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健康教育管理制度旨在促進(jìn)員工的身心健康,提升工作表現(xiàn),通過系統(tǒng)性的健康知識傳播和實踐活動,營造一個積極、健康的職場環(huán)境。其內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
1. 健康知識培訓(xùn):定期舉辦健康講座,涵蓋營養(yǎng)、運動、心理健康等主題。
2. 健康活動組織:如體育比賽、瑜伽課程、健康工作坊等。
3. 工作環(huán)境優(yōu)化:確保辦公設(shè)施符合人體工程學(xué),提供健康飲食選擇。
4. 心理咨詢服務(wù):設(shè)立員工心理援助計劃,提供專業(yè)咨詢和支持。
5. 健康政策制定:制定并實施鼓勵健康生活方式的公司政策。
包括哪些方面
1. 員工健康評估:定期進(jìn)行健康檢查,了解員工的健康狀況。
2. 健康宣傳資料:制作和分發(fā)有關(guān)健康生活的宣傳冊和電子資源。
3. 健康促進(jìn)項目:如戒煙、減肥、壓力管理等專項計劃。
4. 健康伙伴關(guān)系:與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健身中心等建立合作關(guān)系,為員工提供優(yōu)惠服務(wù)。
5. 疾病預(yù)防管理:提供疫苗接種、疾病篩查等預(yù)防措施。
重要性
健康教育管理制度的重要性不容忽視。健康的員工更具有生產(chǎn)力,能夠提高工作效率和質(zhì)量。良好的健康狀況可以減少因病缺勤,降低醫(yī)療保健成本。關(guān)注員工健康有助于增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提升員工滿意度和忠誠度。健康的企業(yè)文化有助于樹立企業(yè)良好形象,吸引優(yōu)秀人才。
方案
1. 設(shè)立健康教育委員會,負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行相關(guān)活動。
2. 定期評估制度效果,根據(jù)員工反饋和健康數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
3. 與人力資源部門合作,將健康教育納入員工績效考核,激勵積極參與。
4. 建立健康信息平臺,分享健康資訊,鼓勵員工互動交流。
5. 定期邀請專家進(jìn)行健康專題講座,提高員工健康素養(yǎng)。
通過上述方案的實施,我們的健康教育管理制度將更加完善,為員工的身心健康提供有力保障,從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和繁榮。
健康教育管理制度內(nèi)容范文
第1篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育管理制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育管理制度
1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò),制定工作計劃,定期召開例會,開展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗,定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識,倡導(dǎo)健康的生活方式。
3.開通社區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線,提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座,解答居民最關(guān)心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍,宣傳普及防病知識。
6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
第2篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施上級及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計劃、工作總結(jié)的制定落實和匯報。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報表。
7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
第3篇 職業(yè)安全健康教育管理辦法
第一章總則
根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī),為進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,使公司職員得到必要的職業(yè)安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn),規(guī)范公司相關(guān)的教育培訓(xùn)流程,確保職工職業(yè)安全健康素質(zhì)和意識得到逐步提高,防范安全事故,減少職業(yè)傷害,結(jié)合公司實際,特制定本規(guī)定。
本制度適用于公司、各部門、各班組的職業(yè)安全健康教育。
安全技術(shù)部、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各類職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的執(zhí)行,人力資源部負(fù)責(zé)組織與實施相關(guān)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),用人部門負(fù)責(zé)實施部門各級人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。
第二章各級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)
公司主要負(fù)責(zé)人(含各部門經(jīng)理)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(三)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(四)職業(yè)危害及預(yù)防措施;
(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(七)其它需要培訓(xùn)職業(yè)安全健康知識。
第五條科長級(生產(chǎn)調(diào)度)管理干部的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(一)與本部門有關(guān)的國家法律法規(guī)及公司管理制度;
(二)本部門及本人的安全生產(chǎn)職責(zé);
(三)本部門主要危險因素及其識別方法、預(yù)防控制措施和機(jī)電、燃爆、消防常識。
(四)本部門工藝流程中主要的職業(yè)危害及預(yù)防措施;
(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(七)其它需要培訓(xùn)的職業(yè)安全健康知識。
第六條工段長、班組長級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容:
(一)與本部門有關(guān)的國家法律法規(guī)及公司管理制度;
(二)本工段班組及本人的安全生產(chǎn)職責(zé);
(三)本工段班組主要危險因素及其識別方法、預(yù)防控制措施和機(jī)電、燃爆、消防常識;
(四)本工段、班組工藝流程中主要的職業(yè)危害及預(yù)防措施;
(五)人身安全、火災(zāi)事故應(yīng)急措施、報告、調(diào)查處理辦法。
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(七)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(八)其它需要培訓(xùn)的職業(yè)安全健康知識。
第七條公司專職安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容:
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(三)安全事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(七)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第八條各級管理人員安全健康教育培訓(xùn)學(xué)時的規(guī)定:
(一)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。
(二)科長級(調(diào)度)管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時。
(三)所有的工段長、班組長級管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時。
第九條公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。
第三章一般員工的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)
公司新入職員工,在上崗前必須經(jīng)公司、部門、班組三級職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育。
第十一條公司級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī);
(二)通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生、安全文化知識;
(三)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;
(四)事故案例和預(yù)防事故措施;
(五)消防知識等。
第十二條部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)制度、勞動紀(jì)律;
(二)本部門危險控制點(區(qū)域)、危險因素、有害因素的防護(hù)措施及安全注意事項;
(三)本部門典型事故案例及事故處理措施;
(四)本部門具體消防知識。
第十三條班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:
(一)班組生產(chǎn)特點、有害因素、危險點、設(shè)備狀況及安全健康防護(hù)措施、消防設(shè)施維護(hù)和使用;
(二)本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責(zé)任;
(三)正確使用勞動防護(hù)用品(用具)、工具和安全文明生產(chǎn)的要求;
(四)實際安全操作示范及訓(xùn)練;
(五)有關(guān)事故案例等。
第十四條部門內(nèi)換崗(指同工種)的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產(chǎn)假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工,在上崗作業(yè)前必須接受部門和班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。
第十五條工傷員工治療康復(fù)后,重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。
第十六條從事“四新”作業(yè)的人員,在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。
第十七條從事特種作業(yè)的人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)資格證書后,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員范圍和培訓(xùn)考核管理辦法規(guī)定見《特種作業(yè)安全管理規(guī)定》。
第四章職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)培訓(xùn)組織的實施
第十八條各級管理人員職業(yè)安全健康教育的初次培訓(xùn)、年度培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,安全技術(shù)部協(xié)同實施。
第十九條新入職員工三級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的實施:
(一)新員工公司級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)由人力資源部組織實施,按照《新入職員工公司級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)教材》內(nèi)容培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于2小時。
(二)新員工部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)由新員工所在部門、安全技術(shù)部聯(lián)合組織實施,按照部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于2小時。
(三)新員工班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)由新員工所在班組長負(fù)責(zé)實施,按照班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于2天。新員工的班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)除了經(jīng)班長教育培訓(xùn)外,還必須實施“以師帶徒”制,每位新員工在上崗前必須由師傅進(jìn)行現(xiàn)場實操培訓(xùn),直到掌握安全操作技能后方可獨立上崗作業(yè)。
(四) 新員工三級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)中各級培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)對新員工進(jìn)行書面或口頭考核,并將考核結(jié)果填寫在新員工《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》上,具體要求請見附件一。
第二十條對于各部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的員工,各部門應(yīng)參照公司三級培訓(xùn)制度和要求,建立相應(yīng)的轉(zhuǎn)崗教育培訓(xùn)規(guī)定,保障轉(zhuǎn)崗人員的操作技能培訓(xùn)與職業(yè)安全健康教育得到有效落實。
第二十一條跨部門調(diào)崗的員工,經(jīng)人力資源部培訓(xùn)完畢后,由人力資源部通知接受部門,由用人部門和安全技術(shù)部聯(lián)合組織部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),并填寫《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)記錄表》,經(jīng)培訓(xùn)合格后,再由所在班組的班長對其進(jìn)行班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。
第二十二條工傷復(fù)工人員治療康復(fù)后,應(yīng)經(jīng)過安全技術(shù)部對其進(jìn)行復(fù)工職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),對其進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人要在《工傷員工復(fù)工通知書》(見附件二)上記錄培訓(xùn)內(nèi)容。
第二十三條工藝工裝部主要負(fù)責(zé)采用新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備等“四新”職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)工作。
第五章監(jiān)督管理
第二十四條對于新員工的三級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)效果,由人力資源部、安全技術(shù)部每季度進(jìn)行抽查,主要對新員工培訓(xùn)效果及培訓(xùn)記錄進(jìn)行抽查。
第二十五條對于工傷員工復(fù)工職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)與跨部門調(diào)動人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)效果,由人力資源部、安全技術(shù)部每季度對受教育者進(jìn)行抽查,主要是了解受教育者職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的有效性。
第二十六條對于其它各類職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)情況,由人力資源部、安全技術(shù)部按年度對其職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查,主要是了解受教育者職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的有效性、檔案的完整性或再培訓(xùn)學(xué)時是否到達(dá)本制度要求等進(jìn)行檢查。
第六章考核與獎懲
第二十七條職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)情況與其它安全生產(chǎn)指標(biāo)同時考核,其考核情況將作為年度安全生產(chǎn)工作考核的重要內(nèi)容之一。
第二十八條職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)流于形式的、職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)記錄不完整,或職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)學(xué)時未達(dá)到要求的,將追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二十九條對于認(rèn)真開展職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)并在防止安全事故、減少職業(yè)危害方面取得突出成績的部門和有關(guān)人員給予表彰與獎勵。
第七章附則
第三十條本規(guī)定解釋權(quán)屬人力資源部、安全技術(shù)部。
第三十一條本規(guī)定自公布之日起生效。
第三十二條附件
(一)附文一《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》中職業(yè)安全健康教育要求
(二)附文二《工傷員工復(fù)工通知書》
附文一:《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》中職業(yè)安全健康教育要求
(1) 公司所有新入職員工(包括臨時工),均應(yīng)為其建立《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》。
(2) 所有《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》由人力資源部培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放和保管。
(3)《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》中應(yīng)具備的內(nèi)容:
公司級職業(yè)安全健康教育:
勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī);
通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生、安全文化知識;
本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度;
事故案例和預(yù)防事故措施;
消防知識等。
部門級職業(yè)安全健康教育:
本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)制度;
本部門危險控制點(區(qū)域)、危險因素、有害因素的防護(hù)措施及安全注意事項;
本部門典型事故案例及事故處理措施;
本部門具體消防知識。
班組級職業(yè)安全健康教育:
本班組生產(chǎn)特點、有害因素、危險點、設(shè)備狀況及安全健康防護(hù)措施、消防設(shè)施維護(hù)和使用;
本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責(zé)任;
正確使用勞動防護(hù)用品(用具)、工具和安全文明生產(chǎn)的要求;
實際安全操作示范及訓(xùn)練;
有關(guān)事故案例等。
附文二工傷人員復(fù)工通知書
工號
姓名
性別
年齡
原部門
原班組
原崗位
受傷時間
年月日
傷情情況
診斷及治療經(jīng)過:
目前治療及傷情情況:
行政管理部醫(yī)務(wù)室復(fù)工安排意見(說明是否回原崗位或需要轉(zhuǎn)崗):
負(fù)責(zé)人簽字:年月日
人力資源部意見:
負(fù)責(zé)人簽字:年月日
接受部門意見:
經(jīng)理簽字:年月日
復(fù)工教育安排:
負(fù)責(zé)人簽字:年月日
安全技術(shù)部意見:
負(fù)責(zé)人簽字:年月日
備注:
注:1、本表一式四份,工傷人員、行政管理部、安全技術(shù)部、人力資源部各一份。
2、工傷員工復(fù)工憑此表到復(fù)工部門報到。