護(hù)士年底工作總結(jié)的ppt模板怎么寫 【篇1】2250字
一、護(hù)理質(zhì)量管理及安全管理
1.在護(hù)理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理的總的指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項(xiàng)要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細(xì)化對護(hù)理人員的考核，落實(shí)醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護(hù)理質(zhì)量和安全;對新員工加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí).
2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進(jìn)行討論總結(jié)一次。強(qiáng)調(diào)護(hù)理安全學(xué)習(xí)，提高護(hù)理法律意識。要求所有的護(hù)士時刻把好安全關(guān)，注重安全護(hù)理前饋控制，抓好三高“高危人群重點(diǎn)教育、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時段嚴(yán)格警示”堅(jiān)持護(hù)士長每日兩次查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
3.、優(yōu)化各班職責(zé)，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實(shí)行彈性排班，保證工作質(zhì)量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原則，以護(hù)理質(zhì)量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標(biāo)。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量;培養(yǎng)員工“慎獨(dú)”精神。
二、優(yōu)化護(hù)理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)
1、提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，高年資護(hù)士帶領(lǐng)低年資護(hù)士，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化創(chuàng)新意識：加強(qiáng)新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。
2、灌輸整體護(hù)理的理念，每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護(hù)士按護(hù)理程序的思維及方式進(jìn)行工作。
3、為提高病區(qū)護(hù)士護(hù)理質(zhì)量，組織護(hù)士參加醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次，每月至少四次，要求每位護(hù)士參加，利于提高護(hù)士素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復(fù)督查。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。征訂護(hù)理科研雜志——《實(shí)用護(hù)理雜志》《中華護(hù)理雜志》和《齊魯護(hù)理雜志》，定期組織學(xué)習(xí)討論精品護(hù)理論文，從而提高護(hù)理科研水平。要求主管護(hù)理人員寫學(xué)習(xí)記錄。今年全科護(hù)理人員在省級和核心期刊發(fā)表護(hù)理論文。
4、鼓勵護(hù)士進(jìn)行護(hù)理大專及護(hù)理本科的學(xué)習(xí)，在排班上盡量滿足護(hù)士學(xué)習(xí)的需要。鼓勵
5、加強(qiáng)臨床教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人員而努力：為加強(qiáng)臨床教學(xué)水平，做好臨床護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，讓護(hù)生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護(hù)理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護(hù)理部組織的帶教老師授課比賽，以進(jìn)一步提高護(hù)生的授課技巧。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
2、在全年全院醫(yī)護(hù)人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點(diǎn)成績?yōu)槟繕?biāo)，上下一條心全心打造普外科。
3.、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面的問題，提倡主動服務(wù)、悟性服務(wù)、人性化、個性化服務(wù);做到“護(hù)理服務(wù)零距離，護(hù)理工作零投訴，護(hù)理操作零差錯”，讓全科護(hù)士了解對于有重大差錯事故、投訴者采取退回護(hù)理部及人力資源部的政策;提高服務(wù)意識，規(guī)范護(hù)士禮儀，讓護(hù)士良好的儀容儀表，塑造瑞慈醫(yī)院的美好形象
4.、加強(qiáng)員工瑞慈理念，鼓勵護(hù)理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動，增強(qiáng)了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的精神，員工積極參與獻(xiàn)血等公益活動。
5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
6.____本科室接受了二甲醫(yī)院和省護(hù)理專項(xiàng)的檢查，取得的一些成績，受到了專家組的好評。
7.配合市場部進(jìn)行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。
四、彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高患者滿意度
1.以樹立良好護(hù)士形象為重點(diǎn)，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)，以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到服務(wù)于病人的各項(xiàng)工作中，從維護(hù)病人權(quán)益和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”，在護(hù)理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責(zé)任心;二是說到位，加強(qiáng)溝通做到解釋工作，做好心理護(hù)理和健康教育;三是做到位，措施檢查落實(shí)到位;四是管理到位，督促檢查抓好落實(shí);以健康為例，健康教育內(nèi)容更加個體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應(yīng)充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南、健康處方、出院指導(dǎo)，并編印成成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實(shí)行個案管理。
2.把換位思考放在首位：每當(dāng)看到病人無助的躺在病床上向你投來求助眼神的時候，每當(dāng)想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦時，想到自己是一名護(hù)士，可以為他們排憂解難、解除病痛，心中充滿了驕傲。反之，如果我們自己是病人，渴望得到不是來自醫(yī)護(hù)人員的真誠的服務(wù)嗎?誰不渴望得到關(guān)心照顧呢?總之，“病人滿意”這四個字看似簡單，但完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，的確是件不容易的事，它需要護(hù)理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，包含著護(hù)理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的辛勤勞動，這里有汗水，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護(hù)士，我們應(yīng)該用真誠的服務(wù)贏得病人的熱愛，
3.以五心規(guī)范服務(wù)行為，即情系蒼生，愛心是關(guān)系的源泉;尊重生命，真心是美好的祝愿;關(guān)懷備至，細(xì)心是應(yīng)有的素質(zhì);溫暖如春，熱心是人真心的美德;矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。
篇1寫作要點(diǎn)110人覺得有用
護(hù)士年底工作總結(jié)的ppt模板怎么寫
做總結(jié)的時候，特別是像護(hù)士這樣需要細(xì)致工作的職業(yè)，總結(jié)得好好準(zhǔn)備。ppt是個好東西，能直觀展示成果，但很多人不知道怎么下手。其實(shí)，關(guān)鍵是要先把內(nèi)容理清楚，別急著做ppt。
先說內(nèi)容，得涵蓋這一年的工作情況。比如參與了多少次護(hù)理任務(wù)，處理了哪些緊急情況，還有那些特別有意義的事。記得要把數(shù)字都列出來，像完成護(hù)理人數(shù)，患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作量。
制作ppt的時候，最好有個大致框架。開頭放個封面，名字要醒目一點(diǎn)，讓人一眼就知道這是誰的總結(jié)。接著是目錄頁，列出幾個大點(diǎn)就行，比如工作概況、成績亮點(diǎn)、遇到的問題及解決辦法什么的。正文部分就按這個順序來，每一項(xiàng)都要有具體例子支撐，不然空談沒說服力。
顏色搭配也很重要，護(hù)士這個行業(yè)，建議用淡藍(lán)或者淺綠這樣的柔和色系，看著舒服又有專業(yè)感。字體大小要適中，標(biāo)題大一些，方便看，正文小點(diǎn)，但不能太小讓人看不清。圖標(biāo)啥的也可以加進(jìn)去，比單純文字更有吸引力。
有些細(xì)節(jié)要注意，比如圖片選擇要跟護(hù)理相關(guān)，別隨便找張風(fēng)景照放上去。還有就是排版不能太擠，留點(diǎn)空白，顯得清爽。如果覺得麻煩，也可以參考下網(wǎng)上的模板，但千萬別完全照搬，稍微改改更符合自己的情況。
當(dāng)然了，寫總結(jié)這事不是一蹴而就的。剛開始可能會有點(diǎn)亂，寫著寫著思路就清晰了。多看看別人的總結(jié)也是個不錯的辦法，但別光抄，要學(xué)會借鑒。有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)某些地方表達(dá)得不太通順，這時不妨停下來想想該怎么改，慢慢琢磨總會好的。
兒科護(hù)士年底工作總結(jié)怎么寫【篇2】 750字
20**年兒科護(hù)士年終工作總結(jié)？20**年兒科護(hù)士年終工作總結(jié)范文？針對網(wǎng)友近期對“20**年兒科護(hù)士年終工作總結(jié)”的范文搜索量增加特整理了20**年兒科護(hù)士工作總結(jié)的范文，內(nèi)容
一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十六大和十六大三中全會精神，積極實(shí)際“三個代表”，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。為***盡心盡力，努力工作，主要情況匯報在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會黨的十六大和十六大三中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡____的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南；積極參加黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神；時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任；積極參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
在工作上，圍繞公司***的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著****的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為***應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇2寫作要點(diǎn)161人覺得有用
兒科護(hù)士年底總結(jié)該怎么寫？這事得從平時的工作積累說起。年底總結(jié)不是一天兩天能湊出來的，它得靠平時一點(diǎn)一滴記下來。比如，每次護(hù)理完一個孩子后，是不是該記錄下孩子的反應(yīng)??？還有，跟家屬溝通的時候，有沒有遇到特別棘手的情況，后來是怎么解決的？這些都得記在心里。
像我剛?cè)胄心菚?，總覺得總結(jié)就是把工作羅列一遍就完事了。結(jié)果寫出來干巴巴的，自己都不好意思念。后來慢慢琢磨，總結(jié)得有點(diǎn)味道才行。比如寫到某個病例，別光說做了什么，得說清楚為什么這么做。如果當(dāng)時處理得不太理想，也得寫出來，為啥沒做好，以后碰到類似情況怎么改進(jìn)。
記得有一次夜班，來了個高燒的小朋友，情況挺危急的。當(dāng)時我和其他同事一起忙活了一晚上，總算把他穩(wěn)定下來。這種經(jīng)歷就很值得寫進(jìn)總結(jié)里。不僅要描述當(dāng)時的流程，還要談?wù)剰闹械玫降慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。畢竟，每個病例都是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。
寫總結(jié)的時候也不能太隨意。有些細(xì)節(jié)得注意，像日期、具體的操作步驟啥的，最好都寫清楚。不然時間久了，自己都記不清了。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會漏掉一些重要的點(diǎn)，這就得反復(fù)看看之前的筆記補(bǔ)全。像我有時候?qū)懙揭话耄蝗幌肫鹉炒闻嘤?xùn)學(xué)到的新方法，就得趕緊回去補(bǔ)充進(jìn)去。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上點(diǎn)自己的感悟。比如，通過一年的工作，覺得自己在哪方面進(jìn)步了，哪方面還需要加強(qiáng)。像我覺得自己在跟家長溝通這方面還有提升空間，所以打算多參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。這樣的內(nèi)容會讓總結(jié)顯得更有深度。
還有個小竅門，寫總結(jié)的時候可以找同事幫忙看看。有時候自己覺得寫得挺好的，別人一看卻發(fā)現(xiàn)漏洞百出。去年我就遇到過這種情況，有個同事指出我寫的一個案例分析里有個數(shù)據(jù)算錯了，雖然不影響整體的意思，但還是挺尷尬的。
醫(yī)院護(hù)士年底個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
護(hù)理工作需要良好的服務(wù)態(tài)度，需要耐心、細(xì)心和愛心，做一個優(yōu)秀護(hù)士需要付出更多的辛勤和汗水。這是一個新進(jìn)護(hù)士的工作總結(jié)，也是她的工作體會。
年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導(dǎo)。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實(shí)，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護(hù)患溝通，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以避免病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，我認(rèn)為這些都是因?yàn)闆]有做好溝通而導(dǎo)致的，而因?yàn)闇贤ú涣妓鸬氖录趾沃惯@些……
所以，我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實(shí)在我實(shí)習(xí)時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點(diǎn)什么，一個笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達(dá)到和諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。
當(dāng)然我們也應(yīng)該做好我們自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識來充實(shí)自己，幫助需要幫助的人，加油啊，天使們!待每一位病人，護(hù)士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
護(hù)理工作是一個特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動相結(jié)合的工作，且服務(wù)對象是人，關(guān)系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因而工作時精神高度集中，因此要求我們要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作。
隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展，對護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求，對我們的要求也不斷提高，為了適應(yīng)新護(hù)理工作的要求，我們應(yīng)不斷進(jìn)取，提高自身的修養(yǎng)，才能做一名人民心目中的合格護(hù)士。
實(shí)習(xí)結(jié)束了，意味著我們即將踏上工作崗位，相信經(jīng)歷這一年的鍛煉我們更加成熟，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護(hù)士的責(zé)任，相信我們一定能繼承南丁格爾的崇高精神，以愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心去對待每一位病人，全心全意為病人服務(wù)。
篇3寫作要點(diǎn)241人覺得有用
年底到了，護(hù)士們得寫工作總結(jié)了。這份工作看似簡單，其實(shí)不然，它不僅需要把一年的工作情況整理清楚，還得把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)說透徹。寫總結(jié)的時候，得注意幾個關(guān)鍵點(diǎn)。
先說內(nèi)容結(jié)構(gòu)，開頭要把這一年工作的整體情況概述一下，比如負(fù)責(zé)了多少病人，參與了多少次重大搶救，護(hù)理質(zhì)量有沒有提升之類的。這部分不用太復(fù)雜，把基本情況交代明白就行。記得要把一些具體數(shù)字寫進(jìn)去，這樣顯得有說服力。不過有時候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像具體的案例沒提到，只寫了籠統(tǒng)的情況，這就不太好。
接著就是重點(diǎn)部分了，要把工作中遇到的問題拿出來分析。比如說某次護(hù)理過程中出現(xiàn)了什么差錯，是怎么解決的，從中得到了什么經(jīng)驗(yàn)。這里要特別注意的是，不能光寫問題，還得寫解決方案。如果只是單純地羅列問題，那總結(jié)就沒什么價值了。但有時候人們會忽略這一點(diǎn)，只顧著抱怨問題多，卻忘了找解決辦法，這樣就有點(diǎn)跑題了。
然后就是關(guān)于未來規(guī)劃的部分。這一步很重要，得結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提出下一年的目標(biāo)和計(jì)劃?？梢詫懴胍岣吣男┘寄?，或者改善哪些不足之處。不過有時候人們會在這里犯糊涂，把目標(biāo)定得太過模糊，比如“努力提高業(yè)務(wù)水平”，這樣的話既沒有針對性，也不好衡量成果。要是能具體一點(diǎn)，比如“爭取每個月參加一次專業(yè)培訓(xùn)”，那就靠譜多了。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候別忘了加入一些個人感受。畢竟護(hù)士的工作很辛苦，有時候壓力特別大，把這些情緒表達(dá)出來能讓總結(jié)更有溫度。但要注意把握分寸，不能一味地訴苦，還是要以積極向上的態(tài)度為主。有時候?qū)懽髡邥谶@部分陷入誤區(qū)，要么寫得太消極，要么又顯得過于矯情，影響了總結(jié)的整體效果。
護(hù)士年底個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1200字
光陰似箭!一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面：
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
(二)專業(yè)知識、工作能力方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面：
嚴(yán)格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認(rèn)真對待，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面：
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處;，在工作期間能互相幫助。
今后的目標(biāo)：
在新的一年里，我決心加強(qiáng)自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅(jiān)定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
篇4寫作要點(diǎn)212人覺得有用
護(hù)士年底個人工作總結(jié)該怎么寫？總結(jié)不是簡單的流水賬，而是對自己一年工作的梳理，重點(diǎn)在于提煉經(jīng)驗(yàn)，找出問題。寫的時候得有點(diǎn)技巧，不然容易變成應(yīng)付差事。
開頭怎么寫？
得有個引子，別上來就直接寫工作內(nèi)容?？梢院唵位仡櫼幌逻@一年的基本情況，比如醫(yī)院的整體環(huán)境變化、科室人員調(diào)整之類的。這部分不用太復(fù)雜，一句話帶過就行。比如，“今年對于我們科室來說，是個充滿挑戰(zhàn)的一年?！边@樣既點(diǎn)題又不至于啰嗦。
接著就是正文了。正文部分是重頭戲，要把自己的主要工作羅列出來。記得分條寫，條理清晰些。比如說護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，這個可以單獨(dú)列一條，再具體寫做了哪些事，取得了什么成效。但這里有個小問題需要注意，有些人在寫的時候會把措施和成果混在一起，這樣顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。應(yīng)該分開寫清楚，措施是什么，成果又是什么。
再來說說問題部分。每個護(hù)士的工作都會遇到各種各樣的困難，寫總結(jié)的時候不能只報喜不報憂。得客觀地分析一下工作中存在的不足，比如溝通協(xié)調(diào)上的欠缺，或者是技術(shù)操作中的疏漏。不過這些問題得實(shí)事求是，別夸大其詞。另外，寫的時候要注意措辭，避免讓人覺得是在找借口。
還有就是未來的打算。這部分很重要，能體現(xiàn)一個人的規(guī)劃能力?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，提出下一年的目標(biāo)和計(jì)劃。比如加強(qiáng)某項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率之類的。只是這里可能會出現(xiàn)一點(diǎn)小瑕疵，有些人喜歡把目標(biāo)定得特別高大上，結(jié)果實(shí)現(xiàn)起來難度太大，反而適得其反。
最后就是格式問題了?？偨Y(jié)最好保持簡潔明了，別搞得花里胡哨的。字體大小、行距這些都得注意，不然看著不舒服。尤其是標(biāo)題和正文的區(qū)分，一定要明確，不然讀者容易搞混。
護(hù)士長年底個人護(hù)理總結(jié)怎么寫【篇5】 1650字
護(hù)士長年底個人護(hù)理總結(jié)范文
作為一名醫(yī)院護(hù)士長，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將年護(hù)士長工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt；及gt；的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識。我們堅(jiān)信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意。
篇5寫作要點(diǎn)183人覺得有用
護(hù)士長在年底寫個人護(hù)理總結(jié)時，重點(diǎn)是要把這一年的工作情況梳理清楚。先從日常護(hù)理工作入手，把每個月的主要任務(wù)都列出來，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的工作量。比如1月份的時候，可能主要是應(yīng)對流感高峰，需要加班加點(diǎn)地處理患者；到了7月份，可能又得配合醫(yī)生完成幾次大型手術(shù)。把這些事情按時間順序羅列出來，就能展示出你在不同階段的具體表現(xiàn)。
書寫注意事項(xiàng)：
還要注意突出一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)。像護(hù)理合格率、患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這些都是衡量工作成效的重要指標(biāo)。如果合格率提高了幾個百分點(diǎn)，或者患者滿意度提升了多少分，都可以寫進(jìn)去。這不僅能體現(xiàn)成績，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力方向。
除了數(shù)據(jù)，還得提到一些具體的改進(jìn)措施。比如說為了提高工作效率，你嘗試了新的排班方式，或者組織了幾次培訓(xùn)來提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能。這些細(xì)節(jié)能夠讓總結(jié)顯得更有說服力。不過有時候可能會漏掉某些細(xì)節(jié)，比如忘了具體哪個月份做了什么，這就需要翻看當(dāng)時的記錄來補(bǔ)充完整。
在寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合醫(yī)院的整體目標(biāo)。如果醫(yī)院這一年提出了提升服務(wù)質(zhì)量的要求，那就要特別強(qiáng)調(diào)自己在這方面做了哪些工作。比如通過優(yōu)化護(hù)理流程，減少了患者的等待時間，或者是加強(qiáng)了與家屬的溝通，得到了更多認(rèn)可。這樣的內(nèi)容會讓總結(jié)更有針對性。
還有就是要注意語言的表達(dá)方式，盡量用專業(yè)術(shù)語來描述工作內(nèi)容。比如提到急救護(hù)理時，可以說“嚴(yán)格執(zhí)行急救操作規(guī)程”，而不是簡單地說“認(rèn)真做好急救”。這樣不僅顯得正式，也能體現(xiàn)出你對工作的熟悉程度。
有時候，寫總結(jié)的時候會遇到一些困難，比如不知道該怎么組織材料。這時可以試著從問題出發(fā)，看看有哪些地方需要改進(jìn)。比如護(hù)理過程中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，有沒有出現(xiàn)過差錯，又是怎么解決的。這些問題的答案往往能成為總結(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容。
2025年的護(hù)士年底工作總結(jié)怎么寫【篇6】 950字
20**年終護(hù)士工作小結(jié)？20**年終護(hù)士工作小結(jié)怎么寫？20**年終護(hù)士工作小結(jié)范文哪里有？20**年終護(hù)士工作小結(jié)文檔供大家參考
今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作 兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。
3.從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。
4.加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
5.注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。
7.個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號；通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成國家級論文、會議論文及綜述。
作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗；醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的黨員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢，爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。
篇6寫作要點(diǎn)159人覺得有用
____年的護(hù)士年底工作總結(jié)怎么寫
年底到了，這會兒該準(zhǔn)備寫總結(jié)了。平時工作挺忙的，總結(jié)沒太細(xì)想，現(xiàn)在得抓緊整理下思路?；仡欉@一年，護(hù)理部的工作量確實(shí)不小，各種急癥多，病人情況復(fù)雜，大家加班加點(diǎn)是常事。
記得剛開年的時候，我們科室就接了個大任務(wù)，給一批高齡患者做護(hù)理。說實(shí)話，當(dāng)時壓力蠻大的，畢竟老人病情變化快，護(hù)理起來難度也高。好在團(tuán)隊(duì)配合默契，從基礎(chǔ)護(hù)理到心理疏導(dǎo)都安排得妥當(dāng)。特別是小王護(hù)士，她特別細(xì)心，每次給老人換藥都很耐心，還經(jīng)常陪他們聊天解悶。后來那位老奶奶出院時拉著她的手說感謝的話，那一刻覺得所有的辛苦都值得。
今年還參加了幾次培訓(xùn)，學(xué)到不少新東西。比如新的急救技術(shù)，還有護(hù)理記錄的規(guī)范化。印象最深的是那次關(guān)于糖尿病患者的護(hù)理講座，老師講得特別詳細(xì)，我回去就整理了一份筆記，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對日常護(hù)理真的很有幫助。像血糖監(jiān)測的時間點(diǎn)，飲食搭配的原則，這些細(xì)節(jié)以前不太注意，現(xiàn)在都記住了。
不過護(hù)理工作也不是一帆風(fēng)順的，有時也會遇到一些棘手的情況。比如有個年輕患者，因?yàn)椴∏榉磸?fù)住院好幾次，情緒很不穩(wěn)定。剛開始他總愛發(fā)脾氣，不愿意配合治療。后來我們幾個護(hù)士輪流跟他聊天，慢慢了解了他的家庭背景，才知道他家里經(jīng)濟(jì)困難，擔(dān)心治不好病。知道了這個原因后，我們就主動聯(lián)系社工部門，幫他在醫(yī)院申請了救助項(xiàng)目。他后來態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，積極配合治療，最后順利出院了。
我覺得護(hù)理總結(jié)不僅要寫工作內(nèi)容，還得提到遇到的問題和解決辦法。這樣不僅能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還能為以后的工作提供參考。當(dāng)然，數(shù)據(jù)也很重要。像今年一共收治了多少病人，治愈率是多少，這些數(shù)字能直觀反映工作成果。不過有時候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時難免會出點(diǎn)小差錯，比如把某個數(shù)字抄錯了位置，回頭核對才發(fā)現(xiàn)。這種事情雖然不大，但影響報告準(zhǔn)確性，所以一定要仔細(xì)核對。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好也能提到個人的成長和不足。比如我感覺自己在溝通技巧上還有提升空間，有時候跟家屬解釋病情時，可能說得不夠清楚，導(dǎo)致他們有些誤解。后來我就專門找機(jī)會請教有經(jīng)驗(yàn)的同事，看看她們是怎么跟家屬溝通的，學(xué)到了不少實(shí)用的小技巧。
總結(jié)寫完后，最好能讓同事幫忙看看，提提意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。而且多一個人審閱，也能降低出錯的概率。不過有時候趕時間，就會忘記這個步驟，直接提交了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)批閱時指出幾個小問題，當(dāng)時真是有點(diǎn)懊惱。
