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公司員工培訓總結怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-01 14:20:02 查看人數(shù):22

公司員工

公司員工培訓總結怎么寫 【篇1】900字

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時,我的很多同學還在東奔西跑地找工作,在嚴峻的就業(yè)形勢下,公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會,我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓課程,通過這次培訓和學習,我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源,無縫植入王牌節(jié)目,結合線下活動推廣,憑借強勁的整合營銷平臺,幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式,能為廣告主提供全方位的整合服務。我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!

通過培訓,我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校,我們的主要任務是學習,是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。走出學校,我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家:有誰認為自己是在打工的?請舉手時,我反觀自己,不是這種心態(tài)。不錯,工作是我們獲取生活來源的一種方式,但更應該是我們回報社會,感恩社會,并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運!

這次培訓之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓課程結合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在這里順便說一聲:真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去,在**經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠專業(yè),才能夠給客戶留下良好的,深刻的印象。為了盡快將工作做好,有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍,我堅信努力就有機會成功!

篇1寫作要點145人覺得有用

公司員工培訓總結怎么寫

寫員工培訓總結這事挺重要,不少人都覺得難,其實只要掌握幾個關鍵點就行。頭一樁,得把培訓的目標先搞清楚,這就好比蓋房子打地基,要是目標都不明確,后面的總結就會亂套。培訓的目的無外乎提升技能、增強意識啥的,把這些弄明白后,就能順著思路往下寫了。

接著說說內容方面,別光顧著羅列培訓的過程,那些具體的細節(jié)可以簡略帶過。重點放在效果上,比如說員工在哪些方面進步了,哪些地方還存在不足。這部分內容最好能結合具體例子來說,這樣更有說服力。像某位同事在培訓后工作態(tài)度明顯改善,或者團隊協(xié)作能力有所提高啥的,都是不錯的素材。

還有一個要注意的地方,就是培訓過程中遇到的問題。這些問題可能是培訓方式上的,也可能是組織上的。把這些問題寫出來不是為了抱怨,而是為了讓下次培訓做得更好。比如這次培訓場地有點小,導致大家坐得不舒服,下次就可以提前選個更大的地方。

還有哦,總結里邊最好加上一些自己的看法,這樣顯得更有深度。比如你覺得這次培訓哪部分最有價值,為什么覺得它好。不過有時候寫總結的時候,容易把一些無關緊要的東西也寫進去,這就需要多檢查幾遍,把那些冗余的部分刪掉。

書寫注意事項:

寫總結時要注意語言表達,別太死板??梢赃m當加入一些生動的例子,讓文章看起來不那么枯燥。當然,語言要得體,不能太過隨意。比如,有些同事可能覺得培訓時間太長,這就可以用比較委婉的方式說出來,比如說“考慮到大家的工作量,培訓時間是否可以調整一下”。

再一個,培訓總結不能只寫表面的東西,還得反思一下整個培訓的過程。比如培訓前有沒有充分準備,培訓期間有沒有及時跟進,培訓結束后有沒有做好后續(xù)工作。這些都需要好好梳理一下,找出其中的經驗教訓。

小編友情提醒:

記得把總結交給領導前多看幾遍。有時候寫著寫著就可能漏掉一些重要的東西,或者是寫錯了某個地方,這類小問題雖然不影響大局,但還是盡量避免的好。

保險公司員工培訓總結怎么寫【篇2】 5250字

保險公司員工培訓總結1

為期一個月的培訓,內容非常豐富:首先,介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后,講解了保險法基本原理、車輛基礎知識、保險條款等財產險的基礎知識;其次,學習了運營中心的基本概況,掌握了質檢、核保、回訪的專業(yè)技能;另外,還向我們提供了員工禮儀規(guī)范、溝通技能等方面的培訓。講師們的精彩講解、風趣的授課風格,使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,最終大家都順利通過了考試。

一、 培訓心得

在培訓期間,領導的悉心關懷、老師的耐心講解、同事的用心指導,都給我留下了很深的印象,在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,其中讓我感受最深的即xx保險的企業(yè)文化。xx的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中,而是落實在公司的整個運營上,體現(xiàn)在xx員工的一言一行中。通過培訓,我了解到公司的企業(yè)觀是:公司是學校,教人要育;公司是軍隊,治司要嚴;公司是家庭,同仁要愛。以下從這三方面談我的感受:

1。 公司是學校,教人要育

在xx培訓的這一個月期間,切身感受到公司對員工培訓的重視,對我們這批新學員的培訓不再多說,對已經入職的員工,公司同樣提供很多培訓機會,包括崗位技能的培訓、業(yè)務分析的培訓等,更值得一提的是,公司引導眾多員工報名參加專升本,為員工提供學歷深造的機會。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號,而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓機會不僅給員工帶來持續(xù)發(fā)展的動力,也強化了員工對公司的忠誠度,對于我們即將加入xx保險的新員工,更是一劑強有力的強心劑,使我們加入xx的決心更加堅定。

2。 公司是軍隊,治司要嚴

xx保險由xx起家,給公司的文化烙下軍隊的印記。我國古代就有“師出以律”之說,意思是軍隊一出動,就必須繩之以紀律。紀律是軍隊的根本,是軍人的生命。公司以軍隊的標準嚴格要求員工,也讓我感同身受。

培訓最后一段時間里,我們被分到各個片區(qū),紀律稍有松懈,立刻受到張總和李經理的嚴慈教導,使我也深深感受到公司嚴格的紀律制度。無規(guī)矩不成方圓,職場里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營的保障。

3。 公司是家庭,同仁要愛

培訓期間,領導對我們的關愛、同事間的友愛,有太多細節(jié)使我感動,讓我感覺到公司是個和睦的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務知識競賽,小到培訓期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,在這里,感動得太多太多了。

二、 培訓展望

通過一個月的入職培訓,我不僅學到了很多專業(yè)和業(yè)務上的知識,也使我意識到自身的很多不足,要想在以后的工作中有好的發(fā)展,必須改進自己,做到以下幾個方面:

1。 盡快完成角色轉換

離開大學校園踏上工作崗位,環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化,心中難免有些惶恐不安。雖然一個月的培訓已經使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善,但在很多方面仍需加強鍛煉,比如多與同事溝通交流、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見,何必問出處,進入新的環(huán)境,必須忘記之前在學校取得的成績,一切重頭開始,只有保持“放空”平和的心態(tài),給自己正確的定位,才能使自己在最短的時間內進入自己的角色,融入到公司的和諧氛圍中,成為一名合格的職場人。

2。 盡職盡責,有認真的工作態(tài)度

運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會,而機會只偏愛有準備的人,能否抓住機會、利用機會,關鍵在于自身的準備。臺下一分鐘,臺下十年功,同樣的,要想成功地抓住機會,就要盡職盡責,養(yǎng)成認真的工作態(tài)度,切忌投機取巧,坐享其成。一份耕耘一份收獲,相信只要態(tài)度端正、腳踏實地、團結、負責、勤奮、進取,一定會獲得應有的回報。

3。 時刻謙虛謹慎、虛心學習

作為剛出學校的大學生,我們掌握了一定的理論知識,但在實踐經驗上卻幾近于零。因此,一定要時刻保持謙虛謹慎的精神,虛心向前輩學習。而且,還要時刻保持一顆學習的心,“活到老、學到老”,要廣泛地學、深入地學、創(chuàng)造性地學,這樣才能鍛煉自己,積累知識,實現(xiàn)自身的快速成長。

培訓結束了,但我的職業(yè)生涯才剛剛起步,在今后的工作中,我將加倍努力,不斷提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)技能,在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,開拓奮進,盡職盡責,為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

保險公司員工培訓總結2

在____年度的工作中,我在xx保險公司續(xù)期收費辦的正確指導下,在我全與各位同事的共同努力之下,在公司內各部門人員的幫助與配合之下,我在今年的業(yè)務工作中取得了一定的成績,較好的完成了公司所安排的各項工作任務。為進一步增強自身的工作能力,提升我自身的實際工作績效,為我xx保險公司的效益提升作出努力。我特根據(jù)公司要求,結合____年部門工作實際,對我在____年度的工作內容進行如下總結,并制定出____年度的工作計劃,現(xiàn)將總結計劃報告如下:

一、____年工作回顧

在____年度,我x次提高當月綜合達成xx%以上,x次保單客戶經營xx%以上。突出達到了保險工作成效,體現(xiàn)了我部門的誠信服務,實際提升了我公司的保險續(xù)期收費績效。較好地達成了公司制定的考核指標。

(一)緊抓工作實效,落實考核指標

在今年年初,我緊密結合部門上級領導要求,切合自身的工作實際,緊抓工作實效。將部門所部署安排的各項績效工作進行了計劃制定。我將領導安排的____年度的各項工作任務分解成為周階段任務,達到周周落實,周周達成的績效基礎,有效的保證了自身對工作任務落實情況,以便在工作過程中做到及時的跟進與改善。

(二)強化全保工作,高效續(xù)保水平

今年以來,我在緊抓工作績效,認真梳理全保工作的同時,對于有退保意向的客戶及時予以阻止,緊抓顧客自身利益實際,從客戶的效益角度出發(fā),對客戶實施詳細的講解,使客戶了解參保的利益和參保保障,提升客戶的續(xù)保意識。并且,我還積極利用業(yè)余時間,主動學習了不同險種的承保范圍、承保條件的續(xù)保管工作,逐步落實續(xù)保措施,使得我自身的保險工作得以穩(wěn)固開展。

(三)增強部門管理,突出工作重點

在今年以來,我實際鞏固了自身的部門管理制度,并學習了我部門的相關制度規(guī)范。嚴格要求自己按照公司規(guī)定,開展各校續(xù)保工作,提升自身的續(xù)保績效。此外,我還緊抓公司所下達的管理規(guī)章制度和績效考核辦法,嚴格遵守部門制度,加強自身的續(xù)保理論基礎,提升自身的業(yè)務能力,積極展開有效的工作。

二、存在的問題

雖在今年的整體工作中,我較好地完成了公司所安排的工作任務,達到了公司的考核績效。但是在具體的續(xù)保工作中,我還存在有一些問題,阻礙了我部門續(xù)保工作的效益實現(xiàn)。例如,雖然我自身的業(yè)務素質良好,但是在工作中我持有形式部分化思想,沒有切實部門工作實際開展續(xù)保業(yè)務。此外,由于長時間的從事續(xù)保工作,自身對于業(yè)務工作的實際實施有所放松,沒有做到在勸阻續(xù)保工作中,沒有切實聯(lián)系客戶實際,造成了少部分業(yè)務的流失。

三、____年工作計劃

在____年度的工作中,我將緊密結合____年度工作實際,具體整改上一年度的工作不足,改善工作績效,以更好地完成我部門來的工作中,積極鼓勵自身的續(xù)保工作興趣,進一步展開續(xù)保崔進工作,全面改善自身工作的主動性,提升自身的工作效率,提升自身的服務工作質量。并且,我還將緊密配合中支做好保全工作,實踐關注客戶的退保服務,在誠信服務的基礎上,盡力做到退保勸阻,以維護公司利益,維持客戶保障,真正做到雙贏!

保險公司員工培訓總結3

畢業(yè)后從校園走出的那刻起,我懷著對保險的一份熱忱與喜愛,帶著我對保險的理論認識,走進了xxx保險公司xx支公司,通過這幾個月的工作和學習,讓我進一步接觸到了保險,接觸到了社會,將自己的理論知識付諸于實踐,挑戰(zhàn)了自己的工作能力和學習能力。

在此我感謝這段時間公司領導對我的悉心教導和同事對我的及時幫助,讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經驗和在校園課堂里無法學到的很多知識。總結起來,有以下幾個方面:

一、工作方面

1、作為公司出納,負責公司取賠款期間,我在收付、反映、監(jiān)督三個方面盡到了應盡的職責,真正做到了每筆賠款無差錯,給客戶提供了最好的服務,維護了公司的形象。

2、堅持財務手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報賬),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

3、換崗擔任公司核算員后,積極與銀行相關部門聯(lián)系,井然有序地完成了公司收和付兩方面款項的及時進出賬。

4、整理歷史未解決的款項明細,并積極向分公司相關部門請教,在他們的積極幫組和指導下共同完成了未達賬項的清理。

5、積極配合領導工作,及時檢查每日當日的財務憑證,做好每天的日結工作和每個月的銀行調節(jié)表,并及時送交相關主管部門。

二、學習方面

1、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī),注重保險行業(yè)經濟環(huán)境的走向。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

2、通過日常工作積累,發(fā)現(xiàn)自己的不足,利用業(yè)余時間學習公司條款,增強對保險意義和功能的領悟,特別是公司的海上保險業(yè)務和建筑和安裝工程保險業(yè)務。

3、向業(yè)務人員和出單人員學習請教,掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程,以及一般單證的領用與使用。

____年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種保險知識,并用于指導實踐工作。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的.提高自己的各項業(yè)務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

4、多做業(yè)務,提高自己的業(yè)務能力,為公司的經營發(fā)展多做一份貢獻。

5、積極參加公司組織的每項活動,提高自己的溝通能力,更希望能參加公司組織的每次培訓。

作為xxxx保險公司的一份子,關注公司的發(fā)展更是自己的一份責任,對于公司明年的發(fā)展,我想談談我的想法:

一、在競爭中求生存,在競爭中促發(fā)展

面對保險業(yè)激烈的競爭形勢,面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn),是我們值得考慮并值得去做的事情。我的考慮有以下幾點:

1、深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務,使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

2、服務更加人性化、親密化。面對企業(yè)單位,公司經理室成員年初就對各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措勢必會得到了企業(yè)的充分肯定,讓他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。面對個人業(yè)務,業(yè)務員也可以回訪,平時保持聯(lián)系。他們有什么需求,可上門拜訪服務。

3、要求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新??蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡,實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。

4、公司有新產品推出時,可以采取產品說明會的方式去吸引客戶,真正作到與客戶交流接觸。這一點是公司推出投資型產品xxx三代給我的啟發(fā),我有幸去xxx的產品說明會,覺得我們有必要跟x險公司學習,做到真正的抓住客戶。

二、狠抓理賠和防災防損質量的提高

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案,無論事故大小,無論白天黑夜,始終堅持趕到第一現(xiàn)場,掌握第一手資料,嚴格按照快速賠付流程,為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘,雙人定損,交叉做案,限時賠付,不斷提高服務質量;二是堅持24小時值班制度,積極參與“三個中心”建設,以進一步提高服務水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經查實,輕者批評教育,重者嚴肅處理,決不姑息;四是積極做好防災防損工作。在分管領導的負責下,防理部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系,及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,始終做到提前把握,提前介入,積極會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行情況進行檢查落實,對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施,以減少損失,增強防范風險的能力。

三、建立嚴格的內部管理考核制度

1、統(tǒng)一員工服裝,給客戶整齊劃一的感覺,一開始就給他們留下良好的視覺好感。

2、嚴格考勤制度,對于遲到早退現(xiàn)象的要給與相應得懲罰。

3、每天做好值日工作,保持良好的工作環(huán)境。

4、每名員工清楚自己的崗位職責,做好自己本分的事,由于個人失誤給公司造成損失的要負相應的負責。

5、每項工作要本著公開透明的原則。

6、公司可定期向員工采集公司合理化發(fā)展的建議,鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策。

7、加強公司文化建設,利用好公司的報刊雜志等資源,讓公司的每位員工了解到保險行業(yè)經濟環(huán)境的走向。

篇2寫作要點86人覺得有用

在撰寫保險公司員工培訓總結的時候,確實需要結合專業(yè)知識和實際經驗。這類總結通常要涵蓋培訓的主要內容、參與人員的表現(xiàn)以及后續(xù)改進方向。開頭部分可以簡述一下培訓背景,比如為什么組織這次培訓,目的是什么。接著詳細介紹培訓的具體內容,包括理論知識講解、案例分析以及實操演練等環(huán)節(jié)。在這個過程中,最好能引用一些具體的數(shù)據(jù)或實例來支撐描述,這樣能讓總結顯得更有說服力。

培訓過程中,員工的表現(xiàn)也是總結的重要組成部分。這里可以提到哪些同事表現(xiàn)突出,他們在哪些方面做得比較好,為其他同事樹立了榜樣。當然,也得客觀地指出存在的不足之處,比如說某些知識點理解得還不夠透徹,或者在實際操作中有不到位的地方。針對這些問題,就需要提出具體的改進建議,比如加強這部分知識的反復練習,或者增加類似場景的模擬訓練,以便大家能夠更好地掌握技能。

有時候,培訓結束后的反饋也很關鍵。可以收集參訓員工的意見,看看他們對培訓的整體評價如何,有沒有建議新的培訓方式或者課程設置。這不僅能幫助提升未來的培訓質量,也能體現(xiàn)公司對于員工意見的重視程度。另外,還應該明確下一步的工作重點,確保培訓的效果能夠真正轉化為實際工作中的能力提升。

在整個撰寫過程中,要注意語言表達的準確性。畢竟保險行業(yè)涉及很多專業(yè)術語,用詞不當可能會影響信息傳遞的精確性。不過,偶爾也會出現(xiàn)措辭不太恰當?shù)那闆r,比如說把“風險評估”誤寫成“風險估計”,雖然意思差別不大,但還是需要注意避免這樣的小失誤。還有就是,盡量保持行文流暢,避免出現(xiàn)冗長復雜的句子,這樣有助于提高閱讀體驗。

此外,總結里還可以加入一些激勵性的內容,鼓勵員工繼續(xù)保持學習的熱情,不斷提升自己的業(yè)務水平。畢竟,保險行業(yè)競爭激烈,只有不斷進步才能在市場中站穩(wěn)腳跟。通過這樣的總結,既是對過去工作的回顧,也是對未來發(fā)展的展望,希望每位員工都能從中受益,共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。

2025年公司員工培訓工作總結怎么寫【篇3】 1100字

轉眼間,2025年已悄然走來, XX年,綜合辦培訓圍繞公司經營目標,在公司的領導關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗,尋找差距,現(xiàn)將一年來的工作總結向如下:

一、培訓工作情況:

XX年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰(zhàn)練習)。

二、培訓工作分析:

1、XX年的培訓工作比起XX年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是:脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè),接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。

2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:XX年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知識,在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足:

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、實施培訓的針對性不好,后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,相對缺乏對業(yè)務的支持,針對性不強。

5、內部授課老師技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部講師認證,真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

以上是我對培訓工作的總結,認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,通過總結尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

篇3寫作要點184人覺得有用

在撰寫一份合格的公司員工培訓工作總結時,首先要明確這份總結的用途。它不是單純的流水賬,也不是單純的心得體會,而是需要結合實際工作情況,用專業(yè)術語和具體數(shù)據(jù)來反映培訓的效果及存在的問題。

一般來說,開頭部分可以簡要回顧一下本期培訓的基本情況,包括參與人數(shù)、培訓時間、地點以及主要負責人員等基本信息。這部分內容不需要太復雜,簡潔明了即可。例如:“今年五月份開始,我們部門組織了一次為期兩周的新員工入職培訓,共有三十名新同事參加,由人事部李經理主持?!?/p>

接著,重點放在培訓內容上。這里需要詳細描述培訓的具體課程安排,比如理論講解、案例分析、實操演練等環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)都要突出其目的和效果,最好能附上一些具體的例子來佐證。比如說:“在理論講解部分,我們邀請了行業(yè)內資深專家張教授為我們講授了最新的管理理念和技術發(fā)展趨勢,大家普遍反映收獲頗豐?!?/p>

在肯定成績的同時,也要客觀指出不足之處。這并不是為了找借口,而是為了讓后續(xù)的工作改進更有針對性?!氨M管如此,在實際操作演練過程中,由于場地限制,部分小組未能完成所有預定任務,這一點值得我們反思?!?/p>

書寫注意事項:

關于培訓后的反饋收集也是不可忽視的一環(huán)。通過問卷調查或者座談會等形式,了解參訓人員的真實感受,有助于進一步優(yōu)化未來的培訓方案?!皬姆答亖砜?,大多數(shù)學員對此次培訓持積極態(tài)度,但也有人提出希望增加互動環(huán)節(jié),以便更好地消化所學知識。”

小編友情提醒:

對于下一步計劃的展望也很重要??梢越Y合當前形勢和公司發(fā)展需求,提出具體的改進建議。“基于上述情況,我們認為下一次培訓應該更加注重實踐能力的培養(yǎng),并嘗試引入更多在線學習資源,以滿足不同層級員工的需求?!?/p>

需要注意的是,在整個撰寫過程中,盡量避免過于籠統(tǒng)的表述,比如“總體來說這次培訓很成功”。這樣的說法雖然聽起來不錯,但實際上缺乏支撐點。相反,應該用事實說話,比如“通過本次培訓,新員工的整體業(yè)務水平提升了百分之十五”。

還有個小技巧就是,適當引用領導講話或者權威資料作為參考依據(jù),這樣既能增強說服力,也能體現(xiàn)出工作的嚴謹性?!罢缤蹩傇趧訂T會上強調的那樣:‘培訓不僅是傳授知識的過程,更是促進團隊協(xié)作的重要手段?!?/p>

電力公司員工入職培訓總結怎么寫【篇4】 3250字

電力公司員工入職培訓總結范文1

公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經營及安全生產教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。

此次培訓的主講人有公司總經理———陸總、黨委書紀———王書紀、副總經理———王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們,可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛,我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程,同時對公司的發(fā)展有了更好了展望;通過對忠誠度教育的學習,使我對忠誠的作用有了更深刻的認識,更加堅定了對公司的忠誠奉獻;通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場(特別是國外市場)和占有市場一些精髓,對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識;通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定。

通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解,知道了辦理出國手續(xù)的一般流程;通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別,了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識;通過對公司經營方面的學習使我了解了公司的質量體系、項目管理、國外資產的管理、物資采購等方面的知識;通過對安全生產教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義,同時對公司的安全生產管理有了初步了了解;通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國水利電力對外公司,也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會,通過公司組織的這次培訓,我對公司有了更深入的了解、更深的認識,這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎。

電力公司員工入職培訓總結范文2

時光飛逝,歲月如梭。轉眼間,為期兩個月的'培訓(一個月的公司內部培訓和一個月的市公司集中培訓)已經結束了?;叵脒@次培訓,我感慨良多,收獲也很大,現(xiàn)就培訓做如下總結。

一、緊張艱苦的軍訓,培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L

市公司集中培訓的第一項是軍事培訓。我們的職前軍訓,選在了炮兵師第一團預備役,這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。

我們是電力工作者,我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產安全,任何一個小小的疏忽或失誤,都可能對電網(wǎng)和社會生產生活造成巨大的影響。因此,為了保證安全,必須從身邊的點滴小事做起,培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L。軍訓雖然辛苦,但它磨練了我們的意志,鍛煉了我們的能力,健壯了我們的體魄,增進了我們的感情,培養(yǎng)了我們的集體觀念,在軍訓中,我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風貌,更重要的是,我們同辛苦共患難的友情。

軍訓結束了,但它帶給我的精神財富會讓我終身受益,更會讓我銘記于心,讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定。

二、學習企業(yè)文化,增強企業(yè)認同感

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉。通過深入學習國家電網(wǎng)的企業(yè)文化,我深入的理解了國家電網(wǎng)的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等。國家電網(wǎng)提出要建設以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀的“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準)的優(yōu)秀企業(yè)文化,為推進公司科學發(fā)展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持。

“四個服務”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一,體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治責任、經濟責任與社會責任的統(tǒng)一,是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點;“努力超越、追求卓越” 是對公司員工勇于超越過去、超越自我、超越他人,追求企業(yè)價值實現(xiàn)的高度概括,也表明公司及員工建設世界一流電網(wǎng),建設國際一流企業(yè)的決心和勇氣。

作為國家電網(wǎng)的一員,我們要深入了解國家電網(wǎng)的企業(yè)文化,秉承國家電網(wǎng)的的企業(yè)精神,以公司宗旨理念為思想動力,全心全力為國家電網(wǎng)服務,做一名合格的電力人。

三、學習職業(yè)技能,提高職業(yè)素養(yǎng)

在學習完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后,我們進行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓,我們通過職業(yè)精神與道德、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作、團隊協(xié)作、表達與溝通,以及公文、應用文寫作等課程的學習,加深了對職業(yè)的理解,具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養(yǎng)。

道德是做人的基礎,對于企業(yè)來說,只有職工擁有良好的職業(yè)道德,才能對自己的工作認真負責,才能為顧客提供優(yōu)質的服務,才能讓自己的企業(yè)立于不敗之地。對于我們電力工作者,更是如此,只有擁有良好的電力職業(yè)道德,才能服從大局、嚴守規(guī)章、保守秘密,對國家和企業(yè)負責。

應用文寫作是企業(yè)職工必備的技能。應用文寫作是應用于日常生活、學習、工作和公務活動的具有實際使用價值與直接社會效用的文書寫作。它是人們交流思想、互通情況、解決問題、處理事務的工具。作為一名電力職工,我們應該具備較強的文字表達能力,這樣,才能更好的為工作服務。像,總結,匯報,通知,假條,申請,等等,無不用應用文表達。學好應用文寫作,必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。

四、學習專業(yè)知識,夯實基本技能

在這次培訓中,教培中心從山東電網(wǎng)發(fā)展的實際出發(fā)組織課程,選派優(yōu)秀教師授課。從電網(wǎng)調度,變電運行,輸電線路,繼電保護,供配電系統(tǒng),電力營銷,現(xiàn)代電網(wǎng)科技,電力安全等多方面,邀請各方面專家,全面,扎實的向我們講述了國家電網(wǎng)的知識。讓我們具備了基礎的電力專業(yè)知識,夯實了基本技能,為我們更好地走上崗位打下基礎。從全局方面了解我們將要從事的工作,樹立了全局觀念,讓我們深刻的了解到,不論我們在哪個崗位上,都應該兢兢業(yè)業(yè)的工作。因為每個崗位都是電網(wǎng)運行不可或缺的一部分。

五、課余生活豐富多彩,學員友誼鑒征

培訓期間,培訓中心還組織了各種活動。足球比賽中,各顯身手,高潮起伏;演講比賽上,各位學員颯爽英姿,各領風騷;籃球比賽中,大家你爭我奪,精彩不斷;畢業(yè)典禮上,大家各展所長,英姿勃發(fā)。這些豐富多彩的課余生活,不僅給大家提供了一個展示自己的舞臺,也給大家提供了一個交流學習、增進友誼的平臺,大大增強了大家的凝聚力和團結意識。

這次培訓,我領略了軍人的風采,學會了軍人的嚴謹;學習了企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略,提高了我的職業(yè)素養(yǎng);學習了供電公司的經營管理知識,對青島電網(wǎng)有了初步的認識。這些讓我對公司企業(yè)文化有了深入了解,培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作意識、責任意識和安全意識,豐富了我的電力專業(yè)知識,提升我的實際操作技能,促進我從學生到企業(yè)員工的角色轉換,會讓我更好更快地融入企業(yè),讓我以后的工作打下了堅實的基礎。在以后的工作中我將繼續(xù)保持良好的心態(tài),用更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作崗位中去,努力充實自己,為電力事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻。

六十幾天的日子雖然不長,但這期間所獲得的,卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識,更多的是同學交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣,我們的執(zhí)著,我們的拼搏,我們的歡樂……我想在我白發(fā)蒼蒼時,我也會記得這次職前培訓,記得這場迎接我們踏入職場的盛會。

親愛的朋友們,未來的大門已向我們敞開了,在未來的日子里,讓我們擁有積極向上的心態(tài),堅強的意志,持之以恒和不懈努力的精神,腳踏實地,一步一個腳印,盡快的發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長。讓我們盡快的成為國家電網(wǎng)里合格的一員,更好的實現(xiàn)自己的人生價值。努力超越,追求卓越,相信我們會為國家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

我相信,我們的未來會更加美好!

篇4寫作要點253人覺得有用

電力公司員工入職培訓總結怎么寫

剛進單位那會兒,頭一回參加這種入職培訓,說實話心里有點緊張。畢竟這是正式工作后的第一課,感覺挺重要的。培訓安排得很緊湊,從安全規(guī)程到業(yè)務流程,再到一些具體的操作規(guī)范,講得挺全面的。當時就覺得這些東西很重要,得好好記下來。

記得第一天的時候,老師發(fā)了好多資料,什么《安全生產法》,《電力系統(tǒng)運行規(guī)程》之類的。這些東西看著挺厚實的,但其實很多都是平時工作中要用到的。當時就想著,這得慢慢消化才行。后來慢慢學著做筆記,把關鍵點都記下來,還試著畫了一些簡單的流程圖,這樣方便理解。

培訓期間,除了理論學習,還有不少現(xiàn)場操作。印象最深的就是那次去變電站參觀,師傅們一邊操作一邊講解,好多之前書本上的東西一下子就活了。當時站在旁邊聽得很認真,生怕漏掉什么細節(jié)。不過有時候聽得太專注,筆記就顧不上寫了,結果回去還得自己補。

有個同事跟我說過,寫總結的時候別光抄培訓材料,得結合自己的體會。我覺得他說得挺對的。像我剛開始寫的時候,就照著材料一字一句地抄,后來才發(fā)現(xiàn)這樣沒啥意義。后來就試著用自己的話把學到的東西重新整理一遍,再配上自己的理解,這樣寫出來的總結才更有價值。

寫總結的時候,時間順序最好能理清楚。比如先說培訓的整體安排,再講具體的課程內容,最后再說自己的收獲。當然,這個順序也不是死的,也可以根據(jù)實際情況調整。有時候寫完初稿后,回頭看看總覺得哪里不太順暢,那就得改改。比如有一次我就發(fā)現(xiàn)一段話寫得有點啰嗦,后來就精簡了一下。

書寫注意事項:

總結里少不了要提到一些專業(yè)術語。像“倒閘操作”、“負荷管理”這些詞,寫的時候得注意用詞準確。有時候一不留神就會寫錯,比如把“負荷”寫成“負載”,雖然意思差不多,但專業(yè)上還是有區(qū)別的。還有一次,我把“絕緣子”寫成了“絕緣棒”,好在后來檢查出來了。

總結寫完后,最好能讓同事幫忙看看。有時候自己寫的東西,有些地方可能自己覺得沒問題,但別人一看就能發(fā)現(xiàn)漏洞。有一次我就遇到這種情況,一個同事說我寫的一段話邏輯不通,后來仔細想想還真是這么回事。所以寫完后找人提提意見挺好的。

小編友情提醒:

寫總結的時候態(tài)度得端正。這不是應付差事的事,而是對自己負責的表現(xiàn)。畢竟培訓學的東西都是為了以后的工作服務的。如果連總結都寫不好,那說明對培訓的內容掌握得還不夠扎實。所以,寫總結的時候得下點功夫,認真對待。

公司員工安全培訓總結怎么寫【篇5】 2000字

公司員工安全培訓總結

為期不多的安全培訓即將結束,作為公司的一員,我受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)和公司及項目部的各項安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程,服從管理,聽從安排。

要強化安全生產的管理工作,一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,這是安全生產的工作方針,也是長期安全生產工作的經驗總結,必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,抓安全就是抓穩(wěn)定,抓安全就是保護生產力的道理,并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系,在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作,防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作一定要經常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患,要認真落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育,嚴格執(zhí)行三級安全教育,保證員工具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質,杜絕“三違”的有效途徑,以三級安全教育為基礎,從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質,有效的減少,甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次,我們還要做好消防安全工作,一是要加大對消防安全工作的管理力度,定期組織消防安全檢查,查處并整改消防安全隱患,切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合,確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位,通過開展消防安全知識培訓和消防演練,提高員工的消防安全意識,提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根據(jù)有關消防的法律法規(guī),結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,并嚴格抓落實,保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位,配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng),對到期的器材及時換藥,以備發(fā)生事故時能及時啟動,為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

四天的培訓是短暫而有效的,在這四天中我集中領略了汨羅市職業(yè)中專學校教育的風采,優(yōu)秀教師的教師魅力,身為老師的光榮與責任。如何當好一名優(yōu)秀的人民教師是一門藝術,這需要在以后的工作中不斷地向老教師,優(yōu)秀教師,同事們學習交流。希望自己早日成長為優(yōu)秀的教師,為祖國的教育事業(yè)略盡綿薄之力。

安全是企業(yè)的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”,安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。

作為農行人,為了農行的前途,為了農行的榮譽,做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質,評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對就會犯錯誤,就會迷失方向;如果沒有德,就難于為人民服務,就談不上自己的事業(yè),也就沒有單位事業(yè)的興旺,就沒有個人事業(yè)的.發(fā)展,也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來,我一直從事這項職業(yè),也一直熱愛這個職業(yè),對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業(yè)的。

以上就是我在培訓中的收獲。通過培訓,我提高了自己的業(yè)務能力,調整了自己的工作心態(tài),基本完成了從學生到員工的角色轉變。最后感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓,感謝同事們帶給我的收獲與感動!謝謝大家!

老師告訴我們贏在執(zhí)行,成功只是一步之遙我深知創(chuàng)業(yè)的艱辛。創(chuàng)業(yè)有風險、有挫折、有失敗,但創(chuàng)業(yè)是偉大的。我想,在有關部門領導的支持關懷下,我們學員都能干出自己的一片天地。忠心的希望海南有更多的人來這里實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。就像大地,我們就如一棵棵小草,小草把根扎在大地上,大地助小草茁壯成長。在11天的培訓中,讓我們相信,有夢想就要努力去實施,我們也相信,隨著市場導向就業(yè)機制的健全和在就業(yè)優(yōu)惠政策的落實,中國將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。我希望我們也是這市場經濟汪洋海中的一葉小船,乘風破浪,達到成功彼岸。

短暫的培訓結束了,但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲,運用到今后的工作中,不辜負領導的期望,爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

篇5寫作要點227人覺得有用

公司員工安全培訓總結怎么寫

最近公司組織了一次員工安全培訓,這事讓我想起以前寫總結的時候總是頭大。說起來,寫總結其實挺講究方法的,得結合實際情況,不能光靠套模板。這次的安全培訓,我琢磨了一下,覺得總結得從幾個方面入手。

一開始得先把培訓的基本情況交代清楚,像是時間、地點、參加人員啥的。這部分沒啥好說的,就是要把事情的來龍去脈理順。比如說這次培訓是在上周三,地點是公司的多功能廳,參加的是生產部門和后勤部門的部分員工。這事我記得當時通知的時候還挺費勁,因為后勤那邊有幾個新人剛入職,聯(lián)系起來有點麻煩。不過后來還是搞定了,大家按時到場了。

接下來就該說培訓的內容了。這次培訓主要講了一些安全生產的操作規(guī)程,還有一些事故案例分析。說實話,剛開始聽的時候,我還以為會很枯燥,結果講師講得挺生動的。尤其是那個關于化學品泄漏的案例,聽得我心里一緊。我記得有個同事還問了個問題,他說:“要是真的遇到這種情況怎么辦?”講師的回答也很實在,說平時多演練,關鍵時候才能冷靜處理。這事讓我想到,平時確實得加強演練,不然真出了事手忙腳亂的。

還有就是培訓的效果評估。我覺得這個很重要,得看看大家到底有沒有學到東西。這次培訓結束后,我們部門搞了個小測試,題目都是培訓里的知識點。說實話,題目不算難,但有些細節(jié)還是得好好想想。比如有個題目問的是火災逃生的正確順序,我就差點選錯了。不過后來仔細一想,還是選對了,這也算是一種收獲吧。

書寫注意事項:

總結里還得提一下培訓中存在的問題。這次培訓有個地方我覺得不太理想,就是場地布置有點亂,音響效果也不太好。我記得那天有個同事反映聲音太小,聽不清,結果講師不得不提高嗓門說話。這種小問題其實會影響培訓的效果,下次得提前檢查好設備。

公司員工拓展培訓總結怎么寫【篇6】 1150字

公司員工拓展培訓總結

3月25日,有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一,經過兩天一夜的訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,那就是一個人要發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個公司要發(fā)展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。

有感一:團隊建設所謂團隊,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍,團隊中的人可以是固定的,也可以是臨時的,可能是認識的,也可能是不認識的,他們來自四面八方,男女老少,而我們就是這樣的團隊,大家來自不同的所、隊,差不多每個崗位都有,各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下,我們推選了隊長,挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個團隊建設由此開始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷,是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。

有感二:凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么,直至教官宣布下一個任務,下達的任務往往帶有規(guī)則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務,規(guī)則有好幾個,由易到難,也代表著多變的環(huán)境。每次任務開始之前,教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法,此時就需要很好的凝聚力,能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來,而我們也真正做到了,我看到的是我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個,那就是百折不撓的完成任務,我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出勝利的喝彩。

有感三:嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,而踩著梅花樁過河也是一種嘗試,這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量,集體的力量,當一個辦法不行時,馬上有另一個辦法付諸行動,當所有的辦法都用了以后,我們找到了一個最可行的辦法,這是嘗試與執(zhí)行力最佳結合的最好體現(xiàn),我們看到的是每一個人都按照既定的不折不扣的執(zhí)行,在執(zhí)行的同時,每一個行之有效的方法,每一個善意的提醒都被及時的傳達下去,直到任務的.完成,大家都為了一個共同的目標在努力著,努力著。

參加完這次拓展,可能每個人聽得最多的是,說得最多的也是總結,因為每完成一個任務時,教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結,有些人說沒什么意思,不適合已工作多年的我們,但更多的人是意猶未盡,期待著有更多更難的任務在等待著我們,其實,細想下來,總結未嘗不可,由小見大,由微見著,我們捫心自問一下,你是否對你走過的人生作過一次小小的總結,在我們的工作中,生活中需要總結的地方太多了,有總結才有提高,有提高才會進步。總結可以讓你點評過去,正視現(xiàn)在,看清未來,也只有這樣,你的人生才會沿著你既定的目標,穩(wěn)妥的前行。

篇6寫作要點248人覺得有用

說到寫總結,很多人會覺得這是一件挺麻煩的事。尤其是像公司組織的拓展培訓這種活動,涉及的內容多,時間跨度也大,整理起來頭緒繁雜。但其實只要掌握方法,也不是那么難。

記得有一次我們部門組織了一次戶外拓展,當時大家參與得很積極。回來后領導讓我們每人寫一份總結,我一開始有點摸不著頭腦,不知道從哪里下手。后來請教了有經驗的老同事,才知道寫總結并不是單純地羅列事情,而是要把重點放在收獲和感悟上。

開始動筆前,得先把活動期間拍的照片、記錄的筆記拿出來翻一翻。這一步很重要,因為很多時候活動結束之后,細節(jié)就容易忘掉。我當時就是這么做的,把照片里的場景和筆記本上的文字結合起來看,這樣思路就清晰多了。不過要注意的是,照片不能光用來湊數(shù),最好能結合自己的感受去描述。

接下來就是提煉關鍵點的時候了。比如那次拓展活動中,團隊協(xié)作是一個核心內容。我在總結里提到,通過一些小游戲,大家逐漸意識到單打獨斗很難完成任務,只有齊心協(xié)力才能達到目標。這部分寫得稍微詳細一點,既能讓別人了解活動的具體情況,也能突出這次培訓的意義所在。

另外還有一點容易忽略,就是對自身表現(xiàn)的反思。畢竟參加這樣的活動,不只是為了看看別人的表現(xiàn),更重要的是看看自己有哪些不足。比如說我在活動中發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面存在短板,平時說話比較直白,有時候會讓隊友感到困惑。所以后來我就特意在這方面做了改進。

寫總結的時候也要注意語言的表達方式。有些人喜歡用特別正式的詞匯,但我覺得這樣反而顯得生硬。像我的總結就用了不少日常交流中的口語化表達,比如“感覺怎么樣”、“當時心里想的是啥”。這樣做不僅讓自己寫起來輕松,也讓閱讀的人更容易理解。

最后一點提醒一下,總結不是越長越好。有些同事可能覺得寫得越多越認真,結果洋洋灑灑寫了好幾頁紙,但真正有用的信息卻不多。我覺得總結最好控制在一頁紙左右,把最重要的內容挑出來講清楚就行。

公司員工培訓總結怎么寫(精選6篇)

公司員工培訓總結怎么寫?寫員工培訓總結這事挺重要,不少人都覺得難,其實只要掌握幾個關鍵點就行。頭一樁,得把培訓的目標先搞清楚,這就好比蓋房子打地基,要是目標都不明確,后面的總結就會亂套。培訓的目的無外乎提升技能、增強意識什么的,把這些弄明白后,就能順著思路往下寫了。接著說說
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