化工廠門衛(wèi)管理制度是確保工廠安全運行的關鍵環(huán)節(jié)，旨在規(guī)范門衛(wèi)的工作行為，維護工廠內外部秩序，防止非法入侵和危險物品進入，保障員工及財產的安全。
包括哪些方面
1. 門衛(wèi)職責：明確門衛(wèi)人員的職責范圍，包括來訪人員的登記管理、車輛出入檢查、異常情況的報告等。
2. 出入管理：規(guī)定員工、供應商、訪客的出入流程，如佩戴識別證、簽到簽退、物品攜帶等。
3. 安全檢查：設定對進出物品的安全檢查標準，特別是對于化學物質的運輸和處理。
4. 應急處理：制定門衛(wèi)在緊急情況下的應對措施，如火災、泄漏等事故的報警和疏散指引。
5. 培訓與考核：定期對門衛(wèi)進行安全知識和應急處理的培訓，并進行考核以確保其業(yè)務能力。
6. 監(jiān)控系統(tǒng)：利用監(jiān)控設備和技術，輔助門衛(wèi)進行24小時的監(jiān)控，提高安全防范水平。
重要性
化工廠門衛(wèi)管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保障工廠安全：有效防止非法入侵，減少盜竊和其他犯罪行為。
2. 防止危險事故：通過嚴格的出入管理和安全檢查，降低化學物質泄漏、爆炸等風險。
3. 維護生產秩序：確保員工、物料、設備的正常流動，保證生產活動有序進行。
4. 提升企業(yè)形象：專業(yè)且規(guī)范的門衛(wèi)管理，展示企業(yè)的管理水平和責任感。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：編寫詳細的門衛(wèi)工作手冊，明確各項流程和標準，供門衛(wèi)人員參考執(zhí)行。
2. 強化培訓：定期進行安全知識和應急處理培訓，確保門衛(wèi)人員熟悉職責和應對措施。
3. 實施考核機制：設立考核標準，對門衛(wèi)的工作表現(xiàn)進行評估，激勵其提升服務質量。
4. 技術支持：升級監(jiān)控系統(tǒng)，結合技術，提高安全預警和事件響應能力。
5. 溝通協(xié)調：建立與內部各部門的溝通機制，及時處理異常情況，確保信息暢通。
6. 不定期檢查：管理層應不定期對門衛(wèi)制度的執(zhí)行情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
通過上述方案的實施，化工廠門衛(wèi)管理制度將更加完善，為工廠安全提供堅實的保障。
化工廠門衛(wèi)管理制度范文
第1篇 化工廠門衛(wèi)管理制度
為保證工廠的安全,控制閑雜人員進入廠區(qū),規(guī)范收發(fā)信件,報紙等,特規(guī)定本門衛(wèi)職責:
一、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
二、門衛(wèi)負責發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出廠要一律憑出廠證,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。
六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應及時查問,并當即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告安全責任負責人。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
(一).廠區(qū)門衛(wèi)管理制度
1.門衛(wèi)人員上崗時著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關出具的無犯罪記錄),新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職,調動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員,我公司工務部會及時通知保安公司協(xié)調換人,對于工作嚴重失職的直接從我公司開除,對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。
2.上班時間7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待,另行通知。
3.公司員工進出廠區(qū)必須佩帶工牌,沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查,并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。
4.外來人員應事先與被訪者電話聯(lián)系,征得被訪人在廠并有時間接待,同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上,門衛(wèi)指揮停放在停車坪上,并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關部門同意一律 不得進入廠區(qū)。
5.在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導,保持大門的整潔和暢通。
6.非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置,不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責任人處以負激勵50元。
7.晚上5:00以后,外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū),如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)。
8.對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時,需經(jīng)有關部門同意才能進出。
9.門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序,一旦發(fā)生緊急情況,迅速報警和相應的緊急處理。對監(jiān)控設施操作熟練,并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備,發(fā)現(xiàn)設備故障必須立即報修。
10.在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)工務部認可后方可進廠施工,其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。
11.保持門衛(wèi)室內外清潔,整齊,并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗,打瞌睡等現(xiàn)象,嚴禁從事與當值工作無關的事情;無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留。
12.門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理,保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊,生活垃圾放到指定位置,日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題,將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13.廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度,做到認真負責,文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠,發(fā)生事故,責任自負。
(二).廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度
1.嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查(如倉庫,宿舍,辦公室,食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元以上的負激勵。
2.在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時,要及時上報保安隊長及工務部經(jīng)理或者副經(jīng)理,如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元。
3.保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的,將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.在巡邏中要認真負責,要根據(jù)治安情況靈活機動,適時調整巡邏路線,時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴禁打人,罵人,做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責任人負激勵100元,情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。
(三).廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容,儀表管理規(guī)定
1.廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時,必須嚴格按照規(guī)定統(tǒng)一著保安制服,下班一律著便服。
2.炎熱季節(jié)在值班時,不得赤膊或穿背心,不準披衣,敞懷,挽袖,卷褲腿,歪帶帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不準在制服外罩便服,戴圍巾等。
3.在巡邏時要舉止大方,不準邊走邊吸煙,吃零食,扇扇子,不準背手,袖手或將手插入褲袋內,不準搭肩,挽臂,嬉笑。
4.保安制服必須保持整潔。
(四).廠區(qū)外來人員管理制度
1.私人會客應在門衛(wèi)填寫會客單,由會見人簽字。
2.新聞記者來廠采訪,必須持有記者證和采訪介紹信,接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。
3.騎非機動車進入廠門一律推行,在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū),必須進廠的汽車,須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證;進入廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛,并按指定地點停放,禁止鳴笛。車輛安全自負,施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵100元,門衛(wèi)直接責任人負激勵50元。
4.攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。
a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門,必須有董事長、總經(jīng)理或常務副總開具證明。
b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明,攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。
c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品,離廠是經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出廠。d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況,門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留,報工務部處理。
5.廠區(qū)運動場禁止廠外人員占用,禁止機動車輛駛入,違反者批評教育,不聽勸阻者負激勵50元。
(五).廠區(qū)員工培訓制度為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件,由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓:
1.每半年至少一次。
2.新員工入職必須先培訓治安、安全知識。
3.培訓內容主要為相關法規(guī);廠區(qū)安全工作;有關安全設施理論和操作;有關緊急突發(fā)事件處理和上級有關要求。(講座,錄像,座談等)
4.每半年必須進行一次應急演練。
門衛(wèi)崗位職責
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,當日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明,并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
十、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十一、搞好以門為中心20米之內的環(huán)境衛(wèi)生。
