第1篇 稅務局個人年終工作總結 1850字
根據分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保征管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深了解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結如下：
一、堅持“一個原則”
上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協(xié)作，營造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā)。
二、努力實現“三個做到”
一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。
三、抓好機關管理工作，基礎建設，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境
首先是環(huán)境美化。一是凈化，境干凈，地面、桌面衛(wèi)生整潔，環(huán)境衛(wèi)生有所改善；二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目了然。最后是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。
四、抓好包保工作，確保完成任務
xx鎮(zhèn)個體戶232戶，（其中：已*177戶：未*55戶）；企業(yè)5戶；社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產戶4戶；暫無繳費能力戶3戶；破產清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款5.7萬元，確保了稅收任務的完成。
五、相互配合，密切協(xié)作，做一些力所能及的事
一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協(xié)助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據的錄入。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。
六、扎實工作?廉潔自律
首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。
七、工作中存在的不足
雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持，凝聚著全體干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平。二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動，克服好人主義。
八、明年工作打算
我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務實，規(guī)范管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：
1、大力組織收入，抓好包片工作，加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。
2、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規(guī)范管理，提高干部工作效率；
3、加強政治業(yè)務學習，抓好干部職工業(yè)務培訓，提高干部隊伍素質。
4、加強信息、調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務，打造好分局自己的網站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。
第2篇 2023年市稅務局年終工作總結 1250字
2023年市稅務局年終工作總結
今年以來，我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市政府的正確領導下，認真貫徹省、市國稅工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“基層建設年”活動為契機，以“三力”（執(zhí)行力、執(zhí)法力、保障力）建設項目為抓手，積極探索，大膽創(chuàng)新，有效促進了各項工作任務的完成。
一、大力組織稅
收收入，圓滿完成各級收入任務
二、突出“三力”建設重點，不斷凸顯基層建設實放凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。認真開展“五好基層班子” 和“基層崗位標兵”創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)營造“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。今年來，全系統(tǒng)共有50余人次得到本級和上級表彰。
三、全面推進依法治稅，不斷優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境
一是加強稅法宣傳，提高納稅人遵從度。組織全局人員參加“五五”普法知識培訓，并對相關知識進行了考試，參學率、參考率均達100%。以稅法宣傳月為契機，利用報刊雜志、電視臺等新聞媒體大力宣傳稅收知識，開展稅收詩歌征集、廠長（經理）談稅收活動，營造依法誠信納稅的良好氛圍。二是開展稅收專項檢查，規(guī)范納稅秩序。今年以來重點開展對煤炭經銷企業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌代理行業(yè)進行行業(yè)稅收專項
四、積極構建和諧征納，不斷提高納稅服務質量
五、全面加強基礎管理，不斷規(guī)范稅收業(yè)務工作
六、堅持科學規(guī)范原則，不斷提升行政管理效能理，對車輛實現了定點維修，修理申報、審核批準管理，對車輛油耗、過路費細化了管理；積極參與社會治安綜合治理工作，確保了人身財產安全。被評為玉陽辦事處2023年綜合治理先進單位。四是加強隊伍管理。嚴格考勤制度，要求干部職工上下班必須遵守作息時間，外出必須進行去向日志登記，下戶必須規(guī)范著裝。推行領導干部管戶和工作聯系點制度，建立特邀監(jiān)察員與稅收管理員共同進戶制度，不定期邀請轄區(qū)內特邀監(jiān)察員聯合進駐企業(yè)，主動接受社會監(jiān)督，樹立求真務實、勤政廉潔、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的良好行業(yè)風氣。建立預防賭博風險金制度，由各分局負責人向市局繳納3000元禁賭保證金，對違約單位和個人實行評先評優(yōu)一票否決。成立了5人巡視督查專班，重點對分局干部職工的上崗情況、工作去向、廉政情況、執(zhí)法情況等內容進行明察暗訪。開展“三查三訪”活動，按照“三查”要求，認真查找單位和個人在執(zhí)行落實、精神狀態(tài)、廉潔行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監(jiān)察員，聽取其對國稅干部的評價，征求其對國稅工作的意見。一系列行之有效的辦法，打造出了一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的干部隊伍，樹立了國稅部門的良好形象。被市委、市政府作為效能建設示范單位在××電視臺進行典型宣傳。
七、開展文明創(chuàng)建活動，不斷樹立良好國稅形象 “基層建設年”活動中，我局在上級局的堅強領導下，全體干部上下一心，克難奮進，各項工作取得了良好的實效。但客觀地說，我們的工作和隊伍建設與形勢發(fā)展還存在一定的差距，主要表現在稅源發(fā)展后勁需要進一步增強，信息化應用需要進一步拓展，隊伍素質需要進一步提升等。我們將按照全省國稅工作會議要求，總結經驗，查找問題，明確思路，制訂措施，全面加強和改進工作，為明年搞好“作風建設年”和以后年度××國稅的健康發(fā)展打好堅實的基礎！
第3篇 市國家稅務局工作年終總結 1150字
20xx年，在市雙擁辦的精心指導下，我局積極做好擁政愛民、擁軍優(yōu)屬工作，不斷增強全體國稅干部的國防意識，取得了一定的成績?，F將一年來的工作匯報如下：
一、健全組織機構，確保雙擁工作正常開展。針對去年國稅系統(tǒng)征管、機構、人事制度三大改革以來人員變化較多的狀況，市局重新組建了雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調，組長由市局局長擔任，其他各位副局長任副組長，辦公室、人教科及下屬各分局主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各分局建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。
二、經常開展國防教育，提高做好雙擁工作的主動性。
一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”飛船發(fā)射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用。經過學習教育，全體國稅干部一致認為：建立鞏固的國防是現代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障；沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致于人。作為國稅干部要認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致工作，為經濟和社會的發(fā)展、為實現xx大提出的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
二是組織軍訓。10月17日-19日，市局組織全系統(tǒng)30歲以下的國稅干部共40余人進行了為期3天的軍訓，這次軍訓得到了＊＊部隊的大力協(xié)助，開展了隊列訓練、中國人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育等。通過軍訓，增強了國稅干部的身體素質，陶冶了思想情操，培養(yǎng)了令行禁止、整齊劃一、吃苦耐勞、頑強拼搏、與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結奮斗、爭創(chuàng)一流的團隊精神。根據這一活動拍攝的《＊＊＊》短片獲得電視短片比賽三等獎。
三、開展形式多樣的活動，積極做好雙擁工作。
一是開展“軍稅共建”活動。9月份，武警中隊在我局建立了愛國主義教育陣地，在他們的指導下，我局設計制作了國旗塔，9月，在廣場上舉行了隆重的升國旗儀式，全體國稅干部受到了一次深刻的愛國主義教育。在了解到某部軍營官兵們的文化業(yè)余生活比較枯燥乏味的情況后，我局及時組織捐款，并于4月份給該部隊送去了2臺25寸的彩色電視機，表達了駐地人民對軍隊的敬意。
二是定期召開系統(tǒng)內轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，向他們發(fā)出慰問信，了解他們的工作生活情況，并力所能及的為他們解決一些實際困難。特別是在三大改革中，有2位軍屬從農村調入市區(qū)工作，解決他們在生活上的后顧之憂。
三是把稅法知識送進軍營。4月24日，我局派員到駐地某部軍營為他們上了一堂精彩的稅法知識課。講解員講述了稅收的歷史沿革、今天的國際稅收形勢、稅收的職能、作用以及當前的征管模式，講課結束后，還舉行了稅法知識有獎問答，使全體官兵對稅收有了一個初步的認識。
第4篇 地方稅務局年終工作總結 8250字
xxxx年，xx地區(qū)地方稅務局在自治區(qū)地方稅務局和xx地委、行署的正確領導下，圍繞局黨組年初確定的“轉服提效年”工作主題和“二三四五”的工作思路，以抓好維護穩(wěn)定工作為根本前提和基礎，以深化稅收征管改革為重點，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，將抓黨風、轉作風貫穿于稅收各項工作的始終，推動了xx地稅各項工作任務順利開展和地稅事業(yè)的全面發(fā)展。
一、不斷夯實基礎，深入推進征管改革，實現了稅收工作任務的穩(wěn)步發(fā)展
近幾年來，xx地稅在人員力量不足、征管基礎薄弱，維穩(wěn)形勢嚴峻的不利形勢下，局黨組不氣餒，不放棄，以高度負責的態(tài)度和強烈的事業(yè)心，認真領會和扎實落實區(qū)局部署和要求，正確研判xx地區(qū)地稅系統(tǒng)的形勢，堅持夯實基礎工作不放松，抓住稅收征管改革工作等重點工作不懈怠，推進了各項稅收工作的穩(wěn)步發(fā)展。
（一）克服重重困難，組織收入實現了穩(wěn)步增長。今年以來，系統(tǒng)上下圍繞組織收入中心任務，強化稅收分析，抓好重點稅源管理，注重提高征管質效，積極克服了宏觀經濟發(fā)展趨緩、固定資產投資規(guī)模回落、結構性減稅政策的落實以及“營改增”的持續(xù)推進對組織收入工作造成的不利影響，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)步增長。截至11月15日，全系統(tǒng)共組織各項稅收收入10.37億元，同比增收9503萬元，增長10.09%；實現國內稅收收入9.83億元，同比增收9572萬元，增長10.79%；實現地方級稅收收入8.31億元，完成年度計劃的80.20 %，同比增收7901萬元，增長10.25%。
（二）深化稅收征管改革，全面提升稅收征管和服務質效。xxxx年，xx地區(qū)地稅系統(tǒng)根據區(qū)局的安排部署，深入開展稅收征管改革工作。通過征管改革實施方案的全面落實和逐步實施，稅收征管基礎管理工作得到了全面夯實，征管質量和納稅服務水平也得到了極大的提升。
1．稅收征管改革深入推進。作為非試點單位，xx地稅主動作為，及時動員部署，統(tǒng)一了系統(tǒng)各級的思想；立足實際、全面考量，制定了《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)深化稅收征管改革實施方案》，明確了指導思想、基本原則、工作目標，細化了改革任務，制定了“試點運行、全面推行、鞏固提高”三步走的改革步驟，配套制定了《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務部門職責及崗位設置》；對于涉及部門的工作職責進行了整合和重新劃分，對于崗位人員進行了補充和調整，保證了改革后稅收征管工作的有序銜接和順暢運行。
2．征管基礎管理水平進一步提升。一是加強計算機考核機制的落實。加強日常監(jiān)控力度，對疑難問題及時幫助解決，對考核差錯數據整改不力單位重點督導，落實了按月考核、按季通報的考核機制，做到了以考促管。二是強化對基層縣市局征管工作的業(yè)務指導。更加側重于平時的指導，協(xié)調幫助基層縣市局解決存在的問題并助其規(guī)范工作操作流程。三是進一步做好了征管質量評價體系的完善和實施工作。結合工作實際，修訂了《xx地區(qū)地方稅務局機關稅收工作質量評價體系（試行）》，及時糾正了當前存在的一些問題，對沒有覆蓋到的內容進行補充和完善，進一步規(guī)范了征管工作崗位職責和操作規(guī)程。
3．稅收風險管理工作穩(wěn)步推進。一是扎實做好了稅收風險管理基礎工作。通過開展風險管理平臺的操作及應用培訓、建立模型、規(guī)范操作，確保了稅收風險管理工作的順利推行。二是根據要求認真開展了風險應對。截至xxxx年10月31日，向稽查局、縣（市）局推送風險任務五批次，共計102戶，其中向稽查局推送高風險9戶，向縣（市）局推送中風險70戶、低風險23戶；已完成70戶，其中有問題49戶，風險分析識別命中率70%，入庫稅款1055.95萬元。稅收風險管理工作基本規(guī)范，成效逐步顯現，指標體系也日趨完善。
4．綜合治稅水平進一步提升。認真落實《xx地區(qū)地方稅收征收管理保障辦法（暫行）》的規(guī)定，與地區(qū)住建局已初步建立了信息共享交流機制，按月獲取地區(qū)建安工程招投標項目信息，并及時下發(fā)各縣（市）局加強稅源管理。以行署的名義行文，對于涉及地區(qū)財政局、地區(qū)國稅局、地區(qū)國土資源局等部門的土地、耕地、礦山等方面的信息共享工作進行了明確和規(guī)范，促進了契稅、耕地占用稅、資源稅等相關稅種的征管。
5．稅源專業(yè)化管理要求更加明確。一是明確了稅源分類標準。在屬地管理的基礎上，根據納稅人經濟規(guī)模、經濟類型、行業(yè)特點，確定房地產、建筑安裝、重點工程項目以及年納稅規(guī)模較大的納稅人作為重點稅源。二是明確了稅源分類管理要求。在合理劃分稅源的基礎，按照“重點稅源精細化管理、一般稅源規(guī)范化管理和零散稅源社會化管理”的要求，實施差別化管理。三是確定崗位職責。將區(qū)局設定的7個稅源管理的相關崗位，劃分為重點稅源管理崗、綜合管理類崗位和專業(yè)管理類崗位三大類。按照相應的崗位劃分職責，賦予相應軟件權限，分崗管事。四是明確了稅源管理模式。設立重點稅源所或重點稅源管理崗，對重點稅源實施精細化管理，由一般稅源所負責管理一般稅源，取消“普管制”，實行按事設崗，分崗管事的管理模式。五是調整軟件權限。要求各局上報了《稅收業(yè)務崗位及軟件權限對照表》，并逐一進行審核、把關，確保相關人員崗位設置符合《方案》要求，征管軟件權限分配正確。目前，以綜合征管軟件為依托的因事設崗、分崗管事的管理模式已順利運行。
6．納稅服務工作進一步深化。xx地區(qū)緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動的契機，扎實落實便民辦稅春風行動工作要求。一是“一窗式”辦稅、“免填單”服務工作和網上申報工作得到了進一步深化。二是稅企平臺作用發(fā)揮更加明顯。三是首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等制度得到了更加深入落實。四是電子征管檔案的開展，簡化審批事項工作要求的實施以及征管改革工作的深入進行，進一步明確了納稅人需要提供的資料，減少了審批事項和納稅人需提供的紙質資料，減輕了納稅人的負擔。五是政民互動、12366熱線等服務手段讓納稅人的訴求得到迅速響應，納稅人的服務需求能及時得以解決。六是網絡發(fā)票的啟用進一步便捷了納稅人。七是稅收宣傳工作更加深入、突出針對性、注重實效性。八是結合“大走訪”結果，補強納稅服務工作短板。通過匯總整理“大走訪”活動征求的意見和不足，系統(tǒng)及時制定整改方案，細化服務措施，有針對性地完善了服務制度，納稅服務工作進一步加強。九是完善了同城通辦及網上稅校工作制度，并認真落實了相關工作要求。十是認真落實了《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》，進一步簡化優(yōu)化辦稅流程。同時通過加大服務質效的考核力度，力促納稅服務工作水平繼續(xù)提升。
（三）依法治稅能力持續(xù)加強。
xxxx年，執(zhí)法質量監(jiān)督和考核工作得到深入開展，執(zhí)法督察和執(zhí)法監(jiān)察工作力度不斷加大；各稅種的管理得到了進一步規(guī)范，企業(yè)所得稅匯算清繳圓滿完成，年所得12萬元自行納稅申報工作超額完成，土地增值稅清算也逐步規(guī)范，契稅和耕地占用稅的管理也得到了增強；鐵路運輸、郵政業(yè)、電信業(yè)“營改增”試點工作順利完成，全地區(qū)全年已成功向國稅局移交管戶78戶，“營改增”工作進展順利；各類稅收優(yōu)惠政策全面貫徹落實，截至9月30日，xx地區(qū)累計審批和備案減免稅762戶次，減免稅金1105.87萬元，為支持地方經濟發(fā)展做出了積極貢獻；稅收宣傳效果明顯，結合“三民”活動開展的稅收宣傳工作深入扎實，稅法六進等活動有效開展；立足工作職責，注重調研，強化政策落實，積極發(fā)揮稅收服務社會、促進發(fā)展的職能作用。
（四）稽查作用充分發(fā)揮。
xxxx年，通過深入落實納稅評估和風險管理工作，管理和稽查的互動進一步密切；扎實開展稅收專項檢查、有重點的組織開展對重點稅源企業(yè)的稅收檢查，強有力的組織開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動等措施，加大對違法案件的曝光力度，對稅收違法案件起到了打擊、震懾作用，進一步規(guī)范了市場經濟秩序。截至xxxx年10月31日，我局全年共檢查各類稅務違法案件32件，立案32件，檢查有問題案件28件，結案29件，查補收入合計2106.06萬元。其中：稽查機構查補稅款188.15萬元，加收滯納金46.62萬元，罰款46.45萬元，組織企業(yè)自查稅款1824.84萬元，為堵塞xx地區(qū)稅收漏洞，規(guī)范稅收秩序，改善稅收征管環(huán)境，完成稅收任務發(fā)揮了重要的作用。
（五）行政管理水平全面提升。
一是建立完善了《xx地區(qū)地稅局進一步精簡文件改進會風文風實施意見》、《xx地區(qū)地稅局公務接待管理辦法（修訂）》等9項制度，在制度層面對于行政管理、財務規(guī)范、安全穩(wěn)定等工作進行嚴格要求、重點規(guī)范、強化責任。二是繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定，對全系統(tǒng)制發(fā)公文和上報材料進行精簡等措施，工作作風進一步轉變，行政運行效率進一步提升。三是認真落實區(qū)局信息考核要求，減少基層縣市局信息任務，切實提高了信息工作質量。四是加強調查研究工作，出臺了《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)政務調研工作制度（暫行）》，對調研工作進行了規(guī)范；確定了調研課題、組織開展深入調查研究，取得了實實在在的調研成果。五是強化督查督辦工作，對局黨組年初確定的重點工作任務，進行跟蹤督辦，有效的促進了責任落實，切實提高了工作質效。六是加強了網站建設和微博管理工作，全年共開展網上局長在線訪談2次，網上稅收調查1次，發(fā)布微博227條，有效引領了網上輿論宣傳氛圍。七是認真開展了內部審計和離任審計工作，xxxx年共對全地區(qū)6個單位進行了xxxx年度財務內部審計，對全地區(qū)4個單位領導在任職期間的財務管理情況進行了經濟責任審計，切實規(guī)范了財務管理工作。
二、堅持黨風廉政建設和作風建設常抓不懈，進一步加強了干部隊伍建設
今年以來，局黨組始終堅持抓班子帶隊伍作為推動事業(yè)發(fā)展的前提和基礎，堅持將抓黨風、轉作風作為靈魂貫穿于隊伍建設的始終，努力鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動干部隊伍建設取得了明顯的進步。
（一）干部隊伍建設成效明顯。
一是堅持抓好思想政治教育工作。不斷豐富學習內容，拓寬學習載體，深入開展涉及群眾路線教育、三項活動、“三民活動”、中央新疆工作座談會等專題學習，不斷提升系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責任意識、奉獻意識和擔當意識。二是以落實自治區(qū)地稅局思想政治建設指導意見和“九字工作法”為主要措施，全面強化思想政治工作，在推動事業(yè)發(fā)展進步中有力的引領了方向。三是強化各級領導班子建設。組織開展了試用期滿干部的考核工作，對xxxx年任命的12名科級干部進行試用期滿考核；根據局黨組部署，完成了xxxx年科級干部競爭上崗工作，對系統(tǒng)空缺的1個正科職位、8個副科職位進行競爭上崗，并對11名科級領導干部進行了崗位調整。四是持續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動，認真建章立制，確保整改落地，抓好總結收尾。全地區(qū)梳理和完善制度117個，地區(qū)局新建及修改完善制度27項，構建起涵蓋作風建設、廉政建設和隊伍建設等7個方面的制度體系，使各項工作有章可循，更加規(guī)范。五是健全和完善教育培訓制度，認真落實好培訓任務。通過完善《以老帶新”管理辦法》、《師資人才管理辦法》等制度，組織開展現場觀摩會，全面推開了“以老帶新”教育培訓管理模式。選派了81人次參加區(qū)局組織的20個培訓班；自行組織培訓8期，培訓514人次。六是強化雙語學習，在鞏固民族干部學習國家通用語言文字的基礎上，結合“三民活動”需求和工作實際，積極推進漢族干部學習維吾爾族語言。七是按照注重日常自學與每周一次課堂教學相結合的模式，不斷提高干部學習的積極性和主動性，為開展工作打好基礎。有針對性的邀請專家來和授課等方式，不斷提升干部培訓的廣度和深度。
（二）黨風廉政建設工作進一步加強。
緊緊圍繞稅收中心工作，按照區(qū)局黨組“八個堅持”、“五個必須”、“四個融入”的總體導向，深入推進懲治和預__敗體系建設，推動了黨風廉政建設工作深入開展。一是通過黨組全面部署黨風廉政建設工作，簽訂責任狀等，嚴格落實了領導責任制。二是注重黨風廉政教育。以第16個黨風廉政教育月為抓手，組織學習了中央、自治區(qū)黨委和xx地委以及區(qū)局相關文件及文件精神；組織觀看了警示教育系列片；注重開展違法違紀的典型案件的反面教育；持續(xù)加強廉政文化建設。有效的提升了xx地稅系統(tǒng)各級領導干部執(zhí)行制度、自我約束和主動擔當的意識。三是強化監(jiān)督管理，落實了領導干部個人重大事項報告等。四是由黨組統(tǒng)一部署、監(jiān)察室牽頭負責、各科室全面自查，開展了風險自查和全面評估，進一步校準了風險防控措施，廉政風險防控機制建設工作穩(wěn)步推進。五是加強黨的政治紀律執(zhí)行情況，結構性減稅政策、營改增政策、行政審批制度改革、社會綜合治稅等中央和自治區(qū)各項重大決策部署在地稅系統(tǒng)貫徹落實情況等的監(jiān)督。督促黨員干部特別是領導干部嚴格遵守黨的紀律，不折不扣地貫徹落實中央、自治區(qū)黨委關于維護新疆維穩(wěn)和長治久安的一系列措施。
（三）作風建設明顯改善。
一是將“八項規(guī)定”的要求融入到日常工作中，堅持厲行勤儉節(jié)約，接待費、車輛運行維護費用與去年同期相比均出現了較大幅度的下降。二是強化工作作風方面存在問題的自查和整改。著力自查工作紀律、制度落實、業(yè)務水平、服務態(tài)度等方面存在的問題，認真制定整改方案，限期整改。三是圍繞“為民”、“務實”和“清廉”的主題和總局提出的“三個三”的工作理念，堅持強化引導干部職工服務理念上的逐步轉化，不斷優(yōu)化納稅服務工作。四是認真組織人員參加“新廣行風”熱線參播工作。五是開展了對中秋、國慶、古爾邦節(jié)節(jié)日期間作風建設和廉潔自律情況的工作督查。并扎扎實實開展了“領導干部及親屬違規(guī)經商辦企業(yè)問題”、“對所屬干部培訓中心進行清理清查”、“黨員干部收受‘紅包’及購物卡專項整治工作”及“黨員干部參賭涉毒問題”等專項整治工作。
（四）績效管理工作更加規(guī)范。
今年以來，地區(qū)局黨組堅持把績效考評作為指導工作、推進落實的重要抓手，專題研究績效工作，推動了績效管理工作的深入落實。一是建立健全績效管理工作機制和監(jiān)督檢查考評長效機制，切實增強績效考評工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性。二是印發(fā)了《關于在地區(qū)地稅系統(tǒng)深入開展規(guī)范行政服務提升作風效能評議整頓活動方案》，對深入開展規(guī)范行政服務提升作風效能評議整頓活動進行了安排部署，鞏固了服務示范窗口成果。三是繼續(xù)加強效能監(jiān)察，建立三級投訴反饋網絡和調查處理機制，加大查處納稅人反映強烈的突出問題的工作力度。四是認真落實“（省局版）績效管理信息系統(tǒng)”的啟用工作。
（五）精神文明建設深入推進。
一是加強對系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的領導，著力落實“零基”創(chuàng)建活動精神，制定了《xx地區(qū)地稅局系統(tǒng)xxxx年—xxxx年精神文明建設規(guī)劃》、《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)xxxx年精神文明建設工作要點》、《xx地區(qū)地方稅務局關于評選xx地稅系統(tǒng)道德模范實施辦法》，大力開展以“五個一”為重點的創(chuàng)建活動。二是大力開展精神文明日常創(chuàng)建工作。規(guī)范創(chuàng)建活動各類資料的搜集整理、定期開展“道德講堂”活動、全系統(tǒng)評選出道德模范10人。三是通過評選“三好稅務干部”，組織“我與國旗合個影 我給祖國說句話”活動，觀看電影《真愛》、《軍醫(yī)》、《焦裕祿》等愛國教育影片，開展“一張紙獻愛心”、“愛心一元捐”等健康向上的文化活動，強化了對干部隊伍的精神引領。四是做好雙擁工作，迎接xxxx年—xxxx年雙擁工作檢查并通過驗收。
三、繼續(xù)深入開展“三項”活動，鞏固了維護穩(wěn)定工作的基礎
今年以來，系統(tǒng)各單位始終堅持把維護穩(wěn)定工作放在壓倒一切的首要地位，將維護穩(wěn)定工作作為首要的政治任務。堅持以深入推進三項活動為抓手，進一步鞏固了維護穩(wěn)定的工作基礎。
（一）認真開展了三項活動第二階段“政策先導、教育引導”的各項工作。組織系統(tǒng)干部職工學習黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)，掌握新疆“三史”方面的知識，通過組織座談、開展宣講等形式，教育干部職工認清非法宗教行為、宗教極端行為的本質及目的，增強系統(tǒng)干部職工明辨是非、抵御宗教極端思想滲透的能力。
（二）進一步完善了維護穩(wěn)定相關制度。相繼印發(fā)了《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)加強民族團結維護安全穩(wěn)定工作實施意見（修訂）》、《xx地區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工遵守政治紀律和落實維穩(wěn)責任管理辦法》等，加強了對于全系統(tǒng)干部職工的管理要求，明確了干部職工的維穩(wěn)職責，強化了責任追究，設定了高壓線。
（三）扎實落實各項維穩(wěn)工作措施。一是重點通過長期堅持領導帶班和干部職工24小時值班制度，嚴格做好辦公區(qū)、住宅區(qū)等重點部門、重點區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，抓好重大節(jié)假日、敏感活動日的安排督導。二是根據街辦要求開展家屬院出租、出售房屋居住人員的摸底排查、備案工作，建立流動人口登記臺帳，做到流動人口管理心中有數。三是結合“xx地區(qū)地稅局依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為專項行動”，對存在的宗教極端違法和婚姻領域違法行為進行嚴肅查處、嚴厲打擊。四是扎實開展了平安建設工作，全系統(tǒng)共創(chuàng)建平安家庭300多戶，系統(tǒng)8個單位全部創(chuàng)成平安單位。五是開展了系統(tǒng)工作人員持有、傳播暴力恐怖音視頻情況清查自查工作。
（四）積極履行社會管理職責。認真按照工商局等牽頭部門及街辦、社區(qū)的要求開展入戶走訪、排查清查、巡邏等工作，嚴格落實維穩(wěn)工作各項要求，充分發(fā)揮了地稅系統(tǒng)在社會管理綜合治理、維護穩(wěn)定工作中的積極作用。xxxx年，xx地區(qū)地稅系統(tǒng)沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的人和事。
四、扎實開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，“三民”活動扎實有效
“訪民情、惠民生、聚民心”活動作為自治區(qū)黨委的一項重大部署，對于促進南疆的穩(wěn)定發(fā)展具有重大的意義和深遠的影響。為此，地區(qū)局黨組自覺擔責，主動履責，為推進“三民”活動作出了積極的努力。
一是執(zhí)行要求不打折扣。高度重視“三民”活動，積極克服人員短缺的實際困難，全系統(tǒng)共抽調1名處級領導、12名科級領導和64名干部分赴16個村參加“三民”活動。二是嚴肅紀律，確保實效。先后對工作組成員進行了嚴格分工、明確了工作職責、考勤、學習、例會、月度考核等制度，確保內部管理有章可循、按制度辦事。三是注重智力扶持。通過深入調查研究查問題、對接地方黨委謀發(fā)展思路，達成了“雙向承諾”事宜，制定了符合各村實際情況的三年規(guī)劃和年度計劃。四是突出現代文化引領。結合當地宗教氛圍濃厚，80、90年輕人多且思想活動的特點，抓文化陣地建設，大力開展文娛活動，引領村民熱愛體育、熱愛生活、遠離非法宗教。五是幫助加強基層組織建設。針對農村基層組織及人員渙散、薄弱、凝聚力不強的特點，及時配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展農村基層組織建設，使得基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。六是圍繞重點抓落實。圍繞安全穩(wěn)定、文化引領、扶貧幫困等工作重點，開展宣傳，傳達維穩(wěn)精神，做好摸排查工作。截至目前全系統(tǒng)16個駐村工作組共開展大會宣講210余次，面對面宣講7萬余人次；全系統(tǒng)努力創(chuàng)造條件，共投入近60萬元為扶貧村加強硬件設施建設、豐富村民文化體育生活、開展對貧困人員、四老人員的慰問和幫扶等，切實讓群眾感受到組織的關心和溫暖。
五、全面查找當前存在的問題及不足，明確xxxx年的工作思路
總的來說，xxxx年以來，xx地區(qū)地稅系統(tǒng)頑強拼搏，努力付出，克服了種種困難，推動了各項工作的順利開展，取得了一定的成績。但是，對照我們所系的職責和擔當的使命，我們還存在著不足：與繁重的維穩(wěn)工作要求相比，個別干部的思想認識還不到位，責任意識和奉獻意識還需進一步加強；與深入改革和快速發(fā)展的社會進程相比，部分干部的學習積極性和工作進取心仍需提高；與日益提高的征管工作和納稅服務工作要求，部分干部的能力素質和業(yè)務水平還有差距等。
在明確不足的基礎上，在維穩(wěn)形勢嚴峻、維穩(wěn)任務繁重的條件下，局黨組立足于系統(tǒng)人員短缺、結構不合理、整體素質不高的現狀，從大局出發(fā)，將xxxx年確定為“改革增效”年，主要發(fā)展思路是：以黨的十八大精神為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以改革創(chuàng)新、增強效能為主題，大力弘揚xx地稅精神，圍繞兩個重點（組織收入、維護穩(wěn)定），建設三個體系（稅收征管工作體系建設、績效考核體系建設和思想文化體系建設），完善四項制度（民主集中制、扶貧幫困責任制、稅收執(zhí)法責任制、黨風廉政風險防控機制），增強五種能力（依法行政能力、稅源管控能力、綜合服務能力、行政辦事能力、文明創(chuàng)建能力），解放思想、勇于擔當、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局，不斷開創(chuàng)xx地稅事業(yè)新局面。
第5篇 稅務局收入核算科年終工作總結 4700字
，收入核算科按照縣局各項工作布署，圍繞年初制訂的工作要點，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以作風建設年為主題，以組織收入工作為中心，以稅收經濟分析和數據監(jiān)控工作為側重點，本著打基礎的原則，穩(wěn)妥推進全縣收入核算部門各項工作的全面發(fā)展。現總結如下：
一、抓收入，不斷擴大稅源規(guī)模、提高收入質量。
1、科學分解落實收入計劃。年初，市分我縣全口徑稅收計劃為4422萬元，同比增加1596萬元，增長56%?？h分我縣全口徑計劃為4773萬元，同比增加1947萬元，增長69%，至年中，縣政府根據爭創(chuàng)全省“進位獎”目標，追加我縣地方一般預算收入42萬元，由此增值稅收入增加到4423萬元，縣分地方一般預算收入由年初計劃846萬元，增加至888萬元，同比增加438萬元，增長97%。面對收入任務壓力，縣局堅定了完成全縣收入任務的信心，對全縣組織收入工作進行了全面部署。根據安排，我科制訂了全縣組織收入工作考核辦法，同時加大了對組織收入工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及調度力度。至年底，縣局完成全口徑收入6562萬元，占市分計劃的148%，縣分計劃的137%，地方一般預算收入達到1175萬元，超年初計劃329萬元。
2、抓稅源劃轉和免調調庫，不斷擴大稅源規(guī)模。我局收入基數為2650.2萬元，至底稅收收入達到6500余萬元，一年時間收入規(guī)模增長了1倍半。我科充分發(fā)揮組織收入職能作用，具體做了以下兩點：一、積極爭取稅源劃轉。建局以年，針對稅源不足現狀，我科在縣局領導帶領下及時向市局進行對口匯報，取得他們支持，并主動與煙草公司、華新水泥、順泰倉儲等相關納稅人進行聯系，使其稅收收入及早盡快的實現了在隨縣入庫。一年以來，通過稅款直接劃轉及征管范圍移交等形式，增加我縣稅收收入1473萬元。二是積極申報免抵調庫指標。由于從起免抵調庫指標由收入核算部門下達，鑒于此，每月申報期結束后，我科根據縣局需求，及時向市局收入核算部門遞交調庫申請。一年來，通過我們積極爭取，市局從支持縣域經濟發(fā)展大局出發(fā)，在免抵調庫稅額上給予了隨縣大力支持，截止12月底，全縣共免抵調庫2782萬元，同比增收1952萬元，增長235%。
3、加強稅收預測，增強組織收入工作的前瞻性?？h局成立后，面對經濟稅源缺乏現狀，我科在深入調查了解全縣經源稅源狀況的基礎上，對全年稅收形勢進行了及時預測，多次形成匯報材料，向縣局黨組和縣委，縣政府進行了匯報。其次，認真做好季度收入預測和年度收入預測，提高了組織收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了組織收入工作的主動權。
二、抓稅收監(jiān)控分析，不斷提高稅收分析質量，為領導決策提供有用信息。
縣局成立后，縣局領導就高度重視稅收監(jiān)控分析工作，把稅收監(jiān)控分析工作作為提高稅收征管質效，促進收入增長、服務于領導宏觀決策的一項重要手段。一年來，我科在稅源監(jiān)控分析上主要做了幾下幾點：
首先，擴大了稅收監(jiān)控范圍。根據省、市重點稅源監(jiān)控辦法的有關要求，結合我縣經濟稅源實際情況，經縣局研究決定，確定我縣重點監(jiān)控企業(yè)標準為年繳納兩稅（增值稅、企業(yè)所得稅）在10萬元以上的企業(yè)，使監(jiān)控范圍由10戶納稅人提高到現在的40戶。一年來，稅收管理部門加大對重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理力度，及時有效掌握重點稅源變化情況。從全縣重點稅源年繳納稅款看，重點企業(yè)年繳納稅額由1500萬元上升至4200多萬元，占全部稅收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓規(guī)范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下發(fā)了便函，對各分局監(jiān)控分析人員、分析內容、報送時間進行了明確要求。再次，是抓學習，不斷提高素質?？h區(qū)分設后，人員崗位發(fā)生較大變化。特別是縣局稅收監(jiān)控分析崗位人員素質參差不齊，急需進行學習教育。為此，我科及時向市局對口部門進行反映，得到他們支持，并提供相關學習教材，另外我科平時通過ftp、公文處理這些系統(tǒng)，搜集兄弟單位以及上級單位的有關典型、優(yōu)秀的稅收監(jiān)控分析報告，然后下發(fā)到各分局進行交流學習。今年以來，利用4月份全縣傳達市局計統(tǒng)工作會議，及縣局良性互動工作例會我們共對分局下發(fā)優(yōu)秀稅收監(jiān)控分析報告10余份，供分局領導、稅收分析人員傳閱，學習。通過學習，我局稅收監(jiān)控分析人員素質得到明顯提高，稅收分析報告質量得到明顯提升，在全市季度稅收分析例會上，我縣監(jiān)控稅收分析報告由于稅收增減原因分析透徹，數據詳實，措施具體有效，得到市局分管領導的充分肯定。最后，抓考核，不斷強化效果。根據縣局工作安排，我科將將稅收監(jiān)控分析的完成情況、報告質量納入了了縣局組織收入工作考核辦法，作為縣局對各分局年終考核的一項內容。促使我局稅收監(jiān)控分析質量不斷提高，管理基礎得到夯實。以來，縣局和各分局共召開稅收分析專題例會十余次，形成稅收分析報告近五十余份，查找征管問題近10條，并根據行業(yè)稅收、稅負的增、減變化情況，為日常管理及納稅評估和稅務稽查提供了有效的針對性，促進了全縣稅收征管質效穩(wěn)步提升。
三、抓基礎，稅收計統(tǒng)工作全面推進
1、認真開展了全國稅收調查工作。根據總局及省、市局統(tǒng)一部署，于5月對我縣重點企業(yè)業(yè)開展了稅收調查。根據上級篩選對象，主要涉及出口退稅企業(yè)及執(zhí)行增值稅廢舊物資先征后退的相關企業(yè)。在稅收調查中，我們堅持了四個結合：一是網上直報與上門報送相結合。二是電話咨詢和現場輔導相結合。三是人工審核與機審相結合。四是管理與服務相結合。截止到6月2日，我局在全市范圍內率先完成了轄區(qū)內32戶重點企業(yè)的稅收調查工作，做到了數據的真實、準確、完整，為上級領導科學決策提供了重要依據，得到市局收入核算部門的肯定。
2、規(guī)范了會統(tǒng)核算工作。一年來，稅收會統(tǒng)崗位了正確核算了全縣申、繳、欠等稅收數據，嚴格格按照國家規(guī)定辦理稅款入庫及退庫工作，嚴格按照“三代”的要求，核算了“三代”稅款。在日常工作中，認真清理了ctais中涉及稅收會計的各項數據，對不符合要求的行業(yè)進行修改，對錯誤的預算級次進行改正，共清理及修改相關信息一百多條。通過清理，促進了稅收會統(tǒng)產表的準確性，提高會統(tǒng)報表質量。及時準確編報出各旬、月份稅收會統(tǒng)報表，一年來，會統(tǒng)報表準確率達到了100%.
3、加強了票證管理工作。加強票證倉庫管理，做到分類管理，合理儲存，確保用量;提高各用票單位票證填寫正確率，嚴格控制廢票率，統(tǒng)一規(guī)范了票證封面格式，票證裝訂做到了統(tǒng)一、整流齊、清楚。安全保管票證，避免了票證損失。根據稅收票證管理暫行辦法的有關規(guī)定，按季對縣局辦稅服務廳，殷店，洪山，2個辦稅服務廳延伸點進行檢查。分別于7月份和12月份稅收票證管理情況進行了實地檢查，共抽查填用票證1份，作廢票證179份，對發(fā)現的問題及時進行了督促整改，規(guī)范了稅收票證的使用.
4、堅持不懈的開展了服務工作。首先，大力服務納稅人。在退稅上，根據退稅審批通知，及時為納稅人開具收入退還書，并加強與國庫聯系，使納稅人應退稅款得到及時退還，今年1-12月，我局共為納稅人辦理退稅萬元，其中免抵退稅萬元，即征即退退稅萬元。通過及時辦理退稅，加快了納稅人的資金周轉，促進了縣域經濟發(fā)展。在稅款扣劃上，積極配合征管部門大力推行財稅庫銀聯網工作，減輕了納稅人辦稅成本，在扣稅結束后，及時加強與國庫對賬，確保納稅人資金不被多扣，切實維護納稅人利益。其次，大力服務基層分局。針對基層力量不足的矛盾，縣局出臺了《傾立服務基層意見》。我科結合科室的相關職能，本著既要搞好服務，又要堅持制度夯實基礎的原則，具體在組織收入上，及時為分局出謀劃策，搞好收入規(guī)劃調度，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分局收入進度均衡入庫，收入任務足額完成。在稅收進度方面，每月初及時通過ftp上傳，使各分局及時掌握收稅入進度情況，對各分局關于稅收進度、稅收免抵調庫方面的問題做到是有求必應，有問必答。在各項報表上，充分利用現代信息手段，通過ftp、電子郵箱、qq上傳，除特殊情況外，基本杜絕了上門報送，減輕了基層負擔。在稅收監(jiān)控分析上，督促分局按時召開收入分析例會，及時加強與各分局稅收分析人員交流聯系，根據上級及掌握的重點行業(yè)相關數據，及時指出監(jiān)控分析的重點，提高分析的針對性。
以上是我們在做的幾項主要工作。同時，我們的工作也存在不足之處，如每月的稅收預測準確性達不到市局的要求，人員的素質還有待于加強。這都需要我們在下一年里進一步改進。
，在新的一年里，我們將進一步充分發(fā)揮職能作用，繼續(xù)做好組織收入、稅源監(jiān)控、稅收分析和會統(tǒng)核算工作：
一、全力組織稅收收入，確保完成任務目標。
1、早謀劃，及時做好全年收入計劃。一、認真開展稅源調查，做好稅收預測。通過深入調查，摸清全縣稅源結構，并根據經濟發(fā)展走勢，充發(fā)考慮增、減收因素，對全縣收入情況進行科學預測，為領導科學決策提供依據。二、充分認識組織收入工作中的各項不利因素，積極做好請示匯報。全縣國稅收入增幅達到百分之二百多，預計受免抵調庫指標、劃轉稅源減少、征管壓力加大等相關因素的影響，較高的收入增幅將不可持續(xù)，根據初步測算，全縣全口徑收入增幅在10%左右，與地方一般預算收入期望有一定差距，為此，我們要及時向縣委、縣政府進行匯報，爭取他們的理解和支持。三、認真分解落實全年收入計劃。根據收入任務分配情況，根據有利于調動組織收入工作積極性的原則，確定分配口徑，科學合理的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分局進行分配，促進各地收入任務圓滿完成。
2、促職能，深入做好收入的統(tǒng)籌調度工作。充分發(fā)揮收入核算部門職能，對全縣國稅收入進行統(tǒng)籌規(guī)劃，積極爭取劃轉稅源，壯大全縣收入規(guī)模，根據正常申報收入情況，及時申報免抵調庫指標，防止月份之間、季度之間出現收入畸高畸低、大起大落的現象。確保收入穩(wěn)步增長、均衡入庫。
3、嚴紀律，堅持貫徹落實組織收入原則。堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，按照科學化，精細化管理的要求，切實提高稅收質量，促進稅收收入與經濟協(xié)調增長。
二、強化稅收分析手段，促進征管質效提高。
首先，堅持收入分析例會制度。充分利用全縣稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查橫向互動例會平臺，定期交流稅收收入進展情況、各稅種政策和管理的效應、稅源管理中存在的問題，總結管理經驗，并有針對性地提出改進建議。其次，堅持月度分析和季度、年度稅收預測分析制度。認真開展月度稅收分析，要以稅源－稅基－稅收為主線，揭示各種因素對稅收的影響程度，說明稅收增減變化的根本原因。及時開展季度、年度稅收預測分析，提高收入預測的準確性，增強駕馭組織收入工作的能力，牢牢掌握組織收入工作的主動權。再次，加強教育培訓，不斷提高稅收分析人員素質。充分利用信息資源優(yōu)勢，結合稅收分析崗位人員實際情況，有針對性的對全縣稅收分析人員開展崗位培訓，重點學習稅收分析基本方法，分析報告寫作結構等相關內容，不斷提高全縣稅收分析人員素質。增強全縣稅收分析能力，充分發(fā)揮職能，服務領導決策。
三、加強稅源監(jiān)控，健全完善預警反饋機制。
重點稅源企業(yè)作為左右全縣稅收總額的主要力量，其監(jiān)控質量的高低直接影響著全縣收入任務的完成，加強全縣重點稅源監(jiān)控的重要性，不言而喻。全縣在重點稅源監(jiān)控上：一、結合實際，穩(wěn)步擴大監(jiān)控范圍。根據收入情況，我縣年納兩稅稅額在10萬元以上企業(yè)達到戶，預計10萬以上納稅企業(yè)數量還將會有所增加，我們要及時掌握情況，把達到標準企業(yè)納入監(jiān)控范圍。二、打牢基礎，加強重點稅源監(jiān)控。要進加強對這些重點企業(yè)的日常監(jiān)控管理，稅收管理員要及時掌握納稅人的產、供、銷信息，及時分析納稅人收入總量及稅負變動原因，認真做好報表數據上報等各項基礎工作。三是健全機制，及時進行重點稅源預警反饋。以信息管稅和風險管理理念為指導，健全重點稅源預警指標體系，進一步提高預警準確率；建立健全風險排除和防范措施，及時對上級下發(fā)高風險重點稅源企業(yè)進行調查，深入剖析收入及稅負變動異常原因，并及時對處理結果進行反饋。
四、提高會統(tǒng)核算質量，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
第6篇 地方稅務局精神文明建設活動總結年終總結 2500字
為稅徽添彩--地方稅務局精神文明建設活動總結 漾濞縣地方稅務局組建于1994年7月26日。11年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿完成和超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范的地稅干部隊伍，縣局機關兩次被命名為“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。
健全機制齊心抓 縣地方稅務局抓精神文明建設注重健全機制。局里不但制定了“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設工作的年度計劃、任務量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人。
縣局還成立領導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構，在實際工作中真正形成了主要領導全盤抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門行業(yè)特點，把精神文明建設推向社會，向社會公布舉報電話，設立舉報箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內抓外促，上下聯動，左右互動，齊抓共管的運行機制。
因地制宜搞建設 針對機構分設時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎設施建設原則，努力從硬件建設上解決事關職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關心支持下，經過多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎設施建設取得了顯著成績。
一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資260萬元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時的408m2增長到現在的3438m2;二是籌資20多萬元向國稅局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資100多萬元新建了二所（龍?zhí)叮?、三所（脈地）辦公綜合用房；四是投資354.8萬元在縣城東片區(qū)新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓，建起后勤服務中心，全局的辦公面積由當初的1000m2增長到現在的4000m2；五是縣局機關和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務用車；六是從機關到基層以計算機為主的現代化辦公設備從無到有并基本普及；七是對各個辦公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化，全局的固定資產總值由分設成立時的84萬元發(fā)展的現在的600多萬元?；鶎踊窘ㄔO的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。
隊伍建設作保障 面對分設后干部職工業(yè)務素質參差不齊的現狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務必從嚴”的原則，把加強干部隊伍建設作為精神文明建設的一項重要內容常抓不懈。一是堅持周
一、周四上午為局機關的政治理論和稅收業(yè)務學習日不變；二是定期開展業(yè)務培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷34人，占職工總數63人的55%；四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。
同時，經常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。 廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先后認真開展“三講”、“三學”、“團結干事”、“三觀教育”、 “云嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，思想修養(yǎng)不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設提高廣大職工的信息化辦公水平。
實踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊伍。 廉政建設不放松 在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設作為樹立地稅形象的大事一抓到底。
縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”和各項廉潔自律規(guī)定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內部財務審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設至今沒有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。
文明服務樹形象 作為“窗口”服務行業(yè)，漾濞縣地方稅務局努力把精神文明建設的成果體現在搞好優(yōu)化服務上。堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。
既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權益無小事，做到文明執(zhí)法，熱情服務，努力實現管理與服務的有機結合。并通過加大稅法宣傳、推行服務承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。
在xx年全縣民主評議經濟管理 和公共服務部門工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿意率為91.9%，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾累計捐款、捐物7.2萬元，把地稅部門勤政、廉潔、務實、高效的社會形象展現在群眾面前。
兩個文明雙豐收 一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設，有力地促進了以組織收入為中心工作。
全局實現了分設以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務，地方稅收由1994年的354萬元增長到xx年的1873萬元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收12274萬元，累計完成規(guī)費收入1808萬元，稅費總收入14802萬元，為漾濞的經濟社會建設作出了重要貢獻。 精神文明建設碩果累累。
縣局在分設成立后的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務系統(tǒng)“文明單位”；1999年和xx年兩屆蟬聯省級“文明單位”；下設的五個基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”2個；一分局xx年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關黨支部連續(xù)11年榮獲縣級機關“先進黨支部”；縣局工會xx至xx年連續(xù)獲全州“先進職工之家”；全系統(tǒng)先后還涌現出了大批先進個人，受到有關部門的表彰。精神文明建設的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂的稅徽光芒更加燦爛。
第7篇 2023年地方稅務局半年終工作總結 1800字
xx年，縣地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在縣局黨組和市局監(jiān)察室的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)新發(fā)展工作主題，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。服務組織收入，設好教育、自律、監(jiān)督、懲處“四道防線”，完善教育防范、組織防范、制度防范、權力防范、內外監(jiān)督五個監(jiān)督機制。加大治本力度，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀律教育，不斷提高干部隊伍的整體素質。進一步強化執(zhí)法和廉政紀律的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預防職務犯罪工作。繼續(xù)推進全局的黨風廉政建設，現將半年來的工作開展情況匯報
一、xx年上半年紀檢監(jiān)察部門開展的主要工作
(一)真實抓好干部職工的黨風廉政教育工作
根據年初制定的黨風廉政教育計劃，認真貫徹落實省局、市局稅收工作暨黨風廉政建設會議精神，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續(xù)加強對廣大干部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀法規(guī)的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的教育，筑牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、獻身地稅事業(yè)的熱情。
(二)認真抓好反腐__各項制度的建設和落實
繼續(xù)抓好《黨風廉政建設工作責任書》的簽訂和落實。繼續(xù)貫徹落實好“四項制度”。結合“六好”工作目標管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規(guī)范權力運行、約束干部。更進一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標責任制，嚴格按工作目標責任制規(guī)定實施考核考評，落實責任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，按照廉政建設責任制抓好相關考核工作。強化對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風廉政法律、法規(guī)的學習 ，堅持特邀監(jiān)察員座談聯系制度，了解社會各界對稅風稅紀的反映，及時整頓行業(yè)作風。
(三)認真開展“兩權”監(jiān)督檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作
按照《國家稅務總局關于稅收執(zhí)法權與行政管理權監(jiān)督制約》和省、市局關于開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的相關要求，xx年繼續(xù)在全局認真開展“兩權”監(jiān)督巡視檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執(zhí)法過程中權力的運行監(jiān)控，對稅收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執(zhí)法工作情況，針對稅收執(zhí)法管理過程中易發(fā)和多發(fā)違法違紀行為的部位和環(huán)節(jié)認真開展執(zhí)法監(jiān)察的信息化管理，不斷增強稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性、規(guī)范性和高效性。
(四)層層分解、細化職責落實黨風廉政建設責任制
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足于抓早抓好，及時印發(fā)了縣地方稅務局黨風廉政建設和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。
2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書;分局、縣局各股室、稽查局與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，做到職責分明，層層簽訂，層層落實;所有干部職工(個人)向縣局黨組進行廉政承諾，強化黨風廉政自身建設， 從源頭上防治腐敗，構建了拒腐防變教育的長效機制、權力運行監(jiān)控機制和反腐__制度體系。
二、加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位
加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位、對易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，對二分局委托的代征代扣稅收、結報、入庫、發(fā)票管理以及稅收政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，共檢查建筑安裝發(fā)票42份，應征稅款2 187 016元，已全部征收入庫，通過檢查，分局認真執(zhí)行票款安全制度，稅(費)款及時足額入庫，確保國家稅款安全，防止違法、違紀、違規(guī)和不廉行為的情況發(fā)生，保證監(jiān)督工作落實到位。
第8篇 市地方稅務局年終工作總結 4200字
**年，全市地稅系統(tǒng)在省地稅局和市委、市政府的堅強領導下，積極應對復雜多變的經濟形勢，統(tǒng)籌做好組織收入和服務發(fā)展“兩篇文章”，深入推進“三和”地稅建設，充分發(fā)揮地稅職能作用，團結奮進，務實創(chuàng)新，順利完成了各項目標任務，稅費收入首次突破400億元，社保費收入首次突破**億元，為加快全省地
稅管理轉型升級、實現合肥“新跨越、進十強”目標做出了積極貢獻。
一、堅持強化征管穩(wěn)增長，稅費收入實現新突破
**年，面對嚴峻的組織收入形勢，全市地稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，強化收入分析預測，加強重點稅源監(jiān)控，完善基金費征繳管理，稅費收入平穩(wěn)較快增長。全年共組織各項稅費收入**億元，其中地方稅收入**億元；社保費收入**億元，首次突破百億元。
（一）加強收入統(tǒng)籌管理?？茖W編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅負分析和行業(yè)分析。認真開展**年度減免稅統(tǒng)計調查，進行全國稅收資料調查，有效掌握區(qū)域稅源狀況。
（二）大力開展稅收檢查。充分發(fā)揮稽查職能，以查促收。聯合開展“1.17”集中打擊發(fā)票違法犯罪活動、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)票使用情況專項整治等，繼續(xù)加強虛假發(fā)票“買方市場”整治。抽調市區(qū)近百名業(yè)務骨干，在先行集中輔導自查基礎上，對重點區(qū)域、重點稅源企業(yè)開展收入督查。
（三）切實加強基金費征繳。堅持“兩副重擔一肩挑”，將社保費作為特殊稅種嵌入稅收征管工作流程，實現稅費“同征同管同服務”。實行新辦企業(yè)稅務登記、社保登記同步辦理，完善企業(yè)基本信息檔案，提高參保覆蓋面。落實“先繳費后辦理施工許可證”政策，加強農民工工傷保險征收。完善殘保金征繳機制。
二、堅持穩(wěn)妥漸進促轉變，稅收改革取得新進展
（一）“兩稅”征管并軌運行。強化前期調研，制定實施方案，明確劃轉要求，全市“兩稅”征管職能劃轉順利完成。完成“兩稅”人員機構職能配置，市局設立耕契稅處，全市新增“兩稅”服務窗口34個。加強征管業(yè)務銜接，上線新版契稅征管軟件。與市房產局密切溝通協(xié)作，確?！跋榷惡笞C”制度順利執(zhí)行，“兩稅”征管工作全面并軌。
（二）配合做好“營改增”試點前期工作。開展試點行業(yè)樣本企業(yè)典型調查，掌握“營改增”后稅負變化、對全市經濟稅收影響等。逐戶開展宣傳輔導，進行稅源信息調查摸底。按照規(guī)定時間節(jié)點，分批將一般納稅人、小規(guī)模納稅人數據信息移交國稅部門，實現無縫對接。
（三）穩(wěn)妥積極推進專業(yè)化管理。根據行業(yè)特點和區(qū)域實際情況，在巢湖市局重點開展試點，涉外分局和廬江縣局進行積極探索，稅收風險應對和管理工作機制初步建立。積極探索開展納稅評估工作，成立市局納稅評估和風險管理辦公室，全面采集重點稅源戶財務報表數據，制定納稅評估工作規(guī)范。
三、堅持深化服務惠民生，職能發(fā)揮彰顯新成效
（一）積極落實結構性減稅政策。認真落實調結構、促轉型、惠民生等各項稅收優(yōu)惠政策。用足用活稅收政策，扶持高新技術企業(yè)發(fā)展，聯合出臺關于股權獎勵個稅試點工作意見，實行企業(yè)技術人員股權激勵分期繳納個稅，增強企業(yè)自主創(chuàng)新內力。全面落實社保費“五緩四降”等優(yōu)惠政策。
（二）全面提升行政效能。深入開展“辦稅服務實踐日”活動，在每月納稅申報期，組織市、縣局班子成員和機關干部輪流到辦稅服務廳實踐，實現效能建設向機關各崗位延伸。繼續(xù)開展“訪稅情、辦實事、促和諧”大走訪活動。出臺進一步加強效能建設優(yōu)化納稅服務意見，加大制度執(zhí)行力度，切實改進作風、提升效能。
（三）不斷優(yōu)化納稅服務。精簡辦稅流程，提高服務效率，廬陽分局、經濟分局和廬江縣局3家辦稅服務廳被授予“辦稅服務廳”稱號。完善12366服務熱線管理，升級發(fā)票查詢系統(tǒng)，規(guī)范語音服務，全年接聽解答熱線咨詢3.3萬個。按照“六個統(tǒng)一”要求，推進標準化辦稅服務廳建設，安裝排隊叫號、服務評價和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，整合窗口功能，實現綜合服務、發(fā)票管理“一窗全能”。拓展網上申報、銀行網點繳費、持卡繳費等多元化繳費方式，實行“有區(qū)域管理，無區(qū)域征收”，方便繳費人就近繳費。巢湖市局組建納稅人學校、“巢北納稅人”qq群組、納稅服務短信平臺、納稅人權益保護中心等四位一體的納稅人之家。完善納稅服務投訴管理機制，暢通納稅服務投訴渠道，維護納稅人合法權利。
四、堅持固強克弱提效能，征管基礎得到新加強
（一）扎實推進稅政管理。上線運行存量房交易價格申報評估系統(tǒng)，規(guī)范存量房交易稅收秩序。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢查。出臺《房地產企業(yè)土地增值稅清算管理辦法》，明確管理流程，提升清算質效。加強非居民稅收管理，做好《對外支付稅務證明》出具。開展審核前置、簡化備案程序，提升企業(yè)所得稅匯算清繳質量。加強年所得12萬元以上個稅自行納稅工作。實行“先稅后轉”，加強股權轉讓所得個稅征管。細化征管措施，加強建筑安裝業(yè)個人承包者個稅征管。
（二）著力夯實征管基礎。深入推進現代化分局建設。加強外出經營稅收
管理，規(guī)范《外管證》開具、核銷、檢查等工作流程。繼續(xù)實行國地稅聯合*，節(jié)約辦稅成本。修訂納稅人登記遷移管理工作規(guī)定，明確遷入地主管稅務機關結算檢查責任，提高遷出管理效率。加強對注銷戶清算管理。加強普通發(fā)票管理，明確建筑、房地產、電信等行業(yè)經營中預收（售）環(huán)節(jié)開具發(fā)票管理規(guī)定，嚴格發(fā)票報驗查驗管理，規(guī)范發(fā)票代開業(yè)務。
（三）加強信息化支撐。繼續(xù)加強征管數據清理，強化征管數據質量動態(tài)監(jiān)控。深化稅源與征管狀況監(jiān)控分析軟件應用，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，提高稅收征管質量。積極開發(fā)私房出租及個體零散稅收代征軟件，與ahtax2023征管系統(tǒng)對接，實現委托代征工作信息化管理。加大網上申報推廣應用工作力度。
五、堅持防范風險重規(guī)范，依法治稅邁出新步伐
（一）開展法制宣傳教育。扎實開展“六五”普法工作，參加“*普法行”、“12.4法制宣傳日”活動，加強復雜業(yè)務、熱點問題宣傳，努力為依法治稅營造良好社會輿論環(huán)境。聯合開展第**個稅收宣傳月活動，舉辦合肥市首次納稅100強企業(yè)新聞發(fā)布會，基層各分局因地制宜，舉辦地稅沙龍、開展“愛生活、畫稅收”校園動漫主題活動、打造公交流動稅收風景線等，提升稅收宣傳效果。
（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強規(guī)范性文件管理，清理1994年以來市局制定的規(guī)范性文件。堅持案件集體審理制度。加強稅收法制建設，出臺《稅收法制員工作實施辦法》，完善稅收法制員工作機制。實行行政處罰群眾公議制度，開群眾參與稅務行政處罰先河。
（三）扎實推進政務公開。深入開展“政務公開標準化建設年”活動，梳理完善辦事流程。突出以地稅門戶網站、市政府信息公開網和遍布全市城鄉(xiāng)的標準化辦稅服務廳（所）、服務窗口為主陣地，及時公開各類稅收信息。重新規(guī)劃并增設地稅外網欄目，使信息公開內容更加豐富，為公眾提供快速查詢和辦事入口。
六、堅持人本治局增活力，隊伍建設呈現新風貌
（一）有序開展干部人事管理。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確股級干部選用條件、程序、權限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。規(guī)范科級領導職務選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期正式任用。優(yōu)化干部隊伍結構，有序開展干部輪崗交流。發(fā)揮老干部黨支部作用，豐富退休老干部文化生活。
（二）著力提升隊伍能力建設。深入學習貫徹黨的xx大精神，用xx大精神統(tǒng)領工作指導思想，落實到稅收工作各環(huán)節(jié)。堅持集中和自學、機關和基層、課堂和在線“三結合”，細化落實學習日制度。編印《地稅干部學習教育讀本》，貫穿全年開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題教育活動。加大干部培訓工作力度，連續(xù)第*年舉辦全員業(yè)務考試。深入推進“書香伴稅行”讀書活動，舉辦“品味書香、常誦經典”誦讀比賽，市局參賽節(jié)目榮獲全省地稅系統(tǒng)經典誦讀比賽第一。
（三）不斷深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建。結合紀念建黨91周年系列活動，實施黨內關愛工程，開展黨內互助幫扶、走訪慰問，實行機關黨組織和黨員與城鄉(xiāng)結對共建，走進社區(qū)開展稅收咨詢和清潔家園等義務勞動。成立各類興趣小組，定期開展積極健康的文體活動，組織全體干部職工體檢，著力推進系統(tǒng)“三和”地稅建設。深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，市局榮獲第xx屆全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，市局及局屬18個單位全部被評為**市第*屆文明單位。
七、堅持懲防并舉護平安，反腐__得到新提升
（一）深化黨風廉政教育。扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的xx大”主題教育實踐活動，較好完成學習教育、分析檢查、整改落實各階段目標任務。深入學習貫徹《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等規(guī)定，提升知法守法意識。大力推進廉政文化建設向基層延伸，打造多元廉政文化載體，構建特色鮮明、內容豐富的廉政文化體系，增強干部拒腐防變能力。舉辦廉政風險防控專題講座，開展經常性廉政警示教育，營造廉潔從稅的濃厚氛圍。
（二）完善廉政風險防控機制建設。圍繞“節(jié)點控制、流程再造、機制完善”的主線，加強防控機制建設。全面梳理稅收執(zhí)法權、行政管理權各環(huán)節(jié)，列出“權力清單”。繪制權力事項運行流程圖，固化權力行使過程，確保權力行使可視可控。采取自己找、同事幫、領導提、集體議和組織定“五步法”，實現節(jié)點控制、流線清楚、全面覆蓋“點線面”相結合，查找廉政風險點，做到防控措施對風險點全覆蓋。
（三）暢通內外監(jiān)督渠道。細化責任分解，開展專項考核，確保黨風廉政建設責任制有效落實。完善內審工作機制，加強領導干部經濟責任審計，強化任期經濟責任監(jiān)督。加強政風行風建設，開展政風行風評議自查自糾，加大明察暗訪力度，及時進行結果通報，嚴格責任追究。持續(xù)開展向納稅人述職述廉、召開政風行風特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會、落實稅務檢查《廉政反饋制》等，主動接受社會監(jiān)督。嚴明工作紀律，認真查辦各類投訴舉報案件。
八、堅持統(tǒng)籌協(xié)調強保障，行政管理跨上新臺階
（一）參謀輔政作用進一步發(fā)揮。加大工作統(tǒng)籌力度，抓好計劃管理，合理安排年度、月度重點工作，簡并各類會議，提升會議質效，做好領導交辦、重大工作部署、會議決定事項等專項督查，確保政令暢通。堅持用群眾工作統(tǒng)領信訪工作，制定《關于進一步規(guī)范信訪工作的通知》，嚴格按政策處理信訪事項。加強信息調研工作，全年被上級信息載體采用320余條，其中獲省領導批示，轉報中辦、國辦。
（二）日常保障能力進一步提高。梳理完善會議安排、公務接待、車輛管理等內務管理流程，為機關規(guī)范、高效運轉提供保障。認真貫徹新公文處理辦法，制定《**市地稅系統(tǒng)機關公文處理實施辦法》，實現公文運轉無縫銜接、規(guī)范操作。加強檔案管理，擴大部門立卷范圍，嚴格落實保密工作責任制。嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，規(guī)范資產配置、使用和處置程序。
（三）財務管理水平進一步加強。嚴格預算編制口徑，科學合理編制預算，健全預算執(zhí)行監(jiān)控機制，開展預算績效評價，提升預算執(zhí)行效率。
第9篇 稅務局隊伍建設年終工作總結 7000字
xxxx年，我局在省局和市委、市政府的正確領導下，貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國稅工作、全市財稅工作會議精神，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，以改進和優(yōu)化稅收服務為重點，全面落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設，著力構建和諧國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，各項工作都取得了較好成績，為推進趕超式發(fā)展作出了新的貢獻。
一、保增長，組織收入逆勢而上
xxxx年，在國際金融危機持續(xù)蔓延的形勢下，我國實體經濟受到較大沖擊，面對不利形勢，全市國稅系統(tǒng)及時分解落實收入計劃，加強稅收分析預測，強化稅源管理。xxxx年，全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入403389萬元，完成年初省局下達計劃108.7%，比上年同期增收72023萬元，增長21.73%。其中：“兩稅”入庫332341萬元，同比增收59338萬元，增長21.74%；其他稅收入庫71048萬元，同比增收12682萬元，增長21.73%。
（一）進一步健全組織收入機制。一是堅持依法組織收入原則。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，加強對收入執(zhí)行情況的跟蹤檢查，密切監(jiān)控各地收入進度，及時發(fā)現并糾正稅款征收過程中出現的各種違規(guī)行為，確保組織收入原則的全面落實。二是加強經濟稅收分析和預測?？茖W開展經濟稅源調查，合理編制年度收入計劃，努力做到計劃分解與經濟稅源協(xié)調同步。按月編制稅收收入快報，對收入規(guī)模、收入進度、增減幅度以及160戶“兩稅”重點稅源納稅戶收入的相關數據分行業(yè)進行了通報。密切跟蹤宏觀經濟和企業(yè)經營形勢變化，全面掌握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施。認真抓好稅收月份收入、季度收入和年度收入預測工作，定期通報各地稅收預測準確率情況，各地稅收預測準確率有顯著提高。三是進一步加大收入質量考核力度。堅持“零新欠”目標不動搖，落實欠稅公告制度，嚴格滯納金加收和緩繳稅款審批，切實加強欠稅管理，確保稅款及時足額入庫，提高收入質量。堅持收入督導機制，切實加強對基層組織收入工作的指導和協(xié)調，及時研究解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入的主動權。
（二）進一步夯實征管科技基礎。完善稅收管理員制度，探索建立稅收管理員績效考核機制。認真落實稅收征管法和征管制度，制定下發(fā)《市國家稅務局關于進一步加強個體稅收征管工作的意見》，規(guī)范稅務登記管理、賬簿憑證管理、申報征收管理和財務軟件備案管理，實行個體稅收定額集體核定與復核相結合制度。全面推進信息管稅，認真清理漏征漏管戶，加強戶籍管理。完善護稅協(xié)稅網絡，積極推動與國稅、地稅、工商、技術監(jiān)督等部門的基礎信息交換與共享工作，建立健全部門協(xié)作機制。推行建賬管理，建立建賬工作考評機制，引導個體工商戶建賬，采取各種有效措施促進個體工商戶建真賬、建實賬。探索建立發(fā)票管理長效機制，加強和規(guī)范普通發(fā)票定點印制企業(yè)的監(jiān)督管理，認真做好發(fā)票有獎工作。開展征管科技工作大檢查，進一步摸清我市征管科技工作現狀。做好金稅工程各項數據的采集及監(jiān)控工作，全市發(fā)票存根聯采集率、發(fā)票抵扣聯認證準確率均達100%。加強稅控收款機后續(xù)管理，推行大型商場、超市稅控改造，強化以票控稅。提高稅收綜合業(yè)務數據及征管質量，強化單位、部門之間的協(xié)調配合和溝通，建立聯席會議制度，定期通報情況，商討問題，及時解決工作中遇到的問題；按月下發(fā)全市稅收數據及征管質量通報，按月分析查找稅收數據及征管質量問題，建立健全基礎類錯誤數據和文件通報涉及的專項工作內容上報反饋制度，暢通反饋渠道；制定下發(fā)數據質量考核獎懲辦法，量化、細化考核標準，及時兌現獎懲。xxxx年，市局有6個月獲省局滿分通報。開展信息技術操作水平調查，調查內容涉及計算機基礎知識的掌握、應用軟件的使用、全國計算機等級考試、近三年計算機操作培訓等十六個方面。
（三）進一步強化納稅評估工作。認真落實《省國家稅務局納稅評估工作規(guī)程》，嚴格按照評估工作程序、運用評估軟件進行評估。制定下發(fā)《納稅評估績效考核辦法》，根據納稅人的物耗、能耗等投入產出數據，重點在工業(yè)生產及加工、修理、修配行業(yè)探索建立一批符合實際的行業(yè)評估模型，指導基層評估，并取得實效。進一步完善軟件預警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應用，提高系統(tǒng)運行效果。進一步完善納稅評估信息交換，普遍建立了縣級用電信息傳遞制度。積極落實評估優(yōu)秀案例評選辦法，組織召開優(yōu)秀案例評審會和評估經驗交流會。xxxx年，全市國稅系統(tǒng)共評估納稅人1766戶，其中補稅1215戶，同比增加了63.96%，評估補稅2378.28萬元，同比增長3.2倍。
（四）進一步加大稅務稽查力度。繼續(xù)加大案件查辦力度，嚴厲打擊利用虛假憑證、做假賬、賬外經營和虛開發(fā)票等手段偷逃稅款的稅收違法行為。一是稅警聯動，破獲一起非法提供虛開增值稅專用發(fā)票案件，逮捕犯罪嫌疑人2名，繳獲作案用手機十余部、假發(fā)票600余份。查明非法虛開增值稅專用發(fā)票和農產品收購統(tǒng)一發(fā)票案涉稅金額5.77億元，涉嫌構成犯罪人員已移送公安機關處理。二是省市聯動，成功查清中紀委交辦“濟民可信”案件涉稅問題，共查補稅款近2000萬元。三是上下聯動，全面推行分級分類稽查，提高稽查工作的專業(yè)化程度，提高稽查工作質量和效率。xxxx年，全市共檢查納稅人155戶，查補稅款罰款及滯納金合計入6453.86萬元，同比增長70.8%，完成全年稽查收入任務的115.2%。
二、利民生，惠民政策順勢而為
（一）貫徹落實國家結構性減稅政策。嚴格按照政策規(guī)定區(qū)分允許抵扣的固定資產設備和不允許抵扣的應征消費稅的固定資產設備和不動產；認真對車購稅業(yè)務流程進行梳理、匯總，進一步優(yōu)化流程，按時按要求實施征管和小排氣量汽車減征工作；認真貫徹好省國稅局、省地稅局下發(fā)的《關于發(fā)揮稅收職能作用促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。一是認真執(zhí)行增值稅全面轉型政策。xxxx年，我市共有戶1566（次）企業(yè)發(fā)生了固定資產抵扣情況，抵扣進項稅額30624萬元。二是認真執(zhí)行小規(guī)模納稅人征收率調整政策。xxxx年，由于征收率的調整，全市共減收增值稅4604萬元。三是認真執(zhí)行礦產品增值稅稅率調整政策。xxxx年，礦產品稅率調整增加稅額2391萬元。四是認真執(zhí)行對1.6及以下排量乘用車減半征收車購稅政策。xxxx年共有10618輛車享受了減征1.6升及以下排量乘用車車輛購置稅優(yōu)惠政策，減征車購稅4492萬元。為擴大內需、幫助支持企業(yè)抵御金融危機沖擊，促進經濟發(fā)展做出了應有貢獻。
（二）充分發(fā)揮出口退稅支持功效。落實出口退稅率調整政策，加快出口貨物退（免）稅審核、審批進度，簡化退庫手續(xù)，做到每月審核審批通過的退（免）稅每月及時辦理退庫、調庫手續(xù)。加強征退稅銜接，下放靖安、奉新、豐城三個縣(市)出口退稅審核權。全面推行遠程申報，減化企業(yè)出口退（免）稅預申報手續(xù)和縮短企業(yè)出口退（免）稅預申報時間。積極加強與國庫、海關、外經貿等相關部門的橫向聯系，建立信息網絡實現資源共享，促進企業(yè)資金的良性運作，有力支持了出口企業(yè)發(fā)展。xxxx年，辦理出口退（免）稅總額18600萬元，較上年同期增長20.8%。xxxx年9月30日，市政府副市長王慶在市局調研時指出：近年來，市國稅局用足用好出口退稅政策，有力扶持了出口企業(yè)健康發(fā)展，得到了企業(yè)的一致好評，為全市開放型經濟發(fā)展在全省站前列作出了應有貢獻。
（三）持續(xù)完善各稅種管理。落實新的增值稅一般納稅人認定管理辦法，加強三小票審核管理，做好對“三小票”稽核比對結果的審核檢查工作，認真開展2023年度的增值稅資料調查工作。加強消費稅的基礎管理，抓好消費稅稅基管理工作，加強消費稅重點稅源監(jiān)控和定期稅收收入分析，認真做好各類白酒消費稅成本核算和計稅價格信息采集。認真貫徹總局所得稅管理“24字”方針，加大行業(yè)分析及評估力度，認真開展涉外企業(yè)聯合年檢工作，探索建立科學化、精細化分類管理模式；全面完成2023年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，輔導企業(yè)做好年度納稅申報。以貫徹落實總局《服務貿易等項目對外支付出具稅務證明管理辦法》和非居民企業(yè)所得稅納稅申報工作為抓手，開展了非居民戶籍拉網式排查和進口設備、引進技術、股權轉讓、承包工程勞務、常駐代表機構、外商投資企業(yè)利潤分配等六項核查工作，進一步加強非居民稅收管理。做好國際稅收事項管理工作，加大反避稅工作力度。
（四）大力推進依法行政工作。一是運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全市實現了執(zhí)法行為零差錯，達到了執(zhí)法考核系統(tǒng)運行以來的最好狀態(tài)。二是按照“四比四看”的標準，積極向省局推薦政治素質好、業(yè)務能力強、服務水平高、群眾評價佳的依法行政標兵，在全系統(tǒng)營造了比業(yè)績、比貢獻、比素質的良好風氣。三是對豐城、、宜豐、銅鼓、萬載以及經濟開發(fā)區(qū)分局開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察，對檢查中發(fā)現的問題下發(fā)了稅收執(zhí)法檢查處理決定書，責令相關單位限期整改。
三、促和諧，稅收服務謀勢而進
（一）創(chuàng)建稅收服務措施。為全面貫徹落實省、市關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的通知精神，我局從落實國家結構性減稅政策、優(yōu)化稅收服務、深化行政審批改革等三個方面制定了十項創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體措施，并抓好貫徹落實，取得了良好的社會效應。為策應市委、市政府打造鋰電之都戰(zhàn)略部署，我局深入開展促進鋰電產業(yè)發(fā)展稅收政策調研，為積極配合全市鋰電產業(yè)發(fā)展出謀獻策，全力支持市委、市政府重大工作部署。進一步規(guī)范稅務代理行為，加強對防偽稅控服務單位的日常監(jiān)管。
（二）規(guī)范稅收服務窗口。全市設立辦稅服務廳42個，工作人員275人。辦稅服務廳設置申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類窗口，稅務人員著裝上崗，掛牌服務，從實際出發(fā)設置了辦稅指南、公告欄、顯示屏、飲水機等服務設施，積極落實“一站式”服務、全程服務、預約服務、提醒服務等個性化服務措施。全面實行了窗口服務納稅人評判制和納稅服務考核制，廣泛開展納稅人滿意度調查，每季安排一次評議評價工作。深入開展“文明規(guī)范服務窗口”活動，奉新縣局、樟樹市局辦稅服務廳被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－xxxx年度）文明規(guī)范服務窗口。
（三）創(chuàng)新稅收服務手段。認真貫徹落實總局《關于落實“兩個減負”優(yōu)化納稅服務工作的意見》、《關于清理簡并納稅人報送涉稅資料有關問題的通知》和省局會議、文件要求，切實抓好“兩個減負”工作。一是進一步落實“稅收服務直通車”制度和領導干部聯系企業(yè)制度，切實保護企業(yè)和投資者權益。xxxx年，市局領導實地走訪“稅收服務直通車”企業(yè)15戶，現場解答問題31個。二是進一步完善網上辦稅服務廳功能，全面推行多元化網上申報納稅，大力方便納稅人網上辦事，切實提高行政服務效率。三是進一步開展服務創(chuàng)新。樟樹市局實施納稅服務“四個一”辦法，豐城市局以“稅收、發(fā)展、民生”為主線開展稅收親情服務，縣局實施轉變工程、品牌工程、環(huán)境工程“三大工程”，奉新縣局統(tǒng)一制作《納稅須知》和《納稅指南》等手冊發(fā)給納稅人。通過開展豐富多彩的稅收服務，打造了一地一色、一局一品的稅收服務特色，得到了各級黨政和納稅人的廣泛好評。四是開展爭創(chuàng)“稅收服務雙十佳先進單位”和“稅收服務百佳先進個人”活動。xxxx年，樟樹市局辦稅服務廳和縣局辦稅服務廳被省局評為稅收服務“十佳單位”；全市國稅系統(tǒng)有12名同志被省局評為“百佳”稅收服務先進個人。
（四）擴展稅收宣傳形式。進一步加強國稅內外網站的建設，開通完善網上辦稅服務、公眾互動咨詢交流等功能，努力把網站打造成為國稅“政府信息公開的第一平臺、稅收宣傳的第一媒體、辦稅服務的第一窗口”。著力抓好第18個稅收宣傳月的策劃與組織，深入開展了百家講堂送稅法新政、自行車稅收宣傳信心·暖心之旅、稅法伴您安全行、政策講評會和意見懇談會、文藝演出、稅收宣傳進校園及曝光一批涉稅違法典型案件等活動，擴大了宣傳的輻射面，取得了良好的社會效果。積極開展日常宣傳，全年在市級以上新聞媒體刊發(fā)報道近百篇（次）。
四、增活力，科學發(fā)展乘勢而動
（一）學習實踐活動扎實開展。一是健全活動機制。成立學習實踐科學發(fā)展觀工作領導小組，建立起黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，職能部門各負其責，干部職工人人參與的工作機制。二是深入學習調研。采取各種形式，組織廣大黨員認真學習中央規(guī)定的必讀編目和胡錦濤____在考察工作時的重要講話精神。圍繞市委提出的12個重點課題，結合國稅實際，深入開展調研活動。繼續(xù)組織黨員干部圍繞落實“三保一弘揚”要求，在服務科學發(fā)展、共建和諧國稅方面開展解放思想討論，找準問題，剖析原因，尋求對策，實現突破。三是落實整改方案。通過民主生活會，稅企懇談稅，基層見面會等形式，面向系統(tǒng)內外廣泛征求意見14條，逐條制定了切合實際的整改方案。
（二）機關效能年活動取得實效。一是督查活動敢于“揭疤”?；顒悠陂g五次對縣（市、區(qū)）局、直屬單位機關效能建設工作開展督查，對督查中發(fā)現的問題及時下發(fā)通報責令整改，并對整改落實成效建立跟蹤反饋機制。二是行政審批日漸“瘦身”。xxxx年，稅務行政審批項目由原來的9項減少到4項；增值稅一般納稅人資格認定、減免稅審批等8個方面的審批時限由原來的20個工作日縮短為14個工作日；稅務登記證辦理、延期繳納稅款審批等由原來的20個工作日壓縮為即時辦理；清理簡化辦稅流程43個，簡并納稅人報送主表20張，取消簡并15種內部業(yè)務報表，對21種內部報表僅采取電子方式報送。
（三）黨風廉政建設深入推進。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，xxxx年對2名副科級干部給予行政降級處分。完善落實《反腐__教育實施辦法（試行）》，大力倡導簡單工作、簡單做人、簡單生活的行為準則。強化“兩權”監(jiān)督，把握監(jiān)督重點，整合監(jiān)督資源，認真執(zhí)行“三談兩述”和詢問質詢制度。開展“查三亂、減負擔”專項整治活動，對向企業(yè)實施收費、攤派、罰款、檢查、培訓及收取經費的使用等行為的合法性進行全面清查，對向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款等“三亂”問題進行重點整治，對工程建設領域突出問題及“小金庫”進行專項治理，共清理涉及金額176.28萬元。加強紀檢監(jiān)察信訪和案件查處工作，開展對違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項治理。系統(tǒng)各級領導班子因廉政問題被立案查處人員連續(xù)10年保持“零記錄”。
（四）精神文明創(chuàng)建成果喜人。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，縣局榮獲全國稅務系統(tǒng)先進集體稱號；市局機關和9個縣（市、區(qū)）局被推薦申報省第十二屆文明單位；市局機關和9個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－xxxx年度）文明單位。
五、重規(guī)范，內部管理應勢而變
（一）推進領導班子建設。認真落實集體領導和分工負責制，嚴格執(zhí)行ab角工作制度，保證了各項工作嚴格落實到位。堅持黨組中心組理論學習制度，積極參加省局舉辦的領導干部高級研修班和更新知識培訓，豐富學習內容，拓寬學習渠道，完善學習制度，改進學習方法，有力地提高市縣局領導班子和領導干部的依法行政能力。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過公推公選，3名優(yōu)秀年輕干部被充實到縣局班子任職。認真執(zhí)行省局《關于落實深入整治用人上不正之風工作有關任務的通知》，對2023年以來任職的10名科級干部開展民主測評和評議，群眾反映良好。落實巡視檢查工作，對豐城、萬載、、銅鼓、經濟開發(fā)區(qū)稅務分局進行巡視檢查，實事求是地分析和評價被檢單位的成績，及時發(fā)現問題，提出了改進措施，責令限期整改，并對2023年巡視檢查的3個縣局和市局稽查局落實整改情況開展跟蹤巡視檢查，強化了對領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督。進一步加強領導班子作風建設，做到為民、務實、清廉。
（二）推進干部隊伍建設。繼續(xù)加強和改進思想政治工作，貫徹落實《省國稅系統(tǒng)思想政治工作綱要》和《公民道德建設綱要》，認真把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，開展國稅干部職業(yè)道德教育。開展干部教育培訓，開展xxxx年度春訓和“服務科學發(fā)展、共建和諧國稅”主題教育活動，組織干部收看省局統(tǒng)一安排的視頻講座，聘請市委講師團專家進行專題授課。加大培訓投入，積極選派人員參加省局各類培訓班，舉辦多期業(yè)務培訓班，投入培訓經費50多萬元，參訓人數達520人次，在全系統(tǒng)營造了創(chuàng)建學習型稅務機關的濃厚氛圍。參加全國稽查業(yè)務考試我市干部勇奪全省個人第一名，組隊參加全省國稅依法行政暨新稅法知識競賽喜獲一等獎。
（三）推進財務管理建設。規(guī)范收支管理，繼續(xù)加大財務審計力度，對、豐城、靖安和宜豐開展經費收支審計，并對審計決定落實情況進行跟蹤檢查，切實落實整改，提高審計實效。進一步加強基建管理和固定資產管理，嚴格依法、依規(guī)、依程序開展政府采購。開展“小金庫”專項治理，下發(fā)《專項治理實施方案》，明確工作職責、治理范圍及步驟。通開展專項治理，全市國稅系統(tǒng)進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了各單位的財務管理，確保了各項收入規(guī)范運行，資金的合理使用，達到了預期的效果。
（四）推進平安國稅建設。一是開展矛盾糾紛排查調處。按月對涉及本單位、本部門的矛盾糾紛客觀存在情況進行一次全面排查，有針對性地研究了解決的辦法和措施。二是開展集中化解穩(wěn)控攻堅戰(zhàn)活動。緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧”的工作目標，開展排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動，著力解決影響穩(wěn)定的突出信訪問題，加強治安防控體系建設，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。三是落實值班責任制。在“春節(jié)”、“五一”、“兩會”期間，特別是在“慶國慶60周年”期間，在辦公場所實行24小時值班制度，由各級局領導帶班，正式干部值班，確保了國稅系統(tǒng)內部的安全穩(wěn)定。四是加大綜治經費投入。xxxx年市局投入綜治經費30多萬元，重點對監(jiān)控設施、報警設施、電控門、涉密電腦、停車場、電線等進行更新改造，筑牢了一道安全防線。近年來，市局及多個縣局連年被當地綜治委表彰為先進單位。
第10篇 稅務局2023年終工作總結 3550字
伴隨著斗換星移，二00四年即將過去了。在過去的一年里，我們作為新組建的分局，在***局的正確領導下，在全體同志們的共同努力下，堅實地走完了二00四年的全過程。可以說，二00四年是我局組建以后，摸索新經驗、探索新思路、取得新成就的一年。經過近一年的磨合與洗禮，我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊伍建設上、精神文明上都取得了較為豐碩的成果。這為我們今后各項工作的開展和進一步的升華打下了堅實的思想基礎和組織保證。我們之所以能取得如此豐碩的成果，主要是得益于***黨組正確領導的結果;得益于我們班子精誠團結的結果;得益于全體同志們共同努力的結果。缺少這樣的四個得益于，我們就不能取得豐碩的成就。下面就我局二00四年度的工作總結如下。
一、抓好班子建設，帶好隊伍
經過近一年的磨合與錘煉，作為我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，盡管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收征管上面臨的是四新。即：征管區(qū)域是新的;所接觸的納稅企業(yè)是新的;所面臨的納稅人是新的，況且，我們現有的稅源管理員對所從事的稅收征管工作的業(yè)務技能又是參差不齊，既有從事企業(yè)管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在于我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業(yè)戶，大到國有企業(yè)，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢于拼撥搏的整體。對此，我們著重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭干，不是站著看。為充分地體現完整的統(tǒng)一體，我們本著分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協(xié)作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。二是摸索新經驗，探索新思路。由于實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現在我們面前地問題和矛盾相對增多。為了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區(qū)納稅企業(yè)之間的關系，處理好權利合責任，穩(wěn)定稅收管理環(huán)境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經驗，不失機的調整工作方法，采取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎扎實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，為充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們采取了以黨支部為主，帶動團支部、婦聯、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“十六大”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由于我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這為我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。
二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作
俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數不清，底數不明，就無法談起稅源的管理，僅此而言，已經形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建后，我們抓住關鍵的環(huán)節(jié)不放，對所轄區(qū)的2000余戶的納稅企業(yè)和納稅人進行了夜以繼日的，連續(xù)不斷的，深入細致的清理與核對。我們之所以如此的注重并大規(guī)模的清理與核對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收征管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業(yè)和經營業(yè)者十分清楚的了解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。
此外，為配合市局組織對非正常戶，停業(yè)戶，注銷戶和漏征漏管戶專項檢查工作，我局指派專人負責聯絡協(xié)調。經過20多天走訪與核實，共查出確已名存實亡的非正常戶，停業(yè)戶，注銷戶戶，并經工商、地稅、征收局確認后，予以注銷，從而解除了戶籍底數有名無實的積壓，提高了納稅申報率?！八姆N特戶”的清理、檢查與注銷，無疑給我們分局的征管工作減輕了一些壓力和阻礙。盡管如此，應如何提高征管質量;如何將稅源管理員思想認識從傳統(tǒng)的征管意識，過度到現實的征管工作上來的問題又擺在了我們的面前。為此，我們根據***的實際，結合我們的業(yè)務范疇，制定了便于我們日常操作的，《稅收征收管理及考核辦法》，該《考核辦法》從日常業(yè)務流程;征管報表及考核辦法;綜合業(yè)務及考核辦法;報表說明及表樣等四個方面，進行了深入細致的規(guī)范與說明?！犊己宿k法》的制度與落實，有利于推動了稅收征管質量的提高，并在第四季度***局目標化管理考核中獲得了優(yōu)異的成績。在此基礎上，為全面提高稅銀一體化儲戶的比例，促進納稅人申報率的提高，我局通過網上數據查詢，對尚未辦理稅銀一體化的納稅戶進行了動員申請辦理。截止到十二月末，我局共實現稅銀一體化儲戶1244戶，占所有納稅戶的應辦稅銀一體化戶的92。盡管我們在具體的實際工作當中付出了艱辛的勞動，可我們獲得的第一手資料卻是實實在在的，這為我們正確的執(zhí)行上級的指示打下了堅實的基礎。從建局之初直至年末，雖然我們的工作是一個接著一個，一環(huán)緊扣一環(huán)，但經過我們全體同志們的共同努力，其實際成效是十分顯著的。具體體現在：一是同上級科室和有關部門的密切合作與配合，有利地推動了我們基層各項工作的開展。統(tǒng)一了人們在稅收征管認識上的偏差，理順和規(guī)范了納稅秩序，克服了在以往稅收征管工作中的不足，解決了有法不依，執(zhí)法不嚴，責任劃分不明等。特別的解決了納稅人不按法定期限辦理稅務登記;納稅人不申報或不如實申報等實際問題得到了徹底的根治。二是“科技加管理”得到了進一步的升華。信息網絡的暢通標志著我們深化征管改革進入了一個新的歷史里程碑?？萍己康耐度胧刮覀兊亩愂照鞴芄ぷ鞲邔I(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，這在某種程度上說是在過去的那種陳舊的“管理型”，向提供優(yōu)質“服務型”轉變。其基本職能是為納稅人提供優(yōu)質的稅收服務，促進納稅人依法納稅，推進地區(qū)經濟健康的發(fā)展。
三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收
二00四年四月，四分局組建后，***局依據稅源預測，為我局下達了***萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，為彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。
——狠抓稅收任務的落實。為使全體稅務工作人員明確稅收任務，并為二00四年劃上一個圓滿的句號，我們采取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放松。并把稅收任務完成的如何，做為對每名工作人員的重要考核標準，同時，也做為是否愛崗敬業(yè)的重要標志。
——適時機的調整定額。隨著經濟的發(fā)展，市場營銷日漸復蘇，我局對較有影響的經營業(yè)戶進行了稅額的調整。盡管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經過我們深入細致的思想工作和更具理性測算分析，使調后的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，占應調定額戶的。既公平了稅負，又增加了稅收收入。
——大力挖潛，不失控管。伴隨著時間的推移，自進入第四季度后，盡管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。為此，我局成立了由局長、副局長為組長的稅收挖潛領導小組，先后對我局轄區(qū)的建帳企業(yè)、供熱單位、品牌代理商進行了深入細致的檢查。經過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數目不夠觸目驚心，但卻為緩解***局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。
——依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區(qū)欠稅企業(yè)僅為二家，***酒業(yè)和**公司。而這二戶企業(yè)欠稅額高達***萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。為解決企業(yè)欠稅的問題，經過請示上級局，并協(xié)調有關部門，我們先后對***酒業(yè)扣押的產品和道博羊絨有限公司扣押的產品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對***有限公司先期拍賣的萬元做為稅款入庫后，依據對產品評估的價格，進行第二次扣押，預計***公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。
——全面做好對所得稅企業(yè)的控管。從建局之初到十二月末，我局共有所得稅企業(yè)戶。其中，中央級所得稅企業(yè)戶，地方級所得稅企業(yè)戶。為做好對所得稅企業(yè)的控管，我局設置專人、專檔進行管理，并對企業(yè)進行跟蹤管理，進而使所得稅企業(yè)執(zhí)行稅收政策極為規(guī)范。截止到十二月末，我局共征收所得稅稅款入庫萬元，并為下年度做好所得稅企業(yè)的管理奠定了一個良好的基礎。
第11篇 稅務局工作人員年終個人總結 1100字
光陰荏苒，日月如梭，轉眼20xx年過去了?；仡欉@一年的工作歷程，我在有關分局領導的正確指導與監(jiān)督下，緊緊圍繞分局制定的計劃與目標配合分局領導、同事開展工作，圓滿地完成了自己所負責的征收個人五險一金及辦理稅務登記證工作。作為一名稅務系統(tǒng)公務員，我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。
一、爭做“學習型”稅務工作者
作為負責征收個人五險一金及辦理稅務登記證的工作人員，我首先端正學習態(tài)度，自覺投身學習的行列，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，減少娛樂，排除干擾，樹立終身學習的理念，把自己塑造成一名學習型稅務工作者。一年來，我結合工作實際，從理論知識及自身發(fā)展的需要出發(fā)，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的要求，不僅要向書本學習，而且要向有經驗的同志學習，努力做一名學習業(yè)務技能的排頭兵。勤學篤行，不斷提高個人能力素養(yǎng)。
二、著力做好本職工作
“聚財為國，執(zhí)法為民”是稅務管理的永恒話題，但如何落實行動上，樹立我們稅務工作者良好的社會形象，需要我們全體人員共同努力。我一直把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。一年來，我嚴格遵守稅務管理規(guī)章制度，全力以赴做好本職工作。我全力以赴做好各項常規(guī)工作。我認為做好工作最主要的還是平時把工作做好，減少誤差的核對。我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
三、個人與團隊共同進步
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在這一年的時間里，我認識到了尤溪縣地方稅局的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，局長身先士卒帶頭處理業(yè)務，這些都非常值得我去學習。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作，我雖然取得了一定的成績，但在自身發(fā)展和職責履行中仍存在不足。我將從以下幾方面努力：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
上述體會，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
第12篇 稅務局雙擁年終工作總結 500字
10月17日-19日，市局組織全系統(tǒng)30歲以下的國稅干部共40余人進行了為期3天的軍訓，這次軍訓得到了＊＊部隊的大力協(xié)助，開展了隊列訓練、中國人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育等。通過軍訓，增強了國稅干部的身體素質，陶冶了思想情操，培養(yǎng)了令行禁止、整齊劃一、吃苦耐勞、頑強拼搏、與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結奮斗、爭創(chuàng)一流的團隊精神。根據這一活動拍攝的《＊＊＊》短片獲得電視短片比賽三等獎。
三、開展形式多樣的活動，積極做好雙擁工作。
一是開展“軍稅共建”活動。9月份，武警中隊在我局建立了愛國主義教育陣地，在他們的指導下，我局設計制作了國旗塔，9月，在廣場上舉行了隆重的升國旗儀式，全體國稅干部受到了一次深刻的愛國主義教育。在了解到某部軍營官兵們的文化業(yè)余生活比較枯燥乏味的情況后，我局及時組織捐款，并于4月份給該部隊送去了2臺25寸的彩色電視機，表達了駐地人民對軍隊的敬意。
二是定期召開系統(tǒng)內轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，向他們發(fā)出慰問信，了解他們的工作生活情況，并力所能及的為他們解決一些實際困難。特別是在三大改革中，有2位軍屬從農村調入市區(qū)工作，解決他們在生活上的后顧之憂。
第13篇 稅務局工作的年終總結 2400字
20xx年，全區(qū)地稅系統(tǒng)以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作全局，在自治區(qū)黨委、政府和國家稅務總局的正確領導下，堅持鞏固、提高方針，著力推進依法治稅能力建設，各項工作取得了新的成績，實現了“十一五”開門紅，為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，促進了全區(qū)地稅事業(yè)的全面發(fā)展?，F將20xx年各項工作總結如下：
（一）加大組織收入力度，地方稅費收入取得新突破
（二）全面執(zhí)行稅收政策，稅收職能得到有效發(fā)揮
1.積極貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，有效支持了地方經濟建設
一是認真貫徹落實西部大開發(fā)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、國產設備投資抵免等稅收優(yōu)惠政策以及個人所得稅工資薪金所得項目費用扣除標準提高、內資企業(yè)計稅工資標準提高等稅收政策。20xx年共減免地方稅收9.89億元，其中執(zhí)行西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策減免7.12億元，全年減免企業(yè)所得稅9.04億元。各項稅收優(yōu)惠政策的有效落實，促進了企業(yè)的發(fā)展壯大和當地的經濟發(fā)展。
二是積極向國家稅務總局爭取稅收傾斜和照顧政策，為廣西經濟發(fā)展保駕護航。為支持我區(qū)數字電視的發(fā)展，爭取到財政部、國家稅務總局的同意，對我區(qū)數字電視收視維護費收入給予3年免征營業(yè)稅的照顧；針對20xx年我區(qū)部分地區(qū)遭受特大地質災害的情況，及時向國家稅務總局匯報，為災后重建居民住房爭取到有關營業(yè)稅的優(yōu)惠政策，以實際行動積極扶持災區(qū)人民重建家園。
三是加強對減免稅的后續(xù)管理，確保了各項稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位。自治區(qū)地稅局重新修訂了企業(yè)所得稅減免稅、財產損失稅前扣除、國產設備投資抵免所得稅、總機構提取管理費稅前扣除等4個企業(yè)所得稅審批事項管理實施辦法，進一步加強了審批事項后續(xù)管理；各級地稅機關也通過建立健全減免稅臺帳、實行減免稅統(tǒng)計月報制度、完善減免稅跟蹤管理體系等辦法加強減免稅后續(xù)管理，確保了各項稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位，堵塞了稅收征管漏洞。
2.積極貫徹國家房地產宏觀調控政策，促進我區(qū)房地產業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展
一是強化二手房個人所得稅的征收管理。根據國家稅務總局的有關文件精神，各地結合本地實際情況，認真貫徹落實二手房個人所得稅的征管工作。如南寧市地稅局下發(fā)文件，就二手房個人所得稅的征收做出具體規(guī)定；桂林市地稅局在房產局交易大廳、市高新區(qū)辦證中心設立房地產交易稅收征收點；北海市地稅局、宜州市地稅局取得市政府的支持，以政府名義出臺有關文件，要求當地房產局實行“先稅后證”管理模式，將二手房轉讓行為納入正常征管渠道。
二是及時調整土地使用稅和房產稅有關政策。全系統(tǒng)加大與國土、房地產等管理部門的溝通和協(xié)作，在調整土地基準地價的過程中，適當調整土地納稅等級，相應拓寬征稅范圍，增加土地使用稅收入；各地認真貫徹落實財政部、國家稅務總局《關于具備房屋功能的地下建筑征收房產稅的通知》、《關于集體土地城鎮(zhèn)土地使用稅有關政策的通知》、國家稅務總局《關于進一步明確房屋附屬設備和配套設施計征房產稅有關問題的通知》等文件精神，使國家對房地產宏觀調控政策不折不扣執(zhí)行到位。
三是規(guī)范土地增值稅預征辦法，加大對房地產稅收控管力度。為了配合國家宏觀調控政策的執(zhí)行，加強對土地增值稅的管理，20xx年各地根據當地實際，在自治區(qū)地稅局規(guī)定1—3%的土地增值稅預征率范圍內，普遍就高進行調整，促進了土地增值稅的大幅增長。
3.積極完善各項稅收政策，不斷拓展地方稅稅基
（三）推進依法行政，規(guī)范稅收執(zhí)法行為
1.認真落實國務院全面推進依法行政實施綱要，清理和規(guī)范各項規(guī)章制度
各級地稅機關成立了全面推進依法行政工作領導小組，認真組織學習貫徹國務院和自治區(qū)政府關于推進依法行政的文件精神，結合當地實際，對依法行政提出明確要求，為全面推進依法行政奠定了基礎。認真貫徹《稅收法規(guī)性文件制定管理辦法（試行）》，繼續(xù)清理和規(guī)范各項規(guī)章制度，從源頭上避免和防止違法行政。各級地稅機關嚴格按照規(guī)范性文件起草、合法性審查、集體審議、公開公布和備案備查等程序制定規(guī)范性文件。自治區(qū)地稅局全年共辦理自治區(qū)人民政府和區(qū)直各部門征求意見來文48件，審查局內各部門稅收規(guī)范性文件86件；各市縣地稅局也按照規(guī)范性文件活動年的要求，積極開展規(guī)范性文件清理活動。進一步規(guī)范稅收征管文書，在總局稅收征管文書種類、式樣的基礎上進行修改、完善，把原來的征管文書進行簡化，為依法治稅提供必要的保障。認真做好稅務行政復議和行政訴訟工作，努力提高執(zhí)法水平。桂林市地稅局堅持依法開展行政復議工作，及時糾正違法或不當行政行為，并在行政訴訟中堅持加強政務協(xié)作、做好庭前準備并配合法庭調查、正確處理被訴行政行為的瑕疵，取得了較高的勝訴率。
2.開展稅收執(zhí)法檢查，繼續(xù)推進稅收執(zhí)法責任制試點工作
在全區(qū)范圍內開展稅收執(zhí)法大檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強部門協(xié)作，改變以往各自為政、各搞各的做法，組織監(jiān)察、法規(guī)、征管、計會、稽查等部門聯合組織開展稅收執(zhí)法檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察。執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作結束后，將發(fā)現的問題通報全區(qū)，并提出整改意見，促進有關部門采取措施，加強管理，堵塞漏洞，“兩權”監(jiān)督制約進一步深化。繼續(xù)開展稅收執(zhí)法責任制試點。在試點工作的基礎上，進一步修改完善《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》、《稅收執(zhí)法責任制評議考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制過錯追究辦法》等工作制度，并在試點單位實施，試點經驗在不斷地積累。
3.強化稅務稽查職能，稅收秩序進一步好轉 4.深入開展稅法宣傳，加大稅法公告力度
一是抓好日常稅法宣傳咨詢和宣傳月活動。各地充分利用電視、電臺、報紙、網站等媒介加強稅收法律知識的普及教育；結合普法教育的開展，通過深入企業(yè)進行納稅輔導、送法下鄉(xiāng)、開展稅法咨詢等活動，全方位加強日常稅法宣傳，不斷增強全社會的稅收法制觀念，提高納稅人稅法遵從度；實施“老記看稅收”等宣傳活動項目，精心組織第十五個稅收宣傳月活動；認真執(zhí)行稅法公告制度，為納稅人提供全面、準確的稅收法規(guī)和政策。
第14篇 稅務局2023年終總結報告 1800字
根據分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保征管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深了解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結如下：
一是堅持“一個原則”。即上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協(xié)作，營造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā)。
二是努力實現“三個做到”。一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;三是廉潔從政、樹立形象，清清白白做人，踏踏實實做事。
三是抓好機關管理工作，基礎建設，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。首先是環(huán)境美化。一是凈化，境干凈，地面、桌面衛(wèi)生整潔，環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目了然。最后是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。
四是抓好包保工作，確保完成任務。某某鎮(zhèn)個體戶232戶，(其中：已*177戶：未*55戶);企業(yè)5戶;社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款5.7萬元，確保了稅收任務的完成。
五是相互配合，密切協(xié)作，做一些力所能及的事。一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協(xié)助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據的錄入。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。
六是扎實工作 廉潔自律。首先是認真學習，做到勤政廉政 ，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。
七是工作中存在的不足。雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持，凝聚著全體干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平。二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動，克服好人主義。
八是明年工作打算。我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務實，規(guī)范管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：
1、大力組織收入，抓好包片工作，加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。
2、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規(guī)范管理，提高干部工作效率;
3、加強政治業(yè)務學習，抓好干部職工業(yè)務培訓，提高干部隊伍素質。
第15篇 地方稅務局2023年終總結 1700字
地稅局近幾年面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，緊緊圍繞旗委、政府和市地稅局的整體工作思路和各項工作部署，以堅持一個中心，樹立一個觀念，推進兩項工程，實施兩項管理為目標，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和保持共產黨員先進性教育統(tǒng)攬全局，深化征管改革、強化基礎管理、加快信息化建設、不斷提升糾風工作及辦稅服務水平，推進了地稅事業(yè)的全面發(fā)展。
一、堅持一個中心，抓好組織稅費收入工作
(一)前11個月稅費收入完成情況及全年預計完成數
經科學合理地分析稅源、費源，截止12月31日，我局預計組織入庫各項稅費xx萬元。其中地方稅收預計完成xx萬元，社會保險費預計完成1800萬元。
(二)組織收入工作采取的主要措施
一是深化征管改革，實施科學化、精細化管理
20xx年是全區(qū)地稅系統(tǒng)“稅收基礎管理年”。為強化稅源管理，夯實征管基礎，減少稅款流失，優(yōu)化納稅服務，不斷提高稅收征管質量和效率，解決征管工作中存在的“疏于管理、淡化責任”的問題，我局作為呼倫貝爾市地稅系統(tǒng)征管改革試點單位，對征管機構進行整合，重組了業(yè)務流程，完善了崗責體系，為全面推進科學化、精細化管理打下了堅實基礎。征管改革中，主要做了以下幾方面工作：
(1)針對農牧業(yè)稅、特產稅全面停征的實際，對基層機構設置及人員進行調整，撤回完工鎮(zhèn)和特尼河蘇木的征收組，進一步精簡機構，優(yōu)化了人力資源結構。
(2)大力進行了征管改革試點工作。將旗局征管機構重新設置為辦稅服務廳、稅源管理科、稅政法規(guī)科、車輛管理所，在基層保留了寶日希勒、巴彥哈達兩個中心所。目前，我局在崗人員71人，其中征管人員51人，占全局總人數的80%以上。
(3)認真落實戶籍式管理及《稅收管理員制度》，按照市局征管工作規(guī)范，制定了《陳旗地稅局崗位職責和稅收工作業(yè)務規(guī)程》， 實施稅源分級、分類、分片管理;將費征管并入到地方各稅日常管理當中，實現了稅費一體化管理，形成了“一人進廠，稅費統(tǒng)管”的管理模式。
(4)推行“多功能服務窗口”，使每個窗口都具備受理納稅申報、稅務登記、稅款征收，停復業(yè)審批等業(yè)務操作的綜合權限，實現了“一窗多能、一機多用、一崗多責”的“一窗式”服務，為納稅人提供了高效、便捷的服務。
二是農村牧區(qū)稅費改革后，針對我旗以私營小農場、小牧場形式的非農經濟組織，經過充分調研的基礎上，根據《內蒙古自治區(qū)地方稅務局非農經濟組織個人從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)征收所得稅暫行辦法》，制定了《陳旗地稅局非農經濟組織征收個人所得稅管理辦法》，將個體私營業(yè)主經營的農、牧場納入正常管理，拓寬了稅基。
三是為保證契稅足額入庫，及時取消代扣代繳，制發(fā)了《陳巴爾虎旗契稅征收管理辦法》，規(guī)范了契稅的征收管理。
四是加強重點稅源管理，采取重點稅源戶派駐廠員等形式，對寶煤集團、各建筑施工企業(yè)、坑口電站等重點稅源戶進行了有效的跟蹤管理，保證了重點稅源足額入庫。
五是認真落實《稅收管理員制度》，堅持抓大不放小的原則，對個體工商戶、集貿市場實施劃片管理，使稅源管理形成“管理到戶，責任到人”，防止了稅源流失;針對個體稅收實際，抓住薄弱環(huán)節(jié)，推行計算機定額評稅，進一步提升了個體稅收精細化管理水平。
六是加強車船使用稅的征收工作，按照交警、運管等部門掌握的運輸車輛底數開展營運車輛清查工作，對拒不繳納的運輸戶采取稅收保全措施，凈化了地方稅收執(zhí)稅環(huán)境。
七是認真落實西部大開發(fā)、下崗再就業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格審批程序，保證政策落實到位，充分發(fā)揮了稅收在支持改革發(fā)展穩(wěn)定中的職能作用。
八是牢固樹立“稅費并重”的思想 ，定期組織召開聯席會議，采取相關部門聯合到企業(yè)現場核定繳費基數等措施，掌握了詳細的費源底數，保證了社保費收入穩(wěn)步上升。
九是按照數據集中上線工作總體部署，按時完成了基礎數據導入、信息采集錄入工作，并保證了數據真實、準確，9月1日順利實現了數據集中上線。
十是探索“超式化”服務，不斷提升稅收服務品位，有效拓寬稅收服務空間，為組織收入工作提供了有力保障。
二、 樹立科學的發(fā)展觀和經濟稅收觀，積極參與地方經濟建設
