財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)匯報(bào)怎么寫 【篇1】1100字
光陰如梭，____第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，
財(cái)務(wù)季度工作總結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。
其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財(cái)務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：
一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。
部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明。
篇1寫作要點(diǎn)82人覺得有用
財(cái)務(wù)人員在每個(gè)季度結(jié)束時(shí)都需要提交一份工作總結(jié)匯報(bào)，這不僅是對過去工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。寫好這樣的總結(jié)匯報(bào)，首先要明確目標(biāo)，確保它能準(zhǔn)確反映工作成果，同時(shí)也能指出存在的問題。
在開始撰寫前，建議先整理好所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，將關(guān)鍵指標(biāo)列出來。比如收入、支出、利潤等核心數(shù)據(jù)，還有應(yīng)收賬款、存貨周轉(zhuǎn)率之類的細(xì)節(jié)。把這些數(shù)據(jù)羅列清楚后，就可以著手分析了。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)分析并不是單純地堆砌數(shù)字，而是要找出其中的變化趨勢，比如某個(gè)項(xiàng)目支出比上一季度增加了多少百分比，原因是什么。如果能找到一些規(guī)律性的變化，就能為后續(xù)的工作提供參考依據(jù)。
接著，要對本季度的主要工作進(jìn)行梳理。這部分內(nèi)容最好能夠結(jié)合具體的案例來闡述，這樣不僅能讓匯報(bào)顯得生動(dòng)具體，還能更好地展示個(gè)人能力。例如，如果有成功降低運(yùn)營成本的經(jīng)驗(yàn)，不妨詳細(xì)描述一下采取了哪些措施，取得了怎樣的效果。當(dāng)然，在描述過程中，也要注意客觀公正，既要肯定成績，也要誠實(shí)地面對不足之處。
書寫注意事項(xiàng)：
對于工作中遇到的問題，也需要認(rèn)真反思并提出解決方案。這些問題可能是內(nèi)部管理上的漏洞，也可能是外部環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。針對這些問題，可以嘗試從制度層面入手，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)內(nèi)部控制流程，提高員工培訓(xùn)頻率等。當(dāng)然，這些措施不一定都能立刻見效，但至少表明了積極的態(tài)度和解決問題的決心。
除了上述幾點(diǎn)之外，還有一點(diǎn)很重要，那就是保持條理清晰。很多人在寫總結(jié)時(shí)容易陷入冗長繁瑣的敘述中，結(jié)果導(dǎo)致重點(diǎn)不突出。為了避免這種情況，可以在動(dòng)筆前先列出一個(gè)大綱，把想表達(dá)的內(nèi)容分成幾個(gè)大塊，然后再逐個(gè)填充細(xì)節(jié)。這樣既能保證思路順暢，又能避免遺漏重要的信息點(diǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)遇到一些小麻煩。比如說有時(shí)候數(shù)據(jù)太多，一時(shí)不知道該怎么取舍；或者是某一部分寫得不夠滿意，反復(fù)修改又怕耽誤時(shí)間。遇到這類情況，最好的辦法就是靜下心來好好思考，必要時(shí)還可以向同事請教，集思廣益往往能帶來意想不到的好主意。
財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇2】 1100字
工作總結(jié)頻道為大家整理的財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)報(bào)告,供大家閱讀參考。
一、債權(quán)債務(wù)的清理，財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)。
清理了財(cái)務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)付款項(xiàng)，對于以前年度支付的款項(xiàng)未收回
發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅(jiān)盛極個(gè)別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財(cái)務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財(cái)務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。
二、準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，提供月、季度預(yù)算分析。
及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)對外會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成
情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會(huì)議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會(huì)計(jì)科目使用有個(gè)別科目不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個(gè)別費(fèi)用報(bào)銷不符合費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財(cái)務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)處理都較規(guī)范，暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強(qiáng)單據(jù)的審核，對于各項(xiàng)
費(fèi)用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時(shí)提醒
各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計(jì)程序，及時(shí)糾正不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的事項(xiàng)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
四、做好稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項(xiàng)發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特
點(diǎn)建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，
申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補(bǔ)齊各項(xiàng)基建合同、工程竣工結(jié)算資料。
通過和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初
步規(guī)劃。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。
配合資產(chǎn)部做好每月盤點(diǎn)計(jì)劃，安排好財(cái)務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項(xiàng)資金的收付。配合審計(jì)部每月的審計(jì)例行檢查，對于出具的審計(jì)報(bào)告及時(shí)出具審計(jì)整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益，監(jiān)督集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。
篇2寫作要點(diǎn)168人覺得有用
財(cái)務(wù)工作千頭萬緒，到了季度末總得梳理一下，不然那些數(shù)字就像亂麻一樣纏著人。每次寫總結(jié)報(bào)告的時(shí)候，腦子里就想著怎么把事情說清楚，既能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又不至于太啰嗦。其實(shí)總結(jié)，關(guān)鍵在于條理清晰，該突出的重點(diǎn)一個(gè)都不能少。
一開始得把整個(gè)季度的工作概況說一下，別上來就一股腦地堆數(shù)據(jù)。比如這個(gè)季度公司做了哪些重要的財(cái)務(wù)調(diào)整，有什么新政策需要執(zhí)行，這些都要點(diǎn)到。當(dāng)然了，不能光說大白話，得結(jié)合實(shí)際情況，比如某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)轭A(yù)算控制得好，節(jié)省了多少成本，這種具體的例子最好能擺出來。要是寫的時(shí)候感覺思路不太順暢，不妨先把想到的都記下來，然后再慢慢整理成段落。
說到數(shù)據(jù)，這是財(cái)務(wù)工作的命脈，必須得精確。但有時(shí)候忙起來，難免會(huì)有些小疏忽，比如把某個(gè)月份的數(shù)據(jù)抄錯(cuò)了位置，或者計(jì)算時(shí)漏掉了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)。這種事情一旦被發(fā)現(xiàn)，可就麻煩了。所以寫總結(jié)的時(shí)候，最好能把相關(guān)的表格附上去，這樣既能省去解釋的時(shí)間，也讓報(bào)告看起來更有說服力。
除了數(shù)據(jù)，溝通也很重要。這個(gè)季度有沒有跟其他部門合作完成什么任務(wù)？比如說協(xié)助人力資源部核算工資獎(jiǎng)金，或者配合銷售部門核對回款情況。這些合作的經(jīng)歷都應(yīng)該提一提，畢竟財(cái)務(wù)工作不是孤立的，它和其他部門的關(guān)系密不可分。如果在合作中有遇到什么困難，也可以簡單描述一下是怎么解決的，這樣顯得更有深度。
還有就是關(guān)于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的部分，財(cái)務(wù)工作變化很快，總得不斷更新自己的知識(shí)庫。這季度是不是參加過什么專業(yè)培訓(xùn)？或者自學(xué)了一些新的軟件工具？這些都可以寫進(jìn)去，展示一下自己的進(jìn)步。不過要注意，寫這部分的時(shí)候別太夸張，實(shí)事求是就好，畢竟領(lǐng)導(dǎo)看的是結(jié)果，而不是你的努力過程。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候最好能留一點(diǎn)余地，給接下來的工作提幾個(gè)建議。比如說針對某些流程上的不足，能不能優(yōu)化一下？或者對某些潛在的風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警一下。這樣的總結(jié)才算是圓滿，既能回顧過去，也能展望未來。
2025年優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員第四季度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 850字
順利完成的工作：
1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
3、對各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：
1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
____財(cái)務(wù)人員9月份工作總結(jié)3篇
篇3寫作要點(diǎn)72人覺得有用
寫總結(jié)這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。要是想寫出一份能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的總結(jié)，那得下點(diǎn)功夫。比如財(cái)務(wù)這行，數(shù)字最講究精準(zhǔn)，一個(gè)小小的疏忽都可能帶來大麻煩。所以寫總結(jié)前，先得把數(shù)據(jù)核對清楚，賬本上的每一筆流水都要對得上號，不然到時(shí)候?qū)戝e(cuò)了，改起來費(fèi)勁。
記得有一次，有個(gè)同事寫總結(jié)的時(shí)候，把上個(gè)季度的利潤算錯(cuò)了，多寫了好幾千塊。他自己沒發(fā)現(xiàn)，交上去后被領(lǐng)導(dǎo)一眼看出來，當(dāng)時(shí)場面挺尷尬的。所以寫總結(jié)的時(shí)候，得特別注意數(shù)字這部分，該核對的一定要核對到位。
寫總結(jié)的時(shí)候，不僅要寫明做了哪些工作，還得把取得的成績和存在的問題都說清楚。成績這部分，不用藏著掖著，該夸就夸，畢竟這是對工作的肯定。不過成績歸成績，問題也不能回避。如果只報(bào)喜不報(bào)憂，那總結(jié)就失去了意義。比如，這個(gè)季度咱們部門的收入比上季度增加了不少，但支出也跟著漲了，這就需要好好分析一下，看看能不能找到控制成本的辦法。
除了成績和問題，還得想想接下來的打算。上個(gè)季度做得好的地方，下個(gè)季度能不能繼續(xù)保持？出了問題的地方，怎么改進(jìn)？這些問題都得提前想清楚，寫進(jìn)總結(jié)里。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃能力，還能給自己定個(gè)目標(biāo)，不至于盲目地往前沖。
寫總結(jié)的時(shí)候，用詞要得當(dāng)，既不能太隨意，也不能太過正式。像財(cái)務(wù)這種專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，適當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語還是要用的。但術(shù)語多了反而顯得啰嗦，該通俗的地方還得通俗點(diǎn)講。比如，什么“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”、“資產(chǎn)負(fù)債表”之類的術(shù)語，寫的時(shí)候得看場合，別弄得滿篇都是，讓人看著頭大。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)的格式也很重要。雖然說內(nèi)容是重點(diǎn)，但如果排版亂七八糟，字跡潦草，那給人的第一印象就會(huì)大打折扣。尤其是財(cái)務(wù)這種工作，給人的感覺必須嚴(yán)謹(jǐn)。所以寫總結(jié)的時(shí)候，字跡要工整，段落要分明，必要的時(shí)候還可以加個(gè)小標(biāo)題啥的，這樣看起來?xiàng)l理會(huì)清晰一些。
寫總結(jié)的時(shí)候，別光顧著自己寫，可以找同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來的問題，別人一眼就能看出來。比如我以前寫總結(jié)的時(shí)候，就有個(gè)同事提醒我說，“你這段話有點(diǎn)啰嗦，能不能精簡一下？”我就照著改了，結(jié)果寫出來的效果確實(shí)好了不少。
財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1050字
清理了財(cái)務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)付款項(xiàng)，對于以前年度支付的款項(xiàng)未收回
發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅(jiān)盛極個(gè)別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財(cái)務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財(cái)務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。
二、準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，提供月、季度預(yù)算分析。
及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)對外會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成
情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會(huì)議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會(huì)計(jì)科目使用有個(gè)別科目不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個(gè)別費(fèi)用報(bào)銷不符合費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財(cái)務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)處理都較規(guī)范，暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強(qiáng)單據(jù)的審核，對于各項(xiàng)
費(fèi)用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時(shí)提醒
各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計(jì)程序，及時(shí)糾正不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的事項(xiàng)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
四、做好稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項(xiàng)發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特
點(diǎn)建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，
申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補(bǔ)齊各項(xiàng)基建合同、工程竣工結(jié)算資料。
通過和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初
步規(guī)劃。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。
配合資產(chǎn)部做好每月盤點(diǎn)計(jì)劃，安排好財(cái)務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項(xiàng)資金的收付。配合審計(jì)部每月的審計(jì)例行檢查，對于出具的審計(jì)報(bào)告及時(shí)出具審計(jì)整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益，監(jiān)督集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。
篇4寫作要點(diǎn)145人覺得有用
財(cái)務(wù)人員在寫季度工作總結(jié)的時(shí)候，得先理清楚自己的思路，不然東一榔頭西一棒子的，寫出來的東西亂七八糟。一開始可以從這個(gè)季度的主要工作著手，比如說做了哪些賬務(wù)處理，有沒有遇到什么特別棘手的問題，這些問題又是怎么解決的。要是能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)就更好了，像收入、支出、利潤之類的，把這些數(shù)字?jǐn)[出來，工作成效就一目了然。
記得要把每個(gè)項(xiàng)目的工作細(xì)節(jié)都交代清楚，比如資金流向的監(jiān)控，這可是個(gè)重要的環(huán)節(jié)。要是監(jiān)控不到位，資金出了問題，那后果可不小。所以這部分要寫得詳細(xì)點(diǎn)，包括監(jiān)控的方式、遇到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及采取的應(yīng)對措施。還有稅務(wù)這塊也不能落下，這個(gè)季度申報(bào)了多少稅，有沒有遇到新的政策變化，這些都要寫進(jìn)去。畢竟稅務(wù)合規(guī)是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。
在寫總結(jié)的時(shí)候，有些財(cái)務(wù)人員可能喜歡用一些專業(yè)術(shù)語，這當(dāng)然是可以的，但要注意別堆砌太多術(shù)語，不然會(huì)讓閱讀的人摸不著頭腦。適當(dāng)?shù)耐ㄋ妆磉_(dá)反而能讓總結(jié)更加生動(dòng)易懂。比如說到成本控制的時(shí)候，可以用“開源節(jié)流”這樣的詞，既簡潔又能傳達(dá)核心意思。
有時(shí)候在描述問題的時(shí)候，可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵信息，這就需要反復(fù)檢查。比如說某個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算超支了，只寫了超支了多少，卻沒有提到為什么會(huì)超支，這就顯得不夠全面。另外，寫總結(jié)的時(shí)候還應(yīng)該把自己的一些心得體會(huì)融入進(jìn)去，哪怕只是些小感悟，也能讓總結(jié)更有深度。
寫總結(jié)的時(shí)候，有些人會(huì)糾結(jié)于措辭，生怕一個(gè)字用錯(cuò)了被人挑毛病。其實(shí)大可不必這么緊張，只要確保內(nèi)容真實(shí)可靠就行。當(dāng)然，如果能多參考一些優(yōu)秀的范例，從中汲取靈感也是不錯(cuò)的辦法。不過要注意的是，借鑒歸借鑒，不能照搬照抄，否則就成了抄襲，這在職場上是很忌諱的事情。
寫總結(jié)的過程中，難免會(huì)涉及到一些比較復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析，這時(shí)候最好能用圖表的形式輔助說明。這樣不僅能節(jié)省篇幅，還能讓讀者更直觀地理解數(shù)據(jù)背后的意義。不過制作圖表的時(shí)候也要小心，別搞得太花哨，簡潔明了才是王道。
企業(yè)財(cái)務(wù)人員第三季度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字
作為**集團(tuán)子公司的**公司，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比____年又邁進(jìn)了一步。
回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將____年的工作做如下的工作總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費(fèi)用成本方面的管理
1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
(1) 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2) 國家財(cái)政部門對公司的財(cái)務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財(cái)政局還是對公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財(cái)務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
(3) 按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、 財(cái)務(wù)核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2) 正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3) 在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
(4) 作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。____年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
篇5寫作要點(diǎn)44人覺得有用
企業(yè)財(cái)務(wù)人員第三季度工作總結(jié)該怎么寫？這事說起來其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合實(shí)際情況來。開頭部分，最好先把這段時(shí)間的工作范圍定下來，比如說是從哪天開始到哪天結(jié)束，這樣顯得有條理。接著就是具體工作內(nèi)容了，這個(gè)得按順序來，不能亂。比如說先做了哪些賬務(wù)處理，再說了哪些報(bào)表編制，還有就是有沒有遇到什么特殊的情況。
說到賬務(wù)處理，這部分得詳細(xì)點(diǎn)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了不清楚你在干什么。記得要把主要的操作步驟寫清楚，像是用了哪些系統(tǒng)，遇到了什么問題，又是怎么解決的。這里頭可能有些地方會(huì)有點(diǎn)小麻煩，比如有時(shí)候系統(tǒng)更新后會(huì)出現(xiàn)一些小bug，但大家都能克服。至于報(bào)表編制這部分，得注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這是最重要的。要是數(shù)據(jù)出了差錯(cuò)，那后面的工作都會(huì)受影響。
書寫注意事項(xiàng)：
還得提一下這段時(shí)間參與的一些項(xiàng)目，特別是那些跟財(cái)務(wù)相關(guān)的。要是有參與預(yù)算編制或者成本分析之類的，最好能寫上幾句。這部分的內(nèi)容可以稍微概括下，但要突出自己的貢獻(xiàn)，比如說通過努力優(yōu)化了流程，提高了效率啥的。當(dāng)然，這些都得有事實(shí)依據(jù)，不能瞎編。
還有就是溝通協(xié)調(diào)這塊兒，財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事，需要和其他部門配合。比如跟銷售部核對銷售額，跟采購部確認(rèn)報(bào)銷單據(jù)之類的。這段經(jīng)歷也挺重要的，寫的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)一下自己是如何跟其他同事合作的，有什么心得體會(huì)。
再來說說培訓(xùn)學(xué)習(xí)這一塊，現(xiàn)在財(cái)務(wù)政策變化挺快的，大家都要不斷充電才行?？梢詫憣憛⒓恿四男┡嘤?xùn)課程，學(xué)到了什么新東西，這些新技能在工作中有沒有用上。不過，有時(shí)候記筆記的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，但這不影響大局。
小編友情提醒：
就簡單展望一下第四季度的工作吧?？梢蕴崽峤酉聛淼哪繕?biāo)，比如加強(qiáng)某方面的業(yè)務(wù)能力，或者改進(jìn)某些工作方法。不過，目標(biāo)設(shè)定不能太籠統(tǒng)，得具體點(diǎn)，這樣才能有方向感。
財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇6】 1200字
財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫
一、債權(quán)債務(wù)的清理，財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)。
清理了財(cái)務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)付款項(xiàng)，對于以前年度支付的款項(xiàng)未收回****入帳的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分****，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅(jiān)盛極個(gè)別長期追繳而未完善手續(xù)的****，財(cái)務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠****限期交于財(cái)務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。
(來自: 小編)
二、準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，提**月、季度預(yù)算分析。
及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)對外會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會(huì)議，就各考核單位預(yù)算完成情況提**了參考信息和考核分析意見。
三、開展財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會(huì)計(jì)科目使用有個(gè)別科目不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個(gè)別費(fèi)用報(bào)銷不符合費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財(cái)務(wù)對倉庫的****不是很到位。而三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)處理都較規(guī)范，暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強(qiáng)單據(jù)的審核，對于各項(xiàng)費(fèi)用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時(shí)提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計(jì)程序，及時(shí)糾正不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的事項(xiàng)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
四、做好稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項(xiàng)發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特建立了稅負(fù)平衡表，范文top100通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補(bǔ)齊各項(xiàng)基建合同、工程竣工結(jié)算資料。通過和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。配合資產(chǎn)部做好每月盤點(diǎn)計(jì)劃，安排好財(cái)務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項(xiàng)資金的收付。配合審計(jì)部每月的審計(jì)例行檢查，對于出具的審計(jì)報(bào)告及時(shí)出具審計(jì)整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益，監(jiān)督集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。
這篇內(nèi)容涉及到財(cái)務(wù)、各項(xiàng)、服務(wù)、發(fā)票、監(jiān)督、及時(shí)、公司、分析等范文相關(guān)內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。
篇6寫作要點(diǎn)248人覺得有用
財(cái)務(wù)人員在每個(gè)季度結(jié)束時(shí)都需要撰寫一份總結(jié)，這不僅是對過去工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這樣的總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
首先，要把重點(diǎn)放在數(shù)據(jù)上。比如收入支出情況，各類賬目是否清晰準(zhǔn)確，有沒有遺漏的地方。這部分內(nèi)容最好能列出詳細(xì)的表格，這樣不僅直觀，還能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出問題所在。記得在處理數(shù)字的時(shí)候要特別小心，有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置不對，就可能導(dǎo)致整個(gè)數(shù)據(jù)鏈出錯(cuò)。而且在引用數(shù)據(jù)時(shí)，務(wù)必要保證來源可靠，不然會(huì)影響到總結(jié)的可信度。
接著就是分析部分了。這里可以根據(jù)數(shù)據(jù)反映出的問題進(jìn)行深入探討，比如為什么會(huì)出現(xiàn)某項(xiàng)費(fèi)用增加的情況，是否有合理的解釋。在這個(gè)過程中，可能需要用到一些專業(yè)術(shù)語，像成本控制、現(xiàn)金流管理之類的，用來支撐自己的觀點(diǎn)。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記具體某個(gè)專業(yè)術(shù)語該怎么說，這時(shí)候不妨查閱相關(guān)資料補(bǔ)充完整。
書寫注意事項(xiàng)：
還要提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事情，涉及到很多部門之間的溝通配合。如果在這一塊出現(xiàn)了什么摩擦或者不足之處，應(yīng)該誠實(shí)地提出來，并且提出改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)技能，這樣不僅能提升工作效率，也能減少不必要的誤會(huì)。
在寫總結(jié)的時(shí)候，難免會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如說突然接到緊急任務(wù)，導(dǎo)致原本計(jì)劃好的內(nèi)容沒時(shí)間完成。這個(gè)時(shí)候就需要靈活調(diào)整，優(yōu)先完成最重要的部分。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，感覺寫出來的句子既啰嗦又重復(fù)，這時(shí)候可以暫時(shí)放下，休息一下再繼續(xù)寫，往往會(huì)有新的靈感冒出來。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式。包括字體大小、行間距、頁邊距等等都要符合要求。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略這些細(xì)節(jié)，但其實(shí)這些都是體現(xiàn)專業(yè)態(tài)度的小地方。如果條件允許的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
