行政助理個人年度工作總結(jié)模板怎么寫 【篇1】1250字
****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。
5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。總而言之，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。
在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。(9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
篇1寫作要點244人覺得有用
行政助理的工作總結(jié)，說到底就是把一年里的事情梳理清楚，把成績和問題都說明白。有些人在寫的時候會糾結(jié)，不知道從哪兒開始。其實，總結(jié)不用太復(fù)雜，先把自己這一年干的事大致分類，像是日常事務(wù)處理、會議記錄、文件歸檔之類的，然后把每個類別里做得比較好的地方寫出來。當(dāng)然了，不是說只寫成績，那些遇到的問題也得提一提，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你光顧著報喜不報憂。
寫的時候要注意，別光顧著堆砌數(shù)字和事件，得有點分析在里面。比如說某次活動辦得不錯，除了說參與了多少人、花了多少錢，還應(yīng)該想想為啥能辦得好，是團隊配合得好還是準(zhǔn)備工作到位？要是出了點小狀況，也得反思一下原因，是溝通不到位還是計劃不周全？這樣寫出來的總結(jié)才有深度。
寫總結(jié)的時候最好能結(jié)合公司的目標(biāo)。如果公司今年的重點是提高效率，那你在總結(jié)里就可以突出自己在這方面做了什么貢獻。比如說優(yōu)化了某個流程，具體是怎么做的，效果怎么樣，給公司省了多少時間或者錢。這些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
不過有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，本來是想寫工作上的事，結(jié)果扯到別的去了。比如去年我寫總結(jié)的時候，一開始挺順利的，后來不知怎么就聊起了自己參加的培訓(xùn)，雖然那確實跟工作有關(guān)，但還是顯得有點多余。所以寫的時候得時刻提醒自己，別偏離主題。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候格式也很重要。一般開頭簡單介紹一下基本情況，接著分條列出主要工作和成果，最后再簡短談下不足之處和改進方向。字體大小、段落間距這些小細(xì)節(jié)也不能忽視，要是排版亂七八糟的，就算內(nèi)容再好也可能給人留下不專業(yè)的印象。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到瓶頸，感覺沒什么可寫的。這種情況下不妨多看看同事的總結(jié)，看看他們是怎么組織語言的，有沒有什么值得借鑒的地方。當(dāng)然，照搬肯定是不行的，還是要結(jié)合自己的實際情況來說話。
2025年公司行政助理個人年度總結(jié)怎么寫【篇2】 750字
5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。
3、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
篇2寫作要點231人覺得有用
____年公司行政助理個人年度總結(jié)怎么寫
年度總結(jié)是對自己一年工作的回顧和梳理，對于行政助理來說尤為重要。這不僅是一份工作匯報，更是自我提升的重要途徑。寫好總結(jié)，首先要明確目的，是向上級展示成果，還是為下一年的工作制定計劃。當(dāng)然，無論目的是什么，都要確保內(nèi)容真實可靠。
在準(zhǔn)備階段，建議先整理好全年的工作記錄，包括會議紀(jì)要、接待來訪客戶的情況、文件歸檔的數(shù)量等具體數(shù)據(jù)。這些數(shù)字能直觀反映你的工作量和效率。記得將日常工作中遇到的問題也一并列出，這有助于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。比如某次大型活動籌備過程中，由于時間緊迫，差點導(dǎo)致資料遺漏，后來通過加班加點才補救回來。這樣的例子能幫助提煉出改進措施。
起草初稿時，可以先從幾個大的方面入手，如日常工作完成情況、團隊協(xié)作表現(xiàn)、個人成長收獲等。每個部分都應(yīng)結(jié)合實例闡述，避免空洞泛泛而談。寫到團隊合作時，不妨提到一次跨部門溝通的經(jīng)歷，當(dāng)時因為理解偏差差點影響項目進度，后來主動找相關(guān)同事交流，最終順利推進了工作。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)更加生動鮮活。
需要注意的是，寫總結(jié)時語言要得體恰當(dāng)。既不能太過謙虛，也不能夸大其詞。比如，“今年接待客戶數(shù)量達到了歷史新高”就比“今年接待客戶數(shù)量特別多”顯得更有說服力。另外，盡量使用專業(yè)術(shù)語，比如“文檔管理流程優(yōu)化”、“后勤保障體系完善”之類的表述會顯得更加職業(yè)化。
不過在行文過程中，偶爾會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健＠绨选肮ぷ魅罩尽闭`寫成“工作日記”，雖然兩者差別不大，但還是應(yīng)該仔細(xì)檢查修正。還有一次，我本來想寫“客戶滿意度調(diào)查結(jié)果良好”，卻鬼使神差地寫成了“客戶滿意度調(diào)查結(jié)果不錯”，事后才發(fā)現(xiàn)這個問題，趕緊修改過來。這類小問題雖然不影響整體表達，但還是值得留意的。
小編友情提醒：
寫完初稿后最好找個同事幫忙審閱一下。他們可能會提出一些你沒注意到的角度，比如某個數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，某些措辭是否合適。通過這樣的反饋，可以讓總結(jié)更加完善。當(dāng)然，如果實在抽不出時間找別人幫忙，自己多讀幾遍也是可以的，尤其是要注意標(biāo)點符號的正確使用。
學(xué)校行政助理個人年度總結(jié)怎么寫【篇3】 1200字
學(xué)校行政助理個人年度總結(jié)范本
本人于____2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，詳細(xì)內(nèi)容請看下文學(xué)校行政助理個人年度總結(jié)。
現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
立足本職，完成各項工作
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力
堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作
完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的'工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。
4、積極主動，做好城市綜合整治工作
根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于____4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強行風(fēng)
建設(shè)工作編寫、制定了公司____行風(fēng)建設(shè)實施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料、____度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。
篇3寫作要點116人覺得有用
做一份好的學(xué)校行政助理總結(jié)，得從日常工作出發(fā)，把一年里頭干的事一件件理清楚。先想清楚自己的主要職責(zé)，比如文件管理、會議安排、日常接待啥的，把這些工作情況梳理出來，別漏了重要環(huán)節(jié)。記得把完成的工作成果列出來，這能體現(xiàn)你的貢獻。比如，今年組織了多少次大型活動，處理了多少份文件，協(xié)調(diào)了多少部門間的合作。
工作中難免會遇到突發(fā)狀況，有些事可能沒按計劃走，這時候要如實反映情況。像有一次，有個緊急會議突然改時間，當(dāng)時又是材料沒備齊，又是場地沖突，最后通過多方聯(lián)系總算解決了。這種事例可以寫進去，說明你是怎么應(yīng)對困難的，這樣顯得真實又接地氣。
總結(jié)里頭還可以提提不足之處。比如自己在時間管理上可能還有提升空間，有時候事情一多就有點手忙腳亂。但這不是重點，關(guān)鍵是怎么改進，像是學(xué)著用一些工具來規(guī)劃日程，把任務(wù)細(xì)分一下，慢慢就能好起來。
寫總結(jié)的時候，用詞得講究點。像“強化”、“優(yōu)化”這樣的詞，聽起來就比較專業(yè)，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在用心做事。不過有時候也會不小心用錯詞，比如把“優(yōu)化流程”寫成“優(yōu)待流程”，雖然意思差不太多，但還是要注意檢查下。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好帶上點數(shù)據(jù)支撐。比如，去年處理的文件量比前年增加了百分之二十，這個數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。要是沒有具體數(shù)據(jù)，也可以用相對的說法，像是“明顯提高了工作效率”。
寫總結(jié)的時候，建議多參考以前的格式，但也不要照搬，畢竟每個人的情況不一樣。要是覺得自己寫得不夠好，不妨找同事交流下，聽聽他們的意見。不過別太依賴別人，畢竟總結(jié)是你自己的事，別人的意見只能作為參考。
小編友情提醒：
寫完之后一定要仔細(xì)校對幾遍，確保沒有明顯的錯別字。有時候忙起來，就會忽略掉一些小問題，像把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”，這種小地方雖然不影響大意，但還是得留心。
行政助理個人年度總結(jié)模板怎么寫【篇4】 3350字
即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)和發(fā)展的半年。半 年來在部門領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面 做好各項服務(wù)支持工作。具體如下：
(一)人力資源工作
1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計 名，其中包括 區(qū)域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各 名，生產(chǎn)技工 72 名。特別是進入十月份后生產(chǎn) 任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時補充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在 “寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。
2、考核。今年 4 月份對 52 名車間員工，2 名服務(wù)維修人員進行了崗級考評。通 過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且 提高了工作質(zhì)量和工作效率。 另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定方案并組織實施了 大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對合格人員進行了技術(shù)補 貼。
3、今年 4 月份對各部門 74 崗位進行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動 等， 我們對各部門的現(xiàn)有崗位、 人員配置及職責(zé)情況進行了普查， 并完善形成 《崗 位說明書》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
4、對各崗位進行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價的 查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報 告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。 另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過 15%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《xx 年濟南市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數(shù)據(jù)表明我公 司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象 比較嚴(yán)重。 由此得出， 若想進行薪酬改革， 必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理， 裁掉不必要的崗位， 真正實現(xiàn)減員增效、 優(yōu)化配置。 在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時， 對各部門的崗位進行了分析，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決 策依據(jù)。
5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服 務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商量 討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。
6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、 離職、調(diào)動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項 服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
7、培訓(xùn)工作。今年的大型培訓(xùn)共進行了 16 場，包括思想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論 壇和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓(xùn);專業(yè)知識技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯 計費水表、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓(xùn);財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓(xùn)等等。 今年培訓(xùn)的最大特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式， 讓每個員工積極參與進來;采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓(xùn);服務(wù)部服務(wù)意 識、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。 為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對市場部、銷售部、服務(wù)部進行的系 列光盤培訓(xùn)中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人 都談自己的收獲等等。
總之，我們積極動腦對培訓(xùn)及考核的方式、方法進行了有效創(chuàng)新。事實證明，此 方式是有效的，因為經(jīng)過培訓(xùn)效果評估，員工的評價較高。
(二)行政管理工作
今年辦公室工作的重點是轉(zhuǎn)變思想，在為各部門提供好服務(wù)的同時，改變原有的 思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新，不再依賴于原來的供應(yīng)商、服 務(wù)商，引入模擬招標(biāo)的方式進行大件辦公用品的購買，所有的工作都以成本控制 為主線。 另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設(shè)備的管 理，真正做好物品登記，對設(shè)備流轉(zhuǎn)進行了跟蹤并及時登記臺帳等。
1、辦公室費用控制。在同樣的效果下，名片價格由 15 元/盒降至 12 元/盒，耿 總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調(diào)至少 2 元/盒;通過 200 元的攻關(guān)，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約 2 萬余元;通過一系列的斗志 斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費 3000 余元;通過談判，僅用了 2800 元為公 司購買了一套辦公家具;在九月份超過 6000 余元電話費的情況下，通過一些辦 法，使得十月份話費降至 4000 余元;工會費少繳納一個季度的費用 2040 元， 在申報資料中減少人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司 節(jié)約 80 余元的機場建設(shè)費和保險費;在修理打印復(fù)印機時，為避免原來的一家 壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次維修過程中為公司節(jié)約了 800 余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務(wù)商。前段時間打印機 有時會出現(xiàn)問題，我們就是在試驗，驗證原服務(wù)廠家說的是否屬實，是否需要全 部更換， 雖然有時耽擱了大家的使用， 但對公司來說是一個成本控制的質(zhì)的飛躍， 對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風(fēng)險去換，確實需要勇氣。
2、辦公室的日常工作：
(1)完成公司總部各類會議的安排及會務(wù)準(zhǔn)備工作，會議做到有記錄、有紀(jì)要， 保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔 案基礎(chǔ);完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上 傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工 作，特別是配合今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質(zhì)及各種資料的準(zhǔn)備 工作。
(2)較好的完成總部辦公用品的購買、發(fā)放、統(tǒng)計工作，做好車輛調(diào)度，并做 好車輛維護、年審、養(yǎng)路費繳納。
(3)較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，協(xié)助網(wǎng)站建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)維護。
(4)本著“服務(wù)”的思想，積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信 件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室、會議室、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙、地墊 更換，總部辦公區(qū)裝修、空調(diào)的維護、保養(yǎng)、調(diào)試等，為總部提供一個舒適整潔 的辦公環(huán)境，提高員工工作效率。
(5)其他工作： ①成功策劃組織了 xx 年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期《三龍人》。 ②做好莊總“省富民興魯”勞動獎?wù)?、耿總市五一勞動獎?wù)碌木帉懮陥蟆?③順利完成高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術(shù)產(chǎn)品 ——熱量表資料的申報、換證。 ④協(xié)助財務(wù)完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了 發(fā)展基金。 ⑤項目申報工作。今年順利完成創(chuàng)新基金、濟南市科技發(fā)展計劃項目、濟南市信 息產(chǎn)業(yè)基金項目等的申報工作，其中創(chuàng)新基金、濟南市信息產(chǎn)業(yè)基金項目成功獲 批，分別得到 35 萬元的無償支持、400 萬元的低息貸款。另外，完成了去年獲 批的濟南市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報。⑥為節(jié)約生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品性能、提高工藝流程，在制造分公司開展“金點子” 工程，并做到了將好的建議真正用到生產(chǎn)管理中，取得了良好的效果。 ⑦舉行了籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增 強了員工的凝聚力和歸屬感。
總之，今年因為形式變化較大，在轉(zhuǎn)變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員 進行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們準(zhǔn)備在明年進行重點破。 如： 1、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點，保證這項工 作能起到激勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值最大化。 2、加強協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量。為更好的服務(wù)于上級、同級和基層，我們將把執(zhí) 行力和快速反饋機制提到一個高度。 3、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析供應(yīng)商的心理，進行有策略有步 驟的價格談判。4、深入調(diào)查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展助力。重點是針對明 年的大客戶年，我們將組織進行系列培訓(xùn)。 5、這期《三龍人》由于稿源及各種原因一直未出，但已進入最后收尾工作，爭 取在對外宣傳工作中提高公司形象，成為員工真正的精神家園。
總之， 行政人事中心將定好自己的位， 為公司的主流業(yè)務(wù)做好各項服務(wù)支持工作， 為公司的發(fā)展獻計獻策.
篇4寫作要點266人覺得有用
寫總結(jié)這事，說難也難，說簡單也簡單。咱們得先把材料備齊了，不然東拼西湊，最后出來的成品肯定不成樣子。比如說你這一年的工作內(nèi)容，得清清楚楚地記著，哪些事做得好，哪些地方還有不足，這都是總結(jié)里的重點。要是平時沒留心，到年底想湊個總結(jié)出來，那可就費勁了。
寫總結(jié)的時候，開頭最好能有個大致的概述，把全年的工作情況簡單說一下，這樣能讓讀者先有個大概印象。接著就可以分塊兒寫了，業(yè)務(wù)上的進展、遇到的問題、解決的辦法，這些都是不能少的。記得把每個部分的細(xì)節(jié)都寫清楚，別光顧著籠統(tǒng)地說，具體的事例會讓總結(jié)更有說服力。像一些重要的項目，參與了多少人，花了多長時間，取得了什么成果，這些具體的數(shù)字和事實都能讓人信服。
不過，有些人寫總結(jié)的時候容易忽略掉團隊的作用。其實很多工作不是一個人能完成的，背后往往有一整個團隊的支持。所以在總結(jié)的時候，千萬別忘了提一提同事們的貢獻，畢竟大家共同努力才有了現(xiàn)在的成績。還有，對于那些不太順利的事情，也要實事求是地反映出來，不能一味地報喜不報憂。當(dāng)然，寫的時候語氣還是要積極向上，畢竟總結(jié)，主要還是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，激勵自己繼續(xù)前進。
說到經(jīng)驗教訓(xùn)，這也是總結(jié)里很重要的一部分。你可以從工作中找出規(guī)律性的東西，看看哪些方法行之有效，哪些還需要改進。比如某次活動組織過程中遇到了困難，后來是怎么克服的，下次再遇到類似的情況應(yīng)該怎么處理，這些都可以寫進去。另外，還可以結(jié)合自己的實際情況，提出一些個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長潛力，也能給自己一個明確的目標(biāo)。
寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)控制也是個需要注意的地方。既不能太簡略，讓人看不明白，也不能啰嗦個沒完，給人留下拖沓的印象。一般來說，根據(jù)工作的復(fù)雜程度和重要性，合理分配篇幅就好。如果實在不知道該怎么下手，可以參考一下往年的總結(jié)，看看別人是怎么寫的，但千萬不能照搬照抄，畢竟每個人的工作內(nèi)容都不一樣，總結(jié)也要體現(xiàn)出個人特色。
公司人事行政助理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1950字
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導(dǎo)實施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
⑷、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。
⑴、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。
⑶、加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服務(wù)；認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
篇5寫作要點102人覺得有用
年度總結(jié)是對自己一年工作的梳理，對公司人事行政助理來說尤其重要。這類總結(jié)既要展現(xiàn)工作成果，也要體現(xiàn)個人成長。在動筆前，得先把這一年的工作范圍搞清楚，哪些事是自己負(fù)責(zé)的，哪些又是團隊協(xié)作完成的。
先從日常事務(wù)開始寫起，這部分內(nèi)容比較基礎(chǔ)，主要是整理接待來訪客戶、處理辦公用品采購、管理考勤記錄這些事情。記得要把具體數(shù)字列出來，比如接待了多少位客戶，采購了多少臺打印機，員工遲到早退次數(shù)有多少，這樣顯得數(shù)據(jù)翔實。如果能結(jié)合一些小故事就更好了，像有一次接待客戶時，因為準(zhǔn)備充分，不僅提升了公司的形象，還促成了一筆合作，這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)生動起來。
接下來就是活動組織部分，這通常是人事行政的一大亮點。這一年公司舉辦了幾次大型活動？像是年會、團建之類的。重點不是寫了多少活動，而是要突出這些活動的效果。比如說年會讓員工士氣大增，團建增強了團隊凝聚力，這些都是能打動領(lǐng)導(dǎo)的地方。不過要注意的是，不要一味夸獎自己，要實事求是，說清楚自己在其中扮演的角色，比如你是如何策劃方案的，遇到困難是如何解決的。
總結(jié)里少不了對問題的反思。這一年工作中有沒有遇到過難題？比如員工離職率偏高，或者辦公環(huán)境存在安全隱患。這些問題是怎么發(fā)現(xiàn)的？又采取了什么措施去改善？這部分內(nèi)容寫得好，能體現(xiàn)出你的責(zé)任心和解決問題的能力。這里有個小地方需要注意，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記把某件事歸類到哪個部分，導(dǎo)致內(nèi)容有些混亂，但這屬于正?，F(xiàn)象，只要調(diào)整一下順序就好。
最后別忘了提一下自己的收獲和感悟。通過這一年的歷練，你學(xué)到了什么新技能？比如學(xué)會了如何高效安排會議，或是掌握了新的財務(wù)報銷流程。這些不僅是個人能力的提升，也是未來工作中的寶貴財富。至于用詞，盡量選擇專業(yè)一點的詞匯，比如“優(yōu)化流程”“提高效率”之類，這樣聽起來更正式些。
寫總結(jié)的時候，最麻煩的就是時間分配的問題。有時候覺得某件事很重要，想多寫幾句，結(jié)果其他部分就顯得單薄了。還有就是字?jǐn)?shù)控制，太短顯得敷衍，太長又怕給人啰嗦的感覺。所以寫之前最好定個大致框架，把每個部分的大致字?jǐn)?shù)都規(guī)劃好，這樣寫起來心里就有底了。
總結(jié)不是單純地羅列事情，而是要在敘述中體現(xiàn)價值。通過總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)能看到你對工作的投入程度，也能看到你在實踐中積累的經(jīng)驗。寫的時候多想想，哪些內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的，哪些是你個人認(rèn)為重要的，平衡好這兩點，總結(jié)就成功了一大半。
2025行政助理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 4300字
歲末臨近，新春將至，不知不覺____年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨?jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、____年的工作回顧
1、辦公室的日常管理工作
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
（1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
（2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。
（3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
（4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
（5）認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
（6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
（7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
（8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、傳授方法
憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1、工作效率有待進一步提高
公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2、不夠細(xì)心
有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離，對部門人員的管理不夠細(xì)致具體
以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、____年的工作計劃
充滿希望的____年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面
努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報
及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
篇6寫作要點242人覺得有用
寫一份好的總結(jié)，尤其是行政助理這種需要兼顧細(xì)節(jié)和全局的工作，其實挺有講究的。一開始可能得把這一年干過的活兒捋一捋，哪些是日常必須完成的任務(wù)，比如文件歸檔、會議記錄啥的，還有那些臨時安排下來的活兒，比如接待訪客或者幫忙籌備活動之類的。把這些事情都記下來后，就可以試著給它們分類了，按重要程度或者時間順序都可以，這樣條理會清晰些。
接著就是提煉重點了，別光顧著羅列事情，得從中找出亮點。比如說有沒有什么特別棘手的問題被解決了，或者有哪些方法讓工作效率提高了。這部分最好能用數(shù)據(jù)說話，比如“去年的文件歸檔速度提升了20%”，這樣更有說服力。當(dāng)然，如果遇到過一些困難，也得提一下，畢竟“吃一塹長一智”，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)也很關(guān)鍵。
在寫的時候，要注意語氣不能太生硬，多用積極向上的詞，像是“順利完成”、“有效改善”這樣的表達會顯得更有干勁。另外，有時候為了節(jié)省篇幅，可以把一些重復(fù)性的任務(wù)概括起來寫，比如“日常辦公事務(wù)管理”之類的大類。不過這里有個小技巧，就是別把所有的事情一股腦堆在一起，最好能把相關(guān)的事項分成幾個小節(jié)，這樣看起來會更有層次感。
寫總結(jié)的時候，有時候會不自覺地漏掉某些重要的環(huán)節(jié)，特別是那些看似不起眼但實際上很重要的小事。比如，有一次我負(fù)責(zé)的接待工作，因為提前了解了來訪者的背景資料，所以準(zhǔn)備得很充分，結(jié)果對方特別滿意。這種小細(xì)節(jié)要是忽略了，就白白浪費了一個展示亮點的機會。所以建議大家在動筆前，不妨找同事聊聊天，看看他們是否記得一些你沒注意到的事。
