2025年新員工入職培訓總結(jié)怎么寫 【篇1】1000字
短暫的一周培訓結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。
篇1寫作要點123人覺得有用
對于新員工來說，入職培訓是個重要環(huán)節(jié)，寫好一份總結(jié)也是必要的。這不僅能讓領導了解你的學習情況，還能幫助自己梳理思路。寫總結(jié)的時候，要從實際工作出發(fā)，結(jié)合培訓內(nèi)容，突出重點。
一開始得明確寫總結(jié)的目的，是為了匯報工作還是為了自我提升？如果是前者，那就要注重表達清晰，條理分明；如果是后者，就得多花點時間反思一下學到的東西。記得要回顧整個培訓過程，包括課堂講解、案例分析還有實地參觀之類的活動，把每個部分都涵蓋進去。比如培訓剛開始時，公司介紹這部分很重要，它能讓你對公司有個初步的認識，知道公司的歷史背景和發(fā)展方向。接著就是具體業(yè)務流程的學習，這部分得詳細記錄下來，尤其是那些關鍵步驟和注意事項，以后工作中用得著。
在寫總結(jié)的時候，要多用專業(yè)術語，這樣顯得更有深度。比如提到客戶管理時，可以提到crm系統(tǒng)的作用，這會讓領導覺得你學得很扎實。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些麻煩，特別是當你記不太清楚某些細節(jié)的時候，這時候最好去翻翻當時的筆記，不然很容易遺漏重要的信息。另外，培訓期間可能還會有互動環(huán)節(jié)，像小組討論或者角色扮演，這些也別忘了提一下，畢竟它們也能反映出你的團隊協(xié)作能力。
除了記錄事實，還可以談談自己的感受。比如說通過這次培訓，你對公司的文化有了更深的理解，這種感悟?qū)σ院蟮墓ぷ鲿蟹e極影響。當然，這里需要注意的是，不要一味地夸獎，適當?shù)刂赋鲆恍┎蛔阒幰矝]關系，比如有些課程內(nèi)容可能太理論化了，實際應用起來有點困難。但要注意措辭，用詞要委婉一點，比如說“或許可以考慮增加一些實踐性的例子”，這樣的話既表達了意見又不會顯得冒失。
小編友情提醒：
檢查一遍總結(jié)，看看有沒有拼寫錯誤或者語法問題。有時候因為趕時間，可能會忽略這些小問題，但其實它們會影響整體效果。如果有機會的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的地方。寫總結(jié)是一個不斷改進的過程，每次寫完都要總結(jié)經(jīng)驗教訓，下次就會寫得更好。
公司新員工入職培訓的個人總結(jié)怎么寫【篇2】 2550字
入職培訓是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓目的是為了使員工融入這個團隊。以下是新員工入職培訓后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié)。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié)：
一、 培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、 培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學習，深刻領會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓，我對公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇2寫作要點156人覺得有用
對于剛?cè)肼毜男聠T工來說，寫好一份個人總結(jié)并不難，但確實需要一些技巧。剛開始接觸這項工作的時候，可能有些人會感到有點迷茫，不知道從哪里下手。其實總結(jié)的核心就是把自己的學習成果梳理清楚，把學到的東西整理出來，這樣既方便自己回顧，也能讓領導了解你的成長。
寫總結(jié)的時候，可以先把這段時間的工作內(nèi)容羅列一下，比如參加了哪些培訓課程，學到了什么技能，遇到過什么問題，又是如何解決的。把這些事情一條條地記下來，就能形成一個初步的框架。當然，光列清單還不夠，還得對這些內(nèi)容進行歸納和提煉，找出其中的關鍵點。比如，如果參加了好幾個項目管理方面的培訓，就要想想這些培訓到底教會了你什么，是學會了如何制定計劃，還是掌握了風險控制的方法，或者是明白了團隊協(xié)作的重要性。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能提到一些具體的例子。比如在某個培訓中學到了一個新的軟件操作方法，結(jié)果在實際工作中就用上了這個技能，提高了工作效率。這樣的例子能讓總結(jié)更有說服力，也更能體現(xiàn)自己的學習成果。不過，有時候在描述具體案例的時候，可能會不小心漏掉了一些細節(jié)，這可能是由于當時沒太留意，或者是記錄得不夠全面，但這并不是大問題，只要不影響整體表達就行。
除了寫清楚學到了什么，還應該反思一下自己的不足之處。每個人在學習過程中都會遇到瓶頸，關鍵是要正視這些問題?？梢栽囍治鲆幌略颍且驗榛A知識掌握得不夠扎實，還是因為缺乏實踐經(jīng)驗？找到問題所在后，就可以有針對性地去改進。當然，有時候?qū)懼鴮懼赡軙蝗煌涀约合胝f什么，這時候不妨停下來深呼吸一下，理清思路再繼續(xù)寫，這樣就不會偏離主題了。
小編友情提醒：
記得檢查一下總結(jié)的整體格式是否整齊。字體大小、段落間距這些小細節(jié)雖然看似無關緊要，但實際上會影響閱讀體驗。如果時間允許的話，還可以請同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒想到的建議。不過要注意的是，別人的意見只能作為參考，最終還是要結(jié)合自己的實際情況來決定怎么修改。
新員工入職培訓個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
新員工入職培訓個人工作總結(jié)
培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
_年是公司業(yè)務大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建設的主要負責部門對此承擔著重要的責任。為保證各項工作任務的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓制度、積極開展培訓活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將__年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結(jié)如下：
一、招聘渠道的開辟
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與xx網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx在線等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎。
二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況
__年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。
三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫
為保障公司后續(xù)梯隊的建設，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關鍵崗位，把關鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關注的對象，經(jīng)常對關鍵崗位員工進行了解，防止關鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關鍵崗位人員接續(xù)計劃》，對每一個關鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃，把關鍵崗位相關的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務相關的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。
四、新入職關鍵崗位員工跟蹤
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實際工作情況，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對關鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領導、同事、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關人員反饋，以確保工作的正常開展。
篇3寫作要點257人覺得有用
新員工入職培訓個人工作總結(jié)怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，公司安排了為期一周的培訓，這期間學了不少東西。印象最深的是第一天hr講的規(guī)章制度，那會兒聽得有點懵，后來慢慢理清思路。培訓期間主要涉及業(yè)務流程、系統(tǒng)操作還有團隊協(xié)作這些內(nèi)容，現(xiàn)在回想起來，有些細節(jié)當時沒太明白，現(xiàn)在倒是清楚了。
每天培訓結(jié)束后，都會有個小測試，主要是檢驗當天學到的知識點。說實話，一開始覺得挺麻煩的，但后來發(fā)現(xiàn)這其實是種幫助記憶的方法。記得有次考到了客戶分類標準，當時記不太牢，結(jié)果成績墊底。第二天特意找老師請教，總算搞懂了。這種主動去解決問題的態(tài)度很重要，比被動接受強多了。
做總結(jié)的時候，最好把重點放在自己的收獲上。比如通過這次培訓，對公司的業(yè)務有了大致了解，知道哪些環(huán)節(jié)需要特別注意。另外，也認識了一些同事，初步建立了工作關系。這些都屬于工作中的重要部分，值得記錄下來。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略一些小事，其實這些小事往往能反映出真實的工作狀態(tài)。像第一天報到時，前臺小姐姐給指路，當時覺得是件小事，現(xiàn)在想想，這就是公司文化的一部分。還有培訓期間，有個同事主動幫忙調(diào)試電腦，這事雖小，但能體現(xiàn)團隊氛圍。
總結(jié)里還可以加入對未來工作的規(guī)劃。比如通過這次培訓，覺得自己在某些方面還存在不足，接下來打算多花時間補短板。當然，目標要具體可行，不能太籠統(tǒng)。像“提高溝通能力”這種話就顯得空泛，不如說“每周至少參加兩次部門會議，主動發(fā)言三次”。
培訓期間收集的資料也很重要，最好整理一下，做個簡單的目錄。這樣以后查找起來方便，也便于回顧。記得有一次翻資料找到一個案例分析，正好跟最近遇到的問題類似，直接拿來用了，效果還不錯。
總結(jié)的篇幅不用太長，關鍵是要真實。有些人喜歡堆砌華麗辭藻，結(jié)果反而讓人看不明白。與其那樣，不如實事求是地描述經(jīng)歷和感悟。畢竟，總結(jié)不是為了給別人看，而是為了讓自己更好地成長。
新員工入職培訓心得體會總結(jié)怎么寫【篇4】 1400字
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各
方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
篇4寫作要點80人覺得有用
新員工入職培訓心得體會總結(jié)怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，參加公司的培訓，那時候就想著培訓結(jié)束得寫個總結(jié)，當時也沒太在意，覺得就是走個過場，后來慢慢發(fā)現(xiàn)，這總結(jié)其實挺重要的，能讓自己理清思路，也能給領導一個交代。寫總結(jié)的時候，最好先回顧一下培訓期間學到的東西，比如那些課程，講師講的重點，還有就是培訓里的互動環(huán)節(jié)，比如小組討論或者實操演練之類的，把這些都回憶起來。
培訓的內(nèi)容五花八門，有的是關于公司文化，有的是技能培訓，還有的是規(guī)章制度講解，把這些內(nèi)容都梳理一下，重點突出一些對自己工作有幫助的部分。要是有筆記的話，可以翻看一下，這樣寫的時候會比較有條理。寫的時候別光顧著抄筆記，要把自己的理解也寫進去，畢竟培訓是為了讓大家更好地上手工作嘛。
寫總結(jié)的時候，記得要結(jié)合實際工作情況，不能只停留在理論層面。比如，你在培訓中學到了一些溝通技巧，那就要想想怎么把這些技巧應用到日常工作中去。要是有同事或者領導反饋了你的表現(xiàn)，也可以寫進去，這樣顯得更有針對性。有時候，寫總結(jié)的時候容易忽略細節(jié)，比如時間地點什么的，這些看似不起眼，但其實都很重要，不然寫出來的總結(jié)會顯得很空洞。
還有就是，寫總結(jié)的時候，要注意語言表達，不要太過隨意，但也不能太死板。如果能用一些專業(yè)術語，那是最好不過的，這樣顯得自己學了不少東西。不過有時候用錯了詞，比如把“客戶”寫成“用戶”，雖然差別不大，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。寫的時候要多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。要是實在不確定，可以找同事幫忙看看，他們可能一眼就能看出問題所在。
培訓期間的經(jīng)歷很重要，有些感悟可能當時沒太注意，但寫總結(jié)的時候就會浮現(xiàn)出來。比如團隊合作的重要性，或者是遇到困難時應該怎么應對。把這些感悟?qū)戇M去，會讓總結(jié)更有深度。要是覺得自己文采不好，寫不出來，那就試著簡單點，把自己的真實感受寫出來就好，不用刻意追求華麗的辭藻。寫總結(jié)不是為了炫耀，而是為了記錄和反思。
新員工入職的培訓總結(jié)怎么寫【篇5】 3050字
篇1：新員工入職的培訓總結(jié)
即將踏上新的工作崗位，開始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解，特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關領導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領我們學習了公司的精神和服務理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個公司應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。
培訓的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進行認真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學習，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目標，只有將自己的目標確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華，當然，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領導田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進一步的了解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難，只是我們在實踐給自己設定了難度，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應該學習和吸取的經(jīng)驗還有很多很多，我應當要竭盡自己的全力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領導所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。
當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習，只有及時的充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路。總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗。才能達到最有效的提高。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為公司做貢獻，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找妗?/p>
篇2：新員工入職的培訓總結(jié)
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
篇3：新員工入職的培訓總結(jié)
xxxx年x月x日至xx日，xx公司組織了一場為xxxxxx的新員工入職培訓，為期x天，共x人參加。培訓課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)區(qū)域、xx工藝基礎知識,xx集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念、勞動管理制度、薪酬福利管理規(guī)定、班前會執(zhí)行制度、安全知識培訓等內(nèi)容組成。
在為期4天的培訓中，通過公司課程的講解，這批學員對公司有了一個較為全面的印象，比較好的接受了公司的經(jīng)營方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來。
通過培訓，這批學員很快適應了公司的環(huán)境，熟悉了工作基本流程，了解并掌握了公司勞動制度與管理理念。這次培訓經(jīng)過各位授課講師的辛苦講解和相關人員的精心組織，受到了學員的肯定與贊揚。此外，學員也高度贊揚公司上下對他們的照顧，稱領導很隨和、人力資源部很貼心、來到這樣一個其樂融融的大家庭很溫暖。
我們將會繼續(xù)努力，跟進這批學員的動態(tài)，做到有問必答，有困難就解決，將優(yōu)良的服務態(tài)度堅持下去，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖，保持良好的工作熱情。
篇5寫作要點182人覺得有用
新員工入職的培訓總結(jié)怎么寫
新員工入職后的培訓總結(jié)，其實挺重要，這不僅是對自己這段時間學習成果的一種梳理，也是給領導一個匯報的機會。不過，很多人不知道怎么下手，覺得總結(jié)就是把事情堆在一起說，結(jié)果寫出來的要么太簡略，要么太啰嗦。今天就聊聊該怎么寫。
一開始，得明確總結(jié)的重點。培訓期間學到了什么技能，掌握了哪些知識，這些都是關鍵點。比如前幾天參加的那個系統(tǒng)操作培訓，應該詳細記錄下具體的操作流程，還有遇到的問題和解決方法。這里有個小提醒，有些細節(jié)很容易被忽略，比如在記錄操作步驟的時候，最好加上一些截圖，這樣既直觀又方便后期查閱。
接著就是要把這些內(nèi)容組織起來，順序倒是不用太死板?？梢园凑諘r間線來寫，也可以按照內(nèi)容的重要程度來排。比如，先寫理論知識的學習，再寫實操部分，最后總結(jié)一下自己的收獲。當然，這個順序也不是絕對的，只要能把自己的思路理清楚就行。記得要把每個部分都寫得具體些，別光說“學會了”，得說清楚是怎么學會的，用了什么方法。
總結(jié)里頭最好帶上點個人的感受。不是那種抒情式的感慨，而是結(jié)合實際工作的看法。比如你覺得某個培訓環(huán)節(jié)特別有用，它具體在哪方面幫到了你。如果某些地方?jīng)]聽明白，也可以提出來，畢竟大家都是從新手過來的。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會漏掉這部分，總覺得跟工作關系不大，其實不然，這也是一個成長的過程。
書寫注意事項：
總結(jié)最好控制下長度，太長了容易讓人抓不住重點。一般來說，一頁紙左右比較合適，除非公司有特別的要求。寫的時候要注意分段，每段話控制在三四行以內(nèi)，這樣看起來清爽不少。要是覺得一段話寫得太長了，就想想能不能拆分成幾個小點來說。不過偶爾也會出現(xiàn)這樣的情況，寫著寫著就跑題了，最后發(fā)現(xiàn)總結(jié)變成了流水賬，這一點得留心。
最后一點，寫完之后一定要檢查一遍。錯別字、標點符號這些小問題雖然不起眼，但會影響整體印象。特別是那些專業(yè)術語，得確保用對了。有時候因為趕時間，可能會忽略這點，導致寫出來的總結(jié)看起來有點亂。所以花幾分鐘復查一下還是很有必要的，至少能讓別人看的時候更舒服些。
電力公司新員工入職培訓總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。
此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。
通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。
很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎
篇6寫作要點159人覺得有用
對于剛進入電力公司的新員工來說，參加入職培訓是很重要的環(huán)節(jié)。這不僅能讓新人快速熟悉工作環(huán)境，還能幫助他們了解公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程。寫好一份入職培訓總結(jié)，既要體現(xiàn)個人的學習成果，也要反映出對工作的態(tài)度和認識。
一開始得明確總結(jié)的目的，不是為了應付差事，而是對自己這段時間學習情況的一個回顧。比如可以先簡單介紹下這次培訓的主要內(nèi)容，像安全操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)知識、還有團隊協(xié)作的重要性。這些內(nèi)容都很基礎，但卻是以后工作的基石。記得要把學到的東西用自己的話重新組織一下，這樣顯得更真實，而不是照搬培訓材料。
培訓期間肯定有不少心得體會，把這些東西寫進去會讓總結(jié)更有分量。比如說通過這次培訓，我意識到安全生產(chǎn)有多么重要，哪怕是一點點疏忽都可能帶來嚴重的后果。又或者了解到溝通協(xié)調(diào)在團隊合作中的作用，以前總覺得只要埋頭干活就行，現(xiàn)在覺得跟同事保持良好交流特別關鍵。
不過有些細節(jié)需要注意，像記錄的時候不要光顧著記筆記，有時候聽講更重要。有些人就容易犯這樣的問題，明明老師講得很清楚了，結(jié)果因為忙著記筆記反而沒聽明白。還有就是不要忽略現(xiàn)場演示的部分，很多實用技巧只能通過實際操作才能掌握，只靠理論理解是不夠的。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要結(jié)合自身的情況，不能千篇一律。如果某個環(huán)節(jié)對你觸動很大，不妨詳細描述一下當時的情景和感受。比如有次演練讓我印象深刻，當時模擬突發(fā)故障處理，大家分工明確、配合默契，最終順利解決問題。這種經(jīng)歷能很好地展現(xiàn)你的成長和進步。
總結(jié)不能只是單純地羅列知識點，還需要有自己的思考?？梢栽囍治鲆幌伦约耗壳按嬖诘牟蛔阒?，比如對某些專業(yè)術語還不夠熟悉，或者在實際操作中有過幾次失誤。這些問題都需要在今后的工作中逐步改進。
小編友情提醒：
別忘了表達對未來工作的期待。畢竟經(jīng)過這次培訓，大家對未來的工作應該都有了自己的規(guī)劃。可以說希望自己能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實踐中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這樣既顯得積極向上，也能給領導留下良好的印象。
