員和物資安全：通過嚴格的進出管理，防止未經(jīng)授權的人員進入，同時監(jiān)控物資的流動，降低盜竊和損失的風險。
2. 維護生產(chǎn)秩序：門衛(wèi)制度能有效控制非工作時間的閑雜人等進入，減少干擾，保證生產(chǎn)線的正常運行。
3. 防止安全事故：通過門衛(wèi)對攜帶物品的檢查，防止易燃易爆或其他危險物品進入，預防安全事故的發(fā)生。
4. 提升企業(yè)形象：一個有序的門衛(wèi)管理制度，體現(xiàn)出企業(yè)的規(guī)范管理和專業(yè)形象。
包括哪些方面
工廠門衛(wèi)管理制度應涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 人員出入管理：設定明確的人員進出規(guī)定，包括員工、訪客、承包商等各類人員的身份驗證和登記流程。
2. 車輛管理：規(guī)定車輛進出的權限，對運輸車輛進行檢查，確保貨物的安全。
3. 物資管理：監(jiān)控物資的進出，防止非法挪用或丟失。
4. 應急處理：制定應急情況下的門衛(wèi)應對措施，如火災、治安事件等。
5. 培訓與監(jiān)督：定期對門衛(wèi)進行安全知識培訓，確保他們熟悉并執(zhí)行規(guī)定。
6. 記錄與報告：建立詳細的出入記錄，及時報告異常情況。
重要性
工廠門衛(wèi)管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 是企業(yè)安全管理的第一道防線，直接影響到企業(yè)的財產(chǎn)安全和員工的生命安全。
2. 影響到生產(chǎn)效率，無序的進出會打亂生產(chǎn)節(jié)奏，降低工作效率。
3. 對于企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營至關重要，符合相關法規(guī)要求，避免因管理疏漏引發(fā)的法律風險。
4. 對于建立良好的企業(yè)文化和對外形象起到積極作用。
方案
為了建立健全的工廠門衛(wèi)管理制度，我們提出以下方案：
1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確門衛(wèi)的職責，規(guī)定人員、車輛和物資進出的流程和要求。
2. 強化門衛(wèi)培訓：定期進行安全知識和應急處理培訓，提升門衛(wèi)的業(yè)務能力和反應速度。
3. 安裝監(jiān)控設備：利用科技手段增強監(jiān)控能力，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
4. 設立訪客管理區(qū)：為訪客提供專門的接待區(qū)域，避免對生產(chǎn)區(qū)域的直接干擾。
5. 加強內部溝通：與各部門保持緊密聯(lián)系，了解并配合他們的需求，確保管理制度的有效執(zhí)行。
6. 定期評估與改進：對門衛(wèi)制度進行定期評估，根據(jù)實際情況進行調整和完善。
通過以上方案的實施，我們將構建一個嚴謹、高效、安全的工廠門衛(wèi)管理制度，為企業(yè)穩(wěn)定運營保駕護航。
工廠門衛(wèi)管理制度范文
第1篇 化工廠門衛(wèi)管理制度
為保證工廠的安全,控制閑雜人員進入廠區(qū),規(guī)范收發(fā)信件,報紙等,特規(guī)定本門衛(wèi)職責:
一、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
二、門衛(wèi)負責發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出廠要一律憑出廠證,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。
六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應及時查問,并當即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告安全責任負責人。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
(一).廠區(qū)門衛(wèi)管理制度
1.門衛(wèi)人員上崗時著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關出具的無犯罪記錄),新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職,調動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員,我公司工務部會及時通知保安公司協(xié)調換人,對于工作嚴重失職的直接從我公司開除,對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責任。
2.上班時間7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待,另行通知。
3.公司員工進出廠區(qū)必須佩帶工牌,沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查,并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。
4.外來人員應事先與被訪者電話聯(lián)系,征得被訪人在廠并有時間接待,同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上,門衛(wèi)指揮停放在停車坪上,并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關部門同意一律 不得進入廠區(qū)。
5.在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導,保持大門的整潔和暢通。
6.非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置,不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責任人處以負激勵50元。
7.晚上5:00以后,外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū),如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)。
8.對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時,需經(jīng)有關部門同意才能進出。
9.門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序,一旦發(fā)生緊急情況,迅速報警和相應的緊急處理。對監(jiān)控設施操作熟練,并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備,發(fā)現(xiàn)設備故障必須立即報修。
10.在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)工務部認可后方可進廠施工,其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。
11.保持門衛(wèi)室內外清潔,整齊,并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗,打瞌睡等現(xiàn)象,嚴禁從事與當值工作無關的事情;無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留。
12.門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理,保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊,生活垃圾放到指定位置,日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題,將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13.廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度,做到認真負責,文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠,發(fā)生事故,責任自負。
(二).廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度
1.嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查(如倉庫,宿舍,辦公室,食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元以上的負激勵。
2.在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時,要及時上報保安隊長及工務部經(jīng)理或者副經(jīng)理,如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元。
3.保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的,將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.在巡邏中要認真負責,要根據(jù)治安情況靈活機動,適時調整巡邏路線,時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴禁打人,罵人,做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責任人負激勵100元,情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。
(三).廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容,儀表管理規(guī)定
1.廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時,必須嚴格按照規(guī)定統(tǒng)一著保安制服,下班一律著便服。
2.炎熱季節(jié)在值班時,不得赤膊或穿背心,不準披衣,敞懷,挽袖,卷褲腿,歪帶帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不準在制服外罩便服,戴圍巾等。
3.在巡邏時要舉止大方,不準邊走邊吸煙,吃零食,扇扇子,不準背手,袖手或將手插入褲袋內,不準搭肩,挽臂,嬉笑。
4.保安制服必須保持整潔。
(四).廠區(qū)外來人員管理制度
1.私人會客應在門衛(wèi)填寫會客單,由會見人簽字。
2.新聞記者來廠采訪,必須持有記者證和采訪介紹信,接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。
3.騎非機動車進入廠門一律推行,在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū),必須進廠的汽車,須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證;進入廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛,并按指定地點停放,禁止鳴笛。車輛安全自負,施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵100元,門衛(wèi)直接責任人負激勵50元。
4.攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。
a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門,必須有董事長、總經(jīng)理或常務副總開具證明。
b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明,攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。
c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品,離廠是經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出廠。d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況,門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留,報工務部處理。
5.廠區(qū)運動場禁止廠外人員占用,禁止機動車輛駛入,違反者批評教育,不聽勸阻者負激勵50元。
(五).廠區(qū)員工培訓制度為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件,由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓:
1.每半年至少一次。
2.新員工入職必須先培訓治安、安全知識。
3.培訓內容主要為相關法規(guī);廠區(qū)安全工作;有關安全設施理論和操作;有關緊急突發(fā)事件處理和上級有關要求。(講座,錄像,座談等)
4.每半年必須進行一次應急演練。
門衛(wèi)崗位職責
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,當日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明,并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
十、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十一、搞好以門為中心20米之內的環(huán)境衛(wèi)生。
第2篇 公司工廠門衛(wèi)管理制度
公司(工廠)門衛(wèi)管理制度
一、門衛(wèi)是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔,對來訪者以禮相待,態(tài)度和藹。
二、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位,做好安全保衛(wèi)工作。
三、傳達室內除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外,任何人不準在室內談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信,并進行來訪登記,
然后方可進廠。
四、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信,并事先與本廠有關部門聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。
五、凡本廠職工上班一律不準帶小孩,不準帶零食,不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正,佩戴廠徽(佩在左胸上方),未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。
六、凡本廠職工遲到者必須登記;在上班時間因公外出者,應持有出廠證;凡批準病假、事假、調休等人員應持有準假證;喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。無證出廠者,門衛(wèi)有權登記并及時上報人?？?一律以曠工考核。
七、凡廠內的原料、生產(chǎn)設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或實物現(xiàn)金發(fā)票出廠,凡私人拎包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的物品門衛(wèi)有權詢問、檢查或扣留。
八、各種車輛按指定地點停放,未經(jīng)批準不準進入廠內。
第3篇 工廠門衛(wèi)管理制度
工廠門衛(wèi)是保衛(wèi)好工廠各項安全工作的重要崗位,平時的工作中,平時要注意好言行舉止。對于門衛(wèi)的崗位工作管理,每一個工廠都有哪些不同的制度呢以下整理了工廠門衛(wèi)管理制度的范本,僅供參考。
1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作,對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續(xù),交代有關未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。
