第1篇 2023年工會年度總結 1450字
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
第2篇 高校工會年度工作總結 20900字
學校工會在校黨委和省教育科技工會的正確領導下，在各分工會和全校教職工的大力支持下，認真學習和全面貫徹黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神，以全面學習貫徹科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行相關職能、充分發(fā)揮自身特點，不斷增強為學校中心工作服務，為教職工服務的能力和水平，較好地完成了年初設定的各項工作任務。
一、召開兩代會，促進校園民主政治建設
月、日，召開了我校第五屆教職工代表大會暨第xx屆工會會員代表大會，洪銀興、陳駿等在校黨政領導參加了會議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，中共江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學教代會執(zhí)委會主任、校工會胡漢輝主席等領導嘉賓致辭。代表們聽取了陳駿校長題為《凝心聚力，追求卓越，加快推進世界一流大學建設》的報告；聽取并審議了教代會執(zhí)委會副主任兼秘書長、工會主席張士朗作的《南京大學第四屆教代會和第xx屆工會委員會工作報告》以及工會經費審查委員會主任黃賢金作的《南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告》。
日下午，會議轉入分組討論階段。與會代表按代表團為單位進行討論和審議。代表們從關心南大、愛護南大、發(fā)展南大的角度出發(fā)，圍繞學校改革與發(fā)展的全局和創(chuàng)建世界一流大學的中心工作，針對學校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、高校管理、學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、條件保障、后勤服務、教職工待遇及條件改善、部門及院系發(fā)展等方面的工作積極獻計獻策。洪銀興書記和陳駿校長同時分別主持匯報會，在校黨政領導班子成員分成兩組，全部參加代表團討論情況匯報會，認真聽取意見與建議。
在日閉幕式上，大會投票選舉產生了南京大學第五屆教代會執(zhí)行委員會委員、南京大學第xx屆工會委員會委員和第xx屆工會經費審查委員會委員；舉手選舉產生了南京大學第五屆教代會校務民主管理和監(jiān)督委員會主任、副主任及委員、第五屆教代會提案工作委員會主任、副主任及委員；通過了《關于南京大學第四屆教代會和第xx屆委員會工作報告的決議》和《關于南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告的決議》。代表們還聽取了第五屆教代會提案工作委員會郭隨平副主任匯報了本次“兩代會”提案征集情況。
二、學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設
結合工會實際，繼續(xù)抓好黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大精神的學習和貫徹。按照學校和省教育科技工會的部署，組織學習《國家中長期教育改革的發(fā)展規(guī)劃》、xx關于做好工會工作等重要講話精神，牢牢把握工會工作的正確方向。
先后參加了教育部部分直屬高校xx屆工會工作研討會、中國高校工會第十四次宣傳思想工作研討會、江蘇省醫(yī)藥院校工會工運研討會第次年會、省教育科技工會召開的全省教代會工作經驗交流會、省教育科技工會女職工委員會全體委員會會議、全省高校工會主席培訓班、在寧高校工會主席新學期工作布置會議、勞模管理工作會議，配合省教育科技工會召開西片所高校工會工作交流會、財務工作研討會等。
接待清華大學、上海交通大學、華東理工大學、南京工業(yè)大學、南航空航天大學等兄弟高校工會同行來訪；接待陜西省高校工會女主席、女工主任一行、中國藥科大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的三江學院、南京信息工程大學、鐘山學院“模范職工之家”、“先進職工之家”、“合格教工之家”的驗收評審工作，參加省教育科技工會組織的在寧高校、科研院所財務評比工作；組織西片高校工會主席、副主席、專職工會干部赴上海高校交流并游覽世博會，交流信息，互通有無。
根據(jù)學校黨委的建議，校工會委員會于月日上午召開全體委員會議。經到會委員舉手表決，一致同意增選張士朗同志為南京大學第xx屆工會委員會委員并選舉為主席。
做好各分工會委員組成及人員分類統(tǒng)計工作；督促、建議并完成電子學院、社會學院、信息管理系等分工會的換屆改選工作。
進一步提高基層工會干部素質，與黨校聯(lián)合舉辦校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員“南京大學年暑期工會骨干培訓班”， 加強工會干部的理論學習、實踐和與兄弟院校工會工作的學習交流。
派工會同志以觀察員的身份參加后勤集團下屬的蘭達物業(yè)管理公司第三屆職工代表大會，聽取職代會工作報告等，監(jiān)督大會的規(guī)范性。
通過工會主頁、校報、《江蘇教工》、工會主席信箱等渠道及時報道工作動態(tài)及日?；顒樱岣吖拿雷u度。參加“展時代風采，樹巾幗新風”主題征文，撰寫《書寫美麗人生——南京大學女教授聯(lián)誼會散記》，報道我校女教授聯(lián)誼會，贊美謳歌愛崗敬業(yè)、自強自立、團結奉獻的新時代女性風采。
按學校要求布置并籌備信息公開網(wǎng)有關工會、教代會工作信息更新完善工作。工會主席為信息公開工作負責人并設專人負責工會信息公開的更新、維護。
、加強黨風廉政建設
貫徹執(zhí)行中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《教育部黨組關于領導干部廉潔自律的若干規(guī)定（討論稿）》的要求，進一步開展黨風廉政自查工作，避免風險點，努力建設廉潔型工會。 個單位名教職工參觀仙林教職工商品房的建設情況。
在校黨委的領導下，完善校務公開工作機制，暢通民主參與渠道， 進一步維護教職工的知情權和監(jiān)督權。月，召開南京大學教職工代表大會執(zhí)行委員會會議，討論《南京大學教職工行政處分辦法（試行）》，提出意見與建議。完善教代會制度，配合省教育科技工會做好高校教代會制度執(zhí)行情況的調研。積極做好我校第四屆教職工代表大會第六次會議的各項準備工作。
三、以人為本，為教職工辦實事，積極推進和諧校園建設。
做好患重病大病、生活困難教職工(含已入會的外來務工人員)、勞模的送溫暖慰問工作。完成江蘇省總工會布置的“關于開展?。ú浚┘壱陨蟿趧幽?/p>
范生活狀況調查”的工作。對大病互助金管理使用等工作進行總結，并提出修改意見和對策。
月日，工會向全校教職工發(fā)出倡議：號召我校廣大教職工為青海玉樹大地震的災區(qū)人民捐款，以幫助他們早日戰(zhàn)勝災難，重建家園。截止至月日，共計收到捐款.元。
教師節(jié)期間，向全校教職工發(fā)放食用油、蕎麥面余份并慰問了生重病的教師。重陽節(jié)期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發(fā)放半導體收音機臺。
配合學校及有關部門做好仙林校區(qū)教職工商品房的相關工作，以人為本，化解矛盾，發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。如組織教職工參加南大和園的開園儀式。邀請美庭家居美智庭裝飾、鐘凱麗裝飾公司、龍瑞裝飾公司、新愛華裝飾公司的有關負責人和工程技術人員為我校教職工進行家庭裝璜的有關知識的公益講座。
配合仙林和園住宅區(qū)新建幼兒園，工會對擬于年月或年月有意入園的適齡教職工子女進行調查，摸底登記，為學校有關的決策和相關工作的開展提供依據(jù)。
邀請江蘇移動公司南京分公司到我校為教職工辦理移動家庭寬帶業(yè)務以及新加入校園園丁卡業(yè)務。協(xié)助發(fā)展委做好南京汽車集團有限公司為我校贈車儀式的有關工作。
持續(xù)做好與周邊社區(qū)和中小學校的交流與共建，“六一”兒童節(jié)前夕，對我校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校進行慰問并送去了我校教職工對孩子們的祝愿。幫助漢口路小學聯(lián)系我校建筑學院設計研究所的設計師，完成漢口路小學出新、改造的施工圖紙的免費設計。邀請并安排部分中小學領導出席南京大學授予聯(lián)合國秘書長潘基文名譽博士學位典禮。積極協(xié)助學校有關部門及金陵學院做好我校年度教職工子女高考的錄取工作。
月分別組織了兩批教職工共人赴廬山療休養(yǎng)，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。
暑假前期，校工會組織了名青年教職工赴革命老區(qū)井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，井岡山實地教育自年以來從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。 暑期與黨委黨校聯(lián)合舉辦年工會骨干培訓班，組織學習及考察活動；組織人員參加江蘇省教育科技工會組織的赴河北科技大學考察活動。
參加省教育科技工會健身協(xié)會組織的由南京醫(yī)科韓群穎教授主講的“關注健康 快樂生活”健康知識講座。
教職工活動中心堅持為教職工服務的宗旨，在做好開展各項活動保 障的同時充分利用現(xiàn)有資源為學校的教學科研服務。教職工活動中心為學科評審、科技講座、學術報告等活動提供會場。為了給教職工提供便利，寒假期間，教工之家等活動場所均正常開放。全年共計使用余次。
與黨委宣傳部、團委、文化藝術中心共同在我校仙林校區(qū)恩玲劇場舉辦南京大學第七屆教職工文化藝術節(jié)暨教師合唱團成立二十周年音樂會；舉辦年南京大學教職工中國象棋比賽、乒乓球比賽；協(xié)助學校有關部門組織、落實南京大學第屆田徑運動會教職工比賽的有關項目，并在現(xiàn)場為獲獎教職工頒發(fā)獎品。
組隊參加“長三角大學生（高校）第六屆中國象棋暨橋牌比賽”、在寧高校教職工撲克牌比賽、在寧高校第十二屆教職工釣魚比賽；在寧高校第二屆教職工羽毛球比賽、江蘇省第xx屆運動會職工部“泰州移動杯”橋牌比賽，在各類比賽中均獲得了好名次。
利用教職工活動中心陣地，教師合唱團、戲曲協(xié)會等教職工業(yè)余文體社團定期開展活動。組織作品參加江蘇省高等院校教職工書畫攝影聯(lián)誼會第九屆年會暨第八屆書畫攝影展；書畫學會在西門櫥窗布置了“迎教師節(jié)老年書畫展”；橋牌協(xié)會舉辦鼓樓區(qū)橋牌邀請賽。聲樂協(xié)會參加省教科工會健身協(xié)會舉辦在寧高校教職工《聲樂基礎知識講座》。
在省教育科技工會的推動下，成立了江蘇在寧高等院校、科研院所集郵協(xié)會，并于月日在我校拉開了“首屆高校巡回郵展”活動序幕。郵展共展出部、框、個貼片，琳瑯滿目，引人入勝； 舉辦教職工子女“童心繪世博” 迎六?一少兒書畫展。共個家庭參加了比賽，送交作品多幅，其中有多幅優(yōu)秀作品在校報上刊登。
維護女職工合法權益，保障女職工的身心健康，是工會履行維權職能，開展維護女職工權益“特別關愛行動”的重要內容。以紀念、慶?！叭藝H勞動婦女節(jié)”周年為契機，以“和諧、健康”為主題，開展有益女教職工健康的活動，包括發(fā)放女教職工節(jié)日慰問品份、組織“欣和杯女教職工健康廚藝大賽”等。建立特困女教職工檔案，關心和慰問特困家庭女教職工。參加湖南路街道婦女聯(lián)執(zhí)委“慶三八”活動。做好校女教授聯(lián)誼會成立十五周年慶?；顒蛹皳Q屆等各項籌備工作。
加強計劃生育宣傳教育工作，推動計劃生育工作健康開展。做好我校教職工子女獨生子女獎勵金的發(fā)放工作，共人，發(fā)放金額元。完成在校研究生的獨生子女獎勵金的發(fā)放，獎勵金為元。參加南京市計生協(xié)會召開的第五屆四次常務理事會及五屆三次理事會議。完成《湖南路街道（半、全）年計生工作統(tǒng)計表》和《鼓樓區(qū)年人口和計劃生育工作目標責任書
根據(jù)工作需要，調整了計劃生育領導小組成員；選舉產生了第xx屆工會委員會女教職工委員會委員及主任。
經過全體專兼職工會干部的努力，年工會工作取得了一些成績，如我校獲得“鼓樓區(qū)‘xxx’”人口和計劃生育工作先進集體”、審計處獲得“江蘇省巾幗文明示范崗”，經工會申報，物理系的邢定鈺院士獲得了中華全國總工會頒發(fā)的“全國勞動模范”榮譽稱號，工程管理學院周晶獲“江蘇省巾幗文明標兵”榮譽稱號等。
在成績的面前，我們也看到一些問題：工作思路和活動形式創(chuàng)新不夠；維權實效與教職工的期望尚有差距；調研的力度需要進一步加大；自身建設有待進一步提高等，這些問題需要我們在今后的工作中加以解決和改進，力爭以新的思路、新的作風、新的方法開創(chuàng)工會工作新局面。
在校黨委和省教育科技工會的領導下，堅持以鄧
小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會和中國xx大精神，以突出工會組織的維護職能和擴大工會工作覆蓋面為重點，更好地聚焦校園民意與民生，進一步促進和諧校園的共建、共享與共贏，團結與帶領廣大教職員工共同為加快世界一流大學的建設步伐而努力奮斗，并以優(yōu)異的工作成績慶祝共和國成立周年。
一、深入學習與實踐科學發(fā)展觀，進一步開創(chuàng)工會工作的新局面
根據(jù)學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的總體部署，制定了《校工會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，提出了指導思想、目標要求和基本原則，建立了組織領導和保障措施，并查找了亟待解決的問題：教代會制度有待進一步完善；工會維權機制有待進一步加強與規(guī)范；在創(chuàng)新工作手段，提高工作成效方面還需要進一步強化；改進工作作風，提高工作效率，增強工會的凝聚力有待進一步努力。
按照學校總體方案的要求，根據(jù)工會的自身特點，做好“規(guī)定動作”，設計好“自選動作”，增強了學習實踐活動的針對性和實效性。
學習調研階段：深入進行思想發(fā)動工作，認真?zhèn)鬟_了學校動員大會精神和《南京大學深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求。領導干部帶頭學習，學習時間不少于小時，集中學習時間不少于小時。認真組織學習xx關于學習實踐科學發(fā)展觀的重要講話精神、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文選》等。組織黨員干部積極參加學校專題輔導報告會；開展解放思想大討論；開展“科學發(fā)展在南大，我和南大共發(fā)展”主題黨日活動。通過調研，召開部分單位工會主席、校大病醫(yī)療互助小組成員座談會，對年—年工會慰問補助特困教職工基本情況進行了調研，形成《堅持以人為本，關愛特困教職工》的報告。
分析檢查階段：對在學習調研階段查找到的主要問題、意見和建議進行梳理匯總，提煉影響和制約本單位工作的主要問題。召開黨員民主生活會，按照科學發(fā)展觀要求，分析查自身差距和不足，明確努力方向。形成領導班子分析檢查報告，并在工會內部開展評議，填寫了分析檢查報告評議表。
整改落實階段：以分析檢查報告為主要依據(jù)，針對需要解決的重點問題，認真制訂整改落實方案。提高針對性、增強操作性、體現(xiàn)公開性，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。月日，工會召開了全體工作人員會議總結了工會學習實踐科學發(fā)展觀活動，并進行了滿意度的測評，滿意度為%。
二、配合做好校務公開工作，著力提升教代會工作水平
仙林校區(qū)和教職工商品房的建設已經進入尾聲，這是一件關系南京大學新百年發(fā)展的大事，也是一件與廣大教職員工今后若干年的工作和生活密切相關的大事。為配合仙林校區(qū)搬遷，工會扎實做好相關工作：召開教代會執(zhí)委會執(zhí)委、代表團團長聯(lián)席會議，由分管校領導就仙林校區(qū)和教職工商品房的建設情況、排隊順序、房價核定等情況進行通報并現(xiàn)場解答教職工反映的有關問題。此外，工會還組織了教代會執(zhí)委會執(zhí)委、代表團團長、專門工作委員會委員、分工會主席等參觀仙林建設現(xiàn)場，并且協(xié)調、安排我校個單位名教職工參觀仙林教職工商品房的建設情況。
在校黨委的領導下，完善校務公開工作機制，暢通民主參與渠道，
進一步維護教職工的知情權和監(jiān)督權。月，召開南京大學教職工代表大會執(zhí)行委員會會議，討論《南京大學教職工行政處分辦法（試行）》，提出意見與建議。完善教代會制度，配合省教育科技工會做好高校教代會制度執(zhí)行情況的調研。積極做好我校第四屆教職工代表大會第六次會議的各項準備工作。
三、抓好黨風廉政建設，做好工會的反腐__工作
學習三部委《關于加強高等學校反腐__建設的意見》和南京大學貫徹落實《建立健全懲治和預__敗體系—年工作規(guī)劃》的精神，及時傳達學校有關紀檢委員、兼職監(jiān)察員培訓的內容及工作職責，提高工會工作人員的反腐__意識。
與學校簽定了黨內廉政責任書，明確了張厚森主席為工會反腐__“一崗雙責”的主要責任人。對照《意見》落實量化考核中有關工會的任務分解內容，進行自查并形成報告報紀委辦公室。工會領導班子執(zhí)行“三重一大”的制度，即工會重大決策、重要項目集體討論，大額度資金使用購買大宗物質，貨比三家，集體討論決定，三人以上購買，兼職監(jiān)察員全程監(jiān)督。工會的財務全年接受省教育科技工會的經費審查委員會和校經費審查委員會的審查，連續(xù)連續(xù)多年被評為在寧高校財務先進單位。
作為教代會執(zhí)委會的秘書處，工會將總結經驗，更好地發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。
四、開展各種校園文體活動，努力滿足教職工精神文化需要
通過開展豐富多彩的教職工文體活動，努力形成健康向上的校園風
尚，進一步增強學校的凝聚力和向心力。一是積極組織文體活動：舉辦“南京大學第八屆在職教職工釣魚比賽”；舉辦“年商院杯南京大學教職工乒乓球比賽”；掛靠在工會的省教育科技工會健身協(xié)會組織了次“在寧高校中老年教職工拉丁舞系列培訓班”；參加由江蘇省教育科技工會舉辦的“在寧高校第十一屆教職工釣魚比賽”；組織落實“南京大學第屆田徑運動會”教職工比賽的有關項目，并在現(xiàn)場頒發(fā)獎品；組織參加“年在寧高校教職工八十分比賽”；協(xié)助省教育科技工會成立“在寧高校、科研院所集郵協(xié)會”，并當選為理事長單位；攜作品參加在鹽城召開的“江蘇省高校教職工書畫聯(lián)誼會第七屆書畫攝影展”等。
二是結合節(jié)日開展主題活動：與校黨委宣傳部、文化藝術教育中心聯(lián)合舉辦了“慶祝新中國成立周年暨南京大學第六屆教職工文化藝術節(jié)”，包括文藝匯演、戲曲專場演唱會、球類比賽等活動。舉辦“迎六·一 家庭才藝展示”大賽，個家庭參加了活動。舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動：包括發(fā)放慰問品份，組織名女教職工參觀南京博物院的《中國?！分黝}展覽，舉辦女教職工普通話比賽等。配合江蘇省教育科技工會組織我校教職工觀看江蘇省教育廳舉辦的“年教師節(jié)文藝晚會”。
五、踏實做好服務工作，切實維護教職工權益
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nbsp; 教師節(jié)期間，向全校教職工發(fā)放多功能靠枕多個，受到了廣大教職工的歡迎；重陽節(jié)期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發(fā)放半導體收音機臺；甲型流感盛行期間，對戰(zhàn)斗在抗擊流感一線的校醫(yī)院全體醫(yī)護人員進行了慰問，為每位工作人員送去一箱衛(wèi)崗牛奶；仙林校區(qū)教職工商品房點房購房期間，工會向每一位辛勤工作的房產處同志贈送了慰問品一份。
加強對特困教職工工作、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。代表省教科工會慰問我校省部級以上勞動模范。召開南京大學教職工醫(yī)療互助會管理小組會議，總結年我校大病醫(yī)療互助金的管理、使用、發(fā)放情況。今年，發(fā)放互助金元，有位患病教職工受益。
經計劃生育領導小組討論通過，我校教職工獨生子女獎勵金由元提高至元。加強與周邊中小學校的聯(lián)系，做好友鄰單位工作。協(xié)助校辦參加南大附中座談會，匯報了南京大學利用自身資源回報社會的情況；協(xié)助組織南大附中余名學生參觀我校校史博物館；協(xié)助組織南大附中學生、家長余名舉行中考、高考咨詢會；協(xié)助學校有關部門及金陵學院做好我校年度教職工子女高考有關政策、志愿填報解讀及錄取工作；做好“六一兒童節(jié)”對我校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校的慰問。
邀請江蘇移動公司南京分公司到我校鼓樓和仙林個校區(qū)為名教職工辦理“移動園丁卡”入網(wǎng)和充值優(yōu)惠活動；邀請南京市職工互助互濟會來我校為名女教職工辦理女職工健康互助愛心卡；邀請國泰人壽保險有限責任公司在教師節(jié)期間來我校舉辦“優(yōu)秀教師關愛活動”，向我校余名在編教職員工免費贈送最高保額萬元的“無憂逍遙”自助保險；邀請有關單位到學校為廣大師生員工辦理年度南京大公園年卡和中山陵風景區(qū)年卡。
做好教職工療休養(yǎng)工作。暑期組織余人，分批赴廬山進行休養(yǎng)；組織第期青年教職工余人赴革命老區(qū)井岡山的參觀學習活動；協(xié)助省教育科技工會組織我校青年優(yōu)秀教職工參加暑期社會活動；組織校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員等人暑期赴山西考察學習；組織女工干部、計生網(wǎng)絡員到宜興龍背山森林公園參觀交流；女教授聯(lián)誼會組織會員余人赴常州無花果生態(tài)園游覽。
不定期舉辦健康講座，提高教職工的保健意識：健身協(xié)會邀請省級機關醫(yī)院門診部王王主任為在寧高校工會主席舉辦健康知識講座；邀請鼓樓醫(yī)院張洪主任醫(yī)師作“骨質疏松的防治”保健知識講座。積極響應學校年度“送溫暖 獻愛心”社會捐贈活動。
六、繼續(xù)加強工會組織自身建設，不斷提升全校工會整體合力
工會從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，確立“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周一的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，交流工作動態(tài)，如傳達學校關于落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定等。二是參加各項業(yè)務培訓。如參加江蘇省高等院校工會工運研究會；參加在安徽大學舉辦的中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會；參加江蘇省教育科技工會舉辦的財務制度建設研討會、新《工會會計制度》培訓班；參加江蘇省教育科技工會舉辦的在寧高校西片工會財務工作會議；參加省教育科技工會女職工委員會一屆一次會議；參加省教育科技工會女職工委員會組織的女主席女工主任學習考察活動，并作大會交流。三是協(xié)助有關部門完成調研。完成中華全國總工會基層工會調查表；完成《中國教工》讀者問卷調查表；配合省教育科技工會高校部對我校教職工思想動態(tài)進行調研。四是交流互訪。參觀南京工業(yè)大學工會；接待南京師范大學工會支部一行，就促進工會工作進行交流。
組織規(guī)范化建設，做到組織規(guī)范，制度規(guī)范，工作規(guī)范。對現(xiàn)有檔案重新進行分類、匯總，以科學有效的方法改進工會的檔案管理工作。抓好工會經費的收、管、用工作，節(jié)約開支，審核、檢查各分工會會費使用情況。對教職工活動中心的陣地建設，改革管理辦法、提高使用效率。進一步改進態(tài)度、提高工作效率。進一步強化群眾觀念，增強服務意識和公仆意識，真正成為廣大教職工的貼心人。
經過一年的努力，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績：工會被評為學校“—年度綜合治理工作先進單位”；江蘇省教育科技工會財務評比優(yōu)勝獎；南京市“計劃生育協(xié)會工作先進企（事）業(yè)”光榮稱號、南京市鼓樓區(qū)“計劃生育先進集體”稱號、南京市“計劃生育協(xié)會先進個人”稱號。經工會推薦，校醫(yī)院參加省巾幗文明崗評選，榮獲省“巾幗文明崗”稱號；物理系女教師彭如雯參加全國婦聯(lián)評選，榮獲“全國三八紅旗手”稱號等。在榮譽面前，我們更看到了差距與不足：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合學校的發(fā)展和教職工關注的熱點問題開展工作；需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度；工會工作與廣大教職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高教職工的整體素質，更好地引導和發(fā)揮教職工的參政議政能力方面有待于進一步加強。我們將認真總結差距和不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
在校黨委和省教育科技工會的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習黨的xx大精神和中國工會xx大精神，落實科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，全 面履行工會四項職能，以構建和諧校園、促進學校發(fā)展為主線，以服務大局、服務教學科研、服務教職工為根本，以發(fā)展和諧勞動人事關系、健全完善工會維權機制 為重點，推進基層民主建設和文化建設，加強和改進機關作風建設和工會自身建設，團結、動員廣大教職工為推進學校發(fā)展做出貢獻。
、在學校黨委、行政的領導下，勝利召開四屆五次教代會。大會由黨委副書記、教代會執(zhí)委會主任閔鐵軍主持。洪銀興、陳駿等位在校黨政領導和多名代 表參加會議。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告、施建軍常務副校長關于學?；菝裾叩膱蟾?、薛海林副校長關于仙林校區(qū)和家屬住宅建設情況的報告、洪書記的 講話。大會結束后，個代表團進行了分組討論。作為教代會執(zhí)委
會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會后資料的整理歸 檔等工作。
、在校黨委的領導下，發(fā)揮教代會及執(zhí)委會民主管理和民主監(jiān)督的作用，提高教代會對學校改革發(fā)展重大決策的參與率，加強源頭參與。認真做好四屆四次教代會 各代表團分組討論意見和建議的整理、匯總、上報、回復工作；協(xié)助學校有關部門組織我校教代會執(zhí)委會委員、教代會代表團團長、校工會委員、分工會主席、教職 工代表等約余人參加仙林教職工商品房工程的開工典禮。
、按照《教育部辦公廳關于開展校務公開工作調研的通知》要求，協(xié)助校辦完成關于我校校務公開工作的主要做法和成效的匯報材料——《不斷完善校務公開制度 努力構建校務公開長效機制》，并在省教育廳召開的部分高校校務公開工作研討會上做大會發(fā)言。完成《教育部直屬高校校務公開情況統(tǒng)計表》的初評工作。
、后勤集團下屬的蘭達物業(yè)管理公司于月召開了二屆一次職工代表大會。大會對主席團成員、職能工作組進行了改選和增補，聽取了職代會年的工作總結，并對《蘭達物業(yè)公司職工代表大會條例》等個職代會文件進行了修改。蘭達物業(yè)
公司的三級職代會模式經過兩年多的運作，在引導民主決策、促進和諧、推動企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了越來越重要的作用。
二、圍繞學校中心大局，積極開展工會工作
、迎接教育部本科教學工作水平評估專家組對南京大學的評估，工會組織工作人員到浦口校區(qū)聽課，并多次召開工作會議，完成ppt和文字匯報材料，以及檔案的整理歸類工作。與宣傳部聯(lián)合制作了《發(fā)揮橋梁紐帶作用 構建文明和諧校園》宣傳圖片，布置在西門櫥窗內。
、按照洪書記的講話精神以及學校黨委關于加強機關作風建設的工作部署，工會向全校各有關單位發(fā)放了《工會加強機關作風建設征求意見表》，對回收的《意見 表》進行梳理分析，形成匯總報告，制定了加強和改進機關作風建設工作方案。結合工作實際，制訂了條有針對性的整改措施。跟蹤督查，狠抓落實，以達到切實 轉變觀念、改進作風，強化工作責任心、提高服務意識、服務態(tài)度和管理效率的效果。此外，工會還代表學校發(fā)放機關作風建設調查表，請廣大教職工對機關各部處 提意見、建議。
、從學校的中心工作出發(fā)，主動協(xié)助黨政，努力依法維護廣大教職工特別是弱勢教職工群體的合法利益，盡力化解各類教職工群體間的利益矛盾，緊扣教職工最關 心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為教職工說話辦事，加強工作的針對性。尤其是在學校仙林校區(qū)和家屬住宅建設的當前，工會既配合相關部門，認真聽取和反映教 職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據(jù)，又協(xié)助黨政做好思想工作，化解矛盾，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。
、配合黨辦為學校第九次黨代會的召開匯總工會近五年來的工作，形成匯報材料——《—年校工會工作總結及今后五年的工作思路》。
、配合宣傳部和有關部門加強師德建設，弘揚勞模精神，做好先進申報工作，強化教職工以德修身，以身立教的自覺意識。經上報評選，地科系礦物學研究組榮獲 年度江蘇省總工會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”；心理中心桑志芹教授榮獲江蘇省總工會頒發(fā)的“支援抗震救災省五一 勞動獎章；物理系彭如雯老師榮獲江蘇省婦聯(lián)頒發(fā)的“江蘇省三八紅旗手”。
、“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”，繼續(xù)開展對后勤職工，特別是外來務工人員的崗位技能培訓，提高他們的業(yè)務技能和競爭能力。與后勤集團合辦了接待中心客房基本操作技能培訓和競賽，與校醫(yī)院合辦了護士急救技能操作培訓和競賽。
、積極開展“獻愛心”工作。在四川汶川大地震發(fā)生的第一時間向全校教職工發(fā)出捐款通知，僅一個月就接受捐款累計達萬余元，工會派專人清點每一筆捐款，及時送交有關部門，為救災和災后重建工作盡一份綿薄之力。
三、創(chuàng)建“模范職工之家”，持續(xù)推進建家工作
、全國模范職工之家是授予工會系統(tǒng)建家工作的最高榮譽。經省教育科技工會推薦，我們總結了近年來的建家情況，形成《服務大局 突出重點 形成特色──南京大學工會申報全國模范職工之家主要先進事跡》材料并上報。經評審，獲得了中華全國總工會頒發(fā)的“模范職工之家”榮譽。
、積極推進二級小家建設，為他們提供必要的支持和幫助，增強基層工會活力。 浦口校區(qū)不僅有專門的活動場所、健身器械、報刊雜志，而且送溫暖、表彰外來務工人員等工作也開展得深入人心。經上報評選，浦口校區(qū)分工會獲得了江蘇省總工會頒發(fā)的“省模范職工小家”榮譽稱號。
四、立足學校和教職工整體利益，發(fā)揮工會組織作用
、依據(jù)“組織起來，切實維權”的方針，認真學習貫徹《______勞動合同法》，結合我校的實際情況，繼續(xù)穩(wěn)妥地做好我校人 事代理、外來務工人員等入會工作，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。就我校人事代理人員入會事宜多次與校產業(yè)集團、省教科工會高教部等進行溝通、協(xié) 商，為維護教職工合法權益做出努力。校人才交流中心南大事務所完成了組建工會工作。
、繼續(xù)貫徹省教科工會《關于開展基層工會建設年的意見》要求，深入基層，加強交流，做好與分工會的定點聯(lián)系，并及時在工會工作例會中匯報聯(lián)系情況，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態(tài)，督促到期換屆以及有人員變動的分工會改選。
、按照“節(jié)日救助是重點、平時救助不忽視”的要求，做好患重病大病教職工、已入會的生活困難外來務工人員和勞模的送溫暖工作。 認真核實情況，向省教科工會上報我校生活上有特殊困難的省級以上勞模的材料。做好年在職困難教職工的慰問工作，共計慰問我校生活困難教職工 人（含外來務工人員名），發(fā)放慰問金、慰問品元。
、加強學校大病互助會的管理工作，做好互助金管理、發(fā)放等服務工作。召開南京大學教職工醫(yī)療互助會管理小組會議，通報年度互助金的管理、使用、 發(fā)放情況，并就有特殊情況的患大病教職工的互助金的發(fā)放額度進行了討論。全年發(fā)放互助金元，受益教職工達人次。
、通過多種形式，及時了解教職工在生活福利方面的訴求，力所能及地提供服務，為教職工排憂解難謀利益。教師節(jié)向全校教職工發(fā)放環(huán)保購物籃個；
重 陽節(jié)慰問退休老同志發(fā)放半導體收音機臺；邀請中國移動南京分公司多次上門為我校教職工辦理“移動園丁卡”；邀請校外有關單 位為教職工辦理年度南京市大公園年卡和中山陵風景區(qū)年卡；積極協(xié)助學校有關部門做好我校年度教職工子女高考的登記、聯(lián)系、核對工作； “六?一”前期，不僅慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校，還為教職工子女舉辦了“迎奧運，教職工 家庭趣味運動會”和“抗震救災迎奧運——南京大學教職工子女”書畫展（其中的優(yōu)秀作品被校 報制作成專版）。
、關心青年教師的成長，為他們提供交友的平臺。校工會聯(lián)合東南大學、省氣象局、十四所、金智科技等近十家工會的二百多名單身人士舉辦了“凝望凝眸 相知金秋”青年教師聯(lián)誼晚會，為他們牽線搭橋。
五、開展豐富多彩的文化體育和健康活動、豐富校園生活
、組織健康講座，體高教職工的保健意識。邀請南京市中醫(yī)院肛腸科主任醫(yī)師、中國中醫(yī)肛腸學會會長丁義江教授舉辦《便秘的診斷和治療》講座；邀請南京市婦幼保健院副主任胡晨醫(yī)師為女教職工舉辦“關注健康 享受生活”講座等。
、與宣傳部、文化藝術教育中心聯(lián)合舉辦第五屆教職工文化藝術節(jié)。藝術節(jié)包括:“我為江蘇教育喝彩”江蘇省高校教職工紀念改革開 放三十周年成就攝影作品展、“感受改革開放周年”征文活動、“國粹京劇的音樂審美表現(xiàn)”專題講座、 南京市橋牌邀請賽等。其中“紀念改革開放周年暨南京大學第五屆教職工文化藝術節(jié)文藝匯演”是藝術節(jié)的重頭戲，個黨委、分 工會選送了高質量的節(jié)目，他們真情的投入與高水平的演技贏得了現(xiàn)場觀眾如潮的掌聲。
配合紀委、宣傳部做好廉政文化建設周，派專人在學校拍攝廉潔文化景觀，照片交省教育廳參展；
、加強對教職工文體協(xié)會的指導，引導他們在繁榮校園文化、傳播精神文明方面發(fā)揮積極作用。組織我校教職工幅攝影作品參加省教科工會舉辦的 “江蘇省高校教職工紀念改革開放三十周年成就攝影作品展覽”，榮獲二等獎和最佳組織獎；書畫學會參加在常州機電職業(yè)技術學院召開 的江蘇省高校教職工書畫聯(lián)誼會第七屆年會暨第六屆書畫展；橋牌協(xié)會參加在蘇州大學舉辦的“長三角”大學生（高校）第四屆中國象棋 暨橋牌比賽，獲第二名；參加在常熟舉辦的“琴湖杯”華東二省一市老干部橋牌比賽，獲第四名；釣魚協(xié)會參加江蘇省教科工會高校部主 辦的“在寧高校第十教職工釣魚比賽”，獲團體第二名。
、今年是奧運年，圍繞這一大事，工會組織了一些體育比賽。舉辦校教職工乒乓球比賽，個男、女代表隊，多名教職工參加；舉辦校第七屆教職工釣魚 比賽，個分工會，多人參加；組織、落實南京大學第屆田徑運動會教職工比賽的有關項目，并在現(xiàn)場頒獎；組織校乒乓球隊參加在寧高校教職工乒乓球 比賽；組織我校教授、副教授計人參加省教科工會舉辦的在寧直屬高?！扒淌谟瓓W運健身行”活動；參加鼓樓區(qū)體育局、體育總 會聯(lián)合舉辦的南京市鼓樓區(qū)第四屆“寧海中學杯”乒乓球比賽；組織參加省全民健身運動會“金榜杯”職工升 級撲克比賽；承辦在寧高校工會教職工“健身秧歌”、“五禽戲、八段錦健身氣功”等培訓班。
、在江蘇省教科工會于月日召開的一屆七次全委會議上，校工會主席張厚森同志被增補為江蘇省教育科技工會一屆委員會常委。在江蘇省教科工會第一屆女職工委員會成立大會上，校工會副主席汪幼瀾同志被選為女職工委員會委員、副主任。
、加強對工會干部的培訓和交流，提高工會干部的政治素質和業(yè)務能力。參加了省教育科技工會舉辦的“傳達中國工會xx大精神報告會 ”、“在寧高校全委擴大會議及工會主席培訓班”、“在寧高校女工主任學習交流工作研討會 ”、“在寧高校工會文體及信息工作交流會”并做大會發(fā)言；省婦聯(lián)召開的十屆六次執(zhí)委會會議；在昆明舉辦的全國高校計 劃生育協(xié)會理事會議；在重慶舉辦的全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會（我校工會提交的論文《創(chuàng)新建設新時期“教工之家” 探索高等院校和諧發(fā)展之路》被選入大會論文集）。與南京工業(yè)大學工會聯(lián)合舉辦了“學習中國工會xx大精神輔導報告會”。
、加強工會組織規(guī)范化建設，做到組織規(guī)范，制度規(guī)范，工作規(guī)范。對現(xiàn)有檔案重新進行分類、匯總，以科學有效的方法改進工會的檔案管理工作。抓好工會經費 的收、管、用工作，節(jié)約開支，審核、檢查各分工會會費使用情況，發(fā)放年度分工會會員活動費萬余元。成績突出，獲得江蘇省總工會頒發(fā)的 “江蘇省工會財務工作先進集體”榮譽。
加強對教職工活動中心的陣地建設，改革管理辦法、提高使用效率。進一步改進工作作風，改善服務態(tài)度、提高工作效率。進一步強化群眾觀念，增強服務意識和公仆意識，真正成為廣大教職工的貼心人。
、加強宣傳工作，運用各種宣傳平臺，宣傳____、上級工會、學校的精神和相關法規(guī)、政策。如與宣傳部聯(lián)合制作宣傳櫥窗《關注民生發(fā)展 推進民主和諧》、《樹社會新風 學文明禮儀》、《超越夢想 盛世中國》等。對工會主頁進行改版。全年累計發(fā)表報道、論文、圖片新聞件。
七、加強計劃生育和女工工作，維護女教職工合法權益
、維護女職工合法權益，保障女職工的身心健康，為教職工提供細致周到的人性化服務：為后勤集團女性外來務工人員提供免費體檢卡、幫助患重大疾病的女教職 工申請保險賠償、慰問頭胎生育的女教職工、幫助符合政策的教職工報批二胎準生、幫助不孕家庭申請人工受精、幫助病殘兒童家庭進行殘疾鑒定等。認真組織 “三八”系列慶祝活動：向全校女教職工發(fā)放慰問品份；組織女教工余人去奧體中心參觀。女教授座談會舉辦了 “創(chuàng)和諧 爭貢獻”座談會，組織多名會員到蘇州參觀；組織各片負責人和積極分子余人到無錫南洋職業(yè)技術學院交流。秋季工會組織了多名女工 干部外出游覽溱湖濕地國家公園。
、加強對計劃生育工作的領導，進一步入落實學校行政主管計劃生育工作。調整了學校計劃生育領導小組成員和計生網(wǎng)絡人員，并推薦潘毅副校長出任南京市計生 協(xié)會常備理事。完善計劃生育目標管理責任制，堅決實行“一票否決制”，嚴格杜絕計劃外二胎。榮獲“鼓樓區(qū)年 人口和計劃生育工作先進集體”稱號。
、
“同伴教育”是計劃生育辦公室在本科生中發(fā)起的一項預防愛滋病的教育活動。計生辦與學工處積極聯(lián)系，獲得了院、系輔導員的大 力支持與幫助，由于成績突出，獲得了鼓樓區(qū)計生協(xié)會和馬麗斯特普共同頒發(fā)的-年度南京“你我健康青春”項目優(yōu)秀 組織者、最佳志愿者協(xié)會、最佳志愿者等三項獎勵。
回顧一年，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在差局與不足： 觀念轉變和工作思路以及活動形式創(chuàng)新不夠；全校分工會工作發(fā)展不平衡；圍繞重點工作和教職工關注的問題調查研究需要進一步深入；工會管理體制仍需要進一步 理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階。
校工會年工作總結
年校工會以鄧小平理論和“xxxx ”重要思想為指導，學習貫徹xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持中國特色社會主義工會維權觀，在校黨委和教育科技工會的領導下，圍繞學校中 心工作，以構建和諧校園為主線，廣泛組織教職工，深入動員教職工，真心依靠教職工，熱誠服務教職工，努力為學校各項事業(yè)的全面發(fā)展與進步貢獻力量。現(xiàn)將本 年度工作總結如下：
一、不斷完善教代會制度，積極發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用
、圓滿召開四屆三次教代會、認真籌備四屆四次教代會。
在學校黨委、行政的領導下，月日勝利召開四屆三次教代會。大會由新任教代會執(zhí)委會主任、黨委副書記閔 鐵軍主持。洪銀興、陳駿等位在校黨政領導和多名教代會代表參加會議。會議通報了執(zhí)委會關于本屆教代會校務民主管理和監(jiān)督委員會、提案工作委員 會、執(zhí)委會有關人員的調整情況。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告和常務副校長施建軍關于仙林校區(qū)規(guī)劃和建設情況的報告。大會結束后，個代表團進行了 分組討論，校領導和有關職能部門負責人聽取了代表團團長的匯報。作為教代會執(zhí)委會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會 后資料的整理歸檔等工作。
按照校黨委的要求，校工會認真做好四屆四次教代會的實施方案與經費預算等相關會議籌備工作，并多次赴南京中 醫(yī)藥大學進行實地考察、落實會場。經過周詳準備，有關代表名單審核、會議通知、會議日程、會場布置、會議資料印刷、會議用餐、會議用車等事項逐一得到了落 實，為四屆四次教代會的圓滿召開做好充分準備。
、配合相關部門，征詢仙林校區(qū)建設意見
在當前學校征詢教職工對仙林國際化校區(qū)的規(guī)劃和建設，包括教職工宿舍的建設和購置的建議與意見的時刻，校工 會配合相關部門做了不少實際工作，既認真聽取和反映教職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據(jù)，又協(xié)助黨政做好思想工作，化解矛盾，發(fā)揮工會的橋 梁紐帶作用。月與房地產處聯(lián)合發(fā)放了《南京大學仙林校區(qū)教職工商品房購置辦法的意見征集稿》；月組織部分教代會執(zhí)委、教代會團長、分工會主席赴仙林校 區(qū)參觀、考察，并向教代會執(zhí)委發(fā)放《南京大學仙林校區(qū)商品房出售暫行辦法》和《仙林教職工商品房預交房款方案》的征求意見稿，廣泛征求廣大教職工對我校仙 林校區(qū)教職工商品房出售的意見；月召開第四屆教代會執(zhí)委會會議，討論我校仙林校區(qū)教職工宿舍分配方案，并將執(zhí)委們的意見分類整理、匯總上報學校有關部 門，為學校決策提供參考意見；同月，協(xié)助學校有關部門發(fā)放《南京大學仙林校區(qū)商品住房購房申請表》。月協(xié)助黨辦、校辦通知教代會執(zhí)委參加《仙林校區(qū)建設 情況通報會》。
月日召開了第四屆教代會執(zhí)委會會議，閔鐵軍副書記主持會議。薛海林副校長通報了仙林校區(qū)的建設情況，包括家屬宿舍區(qū)的建設情況，潘毅副校長通報了學校崗位設置管理的有關情況。兩位副校長還分別復答了執(zhí)委們提出的問題，并希望各位執(zhí)委發(fā)揮好上情下達、下情上達的作用。
二、認真落實工會工作總體思路，突出維護職能
省教育科技工會將年定為基層工會建設年。以此為契機，按照省教育科技工會發(fā)出的《關于開展基層工會 建設年的意見》，校工會制定了《基層工會建設年工作要點》、《基層工會建設年分工會定點聯(lián)系人制度》等。名工會專職干部人一組，每組負責聯(lián)系 -個分工會，深入基層，加強交流，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態(tài)，并定期在工會工作例會中匯報聯(lián)系情況。經過實踐，校工會與分工會之間的溝 通與交流日益頻繁，促進了各項工作的開展。
按照省教育科技工會的工作部署，繼續(xù)穩(wěn)妥地做好我校人事代理、外來務工人員的入會工作，向各分工會發(fā)放了相 關調查登記表，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。完成了蘭達監(jiān)理公司、運輸公司、接待中心、幼教中心等單位的外來務工人員入會工作。積極與省教育科技 工會高校部協(xié)商，將科技產業(yè)集團下屬的富士通公司納入我校工會。最大限度地組織外來務工人員加入工會，努力加強工會維權能力建設，完善維權機制，解決突出 問題，擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力，在維護學校總體利益的同時更好地維護教職工的具體利益。
三、堅持以人為本，配合有關部門加強師德建設
、申報先進，激勵教師
按照本學期黨委工作部署，配合宣傳部等有關部門加強師德建設，通過弘揚崇高的師德風范，激勵廣大教職員工更 好地投身于學校的改革與發(fā)展。與國際合作與交流處聯(lián)合向省教育科技工會推薦我校外國語學院外籍教師唐斯諾參加“江蘇省五一勞動榮譽獎章 ”的評選，經評審，唐老師獲得了此榮譽。
、借助櫥窗，宣傳和諧
在房產處的支持下，利用暑期完成了工會西門櫥窗的維修、出新工作。與宣傳部聯(lián)合布展《堅持科學發(fā)展 共創(chuàng)和諧社會——迎接黨的xx大勝利召開》、《熱烈慶祝香港回歸祖國周年——“一國兩 制”的重大成功》、《熱烈慶祝中國人民解放軍建軍周年——鋼鐵長城 精兵之路》、《經典中國 輝煌成就》等宣傳櫥窗，增強教職工的愛國熱情。
、組織考察，注重青年教師思想道德教育
暑假前期，校工會組織了名青年教職工赴革命老區(qū)井岡山接受革命傳統(tǒng)教育。井岡山實地教育自年以來連續(xù)年從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。組織青年教師參加省教育科技工會的暑假考察團，
赴沂蒙山革命老區(qū)參觀學習。
四、重視和關心教職工身心建康，積極開展各項文體活動
、安排療休養(yǎng)，著手健康調查
月和月分別組織了兩批教職工共人赴廬山療休養(yǎng)，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。月組織了名女工計生網(wǎng)絡員到六合金牛湖參觀游覽了一天，為大家創(chuàng)造了一個交流與相互學習的機會。
協(xié)助省教育科技工會向我校教職工發(fā)放健康調查問卷余份并做好統(tǒng)計上報工作；協(xié)助校醫(yī)院發(fā)放南京大學教職工健康調查問卷余份。借助問卷調查為教職工疾病防治提供了有效依據(jù)。
、規(guī)范教職工協(xié)會，開展各類活動
校工會現(xiàn)有個教職工業(yè)余文體協(xié)會，依托教職工活動中心這塊陣地定期開展活動，校工會從各方面給與支持并 加以指導。為了使各協(xié)會的工作更加規(guī)范化、制度化，校工會不僅召開負責人會議總結工作，還將各協(xié)會的章程、組織結構、獲獎情況等內容進行了匯編。在鼓樓區(qū) 政府舉辦的“共建和諧家園”攝影比賽活動中，我校攝影協(xié)會的作品榮獲了一等獎。書畫學會不僅配合紀委“校園廉政文化 活動周”活動，布置書畫展覽、選送作品參加省教育廳的評比，還舉辦了“紫金書畫展” 迎接xx大的召開。橋牌協(xié)會組織了“迎奧運 鼓樓區(qū)橋牌邀請賽”。省教育科技工會高校部在我校召開了“在寧高校工會教職工健身協(xié)會”會議，校工會汪幼瀾副主席被 推選為會長。該協(xié)會已經開展了女教職工繩球操培訓活動。月，校工會攜作品參加了在江南大學舉辦的江蘇省高校教工書畫聯(lián)誼會第六屆年會暨第五屆書畫展。
、積極組織文體活動、活躍校園文化
第六屆全國高校京劇演唱研討會在寧召開。南京大學作為主辦單位，校工會積極參與籌備、并承擔了有關會務工 作。校工會戲曲協(xié)會參加了演出。承辦了省教育科技工會“在寧高校教職工服飾表演賽”，同時組隊參賽榮獲一等獎、“最 佳表演獎”等榮譽。與黨委宣傳部、文化藝術教育中心聯(lián)合舉辦“年南京大學教職工文藝匯演”， 個黨委、分工會選送節(jié)目參加，洪銀興書記和陳駿校長觀看了演出并為演員頒發(fā)了獎狀。洪書記在講話中對匯演給予了高度評價。
五、實施送溫暖工程，為教職工辦好事、辦實事
、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會
發(fā)揚慈善互助的精神，建立送溫暖長效機制，著重做好對勞模、弱勢群體、生活特殊困難教職工（包括已經加入工 會的外來務工人員）的幫扶工作，基本做到了：特困職工重點幫、突發(fā)事故及時幫、逢年過節(jié)普遍幫。年春節(jié)前夕，校工會主席代表并陪同省教育科技工會 慰問了我校位省部級以上勞動模范和位生大病教職工，發(fā)放慰問金元。校工會還慰問了我校已經加入工會的、生活比較困難的位外來務工人員，發(fā) 放慰問金元。協(xié)助省教育科技工會完成我校勞模赴湯山療休養(yǎng)的組織、落實工作。重陽節(jié)期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發(fā)放半導體收音 機臺，受到了廣大老同志的歡迎。
用愛心服務社會。參加在南大附中舉辦的友鄰單位座談會，就南京大學利用自身資源回報社會向各友鄰單位進行了匯報；為南大附中召開新學期開學典禮和家長會議提供場地；為漢口路小學簡約數(shù)學教學評估活動提供場地和設備支持。參加省教育科技工會舉辦的“愛心助學 回報社會”活動總結會，我校貧困生孫青同學本科期間受助金額共計元。該生以優(yōu)秀成績已被我校保研。年底，組織全校女教職工為貧困地區(qū)孤殘孩童捐贈了件過冬衣物。
、做好大病互助日常工作，與兄弟單位交流經驗
加強學校大病互助會的管理。年初召開南京大學教職工醫(yī)療互助會管理小組會議，就年我校大病醫(yī)療互助 金的管理、使用、發(fā)放情況進行了通報，對今年有特殊情況的患大病教職工的互助金的發(fā)放額度進行了討論。在省教育科技工會召開的全省高校大病醫(yī)療互助工作經 驗交流會上作典型發(fā)言——《乘和諧社會建設之勢 樹社會主義互助之風——南京大學教職工大病醫(yī)療互助機制的探索》，與兄弟院?；ソ涣鹘涷灒￠L補短。
、加強與周邊學校的聯(lián)系，解決教職工后顧之憂
加強與周邊中小學校聯(lián)系，保持融洽關系。春節(jié)前和漢口路小學開展了聯(lián)誼活動；“六一 ”兒童節(jié)期間，慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校；和兄弟中學進行交流、溝通，努力做好我校教職工子女小升初、中考的有關 工作，登記今年有子女入學的我校教職工余人。
協(xié)助學校有關部門做好我校年度教職工子女高考的登記、核對工作。協(xié)助學校有關部門組織、召開已被南京大學、金陵學院錄取的教職工子女高考填報專業(yè)咨詢會，并邀請學工處負責人就年高考的有關政策為我校教職工進行詳細解讀。
、為教職工辦實事、做好事
邀請南京市金陵中學喻旭初老師免費為我校今年參加高考的教職工子女開辦講座，就年高考語文考點進行梳理，收到很好反響。協(xié)助中國銀行為南京大學教職工優(yōu)惠辦理中銀金鷹聯(lián)名信用卡張。與校醫(yī)院共同舉辦《社區(qū)糖尿病健康促進學?！烦闪⒋髸?/p>
六、加強工會思想建設、組織建設和制度建設，著力抓好以提高工會組織整體合力為目標的自身建設
、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會
積極探索高校工會工作的特點和規(guī)律，加強工會干部培訓和工運理論研討工作，不僅堅持定期召開工作例會，安排一定的學習時間，提升工會專職干部的業(yè)務水平，而且通過民主生活會加強同志之間的交流與理解。
根據(jù)校黨委和上級工會的要求，認真組織學習黨的xx屆六中全會精神，學習中央、省委關于加強工會工作的有關 文件，不斷提高工會干部的思想理論水平。全年先后參加了省教科工會舉辦的高校委員會議；在寧高校工會新學期工作布置會議；在寧高校工會信息員學習培訓班； “工會與和諧社會建設”學習班；在寧高校工會主席學習交流會，學習xx同志的重要講話；在寧西片高校工會“平安江 蘇建設”報告會和愛國主義教育活動；中國高校工會第十一次宣傳思想工作研討會；《勞動合同法》學習班。邀請校黨委宣傳部部長姚潤皋同志對校工 會委員、校經費審查委員會委員、分工會主席、分工會委員和校女教職工委員會委員進行學習xx大報告的輔導等。與黨校聯(lián)合舉辦我校工會委員、校工會經審會委 員、各分工會主席《學習xx重要講話精神》培訓班并組織他們赴湖北參觀考察。
、健全組織，完善制度
進一步加強工會組織建設，新成立了調
整后的公共管理學院分工會；完成了商學院等部分分工會委員的變更工作，健全分工會組織結構。完成省教育科技工會年基層工會調查表的上報工作。按照學校的有關規(guī)定，整理校工會有關廉潔自律方面的規(guī)章制度上報給校紀委。
召開我校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員會議，對年工會工作進行了總結并就下一階段工會 工作如何持久、深入、有效開展進行了交流。校工會經費審查委員會還專門召開會議，學習、討論省教科工會下發(fā)的《直屬基層單位工會經審工作規(guī)范化建設考核辦 法（征求意見稿）》。
按照學?！蛾P于做好南京大學資產清查工作的通知》的要求，全面清理、認真核對本單位的固定資產，因成績顯著受到學校有關部門的好評。根據(jù)學?！蛾P于深入開展火災隱患排查整治推進消防安全標準化管理創(chuàng)建活動的通知》精神，完成工會安全方面的自查工作。
、抓好二級小家建設，活躍基層
堅持黨政工群共建的方針，動員和支持分工會開展建家活動。為電子系、環(huán)境學院、后勤的小家建設提供便利，資 助乒乓球桌。樹立浦口校區(qū)小家建設的典范，總結經驗形成文字材料，在全省高校二級建家工作經驗交流會上交流。同時，校工會還向省教育科技工會遞交了申報浦 口校區(qū)為省模范職工小家的資料。
、加強宣傳，接待交流
通過文字報道、網(wǎng)頁維護更新，不斷擴大校工會工作的影響力。向宣傳部提供我校申報-年度江 蘇省“文明學?！钡挠嘘P工會工作的材料。全半年累計發(fā)表宣傳報道、經驗總結、圖片等篇。參加并通過了南京大學年網(wǎng)站 建設工作會議與評比活動，提高工會網(wǎng)頁的質量與水平。
參與接待上海東華大學青年骨干教師培訓班一行、江蘇科技大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的東南大學 “模范職工之家”評審會，以及三江學院、正德學院“合格教工之家”評審會；參加省教科工會召開的在寧高 校黨政工聯(lián)誼會，交流信息，互通有無。接待河海大學教職工大病醫(yī)療互助小組一行，就當前高校教職工大病醫(yī)療互助的具體操作辦法等進行了詳細的交流。
、加強教職工活動中心建設
在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工服務”的宗旨，為 學科評審、科技講座、學術報告等活動提供會場、提供服務。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經常加班加點，從未出過差錯，認真負責、任勞任怨的態(tài)度贏得了教職工的好評。教職工 活動中心不僅是我校教職工的活動陣地，還是“江蘇省教育科技工會活動中心”，為我校及在寧高校的活動提供了場地和服務的支持。全 年共計使用余次。一年來，由于措施得力，責任明確，落實到位，教職工活動中心未發(fā)生任何安全責任事故。
七、發(fā)揮女教職工委員會的作用，做好女工工作
、關愛女教職工
“三八”婦女節(jié)期間，校工會舉辦了慶?；顒?，體現(xiàn)了學校黨政對女教職工的關愛?；顒影ǎ合蛉Ｅ搪毠ぐl(fā)放健康保健食品份；組織我校在職女教職工余人去玄武湖進行環(huán)湖健步走活動等。
通過會議和兄弟院校交流女工工作。上半年相繼參加了省教育廳統(tǒng)群處與省婦聯(lián)共同舉辦的高校婦女工作會議；湖南路街道婦聯(lián)第四屆第四次執(zhí)委會議、省婦聯(lián)十屆五次執(zhí)委（擴大）會議；協(xié)助省教育科技工會舉辦在寧高校、科研院所女職工工作交流會。
、關愛女大學生和兒童
關愛女教職工的同時，我們還把愛心灑向女大學生和兒童：月與省計劃生育協(xié)會聯(lián)合發(fā)起“你我健 康青春項目”活動并在我校南園設置、發(fā)放計劃生育用具；與校團委聯(lián)合在我校大學生和社會中開展“同伴教育”活動，全 年共舉辦場，受益人數(shù)近千人。使許多學生了解了艾滋病，懂得了保護自己的重要性。同時，在鼓樓區(qū)高校計生協(xié)會的大力支持下，發(fā)放了我校研究生、博士生 的獨生子女獎勵金。
六一兒童節(jié)前夕，校工會和計劃生育辦公室共同舉辦了年南京大學教職工子女“少兒釣魚樂”游藝活動，名教工子女參加了活動并領取了紀念品。
、重視計劃生育工作
月在我校舉辦了鼓樓區(qū)高校計劃生育協(xié)會成立大會暨揭牌儀式，潘毅副校長到會祝賀，校工會副主席汪幼瀾當選 為鼓樓區(qū)高校計劃生育協(xié)會副會長、鐘建南同志當選為鼓樓區(qū)高校計劃生育協(xié)會秘書長。月召開校計劃生育領導小組會議，就年我校計劃生育工作進行了 討論并準備努力拓展學生計劃生育工作。月，參加中國高等教育學會人口與計劃生育分會常務理事會，重點討論了高校學生中的計生管理和教育工作。月與 各院、系簽訂了《計劃生育目標責任書》。
回顧過去一年，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待 解決的問題，主要表現(xiàn)在：觀念轉變和工作思路以及活動形式創(chuàng)新不夠；維權實效與教職工的期望尚有差距；到基層進行調研的力度需要進一步加大；工會管理體制 仍需要進一步理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺 階。
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校工會年工作總結
校工會在學校黨委和省教育科技工會的正確領導，學校行政的 大力支持下，緊緊圍繞學校中心工作和工會工作總體思路，積極踐行科學發(fā)展觀，以工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關 鍵，深入開展工會工作，團結、動員廣大教職工為構建和諧校園做出積極貢獻?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
一、開展職業(yè)培訓和業(yè)務競賽活動，提高教職工隊伍素質
、配合學校有關部門樹立典型，宣傳先進，發(fā)揮他們的示范和帶頭
第3篇 學校工會年度總結 2750字
2024年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”?，F(xiàn)將2024年工會工作總結如下：
一、凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍
1.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。
2.與時俱進，拓展師德教育的內容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質與師德修養(yǎng)》，真正把學習落到實處。
我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
二、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經?；?。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強工會組織的自身建設
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。
(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。
六、按時完成任務，扎實推進各項工作。
保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
第4篇 2023年xxx區(qū)總工會年度總結 8300字
2024年xxx區(qū)總工會工作總結
2024年，區(qū)總工會（企業(yè)黨委、體育局）在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針和區(qū)委區(qū)政府、市總工會、市體育局的總體工作部署以及區(qū)總工會一屆三次會議的工作要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、努力拼搏，扎實開展各項工作，積極探索做好新時期工會工作的新途徑和新方法，圓滿完成了2024年的各項工作任務，并取得了出色的成績。
2024年工作總結
一、大膽探索，勇于實踐，出色完成市外資企業(yè)工會組建試點工作任務
為完成全總和省總要求在2024年底，外資企業(yè)建會率和員工入會率達到80%、世界500強企業(yè)要100%成立工會的組建任務。今年3月，市總工會決定我區(qū)為市外商投資企業(yè)工會組建的試點單位。為此，區(qū)總工會深入開展調查研究，積極創(chuàng)新工作方法，采取切實有效的措施，扎扎實實工作，圓滿完成了工會組建任務，并取得重大突破。截止12月31日，2024年共組建外商投資企業(yè)獨立基層工會197家，是2024年40家的492%；發(fā)展工會會員4.9萬人，與2024年相比增長了10倍；組建世界500強企業(yè)工會42家，相當于前20年建會數(shù)的總和。目前，全區(qū)共有641家外商投資企業(yè)建立了工會組織，組建率為92%；有13.7萬名職工加入了工會，入會率為82%；在我區(qū)投資的89家世界500強企業(yè)100%加入了工會組織。
黨政重視，各方配合，形成合力，共同推進
區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會組建工作，把推進外商投資企業(yè)工會組建工作擺上重要議事日程。領導小組各成員單位按照試點工作方案的要求，認真組織實施，為順利完成試點工作任務發(fā)揮了至關重要的作用。
1、領導重視，身體力行。區(qū)委區(qū)政府領導十分重視外資企業(yè)工會組建試點工作。市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰同志親自主持召****委常委會議，強調指出要把外資企業(yè)工會組建工作提高到政治高度、經濟可持續(xù)發(fā)展高度和維護社會穩(wěn)定的高度來對待。7月18日在區(qū)總工會《關于開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)作為市外資企業(yè)工會組建試點工作進展情況的匯報》上作出重要批示：“外資企業(yè)工會組建工作是創(chuàng)建和諧開發(fā)區(qū)的要求，是利區(qū)利企的好事 。上半年組建62家取得突破，可喜可賀。要趁勢開展工作，抓到底，完成年內計劃。各成員單位要切實負起責來，與工會一起推動這項工作?！彪S后，他又與開發(fā)區(qū)管委會副主任、蘿崗區(qū)區(qū)長劉悅倫同志一道，向未成立工會的外商投資企業(yè)發(fā)出聯(lián)名信，督促他們按照《工會法》的要求，盡快成立工會組織。區(qū)委副書記石奇珠同志親任試點工作領導小組組長，除定期聽取組建工作的情況匯報外，還時常召開有關會議，及時協(xié)調解決組建工作過程中存在的問題。區(qū)領導的高度重視和大力支持，極大地鼓舞了組建工作人員的工作熱情，有力地促進了外企工會組建工作的開展。
2、建立機構，制定方案。為切實做好試點工作，加強領導，區(qū)黨委成立了以區(qū)委副書記石奇珠同志為組長、副區(qū)長潘史揚和區(qū)總工會主席曾繁強同志為副組長，區(qū)有關部門、街道辦事處、國有總公司等29個單位領導為成員的領導小組，并按照“誰招商，誰負責組建”的原則制定了詳細的工作方案，對實施步驟、工作目標、工作分工和具體任務等都做出了詳盡安排。并專門組織召開試點工作領導小組工作會議，對區(qū)外資企業(yè)的組建工作進行了動員和部署。要求區(qū)總工會務必發(fā)揮主導作用，加強指導和協(xié)調；各成員單位要將此項工作作為一項政治任務來落實，支持和協(xié)助區(qū)總工會開展工作，完成試點工作的各項任務。
3、全面配合，層層落實。領導小組成員單位認真落實區(qū)委區(qū)政府工會組建工作會議精神，全力配合區(qū)總工會，極大地推進我區(qū)外資企業(yè)工會組建工作的步伐。
一是及時制定了本單位外企工會組建工作的實施方案，建立了以主要領導為外資企業(yè)工會組建負責人的問責機制，指定具體部門、專門人員全程負責跟蹤落實工會組建任務。
二是及時準確地為區(qū)總工會提供、核對區(qū)內未建工會外資企業(yè)的相關資料，使總工會的外資企業(yè)信息管理系統(tǒng)更加完善、準確，組建目標也更加明確。各單位按照核對后的企業(yè)名單，協(xié)助總工會分別召開了工會組建工作會議，并在5月底前，將500多份工會組建資料一一派送到各相關企業(yè)。
三是相互協(xié)調，共同推進。在區(qū)試點工作領導小組的統(tǒng)一部署下，各成員單位集中優(yōu)勢資源，共同參與推進組建工作，做到各司其責，互相協(xié)調，形成合力，大力推進全區(qū)外資企業(yè)工會的組建工作。
（二）區(qū)工會精心組織，全員參與，職權清晰
作為此次試點工作的主要實施單位，區(qū)總工會緊緊 圍繞外商投資企業(yè)工會組建這一中心工作，動員可以動員的一切力量，積極創(chuàng)新工作方法。領導以身作則，全體人員積極參與，為試點工作各項任務的完成奠定了堅實的基礎。
1、健全外商投資企業(yè)工會組建情況數(shù)據(jù)庫，提高信息化管理水平。為準確掌握工會組建狀況，區(qū)總工會組織人員深入到區(qū)內各招商單位、部門，收集整理、反復核實其企業(yè)資料，建立數(shù)據(jù)庫，著力提升信息化管理水平。同時，對總工會的信息管理系統(tǒng)進行相應調整，使之更符合工會組建工作實際的需求，為企業(yè)組建工會和開展工會活動提供了一個優(yōu)質的服務平臺。
2、加強宣傳、指導和培訓，提升工會組建質數(shù)。為進一步加強外資企業(yè)的工會組建工作的指導和服務，區(qū)總工會對工會系統(tǒng)全體工作人員進行了業(yè)務知識培訓，強化組建專業(yè)知識和服務意識，并有針對性對區(qū)勞動監(jiān)察大隊的勞動監(jiān)察協(xié)理員進行工會知識培訓。
區(qū)總工會領導以身作則，有計劃地深入企業(yè)進行實地宣傳。曾繁強主席親自寫信給每一家未建立工會組織的外資企業(yè)負責人。在各成員單位組織召開的工會組建工作會議上，領導親自講課，回答企業(yè)代表的提問，并結合區(qū)內外形勢和具體案例宣傳成立工會的重要性和必要性，動員外資企業(yè)盡快將工會組織建立起來，共建和諧工業(yè)園區(qū)。
同時，修訂《工會組建與權益維護工作手冊》，并制作各類宣傳資料25000多份，派發(fā)到各企業(yè)和職工手中。同時，利用員工休息或午餐、晚餐的時間到企業(yè)進行宣傳和發(fā)動，據(jù)不完全統(tǒng)計，已為80多家企業(yè)的職工講解和宣傳了工會知識，并為其建會的各項籌備工作提供了指導和幫助。為廣泛發(fā)動企業(yè)建會、職工加入工會起到了巨大的促進作用，許多企業(yè)紛紛主動打來電話，要求成立工會組織，職工入會的熱情也非常高漲，部分企業(yè)的員工入會率達到了100%。
3、建立工作責任制，提升工會組建工作的力度與參與度。將全體工作人員分為4個小組，由工會領導分別牽頭任組長，對未組建工會的外資企業(yè)進行包片落實。各小組又進行細化和分工，做到任務到人，責任到人，確保所有未建會的外資企業(yè)以及相關工作環(huán)節(jié)都有人跟蹤落實。一是建立下企業(yè)制度，要求每個人對所在組的外企情況必須了如指掌，每周下企業(yè)開展組建工作的次數(shù)不得少于兩次；二是建立組建情況登記制度，對每天的組建工作進展情況要做好記錄，以便查漏補缺，對照落實；三是建立會議制度，每周定期召開各小組工作會議，著重介 紹工作進度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。此外，每周召開一次組建工作小結和形勢分析會，及時總結工作情況，認真分析組建形勢，部署下一步組建工作。
（三）多形式、多途徑，突破世界500強企業(yè)組建工會
結合我區(qū)世界500強企業(yè)相對集中的特點，對那些員工人數(shù)不多或員工與企業(yè)沒有發(fā)生勞動關系，且相對集中在一個地段、辦公較為鄰近的企業(yè)，采取了建立樓宇工會聯(lián)合會的形式，及時將5家世界500強企業(yè)的工會組建起來，并通過民主選舉出工會主席，明確其工作任務和要求。同時，成立了廣州開發(fā)區(qū)跨國公司工會聯(lián)合會，確保了世界500強企業(yè)100%加入工會組織。
（四）全方位，多渠道，擴大基層工會的覆蓋面
結合區(qū)情及企業(yè)的特點，制定切實可行的工作方案，積極探索工會組建的新方法、新途徑。
一是以創(chuàng)建“全國模范和諧勞動工業(yè)園區(qū)”為契機，與區(qū)勞動局共同推進工會組建。凡申請“和諧企業(yè)”的單位，已成立工會的必須提供其建會的批復，未建會的則要簽署一份《建會承諾書》，建立工會籌備組，并在其承諾時間內成立工會。
二是組建街道、社區(qū)工會聯(lián)合會。在夏港街、蘿崗街等街道、社區(qū)中，已建立了各自的街道工會聯(lián)合會或社區(qū)工會聯(lián)合會。同時，在我區(qū)唯一的鎮(zhèn)--九龍鎮(zhèn)成立了總工會。
三是組建工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。在企業(yè)員工較少的中科協(xié)廣州科技園、廣州留學生創(chuàng)業(yè)園、廣東軟件科學園和廣州國際孵化器，已建立了各自園區(qū)工會聯(lián)合會。
四是組建樓宇式工會聯(lián)合會。在員工較為聚集的科學城黃陂員工樓、保稅區(qū)員工樓、佳大·時代公寓員工，為方便員工加入工會，也成立了工會聯(lián)合會。并利用星期六、日的休息時間，到員工樓進行宣講，發(fā)動員工加入工會。
五是探索組建行業(yè)工會聯(lián)合會。首先是在員工流動性較大的建筑行業(yè)和服務行業(yè)成立行業(yè)工會聯(lián)合會。通過聯(lián)合會把建筑工地的農民工和餐飲行業(yè)的農民工管理起來，最大限度的維護農民工的合法權益。
（五）召開組建工作現(xiàn)場會，發(fā)揮媒體的作用，進一步推進工會組建工作的力度
7月25日，廣州市外商投資企業(yè)組建工會工作現(xiàn)場會在我區(qū)舉行，廣州市委常委、組織部部長方旋，廣東省總工會副主席孔祥鴻，廣州市人大副主任、市總工會主席陳偉光等領導出席并作了重要講話，對我區(qū)外商投資企業(yè)工會組建工作 經驗給予高度評價。目前，我們的工會組建工作經驗正在全市進行推廣。
充分利用媒體的作用，及時宣傳和報道外資企業(yè)工會組建工作情況。通過張貼海報、發(fā)放宣傳資料等方式，吸引廣大職工加入工會。公****總工會網(wǎng)址，和基層企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上交換文件、信訪咨詢、信息管理、法律服務等，以務實的工作作風，增強工會在基層企業(yè)中的凝聚力和號召力。今年在《工人日報》、《南方工報》及省、市、區(qū)等媒體報道外資企業(yè)工會組建工作100多篇，營造了良好的工會組建輿論氛圍，促使一些原先持觀望態(tài)度的外資企業(yè)轉變態(tài)度，開始進行工會組建的籌備工作，進一步推動了組建工作。
二、積極籌劃，大力推進，創(chuàng)建“國家級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)示范區(qū)”活動取得明顯成效
從年初開始，我們就與區(qū)勞動和社會保障局積極籌劃創(chuàng)建“國家級模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)示”活動，充分發(fā)揮工會的主導作用，大力宣傳、組織和發(fā)動企業(yè)參與和諧企業(yè)、和諧勞動關系的創(chuàng)建活動，發(fā)動企業(yè)依法成立工會組織。因為企業(yè)只有建立工會，才有資格參評和諧企業(yè)，這一舉措有力地促進了工會的組建工作。
8月30日，我區(qū)被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合確定為首批“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”，廣州市委常委、區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰在人民大會堂介紹了我區(qū)創(chuàng)建工作經驗并上臺領獎。9月2日，在由中華全國總工會和國家商務部聯(lián)合舉辦的全國經濟特區(qū)開發(fā)區(qū)第20次工作會議上，區(qū)總工會的論文《抓住和諧中心主線 凸顯工會新為新位》獲得論文一等獎。9月24日，曾繁強主席在全國工會創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動威?，F(xiàn)場推進會上介紹了我區(qū)的創(chuàng)建工作經驗，得到大會的一致認可。
三、加大維權力度，健全維權機制，切實維護職工的合法權益
以創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動為契機，進一步健全和拓展職工維權工作網(wǎng)絡
區(qū)總工會在各街道（鎮(zhèn)）司法所建立職工維權和法律服務工作站的基礎上，今年，大膽創(chuàng)新，以區(qū)員工服務中心為依托，與區(qū)司法局聯(lián)合籌建區(qū)外來工普法教育基地，并建立區(qū)外來工維權和法律服務工作站，將我區(qū)職工維權網(wǎng)絡從街鎮(zhèn)延伸到職工集中的員工樓和企業(yè)中，為職工提供及時的法律咨詢服務。
（二）開展建家活動，弘揚先進模范典型
今年，在各基層工會中開展了評選區(qū)合格職工之家、優(yōu)秀工會積極分子以及在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動，并在區(qū)“五一”紀念大會上進行了表彰。經推薦評選，共表彰合格職工之家31家、模范職工之家30家、優(yōu)秀工會積極分子100名、員工信得過企業(yè)18家、優(yōu)秀經理（廠長）16名、優(yōu)秀員工27名。與區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)合開展和諧企業(yè)的評選工作。通過開展建家和評先工作，提高工會組織的凝聚力，促進企業(yè)和職工共同和諧發(fā)展。
（三）認真抓好廠務公開等民主管理工作
一是成立了區(qū)企業(yè)聯(lián)合會。通過創(chuàng)建全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)活動，建立健全了三方協(xié)商機制，成立了首家區(qū)級的企業(yè)聯(lián)合會，解決了長期以來沒有一個聯(lián)合會能代表全體企業(yè)的問題。
二是積極推進集體合同工作。定期召開各基層工會參加的集體合同、廠務公開和勞動爭議調解工作座談會，指導各基層工會開展集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作，健全勞動爭議調解組織。今年，簽訂了首份覆蓋全區(qū)的區(qū)域性集體合同，與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會就集體合同進行了多次平等協(xié)商，在經過充分討論修改后，區(qū)總工會主席與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會的首席協(xié)商代表經過5個多小時的談判，簽訂了覆蓋整個開發(fā)區(qū)的第一份區(qū)域性集體合同—《廣州開發(fā)區(qū)集體合同》，集體合同包含了勞動用工，勞動報酬，工時、休息、休假，保險與福利，勞動安全衛(wèi)生等，受到了廣大職工的普遍歡迎。
三是大力推進廠務公開民主管理工作。為了加強我區(qū)廠務公開民主管理工作，成立了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務公開協(xié)調小組和辦公室。4月下旬，組織召開了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務公開協(xié)調小組和辦公室成員2024年第一次會議。下發(fā)《印發(fā)廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)廠務公開民主管理工作責任制度及考核辦法的通知》、《關于認真做好我區(qū)廠務公開民主管理工作的實施意見》兩份文件，全面部署推進我區(qū)企事業(yè)單位廠務公開民主管理工作。
（四）加強普法宣傳和安全教育，積極參加工傷事故和勞動糾紛的調處工作
參加“3·15”國際消費者權益日、“創(chuàng)建和諧平安蘿崗”普法教育、工傷保險咨詢等普法宣傳活動；深入農民工集中的大型企業(yè)、建筑工地、員工樓派發(fā)維權宣傳資料，并現(xiàn)場接受農民工的法律咨詢；舉辦“珍惜生命、保障安康”職工安全生產教育活動啟動儀式，通過“五進”（進企業(yè)、進學校、進農村、進社區(qū)、進家庭）的宣傳形式，促使 職工安全自我保護意識有了較大的提高。組織參加全國“安康杯”競賽活動，區(qū)總工會、三菱電機（廣州）壓縮機有限公司、廣州維奧伊林變壓器有限公司工程服務中心維修組分別獲得廣州市組織工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)勝班組。
積極會同勞動監(jiān)察大隊、安全監(jiān)督管理部門進行執(zhí)法大檢查20次，參加各類事故的調查處理工作。一年來，接受群眾信訪、來訪以及電話咨詢60余人次，較好地維護了職工的合法權益。
（五）大力推進“女職工素質提升工程”
為使女職工在建設新蘿崗中發(fā)揮“半邊天”的作用，2024年，舉辦了女職工素質提升培訓班，開展了以“創(chuàng)建學習型女職工組織，爭當知識型女職工”的主題活動。以素質求平等，以作為求地位，以能力求發(fā)展，使女職工增強自身發(fā)展的能力，成為企業(yè)發(fā)展的動力。
四、加大服務力度，心系職工群眾，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事
積極開展?jié)y解困工作和“送溫暖”活動，拓展“基層工會團體服務綠卡”的服務范圍
堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。對全區(qū)的困難企業(yè)、困難職工，區(qū)總工會和基層工會都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。對于困難家庭堅持逢年過節(jié)進行問候，突發(fā)傷病的家庭及時上門問候。同時，對“基層工會團體服務綠卡”做好服務跟蹤和拓展工作，增加郵政服務網(wǎng)點。工會會員憑區(qū)總工會發(fā)放的“基層工會團體服務綠卡”和會員證，既可在區(qū)內所屬醫(yī)院享受應急醫(yī)療救治服務，又可在區(qū)內賓館、商場、文體活動場所、郵政等享受優(yōu)惠服務等。
（二）整合優(yōu)勢資源，切實為基層和職工服務
一年來，我們利用區(qū)總工會與區(qū)體育局合署辦公的資源優(yōu)勢，積極開展文化體育活動，深受職工的歡迎和擁護。
一是整合全區(qū)職工文藝資源，組建職工文化藝術團，打造外來青年的“金雁樂隊”、“金雁街舞”、“金雁放映隊”，面向企業(yè)、面向農村，面向基層，面向廣大職工群眾和農民，開展豐富多彩的文化娛樂活動，全年送電影下鄉(xiāng)、到企業(yè)80場、送戲12場。
二是舉辦“同飲珠江水，四海一家親—廣州市關愛農民工新春大聯(lián)歡”活動。市委常委、組織部部長方旋，市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光，市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)黨委書記薛曉峰及市有關部門、區(qū) 委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等領導，蒞臨現(xiàn)場參加了活動，并與來自全市各區(qū)50多家企業(yè)的2000名農民工同包餃子、同吃餃子宴，并向到場的每位農民工贈送一封利是、一床棉被和一份迎春大禮包。并進行了文藝演出和現(xiàn)場抽獎。廣州市電視臺進行了現(xiàn)場直播，中央電視臺的新聞聯(lián)播、中國政府網(wǎng)等新聞媒體進行了報道，取得良好的社會效應。
三是制定送文體器材下基層計劃，全年共贈送34萬元的體育運動器材到各基層，一定程度上解決了企事業(yè)單位職工和居民體育鍛煉器材缺乏的現(xiàn)狀，進一步活躍社區(qū)和基層進行體育鍛煉的氛圍。
四是利用“金雁文化”品牌，積極開展各種文體活動。注重推動“金雁文化”品牌的延伸，積極將“三自管理”模式向非公有員工樓進行覆蓋。為廣大外來務工青年提供安全舒適優(yōu)雅的居住環(huán)境的同時，注重豐富職工的業(yè)余文化生活，提升他們的技能，陶冶他們的情操。
五、強化內部管理，加強工會自身改革，樹立蘿崗區(qū)總工會的良好形象
加強內部管理和機關作風建設，向管理要效率
區(qū)總工會一貫注重自身隊伍的建設管理和機關作風建設，建立系統(tǒng)培訓計劃，健全學習制度，完善內部管理制度，強化服務意識，不斷提高工作效率。今年，通過舉辦各種培訓、主席論壇、外出學習、大型活動后總結等方式，促使隊伍不斷提高自身素質、社會責任感和工作能力，自覺履行職責，做好本職工作。加強工會財務管理和審計工作，今年我會接受了市總工會的審計，同時，組織人員對10家基層工會進行了審計，不斷增強工會工作的針對性和實效性。進一步推進總工會行政管理服務規(guī)范化、標準化。為適應外企的快節(jié)奏、高效率，區(qū)總工會按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作職責和規(guī)范，并采取授課、座談和考核的方式，組織全體人員學習掌握，順利通過iso9001、iso14000內、外審工作。
（二）完善工會信息化系統(tǒng)，向時間要效率
今年，結合工作實際和需要，將工會網(wǎng)站全新改版，進一步完善了工會網(wǎng)站系統(tǒng)。網(wǎng)站使用兩年來，加強了與基層工會和會員的信息溝通和聯(lián)系，完善了基礎數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡功能，達到資源共享，加大工會工作的宣傳力度，樹立區(qū)總工會的良好形象。并利用內部管理系統(tǒng)，要求每個人、每個部門每月在網(wǎng)上進行匯報工作和制度下月工作計劃，真正達到了提高工作效率，更好地為基 層服務的目的。
（三）加強對屬下單位的管理，員工服務中心和外商活動中心取得了較好的成績
區(qū)員工服務中心大力推廣員工公寓的管理經驗，積極將獨具特色的外來工自我教育、自我管理、自我服務的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向區(qū)內非公經濟成分的佳大、黃陂員工樓、捷普公司員工樓等多種經濟成分的員工公寓覆蓋，收到良好的社會效益。區(qū)外商活動中心通過擴建客房，加強內部管理，提高服務質量，已逐漸成為開展培訓、召開會議、休閑療養(yǎng)的理想場所。
六、加強非公企業(yè)的黨建工作，積極投入新農村建設
認真策劃和實施“五個一”工程，引導社會力量投入社會主義新農村建設
開展“五個一工程”工程活動，旨在引導各級基層黨組織和全體黨員緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村這一歷史任務，以實際行動幫助加強農村黨組織和黨員隊伍建設，幫助解決農村經濟發(fā)展中存在的突出問題，幫助農村解決生產生活中的實際困難，實現(xiàn)農村共同富裕，將企業(yè)黨委的掛鉤聯(lián)系村---九龍鎮(zhèn)何棠下村建設成為企業(yè)黨委先進性教育長效機制的示范點?！拔鍌€一工程”活動的具體內容為：一個黨員每月捐獻一元錢，作為幫扶助學基金；一個支部幫扶一個困難戶；一個黨總支聯(lián)系一個經濟社；一個黨委（廣州寶潔有限公司黨委）幫扶一個村辦經濟項目；企業(yè)黨委援建一個公益項目。6月中旬，在何棠下村舉行企業(yè)黨委“五個一工程”活動啟動儀式，向何棠下村的困難戶捐款1.5萬元，向何棠下村委發(fā)放了“七一”慰問金1.1萬元。
第5篇 街道工會個人工作年度總結 1400字
街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足：
一是工作任然停留在老地方，老套路上。
二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。
今后，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
第6篇 2023學年度一學期工會總結 2050字
本學期，我校工會在上級工會和學校黨總支的領導下，認真學習貫徹黨的“十八大”精神，以科學發(fā)展觀為指導，積極配合學校黨政工作，圍繞學校的工作重心，全面推進我校工會規(guī)范化建設，切實履行工會職能，全面開展教工之家建設，團結帶領全體教職員工，在學校又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、規(guī)范組織建設學校工會組織健全，現(xiàn)有工會委員47人。工會工作制度健全，各工會委員、主席職責分明，分工合作，各司其職。學校工會有工作計劃、工作臺帳、工作總結。工會小組活動自主開展，工會各項活動按計劃正常開展，而且能積極參與上級工會組織的各項活動。在編教職工均入會，入會率100%。
二、規(guī)范民主管理民主管理一直是學校工會工作的重點之一。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。長期以來，校工會一直關心教職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁和紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理繼續(xù)健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在校務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。
XX年12月底，學校召開了三次教代會：民主評議學校行政；審議修訂了學?？冃ЧべY實施方案和有關條例；審議通過了學校崗位設置方案。會前，黨總支和工會委員商榷出教代會所討論的議題和要點，讓廣大教職員工以主人翁的精神積極參與討論和管理。正是由于群策群力，才使我校有了很好的發(fā)展。
2、參與學校的決策工會在協(xié)助校黨總支和行政的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度也是廣泛征求意見，不斷修改和完善，保證實施和效果。
3、堅持校務公開，發(fā)揮監(jiān)督的職能學校全面貫徹和執(zhí)行上級關于校務公開的精神，學校積極實施校務公開。利用校務公開欄、教職工大會、全校師生會、學生家長會、離退休教師會等多種形式，向全校公開黨建、財務、收費、基建、職稱評定、考核、教學、評優(yōu)評先、后勤等項目，工會和教代會發(fā)揮了監(jiān)督職能。
三、規(guī)范教育培訓----重師德，強素質。
教師是人類靈魂的工程師，“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針。作為一名現(xiàn)代的教師，除了要掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)道德。首先，開學初期就組織全體教職員工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、上級教育主管部門所發(fā)的有關師德師2風建設的學習公文等，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。其次，在行風建設上，工會配合學校工作，通過和一線教師簽訂師德師風承諾書的活動，積極宣傳和推進學校教師自身的教育學習工作。再次，工會還積極購買師德師風的教育讀本《做最棒的老師》、《剝開教育的責任》等，分發(fā)各位教師閱讀，撼動了一線教師的心靈。還分批組織骨干教師去兄弟學校參觀學習，學習先進的教學方法，學習先進的管理模式。這些活動都促進了教師們向著不斷學習和終身學習的方向去發(fā)展。
四、活身心，展風采學校工會圍繞學校中心工作，貼近職工，貼近實際，貼近生活，本著因地制宜、多方結合、走出去請進來的原則，開展形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的文體活動。本學期主要開展了以下文體活動：
1、利用春節(jié)，舉行了全校教職工春節(jié)團拜會。
2、重視做好離退休教職工的慰問工作。春節(jié)前夕，舉行了離退休教職工春節(jié)團拜會，邀請了退休教職工返校，并組織了慰問離退休教職工活動。今年“重陽節(jié)”慰問了部分身體狀況欠佳的離退休教職工。
3、組織女教職工到中山參觀學習，既開拓了視野，又陶冶了情操。
4、10月份組織教職工拔河比賽，元月初組織全校教職工進行籃球比賽、乒乓球比賽。
工會通過開展這些活動，既豐富了我校教職工的業(yè)余文化生活，緩釋了教職工緊張的工作壓力，有益于教職工的身心健康；又增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神文明建設。
五、重公益、獻愛心、辦實事
1、關注教職工中的困難群體
（1）關心教職工疾苦，傾聽教職工呼聲，為教職工說話辦事。工會通過辦公室會議和個別談心等，了解教職工的工作、學習、思想情況，對教職工生活中普遍存在的困惑和心聲，及時向上反映，并積極協(xié)調有關部門給予解決。
（2）工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病無論在職還是已經退休的，工會都代表學校黨政前往看望；教職工家中的喪事，無論在本地還是在外地，都派人前往吊唁和慰問；教職工生日，送上生日的祝福通過上述方法，工會把學校黨政的關懷送到教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。學校重視對青年教職工的生活，工會熱心幫助青年教師解決婚姻問題，對青年教師的婚禮，學校工會始終都列席參加，并送上祝福。
（3）關心職工健康，并組織好相關活動。學校堅持每兩年一次的教師、女教職工體檢的制度，建立健全教職工身體健康檔案。還對退休教職工也做了兩年一次的體檢安排。
六、合理規(guī)范使用工會經費，努力為教職工謀福利。
工會經費的使用，主要在兩方面：一是作為教職工集體福利的發(fā)放；二是作為豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、教師節(jié)、運動會等。每年工會財務收支情況都接受學校工會經費審查委員會的審核。
第7篇 2023工會宣教年度工作總結 2150字
一、組織實施全省第三次“萬人評行風”活動 從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發(fā)對30個行業(yè)、部門的行風評議調查表，廣泛征求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調查，組織大學生直接深入服務對象及各界群眾調查。共征集到51萬多份的調查表，并委托安徽大學社會學系進行統(tǒng)計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業(yè)部門有關群眾反映突出的49個行風問題，分三個組進行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業(yè)風氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今后進一步有針對性地加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作和行風建設提供了依據(jù)。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業(yè)部門的內部通報會，各有關行業(yè)、部門正在針對這次行風評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布。 二、認真開展全省第xx屆創(chuàng)建文明行業(yè)評比表彰工作 根據(jù)3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業(yè)、部門開展了全省第xx屆創(chuàng)建文明行業(yè)評選推薦工作，為保證評比表彰先進的真實可信，在各市和省行業(yè)、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業(yè)、部門的窗口進行了暗訪。經過認真細致的審核評選，目前，3個省文明行業(yè)（系統(tǒng)）、10名省模范文明職工、70個省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、121個省文明窗口及一批文明職工、創(chuàng)建文明行業(yè)工作優(yōu)秀組織獎和先進工作者，已經產生，并在安徽日報和安徽工人日報進行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進行表彰。 三、精心組織全省工人階級宣傳月活動 今年“五一”是國際勞動節(jié)120周年紀念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結動員全省職工為完成“十一五”規(guī)劃綱要、實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展建功立業(yè)，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發(fā)了“關于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉發(fā)省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協(xié)調下，4月24日歡送赴京受表彰先進集體、先進個人代表活動，省內8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當好主力軍，、建功十一五”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進行了全方位的宣傳報道。“五一”前夕，安徽日報、安徽工人日報分別刊發(fā)了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設了專欄，重點報道了一批先進模范人物的事跡，并對全省各級工會開展的慶?；顒咏o予充分報道。同時，在宣教部的推動協(xié)助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞模”、“奉獻”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范、戰(zhàn)斗在重點工程工地上的普通勞動者和農民工代表，為慶祝“五一”獻上了一份賀禮。 四、積極開展各種主題教育活動 省“兩會”結束后，宣教部即圍繞“當好主力軍、推進新跨越”主題，動員組織廣大職工學習《“十一五”規(guī)劃知識問答職工讀本》，教育引導職工群眾為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和推進安徽跨越式發(fā)展目標建功立業(yè)。4月初，又專門下發(fā)通知，要求各級工會組織動員廣大職工認真學習胡錦濤____有關“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”的主題教育活動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領導，積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，省創(chuàng)爭活動領導組制定印發(fā)了《安徽省創(chuàng)爭領導小組成員單位職責》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應省委、省政府加強效能建設的號召，5月13日，我們與省糾風辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯(lián)合舉辦了“政風行風熱線”現(xiàn)場大型直播咨詢活動，邀請了省直14個廳局的有關負責同志到場就如何提高效能現(xiàn)場接聽群眾熱線電話、現(xiàn)場接受群眾咨詢，省委副書記、省紀委書記楊多良，省委常委、省委秘書長張學平及省紀委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領導同志專程到活動現(xiàn)場指導并聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。
下半年主要工作： 1、繼續(xù)深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工隊伍的職業(yè)道德素質和文明程度，加大對全省創(chuàng)建文明行業(yè)工作典型的宣傳力度，進一步掀起文明行業(yè)創(chuàng)建的新熱潮。 2、拓展“創(chuàng)爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學習型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創(chuàng)建學習型班組的意見，舉辦一期班組長培訓班，召開創(chuàng)爭活動經驗交流會或現(xiàn)場推進會。 3、認真做好職工文化體育工作，出臺省總推進工人文化宮改革發(fā)展的實施意見，研究制定省職工文化示范基地的條件和標準，實現(xiàn)建設2--3個省級示范基地的目標，籌備成立省職工文體協(xié)會，積極組織實施向農民工送文化活動。
第8篇 林業(yè)局工會年度工作總結 2600字
在**市農業(yè)委員會的正確領導下，在各級主管部門的大力支持下，**市蠶業(yè)技術指導站全員職工上下一心，團結一致，堅持科學發(fā)展觀，克服各種不利條件，緊緊圍繞蠶業(yè)中心工作總結，狠抓落實。2024年**市有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，47個行政村，510戶蠶農，投放工會20663公斤，放養(yǎng)柞蠶827把。在銀行柜員實習報告技術人員的正確指導下，在全部蠶農的辛勤勞作下，平均單產工會工作總結擔，總產達到11447擔，平均把收入8300元，總產值工作686.82萬元。為農業(yè)增效，蠶農增收，林業(yè)局社會主義新農村奠定了基礎。
回顧一年來的工作總結，我們的主要預備黨員轉正申請書和體會是。
一、提早謀劃。
1月份與市林業(yè)局聯(lián)合下發(fā)xx年蠶場更新建設文件，一季度生產技術人員下鄉(xiāng)到蠶場一線指導管理蠶場更新建設，律師事務所實習總結安排使用、宣傳春季蠶場防火和禁止蠶場內開地，今春全市蠶場沒工會工作總結一起火災和毀蠶場開地事件，為xx年蠶業(yè)生產打下了良好基礎。3月中旬先后派站里技術人員到省內個人學期總結所、蠶種場為全市蠶農調運蠶種210萬粒，及時入窖。3至5月份生產一線技術人員6人先后三次下鄉(xiāng)、進村入戶宣傳、協(xié)調、組織、落實xx年柞蠶生產計劃。
二、加大宣傳。
注重總結技術培訓，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電臺、**市電視臺宣傳發(fā)展**養(yǎng)蠶業(yè)，投入3000余元。
全年發(fā)放蠶業(yè)技術資料1800余份；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯為單位，辦培訓班培訓蠶農800人次，林業(yè)局率達100%。
印發(fā)蠶業(yè)通訊4期2400余份；下發(fā)光碟200余張、下發(fā)2024年蠶業(yè)掛歷600份，印有蠶業(yè)發(fā)展50年紀念品純棉背心600件。蠶業(yè)發(fā)展50年紀念冊600冊，共投入資金8000多元。
技術人員對全市蠶農進行全程技術指導，在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場、進窩繭場、采摘、保管、銷售各個生產關鍵時期指導在一線，全年投入生產指導、蠶業(yè)檢查費用3000余元，使蠶農掌握了先進的養(yǎng)蠶技術和了解了當前總結動態(tài)。
三、狠抓科技。
一是作好“蠶業(yè)振興，種子先行”。年初從遼寧、吉林、省內等多家蠶種場引進了優(yōu)質的柞蠶林業(yè)局工會工作總結，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l(fā)7698”、四元雜交種“豐雜一號”、“豐雜2號”、“抗大”等柞蠶新品種。為提高蠶種質量，四月初在東京城鎮(zhèn)興安村、光明村兩村選10名有工作總結經驗的老蠶農到北山示范園進行蠶種二次搖選、復驗、分裝、標明產地、種級、品種。留優(yōu)去劣，使蠶農用上優(yōu)質合格的放心種繭。6月份為全市部分蠶農制種30萬粒。同時在**鎮(zhèn)陳家村選擇了24坰優(yōu)質蠶場，安排4戶有經驗的老蠶農，投入1.2萬粒3個優(yōu)質品種的單母，并工會技術好的2名高級農藝師1名農藝師在蠶期進行全程技術指導，經嚴格鏡檢，生產出適合本地生產的優(yōu)質種繭參觀心得體會萬粒。二是引進新技術并經試驗后在全市大面積推廣。先后引進了“柞蠶病蟲害綜合防治技術”、“小蠶保護育技術”、“柞蠶固定蟻場保苗技術”、“柞蠶根外追肥及添食技術”、“蠶場復式消毒技術”、“四元雜交育種技術”、“卵面復式消毒技術”、“統(tǒng)一制種供卵”等新技術，在生產中增產優(yōu)勢極其明顯。三是在4至5月份組織購進養(yǎng)蠶生產所需的各類物資。引進了“蠶得樂”“速盛力”“蠶寶壯”“消特靈”“樂寶靈”等蠶藥及殺蟲劑30余噸，各類蠶需物資50余種。目前，我市是全省養(yǎng)蠶藥具和蠶需英語演講稿范文，柞蠶新品種新技術引進示范推廣最先進的蠶區(qū)。
四、夯實基礎。
2至4月份積極協(xié)調申報注冊批準成立了**市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司，**市柞蠶母種繁育中心、**市沙蘭蠶業(yè)服務中心、**市沙蘭天蠶資源保護管理分站。
大學英語學習心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業(yè)示范園各庫房安裝了報警器。5月份投資30000余元維修了蠶業(yè)示范園門前道路300延長米，打水泥地面50平方米，安裝卷簾窗6個工作平方米，粉刷制種室、催青室、飼育室、警衛(wèi)室600平方米。加強園區(qū)環(huán)境建設，在東繭站、北山蠶業(yè)示范園栽花共400株。
五、加強領導。
我們始終把蠶期檢查指導工作作為蠶業(yè)生產現(xiàn)場技術指導、樹立干部形象、融洽干群關系重大舉措。為加強蠶業(yè)技術指導力量，2024年8月16日至8月31日半個月時間，將人員分成兩個組進行聯(lián)合檢查，第一組由副站長陳振祿帶隊，褚耀斌、沈利虎、喬世民、魯先文五人組成，駕駛吉普車一臺，對沙蘭片進行檢查指導；第二組由副站長朱玉國帶隊，侯印敏、劉程哲、濮春雨、王繼宏、付國文六人組成，駕駛面包車一臺，對**片、東京城片進行檢查指導。經歷半個月時間，兩組下鄉(xiāng)工作人員起早貪黑、馬不停蹄、爬山涉水，保證工作質量、盡職盡責、認真細致，每一把、每一個場號都走到。順利完成蠶期聯(lián)合檢查的各項任務，與蠶農建立了更加深厚的感情。
六、積極收調。
增加蠶農收入，穩(wěn)定蠶農隊伍，應對金融風暴，及時收調蠶農手中的蠶產品。為方便蠶農，我站在東京城蠶繭收調站、**市蠶業(yè)示范園、平頂山蠶種場三處設稱，合理分配人員。本著對蠶農、單位、客商三家負責的態(tài)度，根據(jù)驗質標準公平、公正、合理的確定價格。從9月中旬開始，歷時一個月，站內收購人員起早貪黑，不辭辛苦，認真負責，圓滿完成了蠶繭的收調工作。
七、申報項目。
協(xié)調農業(yè)、商務、財政、發(fā)改局、科委等各部門，積極申報項目。一是蠶業(yè)技術指導站柞蠶母種繁育中心項目，二是鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司東桑西移項目，三是蠶業(yè)協(xié)會蠶業(yè)科技示范園項目，四是蠶業(yè)技術指導站無公害綠色食品柞蠶產業(yè)基地建設引進新品種新技術項目，現(xiàn)正在申報中。進行了“**市無公害柞蠶鮮蛹”換證申請，和**市蠶業(yè)專業(yè)合作社的申報。進行了黑龍江省農業(yè)“豐收計劃獎”的計劃落實和申報，取得了二等獎。辦理注冊了“**市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司”“**市蠶業(yè)協(xié)會”。八、四蠶并進
小北湖是我國稀有物種天蠶的棲居地，先后多次去小北湖、鏡泊湖一帶進行天蠶資源踏查和誘蛾工作，了解天蠶的發(fā)生量及習性，了解發(fā)生區(qū)的氣象水文，植被情況。使天蠶資源保護管理步入正軌，天蠶的可見區(qū)和發(fā)生核心區(qū)不斷擴大，種群數(shù)量不斷增加。抓好“東桑西移”“南蠶北移”的機遇，植桑439畝，發(fā)展桑蠶示范12戶，養(yǎng)桑蠶12張。去江東林場采集核桃蠶繭100粒，去小北湖收核桃蠶蛾400只產卵0.4斤，進行觀察研究。
九、豐富生活。
參與組織了“牡丹江市蠶業(yè)發(fā)展五十年”活動，在溫春農學院活動三天，組織了形式多樣的文藝、體育活動、蠶業(yè)論談，在乒乓項目上團體、個人都取得了第一名。去寶山湖與牡市蠶蜂站小聚聯(lián)歡，去樺樹川水庫旅游，去小朱家村參觀學習，9月初去人民醫(yī)院給全體在職干部檢查身體，投入3000元，使職工的精神狀態(tài)健康向上。經常走訪慰問離退休老干部，對臥床不起的離休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的關懷和組織的溫暖
第9篇 初中2023年度工會工作總結 3550字
宜昌市七中xx年度工會工作總結
宜昌市第七中學工會委員會
xx年度工作總結
xx年度，我校工會在市教育工會和校黨總支的領導下，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實新的《工會法》，在學校行政的大力支持下，與各自處室充分協(xié)作，遵循學校制定的“追求科學、追求發(fā)展、追求和諧”工作的總思路，積極組織全校教職工團結進取，奮力開拓，為增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權益，為學校管理、教育、教學和加強學校精神文明建設，為學校首次被評為“宜昌市文明單位”作出了應有的貢獻。
一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大教職工開展向先進人物學習活動，加強思想建設，提高教職工師德水平。
我們深知，教職工的思想境界、師德水平，直接影響一所學校的辦學水平。本年度，我們在學校黨總支的統(tǒng)一部署下，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，同時根據(jù)根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織廣大教職工開展向先進人物學習的活動，在加強教職工的思想建設，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。工作中，我們組織教職工學習黨的“十六屆三中全會”有關文件以及《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關法律知識的；積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“保持先進，為人師表”為主題的師德教育月活動；積極響應校黨總支的號召，與學校團委、關工委聯(lián)合倡議，在校內掀起向新時期的師德楷模鄭琦學習的熱潮，活動中，宜昌教育信息網(wǎng)全文刊登了孟娜老師的學習鄭琦的文章《身邊的楷模、心中的英雄》、宜昌日報刊登的黃大煥老師創(chuàng)作的歌曲《學習師德楷模鄭琦》；我們還參與組織部分教職工深入到長陽土家山寨，走訪全國勞動模范羅忠秀老師，通過一位普通教師的感人事跡，讓全體教職工體會平凡與偉大的真正含義；積極協(xié)助校黨總支，組織教職工黨員的進行了兩次封閉式學習；積極配合政教處，組織教職工到當陽市向兄弟學校學習德育工作的經驗，對照先進找差距。通過開展一系列的活動，全校教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀?，F(xiàn)在，凡是走進七中校園的人，都會感受到到處呈現(xiàn)的勃勃生機。
二、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。因此維護教職工的權益，參與學校民主的管理是工會工作的職責之一。xx年度，我們繼續(xù)堅持校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，成功召開了“第七屆三次教職工代表大會”和“第七屆三次教職工代表大會第二次主席團會議”。
從xx年秋季起，我校全面實施在“第七屆二次教職工代表大會”上通過的《宜昌七中人事制度改革方案》。一年來，大家共同感到通過實施《宜昌七中人事制度改革方案》，學校建立了高效多能的管理職能；完善了管理網(wǎng)絡，強化年級組在教育、教學管理中的實體作用；改革使年輕干部脫穎而出；建立了激勵機制和崗位津貼分配制度；打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的大鍋飯局面；人事制度改革后學校工作成績斐然。但也暴露了不少問題，極需要對《方案》進行修改。為了盡快完善《方案》，我們分別于5月26日、9月28日召開了“第七屆三次教職工代表大會”和“第七屆三次教代會主席團會議”，通過了《宜昌市第七中學人事制度改革工作的總結報告》，并對中、高考成果獎，教職工交通費、崗位津貼等四個方面的問題作了修改。使之修改后的《方案》更趨于合理，更能激發(fā)教職工積極性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。
xx年度，我們不僅參加了學校全部的行政辦公會，而且多次在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料共計51份。同時，我們還在學校網(wǎng)站開辟了學校校務公開專欄，利用互聯(lián)網(wǎng)向社會公開學校管理、教育和教學、收費等情況，全面接受社會各界對學校辦學的監(jiān)督。我校的校務公開工作受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展各種教育教學活動。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師調動、人才引進、職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程都督。xx年7月協(xié)助學校黨政對中層干部進行了全面的考核與評議，在干部管理上基本形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制，使學校的管理層始終充滿了活力。
同時，我們還配合政、教兩處，在校內開展多種形式的教育教學活動。本年度，我們協(xié)助兩處在校內成功地組織了女職工素質達標和“巾幗建功立業(yè)”活動，一大批優(yōu)秀女職工脫穎而出成為教育教學工作的骨干，如許晶、陳少鳳老師榮獲市高考質量二等獎、楊亮被評為宜昌市工會優(yōu)秀財務人員、楊大蘭制作的課件獲“中華葉圣陶杯”大獎賽二等獎等；積極組織教職工參加教務處組織的青年教師“三優(yōu)”（優(yōu)質課、優(yōu)質教案、優(yōu)質課件）比賽，展示了青年教師的才華，促進了青年教師的盡快成長；成功的舉行了兩次教育教學開放周活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情；成功的舉辦了“第七屆‘北山秋
韻’文體科技節(jié)”，豐富了學生的校園生活，提高了學生的綜合素質。
三、開展豐富多彩的文體活動，努力辦好職工之家，增強學校的凝聚力。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，作為工會，就是要把工會真正辦成教職工之家。一年來，我們組織開展了豐富多彩的文體活動，不僅活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道靚麗風景，更促進了教職工的精神文明建設，為學校文明創(chuàng)建工作做出貢獻并極大地增強了凝聚力。
1、積極組織教職工參加宜昌市第二屆教師文化藝術節(jié)。我校36名教職工表演的健身操第二套《巴山舞》獲一等獎；11名女教師表演的快板舞《頌七中》，形式新穎，表演精彩，不僅獲得觀眾的交口稱贊，更在藝術節(jié)的文藝匯演中獲得二等獎；我校承擔了藝術節(jié)的書法、美術、攝影作品展，作品展中，我校的趙新宇、陳萍、阮圓圓、張霆、黃大煥、洪濤老師的書法美術攝影作品分別獲得
一、
二、三等獎。在全市職工書法美術比賽中，我校參賽的趙新宇、陳萍老師的作品獲得優(yōu)秀獎。
2、因地制宜，在校內積極組織教職工的各種體育競賽。本年度，我們不僅組織了乒乓球、跳繩、投籃比賽，而且還成功的舉辦了我校首屆教職工“健康杯”排球賽。由于我們組織的這些競賽活動有利于教職工的身心健康，受到廣大教職工的歡迎，一致反映，今年是校內體育活動辦得最好的一年，不僅教師身體得到鍛煉，更增強了年級組的凝聚，增強了學校的凝聚力。不少教師說，由于文體活動開展得好，現(xiàn)在教職工的精神面貌好了，精力旺盛了，工作效率高了，真正展示了我們七中人的精神風范。同時，廣大教職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
3、堅持慰問走訪制度，對于困難家庭、因病住院，或直系親屬病故的教職工，不僅做到是知情人、幫扶人，而且還要到院或家庭進行走訪慰問。xx年度，我們到醫(yī)院探視生病住院的教職工二十多人次。同時，還多次到武漢、猇亭、谷城等地慰問教職工及教職工家庭。我們把教職工的困難當作自己的困難，把教職工的事當作自己的事，為廣大教職工排憂解難，解除后顧之憂，使他們得以能全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事來做，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
一年來，我們的工作體會是：堅持黨的領導是工會工作的根本保證；堅持為教育教學中心服務工會工作的應盡義務；堅持民主管理、民主監(jiān)督、民主權益是工會工作的基本職責；堅持學?？沙掷m(xù)發(fā)展是工會工作的長期任務。
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，竭誠為教職工服務，為學校發(fā)展服務，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，再接再厲，力爭把學校工會辦成教職工最溫馨的家，為創(chuàng)品牌學校出力，為學校發(fā)展作出更大的貢獻。
第10篇 街道工會2023年度工作總結 2100字
一、組織建設
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設置經審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家，發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
三、經濟技術創(chuàng)新和勞動保護
1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現(xiàn)農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。
3、積極開展“送溫暖”工程活動，加大對農民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次，農民工35人次。
4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學行動，為困難職工子女入學實施了救助。
五、維權和辦實事
1、進一步建全街道職工維權聯(lián)動工作站工作機制，并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件，有5例經街道勞動保障所調解成功。
2、按要求上報維權工作進展情況。
3、做好職工社會保障工作，強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權益的落實。
4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查
5、建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制，企業(yè)疏導職工利益訴求渠道，營造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進和諧企業(yè)建設。
6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作，全年參保企業(yè)在5戶以上，參保人員不少于120名。
7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作，認真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
六、財務、經審
1、財務管理制度健全，帳目清楚，開支合理。指導企業(yè)工會做好工會經費的依法撥繳和使用。按時布置工會財務工作，做到工會經費收支年初有預算，年終有決算，按時如實上報經審和決算報表。決算匯總率85%。
2、加強了對本級工會年度經費預決算的審查監(jiān)督，并開展了一次工會財務、經審干部培訓。
3、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經費，申報率達85%。
4、及時上解街道機關工會經費。
七、文體活動及其它工作：
1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。
2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動，在女職工中開展一系列主題讀書活動。
3、完成上級工會布置的職工思想問卷調查，隨時掌握職工的思想動態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作。
4、積極開展職工道德建設、文明指數(shù)測評工作，積極開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動。
5、加強對工會工作者的培訓工作，今年對基層工會干部進行了業(yè)務和安全生產培訓。
6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。
第11篇 2023年企業(yè)工會年度工作總結 3800字
1.2023年企業(yè)工會年度工作總結
物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、xx全會精神，按照“xxxx”和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。現(xiàn)將工作總結如下：
1.加強職工思想學習，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。
2.加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。
不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
3.堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
4.做好工會管理和自身建設工作。
堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。
2.2023年企業(yè)工會年度工作總結
今年公司工會認真學習貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時，一年來，工會在公司黨委的直接領導下，在上級工會的指導下，經過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務。
1.全面加強員工專業(yè)培訓，提高員工素質。
認真貫徹黨的xx大精神，加強對員工的職業(yè)技術培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據(jù)我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務實，理論和實踐相結合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收獲。
同時，為了加強學習，我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
2.加強工會自身建設，不斷提高工作水平。
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不亂花一分錢。
3.以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民。
1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
2)為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
4.存在的問題
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1)要加強分工會干部政治，業(yè)務學習，盡快提高工作能力。
2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益。
有總結就容易看到自身的不足，在以后要努力克服之前的工作缺陷，更加圓滿的完成任務。
3.2023年企業(yè)工會年度工作總結
20xx年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“xxxx”重要思想和黨的xx屆xx全會精神為指導，全面貫徹落實全總xx大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進集團經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司實現(xiàn)時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。工作總結如下：
1.加強政治理論學習，提高工會干部素質。
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
2.參與公司經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動，公司職工的合理化建議數(shù)達到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
3.積極開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業(yè)。
工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工的教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
4.落實“關愛”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實物折合人民幣1.6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
5.工作的不足之處
在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
第12篇 街道工會年度個人總結 2300字
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。
做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經濟組織按經營規(guī)模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。
二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干，建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。
六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。
按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”（職代會、婦代會、調解委員會）作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底、分類，對已經建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預警、協(xié)調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發(fā)揮作用。
第13篇 工會系統(tǒng)年度工作總結2則 4050字
第一則
我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機關現(xiàn)有在職干部職工8人，設辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室?？h總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發(fā)展的偉大實踐中職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設，協(xié)調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，組織職工為經濟社會發(fā)展建功立業(yè)幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業(yè)黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的一面旗幟。2024年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。
四、抓好新建企業(yè)建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
五、積極爭取黨對工會工作的領導，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 年4月，根據(jù)上級有關文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務?？偣飨M入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經常性溝通和協(xié)商，促進我縣勞動關系的協(xié)調和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方建立了協(xié)調勞動關系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。
第二則
在礦領導和礦工會的領導下，堅持貫徹黨的安全第一的生產方針，以黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論及“三個代表”工作動力，認真學習《工會法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，緊緊圍繞各項經營，大力開展技術性群眾創(chuàng)新活動，依法維護職工的合法權益，協(xié)助行政抓好安全生產，帶領職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展的活動中去，04年重點做了以下工作：
一、認真學習貫徹上級工會下達的文件精神，認真落實好各項任務，隊工會今年把學習《工會法》《安全生產法》等法律法規(guī)當作首要的工作來抓，并成立了理論學習小組，定期召開座談會，相互學習交流，除利用板報標語形式宣傳外，還積極參加礦工會舉辦的工會干部政訓班論文研討及各種知識競賽等活動，提高了工會干部的理論水平和自身素質。
二、圍繞生產經營中心，認真開展群眾性勞動競賽，促進了重點難點工程的順利完成。11月份在西五皮帶巷改造工程中，為了完成重點工程，隊工會在三個生產班組之間展開了勞動競賽，賽工期、賽安全、賽質量，在黨員干部的帶領下，以公司黨代會精神為動力，在礦工會的大力支持下，圓滿完成任務。在搞好安全工作的同時，大力開展節(jié)支降耗，修舊利廢等建功立業(yè)活動，取得了顯著效果，調動了職工敢于管理，鉆研業(yè)務，干好本職工作的積極性、主動性、提高了職工的技術業(yè)務水平，1～11月份創(chuàng)經濟效益7萬元，開展技術比武、崗位練兵6人次。
三、協(xié)助隊行政抓好安全生產。除利用多種形式對職工進行安全教育外，年初對全隊5名群監(jiān)員進行調整和培訓，使他們在生產中充分發(fā)揮職能作用，一絲不茍地查隱患、反“三違”、督促整改同時積極配合礦開展好“安全月”“安全教育季”等活動，出版二期“安全月”活動黑板報，刷寫懸掛安全標語10幅，開展班前安全半小時活動3次，大力營造轟轟烈烈的主題教育氣氛，使職工牢固樹立安全第一的思想，時刻繃緊安全生產這根弦，為今年安全生產取得好成績奠定基礎。
四、突出維護職能，每月按時公布職工關心的焦點問題如獎金分配、困難補助、干部下井、機動金的使用等情況，自覺地接受職工監(jiān)督，增加了透明度，同時拉近了干群之間的距離，成立了勞動法律監(jiān)督小組和勞動爭議調解小組，預防和減少勞動爭議的發(fā)生，有效地制裁違反法律法規(guī)的行為，保證了勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，充分發(fā)揮了工會在協(xié)調勞動關系方面的作用，積極參與各項民立活動，年底組織職工對隊工會進行了民評活動，滿意率達99％以上，廣大職工積極踴躍行使自已的權利，投下莊嚴的一票，每年召開兩次職工大會，討論審議修改補充管理制度，使之更合理完善。加強班組管理，設立班組臺帳，加大了對班組的考核力度，完善了班組建設。
五、關心職工生活做好困難補助，為了讓職工充分感受到工會家一樣的溫暖，積極為職工辦好事辦實事，組織隊骨干赴青島療養(yǎng)5人次；為困難職工辦理補助24人次，開展家訪談心30人次，為67人辦理了互助金，幫助職工辦理了子女助學金，解決了職工的后顧之憂，安心搞好安全生產。
六、積極配合工會，抓好本職工作，六月份成立了安全月活動小組，開展了有聲有色的宣傳活動，參加了“預防禽流感”“安全生產月”“與法同行”“安全生產法”及“119消防日”等黑板報展評活動10余期，積極繳納會費，上繳率達100％，認真上報工會信息，確保每月1期以上，根據(jù)礦工會要求，參加了論文研討活動和工會干部理論培訓班，普遍提高了工會干部的政治業(yè)務水平，在做好以上工作的同時，經常開展一些豐富多彩的業(yè)余文化活動來活躍職工的業(yè)余生活?？偨Y一年來的工作，雖然取得一些成績，但距礦工會的要求還有一段距離，在新的一年里，我們要繼續(xù)學習十六屆四中精神和《工會法》，通過各種形式學習《安全生產法》等法律法規(guī)，積極為職工辦好事，辦實事，以《工會法》為指南和工作動力，團結一致，共同開創(chuàng)工會工作新局面。
第14篇 工會主席年度工作總結 1650字
如何扎實有效地推進科級領導干部的自身建設
xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
一、明確責任是工作的目標
任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。
二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。
三、工作熱情是做好工作的前提
美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。
五、大局意識是做好工作的保障
大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第15篇 2023高校工會年度工作總結 1900字
學校工會在校黨委和省教育科技工會的正確領導下，在各分工會和全校教職工的大力支持下，認真學習和全面貫徹黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神，以全面學習貫徹科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行相關職能、充分發(fā)揮自身特點，不斷增強為學校中心工作服務，為教職工服務的能力和水平，較好地完成了年初設定的各項工作任務。
一、召開兩代會，促進校園民主政治建設
月、日，召開了我校第五屆教職工代表大會暨第十六屆工會會員代表大會，洪銀興、陳駿等在校黨政領導參加了會議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，中共江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學教代會執(zhí)委會主任、校工會胡漢輝主席等領導嘉賓致辭。代表們聽取了陳駿校長題為《凝心聚力，追求卓越，加快推進世界一流大學建設》的報告；聽取并審議了教代會執(zhí)委會副主任兼秘書長、工會主席張士朗作的《南京大學第四屆教代會和第十五屆工會委員會工作報告》以及工會經費審查委員會主任黃賢金作的《南京大學第十五屆工會經費審查委員會工作報告》。
日下午，會議轉入分組討論階段。與會代表按代表團為單位進行討論和審議。代表們從關心南大、愛護南大、發(fā)展南大的角度出發(fā)，圍繞學校改革與發(fā)展的全局和創(chuàng)建世界一流大學的中心工作，針對學校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、高校管理、學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、條件保障、后勤服務、教職工待遇及條件改善、部門及院系發(fā)展等方面的工作積極獻計獻策。洪銀興書記和陳駿校長同時分別主持匯報會，在校黨政領導班子成員分成兩組，全部參加代表團討論情況匯報會，認真聽取意見與建議。
在日閉幕式上，大會投票選舉產生了南京大學第五屆教代會執(zhí)行委員會委員、南京大學第十六屆工會委員會委員和第十六屆工會經費審查委員會委員；舉手選舉產生了南京大學第五屆教代會校務民主管理和監(jiān)督委員會主任、副主任及委員、第五屆教代會提案工作委員會主任、副主任及委員；通過了《關于南京大學第四屆教代會和第十五屆委員會工作報告的決議》和《關于南京大學第十五屆工會經費審查委員會工作報告的決議》。代表們還聽取了第五屆教代會提案工作委員會郭隨平副主任匯報了本次“兩代會”提案征集情況。
二、學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設
結合工會實際，繼續(xù)抓好黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大精神的學習和貫徹。按照學校和省教育科技工會的部署，組織學習《國家中長期教育改革的發(fā)展規(guī)劃》、胡錦濤____關于做好工會工作等重要講話精神，牢牢把握工會工作的正確方向。
先后參加了教育部部分直屬高校十六屆工會工作研討會、中國高校工會第十四次宣傳思想工作研討會、江蘇省醫(yī)藥院校工會工運研討會第次年會、省教育科技工會召開的全省教代會工作經驗交流會、省教育科技工會女職工委員會全體委員會會議、全省高校工會主席培訓班、在寧高校工會主席新學期工作布置會議、勞模管理工作會議，配合省教育科技工會召開西片所高校工會工作交流會、財務工作研討會等。
接待清華大學、上海交通大學、華東理工大學、南京工業(yè)大學、南航空航天大學等兄弟高校工會同行來訪；接待陜西省高校工會女主席、女工主任一行、中國藥科大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的三江學院、南京信息工程大學、鐘山學院“模范職工之家”、“先進職工之家”、“合格教工之家”的驗收評審工作，參加省教育科技工會組織的在寧高校、科研院所財務評比工作；組織西片高校工會主席、副主席、專職工會干部赴上海高校交流并游覽世博會，交流信息，互通有無。
根據(jù)學校黨委的建議，校工會委員會于月日上午召開全體委員會議。經到會委員舉手表決，一致同意增選張士朗同志為南京大學第十五屆工會委員會委員并選舉為主席。
做好各分工會委員組成及人員分類統(tǒng)計工作；督促、建議并完成電子學院、社會學院、信息管理系等分工會的換屆改選工作。
進一步提高基層工會干部素質，與黨校聯(lián)合舉辦校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員“南京大學年暑期工會骨干培訓班”， 加強工會干部的理論學習、實踐和與兄弟院校工會工作的學習交流。
派工會同志以觀察員的身份參加后勤集團下屬的蘭達物業(yè)管理公司第三屆職工代表大會，聽取職代會工作報告等，監(jiān)督大會的規(guī)范性。
通過工會主頁、校報、《江蘇教工》、工會主席信箱等渠道及時報道工作動態(tài)及日常活動，提高工會的美譽度。參加“展時代風采，樹巾幗新風”主題征文，撰寫《書寫美麗人生——南京大學女教授聯(lián)誼會散記》，報道我校女教授聯(lián)誼會，贊美謳歌愛崗敬業(yè)、自強自立、團結奉獻的新時代女性風采。
按學校要求布置并籌備信息公開網(wǎng)有關工會、教代會工作信息更新完善工作。工會主席為信息公開工作負責人并設專人負責工會信
